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山东济宁高新区2019事业单位公开招聘简章-全国教师资格考试网
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山东济宁高新区2019事业单位公开招聘简章

来源： 济宁高新区网
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　　根据济宁高新区事业单位公开招聘人员计划和人才需求情况，经区党工委、管委会同意，公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划及岗位
　　招聘事业单位工作人员139名。具体岗位和要求见附件。
　　二、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

　　（五）应聘人员年龄应在40周岁（含40周岁）以下（1978年7月5日以后出生）；

　　（六）招聘岗位所需的其他资格条件（见附件）。

　　在职人员应聘须经有用人权限的部门、单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。济宁高新区在编教师不允许报考高新区内招聘岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。
　　三、招聘的组织实施
　　（一）网上报名
　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
　　报名时间：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

　　查询时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00
　　报名网站：济宁高新区网站（http://www.jnhn.gov.cn）

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传近期证件照片。每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。
　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
　　（二）网上初审
　　初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00
　　招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘工作领导小组安排专人值班，提供咨询服务，咨询电话：教育类：0537-3255628；卫生类：0537-3236307。
　　（三）网上缴费和打印准考证
　　缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00
　　准考证打印时间：2019年7月22日9:00—7月27日
　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并在规定时间内下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
　　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。
　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费。通过招聘单位初审后，携带有关证明材料于 7月11日9:00至16:00到济宁高新区管委会社会事业发展局504室（教育）、506室（卫生）（海川路9号产学研基地T3楼五楼）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。审查核准后，考生本人要网上确认并打印准考证。
　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报区内其他符合条件的岗位。

（四）笔试

　　笔试时间：2019年7月27日上午9:00-11:30
　　笔试地点见准考证。
　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
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　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定；达不到规定比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在济宁高新区网站公示。

　　（五）资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。招聘工作领导小组选派专人负责对报名人员进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸近期免冠照片3张（与准考证照片同底版）。相关证明材料主要包括：
　  　1、国家承认的学历学位证书（非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书）；
　　　2、本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）；
　　　3、报到证（全日制普通高校应届毕业生应聘的，应在考察前提交报到证，否则视为考察不合格，取消聘用资格）；
　　　4、《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》；教育类考生还需提供教师资格证书（师范类全日制普通高校应届毕业生和非师范类全日制普通高校毕业生应聘的，可在考察前提交教师资格证书，否则视为考察不合格，取消聘用资格）；
　　　5、在职人员应聘的，还需提交有用人权限的部门、单位出具的《在职人员应聘证明信》；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；
　　　6、已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘的，应出具应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的证明材料；

　　　7、岗位资格条件需要的其他材料。
　　以上材料需提供原件和复印件。
　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。递补进行两轮，经两轮递补后仍达不到1:3的比例的，按照实有人数参加面试。

　　进入面试的人员缴纳面试考务费70元。

　　（六）面试

　　面试分为教育、卫生和综合三大类，面试时间、地点和具体情况另行通知。

　　1、教育类：采用说课的方式进行，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

　　2、卫生类：面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。

　　3、综合类：面试采取结构化面试方式进行，本人抽签确定面试顺序。
　　面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例一般不少于三分之二，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，并邀请纪检监察部门进行监督。面试时间不超过15分钟，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

　　面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。
　　（七）考察体检
　　按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。
　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　对考察合格的人员，根据考试总成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
　　（八）公示聘用
　　经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，在济宁高新区网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘工作领导小组提出聘用意见，报区人事劳动保障局审核。经批准聘用的人员，由区人事劳动保障局颁发《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
　　四、其他
　　本次招聘工作在高新区党工委、管委会的领导下进行，成立高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。监督电话：0537-3255679。

　　此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁高新区网站（http://www.jnhn.gov.cn）公布，请考生及时关注相关信息，不再另行通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：0537-3255628（教育）；0537-3236307（卫生）。

　　本《简章》由济宁高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

 

　　山东济宁高新区2019事业单位公开招聘简章附件：2019年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

 

济宁高新区人事劳动保障局

济宁高新区社会事业发展局

2019年6月24日

山东教招考试群
山东济宁高新区2019事业单位公开招聘简章

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青海省海南州教育局2026年面向社会公开招聘高中临聘教师公告
来源： 全国教师资格考试网

