广东广州华南师范大学附属新塘学校2020招聘教师12人公告

2020-12-22 17:47

来源：广州市增城区人民政府

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　　华南师范大学附属新塘学校(下称“学校”)是由广州市增城区教育局、华南师范大学、广州市品秀房地产开发有限公司三方合作创办的一所高起点、高平台、高品质的全日制九年一贯制公办学校,由华南师范大学负责实施全面管理。

　　学校位于被誉为广州东部板块的黄金走廊的新塘镇官湖村,地铁13号线官湖车辆段上盖开发项目(星图花园)内,地处粤港澳大湾区广州东TOD新城中心地段。地理位置优越,交通便利,发展前景广阔。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等相关文件要求,本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向全国招聘事业编制教师12名。有将关事项公告如下:

　　一、招聘对象

　　全国普通高等学校本科及以上学历并取得学士及以上学位的应届毕业生和社会人员。各职位条件要求见职位表。

　　港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本方案规定的,可报考相关岗位。

　　二、招聘计划

　　华南师范大学附属新塘学校2021年面向社会公开招聘事业编制教师需求计划如下,具体岗位要求详见《华南师范大学附属新塘学校2021年招聘人员岗位表》(附件1)。

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　　三、招聘基本条件

　　(一)基本条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利。

　　2.具备良好的品行和职业道德,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。

　　3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。

　　4.有下列情形之一的,不得报名:

　　(1)现役军人、在读的非2021年毕业生;

　　(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(3)因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的;

　　(4)刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪被立案正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结等的;

　　(5)因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　(6)近两年内,在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;

　　(7)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

　　上述所列处分的期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止之日。

　　(二)岗位资格条件

　　1.各职位具体专业、学历、学位等条件要求见《华南师范大学附属新塘学校2021年招聘人员岗位表》(附件1)。

　　2.应届毕业生包括2021年8月31日前取得相应毕业证、学位证以及2021年尚处于择业期内且能以应届生的身份报到的毕业生。其他应聘人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学人员应于报名之日前取得境外学历、学位,且须于报名之日前取得国家教育部境外学历学位认证材料。

　　3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应资格种类的教师资格证(条件)。社会人员应于报考前取得上述相关证书;应届毕业生如在报名时暂未取得教师资格证书的,须于毕业之日起6个自然月内取得相应资格种类的教师资格证,否则取消聘用资格。

　　4.年龄条件:本科学历报考年龄为30周岁及以下(即1990年1月7日以后出生,含当天),硕士及以上研究生学历报考年龄为35周岁以下(1985年1月7日后出生,含当天)。年龄计算截止日期为招聘报名的截至之日。

　　5.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》执行,其中研究生学历的,本科段专业或研究生段专业任一段符合专业条件的均可报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　6.报考语文教师职位者,普通话水平测试成绩须达到二级甲等及以上。报考英语教师职位者,须取得英语专业八级水平证书(国(境)外英语教育专业本科、研究生毕业除外)。暂未取得普通话二级甲等证书或英语专业八级证书的,须于2021年8月31日前取得证书,否则取消聘用资格。

　　7.具有基础教育专业技术序列副高级以上职称且年龄在40周岁以下的社会人员,免于综合素质评估和笔试,不占晋级名额直接进入教学能力测试,以教学能力测试成绩作为总成绩择优录取。

　　8.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　9.公务员及国有企业事业单位在编人员(含试用期人员)报考必须取得所在工作单位及主管部门书面同意(资格审核时须出具所在单位及主管部门盖章的同意报考证明)。

　　10.落实回避规定要求,凡与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　四、报名

　　(一)发布公告

　　在华南师范大学教育发展中心网站(网址:http://jyfzzx.scnu.edu.cn/)、广州市增城区政府门户网(网址:http://www.zc.gov.cn)、全国事业单位招聘网(网址:http://www.qgsydw.com)发布招聘公告,公布招聘职位、招聘对象、考试、体检等办法。

