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根据区委高水平建设 “美好教育”的意见精神，为进一步加强教师队伍建设，决定面向社会公开招聘事业编制教师。
一、招聘计划
招聘计划指标553名，其中中小学253名、幼儿园300名。具体岗位详见《萧山区2021年面向社会招聘教师计划表》(附件1)。
二、招聘对象
招聘应届生和社会人员（含区外在职在编教师），户籍或生源（生源是指参加高考时的户籍，下同）范围如下:
（一）中小学岗位：杭州市户籍或生源。
（二）幼儿园岗位：A类为杭州市户籍或生源的普通高校2020和2021两届学前教育专业毕业生；B类为萧山区（不含原大江东）户籍或生源的社会人员（除普通高校2020届外）；C类为萧山区（不含原大江东）户籍或生源的普通高校2020和2021两届非学前教育专业毕业生。
（三）上述对象符合下列情形之一者户籍或生源地放宽到浙江省：省优校优毕业生、地市级教坛新秀教师。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），地市级教坛新秀、区外在职在编教师年龄可放宽至40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
（四）具有二级乙等及以上普通话证书（语文学科二级甲等及以上，研究生岗位暂免）；社会人员具有岗位相应的教师资格证（研究生岗位、特教和幼教C类暂免）。
（五）具有岗位相应的学历及专业等条件（详见计划表），研究生应具有相应学位。港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生应具有教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。
（六）其它说明：
1. “应届生”指普通高校2021届毕业生（2021年7月底前取得相应学历学位证书），“社会人员”指除“应届生”外的人员。
2. 报考学历和所学专业应出自同一毕业证书。呈报学历高于“学历起点”者，所学专业与报考学科要求相近的也可报考。留学生专业应与报考学科相同或相近。
3. 应届生按呈报学历专业对应的学科报考。社会人员报考高中、初中者按呈报学历专业和教师资格证学科均对应的学科报考，社会人员报考小学者按教师资格证学科对应的学科报考。地市级教坛新秀、区外在职在编教师可按教师资格证学科对应的学科报考。幼教C类岗位专业和教师资格证不做要求。
资格证没有指明学科的，按呈报学历专业对应的学科报考。资格证层次为普通高中的可报考初中或小学。政治、历史和地理的可报考社会，物理、化学和生物的可报考科学。小学教育可报考小学语文或小学数学，小学教育有明确方向的，只可报考该方向的小学学科。音体美专业说明：音乐学科（音乐学、音乐教育、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演、声学和器乐专业），体育学科（体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学和民族传统体育专业），美术学科（美术学、美术教育、绘画、雕塑、书法和中国画专业）。
4. 报考资格必备条件的期限截止为现场复审前。
四、招聘程序和办法
实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。研究生岗位免笔试。招聘程序具体办法如下：
官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。
报考系统：http://220.191.163.123:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。
各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。
（一）报名、初审和缴费
1.注册报名：2020年12月21日9时至26日16时，登录报名系统，注册
个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。到期将关闭报考系统，逾期不再受理。
2. 网上初审：2020年12月27日9时至30日16时。在报考系统内对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈初审结论。在此期间，报考系统不对报考人员开放。
3. 查询并再次报名：2020年12月30日20时至31日16时。已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报者视为自动放弃报考。
4.缴费确认：2020年12月31日16时至2021年1月1日16时。网上初审通过的人员在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者概不退费，研究生岗位免缴费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
5.相关比例：各岗位缴费确认人数与计划指标的比例为3∶1。其中，研究生岗位、高中和特教比例为2∶1。缴费确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消（研究生岗位不核减），招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。
6.打印准考证：2021年1月1日21时至3日12时。已缴费的人员在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证，准考证在整个招聘过程均需使用，务必要保存好。
（二）笔试
1.时间和地点：2021年1月3日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》，研究生岗位免笔试。
2．笔试内容：学科专业知识及教材教法，科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学和学前教育的各学科试卷。
笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3. 笔试成绩：笔试后三天内可在报考系统中查询成绩。笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述“相关比例”的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员不再改报。此后，招聘指标以此核定指标为准。
（三）现场复审
1. 时间和地点：2021年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到电大萧山学院进行现场资格复审，未参加者视作自动放弃。
2. 参加对象：入围面试人员（研究生岗位均入围）参加现场资格复审。根据各岗位笔试成绩，入围面试人数与核定指标的最高比例：招聘 1～2人为3:1, 招聘3人及以上为2:1。
3. 复审流程：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，应提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2021年面向社会招聘教师应交材料清单》（附件2）。现场复审合格并交齐材料者有效。
（四）面试
1. 对象：现场资格复审合格者均入围面试。
2. 形式和权重：面试分公共面试和专业面试。公共面试按30%分值计入招聘总成绩，由教育局集中组织；专业面试按20%分值计入招聘总成绩，由各招聘高中和片区指导中心组织。研究生岗位只进行公共面试（有技能特别要求的加技能测试，公共面试和技能测试分别占40%和60%），按100%分值计入招聘总成绩，由教育局集中组织。
3. 合格线：公共面试和专业面试各设合格线，各满分100分， 60分为合格分（面试人数不足最高比例的岗位， 70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
4. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、专业面试和公共面试为序列成绩高者列前位；均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
（五）体检
根据招聘总成绩按1∶1确定入围体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用个人自理。
参加体检人员届时领取《体检通知》，应交详见附件2，否则不再进入下一轮程序。
（六）考察
对体检合格人员进行考察，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，具体由教育局组织招聘学校（园）实施考察。
（七）资格再审
2021年7月初，经考察合格的人员参加资格再审，应交材料详见附件2，否则不再进入下一轮程序。
（八）公示
资格再审合格的人员入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
（九）录用
2021年8月，对公示无异议的人员均办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。
录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。凡教师资格证未作要求的录用人员，应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。以事业编制教师身份报考者无试用期。
五、其他事项
（一）按照疫情防控文件要求，考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码，并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员，应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求的一切责任自负。
（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。
（三）在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。
（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107。
附件：
附件1-萧山区2021年面向社会招聘教师计划表(表1中小学、表2幼儿园）.xls
附件2-萧山区2021年面向社会招聘教师应交材料清单.xls
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2020年12月18日
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