为进一步加强师资队伍建设，优化队伍结构，促进教育均衡、高质量发展，海南州教育局面向社会公开招聘高中临聘教师6名。现将有关事宜公告如下:

一、岗位需求
附件：2026年海南州教育局面向社会公开招聘高中临聘教师岗位表
 
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.岗位所需的其他条件。
（二）年龄条件应聘者年龄在35周岁以下(1991年1月27日以后出生)。
（三）学历、专业及教师资格条件
高中教师:国民教育大学本科及以上学历。持有高级中学及以上教师资格证,所学专业或教师资格证任教学科与岗位专业要求相符合。
（四）加分条件
1.海南州普通高中和特殊教育学校现聘用满一年及以上代课教师面试成绩（加权前）加5分。
2.海南州户籍考生（落户时间需在2025年12月31日前）面试成绩（加权前）加5分。
以上各项加分累计不超过5分  
4.符合加分条件的考生需在报名期间（2026年2月2日09:00时至2月4日17:30时）将加分相关证明材料的扫描件打包发送至kaoshijiafen001@163.com（压缩包格式：海南州教育局+姓名+加分）进行确认加分，逾期提交则视为放弃不享受加分政策。
5.符合加分条件人员名单将在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号等平台公示，公示期为3天。
（五）有下列情形之一的不得报名应聘
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）。
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的。
3.受党纪、政纪处分，未满处分期限的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被其他单位开除公职(解聘)的人员。
5.在各级机关、事业单位招考中有严重违纪违规行为被限制报考的。
6.有传染病、精神疾病等不宜从事教师岗位相关疾病和病史的。
7.近3年内被学生家长投诉或因其他原因被学校开除、退回等违反教师职业行为准则的。
8.其他法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
公开招聘按照报名、资格审查、面试、资格复审、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2026年1月28日09:00至2025年2月4日20:00。
2.审核时间：2026年1月28日09:00至2025年2月5日12:00。
3.缴费时间：2025年1月28日09:00至2025年2月5日20:00。
4.报名方式：本次招聘考试采用网上报名，报考人员需详细阅读网上报名须知及考生诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。报名需用电脑端进入青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php）找到“2026年海南州教育局面向社会公开招聘高中临聘教师”点击进入，按要求进行报名，每人限报1个岗位（报名流程详见附件）。
5.报名要求:
（1）个人近期免冠小二寸蓝底彩照。
（2）身份证扫描件(正反两面)。
（3）户口本原件扫描件（首页及本人页）。
（4）毕业证书扫描件。
（5）学历学位证书扫描件(本科及以上学历的考生提供)。 
（6）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网下载近期报告）。
（7）教师资格证书扫描件（有效期内的中小学教师资格考试合格证明）。
考生须将报名资料上传至青越人才发展集团网上报名系统（https：rcfzjt.pzhl.net/index.php)。每人限报一个岗位，报名成功后不得改报。报名过程中因个人信息留错导致无法联系到本人的，后果由考生自负。
6.资格审查：招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。报考者在报名、资格审查中，提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消资格。资格审查贯穿本次招录考试全过程。
7.考试服务费：通过资格审查的报考人员，登录报名系统进行网上缴费，本次考试收取考试服务费200元。未按规定缴费的，视为自动放弃。报名成功后因自然灾害等不可抗力的原因造成考试统一取消的给予退费，其他原因一律不予退费。
（二）开考比例
面试开考比例要大于等于1:3，达不到开考比例的职位，根据实际报名情况，经用人单位(或主管部门)研究，确定招聘岗位计划数或开考比例。
（三）面试
1.面试方式：采用试讲方式进行，时间为15分钟，面试分值为100分（保留小数点后2位）。
2.面试对象：资格审查合格人员进入面试阶段。
3.面试时间及地点：面试地点在西宁市主城区，具体时间将以公告形式在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号上发布，请考生随时关注。
4.准考证下载打印：报考者登录青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php）自行下载打印面试准考证。
5.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。
6.招聘岗位数与参加面试人数达不到1:3比例的，增设面试最低分数线。考生面试成绩须达到70分（含70分）以上方可进入下一招聘程序。
7.在面试结束后，考生面试成绩出现并列的，按面试成绩中试讲项分数从高到低的顺序确定进入下一环节人选；
8.考生面试成绩及进入资格复审人员名单将在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号上进行公示，公示期为3天。
（四）资格复审
1.资格复审对象以面试成绩排名为依据，按照岗位需求1:1确定进入现场资格复审人员。如遇资格复审不合格时，空缺岗位按面试成绩排名递补一次。
2.资格复审时间及地点：资格复审地点在西宁市主城区，具体时间将以公告形式在青越人才发展集团网上报名系统（https：//rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号上发布，请考生随时关注。
3.资格复审内容：招聘单位对进入资格复审人员身份证、户口本、毕业证、中国高等教育学生信息网上打印的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证及报考岗位资格条件所需有关证明材料的原件及资格复审审查表进行资格复审。
