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青海教育系统精心组织 圆满举行教师资格考试-全国教师资格考试网

青海教育系统精心组织 圆满举行教师资格考试

  “请各位考生戴好口罩,出示身份证、准考证、健康码、行程码、承诺书和核酸检测报告,有序排队”

图为考生等候入场。 乐都区委宣传部 供图
图为考生等候入场。 乐都区委宣传部 供图

  “请考生到值守老师处领取蓝、红卡,认真填写相关信息,此卡是进出考场的凭证”

  “考场分布示意图在进门左侧,一定要记住自己考场所在位置,不清楚的问下工作人员”

  “按照政府协议价为394名考生安排固定住宿点,为1152名考生免费提供午餐……”

  10月30日,青海省2021年下半年中小学教师资格(简称:教资)考试(笔试)如期举行,大量考生经历新冠肺炎疫情、教资“双重考验”。

青海教育系统精心组织 圆满举行教师资格考试

  图为考生接受检查。  乐都区委宣传部 供图

  在青海省海东市乐都区的考点,记者看到,门外排起了长队。2578名考生紧张有序走过等候区、消毒区、测温区、防疫材料检验区。

  10月20日以来,青海省海东市平安区发现一例核酸检测阳性人员,之后,西宁市新增3名新冠肺炎病毒核酸检测阳性人员。

  疫情形势严峻复杂,这场教资考试也牵动着众多人的心。

  “本来还担心这次考试会因为疫情推迟或取消,没想到还是如期举行了。看到这么多人为我们保驾护航,心里十分感动,这场考试对我们每个人而言都有非比寻常的意义,相信大家一定都能取得好的成绩。”来自西宁的一名考生说。

  为确保疫情防控期间考生能够在乐都区考点顺利参加考试,乐都区统筹教育、公安、卫健、交通、市场监管等相关部门,成立了工作领导小组,下设综合协调、住宿情况安排、疫情防控和医疗保障等7个工作小组,全力做好考试相关服务保障等工作。

  据悉,当地制定《海东市乐都区中小学教师资格考试(笔试)期间疫情防控应急预案》,完善应急处置工作机制,提高快速处置各类突发事件能力和水平,保障考试顺利进行。

  此次教资考试,乐都区设置海东市第三中学、海东市七里店中学2个考点、76个考场,考生共计2578人,并按照政府协议价为394名考生在酒店安排固定住宿点,为1152名考生免费提供午餐,严格封闭式管理,全力以赴做好疫情防控工作。

  开考前,因14名考生已进行核酸检测(结果已出但未入网),未持纸质版检测报告无法进入考场,乐都区新冠肺炎疫情防控处置工作指挥部及时联系海东市第二人民医院,出具检测结果阴性证明,保障了考生按时参考。

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  图为考生排队入场。 乐都区委宣传部 供图

  10月29日,乐都区组织召开2021年下半年中小学教师资格证考试(笔试)考务培训会,对400余名考试工作人员进行了全面系统的培训,并现场签订责任书,确保考试工作人员防疫工作要求和操作规程熟悉到位,各个考点防疫物资准备到位,防疫应急处置工作落实到位。

  记者看到,每个考点都严格按照疫情防控要求备齐口罩、消毒液、洗手液、体温检测门等防疫物资。在考点大门外设置等候检测区、1米警示线、测温通道、手足消毒区、留观复查区及4个备用考场、5个隔离考场,全面精准做好开考前各考点消毒工作。

  “29日晚,我们在高速路口安排了车辆对西宁统一乘车和自驾到乐都的考生进行接送,将其安置在固定住宿点,入住期间进行封闭式管理,减少人员聚集和接触机会,并由政府买单为考生送去免费午餐,为广大考生在疫情防控期间提供贴心服务。针对没有做核酸检测的考生,我们安排卫健系统人员提供采样服务,严格把好疫情防控关,保证考试平安顺利进行。”乐都区人民政府副区长、区疫情防控指挥部副指挥长严海英表示。

