铜陵职业技术学院2021年7月普通话测试的公告

2021-06-23 09:40

来源：安徽语言文字网

为推广普通话和满足我市广大考生求职就业需要，我站将于2021年7月面向社会举办第二批普通话水平测试。2021年6月28日上午10点起开通网上报名，2021年月10、11日测试，共360个名额，报满即止。
现将报名、测试有关情况通知如下，请广大考生认真阅读。

一、报名对象
根据普通话水平测试属地化管理和我站现有测试能力，本站仅面向铜陵或周边（限芜湖、池州、安庆、马鞍山五市）市户籍或长期在五市工作、生活、学习的外市籍人员（提供五市所属单位社保卡或五市属地居住证或五市属地学校的学生证）。
学校已建有普通话测试站的请在所在学校报名；未建站学校在校学生若有测试需求，可由学校语委办与市教育局语委办、安徽省普通话培训测试中心对接，统一安排测试。
根据《普通话水平测试管理规定》，考生距上次考试结束后三个月方可再次报名申请测试，且不能在两个或以上测试站同时报名，报名信息一经提交无法删除，请谨慎报名并珍惜考试机会，认真准备，切勿缺考。

二、报名时间和渠道
1.报名渠道：“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址：https://bm.cltt.org），建议添加到浏览器收藏夹方便今后访问。
2.报名时间：2021年6月28日10:00起，共360个名额，若名额报满将提前结束，请尽早报名。
若错过时间或名额已满请关注“安徽语言文字培训测试网“（网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn）后续测试公告。
3.个人信息：请考生本人提前登录“报名系统”，完成注册和个人信息完善，上传个人证件照（用于打印准考证，具体要求见注册页面）。
请考生认真核对姓名、性别、身份证号码，填写错误将不予安排测试；如实填写“目前职业”，在校学生务必选择“学生”，否则将影响测试费缴纳，并填写所在院系、班级和学号；如实填写“工作单位”，在校学生填写所在学校，暂无单位的填写户籍或居住地址。
4.本次报名仅此一个渠道，请考生注意个人信息和财产安全，切勿相信任何机构“代报”“包过”等宣传，谨防上当，诚信应试。

三、测试时间
本次测试时间：2021年7月10、11日，考生根据页面显示和个人情况选择，一经提交无法修改。

四、缴费相关
普通话水平测试费：50元/人，考生测试当天报到时现场使用支付宝扫码支付，在校学生凭学生证原件减半。

五、注意事项
1.普通话水平测试准考证将在测试前三天公布，请考生务必在测试前登录“报名系统”及时打印，查看具体报到时间和了解测试现场要求。
2.考生凭身份证和准考证参加测试，非铜陵或周边（限芜湖、池州、安庆、马鞍山五市）市户籍的人员还需提供五市属地单位社保卡或五市属地居住证或五市属地学校学生证。
3.自觉遵守考场纪律，服从工作人员管理。考试过程中严禁使用手机，严禁携带资料，严禁读稿、替考，违者以作弊处理并禁考一年。

六、成绩及证书
1.本次测试成绩将于考试后一个月左右公布，考生可在“安徽语言文字培训测试网“（网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn）或“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址：https://bm.cltt.org）“成绩查询”页面查询。
2.8月20日后，我站将在“安徽语言文字培训测试网““报名通知丨测试安排丨领证通知”页面（网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn/artcate.asp?id=14）或“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址：https://bm.cltt.org）“测试站公告”页面发布领证通知，请密切关注。请在通知规定的时间内领取证书，逾期未领的作无主证书处理，我站不再承担保管责任。

七、疫情防控要求
1.根据疫情防控需要，考生需考前连续14天未进入过中、高风险地区。请各位考生提前实名申领本人“安康码”，工作人员将在考生进场时核验“安康码”和“行程码”，并进行体温检测，持绿码且体温正常方可进入。若有伪造疫情防控证明材料、隐瞒需报告的事实，将移送有关部门处置。
2.考生自备一次性口罩，除信息采集时摘取口罩外，其他环节均需正确佩戴口罩（含正式上机测试）。
3.请尽量减少触碰站内物品，合理使用站内消毒器具。测试结束后请立即离开，切勿在学校和测试站内逗留。

八、测试站联系方式
测试站地址：安徽省铜陵市铜官区翠湖四路2689号实训楼四楼西段G423室（考生可从铜陵站、铜陵北站乘坐39路到职院新区站下，或从铜陵站乘坐14路到西湖春晓站下，步行100米到学院南门右侧实训楼下普通话测试专用通道进入）。
咨询电话：0562-5810220。

铜陵职业技术学院测试站
2021年6月22日

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铜陵职业技术学院2021年7月普通话测试的公告

山东济南市莱芜区教育体育系统事业单位2024年公开招聘工作人员简章

2分钟前

来源：济南市莱芜区教育和体育局

为进一步加强莱芜区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，根据我区学校（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，研究制定本简章。

