为认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的要求部署，深入实施人才强市战略，加快建设一支能够肩负起开创大庆全面振兴全方位振兴新局面、争当全国资源型城市转型发展排头兵历史使命和任务的人才队伍，经中共大庆市委、大庆市人民政府批准，启动大庆市“打捆引才”工作。现就市属事业单位、各县区所属事业单位及企业人才引进，有关事宜公告如下：
全市计划引进1899人。其中，事业单位计划引进736人，包括市直机关所属事业单位174人、市属高中90人、市属医院148人、萨尔图区18人、让胡路区20人、龙凤区40人、红岗区26人、大同区30人、肇州县60人、林甸县30人、杜尔伯特县100人；企业计划引进1163人。
大庆市市属事业单位人才引进公告、各县区人才引进公告及企业人才需求信息表详见附件。
　　附件：1.大庆市市属事业单位人才引进公告
　　2.大庆市萨尔图区人才引进公告
　　3.大庆市让胡路区人才引进公告
　　4.大庆市龙凤区人才引进公告
　　5.大庆市红岗区人才引进公告
　　6.大庆市大同区人才引进公告
　　7.大庆市肇州县人才引进公告
　　8.大庆市林甸县人才引进公告
　　9.大庆市杜尔伯特县人才引进公告
　　10.大庆市企业人才需求信息表

　　经中共大庆市委、大庆市人民政府批准，开展市属事业单位人才引进，现就有关事宜公告如下：
　　一、引进计划
　　计划引进412人。其中，市直机关所属事业单位计划引进174人，市属高中计划引进90人，市属医院计划引进148人。具体引进岗位、数量及专业要求见附件1、2、3，其中专业目录要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（见附件4）。
　　二、资格条件
　　（一）基本条件
　　1. 具有中华人民共和国国籍。
　　2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
　　3. 具有正常履行职责的身体条件。
　　（二）岗位条件
　　1. 市直机关所属事业单位引进人才应具备下列条件：
　　（1）学历条件（满足以下八项条件之一即可）
　　①世界一流大学建设高校统招本科及以上。
　　②世界一流学科建设高校全日制硕士研究生及以上。
　　③其他院校全日制博士研究生。
　　④2020年《QS世界大学排名》或《泰晤士世界大学排名》全球前200名的国（境）外高校全日制本科及以上。
　　⑤驻大庆高校全日制硕士研究生。
　　⑥具有普通高校统招本科及以上学历，在大庆市及所属县（区）公益性岗位工作满两年人员；具有普通高校统招本科及以上学历，在大庆市及所属县（区）街道、社区工作满两年的非在编人员。
　　⑦黑龙江本省户籍（含黑龙江生源高考考生）普通高校全日制硕士研究生。
　　⑧大庆本市户籍（含大庆生源高考考生）世界一流学科建设高校统招本科生。
　　（2）本科生年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下。
　　（3）符合岗位要求的其他条件。
　　2. 市属高中引进人才应具备下列条件：
　　（1）学历条件（满足以下四项条件之一即可）
　　①世界一流大学建设高校统招本科及以上。
　　②世界一流学科建设师范类高校统招本科及以上。
　　③其他师范类院校全日制硕士研究生及以上。
　　④非师范类院校的师范类专业全日制硕士研究生及以上。
　　（2）具有相应的教师资格证。
　　（3）本科生年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下。
　　（4）符合岗位要求的其他条件。
　　3. 市属医院引进人才应具备下列条件：
　　（1）普通高校统招本科及以上。
　　（2）具有相应的医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书（药学、医学检验技术岗位除外）。
　　（3）本科生年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下。
　　（4）符合岗位要求的其他条件。
　　（三）有下列情形之一的，不得报考：
　　1. 大庆市及所属县（区）国家公务员或事业单位在编人员。
　　2. 因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
　　3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
　　4. 依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
　　三、政策待遇
　　（一）落实事业编制。
　　（二）世界一流大学建设高校全日制博士研究生，给予10万元安家费。在大庆购买住房的，给予5万元补贴。
　　（三）世界一流大学建设高校全日制硕士研究生或世界一流学科建设高校全日制博士研究生，给予5万元安家费。在大庆购买住房的，给予5万元补贴。
　　（四）世界一流大学建设高校统招本科生或世界一流学科建设高校全日制硕士研究生或其他院校全日制博士研究生，给予3万元安家费。
　　（五）世界一流学科建设高校医学类专业统招本科生或普通高校医学类专业全日制硕士研究生，给予2万元安家费。
　　（六）普通高校医学类专业统招本科生，给予1万元安家费。
　　（七）引进人才到岗工作满一年后，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作三年内，提出调往市外或辞职，须退还50%已发政策待遇资金。
　　（八）市直机关所属事业单位、市属高中引进人才政策待遇由市财政承担，市属医院引进人才政策待遇由市财政、医院各承担50%。
　　四、报名方法及程序
　　（一）网上报名。报考人员请登录大庆人才工作网（http://dqrcgz.daqing.gov.cn）进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。
　　市属医院报名时间为2019年12月25日9:00至2019年12月31日16:00。
　　市直机关所属事业单位、市属高中报名时间为2020年2月8日9:00至2020年2月14日16:00。
