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河南舞钢市2019年高中教师招聘公告-全国教师资格考试网

河南舞钢市2019年高中教师招聘公告

  根据《中共舞钢市委办公室 市政府办公室关于印发〈舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法(试行)〉的通知》(舞办〔2018〕68号)文件精神,经市政府同意,决定公开引进高中教师30名。为保证招聘工作的顺利进行,特制订本实施方案。
  一、引进原则
  坚持德才兼备的选人标准,按照“公平、公正、公开”的原则,严格引进纪律,确保人才质量。
  二、引进对象
  1.全日制普通高校博士、硕士、双一流大学本科学历毕业生。
  2.河南大学、河南师范大学、信阳师范学院省内3所全日制普通高校师范专业本科学历毕业生;省外全日制普通高校师范类院校师范专业一本学历毕业生。
  3.舞钢市辖区之外的教学一线在编教师,具有全日制普通高校博士、硕士、双一流大学本科学历或河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制普通高校师范专业本科学历,省外全日制普通高校师范类院校师范专业一本学历,年龄在40岁以下(1979年1月1日以后出生),近两年年度考核合格以上者。
  三、引进条件
  1.遵纪守法,品行良好,热爱教育事业;
  2.具有高中教师资格证且任教学科和报考岗位一致;
  3.身体健康,符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件;
  4.本科毕业生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生);博士、硕士毕业生年龄放宽到35岁以下(1984年1月1日以后出生)。
  有下列情形之一的,不得报名:
  (1)受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  (3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;
  (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  四、引进方式和程序
  (一)组织宣传。
  由舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组有关单位到部分院校直接与毕业生见面,进行现场宣传,同时在舞钢政府网(http://www.zgwg.gov.cn/)、《舞钢信息》、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。
  (二)报名与资格审查。
  1.报名时间:2019年6月10日—6月14日(每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
  2.报名地点:舞钢市教育体育局人事股。报名时,需按照资格审查要求提交相关证件、证明材料原件和复印件各一套,并提交本人电子照片。咨询电话:0375-8120288  0375-3303010
  3.资格审查。(1)应届毕业生:核查有效身份证、学生证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、博士、硕士提供学位验证报告、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(学历及学位证书、教师资格证必须于2019年7月31日前取得)等相关证件和信息。(2)往届毕业生:核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。
  资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者,将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后,即进入面试程序。
  (三)面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲【一对一实战班】方式,报考者在平顶山市现行高中一年级春期教材相应学科中,现场随机抽课,确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟,然后讲授一节15分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员。面试时间、地点将在舞钢政府网上另行通知(面试工作委托第三方考试机构组织实施)。
  (四)体检。对确定参加体检的人员,参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。
  对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。
  (五)公示。对拟引进人员,经舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组审定后,在舞钢政府网上公示7天,接受社会监督。拟聘人员一经公示,无论何种原因造成招聘职位空缺,均不再进行补录。
  (六)信息发布。有关信息在舞钢政府网等媒体上发布。请关注与本次引进工作有关的时间、地点、注意事项等信息。
  五、待遇
  本次公开引进的教师均为专业技术人员,纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满考核合格者转正定级;考核不合格者,取消聘用资格。
  本次公开引进教师的工资福利待遇按国家有关政策执行,其它相关待遇(政治待遇、经济待遇、购房补贴、生活补贴、医疗保障、家属安置)按《中共舞钢市委办公室 市政府办公室关于印发<舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法(试行)〉的通知》(舞办〔2018〕68号)文件规定执行。
  新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于五年(含试用期)。服务期内,不得调出舞钢市教育系统。
  六、组织领导
  为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导,市政府决定成立舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组, 统一组织指导这次公开引进工作,实施过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。
  七、有关事项
  本方案由舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。
  附件:1.《舞钢市2019年公开引进高中教师岗位设置一览表》
          2.《舞钢市2019年公开引进高中教师报名登记表》
 
 

舞钢市2019年公开引进高中教师
工作领导小组办公室
2019年5月21日

附件1
舞钢市2019年公开引进高中教师岗位设置一览表

岗位 拟引进数量 备注
语文 4  
数学 4  
英语 4  
物理 4  
化学 4  
生物 3  
历史 2  
地理 2  
政治 2  
音乐 1  
合计 30  