　　(二)接受报名

　　1.报名时间:2021年1月5日(星期二)上午9:00时至1月7日(星期四)下午17:00时。

　　2.报名方式:网络报名。

　　应聘人员登陆全国事业单位招聘网按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息并且完成网上报名。

　　3.报名要求

　　(1)每人限报一个职位;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

　　(2)网络报名环节不做人工资格审核,由报名系统自动初审,报考人员须对报名材料的真实性负责;不符合招聘条件和职位表的专业要求的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,责任由报考人员自负。

　　(3)报考人员报名后不能无故放弃笔试,须自行登录网上报名系统打印准考证,过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。

　　(4)职位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考,如部分岗位未达到规定开考比例的,相应减少职位招聘人数或取消招聘职位。

　　(5)为方便联络,请所有报考人员在应聘期间保持手机畅通。招聘的有关事项会及时在全国事业单位招聘网或广州市增城区政府门户网(位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。

　　五、考试和资格审核

　　考试分为笔试、综合素质评估和教学能力测试环节。综合素质评估仅作为优选考生的手段,不设合格线,结果不计入总成绩。笔试和教学能力测试成绩满分均为100分,合格线均为60分,分别按笔试占40%、教学能力测试占60%比例计入总成绩。笔试没有达到合格的不能进入下一环节,教学能力测试没有达到合格的不予聘用。

　　考试总成绩满分为100分,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+教学能力测试成绩×60%。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　1.考生在2021年1月14日上午9:00至1月16日上午9:30时间段登录全国事业单位招聘网打印准考证。

　　2.笔试时间和笔试地点:2021年1月16日,具体时间、地点以准考证通知为准。

　　3.笔试内容:教育基础知识,包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等。

　　4.笔试方式和考试时长:笔试采取闭卷方式,考试时间为120分钟。

　　5.笔试成绩公布并复查后,分职位从高分到低分排序,确定进入综合素质评估的人员,入围线同分者一并进入,具体确定方法如下:

　　(1)职位笔试合格人数/招聘人数≥10,该职位按1:10的比例确定进入综合素质评估环节的人数;

　　(2)5<职位笔试合格人数/招聘人数<10,该职位按实际人数进入综合素质评估;

　　(3)职位笔试合格人数/招聘人数≤5,该职位笔试合格人员免综合素质评估,直接进入教学能力测试环节。

　　(二)综合素质评估

　　1.综合素质评估时间和地点:按网站通知。

　　2.综合素质评估方式:采取小组讨论的形式。

　　3.成绩通知:测试结束后,由工作人向考生发放综合素质评估成绩通知单。

　　4.根据考生综合素质评估成绩高低排序,分职位按1:3(不含直接进入教学能力测试的副高级(含)以上职称应聘人员)的比例确定进入现场资格审核的人员。未达到上述比例的,按实际人数进入现场资格审核。

　　5.未按时参加综合素质评估的考生不再安排测试,视为主动放弃评估。

　　(三)资格审核

　　综合素质评估后,对进入教学能力测试环节的人员进行资格审核。

　　1.资格审查时间、地点:按网站通知。

　　2.进入资格审核人员本人到场参加审核,按照《资格审核目录表》相关证明材料要求,携带个人身份证及相关材料(含原件和复印件),现场参加资格审核。

　　3.因资格审核不通过存在空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补,入围线同分者一并进入,若仍不足规定比例的可按实际人数进入教学能力测试。

　　4.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的,均取消其参加教学能力测试的资格。

　　5.参加资格审核人员经审核合格进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。

　　(四)教学能力测试

　　1.时间:按网站通知。

　　2.地点:按网站通知。

　　3.测试内容与形式:教学能力测试分学科组进行,测试形式为:微格教学(15分钟)+问答(3分钟)+才艺展示(2分钟)。其中,音乐、美术、体育考生另加5分钟的实操技能测试。

　　4.教学能力测试先分职位抽签分组备课和撰写教学设计,再按抽签次序进行试教。

　　5.教学能力测试评分:评委根据考生的综合表现独立评分,取评委的平均分为考生的教学能力测试最终成绩。

　　6.未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的,按自动放弃处理。

　　7.考生排序总成绩相同时,以教学能力测试成绩高者排前,若仍不能区分排名先后顺序,则再次进行教学能力测试,高分者总成绩排前。

　　六、公布进入体检人员名单

　　根据总成绩从高到低顺序,按照与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　1.体检工作由增城区教育局组织,体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检不合格者,不予录用。体检时间另行通知。

