回顶部
教师资格报考人数创新高 培训机构抢风口-全国教师资格考试网

教师资格报考人数创新高 培训机构抢风口

  考取行业资格证书已经成为当代大学生拓宽职业渠道的重要选择之一。据了解,在日前刚刚结束的2020年教师资格证考试中,报考人数再一次创下新高。11月16日,根据北京教育考试院官方公布的数据显示,今年北京市共有10.4万人报名教师资格证考试,比去年同期增加了22.81%。

  而北京商报记者通过调查发现,很多报名教资考试的大学生来自非专业、非师范类学科,报考人群呈现出跨学科报考的特点。他们对课程价格更为敏感,偏向购买教材自学,选择课程时也会更谨慎。针对这些特点,机构该如何差异化地做好教师资格培训课程设置?今年线上教育的火热是否助推了“教资热”?

  报考人数逐年增长

  “我报名教师资格证考试的原因就是为了给以后的职业道路多一种选择,有了教师资格证以后,选择这方面的职业也算有个备选。”来自中国石油大学(华东)研一的学生欧阳溧目前所学专业为材料科学与工程,报考了高中数学科目的教资考试。而和欧阳溧情况类似的学生不在少数,许多师范类和专业学科类之外的大批其他专业本科生,在这几年都不约而同地准备起了教资考试。“教资考试不限专业,学历满足,通过相应的笔试、面试后再考取普通话证书就能认定。”有考生告诉北京商报记者。

  记者通过了解发现,相较于国家统一法律职业资格考试(以下简称“法考”)、注册会计师执业资格考试这些职业考试来说,教资考试的专业知识壁垒较低,且限制较少,由此,教资考试也成为了很多想要拓宽职业选择考生的首选。此外,教师资格证也是目前很多公立学校和教育机构在招聘时的硬性要求,可以说,想要进入教师行业,教师资格证就是敲门砖。这些行业现状让更多人开始将目光转向教资考试。

  今年以来,在线教育机构招聘火热,甚至出现了动辄50万元年薪招聘网课老师的岗位,大学生对于这一新型职业“钱景”难免心动。而由于疫情的影响,今年上半年的教师资格考试推迟到了下半年一并组织。考试场次的减少,在一定程度上促使下半年报名考试的人数出现了激增的现象。

  根据北京教育考试院官方公布的数据显示,今年下半年北京市教师资格证考试的报名人数突破了10万人,同比增长22.81%,在考生中,在校考生人数为4.8万,社会考生人数为5.6万。此外,北京教育考试院方面表示,“从往年报考情况来看,从2019年开始,教资考生人数开始出现大幅增加,比2018年同期增加了60%”。由此可见,教资考试的人数在这几年迎来了高速增长期。

  低价冲刺课受欢迎

  作为周期性考试,教资考试的备考时间相对较短,购买教程自学或购买短期课程是备考的主要方式。欧阳溧告诉北京商报记者,她在备考过程中买了冲刺课,“一开始是自己复习,后来觉得进度太慢了,就买了冲刺课,冲刺课很便宜,才19.9元”。

  和K12学科培训周期长、见效慢的特点不同,像教资培训这样的考试,考生更看重的是立竿见影的学习效果。此外,由于考试的专业知识并没有那么难,课程定价也不是很高。记者登录一款App发现,上面的课程价格都在500元之内,且包括500元之内的协议班,考生满足协议要求且未通过考试的话会全额退款。笔试课程的上课周期在两个月左右,面试课程为7天;最便宜的课程只需要9块钱。而登录淘宝搜索“教师资格证考试用书”,记者发现排名靠前的两款考试用书月销量都在2万册以上。笔试阶段“轻课程、重教材”,是教资考试的显著特点。这就要求机构重点打磨教材,在课程设置上更加短小精炼。

  “粉笔的教资考试辅导书和课程今年全年销售了80万套,图书数据和课程数据呈现倍数增长。预测题全年销量50万套,呈快速增长趋势。此外,近几年全国扩招教师,全国各地实现小班化教学,因此对教师的需求量逐年增加。经统计,2019年下半年共有590万余名考生参加教师资格证考试,全年大约有900万余名考生参加考试。”一机构业务负责人任君(化名)在接受北京商报记者采访时谈道。

