内江市市中区2020年上公开招聘教师90人公告

2020-05-11 14:22

来源：内江人事考试网

　　根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令35号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2020年上半年内江市市中区将面向社会公开考聘中小学教师84名、特殊教育教师1名、幼儿园保教人员5名。经汇总考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：
　　一、考聘范围
　　面向全国考聘符合岗位要求的2020年普通高等教育全日制应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2020年普通高等教育全日制应届毕业生应于2020年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等（因疫情等影响，非个人原因，在该时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）。其他报考者必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等材料。高校毕业生未取得相应教师资格证书的,按实施“先上岗、再考证”阶段性措施的有关要求处理。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。
　　持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民参加公开招聘时所涉及的学历、专业等资格条件按规定认定，不受学习形式限制。本次考聘，大学本科及以下学历要求普通高等教育全日制（或全日制）学习形式的，研究生不受学习形式限制。
　　根据人社部发〔2020〕24号文件精神，对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，实施“先上岗、再考证”阶段性措施。即：参加教师公开招聘被聘用的高校毕业生，可先上岗从事教育教学相关工作，并应当与用人单位签订聘用合同且按规定约定1年试用期，再在约定的1年试用期内参加考试并取得相应教师资格；先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
　　二、考聘条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　2.体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件；
　　3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；
　　4.符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《2020年上半年内江市市中区公开考聘教师岗位一览表》（附件1）。
　　凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日尚未满31岁的人员）、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日（即2020年5月18日）。
　　岗位学历要求为普通高等教育全日制大专及以上学历的，相应的本科学历也须为普通高等教育全日制（岗位考聘条件和资格明确不需要的除外）。
　　（二）有下列情况之一者不得报考
　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
　　2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
　　3.有违法违纪正在接受审查的人员；
　　4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的人员；
　　5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员；
　　6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、考聘单位及名额
　　具体考聘单位及岗位名额、条件详见《2020年上半年内江市市中区公开考聘教师岗位一览表》（附件1）。
　　四、报名
　　为方便考生报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。
　　（一）报名时间和网址
　　1.报名时间： 2020年  5月18日上午8:00至2020年5月25日中午12:00止。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。
　　2.报名网站：内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）。
　　（二）报名、照片审核和缴费程序
　　1.选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《考聘公告》及《2020年上半年内江市市中区公开考聘教师岗位一览表》（附件1），了解考聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考聘条件和资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个考聘岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
在笔试报名环节，报考者是否符合岗位考聘条件和资格要求，由报考者按考聘公告规定的内容自行把握和负责。考聘单位及主管部门的资格审核，集中在面试前的资格审查以及考察政审、办理聘用手续等环节，在上述任何一个环节中，发现报考者不符合岗位条件的，均可取消其报考聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
　　温馨提示：
　　①对上网有困难或无条件上网的考生，报名期间由市人事考试中心提供技术支持。（联系电话：0832–2023077）
　　②对《2020年上半年内江市市中区公开考聘教师岗位一览表》（附件1）中考聘岗位所规定的报考条件和资格要求等无法准确把握的，请联系内江市市中区教育和体育局以后填报（联系电话：0832-2032541）。
　　2.填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，如实准确填写《2020年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》的各项内容（《报名表》填报截止时间为2020年5月25日中午12:00）。报考者应在填报信息后的1日内登录报名网站查询是否通过照片审核。
　　3.上传照片：报考者在填写《2020年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面白底彩色证件照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考者自行承担）。
　　4.照片审核：照片审核由考聘单位及主管部门负责，时间为2020年   5月18日上午8:00至2020年 5月26日中午12:00止。考聘单位及主管部门一般应1日内对报考者在网上所传照片进行审核并提出审核意见，对照片审核不合格的需说明理由，审核未通过者须在照片审核规定时间内（2020年5月26日中午12:00前）重新上传照片。照片审核通过后，报考者将不能选择其他岗位再进行报名。
