湖南长沙雅礼洋湖2021年公开招聘教师公告

2021-01-22 15:33

来源：雅礼洋湖实验中学官网

　　长沙市雅礼洋湖实验中学（以下简称雅礼洋湖）成立于2017年，坐落于长沙市最大最美湿地公园——洋湖湿地生态公园南门旁，学校占地面积150多亩，为市属公办初、高中完全中学，由百年名校雅礼中学全面托管，采用雅礼中学管理模式和课程教学方式，统一办学理念、统一管理标准、统一教学计划、统一考试评价，荟萃集团教育资源之精华。

　　办学三年来，学校先后获得“全国青少年校园排球特色学校”、“湖南省青年文明号”、“湖南省体育传统项目学校”、“长沙市文明标兵校园”、长沙市智慧校园、“长沙市教育系统教师幸福工程建设先进单位”、“长沙市首批创建儿童友好型试点学校”等，在2020年中、高考中，我校首届初三、高三成绩喜人。

　　7000亩洋湖风景如画，鸟语花香，两型湿地净收眼底，湘府路高架、猴子石大桥跨江而过，勾连快速便捷的交通网络，瑞典宜家购物中心、德国卓伯根、省妇女儿童医院、李自健美术馆、谢子龙影像馆、柏宁五星级酒店、省中医药大学比邻而居，学校教师公寓配套设施完善，教师拎包入住。湘江岸，洋湖边，公园里，宜居宜学宜生活。

　　因学校教育教学需要，现招聘校聘教师3-4名，公告如下：

　　一、招聘岗位计划

　　二、应聘条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业,遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业，师德高尚。

　　2.具有本科及以上学历、持有高级中学相应学科的教师资格证、普通话二级乙等及以上。

　　3.年龄在36周岁（1985年1月1日以后出生）以下。

　　三、报名

　　1.报名时间：

　　自本公告发布起至2021年1月27日17:00。

　　2.报名方式

　　请将如实、完整填写的《编外合同制教职工报名表》（扫描下方二维码）发送至yaliyhzx@163.com邮箱，邮件“主题”命名为“编外+岗位+姓名”。学校根据报考人员提交的材料进行资格初审后通过电话或短信的方式反馈初审结果，资格初审不合格的报考人员不能参加考试。详询QQ群792770195。

　　四、考核

　　中学语文、中学政治岗位考核由笔试、试教和面试组成，中学体育岗位考核由技能测试、试教和面试组成。以学校电话或短信通知，请保持联系方式的畅通。

　　五、人员管理及工资待遇

　　学校与聘用人员签订合同。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金等均按照长沙市及学校相关标准执行。

　　六、疫情防控

　　按照上级有关文件要求，考生须在考核前自行完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查，进入考核场所须接受健康码、行程码查验和体温检测。进入室内场地，按要求佩戴口罩，注意手卫生。居民健康码、行程码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。

　　七、联系办法

　　1、咨询电话：0731—85925058、85821025

　　2、联系人：王老师、郭老师

　　3、学校网站：http://ylyh.csedu.gov.cn

　　4、学校地址：长沙市岳麓区洋湖湿地公园南门（连塘路与罗谷塘路交汇处）

　　5、学校微信公众号：雅礼洋湖实验中学

　　附：湖南长沙雅礼洋湖2021年公开招聘教师公告编外合同制教职工报名表.docx

长沙市雅礼洋湖实验中学

2021年1月19日

永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师公告

8秒前

来源：丽江人力资源和社会保障局

为加强永胜县教育系统人才队伍建设，缓解人才紧缺现状，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件规定，永胜县教育体育局下属高中学校拟招聘紧缺急需专业教师8名，现将相关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的用人标准，遵循人才优先、德才兼备、学用一致原则，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围

普通高等教育招生计划毕业生，户籍不限。

三、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派；

3.具备招聘岗位所需的专业和技能条件；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的条件及要求；

6.年龄要求：要求18周岁以上、35周岁以下（1988年5月1日至2006年5月1日期间出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；

3.现役军人、在读非应届毕业生；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘名额及岗位要求

（一）招聘名额

招聘高中教师8名。招聘岗位为永胜县教体局下属高中学校专任教师。其中：高中语文教师3名；高中英语教师1名；高中数学教师2名；高中物理教师2名。

（二）岗位要求：

招聘岗位，具体条件详见《永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师计划表》（附件1）。

五、报名和考试有关要求及注意事项

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取网络报名和现场报名两种方式报名。

（1）网络报名：考生可扫码进入微信小程序如实填写信息并提供资料后完成报名。

（2）现场报名：考生到永胜县教育体育局三楼人事股现场报名。联系电话：0888-6529412。

2.报名时间：网络报名时间自公告发布之日起至2024年5月30日下午18:00止；现场报名时间为2024年5月20日至30日的工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