　　2.确定为拟体检人员的,如自动放弃,须在体检前书面提出申请,并说明具体原因。体检后不接受任何自动放弃申请。

　　(二)考察

　　1.体检合格的拟聘人员,确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　2.考察同时进行资格复审。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。体检和考察时交择业期毕业生交就业协议原件和毕业生就业推荐表原件(含成绩单),其他人员交考察要求的有关材料(届时网站通知)。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示

　　1.经过考察同意聘用的拟聘人员,在广州市增城区政府门户网公示,公示时间为七个工作日。

　　2.经公示无异议后,签订就业协议。聘用人员须确保在2021年8月1日前按规定时间报到,如未经批准在2021年8月1日前没有报到的,视为放弃聘用资格。

　　(二)聘用

　　1.聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

　　2.新聘用人员实行聘用制,试用期均为12个月,试用期包括在聘用期限内。试用期满考核合格的,正式聘用,办理入编手续;不合格的,解除聘用关系,取消编制。

　　九、递补

　　因下列情形导致拟聘职位出现空缺的,所缺岗位分职位按总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生:

　　1.考生体检或考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选放弃聘用的;

　　4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的。

　　十、有关防疫要求

　　本次招聘各环节在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考人员应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时在上述网站发布公告。报考人员应持“健康码”经体温检测正常后参加现场考试和资格审核;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供现场考试和资格审核前7天内核酸检测阴性证明。报考人员自备一次性医用外科口罩参加报名考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加现场考试和资格审核。

　　十一、其他事项

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告,按要求填报并提交报名材料,并确保所填资料的真实、有效、完整;如因个人填报信息失实、提交材料不全或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　2.本公告凡提及“以下”“以上”的,均含本数量或本级。

　　3.报考人员参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的,不得参加考试。遗失身份证的报考人员,需及时到公安部门申请领取临时身份证,凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试,其它证件不能代替身份证参加考试。

　　4.本次招聘不指定复习资料,也不委托任何机构组织考试辅导,社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关,希望报考者不要相信社会的传言。

　　5.拟聘人员提交教师招聘业务审查材料后,经审核不符合聘用条件的,不予聘用。属于应届毕业生报考的,应当于2021年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证书,否则取消聘用资格。

　　6.如因疫情或不可抗力等原因,国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的,按国家有关规定执行。

　　7.应聘人员在招聘过程中经查实存在弄虚作假、舞弊行为的,按事业单位招聘有关规定处理。

　　8.应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

　　9.本次招聘未尽事宜按相关政策处理,本公告解释权归广州市增城区教育局。

　　十二、联系方式

　　1.联系时间:工作日上午:8:30-11:30;下午:3:00-5:00

　　2.联系人:李老师13631480766;黄老师18926269707

　　附件:
　　1.华南师范大学附属新塘学校2021年公开招聘事业编制教师岗位表

　　2.广东省2020年考试录用公务员专业参考目录

广州市增城区教育局

华南师范大学教育发展中心

华南师范大学附属新塘学校

2020年12月21日

陕西省教育厅等五部门关于做好2023年特岗教师聘用与管理工作的通知

1天前

来源：陕西省教育厅

各设区市委机构编制委员会办公室，各设区市教育局、人力资源社会保障局、财政局、医疗保障局，各特岗计划实施县（区、市）人民政府：

为鼓励和引导优秀大学毕业生到农村中小学任教，提高农村教育质量，按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）和人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）精神及陕西省教育厅等五部门《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2023〕15号）安排，2023年我省9个设区市65个县区共招聘特岗教师3412人（见附件1、2）。现就做好2023年我省特岗教师聘用与管理工作有关事项通知如下：

一、按时足额发放特岗教师工资。要切实提高站位，进一步夯实部门主体责任，按照陕西省教育厅等五部门《关于进一步夯实地方政府主体责任建立特岗教师工资待遇落实长效机制的通知》（陕教〔2019〕333号）精神和要求，确保特岗教师工资待遇按时正常足额发放，不折不扣落实好国家和我省关于特岗教师工资待遇有关政策。特岗教师在三年聘期内执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。其工资性年收入水平高于中央补助部分，由县（区、市）政府承担。

