按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)的程序和要求，经区政府研究批准，开封市祥符区本次共招聘教师200人，招聘简章如下：

　　一、招聘单位及名额

　　（一）招聘单位：开封市祥符区教育体育局所属高中、初中、小学。

　　（二）招聘名额：高级中学教师11名，初级中学教师78名，小学教师111名，详情见《开封市祥符区教育体育局所属高中、初中、小学2019年招聘岗位计划表》。

　　二、招聘对象

　　（一）报考高级中学教师需具有全日制本科及以上学历的普通高校应往届毕业生，同时具有相对应专业的高中及以上教师资格证（报考开封电子科技学校空乘、汽车维修、数控技术、电子商务学科的考生要求所学专业和报考岗位一致，对教师资格证不作要求）;

　　（二）报考初级中学教师需具有全日制本科及以上学历的普通高校应往届毕业生，同时具有相对应专业的初中及以上教师资格证;

　　（三）报考小学教师需具有全日制大专及以上学历的普通高校应往届毕业生，或现在仍未进入事业单位编制管理的2000级及以前开封县籍全日制师范类中专毕业生，同时具有小学及以上教师资格证,其中小学英语，体育，音乐，美术，计算机学科的教师必须具有相对应专业的小学及以上教师资格证；

　　（四）尚未取得毕业证和教师资格证的应届毕业生，需提供全国教师资格考试成绩合格单和普通话等级证、就读学校盖章确认的学业课程成绩单等相关资料的原件及复印件。在编人员报考的，须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

　　三、招聘资格和基本条件       

　　（一）报考高中和初中教师的具有开封市辖区户籍，报考小学教师的具有开封市祥符区户籍；

　　（二）遵纪守法，具有良好的品行；

　　（三）具备岗位所需的学历、学位和其它要求，进入考察的2019应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证和教师资格证，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

　　（四）年龄应符合各招聘岗位要求：

　　1、报考高中和初中教师岗位的考生年龄要求35周岁以下(1984年7月31日以后出生，以身份证为准)；

　　2、报考小学教师岗位的考生年龄要求35岁以下(1984年7月31日以后出生，以身份证为准)，原开封县户籍2000级及以前全日制师范类中专毕业生年龄可放宽至40岁(1979年7月31日以后出生，以身份证为准)；

　　（五）具有正常履职所需的身体条件；

　　四、有下列情形之一的人员不得报考：       

　　（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的;

　　（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　（三）曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　（四）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、报名办法及注意事项

　　（一）报名方式

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　1、报名时间：2019年7月16 日8：00至7月18日17：00

　　报考人员登录祥符区政府网（www.xiangfuqu.gov.cn），点击“2019教师招聘网上报名”进入网上报名系统，注册登录后进行报名。每个报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件中显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

　　2、资格初审：2019年7月16日9:00至7月19日12:00

　　考生报名后主管部门根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审核。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2019年7月18日17:00以后，报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的，不能再修改报考信息。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》一份，《报名登记表》打印截止时间为2019年7月26日17:00。

　　面试资格确认期间要提供下载打印的《报名登记表》以验证考生报名情况，请在规定时间内打印保存。没有网上打印《报名登记表》的不予确认面试资格。

　　3、网上缴费。根据规定应试者在资格初审通过后至2019年7月 19日12:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃报考。

　　4、打印准考证。审核通过的考生缴费成功后，请在2019年7月24日9:00至7月26日17:00期间登陆祥符区政府网打印本人准考证。

　　（二）注意事项

　　1、各招聘岗位的拟招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1：3。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门研究并提出申请，经祥符区公开招聘教师领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考时，可免缴考务费。在通过资格初审后，于2019年7月19日12:00前到祥符区人社局事业管理股办理减免费用的手续。祥符区人社局事业管理股地址：开封市祥符区上禾大道南段公务员局院内二楼。拟免缴考务费的报考人员应提交以下材料：：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

　　3、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4、报考人员关于报考资格条件的有关问题，请向祥符区公开招聘教师领导小组办公室进行咨询。咨询电话为：0371-26669597，0371-22700908。

　　六、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2019年7月20日到祥符区人社局事业管理股（开封市祥符区上禾大道南段公务员局院内二楼）提交加分申请，逾期不再受理。以上三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试前在开封市祥符区政府网进行公示。

　　七、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试 

　　笔试采取统一组织、统一命题、闭卷考试的方式进行。

　　1、笔试内容：内容包括教育基础知识、教育法规等(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　3、笔试成绩总分100分，笔试成绩和进入面试资格确认人员名单请登陆祥符区政府网查询。

　　（二）面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证（或学业课程成绩单）、教师资格证（或全国教师资格考试成绩合格单和普通话等级证）、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等原件和复印件2份参加面试资格确认；在编人员报考的，须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　（三）面试

　　1、本次面试采取模拟课堂教学和技能才艺展示的方式进行，满分100分。

　　2、报考同一学科，面试设置两个或两个以上考场的，考生面试成绩通过采取二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

　　3、如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研究并提出意见，报祥符区公开招聘教师领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

　　（四）考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。

　　八、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，体检前需进行体检资格确认，程序同面试资格确认一致。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检资格确认或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。2019应届毕业生在8月31日前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书和相应教师资格证书的取消考察资格。考察阶段不再进行递补。

　　九、公示与聘用

　　根据体检和考核结果，由祥符区教体局组织考生按考试总成绩从高分到低分依次自主选择单位，确定各岗位拟聘用人员，在祥符区政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。农村中、小学由各乡中心校按岗分配，受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，三年内不得参加祥符区机关事业单位招聘考试。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。

　　十、记入诚信档案的情况

　　凡有下列情况之一的将记入个人诚信档案，由此产生的一切后果由个人承担。

　　（一）报名及资格审查时提供虚假信息的；

　　（二）考试过程中有作弊行为的；

　　（三）违背考试纪律要求的；

　　（四）考察合格后无故自愿放弃的。

　　十一、其他

　　（一）开封市祥符区政府网（网址：www.xiangfuqu.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　（三）本次公开招聘工作由开封市祥符区纪委监察委全程监督。

　　（四）本简章由开封市祥符区公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　电话：人力资源和社会保障局0371—26669597 

　　教育体育局0371—22700908

　　附件：  

　　1、开封市祥符区教育体育局所属高中、初中、小学2019年招聘岗位计划表.pdf

　　2、公开招聘教师应聘人员诚信承诺书.pdf

开封市祥符区公开招聘教师领导小组

2019年7月10日