3.报名时需提供以下材料：

（1）2024年应届毕业生须提供材料：

①毕业生就业推荐表（需盖有毕业院校公章）或学校出具的证明；

②规范填写的《永胜县公开招聘2024年紧缺急需专业教师报名表》（附件2）；

③本人身份证原件及复印件1份；

④教师资格证或成绩合格证明材料；

⑤学校出具的师范类专业证明原件。

（2）往届毕业生须提供材料：

①本人身份证原件及复印件1份；

②本人毕业证书、学位证书、教师资格证原件及复印件1份。

3.现场报名人员须提供以上材料的原件和复印件，网络报名人员须按要求提供有关图片资料。

4.每名报考人员限报1个岗位。

（二）资格审查

报名结束后，经资格审查合格方可参加后续考试，永胜县教育体育局将以电话、短信等方式通知应聘人员。要求应聘人员须保持报名时登记的联系电话畅通并按照要求参加考试，若因应聘人员原因联系不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

六、招聘方法及步骤

此次招聘工作在人社、教体、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

（一）开考比例

招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意后，报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可相应裁减招聘人数，或按不足比例进行面试。

若部分岗位因无人报考或报考人数不足出现空余，将对该岗位招聘条件调整后进行招聘。

（二）笔试

符合条件的报名人数超过20人（含20人）的岗位增设笔试环节。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩按照50%比例计入综合成绩（增加笔试的岗位以“笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”计算综合成绩）。

符合条件的报名人数不足20人，则免笔试直接进行面试，面试成绩即为综合成绩。

（三）面试

1.面试采用情景模拟（模拟课堂教学）方式进行。面试工作由县教体局组成工作组，在县纪委监委监督下、在人力资源和社会保障局的指导下公平、公正、严肃开展。

2.每位考生的面试时间不超过20分钟。面试总分为100分，按照7个考官的打分，去掉一个最低分和一个最高分后取平均分，成绩四舍五入后保留至小数点后2位，面试结束后现场公布成绩，考生现场确认。

3.如出现面试成绩（增加笔试岗位为综合成绩）并列且并列人员累计排名超过录用人数时，对并列人员进行再次面试（当场另行出题）、重新评定面试分数。

4.面试成绩最低控制线为70分。依据考生面试成绩（增加笔试岗位为综合成绩）从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入考察、体检的考生。

5.面试（笔试）具体时间、地点由招聘工作人员以电话或短信等方式通知。考生报名后须保持电话畅通，务必按照通知的时间、地点，持身份证原件参加考试。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃考试。

（四）签订就业意向协议书

最终以考试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。

（五）体检

体检到具有体检资质的县级及以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检费用由参检人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行1次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

（六）考察

考察工作由教体局组织完成。按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》有关要求进行考察。考察由用人单位派人查阅学生档案、征询户籍地公安机关意见等方式对拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

根据面试、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（八）递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，每个岗位招聘考试全过程最多递补两次。

1.资格复审不合格的；

2.体检考察放弃或不合格的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面声明为准)。

（九）聘用

在考试、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报县人社局审核后，由县人社局报市人社局审批同意后，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。

七、监督与违纪处理

本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的其他情况，工作人员应回避。

（三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责问责。

八、其他事项

（一）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节中查明不符合公告要求的考生，一律取消面试或聘用资格。2024年应届毕业生的教师资格证、毕业证和学位证原件可以延后审查，但需提供有关证明材料，原件最迟到2024年7月20日审查，逾期不能按要求提供有关证书的，不予办理后续聘用手续。

（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（三）公告及有关通知或安排发布的官方网站为丽江市人力资源和社会保障局官网（网址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永胜县教育体育局微信公众号。

