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为推进“平安校园”创建工作，提高学校安全保卫和处置突发事件能力，加强校园安全保卫工作，保证广大师生特别是中小学生、少年儿童的生命安全，创造良好的校园环境，维护正常的教育教学秩序，经旗政府党组会议研究决定，通过政府购买服务方式，面向社会公开招募教育系统安保人员。
一、招募岗位
面向社会公开招募安保人员岗位39名。
二、招募条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.男性，年龄要求：25-45周岁（即1976年11月1日至1996年11月1日出生），身高1.60米（包含）以上（以体检结果为准）。
2.高中及以上文化程度。
3.具有太仆寺旗户籍（2021年11月1日之前落户）。
4.身体健康，能胜任学校安保工作要求，无残疾、无传染性疾病和精神病史。
5.热爱学校、爱护学生、政治合格、责任心强。
6.严格遵守学校规章制度，服从学校管理，积极做好学校门卫执勤、安全巡查等安保工作。
7.政历清白，品行良好，遵纪守法，无违法犯罪行为。
8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
9.同等条件下，退伍军人以及从事过安保工作岗位的人员优先聘用。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人。
2.在读普通高校全日制本科生、研究生（不含2021年度全日制应届毕业生）。
3.公务员和在编在册事业单位工作人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
7.法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招募人员管理及待遇
此次招募的教育系统安保人员岗位，由用人单位和招募人员签订岗位协议书，服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年岗位协议书，此后每3年一签。到达法定退休年龄的，岗位服务协议自行终止。
岗位服务协议存续期间，由用人单位对照校园安保人员行为准则、单位规章制度、岗位服务协议约定事项，对招募人员进行日常管理。
招募教育系统安保人员岗位补贴为每人每月2500元，试用期一年。一年后，经用人单位考核合格，从下一年度一月起，按照上年度在岗职工平均工资增长比例增加，直至解除或终止岗位协议。招募人员按照城镇职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
四、招募程序
（一）报名与资格审查
1.报名。报名采取现场报名方式进行。报名表从发布招募公告的网站下载或到现场领取。
报名时间：2021年11月22日— 11月24日上午8：30–12：00，下午14：30–17：30。
报名地点：太仆寺旗教育局人事股。
报名所需材料：
（1）近期蓝底免冠彩色一寸照片（3张）。
（2）户口簿（或户籍证明）原件及复印件。
（3）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一）原件及复印件。
（4）符合要求的毕业证原件及复印件。
（5）户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明原件。
（6）高中学历提供就读学校证明，中专学历的须提供学历档案和就读学校证明。大专及以上学历提供教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表和学历档案。
2.资格审查。资格审查工作由太仆寺旗教育局、人力资源和社会保障局共同负责，资格审查合格后发放准考证。
（二）考试
考试由第三方组织实施。分为笔试和面试两个方面进行，根据考试总成绩，分数由高到低确定进入下一环节人员名单。
（1）笔试
笔试时间、地点：详见准考证。报考人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和准考证参加考试，否则不准参加。
准考证发放时间和地点：发放时间另行通知。领取准考证时请持有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）至教育局二楼人事股领取准考证。
笔试内容：满分100分，内容包括公共基础知识和应急管理知识等。本次考试不指定任何培训复习机构、不指定参考书目。
比例：笔试开考比例为3：1（报名审核通过人数和招募计划数之比）。对达不到开考比例的，经太仆寺旗教育系统安保人员招募工作领导小组批准可适当降低开考比例（最低不低于2：1），降低开考比例仍达不到开考比例的，相应减少招募岗位数。
笔试结束后，蒙古族、达翰尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩加全后加2.5分，作为笔试总成绩。笔试成绩及时公布。按照招募岗位数1:2比例，笔试总成绩由高到低进入面试。
（2）面试
面试内容：满分100分，内容为应急处理知识。考生面试顺序由考生抽签决定。报考人员须用汉语面试，对不按规定语言面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。
（3）考试总成绩计算
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算参加考试人员的考试总成绩，即：总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×50% + 面试成绩×50% 。
考试总成绩及时公布，按照岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和安保人员实际招募计划数，等额确定进入体检环节人员，成绩并列的一并进入体检环节。
本次招募考试在体检、考核环节出现缺额的，按照考试总成绩分数由高到低依次进行递补。递补时出现并列成绩的，并列人员全部进入下一环节。对于递补并列人员体检、考核、公示无疑义的予以录用，相应增加招募岗位。
（三）体检与考核
1.体检。体检在指定的医疗机构进行，由太仆寺旗教育局和人力资源和社会保障局负责组织实施。体检时间、地点另行通知。体检费由招募人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。招募人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。招募人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。
2.考核。按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
（四）确定拟招募人员及公示
1.根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。
2.将拟招募人员情况在太仆寺旗政府门户网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。
3.公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实。对有反映但经调查核实不影响招募的，办理招募手续；对经调查核实影响招募的，取消招募资格；空缺岗位不再进行递补。
（五）报到
经公示确定招募的考生，由太旗教育局分配至相应单位安排工作。不服从分配的，取消招募资格。
四、疫情防控相关要求
1.考生报名如有从中高风险地区赶来或与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触的，应至少提前14天到达太仆寺旗内，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试当天提供24小时内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明，方可参加报名。
2.考生应在考试前14天内启动体温监测，并通过“健康锡林郭勒”微信公众号实名申领信用健康码。报名后应持续关注“健康码”状态并保持通讯畅通。要按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时将异常情况报告所在单位或社区防疫部门。“健康码”为绿码且体温正常的考生可正常参加考试。“健康码”非绿码的考生，须提供考前24小时内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明。
3.来自国内疫情中高风险地区的考生及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触的考生，应至少提前14天到达太仆寺旗内，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试当天提供24小时内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明，方可进入考点参加考试。
五、纪律和监督
（一）公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。
（三）对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格；对违反规定的已招募人员，一经查实，解除岗位服务协议，予以清退。
（四）对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
咨询电话：0479–5750787（教育局）
举报电话：0479–5221001（纪委派驻纪检组）
附件：
太仆寺旗2021年公开招募教育系统安保人员岗位报名表
太仆寺旗教育局 太仆寺旗人力资源和社会保障局
2021年11月16日
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