 
  附件2
舞钢市2019年公开引进高中教师报名登记表
 
 
                                         报名时间:2019年  月  日
 

姓名   性别   出生
年月
   
民族   籍贯   健康
状况
 
入党时间   婚姻
状况
 
身份证号   毕业
院校
 
报考岗位  
通讯地址  
手机   固定
电话
  电子
信箱
 
高中以上学习经历
起止
年月
毕业院校系、专业 学习
形式
学制 学历
         
         
         

何时何地受何种奖励或处分  
参与研究的主要课题、著作译著、发表的文章  
家庭主要成员及社会关系 姓名 称谓 年龄 政治面貌 工作单位及职务
         
         
         
         
         
         
本人承诺   本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。
 
报名人(签名):
2019年  月  日
资格审查意见  

                       填表说明:填报内容不得省略,不得空项,没有填“无”。

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广西柳州市第二中学2024年公开招聘高校毕业生的公告(第二批)

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4号)等有关文件精神,为满足我校对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我校公开招聘普通高校毕业生有关事项公告如下:

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的心理素质、文化程度、知识和能力,专业对口;

(四)招聘范围:2024届高校毕业生(含择业期2年内未就业的高校毕业生)。

(五)本次招聘若无特别标注,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2024年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。2024年普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名,但必须在2024年7月31日之前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证,逾期无法提供的取消聘用资格。

(六)具有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2024年5月20日8:00—2024年5月24日17:00。

2.报名方式:网络报名。报考人员在规定报名时间内登录“柳州市人力资源和社会保障局公开招聘服务平台”报名系统(网址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)进行报名,每人限报一个岗位。

3.报名所需材料:①《柳州市第二中学公开招聘高校毕业生报名登记表》;②个人简历;③身份证;④2024届高校毕业生需提供毕业生就业推荐表(附成绩单) ;⑤《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥教师资格证(或教师资格考试合格证明)。应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格复查。

4.咨询电话:0772-2456302。

(二)资格审查

我单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求,对报考人员进行资格初审,初审后,我单位将通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。

资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其聘用资格,后果由应聘人员自行承担责任。

(三)综合成绩计分方式

综合成绩=面试成绩

(四)笔试

1.笔试时间、地点另行电话通知考生。

2.考生在笔试当天携带报名所需材料原件进行资格复查,材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《笔试资格确认书》。考生持《笔试资格确认书》,经工作人员核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

3.笔试主要内容:

笔试内容为相应学科专业知识,笔试分值满分为100分,60分合格。

4.对于岗位计划招聘,人数与报考人数达不到1 :3开考比例的,对未达到开考比例的岗位,经市教育局同意后,按通过资格审核人数1: 2开考。笔试结束后,于当天在笔试地点公布笔试成绩。

5.笔试成绩公布:

笔试结束20分钟后,考生笔试成绩及面试入围名单于现场公布。每个科目按笔试成绩从高到低顺序,按该科招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试环节名单,对未达到面试比例的岗位,经市教育局同意后,按1:2确定进入面试环节名单,并当场领取《面试资格确认书》。

6.笔试注意事项:

(1)考生除带必要的文具外,不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入考场。

(2)笔试开始,开考后迟到30分钟及以上者,取消笔试资格。

(五)面试

1.面试时间、地点另行电话通知考生。

2.面试内容:

专业技能面试(学科试讲),包括备考、试讲。考生根据考试当天现场提供的内容,按照抽签顺序依次备考30分钟,试讲10分钟。

3.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。同一岗位考生面试成绩出现同分时,当场加试,以加试成绩确定排名(请考生在面试结束后,保持通讯电话的畅通)。

4.面试注意事项

(1)考生于面试当天持考生本人的有效身份证原件、《面试资格确认书》原件,经工作人员核验后进入候考室。凡不提供身份证或提供不真实的,取消面试资格,所有责任由考生自负。

(2)考生除带必要的文具外,不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入考场。

(3)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

5.面试成绩公布

面试当天全部考生面试结束后,考生面试成绩于现场公布。并同步公示在“柳州市第二中学”微信公众号。

(六)考核

根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况。如存在有违法违纪和考核不合格的情况,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(七)体检

组织考核合格人员到市三甲医院进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因,可以申请延期体检。

(八)公示

面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7日。

(九)聘用

经公示无异议人员,按规定办理相关聘用手续,签订聘用合同。

三、工资待遇

享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)发布。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话:0772-2815940