  为保障广大考生顺利迎考,乐都区在各交通主干道开通绿色通道,在高速出口安排6辆爱心车辆,及时向考点运送考生。考试期间所有考生实行全封闭管理,并按考生参加考试时间不同,发放蓝、红两种卡,在卡片上填写姓名、联系电话和来源地、去向地,考生即可持卡进出考点,其中,红色卡为参加全天考试及来自西宁市的考生使用,蓝色卡为参加半天考试考生使用,按照卡片颜色设置考生通道,为考生加快通过检验进入考场节约时间。

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图为大巴车统一接送考生。 乐都区委宣传部 供图

  据悉,参加全天考试的考生在全天考试结束后方可离开考点,各考点为考生免费提供清真午餐和休息场所,考生可凭卡就餐,餐后可在校园中活动等待下午考试。考试结束后,考生按考务工作人员的指令保持安全间距,按卡片颜色指定通道有序离场。其他县区考生第一时间返程。

  同时,乐都区教育局安排93名教师与考生对接,协调各考生在乐都参加考试期间的困难,提供全方位的考前服务。每位教师对接20名考生,做好考生在乐都参加考试全程的疫情防控工作。

  “这是我第一次来乐都考试,起初感觉会有许多的不方便,但这边有专门的老师与我们对接,提供了很大的便利,而且整个考试服务保障做得非常好,考试环境让我很安心,中午还提供了丰盛的午餐和休息场所,让我们感到很温暖。”考生张兰英说。

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两部门:鼓励更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教

记者从教育部获悉,为进一步落细落实就业优先政策,建设高素质教师队伍,人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发了《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提出,要充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用,鼓励引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。

《通知》提出,各地要在省级或市级层面统一组织公开招聘工作,结合学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况,科学设置招聘岗位,重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科师资需求。强化职教教师配备,在中等职业学校招聘教师工作中,有职业技能等级要求的岗位可适当降低或不设置学历要求。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

《通知》要求,各地要规范招聘程序,营造公平竞争就业环境。面向社会公开发布招聘信息,不得设置歧视性、指向性及不合理的限制性条件。规范资格审查工作,严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查,不得进行“简历筛选”。严格落实师德师风第一标准,把入职前准入查询工作作为必要环节。

内蒙古2024年上半年教师资格面试考官培训暨考务培训会顺利召开

2024年上半年中小学教师资格考试面试工作将于5月11日-12日在我区呼和浩特、包头、巴彦淖尔、赤峰、通辽、呼伦贝尔6个盟市进行,全区共有15721人报名,报名人数为历次新高。为确保面试评分公平公正,组考工作顺利进行,内蒙古自治区教育招生考试中心于4月25日在呼和浩特市举行2024年上半年中小学教师资格考试面试考官培训暨考务培训会。各考区首席面试考官及盟市教育招生考试机构工作人员百余人参加培训。

本次培训会邀请了两位国家级教师资格面试专家武建芬教授和王文教授,分别对幼儿园学段和小学学段的考官进行培训,同时,邀请呼和浩特市教育教学研究中心闫永清和贾娜老师进行中学学段考官培训。各学段考官分组培训,四名专家通过讲解面试评分相关政策,结合实例分析,使面试考官熟练掌握教师资格面试有关工作要领和工作要求;会议还就面试测评系统的使用和操作进行了全面培训,确保参与本次面试工作的考官和所有人员都熟练掌握测评系统。自治区教育招生考试中心还对各盟市教育考试机构参会人员进行考务工作及技术培训。

会上,自治区教育招生考试中心相关领导对我区中小学教师资格考试面试工作进行了全面部署。会议强调,各考区严格贯彻落实教育部教师工作司和教育考试院关于2024年上半年中小学教师资格考试面试组考工作调度会议精神;加强面试考官培训和考务培训,确保我区面试考官熟练掌握面试标准、面试流程和面试测评系统;要求各考区构建科学、规范、严密的考试安全体系,齐心协力做好此次面试工作,确保面试工作规范有序、平稳顺利进行。

