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为了充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师150人。
三、招聘条件
1.学历条件：具有全日制中专或以上学历,学前教育或艺术类专业。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：35周岁以下（1984年7月1日以后出生），对于在我区一直从事幼教工作5年及以上，有一定管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告（时间：2019年8月7日）
招聘信息在吉州区政府网站上公布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2019年8月10日—8月15日
2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）
3.报名和资格审查要求
（1）报名时需提供的材料原件和复印件：
①身份证；②学历证书；③教师资格证；④就业报到证；⑤《吉州区2019年幼儿教师招聘个人信息登记表》（见附件）；⑥一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上的照片）。
（2）应聘人员提供的相关材料信息由区教育体育局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1.内容及分值
语言（40分）、美术（40分）、钢琴（20分），面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则（3分钟以内）；
美术：抽取同一考题，画简笔画（3分钟内完成）；
钢琴：自备钢琴曲一首（3分钟内完成）。
报名人数在200名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在200名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2019年8月19日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定的面试日期当日上午7:40到达考点指定的候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签的序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。
（四）入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩（报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取），从高分到低分确定入闱人员名单（成绩相同时，学历高者优先），并在吉州区政府网站上公示。
（五）体检
1.体检时间：2019年8月24日
2.体检地点：另行通知
3.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
（六）聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区保育院10名；吉州区保育院五里分院15名；吉州区保育院城建分院24名；吉州区保育院恒泰分院24名；村级幼儿园77名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
（1）享受政府购买服务人员待遇。
（2）聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师150人。
三、招聘条件
1.学历条件：具有全日制中专或以上学历,学前教育或艺术类专业。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：35周岁以下（1984年7月1日以后出生），对于在我区一直从事幼教工作5年及以上，有一定管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告（时间：2019年8月7日）
招聘信息在吉州区政府网站上公布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2019年8月10日—8月15日
2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）
3.报名和资格审查要求
（1）报名时需提供的材料原件和复印件：
①身份证；②学历证书；③教师资格证；④就业报到证；⑤《吉州区2019年幼儿教师招聘个人信息登记表》（见附件）；⑥一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上的照片）。
（2）应聘人员提供的相关材料信息由区教育体育局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1.内容及分值
语言（40分）、美术（40分）、钢琴（20分），面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则（3分钟以内）；
美术：抽取同一考题，画简笔画（3分钟内完成）；
钢琴：自备钢琴曲一首（3分钟内完成）。
报名人数在200名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在200名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2019年8月19日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定的面试日期当日上午7:40到达考点指定的候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签的序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。
（四）入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩（报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取），从高分到低分确定入闱人员名单（成绩相同时，学历高者优先），并在吉州区政府网站上公示。
（五）体检
1.体检时间：2019年8月24日
2.体检地点：另行通知
3.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
（六）聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区保育院10名；吉州区保育院五里分院15名；吉州区保育院城建分院24名；吉州区保育院恒泰分院24名；村级幼儿园77名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
（1）享受政府购买服务人员待遇。
（2）聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。
吉州区教师招聘工作领导小组
2019年8月7日
2019年8月7日
附件：
2019年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表
| 姓 名 | 性别 | 民族 |
照 片 |
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| 出生年月 | 籍贯 | ||||||||||||||
| 政治面貌 | 最高学历 | ||||||||||||||
| 第一学历毕业时间、院校及专业 | 教龄 | ||||||||||||||
| 身份证号码 | 家庭住址 | ||||||||||||||
| 何年月取得何专业技术职务资格 | 何年月被聘用何等级专业技术职务 | ||||||||||||||
| 现工作单位 | 工作年限 | 现任行政职务 | |||||||||||||
| 报考岗位（学科） | 联系电话 | ||||||||||||||
| 主要家庭成员（父母、配偶、子女） | 姓名 | 性别 | 年龄 | 单 位 | |||||||||||
| 个人简历 | |||||||||||||||
| 近期主要业绩（可另附纸张） | |||||||||||||||
| 资格审查意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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注：此表由报考人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，一经查实，取消其聘用资格。
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