招聘联系人及联系方式:0772-2456302,黄老师。

柳州市第二中学

2024年5月15日

附件:

附件1:柳州市第二中学公开招聘高校毕业生岗位计划表.xls

附件2:柳州市第二中学公开招聘高校毕业生报名登记表.doc

附件3:专业分类指导目录参考(2023年版).xls

 

附件1:柳州市第二中学公开招聘高校毕业生岗位计划表 (第二批).xlsx

附件2:柳州市第二中学公开招聘高校毕业生报名登记表.doc

附件3:专业分类指导目录参考(2023年版).xls

广西三江县高级中学2024年度第一次自主公开招聘教师公告

为了进一步充实三江县教育教学人才队伍,优化人才队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等文件精神,特制定公告如下:

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有与报考岗位一致的资格条件;

(四)招聘岗位所规定的其他资格条件,如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师岗位表》(下称《岗位表》,附件1)。

(五)本次招聘若无特别标注,招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算,均以2024年5月16日为截止日期,年限按足年足月累计。2024年普通高校毕业生需在2024年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2024年5月16日前取得。

(六)原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意,妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系,以免影响聘用。

(七)具有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.非2024年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

网络报名:2024年5月20日—5月24日18:00截止。报考人员在规定报名时间内登录报名系统(网址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)进行报名,每人限报一个岗位。

2.报名要求

应聘人员应结合自身情况,按照招聘岗位具体要求进行报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业,由考生个人提供举证材料可以报考,相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80%以上相同。

3.报名所需材料

(1)《三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师报名表》(附件2)一式二份;

(2)二代居民有效身份证;

(3)毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表(尚未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生可用毕业生就业推荐表代替,参加报名);

(4)教师资格证(2024年应届毕业生可用教师资格考试合格证明代替,参加报名)。

4.资格审查

2024年5月25日8:00-9:00为所有报名考生资格审查时间,考生应持报名所需材料的原件和复印件进行资格审查,当场审核无误后,原件退回考生本人,上交相关复印件。 不按规定时间进行资格审查或未通过资格审查的,取消报名资格。

(二)组织考试

笔试和面试工作由招聘单位及主管部门组织实施,笔试、面试定于2024年5月25日、26日在广西柳州市三江县民族高级中学进行。

1.考试形式:笔试+面试。

2.笔试

笔试时间:2024年5月25日9:30-10:30

笔试地点:三江县民族高级中学实验楼

主要考查教育教学相关的专业知识,笔试试卷分值为100分。

岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3,达不到1:3开考比例的岗位,由招聘单位报主管部门审核同意后,经县人力资源和社会保障局审批通过,可按实际报名人数开考,进行笔试。

3.笔试成绩公布:

笔试结束当天,考生笔试成绩及面试入闱名单在三江县民族高级中学公告栏公布,入闱面试人员请于2024年5月25日下午15:00-17:00到招聘单位领取《面试资格确认书》(请考生在笔试结束后,保持通讯电话的畅通)。

笔试注意事项:

(1)此次考试用笔为黑色钢笔或者水性笔,不使用2B铅笔。考生除带必要的文具外,不得携带任何资料和通信工具进入考场。

(2)笔试开考后迟到15分钟及以上者,取消笔试资格。

4.面试

面试时间:5月26日8:30开始

面试地点:三江县民族高级中学实验楼

面试注意事项

(1)面试身份验证

考生于面试当天(5月26日)上午8:00前持本人的二代居民有效身份证原件、面试资格确认书,经工作人员核验无误后进入候考室。
(2)纪律要求

考生不得将手机等通讯工具带入候考室,须将手机等通讯工具关闭并交候考室工作人员统一保管。

面试形式:

①高中美术教师岗位:试讲+专业技能测试。

试讲总分100分,专业技能测试总分100分。

②其他教师岗位:试讲。

面试试讲满分为100分,合格为60分,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。其中,面试试讲达不到1:3开考比例时,报考该岗位考生的面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩都达不到70 分的,取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。

专业技能测试成绩满分为100分,合格为60分,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。其中,专业技能测试达不到1:3开考比例时,报考该岗位考生的专业技能测试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序,考生专业技能测试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。专业技能测试成绩不合格的考生,不得确定为考核人选。