二、切实解决特岗教师生活待遇。县（区、市）政府要落实资金，解决特岗教师地方性津补贴、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇（商业保险除外）应缴纳的相关费用。落实好特岗教师周转宿舍等生活待遇保障工作，妥善解决特岗教师思想、工作、学习和生活上的困难。实施乡村教师生活补助政策的县（区、市），应将特岗教师纳入实施范围。

三、不断规范和加强特岗教师管理。特岗教师三年聘期（服务期）内由县（区、市）教育局（特岗办）代本级政府统一管理，任教学校日常管理，计算工龄、教龄。县（区、市）教育局根据事业单位工作人员有关管理规定，每学期对特岗教师考核一次，考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据；市教育局每年抽查一次。对违反聘用合同及学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。

四、保障和维护特岗教师权益。持续加大对特岗教师的关心帮扶力度，在工作和学习上多指导，思想和生活上多关心，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、骨干选拔、继续教育、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号），对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按规定程序直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，鼓励服务期满特岗教师继续扎根基层，服务乡村教育。落实服务期满特岗教师报考国家公务员、硕士研究生等优惠政策。尽快完成特岗教师聘用合同书，全力保障特岗教师合法权益。

五、进一步加强对特岗计划的总结宣传。加大对特岗计划和特岗教师的宣传，深入挖掘特岗教师群体的优秀典型，大力宣传特岗教师志存高远、扎根乡村的奉献精神和感人事迹，切实营造良好的工作氛围。定期总结交流，不断增强特岗教师的职业自信和使命感、归宿感，确保特岗教师安心舒心用心工作。

未尽事宜，请及时与省教育厅（省特岗办）联系。

联系人：周淼、赵芳

电话：029-85370059

电子邮箱：sxtgjs@126.com

附件：
1. 2023年陕西省招聘特岗教师统计表
2. 2023年陕西省招聘特岗教师名单

中共陕西省委机构编制委员会办公室
陕西省教育厅

陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省财政厅

陕西省医疗保障局

2024年4月30日

福建宁德市福安市高级中学2024年招聘教师6名的通告

1天前

来源：宁德市人力资源网

福安市高级中学地处福安城区，福建省二级达标高中，环境幽雅,交通便利。现为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，决定向社会公开招聘编制外教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

高中数学教师3名

高中物理教师3名

二、报名条件

1.大学本科及以上学历，取得相应学科的教师资格证；师范院校毕业生优先。师范类大学四年级学生及应届毕业生可顶岗、实习。

2.性格开朗、大方得体，对学生认真负责，有责任心。

3.职业道德高尚、为人师表，积极承担学校工作任务。

4.具备良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规；无涉金融“三欠”，无犯罪记录。

三、报名方式

1.来电报名；

联系人：詹老师 13030966706

江老师13706028910

2.应聘教师将个人简历电子版发送至学校邮箱：2556339119@qq.com

3.报名截止日期:2024年7月19日

四、待遇与福利

1.学校统一安排住宿；

2.工资待遇面议。

安徽池州市贵池区2024年公开招聘中小学幼儿园教师公告

1天前

来源：池州市教育和体育局

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就2024年池州市贵池区使用编制面向社会公开招聘中小学幼儿园教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会，公开招聘。

（二）考试考察，择优聘用。

（三）统一组织，分工负责。

二、招聘岗位及计划

2024年池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划数共10名。具体招聘岗位和招聘条件详见《2024年池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》（附件1）。

招聘公告、岗位等信息于2024年5月16日起同时在贵池区人民政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人力资源和社会保障局网站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市教育和体育局网（http://czsjtj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等相关网站上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书。其中，2024届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（含幼儿园）和岗位要求的普通话等级及以上证书报名，并须于2024年7月31日前取得教师资格证书或证书编号；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年5月1日（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

“专业”参照《安徽省2024年考试录用公务员参考专业目录汇总》。毕业证书上专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（“专业目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名及资格审查

本次报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。报名时间为5月23日8:00至5月27日17:00，逾期不再补报。