（四）招聘工作中出现的有关问题，经工作组集体研究后，报请领导小组组长同意后决定。

（五）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。

九、联系方式

（一）咨询电话

永胜县教育体育局人事股：0888-6529412

（二）监督电话

永胜县教育体育局纪检监察室：0888-6526982

十、网络报名入口

附件1：永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师计划表

附件2：永胜县2024年公开招聘紧缺急需专业教师报名表

云南昆明市明通小学2024年聘用制教师招聘简章

4分钟前

来源：昆明市盘龙区明通小学

明通小学简介

明通小学创建于1955年，是国家教育部命名的第一批“全国现代化教育技术实验学校”“国际生态学校”“云南省一级示范学校”“云南省优级甲等学校”“云南省现代教育示范校”“2021年云南省首届基础教育教学成果一等奖”“2022年云南基础教育成果特等奖”“云南省华文教育基地”“云南省语言文字示范校”“云南省科普教育示范校”“云南省防震减灾示范学校”“云南省首批可持续发展实验学校”“全国校园足球特色学校”“全国青少年校园篮球特色学校”“全国青少年校园排球特色学校”“全国青少年校园网球特色学校”“国培计划——云南省乡村校长工作坊”“盘龙区校级后备干部培训基地”。

招聘对象

应届及往届语文、数学、英语、体育、美术、科学方向毕业生。

招聘岗位

小学语文、数学、英语、体育、美术、科学岗位。

招聘条件

1.热爱教育事业，符合《中小学教师职业道德规范》的要求，关爱学生，在教育教学岗位上能踏实工作。

2.德才兼备，作风正派，无违法犯罪记录。

3.本科及以上学历，具有中、小学教师资格证，普通话等级证。

初试材料准备

由于学校是封闭化管理，初试环节以邮件形式上传，上传邮箱：mtxx20221108@sina.com

邮件主题：命名为xxx(姓名)个人资料+学科+电话号码

附件1：命名为xxx(姓名)个人简历

个人简历包括以下几个方面：姓名、年龄、毕业学校、主要学习(工作)经历以及获奖情况(将教师资格证、最高学历证、普通话等级证放在其他奖状前面)，打成一个PDF文档。

附件2：命名为xxx(姓名)视频资料

自我介绍和模拟课堂，共计3-5分钟，mp4格式，50MB以下。两个内容一镜到底。

我们最终会以上传资料为依据，于5月24日前会有工作人员电话或短信通知进入下一轮面试人员，敬请注意。

报名步骤

1.请扫描以下二维码，填写报名信息。

2.按初试要求上传视频资料到相应的邮箱。

预报名时间：2024年5月13日早上9：00起—5月17日晚上10：00截止

贵州普安县2024年公开招聘高中教师简章

12分钟前

来源：黔西南州人民政府

为加强普安县高中教师队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）规定，经研究，普安县2024年计划面向社会公开招聘高中教师26名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为加强本次公开招聘高中教师工作的组织领导，决定成立普安县2024年公开招聘高中教师工作领导小组，领导小组下设办公室（以下简称“招聘办”），具体负责招聘日常工作。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。

三、招聘计划及岗位

此次计划面向社会公开招聘高中教师26名，具体招聘单位及岗位见《普安县2024年面向社会公开招聘高中教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有国家承认的本科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生），具体学历及专业等要求详见《岗位表》。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。

4.诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定，能胜任岗位工作。

7.年龄在18周岁及以上（2006年5月20日及以前出生）、35周岁及以下（1988年5月20日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到40周岁（1983年5月20日及以后出生），但要确保退休时养老保险缴费满15年，符合条件的特殊对象年龄放宽具体年限以国家、省、州相关文件为准。

8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

9.具体专业要求和其他条件：

（1）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求，专业名称一致但代码不同的，均可报考。

在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页－政务公开－重点领域信息－事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。

对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业，考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致（资格复审时须由招聘单位及主管部门进行认定）方可视为符合专业要求。其中以国内学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料。

按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

（2）限普安县户籍（或居民身份证号码前六位为522323）的职位，要求2024年5月8前已经取得且资格复审时仍具有普安县户籍或居民身份证号码前六位为522323。

10.符合法律法规等规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考和聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.尚在试用期或最低服务期内的县外省内事业单位在编工作人员。

3.普安县各级机关、事业单位在编在职正式工作人员（工勤人员、自收自支事业人员除外）。

4.截至2024年5月20日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。

5.截至2024年5月20日仍在读的全日制非2024届毕业生或军队服现役人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。

8.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

9.被开除中国共产党党籍的人员。

10.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

11.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

12.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

五、时间安排

（一）网上报名时间：2024年5月20日9:00至5月22日17:00。

（二）网上初审时间：2024年5月20日9:00至5月23日17:00。

（三）网上缴费时间：2024年5月20日9:00至5月24日17:00。

（四）网上打印准考证时间：2024年6月12日9:00至6月14日24:00。

（五）笔试时间：2024年6月15日，具体时间详见准考证。

若遇不可抗力等需调整报名、笔试考试等时间的，则另行通知。

六、网上报名、资格初审、缴费及问题咨询

（一）发布公告

在黔西南州人力资源和社会保障网(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)、普安县人民政府网(https://www.puan.gov.cn/zwgk/)发布公开招聘简章。

