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武汉2018年下教师资格证8.5万人参加考试-全国教师资格考试网

武汉2018年下教师资格证8.5万人参加考试

  楚天都市报记者昨日从武汉市招考办获悉,2018年下半年中小学教师资格考试(武汉考区)笔试的报名工作已结束,考试时间是在11月3日。据统计,此次报名的人数达到8.5万人,创历史新高。去年同期报名人数为6.5万人。今年下半年的参考人数比去年同期增长了30%。一些培训机构甚至组团报名考证。

  这种现象或许与一纸通知有关。教育部日前印发《关于切实做好校外培训机构专项治理整改工作的通知》,要求未取得相应教师资格的学科类培训老师,应当在今年下半年报名参加教师资格考试。经过教师资格考试未能取得教师资格的,培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。这意味着,今后,在武汉市校外培训机构从事学科培训的老师,不再是零门槛了,而是跟正规学校里的老师一样,得有上岗证——教师资格证。

  教师资格证吃香在校大学生是考证主力

  武汉市招考办自考处负责人余惠敏告诉记者,近几年,报名参加教师资格证考试的人数逐年上升。去年上半年报名人数为3.3万人,下半年为6.5万人。今年上半年报名人数增加到5.9万人,下半年增加到8.5万人。这样,今年下半年的报名人数创了新高。“人数爆炸式增长,应该跟教育部针对培训机构的这条规定有关。”“近年来,教师资格证报名人数呈逐年增加的趋势。大学生考证热、教师职业吸引力提高以及武汉市对教师的需求现状,是主要影响因素。”余惠敏表示,一般下半年的报考人数均比上半年人数多,主要是因为报考教师资格证的群体中,在校大学生仍是绝对主力,而且目前大三学生就可以参加教师资格证考试,大四学生上半年又将面临着找工作等问题,因此,学生们多集中在下半年报考。

  她介绍说,现在报考教师资格证的人员,很多是“跨界”的,各个专业毕业的都有,有文科的,有理工科的,甚至还有医科的。“感觉现在不少年轻人都想从事老师这个职业。哪怕不当老师,但有张教师资格证在手,也能在简历上添上不错的一笔。”据统计,此次报名考试的在校大学生约占80%,其余的多数是高校往届毕业生和培训机构员工。

  笔试、面试、普通话、品德考核拿教师资格证并不容易

  记者了解到,要考取教师资格证也并不容易,除了笔试还要面试。

  一年中笔试、面试各有两次,上半年和下半年各一次。要取得教师资格证,先要通过笔试,这是前置条件,笔试全部科目均合格、且成绩在有效期内的人,才能报名参加面试。笔试成绩公布后,教育部门就会发布面试公告。面试成绩没有具体分数,只有“合格”与“不合格”两种。

  笔试、面试均合格的考生,直接登录中小学教师资格考试网,查询并打印《中小学教师资格考试合格证明》,合格证明有效期为3年,也就是说你需要在3年内通过教师资格认定。想要申请认定教师资格,除了中小学教师资格考试合格外,还要通过普通话水平测试。体检、品德审核通过后,还需获得行政许可。幼儿园、中小学、高中阶段的教师资格认定都是在区教育部门,不过区教育部门对高中段教师资格的认定只是初审,最后还需市教育局进行认定确认。