试讲内容为相应学科知识片段教学,考生根据考试当天现场提供的教学内容,备课15分钟,试讲15分钟。考生试讲按照抽签顺序依次进行。

面试人员的确定:本次笔试不划定合格分数线,根据考生笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例,从高分到低分的顺序确定面试入闱人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入闱人选。笔试有缺考或违纪情况的考生不能入闱面试。

面试程序:面试当天,面试入闱考生进行抽签确定参加面试的先后顺序,抽签开始时仍未到达候考室的,剩余签号由迟到考生抽选,8:30面试开始后还未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

面试成绩公布:面试结束当天,考生面试成绩张贴在考试地点校门口公告栏和三江侗族自治县教育局微信公众号上进行公布,请考生自行查阅。

5.综合成绩

①高中美术教师岗位:

综合成绩=试讲成绩+专业技能测试成绩。

②其他教师岗位:

综合成绩=试讲成绩。

本次招聘笔试成绩不计入综合成绩,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选,在岗位招聘计划数内,若某招聘岗位出现末位综合成绩并列时,则以笔试成绩高低确定排名(若笔试成绩还是相同时,则当场增加面试,以加试成绩高低确定排名)。

(三)组织考核和体检

1.考核

面试结束后,招聘单位及主管部门根据岗位计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行,主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划,由招聘单位提出申请,报主管部门审核后,经县人力资源和社会保障局审批通过后依次递补。

2.体检

(1)体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定,按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位组织到有体检资质的医院进行体检。

(2)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

3.体检中出现身体不合格者或是应聘人员自愿放弃的,招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)公示及聘用

1.根据笔试、面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员,经招聘单位及其主管部门审核同意后,在广西柳州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后,报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的,可以按程序递补聘用对象。

2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.报考人员在接到聘用通知后应在15个工作日内到单位报到上班,逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同,期限一般不低于5年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限5年以上的,试用期为12个月。

三、招聘纪律

(一)本次招聘工作由三江侗族自治县人力资源和社会保障局监督实施,三江侗族自治县教育局会同招聘单位具体负责报名、资格审查、考务等相关工作。

(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(三)本公告由三江侗族自治县教育局、三江侗族自治县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘监督电话:

三江侗族自治县教育局 0772—8611593;

三江侗族自治县人力资源和社会保障局 0772—8612039。

附件:

1.三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师岗位表

2.三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师报名表

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录参考(2024年版)

 

三江侗族自治县教育局 三江侗族自治县人力资源和社会保障局

2024年5月16日

 

附件1:三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师岗位表.xls

附件2:三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师报名表.docx

附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录参考(2024年版).xlsx

广西贵港市覃塘区2024年招聘急需紧缺专业中学教师公告

为加大教师人才引进力度,推进我区教育优质均衡发展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等有关规定,决定面向全国公开招聘中学教师38名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

本次招聘面向普通高校本科及以上学历学位,专业对口且持有相关从业资格证书的2024届及2023、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。

(三)符合岗位要求的身体条件。

(四)符合岗位所需的专业、学历、资格条件。

1.招聘对象应具备招聘岗位所需的学历,并取得《教师资格条例》规定相应学科的教师资格证书。

2.2024年普通高校应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书或往届毕业生在报名时已通过教师资格和普通话水平测试考试合格尚未获得教师资格证书也可参加报名考试,但必须在报名资格审查时提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话水平测试等级证书,否则将取消笔试资格;且必须在考核前取得相应学科教师资格证书和学历证书原件,否则将取消聘用资格。

(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件:

1.年龄要求

报考人员年龄在18岁以上、35周岁以下(1988年5月22日至2006年5月21日)。

2.招聘岗位的具体条件,详见《岗位计划表》(附件1)。

(六)具有下列情形之一者,不得报名:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.被辞退未满五年的公职人员;

4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中,在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

7.其他法律规定不得报考的人员。

三、招聘方式及程序

本次招聘采取网上报名、资格审核、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在覃塘区人民政府门户网站(http://www.ggqt.gov.cn/)、覃塘融媒微信公众号等发布,同时由相关高校在学院网站发布公开招聘信息。

(二)网上报名

1.报名时间:2024年5月22日8:00至5月28日18:00。

2.报名方式。本次公开招聘报名通过微信小程序的方式进行(链接:https://tdrkzrkq1a.jiandaoyun.com/f/64642efaae343b000806b79c)或扫描以下二维码进入。

