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为实施教育强区战略，充实学前教育师资队伍，优化人员结构，按照徐政办发﹝2016﹞150号《关于印发全市学前教育2016-2020年重点目标任务及年度分解指标的通知》精神，决定从报考铜山区在编幼儿园教师第1110102、1110103、1110104和1110105岗位未入围人员中公开招聘劳动合同制幼儿教师160名。现将有关事项公告如下：
一、资格复审
将报考徐州市铜山区教育系统2019年公开招聘教师第1110102、1110103、1110104和1110105岗位且未入围资格复审的人员合并为一个岗位，以笔试成绩从高分到低分的顺序追加200人，确定为合同制幼儿教师资格复审人员（末位成绩并列的一并参加），名单将在徐州市铜山区人民政府网进行公布。
徐州市铜山区教育局负责资格复审工作，在徐州市铜山区人民政府网公布资格复审的标准、时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便徐州市铜山区教育局通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
应聘人员资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
①有效期内二代居民身份证原件和复印件；
②教师资格证原件和复印件；
③毕业证书、学位证书原件和复印件；
④《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn ）；
⑤行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；其他签有劳动合同或聘用合同的人员须按管理权限提供同意报考证明。
应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2019年7月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》；
应聘人员可暂缓提供教师资格证书(应在2019年7月31日前提供)，但须提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(国考笔试、面试均合格人员，登陆中小学教师资格考试网下载打印)，或提供毕业学校开具的应届师范生直接认定证明。
国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
以上材料复印件需单独按序装订。
递补人员资格复审时间、地点另行通知。
在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向徐州市铜山区教育局陈述申辩。
二、体检、选岗及考察
铜山区在编幼儿教师第1110102、1110103、1110104和1110105岗面试结束且录取结果（31人）公布之后，区教育局将把人社局组织的资格复审且未录用人员和教育局组织的资格复审的人员共约260人根据笔试成绩（不考虑面试成绩）按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员160名（笔试成绩并列的，加试确定进入体检名单，加试总分相同的以加试卷面高分题得分高者优先，依次类推）。加试具体安排将在徐州市铜山区人民政府网公布，加试结束后经确定的人员进入体检名单，体检名单将在徐州市铜山区人民政府网进行公布。
体检工作由徐州市铜山区教育局统一组织实施。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时一次性递补。
徐州市铜山区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据笔试成绩从高分到低分依次选择（笔试成绩并列的，同上）。考生不按时参加选岗的视为自动放弃，因考生放弃选岗出现缺额时一次性递补。岗位一经选定，个人不得更改。
选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，徐州市铜山区教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市铜山区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
三、公示
徐州市铜山区教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在徐州市铜山区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
四、聘用
公示无异议的，由徐州市铜山区教育局统一组织依笔试成绩从高分到低分的顺序进行选岗（成绩并列的，同上）。考生选中的单位不得拒绝接收，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。幼儿园岗位选岗到各镇幼儿园法人单位，再由小学中心校指导中心幼儿园在全镇公办幼儿园内统一调配。
拟聘用人员与用人单位签订《全日制劳动合同书》，办理相关手续，严格按照合同进行管理。聘用人员不纳入编制管理，聘用期间享受同等条件下幼儿教师工资待遇，各项社会保险待遇由用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2019年应届毕业生须在2019年7月31日前提供本人毕业证、报到证、教师资格证等相关材料的原件和复印件，逾期不提供的视为自动放弃聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
五、招考工作纪律
严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。报考人员要及时关注公告及铜山区人民政府网关于本次招聘的相关通知，因不及时关注信息造成损失的责任由报考者承担。
监督电话：
徐州市铜山区监察委第二派驻纪检组：0516-67011865
徐州市铜山区教育局监察室：0516-80266992
六、本简章由徐州市铜山区劳动合同制幼儿教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：
徐州市铜山区教育局人事科：0516-80266953
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