  教育部门对教师资格的认定一年也有两次,上半年和下半年各一次。另外,不同的岗位,对于教师资格证的考试要求和条件各有不同,对于学历的要求也不一样。

  培训机构组团考证没考过的将转岗

  郑航(化名)是武汉一家大型培训机构的数学老师,教小学数学课程。“我是江大毕业的,从小喜欢当老师,毕业后就投了一份简历到一家培训机构,被录取了,一做就是2年。”郑航说,他只有一个想法,把自己的学生教好。因为平时也比较忙,就一直没有考教师资格证。“前不久,公司专门开会,要求所有没有拿教师资格证的,赶紧去报名参加下半年的资格证考试。”郑航说,现在,除了给学生上课,其他大多数时间都用在了复习备考上,“买了好几本考试资料,每天要用2个多小时学习。听公司负责人说,还会在临考前专门找老师给我进行培训,希望我们这些没证的能一次性通过。”可以说,教育部的一纸通知,让各大培训机构都很紧张了。“在大型培训机构里,差不多有一成的老师没有教师资格证。其他的机构里,超半数的老师是没有教师资格证的,这是一个很普遍的现象。”武汉某大型培训机构负责人对记者说,教育部这次出台的新规,对培训机构的冲击的确很大,“大家都很仓促,根本没有时间准备。我们现在一边等这次教师资格证的考试结果,希望一次性通过的人多一些,另外我们还打算招聘一些有证的老师备用。一旦到明年,没有取得资格证的老师就不能上课了,得有人顶上。”

  这位培训机构负责人表示,没拿到教师资格证的员工,只能待岗或转岗。“因为没教师资格证,一下子有五六名老师不能上教学岗位,对我们的影响还是挺大的。我们统一动员这些员工去考教师资格证。”

  “现在我们招聘老师,首先都要看有没有教师资格证。那些没有证的,我们也只会招真正有潜力的,先招进来跟着学习一段时间,做些其他工作,等考出证再上岗。”武汉一家培训机构负责人说,这样一来,培训机构的人力成本肯定会上升,招聘到好老师的难度也会加大,“但不管怎样,教育部门这次对培训机构的治理是动真格的,我们会严格按照规定来执行,真正把培训班办好,让家长满意。”

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山西招聘特岗教师1800名 应聘人员年龄不超过30周岁

5月14日,山西省教育厅发布消息,2024年我省共招聘特岗教师1800名,其中,中央特岗计划800名,省特岗计划1000名。应聘人员年龄不超过30周岁,以普通高校本科及以上学历毕业生为主。

全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”(网址:https://sxsjyggfw.cn/tgjs/),完成相关工作。具体岗位信息,应聘者可以详见此平台。

应聘人员可于5月24日9时至28日18时期间登录管理平台,提交报名资料,审核通过后下载打印山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表。5月25日至30日,可查询资格初审结果。通过资格审查的应聘人员,于6月13日至15日,登录管理平台下载并打印准考证。

应聘人员报名时,每人限报一个岗位。在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。

笔试时间为6月16日上午,笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。

全国“特岗计划”教师招聘启动 安徽招聘680名

据教育部网5月13日消息,近日,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中,安徽计划招聘680名。

通知明确招聘条件。1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.要求本科及以上学历,以师范类专业为主,小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

通知要求切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

广西今年计划招3900名特岗教师 工资性补助标准提高

教育部、财政部近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称《通知》),全国计划招聘特岗教师37000名,其中,广西计划招聘3900名。

据了解, 2006年,“特岗计划”由教育部等四部门启动实施,中央财政专项资金支持,该计划通过公开招募的方式,引导和鼓励高校毕业生到中西部地区农村义务教育学校任教。迄今为止,累计为中西部地区22个省份1000多个县、3万多所乡村学校(含村小、教学点)补充教师约115万人。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜;引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

《通知》要求,各地要切实把好招聘入口关,严格招聘条件和要求。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

要切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

教育部、财政部将根据各地2024年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2024年“特岗计划”中央补助经费。各地要确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

今年河南省计划招聘特岗教师2195名

5月14日,记者从河南省教育厅获悉,2024年我国仍将面向中西部省份实施“特岗计划”,全国计划招聘特岗教师3.7万名。其中,河南计划招聘2195人。

“特岗计划”重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜,引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、外语、科学、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

据悉,中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助,从2024年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

面向中西部省份实施 今年特岗教师招聘迎来多重“利好”

教育部、财政部近日联合印发通知,要求做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。全国计划招聘特岗教师3.7万名。

2024年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、外语、科学、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充;支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制;鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送优秀高校毕业生。

边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考查的方式公开招聘,划定成绩合格线。

此外,中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从今年1月1日起,提高特岗教师工资性补助标准,中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元,西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

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