　　5.缴费：
　　照片审核合格的报考者，实行网上缴费，考务费每科人民币50元。报考者务必于2020年5月27日（截止24:00）前登陆报名网站在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者（确认的具体程序按网络提示进行），视为自动放弃报名参考，由报考者本人承担相关责任。
　　6.打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者和考聘单位及主管部门应及时登陆内江市人事考试网（http://www.njpta.org.cn/），按网络提示打印《内江市事业单位考聘工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。
　　7.打印笔试准考证：照片审核合格且已缴费的报考者，于2020年  6月15日上午8:00至2020年 6月19日24:00登录内江人事考试网，根据网页上提示打印笔试准考证，或持本人二代居民身份证到市人事考试中心（地址：内江市市中区翔龙山报社路157号，内江市人力资源和社会保障局二楼，联系电话：0832-2023077）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证（不含一代身份证、旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应合理安排到达考试地点时间）。
　　特别提示：
　　1.报考者务必在规定时间内完成报名、缴费。否则，报名系统将按时自动关闭。
　　2.报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。
　　五、考试
　　考试分为笔试和面试。其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织，面试工作在市中区人社局的指导下由区教育体育局负责组织实施。考试总成绩计算公式为：
　　考试总成绩=（公共科目笔试成绩×100%+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
　　各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
　　（一）开考比例
　　1、城区学校每一个岗位（或城区学校与农村学校共同组成的岗位）报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位;乡镇学校专业技术岗位形成差额即可开考，如未形成差额的，相应调减直至取消考聘岗位。
　　（二）笔试
　　公共科目笔试采取闭卷方式进行。
　　1.公共科目笔试内容：《教育公共基础》。笔试成绩满分为100分。
　　2.笔试范围：《教育公共基础》考试范围以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）为主要参考。
　　3.政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村(社区)干部、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等项目人员在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县（县级市）及以上团委（或组织部、人社局、教育体育局、民政局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“折合后的笔试成绩” 加2分,其中“大学生村官”被县以上组织人社部门表彰为优秀的另加3分的加分政策（“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”，“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的，“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”，具体计算方式见“考试总成绩计算”），但政策性加分（含“大学生村官”经县级及以上组织人社部门表彰为优秀的加分）最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）及《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。
　　申请加分的报考者，务必于2020年6月8日至2020年6月10日在工作时间（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，国家法定节假日除外）将以下材料交内江市市中区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股[地址：内江市市中区临江小区沱鞍路档案大楼七楼（翔龙中学后门旁边），联系电话：0832-2027886],以便审查。
　　（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部、“社工人才百人计划”，须提供服务所在地县（县级市）以上团委（或组织部、人社局、教育体育局、民政局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务期满证书和二代居民身份证等材料原件及复印件、“大学生村官”经县级及以上组织人社部门表彰为优秀另行加分的，须提供表彰为优秀的证书等材料、网上报名交费成功后的《内江市事业单位考聘工作人员报名表》，并现场填写诚信承诺书。
　　（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证和二代居民身份证等材料原件及复印件、网上报名交费成功后的《内江市事业单位考聘工作人员报名表》，并现场填写诚信承诺书。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合加分条件的考生，由考聘单位及主管部门按规定加分。
　　4.公共科目笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2020年6月21日举行，具体时间见《准考证》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，四川省人社厅如需对考务日程（准考证打印时间、笔试时间）进行调整，6月中下旬内江人事考试网将发布补充公告，敬请考生关注。
　　5.笔试地点：见《准考证》。
　　6.笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询（http://www.njpta.org.cn/）。
　　7.笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）上提交申请。
　　笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开考聘下一环节。
　　（三）面试
　　1.面试方案：面试工作方案由考聘单位及主管部门具体负责统一制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。
　　2.进入面试人员的比例
　　按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由内江市市中区教育和体育局负责在内江市人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）上告知。