3.填报要求

(1)报考人员只能招聘一个岗位,报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。

(2)报考人员应仔细阅读并认真核对本方案所列招聘的基本条件、招聘岗位《计划表》中招聘岗位的资格条件和要求。

(3)报名时在网上所提交的各类材料必须真实、准确。因报名表内的各类信息填写不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查、现场资格复审不通过的,后果由报考人员自行承担。

(4)专业相同举证。报考人员认为本人所学专业与招聘岗位要求专业相近的,但所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称有差异的,报考人员可申请专业相同举证。资格审查单位审核报考人员提交的举证材料,两个专业的核心课程有80%以上相同的,即可认为符合报考条件,报考人员在报名期间自行举证。

报考人员所学专业要符合招聘岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》。

(三)网上资格审查

1.资格审查时间:2024年5月22日8:00-5月29日18:00。

2.报考人员应在资格审查期间保持通讯畅通,关注审查情况。

(四)资格复审

1.时间:2024年6月1日上午8:00—9:00。

2.地点:广西玉林师范学院(东校区至善楼)。

3.网上资格审查通过的人选,现场复审需提交以下材料:

(1)提交《2024年贵港市覃塘区公开招聘教师报名表》(附件2)并亲笔签名。

(2)普通高校本科及以上学历学位。2024年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供《教育部学籍在线验证报告》(登录学信网网址下载:https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp)。

(3)招聘岗位要求的其他有关证件。

(4)国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明。

以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

(五)笔试

1.时间:2024年6月1日上午10:00-11:00。

2.地点:广西玉林师范学院(东校区至善楼)。

3.内容、方式

笔试内容为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试分值满分为100分,笔试结束后由招聘领导小组根据笔试成绩情况统一划定合格分数线,未达合格分数线的不得进入下一步招聘程序。笔试成绩当天在考点公布。

(六)面试

1.确定面试人选

根据笔试合格成绩从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的,一同进入面试。未达到1:3比例的,经公开招聘领导小组同意后方可进行面试。

2.时间:2024年6月1日13:30开始。

3.地点:广西玉林师范学院(东校区至善楼)。

4.面试方式:

面试采取试讲的方式,先抽题备课后试讲,其中备课时间为30分钟,试讲时间为12分钟,面试成绩实行100分制,60分为合格。

5.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证验证进入候考室,通过抽签确定面试顺序。

6.考生在面试时,只能报自己的面试序号,不能以任何形式将本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、报考单位、报考岗位等个人信息及父母情况透露给考官。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露籍贯、毕业院校扣减3分;透露父母信息、报考单位、报考岗位、岗位代码等信息,扣减5分。

7.所有考生面试结束后,在面试室门口张贴公布成绩(含个人笔试成绩、面试成绩、总成绩)。

(七)签订意向协议书

1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.根据同一岗位考生总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定拟签约人选(总成绩出现并列的,以面试成绩高分高者优先),并签订意向协议书。

(八)体检与考核

拟签约人选参加体检,体检费用由考生本人承担。体检按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行,体检合格的确定为考核人选。

(九)公示与聘用

经过考核和体检合格,及公示无异议的确定为拟聘人选,报同级组织人社部门审批后,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。

事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。

未通过体检、考核或主动放弃的,可按同一岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

四、纪律和监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘考试工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求,规范操作,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则,照章办事,自觉抵制不正之风。如发现有违纪违规行为,要立即予以纠正,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理,保证公开招聘工作顺利进行。

本公告由贵港市覃塘区教育局负责解释。

咨询电话:贵港市覃塘区教育局:0775—4721978、林老师:13471587687。

附件:1.2024年上半年贵港市覃塘区招聘急需紧缺专业中学教师岗位计划表

2.2024年上半年贵港市覃塘区招聘急需紧缺专业中学教师报名表

3.专业核心课程相同举证审批表

4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)

贵港市覃塘区教育局

2024年5月17日

附件1.2024年上半年贵港市覃塘区招聘急需紧缺专业中学教师岗位计划表.xls

附件2.2024年上半年贵港市覃塘区招聘急需紧缺专业中学教师报名表.xls

附件3.专业核心课程相同举证审批表.doc

附件4:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx

安徽淮北师范大学2024年附属实验中学教师招聘考核公告

根据《2024年度淮北师范大学公开招聘工作人员公告(专职辅导员、专任教师)》,经研究,学校决定近期开展2024年度附中教师(共正式编制3人)招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策。