  政策和市场双加持

  而教资考试的火热离不开政策和市场的加持,值得注意的是,今年教培市场的火热也让各大教培巨头纷纷开出高价年薪,吸纳优秀教师和应届毕业生,动辄几十万、上百万的年薪让不少名校毕业生也加入到教资备考大军,在计算机、金融行业之外,教培名师也正在成为新的高薪职业。而除了名师之外,飞速扩张的教育行业也亟需大量普通教师,人才缺口让持有教师资格证的应聘者在面试过程中更有竞争力。

  此外,近些年来,提高教师待遇的呼声越来越高,在今年9月召开的国务院新闻发布会上,教育部副部长郑富芝谈道:“教育部和财政部联合,必须要把长远保证教师工资落实到位的财政制度和机制建立起来,这是最重要的。一是把所有的教师工资纳入到预算,按预算进行执行;二是在做预算的时候,一定要保证教师和公务员是同等待遇。”这一政策的出台释放出国家越来越重视教师待遇的信号,也势必会让不少人转向投身教育事业。加上各地教师扩招,人才缺口的存在也会吸引更多年轻教师的涌现。

  面对政策和市场的需求,现有教资培训机构还能如何深耕探索,扩大自身优势?在中关村教育投资合伙人于进勇看来,观察这几年的趋势,教师资格证考试已经变成了今天的刚需。“教资培训机构目前设置课程能进行的差异化探索已经很弱了,机构想要突破的话可能需要在获客上多下功夫,相对而言,教资考试的知识程度比较简单,机构就可以通过互联网的方式降低供给培训的成本,在扣除部分运营成本后,有资金可以用来做营销,通过这样的方式获取大量客户,然后从这些客户中筛选出深度用户,做客单价更高的线下培训。”

回顶部
教师资格考试网
位置:首页/教师资格考试网
教育部提醒:警惕“教师资格证书代办”骗局

近期,已发生多起以“免试办理教师资格证”为名的诈骗案件。

例如,2026年2月,成都一起以“免考拿证”为名骗取300余人的诈骗案主犯被判处有期徒刑11年;同年5月,上海杨浦区李某甲等人以办理“教师资格免试认定服务”为名实施诈骗,主犯被判有期徒刑11年。

不法分子通过伪造预审截图、虚假教育部门对接证明获取信任,收取费用后或以各种理由拖延,或直接提供伪造的假证书。

教育部特此提醒

教师资格考试和认定均由教育行政主管部门依法组织实施,教师资格考试报名和认定申请须由本人完成。教育部建立了专门的工作网站,从未委托或授权任何第三方机构代办,教师资格证书真伪可在相应网站核验。

具体办理程序和所需材料,可通过以下官方渠道查询:

·教育部政务服务平台:https://zwfw.moe.gov.cn

·中国教师资格网:https://www.jszg.edu.cn

任何声称“免考办证”“走流程代办”“内部渠道拿证”的机构或个人,均属违规违法,制作、买卖假教师资格证书涉嫌伪造国家机关公文、证件、印章罪,将被依法追究法律责任。请广大申请人提高警惕,通过正规途径获取教师资格证书,切勿轻信“代办”传言,避免上当受骗。

如发现非法代办或假冒网站线索,请及时向公安机关或教育行政部门举报。

2026年全国计划招聘“特岗计划”教师8594名 年龄放宽至33岁

近日,记者从教育部官网获悉,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师8594名。

《通知》要求,要严格落实师德师风第一标准,把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历,以师范类专业为主。招聘年龄条件放宽至不超过33周岁。严格按照事业单位公开招聘有关规定落实,确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件,保障所有符合条件人员平等参与。

《通知》明确,2026年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜。特别是要加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备。重点补充紧缺学科师资,持续优化教师队伍结构。

《通知》提出,做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助,标准为西部地区年人均4.18万元,中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2026年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2026年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

《通知》强调,各地要提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表,在7月底完成招聘工作。要系统开展特岗教师培训工作,强化教育家精神引领,将师德师风教育融入教师培训全过程。要严格规范特岗教师管理,对于三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作。要切实做好特岗教师待遇保障,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。要加强对“特岗计划”实施工作的跟进指导,确保招聘等相关工作顺利进行。