报考人员登陆池州市人事考试培训网签署“诚信承诺书”，填写《池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。

资格审查由贵池区招聘主管部门和事业单位主管部门负责，贯穿于公开招聘的全过程。报考人员网络报名时填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至5月28日12：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月28日12：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员应于5月29日16：00前登陆池州市人事考试培训网，按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每科45元标准收取笔试费用。

最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。6月11日工作时间，携带相关材料到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）现场办理退费手续。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的紧缺学科岗位（专业），经池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组批准后可降低比例开考。被取消招聘岗位的考生，可于5月30日12：00—17：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

（二）笔试

1.笔试科目和内容

（1）中小学教师笔试科目为《中小学教育综合知识》，主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、课程改革政策和师德修养等相关知识及学科专业基础知识，满分120分。

笔试范围以《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》（附件2）为准。

（2）幼儿园笔试科目为《幼儿园教育综合知识》,主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育法律法规、幼儿园教师修养和幼儿教育课程理论等相关知识及学前教育专业基础知识，满分120分。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2024年6月10日

上午 8:30—10:30 《中小学教育综合知识》或《幼儿园教育综合知识》

笔试地点：池州市城区，具体考点、考场见准考证。

考生于6月7日9:00至6月9日24:00从池州市人事考试培训网自行下载并打印笔试准考证。

3.“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

上述人员于6月11日工作时间携带相关证书、本人有效居民身份证原件及复印件和笔试准考证到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）申报加分。逾期不再办理。

对经审核符合加分条件的人员，在贵池区人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

笔试成绩将在贵池区人民政府网站上公布，请考生自行查询。

为确保新进教师基本素质，设定笔试成绩控制合格分数线为60分（含加分）。考生成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

（三）资格复审

根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，按照1：3的比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

资格复审时间、地点另行在贵池区人民政府网站上通知。

资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的教师资格证书等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年7月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历（学位）层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3.属2024年应届毕业生未取得教师资格证的，须提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（含幼儿园）和岗位要求的普通话等级及以上证书原件及复印件，并于2024年7月31日前提供教师资格证书原件或证书编号。至2024年7月31日仍不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的考生按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。

资格复审合格的考生，进入下一环节。

（四）专业测试

1.中小学教师招聘岗位专业测试采取无生上课的方式进行，主要考查报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，满分为100分。

2.幼儿园教师招聘岗位专业测试采取专业考评的方式进行，主要考查报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，专业考评包括试讲和技能展示（钢琴弹唱、舞蹈、绘画），满分为100分（其中试讲占40分，技能展示每项20分）。

专业测试时间和地点另行通知。

专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

（五）最终合成成绩

考生最终合成成绩计算方法为笔试成绩（含加分）÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，合成后保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检与考察

根据招聘计划数和考生最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。考生如最终合成成绩相同的，以专业测试成绩高者优先。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、《安徽省中小学幼儿园教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）、《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2015〕15号）以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由贵池区教育体育局会同招聘单位组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考生最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在贵池区人民政府网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）、教师资格等证书的考生，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

新聘教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区人民政府网站陆续公布。

本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）

0566-3219827（贵池区教育体育局）

考务电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）

监督电话：0566-2029030（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检组）

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

附件：1.2024年池州市贵池区公开招聘中小学幼儿园教师岗位表

2.安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2024年5月16日

安徽省石台中学2024年引进教育人才公告

1天前

来源：池州市教育和体育局

为大力实施人才强县战略，进一步加强石台中学教师队伍建设，提高教育教学质量，经批准，决定开展石台中学2024年引进教育人才工作，现将有关事项公告如下：

一、引进范围

全日制本科及以上学历学位师范专业毕业生。

二、引进计划

引进教育人才共5名（具体计划见附件1）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）本科毕业生年龄不超过30周岁（1993年5月21日及以后出生），硕士及以上研究生年龄不超过35周岁（1988年5月21日及以后出生）；

（五）符合引进岗位所需的其他资格条件。

附件岗位表“专业”参照《安徽省2024年度考试录用公务员专业参考目录》等。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。考生不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进方式

