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为适应原阳县教育发展的需要，进一步加强教师队伍建设，经原阳县人民政府常务会议研究，决定用政府购买服务性岗位的方式，公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师260名。参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)暨省市相关政策规定和要求，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次招聘计划名额共260名。其中：中小学教师120名，幼儿园教师100名，职业教育教师40名。
具体招聘计划及相关内容见《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师岗位计划一览表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德
(三)年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)
(四)身体健康，能胜任应聘岗位的工作
(五)符合岗位要求的学历、专业及资格条件，详见《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师岗位计划一览表》
(六)教师资格
1.已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求。
2.暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，符合本次招聘报名条件的可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《人力资源社会保障部 教育部 中央编办 财政部关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员范围为2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
具体要求详见《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师岗位计划一览表》。
(七)岗位所需要的其它条件
(八)有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.现役军人，普通高等院校在校生;
6.拒服兵役的;
7.原阳县在编教师和服务期内的特岗教师;
8.其它不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
整个招聘工作分公告、报名与资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤。
(一)公告
将《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师公告》在原阳县人民政府门户网站公布，公告时间不少于7个工作日。除此以外，本次公开招聘工作的信息和有关事项均通过春风人才网(网址：https://yyjszp2020.ibaoming.net/)发布。考生要及时查看报名网站上发布的信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的，后果自负。
(二)报名与资格初审
本次招聘实行网上报名。报考者于2020年09月07日上午9:00时至 2020年09月10日下午16:00时期间登录春风人才网(https://yyjszp2020.ibaoming.net/)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息、照片上传、提交审核、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等，请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程和要求详见报名网站流程图提示。
网上报名注意事项：
1.网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。
2.报考人员只限报一个岗位。
3.报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则后果自负)。
4.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片限制在1M字节以内。
5.报名结束后，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于2:1。不足2:1的，由招教领导小组办公室研究，可根据该岗位的实际情况确定保留或调整，无法调整的，直接取消该 招聘岗位。岗位被取消的，该岗位报考者可调整到符合条件的其它岗位或选择退费。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。调整或取消的岗位将在报名网站发布公告。
6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况和所报学科相对应的岗位代码填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
7.根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免交笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费;采取网上缴费方式进行缴费，考生须开通支付宝办理相关业务，缴费时间从2020年09月07日上午09:00时开始至2020年09月11日上午09：00时截止。未在规定时间内缴费的将视为自动放弃报考。农村建档立卡贫困户的考生，经审核后可返还笔试考务费。
8.政策加分的资格审核、返还笔试考务费的资格审核均安排在笔试之前，请考生按照报名网站的通知，按时到指定地点提供证明材料。政策加分的考生，须携带身份证及有关证书、证明材料;申请返还笔试考务费的考生，须携带身份证、乡(镇)街道出具的贫困证明和贫困户档案(复印件盖章)。
9.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)笔试
本次考试实行网上打印准考证。笔试的时间、地点、注意事项等均以准考证为准。请考生随时关注报名网站，及时打印准考证并参加考试。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试内容：
1.中小学和职业教育教师岗位测试应试者理论水平、业务素质和职业能力，包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识以及教材教法、班级管理等和材料作文。
2.幼儿园教师岗位测试应试者教育学、教育心理学、学前教育基础知识和材料作文。
笔试成绩满分为100分。
按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，享受笔试总分加10分政策，同等条件下优先聘用(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。
(四)现场资格复审
现场资格复审的时间、地点请考生关注报名网站通知。
资格复审人员须携带的证件包括：本人有效身份证、毕业证、就业报到证或人事代理合同书、教师资格证(已通过教师资格考试但未取得教师资格证书的人员需提供从网上下载的《教师资格考试合格证明》)及其岗位要求提供的证件等。留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件1份。同时提交报名时打印的《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育和合同制教师报名表》一试2份。
资格复审由县纪委监察委、县公安局、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局共同进行，按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。
(五)面试
按照各拟招聘岗位计划数，根据笔试成绩分岗位按1:1.2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。如果主动提出放弃或逾期未领取面试通知单暨资格复审后产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。
面试时如有某岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的面试人员的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。
面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行隔离。
面试内容：
1.中小学和职业教育教师面试主要是分学科进行教育教学能力测试，现场备课(备考室有规定教材)，以说课的方式进行课堂教学能力测试。
2.幼儿园教师面试内容主要分为讲故事、舞蹈、粉笔简笔画三项。
面试成绩满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(六)体检
根据参加面试人员的考试总成绩分岗位从高分到低分依次排序，按各拟招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。当出现末位并列超计划时，农村建档立卡贫困户子女同等条件下可以优先确定，未能确定的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，可争取或调剂名额予以确定;职业教育中的汽车运用与维修、机械制造技术在省级以上技能大赛中获得汽修类、机电类二等奖以上的同等条件下可以优先录用。
按照《河南省申请教师资格人员体检标准》统一组织体检，体检费自理(农村建档立卡贫困户子女免费体检)。体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。
(七)考察
体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。有用人单位负责考察，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法、资格条件等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(八)公示
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。
(九)聘用
1.经笔试、面试、体检、考察、公示合格者，正式确定为聘用对象。
2.被聘用对象确定后，由县教体局根据报考岗位分配。被聘人员均须与用人单位签订劳动合同，合同期三年，三年期满考核合格人员根据本人意愿可以续签合同。合同制教师的工资参照原阳县正式在职教师工资标准执行，险金待遇按相关政策执行。先上岗的高校毕业生聘用后一年内必须取得与所报学科相应的教师资格证书，未在规定时间内取得证书的，应当依法解除聘用合同。
3.聘用人员试用期为6个月，试用期间的工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，对考核不合格者按有关规定予以解聘。
四、有关要求
(一)参照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。
(二)规范进行。坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请县纪委监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。
(四)报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行查处。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘办公室并配合做好相关工作。
本方案由原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
原阳县人力资源和社会保障局：0373—7586696
原阳县教育体育局：0373—7281370
监督电话：
原阳县纪委监察委：0373—7586179
网络报名技术支持电话：400 1629 400
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原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育
合同制教师工作领导小组办公室
2020年08月27日
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