　　3.资格审查
　　由考聘单位和主管部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料（其中2020年普通高等教育全日制应届毕业生须提供学校出具的学历证明，其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间），到内江市市中区教育和体育局进行资格审查。符合“先上岗、再考证”条件的高校毕业生现场签订按期取得岗位规定教师资格证书的承诺书。
　　对资格审查合格的人员，当场发放《面试通知书》（《面试通知书》需明确面试报到时间和地点）；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后在规定时间内（工作时间）到内江市市中区教育和体育局进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
　　其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
　　（1）报考者如系在编在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；
　　（2）中小学在编在职教师报考，须征得单位所在县（市、区）教育行政主管部门书面同意；
　　（3）委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
　　（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。
　　4.面试缴费：进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
　　5.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
　　6.面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
　　7.公开考聘岗位中面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次本区教师考聘中，其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得参加体检和聘用。
　　六、体检
　　面试后依据最终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（若总成绩相同，则面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则以未加分的笔试成绩高者优先；若未加分的笔试成绩也相同，则学历高者优先；若学历也相同，则重新组织面试，以最新面试成绩高者优先）。
　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试人员中依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由内江市市中区教育和体育局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
　　七、考察
　　考察由考聘单位和主管部门在区组织、人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的、或者考生在考察期间放弃的，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格），因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
　　八、公示
　　各考聘单位及主管部门确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区人社局审定同意，参加由区教育体育局组织的选岗，选岗后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不得参加选岗，且不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓选岗，待查清后再决定是否选岗。因公示不合格出现的缺额、或者因考生选岗时放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检和考察并合格）；因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
　　九、审批及聘用
　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位和主管部门按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市中区人力资源和社会保障局审核确认后，办理上编手续，正式上编后按规定执行事业单位在编在岗人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考聘单位和主管部门按程序向市中区人力资源和社会保障局申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由考聘单位和主管部门报市中区人力资源和社会保障局审批后办理相关手续。其中，2020年普通高等教育全日制应届毕业生应于2020年7月31日以前取得职位要求的毕业证书、学位证书等（因疫情等影响，非个人原因，在该时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）。高校毕业生未取得相应教师资格证书的,按实施“先上岗、再考证”阶段性措施的有关要求处理。因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。
　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我区区级事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由市中区人力资源和社会保障局取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区区属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
　　新考聘人员实行试用期制度。试用期满后进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。“先上岗、再考证”的高校毕业生在1年试用期内未取得本次招聘规定的教师资格的，取消聘用资格，依法解除聘用合同。
新考聘人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的，一律不得调出本区教育体育系统。
　　十、纪律和监督
　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　为保证我区事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
　　中共内江市市中区纪委监委派驻区人社局纪检组监察组：0832-6100609
　　十一、本公告由内江市市中区人力资源和社会保障局负责解释，各考聘岗位的具体条件、资格要求有关事项请咨询内江市市中区教育和体育局。
　　咨询电话：
　　内江市市中区人事考试中心：0832-2022331
　　内江市市中区教育和体育局人事股：0832-2032541
　　附件：《2020年上半年内江市市中区公开考聘教师岗位一览表》