4.考生资格复审结果及进入体检、政审人员名单将青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号上进行公示，公示期为3天。
（五）体检、政审
1.体检：
（1）根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，前往指定医院体检。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。体检不合格者，允许复检一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。
（2）参加体检的考生应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，由考生本人承担后果。如存在干扰体检秩序通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，一经查实，取消聘用资格。
2.政审：
（1）须由户籍所在地或常住地派出所填写《2026年海南州教育局面向社会公开招聘高中临聘教师政治考察表》并加盖公章。因个人原因未按要求参加政审的考生，视为自动放弃。
（2）政审主要是对考生的政治思想、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等进行考察。根据有关规定，组织政审时要对考生的个人诚信情况进行严格审查，凡在诚信查询中发现有违反国家和我省有关规定的情况，要按照规定进行相应处理。突出应聘人员在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，曾有其他违纪违法行为记录的，依法取消其聘用资格。
3.对因未参加体检、政审或体检、政审不合格出现空缺岗位时，按考试总成绩排名依次递补。
（七）拟聘用人员公示
1.根据面试、资格复审、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号等平台公示，公示期为5天。
2.经公示无异议，确定聘用人员名单，统一办理入职手续。
3.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。
4.用人单位根据相关要求及实际招录情况，对新聘用人员的服务单位有权进行统筹调剂，招录人员须服从分配。
（八）考试报名费用说明
1.如考生因参加国家级考试（如国家公务员考试、全国硕士研究生统一招生考试、全国普通高等学校招生统一考试等）导致与本次考试时间冲突的，可提供国家级考试的准考证或官方报名成功证明（需能体现考试时间）可申请退费。
2.考生请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件、考试要求及缴纳考试服务费后，采取自愿原则报名缴费，一经报名及缴费成功，概不退费。
四、工资待遇
（一）工资待遇：聘用后月工资标准5750元(含单位和个人缴纳的五险)。       
（二）试用期：新招录人员试用期为1个月，试用期满根据工作能力和工作表现，经考核合格后予以聘用；考核不合格，不予聘用。
五、需说明的事项
（一）本次招聘，面试环节考生须使用国家通用语言（现代汉语）文字进行答题，英语学科使用学科语言文字进行答题，否则不计成绩。
（二）除学历、学位及职位所需相关资格证书取得的时间外，报考年龄、工作经历等各类事项的时间截止日期为本次报名工作第一日。达不到条件要求的不予报名。
（三）考生请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件、考试要求及缴纳考试服务费后，采取自愿原则报名缴费，一经报名及缴费成功，概不退费。
（四）请考生认真阅读报考事项并保持报名时预留的联系电话24小时畅通，如出现报考失误、与其他考试时间冲突、联系电话变更、关机、停机、不在服务区、呼叫转移或不接电话等造成通知考务事宜时联系不上考生的情形，产生的后果由考生本人自行承担。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提供的信息和材料必须真实有效，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。
（六）所有与考试相关信息均在青越人才发展集团网上报名系统、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号进行公告，请考生及时关注。
（七）关于本次招聘的重要声明：
1.本次招聘不出版也不指定任何考试辅导用书，不会举办或委托任何机构或个人举办考前辅导培训班。
2.对于社会上有关本次考试的培训、网站媒体、出版物等宣传另行收费的，或以相关部门名义许诺“内部指标”“考试包过”等情况，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
3.如发现有机构或个人以本次招聘名义进行虚假宣传或欺诈行为，请及时向相关部门举报。请各位考生注意以上事项，确保自身权益不受侵害。
（八）其他事项
1.实行回避制度。招聘过程中凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
2.严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
3.严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的。
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的。
（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
（4）招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（5）违反本方案其他情形的。
（九）本次考试报名流程请仔细阅读附件。
（十）未尽事宜请在工作日工作时间内联系报名单位（上午9:00-12:00，14:00-17:00）。
六、咨询电话及地址
报名单位：青越人才发展集团有限公司
地址：青海省西宁市城西区富兴路2号能源大厦北门9楼（青越集团人才招考服务中心）
咨询电话：0971-6337153、0971-6336182、0971-6361278， 网上技术支持电话：18997192300
咨询时间：工作日09:00-12:00、14:30-17:30
附件：附件：2026年海南州教育局面向社会公开招聘高中临聘教师岗位表

