教师资格证严管背景下培训市场大爆发

2018-09-29 12:18

来源：北京商报

　　教育部等部门针对校外培训机构的规范和治理行动已持续半年多，涉及所有存在“教学”环节的场景，线上线下都在其中，深刻影响和改变着整个校外培训行业。业内专业人士指出，因为现在行业中约一半从事K12培训的教师不具备教师资格，教师资格证考试培训市场或将迎来爆发。

　　合规路上必备条件
　　近日，教育部印发了《关于切实做好校外培训机构专项治理整改工作的通知》(以下简称《通知》)。其中针对学科类培训的整改提出，没有取得相应教师资格的学科类教师，应该在2018年下半年报名参加教师资格考试。考试没有通过的，培训机构将不得再继续聘用其从事学科类培训工作。

　　“我是2017年开始教初中数学，当时已经有听闻教育部门对培训机构的整改行动，但对机构老师教师资格证的要求不明确也就没考”，曾在优胜教育工作的小李(化名)告诉北京商报记者，直到前段国务院发文，才意识到考教师资格证的必要性。“我现在已经到一家线上培训机构上班，但看最近的《通知》，相信线上学科类培训机构的老师也在整治范围内，”小李补充道。

　　今年8月，国务院办公厅印发《关于规范校外培训机构发展的意见》(以下简称《意见》)，明确提出，从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师应具有相应的教师资格。被称为史上最严“禁补令”的《意见》一经发布，便引起教培行业的震动，其中详细规定，未取得教师资格证的老师，培训机构不能再继续聘用其从事学科类培训工作。这也是引发大量学科类老师报名参加下半年教师资格考试的原因。

　　解决资质时间紧迫

　　教育行业，教师是第一生产力。政策大趋势下，合规的节奏越来越紧迫。相比此前办学资质、场所标准、教学进度等规定，“学科知识类培训的教师应具有相应教师资格”无疑是向线上线下所有培训机构挑明教师资质问题的严重性。

　　然而，师资达标并非督促教师报名这么简单。对于以在校大学生或兼职老师为主要师资的线上机构和线下中小机构而言，师资合规意味着颠覆原有商业模式，人力成本将剧增，靠廉价师资作为盈利点将成为过去式。

　　这也解释了为何北京商报记者发现仍有中小型线下机构在“铤而走险”。一家名为草莓国际的少儿英语机构在宣传简介中称，所有的教师平均教龄在三年以上，具有坚实的教育理论基础和丰富的教学经验。北京商报记者以家长的身份向该机构询问时，工作人员也证实，这里的教师都有教师资格证书。但是在智联招聘网站中，该机构的英语教师招聘要求变成了“对应届毕业生开放，不要求教师资格证书”。

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，由于正规学校教师禁止在课外培训班任职，短期内培训机构又很难找到大量有资格的教师。培训机构对教师有大量需求，又引发招聘在岗教师和不合规教师，是个恶性循环。他建议，还是尽可能让各个方面依据各地实际情况来对培训机构的教师使用进行规定，才能避免没有教师资格证还去教课的现象发生。

　　现阶段师资达标的规定还较为抽象，但合规是唯一出路。

　　教师证考培市场迎爆发

　　《通知》所影响的不仅是学科类培训机构，还有教师培训市场。根据网络数据显示，预计全国2018年下半年教师资格证考试报名人数将增加至400万。“虽然现在还没有最终的数字，但初步统计下半年的报考人数基本达到了去年的近一倍，”北京市管理教师资格报考的权威人士向北京商报记者透露，教师证的含金量还是很高的，教师待遇稳定；除了公办校，民办校、国际校、正规培训机构等同样需要；又比如参加公务员考试，有教师资格证可报考教育部门类岗位，有效降低竞争比。

　　记者也在众多有教师培训考试业务机构的官网发现，针对11月的教师证考试已设置了详细的考试计划，涉及录播课程、考试大纲、难点分析、考点精解等。

　　随着校外培训机构的规范趋严，机构教师的资质要求和监管力度也将大大提高，教师的教师资质问题摆在机构面前。面对着万亿规模的培训机构市场，也意味着教师资格证培训市场庞大。但随着竞争人数的增加，考取教师资格证的难度也将加大。