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全国教师编制考试交流：662468502

陕西省教育厅等五部门关于做好2023年特岗教师聘用与管理工作的通知

4分钟前

来源：陕西省教育厅

各设区市委机构编制委员会办公室，各设区市教育局、人力资源社会保障局、财政局、医疗保障局，各特岗计划实施县（区、市）人民政府：

为鼓励和引导优秀大学毕业生到农村中小学任教，提高农村教育质量，按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）和人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）精神及陕西省教育厅等五部门《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2023〕15号）安排，2023年我省9个设区市65个县区共招聘特岗教师3412人（见附件1、2）。现就做好2023年我省特岗教师聘用与管理工作有关事项通知如下：

一、按时足额发放特岗教师工资。要切实提高站位，进一步夯实部门主体责任，按照陕西省教育厅等五部门《关于进一步夯实地方政府主体责任建立特岗教师工资待遇落实长效机制的通知》（陕教〔2019〕333号）精神和要求，确保特岗教师工资待遇按时正常足额发放，不折不扣落实好国家和我省关于特岗教师工资待遇有关政策。特岗教师在三年聘期内执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。其工资性年收入水平高于中央补助部分，由县（区、市）政府承担。

二、切实解决特岗教师生活待遇。县（区、市）政府要落实资金，解决特岗教师地方性津补贴、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇（商业保险除外）应缴纳的相关费用。落实好特岗教师周转宿舍等生活待遇保障工作，妥善解决特岗教师思想、工作、学习和生活上的困难。实施乡村教师生活补助政策的县（区、市），应将特岗教师纳入实施范围。

三、不断规范和加强特岗教师管理。特岗教师三年聘期（服务期）内由县（区、市）教育局（特岗办）代本级政府统一管理，任教学校日常管理，计算工龄、教龄。县（区、市）教育局根据事业单位工作人员有关管理规定，每学期对特岗教师考核一次，考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据；市教育局每年抽查一次。对违反聘用合同及学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。

四、保障和维护特岗教师权益。持续加大对特岗教师的关心帮扶力度，在工作和学习上多指导，思想和生活上多关心，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、骨干选拔、继续教育、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号），对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按规定程序直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，鼓励服务期满特岗教师继续扎根基层，服务乡村教育。落实服务期满特岗教师报考国家公务员、硕士研究生等优惠政策。尽快完成特岗教师聘用合同书，全力保障特岗教师合法权益。

五、进一步加强对特岗计划的总结宣传。加大对特岗计划和特岗教师的宣传，深入挖掘特岗教师群体的优秀典型，大力宣传特岗教师志存高远、扎根乡村的奉献精神和感人事迹，切实营造良好的工作氛围。定期总结交流，不断增强特岗教师的职业自信和使命感、归宿感，确保特岗教师安心舒心用心工作。

未尽事宜，请及时与省教育厅（省特岗办）联系。

联系人：周淼、赵芳

电话：029-85370059

电子邮箱：sxtgjs@126.com

附件：
1. 2023年陕西省招聘特岗教师统计表
2. 2023年陕西省招聘特岗教师名单

中共陕西省委机构编制委员会办公室
陕西省教育厅

陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省财政厅

陕西省医疗保障局

2024年4月30日

福建宁德市福安市高级中学2024年招聘教师6名的通告

41分钟前

来源：宁德市人力资源网

福安市高级中学地处福安城区，福建省二级达标高中，环境幽雅,交通便利。现为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，决定向社会公开招聘编制外教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

高中数学教师3名

高中物理教师3名

二、报名条件

1.大学本科及以上学历，取得相应学科的教师资格证；师范院校毕业生优先。师范类大学四年级学生及应届毕业生可顶岗、实习。

2.性格开朗、大方得体，对学生认真负责，有责任心。

3.职业道德高尚、为人师表，积极承担学校工作任务。

4.具备良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规；无涉金融“三欠”，无犯罪记录。

三、报名方式

1.来电报名；

联系人：詹老师 13030966706

江老师13706028910

2.应聘教师将个人简历电子版发送至学校邮箱：2556339119@qq.com

3.报名截止日期:2024年7月19日

四、待遇与福利

1.学校统一安排住宿；

2.工资待遇面议。

安徽池州市贵池区2024年公开招聘中小学幼儿园教师公告

46分钟前

来源：池州市教育和体育局

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就2024年池州市贵池区使用编制面向社会公开招聘中小学幼儿园教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会，公开招聘。

（二）考试考察，择优聘用。

（三）统一组织，分工负责。

二、招聘岗位及计划

2024年池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划数共10名。具体招聘岗位和招聘条件详见《2024年池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》（附件1）。

招聘公告、岗位等信息于2024年5月16日起同时在贵池区人民政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人力资源和社会保障局网站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市教育和体育局网（http://czsjtj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等相关网站上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书。其中，2024届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（含幼儿园）和岗位要求的普通话等级及以上证书报名，并须于2024年7月31日前取得教师资格证书或证书编号；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年5月1日（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

“专业”参照《安徽省2024年考试录用公务员参考专业目录汇总》。毕业证书上专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（“专业目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名及资格审查

本次报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。报名时间为5月23日8:00至5月27日17:00，逾期不再补报。

报考人员登陆池州市人事考试培训网签署“诚信承诺书”，填写《池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。