 

海南州教育局
2026年1月27日
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广州市天河实验幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师公告
来源： 全国教师资格考试网

      为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，我单位现面向社会公开招聘1名编外聘用制专任教师。

       一、招聘对象、岗位及条件

      （一）招聘对象

        2025届毕业生和社会人员。

      （二）招聘岗位

       本次共招聘编外聘用制专任教师1名，（详见附件1《岗位表》）。

     （三）招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守宪法和法律；

　　3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　5. 适应岗位要求的身体条件；

　　6. 具备岗位所需要的学历、任职资格和其他条件（详见《岗位表》）；

　　7.有下列情形之一者，不得报考：

     （1）受过刑事处罚的；

     （2）被开除中国共产党党籍的；

     （3）被开除公职的；

     （4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

    （5）法律、法规规定的其他情形。

     二、报名及资格审查

   （一）报名方式

     1.本次采取网上报名和资格审查。应聘人员自行下载并填写《广州市天河实验幼儿园2026 年1月公开招聘编外聘用制专任教师报名表》《广州市天河实验幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师资格审查目录表》后（见附件2、3，需亲笔签名)，连同《资格审查目录表》所列的资料原件扫描发送到邮箱 Zlsj202310@163.com，作为报名和资格审查依据，后续进入体检环节的考生需按通知要求核查原件。

     2.网上报名和资格审查时间：2026 年1月30日至2026年2月4日12时，逾期不接受报名。

    （二）注意事项

     1.每个应聘者限报1个岗位。每个岗位的有效报名人数与拟聘人数比例原则上不低于3:1，确因岗位特殊需要调整的，经区教育局同意后可不受开考比例限制。

     2.达到规定开考比例的招聘岗位，以通过资格审查的实际人数确定考试名单。参加考试人员名单及有关事项于2026年2月4日在天河教育在线及天河实验幼儿园官网公布。

     三、考试

     考试包括基本能力测试和试教。

     （一）基本能力测试

    1.测试时间：2026年2月5日，具体时间、地点以测试公告为准。

    2.测试形式：采用结构化面试形式，测试成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。

    3.在测试成绩60分及以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1:3的比例确定进入试教人员名单，未达到上述比例的，按实际符合条件人数进入试教。

     4.测试成绩及试教的人员名单及有关事项于2026年2月5日在天河教育在线及天河实验幼儿园官网公布。

     （二）试教

      1.试教时间：2026年2月5日，具体时间、地点以试教公告为准。

     2.试教成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。

     3.在试教成绩60分及以上考生中，按基本能力测试成绩占30%、试教成绩占70%的比例计算考试总成绩，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，综合成绩达60分及以上者方可进入体检。根据总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同的，试教成绩高者入围。总成绩及体检名单在天河教育在线及天河实验幼儿园官网公布。

      四、体检、组织考察和拟聘用公示

      1.体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检时间、地点另行通知。

    2.对体检合格者进行组织考察, 考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解。

    3.体检和组织考察合格者列为拟聘用人员，并在天河教育在线公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或放弃聘用资格等情况，可根据总成绩从高到低依次递补。