（二）报名

1.提交报考申请。考生须在2024年5月20日9:00至5月22日17:00期间登录普安县2024年公开招聘高中教师网上报名系统(网址:http://wlexam.com:26678/puanedu2024)，仔细阅读简章并签署网上报名诚信承诺书，承诺已知悉告知事项和相关要求，并严格遵守相关规定。报名时，按照规定流程、要求，填写《普安县2024年公开招聘高中教师报名表》(以下简称《报名表》)，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式、30KB以下)，提交报考申请。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员只能选择一个职位进行报名，凡是报考两个职位及以上的考生，一经发现，取消报考资格。报考人员须仔细阅读诚信承诺书，如实完整填写和提交本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检等环节提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证上的专业名称完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

2.网上资格初审。资格初审时间为2024年5月20日9:00至5月23日17:00。资格初审由县招聘办组织实施。对已经提交报名申请的报考人员，原则上在提交报名申请并上传电子照片后24小时内审核完毕，未上传电子照片的不予审核。审核工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照简章和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认，对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未过”确认，并说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。通过资格初审的人员，须下载并打印留存报名信息表，供现场资格复审和考察等环节使用。

因考生未认真阅读简章及职位一览表(附件1)，报考不符合条件的职位，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘办审核同意后，给予改报；报名结束时仍未提出改报申请的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

3.查询报考资格初审结果。2024年5月22日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，于2024年5月23日17:00前进行修改(2024年5月22日17:00后报考职位和职位代码不得修改)，审核工作人员在5月23日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，并保持电话畅通。报考人员提交报名申请成功24小时后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态（最后一天报名的考生应适时查看审核状态），因考生未及时查看而导致不良后果的责任自负。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

4.报名确认及缴费。根据物价部门批准的收费标准，每人按100元的标准收取报名费。通过资格初审的报考人员于2024年5月20日9:00至5月24日17:00期间登录“普安县2024年公开招聘高中教师网上报名系统(网址：http://wlexam.com:26678/puanedu2024)”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

5.未达到招聘计划数人员的处理。报名及资格审查工作结束后，报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消;招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；招聘计划取消的，报名人员向招聘办提出改报申请，在招聘办同意后可以改报报名人数与计划招聘人数已经达到开考比例且符合报考要求的其他职位，改报时间为2024年5月25日9:00至17:00。考生务必保持所填写的电话畅通，因联系不上导致不能改报的，责任由考生本人自负。报名结束后对减少、取消的职位在普安县人民政府网和微信公众号“普安教育”上进行公示。

6.打印准考证。网上缴费结束后，报考人员于2024年6月12日9:00至6月14日24:00期间登录“普安县2024年公开招聘高中教师网上报名系统(网址：http://wlexam.com:26678/puanedu2024)”打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃。

七、笔试

（一）笔试方式。笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。笔试工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》执行。考生必须同时持有效本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）笔试地点。详见《笔试准考证》

（三）笔试内容及分值。笔试内容为高中对应学科专业知识，其中高中通用技术教师职位（职位代码：010）笔试内容为高中物理学科专业知识；高中足球教师职位（职位代码：015）笔试内容为高中体育学科专业知识。笔试总分值100分，按50%计入总成绩。进入资格复审人员笔试成绩最低分数线为60分（对资格复审合格人数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试成绩最低分数线降为50分）。

（四）笔试成绩公布。笔试成绩按“四舍五入”的办法保留到小数点后两位数字。笔试成绩在普安县人民政府网上进行公示。政府网站查询方法：打开普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)，依次点击政务公开、人事信息、人员考录及招聘栏查看。未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。

八、资格复审

（一）资格复审方式

资格复审由县招聘领导小组统一组织，采取现场审查方式进行，由招聘办负责组织实施。资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

（二）资格复审对象确定

在达到笔试成绩最低合格分数线(60分及以上)的考生中，根据笔试环节成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例确定资格复审对象。对资格复审合格人数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试成绩最低分数线降为50分。末位成绩并列的，均参加资格复审，资格复审合格的，按程序进入下一环节。

经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审。资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消，取消情况在普安县人民政府网进行公示。