(二)热爱教育工作,具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、爱岗敬业,有较强的政策观念和组织纪律观念,坚持原则,严守工作纪律。

(三)取得硕士研究生及以上学历学位,本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全。应届毕业生需于2024年7月15日前取得硕士学历学位证书。

(四)硕士研究生年龄不超过30周岁(1994年1月1日以后出生,其他涉及年龄计算的依此类推)。

(五)身心健康,符合事业单位人员录用体检标准。

(六)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、报名及资格审核

(一)报名截止

应聘报名将于2024年5月22日(周三)上午8:00结束,所有报名人员的初审结果可登陆淮北师范大学人才招聘网站查询。

(二)资格审查

收到简历后,人事处、相关单位及时对应聘人员材料进行资格审查,资格初审合格且确定来我校参加资格复审与考核人员须于2024年5月24日(周五)上午8:00前,按资格复审与考核邀请邮件的地址回复确认邮件,确认邮件主题标明:姓名+性别+政治面貌+确认参加附属实验中学**教师岗位招聘考核。如未收到确认邮件,将视为考生自动放弃。

资格初审不合格的,学校将通过招聘系统逐一邮件告知。

资格审核、笔试及面试等考核工作由学校统一组织。

来校参加考核人员,须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及其他科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

(三)资格复审

资格初审合格人员,在通过资格复审后,领取准考证参加相关考核。资格复审工作安排如下:

资格复审时间:2024年5月28日(周二)上午8:00–8:50

资格复审地点:淮北师范大学相山校区中门(淮北市东山路100号)

复审材料:1.本科及硕士学位学历证书,获得国(境)外学历学位的,还须提供学历学位认证材料;2.身份证(须复印件);3.相应教师资格证书(在2024年12月31日前可取得教师资格证书的人员,需提供《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》,以及“本人在2024年12月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书,若逾期未取得符合岗位要求的教师资格证书,同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。);4.已就业的应聘者提供所在单位同意报考证明(具有人事管理权限的部门盖章)或解除劳动聘用合同证明;未就业的提供就业推荐表或空白三方协议书。验证合格,现场发放准考证,凡不符合应聘条件或不能提供相关证明材料的和材料弄虚作假者,将取消报名资格。

现场资格复审确认通过并参加考试人数达不到3:1时,相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。

三、考核

在附中教师招聘工作领导小组领导下,由人事处、附中共同组织,整个考核过程在校纪委的监督下进行。考核方式分笔试和面试。

(一)笔试(闭卷考试,统一进行。满分为100分)

教育理论(20%)及相应学科教学设计(80%)。相应学科教学设计准备3个课题,开考前由每一科准考证号第一位的考生抽取相应学科的课题。

时间:2024年5月28日(周二)上午9:00–11:00

地点:淮北师范大学相山校区

根据笔试成绩,从高分到低分排序,按招聘计划1:3比例确定参加面试人选(低于60分不得进入面试),不足以上比例按实际人数进行面试,最后一名如有多名考生笔试成绩相同,一并确定为面试人选。

(二)面试(采用试讲和现场问答的形式)

试讲时长不超过10分钟,现场问答不超过5分钟。试讲内容:招聘学科新教材必修课内容。试讲环节重点考察考生的教学内容组织、语言阐述逻辑、板书设计等方面的教学基本功。现场问答考察考生的专业知识、综合素质和能力。

每个岗位由评委分别准备3个课题,由每一科面试抽签第一位的考生当场随机抽取一个课题,课题确定后,作为本学科本次面试唯一题本。各考生备课时间为30分钟,第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。15分钟后,第二名考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔15分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满30分钟,由工作人员引导进入面试室进行上课,以后每隔15分钟送一个考生到面试室进行上课,以此类推。

时间:2024年5月28日(周二)下午14:30(提前15分钟来校进行抽签)

地点:淮北师范大学相山校区

面试考官成员为5人或7人,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。学校负责人员、招聘工作人员和外请专家与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系以及具有师生关系等可能影响招聘公正的,应当回避。

(三)考核总成绩

(1)考核总成绩按百分制合成计算,笔试占比40%,面试占比60%。

(2)应聘人员综合成绩按从高到低排序后,在学校校园网公布。综合成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。如综合成绩相同,则按面试成绩排序;如面试成绩也相同的,则按所在面试评委组所有评委成绩总分排序;再相同的,由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。

