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浙江单眼盲人发布教师资格体检标准调查报告-全国教师资格考试网

浙江单眼盲人发布教师资格体检标准调查报告

  昨日是第二十七个全国助残日,浙江省单眼盲人教师王丽(化名)发布其撰写的《全国制定教师资格体检标准参照依据调查报告》,显示全国各省制定的教师资格体检标准参照依据混乱,并呼吁教师体检“国标”尽快出台。

  “目前教师资格体检标准由各省教育厅发布,几乎都包含着大量残障歧视条款。如果有统一国标出台,也不会出现像我这样在浙江省体检不合格,在广西体检合格的情况。”王丽向界面新闻介绍,这份调查报告现已发往教育部,此次调查对全国31个省级教育行政主管部门申请公开教师资格体检标准的依据文件,政府的答复率超过八成。

  2016年7月,从事幼儿教师一线工作8年的王丽向义乌市教育局递交依法颁发幼儿园教师资格证的申请被拒。王丽为此将金华市教育局、义乌市教育局告上法庭,今年3月,此案一审开庭判决王丽胜诉,撤销义乌市教育局作出的不予认定王丽幼儿园教师资格的决定。金华市教育局和义乌市教育局提起上诉,目前该案正进行二审诉讼程序。

  现行《〈教师资格条例〉实施办法》为教育部于2000年颁布,系首次对教师资格制度的条文作出具体解释。明确体检项目由省级人民政府教育行政部门规定,这亦导致各地教师资格体检标准不一,同样身体情况在不同地区将面临不同体检结果。今年5月初,王丽曾收到一位广西单眼盲人参加教师资格认证体检的合格报告单。

  经过对23份省级教育部门有效答复的整理,王丽发现,各省教师资格体检标准参照涉及共计《中华人民共和国教师法》等11部全国性规定,3部地方性规定,包含《公务员录用体检通用标准(试行)》等。其中,教育部、卫生部、中国残联三部门于2003年联合下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》参照比例高达60.9%。

  “《普通高等学校招生体检工作指导意见》中对于残障的约束非常少,如果参照文件制定体检标准,体检标准会很宽松,但各省的教师资格体检标准对残障者约束非常严苛,这个矛盾无法解释。”王丽介绍,该文件明确“进一步放宽对患疾病或生理缺陷者的录取要求”,“对肢体残疾、不影响所报专业学习,且高考成绩达到录取要求的考生,高等学校不能因其残疾而不予录取”。

  实际上,目前各省教师资格认证体检标准中,不少都对肢体残疾、视力听力障碍等情况有明确限制性条款,不少有意愿从教的残障人士被拒之门外。据《南方周末》报道,早在2013年,因二级视残而无法取得教师资格证的杨仁良等人曾发布调查报道显示,当时可公开查阅的21个省份教师资格体检标准都对肢体残疾有明确限制性条款。

  “对教育从业者来说,身体原因没有对工作质量造成关键影响,那就要分教育阶段来谈,义务教育阶段对教师要求高也正常,如果在非义务教育阶段,应该把体检标准适当降低一些。”中国教育科学研究院研究员储朝晖向界面新闻介绍,长久以来,教师体检标准的肢体条件限定条款一直被质疑涉及就业歧视。随着医学技术进步和多媒体教学应用,已有不少省市对教师体检标准具体细则作出了修订。

  关于建立全国统一的申报教师资格体检标准,民间和业界早有呼吁。自2015年起,中小学教师资格证认定从“省考”变成了在全国范围开展的全国统考。这一度被视为教师资格体检国家标准的出台“前传”。而截至今日,教师资格体检“国标”仍未现身。

  “目前全国各省、自治区、直辖市制定教师资格体检标准参照依据现状混乱,各地规定差距甚大,容易出现偏差。”王丽表示:“亟需制定全国统一的教师资格体检标准,来取代当前各地参差不齐的体检标准。进而消除一切形式的就业歧视,充分保障不同身体条件人群的平等就业权和职业选择权。”

  浙江省教育厅在此前针对王丽的回应中指出,“原来标准中的部分内容和条款已经滞后于当前和今后的工作需要,修订教师资格体检标准很有必要。”浙江省教育厅指出,将继续向教育部建议由国家层面研究制定全国统一的教师资格认定体检标准。

  “因为全国各省的具体地方情况差异较大,出台教师体检国标的话,影响范围很广,有些一刀切。”储朝晖指出,对于消除就业歧视需要多方合力:“除了省级教育部门的推动,教师个人也要积极争取权益。但是具体个别情况还是作为个案来处理,如当作统一标准来执行,可能走入另一个极端。”

  同在这篇回应中,浙江省教育厅指出,将力求保障残障人士的就业权利,较好平衡教师职业的工作特点和专业要求,在条件成熟时出台符合浙江省实际的教师资格认定人员体检标准的修订方案。

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教师资格考试网
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教育部提醒:警惕“教师资格证书代办”骗局

近期,已发生多起以“免试办理教师资格证”为名的诈骗案件。

例如,2026年2月,成都一起以“免考拿证”为名骗取300余人的诈骗案主犯被判处有期徒刑11年;同年5月,上海杨浦区李某甲等人以办理“教师资格免试认定服务”为名实施诈骗,主犯被判有期徒刑11年。

不法分子通过伪造预审截图、虚假教育部门对接证明获取信任,收取费用后或以各种理由拖延,或直接提供伪造的假证书。

教育部特此提醒

教师资格考试和认定均由教育行政主管部门依法组织实施,教师资格考试报名和认定申请须由本人完成。教育部建立了专门的工作网站,从未委托或授权任何第三方机构代办,教师资格证书真伪可在相应网站核验。

具体办理程序和所需材料,可通过以下官方渠道查询:

·教育部政务服务平台:https://zwfw.moe.gov.cn

·中国教师资格网:https://www.jszg.edu.cn

任何声称“免考办证”“走流程代办”“内部渠道拿证”的机构或个人,均属违规违法,制作、买卖假教师资格证书涉嫌伪造国家机关公文、证件、印章罪,将被依法追究法律责任。请广大申请人提高警惕,通过正规途径获取教师资格证书,切勿轻信“代办”传言,避免上当受骗。

如发现非法代办或假冒网站线索,请及时向公安机关或教育行政部门举报。

2026年全国计划招聘“特岗计划”教师8594名 年龄放宽至33岁

近日,记者从教育部官网获悉,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师8594名。

《通知》要求,要严格落实师德师风第一标准,把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历,以师范类专业为主。招聘年龄条件放宽至不超过33周岁。严格按照事业单位公开招聘有关规定落实,确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件,保障所有符合条件人员平等参与。

《通知》明确,2026年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜。特别是要加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备。重点补充紧缺学科师资,持续优化教师队伍结构。

《通知》提出,做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助,标准为西部地区年人均4.18万元,中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2026年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2026年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

《通知》强调,各地要提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表,在7月底完成招聘工作。要系统开展特岗教师培训工作,强化教育家精神引领,将师德师风教育融入教师培训全过程。要严格规范特岗教师管理,对于三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作。要切实做好特岗教师待遇保障,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。要加强对“特岗计划”实施工作的跟进指导,确保招聘等相关工作顺利进行。

四川省4.2万人报考2026年上半年中小学教师资格考试(面试)

5月17日,我省2026年上半年中小学教师资格考试(面试)顺利结束。本次考试全省报考4.2万余人,设置21个考区、28个考点,抽调面试考官3100余人。

精心部署,全链条压实责任

省委教育工委、教育厅及省教育考试院高度重视本次面试组织工作。5月8日,召开全省考务培训视频会议,围绕政治责任、安全底线、队伍建设、服务保障、应急处置等方面工作进行部署培训。各地联合宣传、网信、公安、卫健、电力等部门,压实责任链条,全面排查风险隐患,完善工作流程和实施方案,全力保障面试工作安全平稳、有序推进。

严密规范,全维度守护公平

考试期间,省教育考试院相关负责同志在国家教育考试四川省指挥中心,通过国家教育考试网上巡查系统对全省面试工作开展实时巡查、全程督导。各地配强驻点巡查力量,从严抓实候考、抽题、备课、面试等全流程关键环节的规范管理,切实筑牢考试公平公正防线。

温情护航,全方位服务考生

各级招生考试机构坚持以考生为本,考前通过多渠道推送温馨提示;各考点科学布局、专人引导,提供便民服务;为特殊考生开通绿色通道,充分彰显人文关怀,积极为考生营造安全、舒心、有序的应考环境。

本次面试成绩预计于2026年6月12日公布,届时考生可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)查询。

甘肃省17250人报考2026年上半年中小学教师资格考试(面试)
5月17日,2026年上半年中小学教师资格考试(面试)在全省14个市(州)顺利结束,共计17250名考生参加本次考试。

为确保考试安全、平稳、有序实施,省教育考试院严格落实教育部教育考试院考务工作视频会议精神,统筹推进机制建设、技术支撑与执行落实,切实筑牢考试安全防线。

强化组织管理。成立省级中小学教师资格考试面试工作领导小组,实行统一指挥、分级负责的工作机制,制定印发考务文件及考试工作方案,明确职责分工与时间节点,召开专题考务培训会,对考试流程、应急处置、保密要求等关键环节进行逐项落实,确保各项工作到岗、到人、到位。

压实技术保障。全面完成面试系统部署、网络环境调试及系统测试,组织各市(州)考区逐一反馈测试结果,确保系统运行稳定可靠。同时,提前完成人脸识别仪、智能安检门等关键安检设备的调试与准备工作,实现考生身份精准核验与违禁物品高效筛查,进一步强化考点入口安全管控。

细化考务执行。对全体面试考务人员及考官进行系统岗前培训,围绕评分标准、操作流程、考场纪律等内容进行统一规范,确保面试评分公平公正、程序严谨有序;组织各考点开展应急处突演练及考前全流程模拟,提升考务人员对突发情况的快速反应与规范处置能力;通过多种渠道发布温馨提示,提醒考生注意事项,加强涉考信息监测,保障考试环境清朗有序。  

考试期间,全省各考点秩序良好,考务管理规范严密,技术系统运行平稳,圆满实现“平安考试”目标。

江苏省13.7万人报考2026年上半年中小学教师资格考试笔试

3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试笔试顺利结束。全省共报考13.7万人、27万科次,共设59个考区、95个标准化考点。

考前,省教育考试院召开考务工作视频会议,全面部署本次考试组织管理工作。各级考试机构周密制定工作方案,协同宣传、网信、公安、卫生健康、电力等部门,扎实做好安全保密、考试组织、综合保障及温馨提醒等工作。各考点严选考务人员,加强考试培训,强化考场管理,热情服务考生,全力保障考试平稳实施。

为严肃考风考纪,维护考试公平,各级考试机构和考点严格入场检查,强化手机管理,加大巡考力度,综合整治考试环境,严防违纪作弊。考试期间,全省考试组织安全平稳,考场秩序井然,考风考纪良好。

全省有2名视障考生使用教育部教育考试院统一制作的有声试卷参加本次考试。相关考点制定“一对一”服务方案,单独设置考场,辅助引导进场,助力考生顺利完成考试。

预计4月17日起,考生可通过中小学教师资格考试网(https://ntce.neea.edu.cn)查询本次考试成绩。

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