资格审查由贵池区招聘主管部门和事业单位主管部门负责，贯穿于公开招聘的全过程。报考人员网络报名时填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至5月28日12：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月28日12：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员应于5月29日16：00前登陆池州市人事考试培训网，按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每科45元标准收取笔试费用。

最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。6月11日工作时间，携带相关材料到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）现场办理退费手续。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的紧缺学科岗位（专业），经池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组批准后可降低比例开考。被取消招聘岗位的考生，可于5月30日12：00—17：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

（二）笔试

1.笔试科目和内容

（1）中小学教师笔试科目为《中小学教育综合知识》，主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、课程改革政策和师德修养等相关知识及学科专业基础知识，满分120分。

笔试范围以《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》（附件2）为准。

（2）幼儿园笔试科目为《幼儿园教育综合知识》,主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育法律法规、幼儿园教师修养和幼儿教育课程理论等相关知识及学前教育专业基础知识，满分120分。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2024年6月10日

上午 8:30—10:30 《中小学教育综合知识》或《幼儿园教育综合知识》

笔试地点：池州市城区，具体考点、考场见准考证。

考生于6月7日9:00至6月9日24:00从池州市人事考试培训网自行下载并打印笔试准考证。

3.“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

上述人员于6月11日工作时间携带相关证书、本人有效居民身份证原件及复印件和笔试准考证到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）申报加分。逾期不再办理。

对经审核符合加分条件的人员，在贵池区人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

笔试成绩将在贵池区人民政府网站上公布，请考生自行查询。

为确保新进教师基本素质，设定笔试成绩控制合格分数线为60分（含加分）。考生成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

（三）资格复审

根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，按照1：3的比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

资格复审时间、地点另行在贵池区人民政府网站上通知。

资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的教师资格证书等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年7月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历（学位）层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3.属2024年应届毕业生未取得教师资格证的，须提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（含幼儿园）和岗位要求的普通话等级及以上证书原件及复印件，并于2024年7月31日前提供教师资格证书原件或证书编号。至2024年7月31日仍不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的考生按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。

资格复审合格的考生，进入下一环节。

（四）专业测试

1.中小学教师招聘岗位专业测试采取无生上课的方式进行，主要考查报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，满分为100分。

2.幼儿园教师招聘岗位专业测试采取专业考评的方式进行，主要考查报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，专业考评包括试讲和技能展示（钢琴弹唱、舞蹈、绘画），满分为100分（其中试讲占40分，技能展示每项20分）。

专业测试时间和地点另行通知。

专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

（五）最终合成成绩

考生最终合成成绩计算方法为笔试成绩（含加分）÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，合成后保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检与考察

根据招聘计划数和考生最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。考生如最终合成成绩相同的，以专业测试成绩高者优先。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、《安徽省中小学幼儿园教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）、《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2015〕15号）以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由贵池区教育体育局会同招聘单位组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考生最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在贵池区人民政府网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）、教师资格等证书的考生，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

新聘教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区人民政府网站陆续公布。

本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）

0566-3219827（贵池区教育体育局）

考务电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）

监督电话：0566-2029030（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检组）

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

附件：1.2024年池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师岗位表

2.安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2024年5月16日

安徽省石台中学2024年引进教育人才公告

52分钟前

来源：池州市教育和体育局

为大力实施人才强县战略，进一步加强石台中学教师队伍建设，提高教育教学质量，经批准，决定开展石台中学2024年引进教育人才工作，现将有关事项公告如下：

一、引进范围

全日制本科及以上学历学位师范专业毕业生。

二、引进计划

引进教育人才共5名（具体计划见附件1）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）本科毕业生年龄不超过30周岁（1993年5月21日及以后出生），硕士及以上研究生年龄不超过35周岁（1988年5月21日及以后出生）；

（五）符合引进岗位所需的其他资格条件。

附件岗位表“专业”参照《安徽省2024年度考试录用公务员专业参考目录》等。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。考生不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进方式