      五、办理聘用手续和相关待遇

      经公示无异议的拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期。试用期考核不合格的，取消聘用；考核合格的，予以转正。试用期和期满转正后的薪酬待遇按有关规定执行。

     我单位不负责聘用人员的档案管理，以及有关其配偶、子女的调动、工作安排等事项。

      六、注意事项

    （一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业[如报考人员所学专业未列入专业参考目录（见附件），但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在资格审查时提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方有效]以及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

   （二）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其考试 或聘用资格，已经聘用的将予以解聘。

   （三）本次招聘工作的相关时间以及岗位，本单位可根据工作完成进度作出适当的调整，并将调整事项及时天河教育在线及天河实验幼儿园官网公布，请考生自行关注相关信息。

    （四）报考前，已与天河区教育系统其他事业单位存在劳动合同关系的应聘者，须取得所在单位同意方可报考，否则取消应聘资格。已与天河区教育系统其他事业单位存在劳动合同关系的拟聘用人员，须取得所在单位同意并解除劳动合同关系方有录用资格。

    （五）本次招聘结束后三个月内，如本校有新增同类岗位需求的，可从本次招聘相应岗位考试成绩合格的考生中，按总成绩由高分到低分依次递补聘用。

    （六）本公告由广州市天河实验幼儿园负责解释。报考咨询电话：19924243371（短信必回），监督电话：（020）38622519。

 

附件：

  1. 广州市天河实验幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师岗位表
  2. 广州市天河实验幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师资格审查目录表
  3. 广州市天河实验幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师报名表
  4. 广东省考试录用公务员专业参考目录

 

 

                                                                                                               广州市天河实验幼儿园

                                                                                                                   2026年1月29日

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四川省成都市西北中学公开招聘高中优秀教师公告
来源： 全国教师资格考试网

四川省成都市西北中学始建于民国十七年(1928年)，位于成都市武侯区武侯祠大街建国巷1号。学校在继承发扬优良传统基础上，凝练出“让每个学生都得到最适合的教育和最好地发展”的办学理念;确立“心有大我、人格健全、才艺丰盈的时代新人”的培养目标;提出“依法治校、以德兴校、名师立校、科研强校”的治校方略;形成“仁爱居敬 示范善导”的教风、“善学善思 善作善成”的学风以及“勤、实、严、活、新”的校风，并以“时雨教育”为办学特色。通过近百年的办学历史积淀，学校获得了四川省首批省级示范性普通高中、四川省校风示范校、成都市校风示范校、 四川省德育工作先进单位、四川省民族工作先进单位、成都市文明单位、全国科研兴校示范单位、四川省实验教学示范学校、教育部确定的培养高水平运动员(女排)试点学校、四川省阳光体育示范校、四川省百所艺术特色学校、四川省艺术教育先进学校等多项殊荣，央馆人工智能试点校。2017年成都市教育局批准成立市名校集团——四川省成都市西北中学教育集团。2022年，成为成都市首批普通高中新课程新教材实施引领校和数学学科实验基地。

招聘岗位

高中语文

3人

高中数学

1人

高中英语

1人

高中物理

3人

高中化学

1人

高中生物

1人

招聘范围及对象

面向省内外公开招聘优秀在职教师、2026年毕业的本科生、2025或2026年毕业的硕士研究生。

招聘对象基本条件

一、教师岗位

(一)优秀在职教师

1.中华人民共和国合法公民，全面贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，有坚定的理想信念，师德高尚，有教育情怀，遵纪守法，品行端正，征信优良，无犯罪记录;

2.大学本科及以上学历，具备高级中学教师资格证(专业和学科一致);普通话水平达到二级乙等及以上;

3.男性40岁以下，女性37岁以下，具有高三教学经验(至少带过一届高三)，高三成绩优异。特级教师、中小学高级教师、区县级以上学科带头人、优秀教师、骨干教师、学科竞赛教练、高考命题组成员、县(区)级及以上赛课一等奖获得者可适当放宽年龄要求;