　　（二）网上报名资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，即报名成功，不能改报其他岗位或修改报考信息；未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功；仲裁未通过的，可在报名期限内改报其他岗位。
　　（三）打印笔试准考证。市直机关所属事业单位、市属高中报考人员，请于2020年2月18日9:00至2020年2月21日16:00期间，登录大庆人才工作网（http://dqrcgz.daqing.gov.cn），自行打印笔试准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
　　（四）报名注意事项
　　1. 网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。
　　2. 报考人数与引进计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的，可根据实际情况适当调整。
　　市属医院报考人员应在2020年1月2日登陆大庆人才工作网（http://dqrcgz.daqing.gov.cn），查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。
　　市直机关所属事业单位、市属高中报考人员应在2020年2月17日登陆大庆人才工作网（http://dqrcgz.daqing.gov.cn），查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。
　　报考岗位被取消的人员，请按网上通知要求办理，未按要求办理的视为自动放弃报考。
　　3. 本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2019年12月31日（含当日）。取得学历学位的计算截止日期为2020年7月31日（含当日）。
　　五、引进方式
　　本次人才引进采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。市直机关所属事业单位、市属高中考试方式为笔试和面试。市属医院考试方式为面试。笔试由大庆市市属事业单位人才引进工作领导小组办公室统一组织，面试由各用人单位组织。
　　（一）笔试
　　1. 笔试方式和内容
　　市直机关所属事业单位笔试考行政职业能力测验和申论，一张卷，满分100分。
　　市属高中笔试包括公共科目和专业科目考试。公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识，一张卷，满分100分。专业科目考试按所报岗位区分。其中，报音乐和体育岗位的考高中语文科目内容；报语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术岗位的考高中相应科目内容。专业科目一张卷，满分100分。
　　2. 笔试成绩
　　市直机关所属事业单位笔试总成绩为100分，行政职业能力测验60分，申论40分。市属高中笔试总成绩按100分计，公共科目占30%，专业科目占70%。
　　具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。
　　（二）面试
　　1. 筛选原则。市直机关所属事业单位、市属高中笔试结束后，各引进岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
　　市直机关所属事业单位、市属高中进入面试人员，在面试前要进行资格确认，考生所需提供的材料见附件5。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
　　市属医院通过网上报名资格审查人员，在面试前要进行资格确认，考生所需提供的材料见附件5。通过资格确认人员进入面试。
　　2. 面试方式和内容
　　市直机关所属事业单位采取无领导小组讨论方式。
　　市属高中采取说课方式，内容为相应岗位现行高中教材知识。
　　市属医院采取结构化面试方式，主要考察岗位所需业务能力、沟通能力等。
　　3. 面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予引进。
　　（三）考试成绩计算。笔试成绩不带入面试环节，面试成绩即为最终考试成绩。
　　（四）体检与考核。根据最终考试成绩，按引进计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上出现成绩并列，则增加一轮面试，以成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。
　　（五）公示。根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟引进人选，并统一在大庆人才工作网(http://dqrcgz.daqing.gov.cn)进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。
　　（六）办理手续。对公示期满无异议人员，办理相关聘用手续。
　　六、其他事宜
　　（一）报考人员需时刻关注大庆人才工作网（http://dqrcgz.daqing.gov.cn）发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致引进部门无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
　　（二）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
　　（三）引进计划实行动态管理，实时更新。最新的引进计划以大庆人才工作网（http://dqrcgz.daqing.gov.cn）发布为准。
　　（四）本公告由大庆市市属事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0459-6370017。
　　附件：1.大庆市市直机关所属事业单位人才引进计划表
　　2.大庆市市属高中人才引进计划表
　　3.大庆市市属医院人才引进计划表
　　4.黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录
　　5.资格确认考生所需提供材料