(四)体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》,如体检不合格学校将按国家有关规定,不予聘用。

(五)考核工作

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

(六)公示

拟聘人员名单将在学校网页公示7天。在体检、考察、公示等环节中,对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(七)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校按照规定办理有关入职手续。

四、其他事项

(一)学校成立附属实验中学教师招聘工作领导小组,全面负责本次附属中学教师招聘工作;招聘工作在淮北师范大学纪委的监督下进行,并接受社会及有关部门的监督。

(二)外地考生应根据考核时间安排,提前做好行程安排,相关交通食宿费用自理。

五、联系方式

咨询电话:淮北师范大学人事处0561-3801056

淮北师范大学附属实验中学0561-3803274

监督电话:淮北师范大学纪委办公室0561-3803252

联系地址:淮北市东山路100号淮北师范大学相山校区

淮北师范大学附中教师招聘工作领导小组

2024年5月16日

陕西省教育厅等五部门关于做好2023年特岗教师聘用与管理工作的通知
各设区市委机构编制委员会办公室,各设区市教育局、人力资源社会保障局、财政局、医疗保障局,各特岗计划实施县(区、市)人民政府:

为鼓励和引导优秀大学毕业生到农村中小学任教,提高农村教育质量,按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2023〕1号)和人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2023〕34号)精神及陕西省教育厅等五部门《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2023〕15号)安排,2023年我省9个设区市65个县区共招聘特岗教师3412人(见附件1、2)。现就做好2023年我省特岗教师聘用与管理工作有关事项通知如下:

一、按时足额发放特岗教师工资。要切实提高站位,进一步夯实部门主体责任,按照陕西省教育厅等五部门《关于进一步夯实地方政府主体责任 建立特岗教师工资待遇落实长效机制的通知》(陕教〔2019〕333号)精神和要求,确保特岗教师工资待遇按时正常足额发放,不折不扣落实好国家和我省关于特岗教师工资待遇有关政策。特岗教师在三年聘期内执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。其工资性年收入水平高于中央补助部分,由县(区、市)政府承担。

二、切实解决特岗教师生活待遇。县(区、市)政府要落实资金,解决特岗教师地方性津补贴、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用。落实好特岗教师周转宿舍等生活待遇保障工作,妥善解决特岗教师思想、工作、学习和生活上的困难。实施乡村教师生活补助政策的县(区、市),应将特岗教师纳入实施范围。

三、不断规范和加强特岗教师管理。特岗教师三年聘期(服务期)内由县(区、市)教育局(特岗办)代本级政府统一管理,任教学校日常管理,计算工龄、教龄。县(区、市)教育局根据事业单位工作人员有关管理规定,每学期对特岗教师考核一次,考核结果入档留存,作为办理特岗服务证书的有效依据;市教育局每年抽查一次。对违反聘用合同及学校规章制度的特岗教师,依法依规及时处理。

四、保障和维护特岗教师权益。持续加大对特岗教师的关心帮扶力度,在工作和学习上多指导,思想和生活上多关心,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、骨干选拔、继续教育、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号),对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,按规定程序直接办理聘用手续,确保全部入编入岗,鼓励服务期满特岗教师继续扎根基层,服务乡村教育。落实服务期满特岗教师报考国家公务员、硕士研究生等优惠政策。尽快完成特岗教师聘用合同书,全力保障特岗教师合法权益。

五、进一步加强对特岗计划的总结宣传。加大对特岗计划和特岗教师的宣传,深入挖掘特岗教师群体的优秀典型,大力宣传特岗教师志存高远、扎根乡村的奉献精神和感人事迹,切实营造良好的工作氛围。定期总结交流,不断增强特岗教师的职业自信和使命感、归宿感,确保特岗教师安心舒心用心工作。

未尽事宜,请及时与省教育厅(省特岗办)联系。

联系人:周淼、赵芳

电话:029-85370059

电子邮箱:sxtgjs@126.com

附件:
1.   2023年陕西省招聘特岗教师统计表
2.   2023年陕西省招聘特岗教师名单

      中共陕西省委机构编制委员会办公室
陕西省教育厅

          陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省财政厅

 陕西省医疗保障局

 2024年4月30日
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