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根据省、市有关中小学新任教师公开招聘和事业单位工作人员招考相关规定，现就做好2019年政和县农村教学点教师专项招聘工作通知如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘农村教学点语文教师6人、数学教师5人，具体招聘岗位、人数、条件详见《2019年政和县农村教学点教师招聘职位简章》。
二、报考条件
1．遵守中华人民共和国宪法，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生，身体健康。户籍不限。
2．年龄：18周岁以上、35周岁以下（1983年8月1日至2001年7月31日期间出生）。
3.语文教师岗位学历、专业及教师资格证要求：全日制专科及以上学历毕业；师范类教育专业，取得小学及以上教师资格证，不限学科或非师范类教育专业需取得语文教师资格证。普通话二级甲等水平。
数学教师岗位学历、专业及教师资格证要求：全日制专科及以上学校毕业；师范类教育专业，取得小学及以上教师资格证，不限学科或非师范类教育专业需取得数学教师资格证。普通话二级乙等水平。
4.具有报到证和岗位所需的其他资格条件。
5.不招聘福建省内在编教师。
6.2015年度政和县教师选调到政和县县直事业单位自收自支人员允许报考，不受上述条件限制。
7．有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在读全日制普通院校非应届毕业生；④现役军人；⑤法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、报名办法
考生通过下载报名表格，于2019年8月8日至2019年8月16日工作日期间（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）到政和县教育局人事股现场报名确认。现场报名时，携带持本人身份证或（户口薄）、报到证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件参加资格审查。师范类考生报到证或学历证书上无法体现是师范类的，还需提供所学全部课程的成绩单。
按照省上有关规定，对参加“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师非专门岗位按现行规定享受笔试加分政策。退役运动员和退役士兵报考者按照《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）的规定，享受笔试加分政策。考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分（有明确规定可以累加计算的加分项目按累加计算）。曾通过享受政策待遇已被录用为公务员、聘用为事业单位工作人员的不再享受加分优惠政策。
加分分值计入考生笔试成绩，考生笔试成绩以加分后为准。
四、笔试事项
（-）笔试时间、形式、要求
2019年9月7日，上午9:00——11：00，笔试科目：《综合基础知识》（客观题），应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上或其他位置作答的一律无效。
（二）笔试地点
另行通知。
（三）笔试成绩计算
笔试成绩＝《综合基础知识》+政策加分。
（四）笔试成绩公布
考生登录政和县人民政府网站查询（网址：www.zhenghe.gov.cn，下同）”。
五、面试事项
（一）确定面试人选
按照位招聘计划数的3倍，即按1:3从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选(笔试合格线为35分)，若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
（二）面试时间地点
具体时间、地点政和县人民政府网站上公布。
（三）面试办法
片段教学（100分）。面试教材为我县现行小学二年级语文上册、数学二年级上册。以抽签的方式确定“片段教学”内容，参加面试的考生根据专业岗位按抽签顺序逐个进入备课室编写教学设计，备课时间为30分钟。备课结束后依序进入相应学科面试室进行片段教学，片段教学时间为10分钟。
对面试得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为考生的面试成绩（保留两位小数）。应聘人员的面试成绩必须达60分及以上，达不到60分的，视为面试不合格。若进入面试人数少于或等于招聘岗位人数时，则面试成绩必须达到70分及以上为合格。
六、聘用办法
1.应聘人员考试成绩总分计算办法（笔试、面试综合成绩）：按笔试成绩与面试成绩分别占60％、40%比例计算，总分100分。笔试、面试成绩按“四舍五入”分别保留两位小数。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则加试一场面试，以最终面试成绩聘用。
2.确定进入体检人员办法：按招聘的学科计划数，以考试成绩总分从高分到低分1:1确定体检对象。体检项目及标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的将取消聘用资格。
因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺的，其空缺的岗位，按学科的考试成绩从高分到低分依次递补。
3.考核：对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考生应在公布体检结果15日内将个人档案寄至政和县教育局人事股，若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料，不予聘用。考核不合格者，按程序依次递补。
4.确定聘用岗位：体检、考核合格的，按照考试成绩总分从高分到低分依次聘用，总分高者优先选择该学科岗位的学校。
七、其他事项
1．招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。要求“全日制普通院校”的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历。
2.实行服务期承诺制度。凡应聘政和县所属学校的教师，在我县最低服务期为5年，在首个聘任单位服务期不少于3年。
本方案未尽事宜由政和县教育局负责解释，咨询电话：0599-3321588，联系人：叶老师。
附件1：《2019年政和县农村教学点教师专项招聘岗位简章》
附件2：《2019年政和县农村教学点教师专项招聘报名表》
政和县教育局政和县人力资源和社会保障局
中共政和县委编办
2019年7月31日
附件：
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