4.身心健康，学科功底扎实，专业素质优秀，有较好的语言表达能力、沟通能力与团队协作精神，能胜任高中教学工作。

(二)应届毕业生条件

1.毕业院校：全国部属师范院校2026年毕业的本科生、2025或2026年毕业的硕士研究生，且必须在2026年7月30日前取得毕业证、学位证和教师资格证;

2.专业素质：专业成绩排名在年级前15%;获得一等及以上奖学金至少1次(获得国家级奖学金者优先考虑);教师素质优秀，至少获得一次师范生技能大赛一等奖及其以上;

3.综合素质：在校期间，积极参加社会实践和各项比赛活动，具有较强的创新能力和协调沟通能力，在比赛中获奖者优先;具有较强的组织领导能力，有校(院)学生干部和社团负责人经历者优先;党员干部优先。

XI BEI ZHONG XUE优先聘用条件

1.有3年及以上班主任工作经历;

2.有行政管理经历;

3.获得区县级及以上现场赛课一等奖;

4.有中小学高级教师职称;

5.获得区级及以上各类荣誉(骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、优秀班主任、优秀德育工作者等)。

招聘程序

一、报名

1.报名时间：发布公告之日起至1月31日;

2.报名方式：网上报名，将个人简历及报名表(文末扫描二维码下载)以附件形式发送到指定邮箱xbzxjszp@163.com，附件命名格式为：“学科+姓名”，例如“生物张三”。

二、资格审查

材料审查贯穿于整个招聘考核过程。

三、面试考核

电话或短信通知初审通过的应聘人员到校(武侯区建国巷1号)参加面试。

考核时需提交资料：

①本人简历1份;

②本人有效第二代居民身份证、相关证书原件及复印件1份;留学回国人员须同时提供国家教育部门的学历认证复印件1份;

③能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料原件及复印件1份。

联系方式

1. 有意者请下载《应聘报名表》，并按要求发送资料至指定邮箱。请报名老师手机通畅，注意来电信息。

点击查看》》二维码

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南京市雨花台区所属单位2026年1月公开招聘编外教师公告
来源： 全国教师资格考试网

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，南京市雨花台区教育局所属学校、幼儿园面向社会公开招聘53名编外教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）公开发布，各招聘单位网站同步发布。具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市雨花台区教育局所属单位2026年1月公开招聘编外教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2．具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

3．具有本科及以上学历；

4．具有报考岗位所需的教师资格证书；

5．年龄45周岁以下（1980年1月31日后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、普通高校在读非2026年毕业生。

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3．与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位。

4．根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年8月5日前未满3年服务期的在编（在册）人员。

5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1．网上报名

（1）本次招聘实行网上报名（须用Windows系统的台式电脑或笔记本电脑）。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

（2）报名方式：登录（http://zp.yhjyxx.cn:8030/）进行网上报名。

（3）报名、材料及照片上传时间：2026年1月31日8:00至2月5日12:00（为避免网络拥堵，请尽早报名）。

2．资格初审

南京市雨花台区教育局根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2026年1月31日9:00至2月5日15:00。

3．应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年1月31日至2月5日期间的9:00-11:00，14:00-16:00。

4．资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年1月31日至2月5日期间的9:00-12:00，14:00-17:00。

5．信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时拨打招聘咨询电话陈述申辩。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

6．缴费确认

资格初审通过的应聘人员，须于2026年2月5日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7．核减（取消）计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在南京市雨花台区人民政府网、各招聘单位网站公布。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可2026年2月6日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

8．准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于2026年2月7日9:00起登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

9．有关要求

（1）应聘人员须如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（毕业证、学位证、学历学位认证书）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或录用资格。

（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（3）报名提交材料：

①本人有效居民身份证（正反面）；

②本科及以上学历证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书；

③报考岗位所需的教师资格证书；

所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件，JPG或JPEG格式。

（二）考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1．笔试

（1）笔试组织。由南京市雨花台区教育局统一组织，通过资格初审并成功缴费的应聘人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（2）笔试科目与内容。笔试内容：公共知识，总分为100分，合格线为60分。

