为贯彻落实国家、省、市人才工作部署要求，推进教育强市战略，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）等文件精神，2024年辽阳县教育系统面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.高中教师岗位：符合招聘条件的“双一流”建设高校和辽宁师范大学的全日制本科及以上学历2022-2024届毕业生，且研究生学历的本科阶段为“双一流”建设高校或辽宁师范大学(“双一流”建设高校名单详见附件3，下同)。

2.义务教育教师岗位：符合招聘条件的“双一流”建设高校、辽宁师范大学和沈阳师范大学的全日制本科及以上学历2022-2024届毕业生；或具备研究生学历2022-2024届毕业生，且本科阶段为师范类专业；音体美教师岗位引进范围扩展到音乐、体育、美术专业院校全日制本科及以上学历。(音体美专业院校名单详见附件4)

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；

5.具有通过全国普通高等学校统一招生考试取得的全日制本科及以上学历（不含专升本学历），研究生所学专业原则上要与本科所学专业相同，并符合所报岗位任教要求；

6.2024年应届生及往届生须在2024年9月1日前取得相应或以上学段、相应学科的教师资格证书、毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

（二）不得报考的情形

1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；

5.现役军人，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

6.辽阳市教育系统正式在编人员的（含已公示拟聘用人员）；

7.违反法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位

具体岗位计划及专业要求具体条件详见附件1《2024年辽阳县教育系统公开招聘工作人员岗位需求表》。

四、招聘方式

招聘采取面试考核方式。重点考核专业素养，履职能力，相应岗位要求等。

五、招聘程序

（一）诚信报名

报名时间：2024年5月16日10：30至5月22日17：00。

报名形式：网上报名，下载《2024年辽阳县教育系统公开招聘工作人员报名资格审查表》（见附件2），如实填写并附以单色背景、正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工的彩色证件照，以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lyxjygkzp@126.com。

（二）资格初审

资格初审工作采取网上审核的方式，由用人单位及其主管部门负责。初审结果以邮件形式反馈。

（三）资格复审

资格复审工作在面试当天现场进行。面试前，对参加面试人员进行现场资格审查。严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如有不符合岗位要求或弄虚作假等情况，一经发现随时取消应聘资格。

（四）面试

面试时间和面试地点：请广大考生密切关注辽阳市人力资源和社会保障局官方网站，以通知公告为准。

面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮或一轮面试。当通过审核现场实到人数与专业岗位拟招聘人数比例大于或等于4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照通过结构化面试人数与招聘岗位用人需求数2：1比例确定进入下一轮面试的人员；第二轮面试为试讲，试讲知识范围为所报岗位现行通用全部年级教材其中内容；如通过审核现场实到人数与专业岗位拟招聘数比例不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。

（1）面试现场需提供以下审核材料：

①2024年辽阳县教育系统公开招聘工作人员报名资格审查表（本人签字）；

②往届毕业生携带：本科起点各学历阶段毕业证、学位证，教师资格证书和本人身份证原件。2024届本科学历毕业生携带：加盖学校、院系公章的所学专业证明材料（要准确注明考生专业名称）、本人身份证原件及教师资格证，暂时未取得教师资格证的可不携带。2024届硕士研究生学历毕业生携带：本科学历阶段毕业证、学位证，教师资格证书、研究生阶段所学专业证明材料和本人身份证原件。

③2024届毕业生如有需要签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的，自行携带。

④在外省市已参加工作具有正式编制身份的人员，如被聘用后，自行办理原单位解聘手续。

应聘人员对提交的相关报名信息和递交审核材料的真实性负责。

（2）面试要求

①考生必须携带相关审核材料，按照规定时间到达面试地点参加面试，材料不全、不符或面试开考后迟到者按弃权处理，取消面试资格。

②面试成绩满分100分，面试分数不及格（低于60分）者，不能聘用。

（3）现场签约

各岗位拟聘用人员按试讲成绩由高至低确定，并依次签约招聘单位。

（五）体检与考察

体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对体检合格者，由用人单位和主管部门负责进行组织考察。考察时，主要采取查阅个人档案等有关材料的方式进行，同时上官方网站验证其所提供的各种证件，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。经用人单位主管部门党委审议后，向市人力资源和社会保障局递交纸质考察结果报告及拟聘用人员报考资格条件材料（加盖公章，另附PDF格式）。

因体检或考察不合格而产生的招聘岗位空缺，视情由用人单位及主管部门决定是否依次递补。

（六）公示

对体检、考察合格的拟聘人选，在辽阳市人力资源和社会保障局官方网站公示5个工作日。

（七）聘用

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对公示有疑义的人员，暂缓聘用，将进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。属原事业单位在编人员的，可按其原聘专业技术岗位等级予以聘任，聘任时间连续计算。

六、服务期限约定

通过招聘的全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年；全日制本科学历（学士学位）毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。在规定的服务期限内不允许在事业单位间流动（因改革造成的学校撤并等情况除外）。

七、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检机构和社会的监督。

应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位；已经聘用的，解除聘用关系；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

八、其他事宜

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.报名人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3.双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议无效，取消聘用资格。