（三）资格复审提交资料

进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点另行在普安县人民政府网、微信公众号“普安教育”上公告。进入资格复审的人员须同时提交以下材料，到指定地点进行现场资格复审：

1.报名系统中打印的本人《报名表》一式2份;

2.岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等原件及复印件。未取得学历学位证书的2024年高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审，但须于2024年8月31日前提供岗位要求的学历学位证书原件及复印件；未取得教师资格证的，可凭有效期内的《教师资格考试合格证明》或相应学科《师范生教师职业能力证书》和具有认定教师资格规定的普通话水平等级证书参加复审，已认定通过未获得证书的，可持《教师资格认定申请表》等相关证明复审，但须于2024年8月31日前提供对应学段学科教师资格证书原件及复印件。

3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

4.与《报名表》同底的一寸彩色证件照片3张。

5.报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明；国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

6.限普安县户籍（或居民身份证号码前六位为522323）的职位，提供有效的《居民户口簿》和个人有效居民身份证原件及复印件各一份。

7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份；具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。资格复审合格的人员名单，由县招聘办在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上进行公示。公示结果无异议的，取得进入下一环节资格。

九、面试和总成绩计算

（一）面试

面试工作严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定进行。

1.面试对象。经公示无异议的资格复审合格人员确定为面试对象。

2.面试方式。面试采用试讲（无生模拟课堂）的方式进行，试讲内容为高中对应学科教学相关内容。

3.面试分值。面试总分值100分，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一招聘环节。

4.时间地点。面试时间及地点将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上另行通知。

5.成绩公布。面试成绩在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上公布。

（二）总成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩=笔试卷面成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。成绩在普安县人民政府网上进行公示。政府网站查询方法：打开普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)，依次点击政务公开、人事信息、人员考录及招聘栏查看。

十、体检

参加体检的人员，根据考生总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。末位总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为体检对象，面试成绩仍相同的以学历高者进入体检，若笔试卷面成绩、学历、面试成绩、总成绩都相同的再次进行面试确定进入体检环节对象。体检对象以县招聘办公布的进入体检环节人员名单为准。

体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》有关规定执行，由县招聘办组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经体检实施单位同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

十一、考察

考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行，由县招聘办负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

考察由两名以上在职在编的正式党员组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。放弃考察、考察不合格，空缺职位不予递补。

十二、聘用审批备案

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报州人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同，实行聘用制管理。未按时报到的，取消其聘用资格。

初次就业的工作人员试用期为12个月，被聘用人员在普安县最低服务年限5年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位；被聘用后将统一组织安排岗前培训和业务培训，培训后不能完成最低服务年限要求的，按合同约定缴纳违约金；试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用。试用期间待遇按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）执行。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

纪律监督电话：0859—7232166(县纪委县监察委派驻第六纪检监察组)

十四、其他事项

（一）公开招聘期间，笔试成绩查询，考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项由县招聘办公布，请考生密切关注普安县人民政府网，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

（二）考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘办能够及时联系。

（三）本次招聘工作原则上在2024年8月31日前完成审批、聘用、备案等工作，若遇不可抗力等因素造成招聘工作不能按时完成的，由县招聘领导小组研究确定具体完成时限。应聘人员应在规定的时间内取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

（四）《招聘简章》最终解释权归县招聘工作领导小组。招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

业务咨询电话：0859-7236355

咨询时间：工作日上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00。

本次招聘工作的相关信息，均在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)、微信公众号“普安教育”上进行发布。请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

附件：

1.普安县2024年面向社会公开招聘高中教师岗位表

2.普安县2024年公开招聘高中教师报名信息表

3.同意报考证明（模板仅供参考）

普安县2024年公开招聘高中教师

工作领导小组办公室

2024年5月8日

附件1：普安县2024年面向社会公开招聘高中教师岗位表.xlsx

附件2：普安县2024年公开招聘高中教师报名信息表.doc

附件3：同意报考证明（模板仅供参考）.doc

重庆市巫溪县教育事业单位2024年公开招聘工作人员公告

14分钟前

来源：重庆市人力资源和社会保障局

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员22名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月26日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月27日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供（资格证书尚未办理的，以考试机构的成绩合格证明为准）。2024年应届高校毕业生，须于2024年7月31日前提供岗位要求的学历学位证书和教师资格证书，否则取消聘用资格。

本公告所称2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排有相应调整的，将通过重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏公告，请考生及时关注。

四、报名及资格初审

（一）网上报名。

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

考生应仔细阅读本《公告》要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。

考生应在2024年5月27日上午9:00—5月31日上午9:00期间，登录网站（http://113.249.157.217:13215/exam-system-examinee/wxgz），进入报名系统，注册、提交报考申请。