四川省4.2万人报考2026年上半年中小学教师资格考试(面试)

5月17日,我省2026年上半年中小学教师资格考试(面试)顺利结束。本次考试全省报考4.2万余人,设置21个考区、28个考点,抽调面试考官3100余人。

精心部署,全链条压实责任

省委教育工委、教育厅及省教育考试院高度重视本次面试组织工作。5月8日,召开全省考务培训视频会议,围绕政治责任、安全底线、队伍建设、服务保障、应急处置等方面工作进行部署培训。各地联合宣传、网信、公安、卫健、电力等部门,压实责任链条,全面排查风险隐患,完善工作流程和实施方案,全力保障面试工作安全平稳、有序推进。

严密规范,全维度守护公平

考试期间,省教育考试院相关负责同志在国家教育考试四川省指挥中心,通过国家教育考试网上巡查系统对全省面试工作开展实时巡查、全程督导。各地配强驻点巡查力量,从严抓实候考、抽题、备课、面试等全流程关键环节的规范管理,切实筑牢考试公平公正防线。

温情护航,全方位服务考生

各级招生考试机构坚持以考生为本,考前通过多渠道推送温馨提示;各考点科学布局、专人引导,提供便民服务;为特殊考生开通绿色通道,充分彰显人文关怀,积极为考生营造安全、舒心、有序的应考环境。

本次面试成绩预计于2026年6月12日公布,届时考生可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)查询。

甘肃省17250人报考2026年上半年中小学教师资格考试(面试)
5月17日,2026年上半年中小学教师资格考试(面试)在全省14个市(州)顺利结束,共计17250名考生参加本次考试。

为确保考试安全、平稳、有序实施,省教育考试院严格落实教育部教育考试院考务工作视频会议精神,统筹推进机制建设、技术支撑与执行落实,切实筑牢考试安全防线。

强化组织管理。成立省级中小学教师资格考试面试工作领导小组,实行统一指挥、分级负责的工作机制,制定印发考务文件及考试工作方案,明确职责分工与时间节点,召开专题考务培训会,对考试流程、应急处置、保密要求等关键环节进行逐项落实,确保各项工作到岗、到人、到位。

压实技术保障。全面完成面试系统部署、网络环境调试及系统测试,组织各市(州)考区逐一反馈测试结果,确保系统运行稳定可靠。同时,提前完成人脸识别仪、智能安检门等关键安检设备的调试与准备工作,实现考生身份精准核验与违禁物品高效筛查,进一步强化考点入口安全管控。

细化考务执行。对全体面试考务人员及考官进行系统岗前培训,围绕评分标准、操作流程、考场纪律等内容进行统一规范,确保面试评分公平公正、程序严谨有序;组织各考点开展应急处突演练及考前全流程模拟,提升考务人员对突发情况的快速反应与规范处置能力;通过多种渠道发布温馨提示,提醒考生注意事项,加强涉考信息监测,保障考试环境清朗有序。  

考试期间,全省各考点秩序良好,考务管理规范严密,技术系统运行平稳,圆满实现“平安考试”目标。

江苏省13.7万人报考2026年上半年中小学教师资格考试笔试

3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试笔试顺利结束。全省共报考13.7万人、27万科次,共设59个考区、95个标准化考点。

考前,省教育考试院召开考务工作视频会议,全面部署本次考试组织管理工作。各级考试机构周密制定工作方案,协同宣传、网信、公安、卫生健康、电力等部门,扎实做好安全保密、考试组织、综合保障及温馨提醒等工作。各考点严选考务人员,加强考试培训,强化考场管理,热情服务考生,全力保障考试平稳实施。

为严肃考风考纪,维护考试公平,各级考试机构和考点严格入场检查,强化手机管理,加大巡考力度,综合整治考试环境,严防违纪作弊。考试期间,全省考试组织安全平稳,考场秩序井然,考风考纪良好。

全省有2名视障考生使用教育部教育考试院统一制作的有声试卷参加本次考试。相关考点制定“一对一”服务方案,单独设置考场,辅助引导进场,助力考生顺利完成考试。

预计4月17日起,考生可通过中小学教师资格考试网(https://ntce.neea.edu.cn)查询本次考试成绩。

回顶部
回顶部