4.资格审查贯穿招聘工作始终，报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其聘用资格，并按协议规定全额退还已领取工资及各种补贴。

5.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

6.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

九、咨询电话

辽阳县教育局：0419-7575915

辽阳县人社局：0419-7777132  

 附件1：2024年辽阳县教育系统公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx

 附件2：2024年辽阳县教育系统公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

附件3：“双一流”建设高校名单.doc

附件4：音体美专业相关高等院校名单.doc

附件5：《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》.pdf

 附件6：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf               

根据无锡市惠山区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）的精神，无锡市惠山区教育局所属公办学校面向社会公开招聘事业编制教师17名，现将有关公开招聘事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具备正常履行岗位职责必备的身体素质和招聘岗位规定的具体资格条件的非事业编制人员（详见附件1）。

（一）报考岗位代码S01-S05的考生，报考对象为应届毕业生，1994年5月1日（含，下同）以后出生，并符合下列条件之一：

1.2022年、2023年、2024年普通高等院校全日制本科及以上学历毕业，取得相应学位，且就读最高学历期间及毕业后未就业的人员（未缴纳过养老金），并能提供毕业生就业推荐表和就业协议书原件。

2.2022年、2023年、2024年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间及研究生毕业后未就业的人员（未缴纳过养老金）。

3.获得境外学历的应届毕业生是指2022年1月1日以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且从未就业的人员(未缴纳过养老金)。同时须提供经国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(暂未取得的，须承诺于2024年7月31日前取得，如未按期取得，取消聘用资格)。

4.已取得报考岗位要求的相应学段、学科教师资格证（或相应的教师资格证考试合格证明，并于2024年7月31日前完成资格认定） 。

5.专业要求参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

（二）报考岗位代码S06-S12的考生，报考对象为社会人员，需满足下列条件：

1.具有无锡市户籍，以2023年12月31日后的户口所在地为准。

2.具有报考岗位要求的国家认可的学历，除S12岗位以外要求普通高等院校全日制毕业。

3.1989年5月1日以后出生。具有中级专业技术资格人员可放宽到1984年5月1日以后出生，具有高级专业技术资格人员可放宽到1979年5月1日以后出生。

4.在教育行政部门注册登记的公办中小学幼儿园在职非在编教师，签订劳动合同并缴纳过养老金。

5.已取得报考岗位要求的相应学段、学科教师资格证（或相应的教师资格证考试合格证明，并于2024年7月31日前完成资格认定）。

（三）有下列情况之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.普通高校委托培养、定向培养毕业生；

6.现役军人、国民教育序列普通高校在读非2024届学生；

7.国家和省另有规定不得应聘到教育系统的人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式与时间：

以网络报名的方式进行，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

（1）报名网址：

http://zsbm.wxmbkj.cn

（2）报名及相关资料提交时间：

2024年5月27日9：00至2024年5月29日16：00。

（3）资格初审和缴费确认时间：

2024年5月27日13：00至2024年5月30日16：00。

考生可在报名24小时后在报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费，完成缴费后即报名成功，未按时缴费视为报名无效。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员，不退还报名费。

报名成功的考生及时自行下载并打印准考证和报名信息表。

（4）缴费标准：报名考试费100元/人。

（5）考生对资格初审异议的陈述申辩时间:

2024年5月28日至5月30日的9：00-16：00

（6）资格初审异议的处理时间：

2024年5月28日至5月30日的9：00-17：00

2.网上报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，文件格式为JPG，要求清晰、位正。提交材料主要包括：

（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（白底，大小不超过200KB）；

（2）本人身份证正反面；

（3）大学以来学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国（境）外高校应届毕业生须提供〕；

（4）大学以来在校和工作期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文（限3篇）、教学骨干及专业技术资格等证明材料；

（5）教师资格证书（或教师资格证考试合格证明）、普通话等级证书等相关资格证书；

（6）报考S06-S12岗位，任教期间与单位签订的合同、学校工作证明及社保中心出具的养老金缴纳明细，任教期间教育教学成果奖励证书或证明材料（限5项）；

（7）承诺书（附件2）。

3.注意事项：

（1）考生只能选择一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考场使用的身份证必须一致（有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的考生，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

（2）岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消该岗位计划，报考该岗位的考生可以重新登录报名网站补报其他符合报名条件的岗位或放弃报名办理退款手续，补报名时间为：2024年5月31日9：00—11：00。招聘计划的调整情况将在惠山教育信息网上及时公布。

（3）严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。考生应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息。考生如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。

（二）考试办法

考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节，其中报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的免学科专业知识笔试，但须加考专业技能；根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

1.笔试：

（1）报考S01-S03、S06-S08岗位：教育公共知识+学科专业知识。满分为100分，合格线为50分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩30%；从高分到低分按照岗位需求数1:10的比例（末位同分跟进，下同）确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:10的比例，按实际人数确定（下同）。

（2）报考S04-S05、S09-S12岗位：教育公共知识。满分为100分，合格线为50分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩15%；从高分到低分按照岗位需求数1:15的比例确定参加专业技能的人员，如不满1:15的比例，按实际人数确定。

