根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）及《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》（渝人社发〔2016〕266号）等有关规定，并报市人力社保局核准，现面向2019年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

    一、招聘原则及方式

    本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。

    二、公开招聘人数

    2018年下半年赴高校公开招聘教育事业单位工作人员11名，具体招聘单位和岗位详见《大足区2018年下半年赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

    三、招聘范围及条件

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业,具备良好的品行。

    2.年龄条件：35周岁及以下，年龄计算截止日期为现场报名前一日。

    3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准。

    4.符合《一览表》要求的其他条件。

    5.在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

    6.免费师范生报名应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。非重庆市生源的免费师范生需经生源所在省（市）教委和重庆市教委同意才能报考；且聘用后须到农村义务教育学校任教服务2年。

    7. 以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生；定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2019年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    8.报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

    9.正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。

    四、报名及资格审查

    应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。本次招聘有两个考点，分别是北京师范大学和西南大学，采用网上报名和现场报名两种方式。 

    1.网上报名

    本次考试网上报名时间为简章发布之日起至2018年10月25日下午5：00止。报名人员将《大足区2018年下半年赴高校公开招聘工作人员报名表》（附件2）填写好，发送到邮箱wuqiang002@163.com 。 

    网上报名的需现场资格确认。资格现场确认须提供的资料：①本人身份证、全日制普通高校学籍证明、高校毕业生就业推荐书（还没有发就业推荐书由高校出证明）、在高校学习期间的学科成绩证明原件及复印件；②1寸近期免冠标准证件照片2张；③各类获奖证书原件及复印件1份；④考试报名表（附件2）；⑤《一览表》中要求的其他证明材料：普通话证、英语等级证书等。

    资格现场确认时间及地点： 

    （1）北京师范大学。  

    时间：2018年10月27日下午2:00至5:00；

    （2）西南大学。 

    时间: 2018年11月2日下午2:00至5:00；

    资格现场确认具体地点于2018年10月26日前在大足区人力资源和社会保障网（http://lbj.dazu.gov.cn）公招公选栏公布。

    2.现场报名。

    现场报名时间和地点及提供的资料同网上报名现场资格确认的时间和地点及提供的资料一致。在第一个考点考试考核结束后如有空缺名额，可以在第二个考点继续招聘，空缺名额于第一考点考试考核结束后3天内在重庆人力资源和社会保障网和大足区人力资源和社会保障网（http://lbj.dazu.gov.cn）公布。考生在第一个考点未进入体检环节的可在第二个考点重新报名。考生在第一个考点已进入体检环节的不得在第二个考点再报名。

    招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2的比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

    3. 专业审核有关事项。

    招考岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经招聘单位和主管部门审查认定、事业单位人事综合管理部门备案，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

    各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在重庆人力资源和社会保障网和大足区人力资源和社会保障网公布，北京师范大学考点公布时间为2018年11月28日中午12:00前，西南大学考点公布时间为2018年11月3日中午12:00前。

    五、考试考核

    资格审查合格者均进入考试考核环节。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。考试考核分为笔试、专业科目测试和面试，由区人力社保局会同区教委统一组织开展。考试考核具体时间及地点于资格现场确认时通知。考生超过规定时间未到场，视为自动放弃考试考核资格。　

    1.笔试：经现场报名或资格现场确认通过审核，拟招聘岗位人数与实际报名人数比例未超过1:5的均进入专业科目测试，拟招聘岗位人数与实际报名人数比例超过1:5的则首先进行笔试，按笔试成绩从高到低1:5进入专业科目测试，若最后一名成绩出现并列，则并列进入专业科目测试。笔试内容为报考岗位相关基础知识，分值为100分。

    2专业科目测试

    专业科目测试采取现场教师基本技能展示、专业学科测试或课堂教学片断试讲等方式进行，分值为100分。专业技能测试后，根据专业科目测试成绩，按照报考岗位得分高低，按招聘名额1：2的比例确定参加面试。若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。专业科目测试成绩基本合格线为80分，低于80分者不能确定为进入下一环节人选。专业科目测试成绩当场公布。

    3.面试

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试总分100分，面试采取考生答辩或教材说课的方式进行。面试成绩低于70分者不能确定为进入下一环节人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，由区人力资源和社会保障局备案。

    4总成绩计算方式

    考试考核总成绩=专业科目测试×60%+面试成绩×40%（各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。

    考试考核总成绩以及进入体检人员名单于考试考核环节结束后在考点当场公布，并在2个工作日内在大足区力资源和社会保障网予以公布。

    六、 体检与签订就业协议

    1. 确定体检人选。

    按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人选，并由招聘单位与考生签定就业协议书, 考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、专业科目测试、面试成绩、最高学历所学科目可量化的平均成绩高者优先。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

    2.签订就业协议

    考生考试考核结束后，体检人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

    3.体检

    体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。　

    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大足区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

    体检合格人员，应按规定时间把个人档案、政审证明和毕业证、学位证复印件等资料交到大足区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（行政楼109室），无正当理由逾期不交者，取消其聘用资格。交资料时间为2019年7月31日前。

    七、考察

    体检合格者，由大足区人力资源和社会保障局会同主管部门及用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。同时，有工作经历的考生应于考察时提供劳动合同、社会养老保险缴费明细表等相关证明材料。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）认证和在校学习经历审查等多方查实学历（学位）真伪。

    因考察不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后环节出现缺额的，不再递补。

    八、公示

    考试考核成绩、面试人员名单、体检人员名单、体检结果等相关事宜，可登陆大足区人力资源和社会保障网（http://lbj.dazu.gov.cn）查询。   

    拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障网和大足区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、毕业时间、总成绩、拟聘用岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

    九、聘用及待遇

    公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由大足区人力社保局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。

    聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。　

    2019年应届毕业生2019年7月31日前未取得毕业证、学位证书、相应层次教师资格证的，不予聘用。

    聘用人员须在大足区教育事业单位服务满3年及以上，未达到服务年限的不得向区外流通；否则解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任。

    十、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

    本简章由大足区人力资源和社会保障局、大足区教育委员会负责解释。

    咨询电话： 023-64381723（区教委人事科），023-43780636（区人力社保局事业单位人事管理科）。　

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

    附件：

    1.大足区2018年下半年赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表：

    2.大足区2018年下半年赴高校公开招聘工作人员报名表

    3.重庆市考试录用公务员专业参考目录

附件1-3

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