考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、如实、准确填写报考信息，按网页提示上传电子材料（含照片），并做好报名关键信息记录。本次网上报名实行诚信报考制度，招聘方只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过，不对其他网上填报信息进行初审。负责资格审查的部门将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。如因电子照片审核未通过的，可在2024年5月31日中午12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，照片审核通过的考生不能更改报考单位及岗位。考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

（二）网上缴费。

考生网上报名成功后，须在2024年5月31日18:00前进行网上缴费确认参考（按财政、物价部门批准的标准收取，50元/人/科），确认的具体程序按网络提示进行。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

（三）打印准考证。

考生请于2024年6月13日9:00—6月15日9:00登录报名网站（http://113.249.157.217:13215/exam-system-examinee/wxgz）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（四）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。

（五）开考情况公布。

各岗位报名通过人数、岗位名额递减或取消情况、笔试时间及地点等信息将于报名结束后在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏公告，请考生及时关注。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。

（一）笔试。

1.笔试科目。

笔试科目包含公共科目和专业科目（仅甲类岗位设置）。公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。专业科目笔试为《学科专业知识》，主要考核学科对应专业知识，如“语文教师岗位”“数学教师岗位”等均考核该学科相应专业知识，分值100分，采用闭卷笔答方式。各岗位具体考试科目详见附件1。

2.笔试时间及地点。

笔试时间初定于2024年6月15日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间如有调整，将在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏发布相关公告，请考生及时关注。

3.笔试后进入下一环节规则：

（1）笔试任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。

（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏公布，请考生密切关注。

（二）现场资格复审。

进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件3），参加资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料〕参加资格复审，并最迟应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明，否则取消聘用资格。

考生属机关事业单位在编工作人员的，应在资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

资格复审合格者，领取《面试通知书》，按照《面试通知书》规定的时间、地点参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽比例开考。

（三）面试。

面试时间、地点详见《面试通知书》，同时在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏公告，请考生及时关注。

面试项目包括专业面试（仅甲类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查考生的思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。各岗位具体面试项目详见《岗位一览表》（附件1）。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

1.甲类岗位：

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

2.乙类岗位：

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、进入体检人员名单将在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏公布。

六、体检、选岗和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、专业面试成绩、综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、专业科目笔试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由巫溪县人力社保局会同巫溪县教委按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县级事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

体检完成后，同一招聘岗位属多个招聘单位的（详见附件1），报考该岗位的体检合格考生应根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗的具体时间和地点将在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏发布，请考生及时关注。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。确定拟聘单位后，开展考察工作。

体检和选岗完成后，由巫溪县教委会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，考察结束后应据实作出考察结论。考察人员名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由巫溪县人力社保局会同巫溪县教委研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏公告，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次公招招聘岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘全部聘用人员须在招聘单位服务满3年方能在县域内交流，在本县服务满5年方能交流、调动到县外，最低服务期内不得报考其他事业单位。在服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员和单位责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

（二）本次招聘的相关事宜在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）—“人事招考”栏公示和发布，请考生及时关注。

（三）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（四）咨询电话：县人力社保局，023-51520450；县教委，023-51510972。

（五）本公告由巫溪县人力社保局、巫溪县教委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.重庆市巫溪县教育事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表

2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

3.资格复审所需材料

4.资格复审表

5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

6.重庆市巫溪县教育事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员个人信息汇总表

7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

附件下载：

1.附件1：重庆市巫溪县教育事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx
3.附件3：资格复审所需材料.doc
4.附件4：资格复审表.docx
5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
6.附件6：重庆市巫溪县教育事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员个人信息汇总表.xls
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

河南焦作解放区2024年招聘事业单位工作人员58名公告(教师岗30人）

15分钟前

来源：解放区人民政府

　　根据解放区经济社会发展和人才队伍建设需求，经解放区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘58名事业单位工作人员。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）等有关文件规定，制定方案如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　本次共招聘事业单位工作人员58名（具体单位、岗位、拟招聘人数详见附件1和附件2），其中招聘中小学教师30名，招聘其他事业单位工作人员28名。

　　二、招聘条件和对象

　　（一）符合下列条件的人员均可报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；

　　3、热爱本职工作，品行端正，能吃苦耐劳，无不良嗜好；

　　4、年龄计算基准日为2024年1月1日。本科学历年龄为1994年1月1日以后出生（附件1、2岗位表有其他年龄规定的，以岗位表要求为准），研究生及以上学历年龄为1989年1月1日以后出生；

