为深化教育人事制度改革，探索和创新教师队伍管理模式，经高新区管委会研究同意，决定委托洛阳市人事人才开发有限公司面向社会为高新区属各乡镇学校招录聘用制教师40名。
　　聘用制教师工资、职称等待遇参照在编教师待遇执行，缴纳各项社会保险、公积金等。一年一考核、三年一考评。在高新区服务满一定年限、综合考评优秀，因特殊情况调离洛阳市工作的，给予完善入编手续。到龄退休的，参照在编教师享受退休待遇(具体规定见附件1)。
　　一、招聘原则
　　(一)坚持德才兼备原则;
　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
　　二、招录数量及专业
　　本次共招录小学教师34名，其中语文、数学、英语各8名，体育、音乐各4名、美术2名。初中教师6名，其中语文、数学、英语各2名。
　　三、招录条件
　　1.具有现代教育理念，热爱教育事业;
　　2.遵纪守法，品德高尚;
　　3.身体健康，能胜任教育教学工作;
　　4.具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(包含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);
　　5.年龄计算截止至2019年6月30日，年龄在18周岁以上，全日制本科30周岁以下（全日制硕士研究生学历年龄放宽到35周岁），本科学历1989年7月1日（硕士研究生学历1984年7月1日）及以后出生的；
　　6.具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段)。
　　有下列情形之一者不得报考：
　　(一)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
　　(二)曾被开除公职、开除学籍的;
　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
　　(四)有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
　　(五)其它不符合招聘资格条件的。
　　四、招聘办法和程序
　　(一)报名与资格初审
　　1.网上提交报名 信息
　　符合条件的考生可于2019年7月16日9:00至7月22日17:00，登录报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。
　　2.通过报名资格审查的人员，于2019年7月16日9:00至7月23日12:00期间登录报名网站，进入网上报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx进行缴费，报名费60元，具体网上报名操作方法到报名网站查看。
　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者需于2019年7月22日上午9:00至11:30、下午13:00至17:00到开元大道与学府街交叉口会展中心北三门乘电梯到5楼525房间提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。
　　3.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2019年7月24日9:00至7月24日17:00期间登录原报名网站，进入网上报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx下载打印准考证(A4纸)。
　　4.每名考生限报一个职位，报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息，在招聘工作中必须一致。
　　5.未在规定时间内完成报名、缴费、打印准考证的，报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx将自动关闭，不再受理。
　　6.根据招聘岗位要求，组织对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:4，达不到比例的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划，并退还报考该学科人员已交报名费，职位核减情况将及时在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以公告。
　　7.本次招录，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用学科所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　(二)确定加分对象
　　1.加分条件
　　根据国家、省、市有关文件规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：
　　(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在高新区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;
　　(2)在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;
　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;
　　(4)大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
　　2.提交材料
　　符合加分条件的考生，应提交以下材料：
　　(1)自行下载并填写《2019年洛阳高新区聘用制教师加分申请表》(附件4);
　　(2)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市、高新区组织部门出具的截止2016年12月31日在高新区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件5);
　　(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
　　(4)共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明及期满考核合格证书(附件6);
　　(5)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件7)。
　　3.提交加分材料的具体时间和地点
　　提交时间：2019年7月29日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
　　提交地点：开元大道与学府街交叉口会展中心北三门乘电梯到5楼525房间。
　　未在规定时间内提出加分申请并提交相关材料的，视为放弃加分资格，不享受相应政策。
　　4.其他
　　符合加分条件人员在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消录用资格。
　　(三)笔试
　　1.笔试时间、地点，以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证(包括二代临时有效身份证)。
　　2.笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语的考生，专业知识考文科综合；报考数学的考生，专业知识考理科综合；报考体育、音乐、美术专业的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排队，报考体育、音乐、美术专业的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
　　3.笔试成绩的计算：
　　笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
　　计算结果均四舍五入保留两位小数。
　　4.笔试成绩将在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上公布。不再以其他方式通知。
　　(四)试讲资格确认
　　资格确认时间、地点将适时在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以通知，请各位考生注意查看。
　　进入试讲资格确认人员需携带以下材料现场审核：
　　(1)身份证。
　　(2)毕业证(国内毕业生需提供期限内学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。
　　(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套)。
　　(4)具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段)。
　　(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。(见附件2)
　　以上材料均需原件及复印件2份。
　　(五)试讲
　　1.试讲人员的确定
　　根据笔试成绩，分别按所招学科排序，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加试讲的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入试讲环节。
　　对于实际参加试讲的考生人数小于或等于招聘计划的招聘学科，该学科的考生全部进入试讲环节，其考生试讲成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招聘学科，考生试讲成绩低于70分者不予聘用。
　　2.试讲办法
　　试讲采取在现行教材中(试讲用教材见附件3)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考学科、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲现场成绩满分100分。
　　3.试讲时间、地点及相关事宜在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上进行公布。参加试讲的考生，必须同时携带笔试准考证、有效二代身份证(有效二代临时身份证)。
　　(六)总成绩的计算
　　总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;
　　分别按学科对总成绩分别进行排序，总成绩并列时依次按照试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。
　　(七)体检
　　按照聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
　　体检标准及项目，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)的规定进行。
　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一学科并参加试讲人员中，分学科、按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。
　　(八)考察与聘用
　　体检合格人员，按照相关规定精神，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招聘资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。考察和复查合格者，分学科、按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。
　　因考生自动放弃或考察不合格形成的空缺，可从报考同一学科并参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　公示无异议者，即确定为聘用教师。
　　公示期满后，由高新区人事、教育部门按学科的实际工作需要进行分配。凡被聘用人员，在接到通知之日起5日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
　　本次聘用人员相关待遇，按照《洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定》执行。
　　五、其他
　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、试讲、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应学科资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作高新区纪检监察部门全程监督。
　　六、本方案由高新区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
　　政策咨询监督电话：0379-64332336
　　考务咨询电话：0379-63119518
 
　　附件：
　　1.《洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定》
　　2.就业单位同意报考证明
　　3.洛阳高新区2019年聘用制教师试讲教材目录
　　4.2019年洛阳高新区聘用制教师加分申请表
　　5.大学生村干部证明
　　6.服务西部期满合格证明
　　7.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　洛阳高新区2019年聘用制教师招录附件