2.专业技能加试：

报考S04-S05、S09-S12岗位：满分为100分，合格线为50分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩15%；以笔试成绩（15%）+专业技能加试成绩（15%）从高分到低分按照岗位需求数1:10的比例确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:10的比例，按实际人数确定。

3.适岗能力评价（材料评分+面谈）：

考生报名材料和面谈表现将作为适岗综合能力评价的重要依据，主要考察专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，成绩占总成绩30%；以笔试成绩（30%）+适岗能力评价成绩（30%）、或笔试成绩（15%）+专业技能成绩（15%）+适岗能力评价成绩（30%）从高分到低分按照岗位需求数1:3的比例（末位同分跟进）确定参加面试的人员。

4.面试：

面试形式以课堂教学能力测试为主，主要考察考生的教育教学能力，满分为100分，合格线为60分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩40%。

5.总成绩计算办法：

S01-S03、S06-S08岗位：总成绩=笔试成绩（30%）+适岗能力评价成绩（30%）+面试成绩（40%）；

S04-S05、S09-S12岗位：总成绩=笔试成绩（15%）+专业技能成绩（15%）+适岗能力评价成绩（30%）+面试成绩（40%）。

总成绩保留两位小数。根据总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定取得体检资格的人员。如考试总成绩相同时，取面试成绩高者为体检人选；如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

所有考试事项、时间、地点均另行通告，请报名成功者予以关注。

（三）资格复审

无锡市惠山区教育局在适岗能力评价时，统一组织资格复审；资格复审未通过的，取消考试资格。

资格复审时间、要求及地点另行通告。

（四）体检、考察、公示、聘用

体检由惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

对体检合格人员按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定组织考察，经考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示7个工作日。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，可根据实际情况决定是否进行递补（如需递补，依总成绩从高到低进行）。拟录用公示结束后不再进行递补。

取得录用资格的考生在2024年8月办理报到手续时必须提供所报考岗位要求的各类证书，不能提供者取消录用资格；因考生个人原因导致未能提供各类相关证书、未按规定时间办理相应手续的，取消录用资格。

录用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。实行“区管校聘”管理机制，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配，且服务必须满5周年。

三、诚信管理

考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

四、招聘考务相关信息发布网址

本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站公布：

惠山教育信息网网址： http://www.hsjy.net

五、咨询电话

无锡市惠山区教育局组织人事科：0510-83592406、83592407（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。

六、招聘纪律与监督

1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。

2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市惠山区教育局： 0510-83592408

无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176

七、本次招聘教师考试不指定考试辅导用书，也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。

附件：

1.2024年无锡市惠山区教育局公开招聘教师岗位简介表

2.承诺书

无锡市惠山区教育局

2024年5月16日

为进一步明确教师资格认定体检工作要求，为申请人提供更好的认定服务，现将西咸新区2024年上半年教师资格认定体检有关工作公告如下：

一、体检医院

陕西中医药大学第二附属医院西咸中心医院

联系电话：33350550

地址：沣西新城龙台观路831号（世纪大道启迪会展中心向南500米路南）西咸新区中心医院。

乘车路线：公交1080路、364路、1062路、7路、1064路沣西实验学校站。

咸阳市第一人民医院

联系电话：33280099

地址：咸阳市毕塬路10号咸阳市第一人民医院工合楼四楼健康体检中心。

乘车路线：咸阳市内乘23路，15路第一人民医院站。

二、体检时间

2024年6月5日—6月23日

（周一至周六上午8:00—10:00，法定节假日除外）

三、体检标准

2024年西咸新区教师资格体检标准执行《陕西省教育厅 陕西省卫生健康委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）的规定。

四、体检范围

已经取得《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内或持《师范生教师职业能力证书》且在有效期内的教育类研究生和师范生，同时，符合西咸新区教师资格认定条件的人员。

五、体检要求

（一）2024年教师资格体检共安排2家医院，不按照资格种类区分体检医院，申请人应在网报成功后再进行体检，可根据自身情况，就近选择一家体检医院进行体检。

（二）申请人体检时需携带本人有效身份证原件、《陕西省申请认定教师资格人员体检表》（见附件1,自行下载打印）及《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》参加体检，体检医院对申请人身份核实后，安排体检。

体检前请认真阅读《体检事项温馨提示》（见附件2）。做好体检前的准备工作，若对体检工作仍有疑问，可联系体检医院。

（三）申请人在体检中要严格遵守体检医院有关规定，服从安排，严禁弄虚作假，严禁请人代检或者代他人体检，违者按违纪处理并不予认定教师资格证。

（四）体检表双面打印，一式一份，粘贴本人近期免冠一寸彩色白底照片（与教师资格网报上传照片同底版），如实填写既往病史，并确认签字。

（五）为避免体检人员集中，请参加2024年上半年教师资格认定人员提前和体检医院预约。

（六）申请人应按照本公告规定的时间提前做好行程安排，并注意行程安全，确保在规定时间内参加体检。

（七）申请人体检结束后，《体检表》由体检医院统一收集汇总，于规定时间内报西咸新区教育体育局。

下载附件

附件1：申请认定教师资格人员体检表.pdf

附件2：体检事项温馨提示