　　5、2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应专业毕业证书和学位证书；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　7、符合附件1、2要求的岗位资格条件和本方案要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为5年以内的人员；

　　5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生；

　　6、服务期未满的订单定向医学生、特招医学院校毕业生、特岗全科医生、公费师范生、特岗教师、“三支一扶”高校毕业生；

　　7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员。

　　（三）有关要求和说明：

　　1、每名报考者限报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息在考试聘用全过程必须一致；

　　2、报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　3、“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”；

　　4、《2024年焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员岗位表（中小学教师）》（附件1）、《2024年焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员岗位表（其他事业单位）》（附件2）的“学历”栏中“普通高等教育”的表述指全日制国家统招生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；

　　5、全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，按同等本科学历报考；

　　6、报考人员必须按照本人毕业证、学位证、有效身份证、教师资格证以及岗位要求的其他相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。所学专业、毕业时间等学历信息以毕业证为准，国（境）外学历的毕业院校、专业以国（境）外学历、学位认证书显示的中文名称为准。有多层次学历的，只填写符合岗位招聘资格条件的学历信息；

　　7、专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。专业要求为具体专业（学科）的，所学专业与报考专业（学科）须一致；在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求；

　　8、暂未取得教师资格证书的人员，持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书，可参加教师招聘；在面试资格确认时须提供《普通话水平测试等级证书》和在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书；进入考察的，在考察阶段须提供相应教师资格证书，未按要求提供的取消考察资格；

　　9、报名表中“本人简历”从大学入学填起，有工作经历的人员需规范填写工作单位及起止时间，工作经历为机关事业单位正式在编人员的，请在“本人简历”栏工作单位后注明“在编”。

　　三、招聘办法

　　（一）网络报名

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。

　　1、提交报名申请及初审

　　报考者请于2024年5月23日上午8：00至5月25日下午17:00期间登录焦作市解放区人民政府官网（https://www.jfq.gov.cn/)，点击“2024年焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。

　　网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报考者须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。如有疑问，请登录指定网站查询或拨打咨询电话咨询。

　　报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2024年5月25日下午17:00前修改完善相关信息，并重新提交报考申请，也可改报其他岗位。

　　报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号或准确的身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名前，报考者要仔细阅读并签订报考诚信承诺书，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报岗位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消其考试、聘用资格。

　　报考的具体专业、岗位招聘条件以《2024年焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员岗位表（中小学教师）》（附件1）、《2024年焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员岗位表（其他事业单位）》（附件2）为准。

　　2、报名确认

　　通过资格初审的报考者，根据本人选报的岗位，于2024年5月23日上午8:00至5月26日下午17:00前，登录招聘指定网站，按要求进行报名确认和缴纳笔试考务费（60元），缴费须使用开通网上交易功能的银联卡。未在规定时间内按要求缴费的，视为自愿放弃。

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2024年5月26日下午15：00—17：00期间到焦作市团结西街解放区人社局人力资源管理科办理免缴费用手续。

　　拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料（原件和复印件各1份）：

　　（1）考生本人有效身份证；

　　（2）建档立卡贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）级乡村振兴部门出具的贫困家庭证明或发放的基本情况档案卡；最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）级民政部门发放的低保证；

　　（3）户口本（首页、户主页、本人页）等能够证明考生与户主家庭关系的相关证明。

　　3、核减及取消岗位

　　各招聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3:1。达不到规定比例要求的，相应核减该岗位的拟聘用人数直至取消该岗位。

　　核减、取消岗位情况将在招聘指定网站公布。

　　招聘岗位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，报考者须于2024年5月27日（上午8：00—11：30、下午15：00—17：00）持缴费证明、本人有效身份证至焦作市团结西街解放区人社局人力资源管理科进行重新选报。不愿重新选报岗位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未在规定时间内重新选报岗位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　4、打印准考证

　　已确认缴费的报考者，于2024年6月12日上午9:00至6月15日上午9:00期间，登录原报名网站打印准考证。

　　5、考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点以笔试准考证为准，参加笔试人员需持本人笔试准考证和有效身份证入场，二证缺一不可。报考中小学教师岗位（不含0209、0210岗位）的笔试内容为《教育基本理论》和《职业能力测验》两科。报考0209、0210岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。报考其他事业单位工作人员的笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。各岗位两科卷面满分分别为100分。