（3）笔试时间和地点。笔试时间为2月8日上午，具体时间、地点和要求以准考证标注的为准。

（4）成绩查询及打印。应聘人员可于笔试后次工作日凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询笔试成绩并打印。笔试成绩一年内有效。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2．资格复审

面试前，招聘单位将在笔试合格者中，按高分到低分顺序，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入资格复审人员并在各招聘单位网站公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审须应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。资格复审所提交的材料如有弄虚作假的，将取消应聘人员的面试和录用资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

3．面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单将于资格复审后在各招聘单位网站公布。

面试由各招聘单位根据公开招聘有关规定组织实施。面试当天考生须携带本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试采用课堂教学和综合答辩相结合的形式，面试总成绩为100分，合格线为60分。其中课堂教学80分，综合答辩20分，合格线均为该项测试成绩的60%。面试成绩当场告知考生并在各招聘单位网站公布。

4．成绩计算

总成绩（四舍五入保留两位小数）=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

（三）体检、考察

1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

2．考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、录用

各招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。各招聘单位拟录用人员名单将在南京市雨花台区人民政府网、各招聘单位网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员方可录用，拟录用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

因体检或考察不符合要求、拟录用人员公示结果影响录用、拟录用人员明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、劳动关系

被录用的人员与南京雨花人才发展有限公司雨花分公司签订劳动合同，派至招聘单位工作，试用期按劳动法相关规定办理。

五、招聘纪律

招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、本公告由南京市雨花台区教育局负责解释。

七、招聘咨询与监督

咨询电话：详见各招聘单位《岗位信息表》

监督电话：南京市雨花台区教育局025-52883593

附件：南京市雨花台区教育局所属单位2026年1月公开招聘编外教师岗位信息表.xls

南京市雨花台区教育局

2026年1月30日

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长沙市芙蓉区属公办园公开招聘幼儿园编外合同制教师公告
来源： 全国教师资格考试网

为进一步加强师资队伍建设，优化队伍结构，促进学前教育高质量发展，芙蓉区教育局属幼儿园面向社会公开招聘编外合同制教师。现将有关事宜公告如下：

招聘岗位及聘用单位

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，拥护党的教育方针与政策;

3.具有较高的政治思想素质，身心健康，热爱教育，有教学工作经历者优先。

(二)学历专业及教师资格条件

1.大学专科及以上学历;

2.具有幼儿园教师资格证书;

3.普通话水平二级乙等及以上。

(三)有以下情形之一不得报名应聘

1.在读全日制普通高校非应届毕业生;

2.正在接受司法机关、纪检机关立案侦查审查尚未作出结论的;

3.受过党纪、政务处分,未满处分期限的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被单位开除公职(解聘)的人员;

5.有传染病、精神病等不宜从事教师岗位相关疾病和病史的。

工资待遇

1.享受芙蓉区编外合同制教师待遇，按国家相关规定购买五险一金。

2.幼儿园工作日提供早餐、午餐。

招聘程序

为确保招聘工作有序进行，现将本次招聘的具体流程与要求说明如下：

(一)报名阶段及资格审查

1.报名时间：2026年2月2日16：00前。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，符合要求者，请将个人简历+身份证+毕业证(学位证)+教师资格证+普通话证放至一个PDF文档，发送邮箱:253655431@qq.com，邮件标题请以“应聘岗位+姓名+电话”格式命名。

3.资格审查：招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审核，符合条件者短信和电话通知2月3日上午参加面试。

(二)面试安排

1.面试时间：2026年2月3日8:30

2.面试地点：芙蓉区教育局万国城幼儿园二楼多功能厅

3.面试形式：6分钟无幼儿片段教学试讲+1分钟技能展示+2分钟现场交流。

4.面试要求：面试当天请务必携带所有证件、证书原件，以便现场核验。

(三)结果通知

面试结束后两日内，招聘单位将通过电话通知拟聘用人员。录用人员将根据芙蓉区局属各公办幼儿园的实际岗位空缺情况，进行统一分配与安排。

(四)体检

拟聘用人员按入职要求进行体检，体检费用由应聘者承担。不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

联系方式

1.业务咨询

谢老师：19091704731

何老师：19973112067

2.监督电话

殷老师：13357219519

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