采取“专业测试加体检、考察”方式进行。

五、引进程序

（一）发布公告

安徽省石台中学2024年引进教育人才公告于2024年5月16日在石台县人民政府网站发布。

（二）现场报名

1.报名时间：2024年5月21日-5月23日（上午：8：30-11：30，下午：15:00-17:00）

2.报名地点：石台县人社局（地址：石台县仁里镇和平南路劳动巷3号）

3.注意事项：

（1）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加专业测试（考试）。报考人员须如实提供《安徽省石台中学2024年引进教育人才报名表》（见附件2，登录公告网页下载自行填写）、有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书（属参加2024年春季教师资格认定尚未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书和2024年8月31日前取得相应教师资格证书的承诺书）原件及复印件、近期2寸免冠同底照片3张。其中，2024年全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件、复印件和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致，且于2024年8月31日前取得毕业证书的承诺书。

（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（3）为确保引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位引进计划数。

如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前10名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，最后1名如有并列，则一同进入专业测试环节）。

（三）资格审查

报名结束后，组织对报考人员进行资格审查，通过资格审查人员名单另行公告。

凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

（四）专业测试

专业测试采取试讲（无生上课）形式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等。

专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

专业测试具体时间、地点另行公告。

本次引进人才不收取专业测试考试费用。

（五）体检与考察

专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、诚信记录等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示与聘用

综合专业测试、体检、考察等情况，确定引进人才名单，在石台县人民政府网站公示7天。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理核准报批相关手续。

引进人才实行事业单位聘用制管理（事业编制），并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

六、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引进人才各环节信息，均在石台县人民政府网站公开，请报名考生及时登陆查询查阅。同时，报名考生须保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本公告由石台县人力资源和社会保障局、石台县教育体育局负责解释。

咨询电话：0566-6027685（县教体局）

0566-3295055（县人社局）

监督举报电话：

0566-3296660（县纪委监委派驻县财政局纪检监察组）

0566-6021059（县纪委监委派驻县教体局纪检监察组）

石台县委人才领导小组办公室

石台县人力资源和社会保障局石台县教育体育局

2024年5月16日

重庆市九龙坡职业教育中心2024年招聘公告

1天前

来源：重庆市九龙坡职业教育中心

因学校发展需要，现公开招聘非编教师、驻校教官、生活老师14名。

一、招聘计划

1.教师8名(其中高中数学、化学、物理、生物、历史、日语教师各1名，体育教师2名)

2.驻校教官4名

3.生活老师2名

二、招聘条件

基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，身心健康，品行良好，热爱教育事业，能胜任岗位工作。

同时还需要满足以下条件：

(一)非编教师

(二)驻校教官

1.大专及以上学历，具有丰富驻校教官工作经验者可放宽学历到高中;

2.限男性，年龄35周岁及以下;

3.热爱学生、责任心强，善于与学生和家长沟通，具有较强的组织管理、团队协作、信息化工作能力。能长期住校工作，服从学校工作安排;

4.党员、在部队期间曾担任思想政治工作、有学校相关工作经验优先考虑。

(三)生活老师

1.大专及以上学历，有丰富的学校宿舍管理经验者，学历可放宽到高中;

2.限女性，年龄30周岁至46周岁;

3.热爱学生、责任心强，善于与学生和家长沟通，具有较强的组织管理、团队协作、信息化工作能力。能长期住校工作，服从学校工作安排。

三、福利待遇

1.参照在编教职工，待遇优厚，建立工资增长考核机制;

2.购买五险;

3.招聘录用后的教师，可参与职称评定。

四、招聘程序

1.非编教师

笔试→面试→体检

2.驻校教官、生活老师

面试→体检

五、报名

1.时间：即日起报名，聘满截止。

2.方式

应聘人员将个人简历、相关证书、一张个人生活近照以电子邮件的形式发送至邮箱148449713@qq.com(教师岗)、335830454@qq.com(驻校教官、生活老师)，邮件及简历命名为“应聘XX+姓名+电话+应/往届+学历+毕业学校”。

应聘教师咨询电话：

13883898356(徐老师)

15223057608(石老师)

15023755792(刘老师)

应聘驻校教官、生活老师咨询电话：

13883864997(张老师)

15736504351(李老师)