采取“专业测试加体检、考察”方式进行。

五、引进程序

（一）发布公告

安徽省石台中学2024年引进教育人才公告于2024年5月16日在石台县人民政府网站发布。

（二）现场报名

1.报名时间：2024年5月21日-5月23日（上午：8：30-11：30，下午：15:00-17:00）

2.报名地点：石台县人社局（地址：石台县仁里镇和平南路劳动巷3号）

3.注意事项：

（1）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加专业测试（考试）。报考人员须如实提供《安徽省石台中学2024年引进教育人才报名表》（见附件2，登录公告网页下载自行填写）、有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书（属参加2024年春季教师资格认定尚未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书和2024年8月31日前取得相应教师资格证书的承诺书）原件及复印件、近期2寸免冠同底照片3张。其中，2024年全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件、复印件和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致，且于2024年8月31日前取得毕业证书的承诺书。

（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（3）为确保引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位引进计划数。

如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前10名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，最后1名如有并列，则一同进入专业测试环节）。

（三）资格审查

报名结束后，组织对报考人员进行资格审查，通过资格审查人员名单另行公告。

凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

（四）专业测试

专业测试采取试讲（无生上课）形式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等。

专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

专业测试具体时间、地点另行公告。

本次引进人才不收取专业测试考试费用。

（五）体检与考察

专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、诚信记录等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示与聘用

综合专业测试、体检、考察等情况，确定引进人才名单，在石台县人民政府网站公示7天。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理核准报批相关手续。

引进人才实行事业单位聘用制管理（事业编制），并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

六、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引进人才各环节信息，均在石台县人民政府网站公开，请报名考生及时登陆查询查阅。同时，报名考生须保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本公告由石台县人力资源和社会保障局、石台县教育体育局负责解释。

咨询电话：0566-6027685（县教体局）

0566-3295055（县人社局）

监督举报电话：

0566-3296660（县纪委监委派驻县财政局纪检监察组）

0566-6021059（县纪委监委派驻县教体局纪检监察组）

石台县委人才领导小组办公室

石台县人力资源和社会保障局石台县教育体育局

2024年5月16日

重庆市九龙坡职业教育中心2024年招聘公告

56分钟前

来源：重庆市九龙坡职业教育中心

因学校发展需要，现公开招聘非编教师、驻校教官、生活老师14名。

一、招聘计划

1.教师8名(其中高中数学、化学、物理、生物、历史、日语教师各1名，体育教师2名)

2.驻校教官4名

3.生活老师2名

二、招聘条件

基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，身心健康，品行良好，热爱教育事业，能胜任岗位工作。

同时还需要满足以下条件：

(一)非编教师

(二)驻校教官

1.大专及以上学历，具有丰富驻校教官工作经验者可放宽学历到高中;

2.限男性，年龄35周岁及以下;

3.热爱学生、责任心强，善于与学生和家长沟通，具有较强的组织管理、团队协作、信息化工作能力。能长期住校工作，服从学校工作安排;

4.党员、在部队期间曾担任思想政治工作、有学校相关工作经验优先考虑。

(三)生活老师

1.大专及以上学历，有丰富的学校宿舍管理经验者，学历可放宽到高中;

2.限女性，年龄30周岁至46周岁;

3.热爱学生、责任心强，善于与学生和家长沟通，具有较强的组织管理、团队协作、信息化工作能力。能长期住校工作，服从学校工作安排。

三、福利待遇

1.参照在编教职工，待遇优厚，建立工资增长考核机制;

2.购买五险;

3.招聘录用后的教师，可参与职称评定。

四、招聘程序

1.非编教师

笔试→面试→体检

2.驻校教官、生活老师

面试→体检

五、报名

1.时间：即日起报名，聘满截止。

2.方式

应聘人员将个人简历、相关证书、一张个人生活近照以电子邮件的形式发送至邮箱148449713@qq.com(教师岗)、335830454@qq.com(驻校教官、生活老师)，邮件及简历命名为“应聘XX+姓名+电话+应/往届+学历+毕业学校”。

应聘教师咨询电话：

13883898356(徐老师)

15223057608(石老师)

15023755792(刘老师)

应聘驻校教官、生活老师咨询电话：

13883864997(张老师)

15736504351(李老师)