自贡富顺:紧扣“引育留用”链 激活教育人才活力

近年来,自贡市富顺县教育和体育局党委始终坚持“党管人才”的原则,以创建“人才先行区”为契机,认真落实各级人才工作部署要求,充分发挥党的政治优势和组织优势,树立“人才资源是第一资源”的理念,紧扣“引育留用”链,“全方位”引进、培养、留住、用好人才,目前取得了实效。

多渠道,拓宽引才“新路径”。建立教育人才长效补充机制,通过公开招聘、高校选聘、人才引进等形式,提高教育人才引进质量。2023年以来,“双选”优秀大学生93名,考核招聘公费师范生44名、音体美教师39名,公开考试招聘教师105名,引进成熟型人才11名。

多维度,厚植育才“广沃土”。开展“蔚蓝计划·薪火传承”新任校级干部任职资格培训和年轻干部遴选培训,组织教师参加教材教法考试等,目前已累计培训1.6万人次;2023年,共培养星级校(园)长、教师、教研员330名,县级及以上骨干教师119名,市级领航教师20名,评选市级“盐都名校长”2名和县级“担当作为好校长”20名;推进区域教育协同创新发展,培养“双师型”教师,与重庆二师院等6所高校签订战略合作协议,校地融合培养教育人才。

多措施,搭建留才“大舞台”。健全激励机制,落实县优秀人才支持办法,评选表扬先进722人次,激发人才内生动力;优化活动载体,通过召开座谈会、举行“栋梁工程—家乡助(送)你上大学”仪式、走访慰问优秀人才等方式,增强人才归属感、幸福感;搭建发展平台,评出正高级教师2人,认定市级“领军人才”3人和市级高级人才1人,纳入市级“双千计划”2人;持续实施“风筝计划”,2所大学共55名学生在全县开展“反哺支教”活动。

多形式,打造用才“主阵地”。全面完成党组织领导的中小学校长负责制改革,多岗锻炼人才,调整选任校级干部267人;探索“岗编适度分离”,2023年使用城关中学6名编制招聘到富顺一中工作,从薄弱学校选派9人到城区学校跟岗锻炼;对符合条件引进的高层次人才,纳入年轻干部管理,定向培养为市、县级人才。

山东泰安2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作圆满结束

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,实施《教师资格条例》,满足社会人员普通话水平测试需求,4月13-14日泰安市语委办在泰山职业技术学院组织开展了2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作。

全市共有1200余人参加了本次考试,根据《山东省普通话培训测试机构管理办法》规定,此次报名范围为户籍所在地或居住地在泰安市的常住社会人员。

普通话水平测试采用计算机智能方式进行,测试流程分为信息采集、候考及测试三个环节。市教育局高度重视本次考试工作,精心组织,统筹安排,周密部署。工作人员尽职尽责、配合默契、细致服务,圆满完成考试任务,获得了考生的一致好评。

普通话水平测试是考查应试人运用国家通用语言的规范、熟练程度的专业测评,是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度,是评定其所达到的水平等级的重要依据。

做好面向社会人员普通话水平测试工作,对推广普及国家通用语言文字、提高普及质量起到了重要推动作用。

山东菏泽教育部门回应 今年计划招聘教师2400余人

4月16日,菏泽市教育和体育局做客12345政务服务便民热线,介绍全市教育工作,并现场接听群众来电,回答群众提出的问题。

教师招聘5至6月份进行笔试

目前已经进入四月份,今年我市教育系统招聘工作进度以及相关安排等引起众多市民的关注。

据介绍,我市主要通过公开招聘、高层次人才引进、公费师范生安置等方式补充教师。根据市委编委下达用编进人计划,2024年全市共计划招聘教师2400余人,其中公开招聘教师1000人左右。

目前部分县区已陆续开展完成教育系统高层次人才引进工作,公开招聘教师和公费师范生安置工作也正按照省厅有关要求严格有序进行。

今年我市公开招聘教师工作和往年一样,继续实行全市统一公告发布时间、统一笔试试题、统一笔试时间、统一公布笔试成绩“四统一”,初步计划4至5月份各县区发布公开招聘教师公告,5至6月份进行笔试,8月底前完成考察体检及岗前培训工作。

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