　　按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考者于2024年5月27日（上午8：00—11：30、下午15：00—17：00）将相关材料交至焦作市团结西街解放区人社局人力资源管理科。逾期未报送加分材料的视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在招聘指定网站公示。

　　加分提供材料，所有材料均须提供原件和复印件各1份。大学生村干部提供材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份证；（3）本人符合报名条件的毕业证。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名条件的毕业证。

　　笔试成绩计算方法：

　　（1）中小学教师笔试成绩（不含0209、0210岗位）=教育基本理论卷面成绩×50%+职业能力测验卷面成绩×50%+政策性加分；

　　（2）中小学教师0209、0210岗位笔试成绩=公共基础知识卷面成绩×50%+职业能力测验卷面成绩×50%+政策性加分；

　　（3）其他事业单位笔试成绩=公共基础知识卷面成绩×50%+职业能力测验卷面成绩×50%+政策性加分。

　　2、面试

　　根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内最后一名笔试总成绩并列的同时进入面试，达不到相应比例的按实际人数确定进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。进入面试资格确认人员名单在招聘指定网站公示。

　　现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

　　（1）报名登记表1份（Ａ4纸张，须登录原报名网站进行网上打印，手工签名）；

　　（2）本人笔试准考证、有效身份证（与考试时所持身份证必须一致）、毕业证及学位证（2024年7月毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，2024年7月31日前须提交相关证件，未提交的取消应聘或聘用资格；留学回国人员须持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书证明）、教师资格证书（仅报考中小学教师岗位提供，0209、0210岗位无需提供，暂未取得教师资格证书的按招聘条件和对象中“有关要求和说明”的第8条执行）以及拟聘用岗位对从业资格条件有其他要求的相关证明、证书。以上材料均须提供原件和复印件各1份；

　　（3）与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张；

　　（4）在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。本方案发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属非在编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

　　在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自愿放弃。若现场资格审查确认过程中有人放弃或未通过现场资格审查确认，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入现场资格审查确认，递补只进行一次，通过现场资格审查确认的，领取面试通知书。

　　参加面试的考生持本人有效身份证、面试通知书，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

　　报考中小学教师岗位（不含0209、0210岗位）的面试教材采用解放区现行普通中小学教材，采取微型授课方式（即模拟情景无学生状态授课），主要测试考生驾驭课堂、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能，备课30分钟，试讲15分钟；报考0209、0210岗位面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。

　　报考其他事业单位岗位的采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。

　　面试成绩满分均为100分，面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。

　　面试时，如同一岗位面试人员形不成竞争的，组织现有人员面试。考生面试成绩低于70分，不得进入体检程序。

　　如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试考场的，为避免考生的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对考生的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。

　　进入面试人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在招聘指定网站公示。

　　（三）体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，面试分数高的进入体检；面试成绩也相同的，加试面试，面试（加试）分数高的进入体检。

　　体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，按报考岗位根据考试总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次等额递补，同一岗位递补只进行一次。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）；体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员名单将在招聘指定网站公示。

　　（四）考察

　　各岗位体检合格人员按1：1的比例进行考察。考察内容主要包括考生档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪等，并对考察对象的资格条件进行复核。被考察人员须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料，如不能在规定时间提交的，视为自愿放弃。考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。考察由焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

　　（五）公示、聘用

　　根据考试总成绩、体检及考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示期满无异议的，按照管理权限和有关规定，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

　　此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于3年（含试用期）。若拟聘用人员因个人原因不在规定时间内办理聘用手续或到岗后不遵守聘用合同规定的，视为不诚信，记入诚信系统，并将不诚信记录装入个人人事档案。

　　新聘用人员实行试用期，初次就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考察合格的，正式聘用；试用期满，考察不合格的，取消聘用。

　　四、纪律监督和责任追究

　　本次招聘工作接受社会及中共焦作市解放区纪委监委的监督，同时按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，严格实行回避制度。

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，记入诚信系统，作为今后事业单位公开招聘的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　本方案由焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　五、信息发布

　　焦作市解放区人民政府官网（https://www.jfq.gov.cn/）作为此次招聘工作指定网站，招聘工作的各个环节信息及相关事项，均通过此网站进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

　　咨询电话：0391-2905010（解放区人社局人力资源管理科）。

　　监督电话：0391-2975010（解放区纪委信访室）

　　附件1：《2024年焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员岗位表（中小学教师）》.pdf

　　附件2：《2024年焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员岗位表（其他事业单位）》.pdf

　　附件3：《二次平均法》.pdf

焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2024年5月13日