为推进教育人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，根据我县乡村教师需求情况，经中共全州县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘合格人员到乡村小学教学点任教。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　（一）招聘岗位: 使用中小学教师控制数的乡村小学教学点（指除乡镇政府所在地小学、中心小学、寄宿制学校之外的其他小学）教师。

　　（二）招聘名额：150名。

　　二、招聘的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　（六）具备应聘岗位所需要的其它聘用条件；

　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考）；

　　4.其他法律、法规规定不得报考的人员。

　　三、报考条件

　　（一）年龄：18周岁以上，40周岁以下。即2001年7月31日之前出生，1979年7月31日以后出生。

　　（二）学历：1.全日制中等专业学校毕业，并取得大学专科以上学历；2.全日制普通高等院校毕业，大专以上学历。（所有报考人员均不限专业，未取得教师资格证人员，录用后须在三年内考取相应教师资格,否则予以解聘。）

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作由中共全州县委员会、全州县人民政府领导，桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局组织实施。按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　五、报名和资格审查

　　桂林市全州县2019年公开招聘乡村教师报名和资格审查工作，采取现场报名、现场资格审查方式进行。

　　（一）发布招聘公告

　　在全州县人民政府网（网址：https://www.glqz.gov.cn/）公共服务栏“劳动就业”及微信公众号“全州教育”中发布招聘公告。

　　公告发布时间：2019年7月10日。

　　（二）报名方式及地点

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《全州县2019年公开招聘乡村教师报名登记表》。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件（毕业证、身份证等），通过资格审查后交复印件一份，并提交本人3张近期1寸正面免冠彩色蓝底照片，用于办理准考证等证件。

　　报名时间：2019年7月17日上午8:30开始，2019年7月18日下午6:00截止。

　　报名地点：桂林市全州县教育局9楼会议室（全州县桂黄中路110号）。

　　（三）资格审查

　　现场严格按照《公告》的规定和全州县2019年公开招聘乡村教师岗位要求对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不符合报考条件的现场告知报考人员原因。

　　报名时，报考人员应遵循诚信报考原则，仔细阅读并认真核对《公告》所列招聘的基本条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　（四）现场发放准考证。

　　六、笔试

　　（一）科目和考试形式

　　本次公开招聘乡村教师考试设置笔试环节，笔试科目为事业单位公开招聘考试《公共基础知识》一科，笔试以闭卷方式进行。

　　(二)笔试时间、地点

　　时间：2019年7月21日。

　　地点：桂林市全州县第二中学高中部校区（湘山寺隔壁原全州高中校区）

　　详见《笔试准考证》。   

　　（三）笔试成绩公布

　　笔试成绩由招聘工作领导小组审定公布。公布地点：桂林市全州县教育局。

　　七、面试

　　（一）确定进入面试人选

　　笔试结束后，由桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选，如进入面试人选中有人员放弃，则按成绩高低顺序依次递补。

　　若因参考人数少，达不到规定比例，报请县招聘工作领导小组审核批准后再进入面试程序。笔试成绩相同者并列进入面试程序。

　　（二）面试时间及地点

　　参加2019年度全州县公开招聘乡村教师人员，请于2019年7月23日登录“全州县人民政府网”（网址：https://www.glqz.gov.cn/） 公共服务栏“劳动就业”或微信公众号“全州教育”中查看面试人员名单

　　面试时间：2019年7月28日,地点：面试地点待公布面试人员名单时一同通知。

　　（三）面试形式

　　采用结构化面试。

　　（四）公布面试成绩

　　面试结束后在全州县教育局公布面试成绩。面试成绩满分为100分，面试合格成绩为60分，面试成绩低于60分的报考人员不得进入考察程序。

　　八、考察

　　（一）考察人选的确定。按照报考人员的综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选，面试成绩低于60分的报考人员不得进入考察程序。在招聘人数内，末位若出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序；若面试合格成绩相同，则以学历高者优先；若学历也相同，则以出生后者优先。

　　（二）考察工作由桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局具体负责组织实施。考察组应由2人以上组成。

　　（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，并提出明确的考察意见（合格或不合格），加盖单位主管部门公章。

　　（五）考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市全州县人力资源和社会保障局、桂林市全州县教育局根据考察结果，在全州县人民政府网（网址：https://www.glqz.gov.cn/）公共服务栏“劳动就业”及微信公众号“全州教育”上公布体检人员名单。

　　（六）考察不合格的，不得进入体检环节，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　九、体检

　　体检由桂林市全州县人力资源和社会保障局、桂林市全州县教育局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排详见体检公告。

　　（一）体检严格按照《桂林市中小学教师公开招聘人员体检标准》及有关规定组织实施。报考人员对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市全州县教育局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　十、公示和聘用

　　桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，在全州县人民政府网（网址：https://www.glqz.gov.cn/）公共服务栏“劳动就业”及微信公众号“全州教育”对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局为合格人员办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后按要求到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理，一经聘用，聘用人员五年内只能在全州县乡镇教育系统范围内调动。公示期反映有影响聘用问题的，由招聘工作领导小组组织查实，经核查属实，取消聘用。

　　十一、纪律与监督

　　本次招聘秉承公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪操作，一经发现立即查处。整个招聘过程做到信息公开、程序公开、结果公开，接收纪检监察部门及社会的监督。

　　本实施方案由桂林市全州县人力资源和社会保障局、桂林市全州县教育局负责解释。

　　联系电话：    

　　桂林市全州县人力资源和社会保障局0773-4817792

　　桂林市全州县教育局0773-4822298

全州县人力资源和社会保障     全州县教育局

2019年7月10日