贵州2024年特岗教师招聘公告发布计划招聘5520人

1天前

来源：多彩贵州网

5月19日，贵州省教育厅发布《贵州2024年特岗教师招聘公告》。根据《公告》，2024年全省计划招聘“特岗计划”教师5520名。其中，中央“特岗计划”5300名，用于招聘农村初中、小学教师；地方“特岗计划”220名，用于招聘农村幼儿园教师。

“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

招聘重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。

河北沧州：“全流程网办”让教师资格认定更便利

1天前

来源：沧州日报

“现在教师资格认定真是太方便了，市行政审批局在定点体检医院设立咨询帮办窗口，体检时，工作人员就帮我预审了申报材料，及时查漏补缺。在网上上传资料后，很快我就收到了邮寄来的教师资格证，真是太贴心了！”家住运河区的耿女士拿到教师资格证后，高兴地说。

教师资格证是申请人从事教育工作必备的资质。自去年6月起，我市教师资格认定全面实行“全流程网办”工作模式，改变以往申请人现场报送材料、现场领证的工作流程，让数据多跑路、申请人少跑腿，为群众提供方便。今年，我市进一步优化“全流程网办”审批流程，将服务触角前移至体检环节，在定点体检医院设立咨询帮办窗口，一站式解决申请人预审中的难题。网上预审同网上报名同步开展，各县（市、区）确认点预审中发现的问题及时一次性告知申请人。对于共性问题，采取批量留言的方式告知，进一步提高审批效率。此外，全市体检报告实现互认，申请人根据需要就近选择我市辖区内定点体检医院，定点体检医院体检报告在我市域内通用，解决了申请人因异地生活、工作，体检来回跑的问题。

市行政审批局相关负责人介绍，今年我市第一批次共认定通过教师资格5214名，目前各县（市、区）证书均已于5月15日前发放完毕。第二批次教师资格认定将在6月17日9：00至6月28日17：00进行报名，申请人可以通过“中国教师资格网”提交教师资格认定申请。

山西招聘特岗教师1800名应聘人员年龄不超过30周岁

5天前

来源：太原日报

5月14日，山西省教育厅发布消息，2024年我省共招聘特岗教师1800名，其中，中央特岗计划800名，省特岗计划1000名。应聘人员年龄不超过30周岁，以普通高校本科及以上学历毕业生为主。

全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”（网址：https://sxsjyggfw.cn/tgjs/），完成相关工作。具体岗位信息，应聘者可以详见此平台。

应聘人员可于5月24日9时至28日18时期间登录管理平台，提交报名资料，审核通过后下载打印山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表。5月25日至30日，可查询资格初审结果。通过资格审查的应聘人员，于6月13日至15日，登录管理平台下载并打印准考证。

应聘人员报名时，每人限报一个岗位。在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。

笔试时间为6月16日上午，笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。

全国“特岗计划”教师招聘启动安徽招聘680名

5天前

来源：安徽网

据教育部网5月13日消息，近日，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中，安徽计划招聘680名。

通知明确招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.要求本科及以上学历，以师范类专业为主，小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

通知要求切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

广西今年计划招3900名特岗教师工资性补助标准提高

5天前

来源：南国早报

教育部、财政部近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（以下简称《通知》），全国计划招聘特岗教师37000名，其中，广西计划招聘3900名。

据了解， 2006年，“特岗计划”由教育部等四部门启动实施，中央财政专项资金支持，该计划通过公开招募的方式，引导和鼓励高校毕业生到中西部地区农村义务教育学校任教。迄今为止，累计为中西部地区22个省份1000多个县、3万多所乡村学校（含村小、教学点）补充教师约115万人。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜；引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充；支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制；鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

《通知》要求，各地要切实把好招聘入口关，严格招聘条件和要求。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

要切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

教育部、财政部将根据各地2024年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2024年“特岗计划”中央补助经费。各地要确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。