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄40周岁以下（1983年5月15日以后出生）；

（四）具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）应聘教师岗位人员应具有相应教师资格（证书须在2024年7月31日以前取得）；

（六）符合招聘岗位的学历学位、专业要求。普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月15日以前取得；

（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，须征得有用人权限部门或单位同意。

现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

二、招聘岗位

2024年莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员93人，招聘岗位、数量及具体要求，详见《2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、报名、初审和缴费

报名采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名、缴费网址：济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)。

报名时间：2024年5月15日9:00—5月17日16:00

查询时间：2024年5月15日11:00—5月18日12:00

缴费时间：2024年5月15日11:00—5月18日18:00

（一）网上报名

应聘人员登录指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期清晰免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。应聘人员必须使用有效期内居民身份证进行报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；报名资格尚未初审或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功后，非因计划调整原因不再办理退费手续。缴费成功人员于2024年5月22日9:00—5月25日开考前登录报名系统打印准考证、《2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，并妥善保存，以备参加资格复审、面试时使用。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年5月18日18:00前（以接收时间为准）将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱lwjtjjszp@jn.shandong.cn，邮件以“报名岗位+姓名+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；（2）本人身份证。

应聘人员未在规定时间内办理网上缴费和减免手续的，视为自动放弃。

报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划的情况将在报名网站上予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

缴费成功的应聘人员在规定的时间内，登录报名网站打印准考证。应聘人员凭准考证和有效期内居民身份证（临时身份证）参加笔试和面试。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

根据不同岗位分为中小学教师岗位、幼儿园教师岗位、财务会计岗位三大类。中小学教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识、学前教育相关知识等内容）。财务会计岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。

笔试时间初定为5月25日，具体时间、地点及相关事宜以《笔试准考证》信息为准。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位计划招聘人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;未达到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）进行公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为自动放弃。

（二）资格复审

进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，按招聘岗位要求提供个人相关材料进行资格复审，具体资格复审方式及要求以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。相关材料包括：

1.经本人签字确认的《2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》；

2.有效期内居民身份证（临时身份证）；

3.国家承认的学历、学位证书，验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。2024年普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书的可提交学校出具的学历学位证明或毕业生就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），并承诺能于2024年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；

4.教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明。教师资格证书暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩及于2024年7月31日前取得教师资格证书的承诺书；

5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的书面同意报考证明（对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检阶段前提供）；

6.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；

7.应聘限莱芜区户籍岗位的考生须出具莱芜区户籍证明材料（须在2024年5月15日之前取得）;

8.退役军人须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；

9.岗位要求的其他材料。

以上材料需提交原件和复印件。进入面试范围的应聘人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料或提交材料不全的，视为自动放弃。经复审不具备应聘条件的，取消面试资格。对因放弃和资格复审不合格造成的人员空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

中小学教师教师岗位面试采取试讲方式进行；幼儿教师A、B、C、D岗位面试采取技能测试和试讲方式进行；幼儿教师E岗位面试采取试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

财务会计岗位面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。

幼儿教师A、B、C、D岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。

面试设定最低合格分数线60分，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰2比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩相同的：（1）教师岗位按试讲成绩由高分到低分确定。若试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；（2）财务会计岗位对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检阶段，对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，也按照上述方法等额递补。

面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。

五、考察和体检

考察体检工作由莱芜区教育和体育局负责组织招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在莱芜区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。聘用手续办理后出现的岗位空缺不再递补。

符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布及其他

1.本次招聘的事业单位控制总量人员，按《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）规定管理。

2.莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）为指定的招聘信息发布平台。本次招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过莱芜区人民政府网进行发布。

3.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

4.应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息、公告，保持预留联系电话全天24小时畅通有效，因自身原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

6.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构（组织或个人）举办考试辅导培训。

7.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。

咨询电话：0531-76217469（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

附件：2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

济南市莱芜区教育和体育局

2024年5月7日

广西百色市田阳区2024年教师招聘公告

5分钟前

来源：百色人才网

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）和2024届广西高校毕业生春季就业双选会百色分会场等文件精神，为进一步加强教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，根据工作需要，决定组织招聘急需紧缺学科和幼儿园聘用控制数教师。特此公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向专科及以上毕业生，具有专业对口、相应学科教师资格证书的人员。计划招聘44人，具体职位、名额及要求详见《百色市田阳区2024年度公开招聘急需紧缺学科和幼儿园聘用控制数教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务；
4.品行端正，具有良好的职业道德。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
7.具备招聘岗位要求的资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.被开除中国共产党党籍的。
9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的回避关系的岗位。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的。
11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他说明：
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须在2024年5月10日前取得相应的学历、学位证书。
2.本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年5月10日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1988年5月10日至2006年5月10日期间出生）。
3.2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学士学位证、岗位所需专业技术资格或执业（职业）资格证书。
往届毕业生在报名时须具有相应的学历、学士学位证书等岗位所需的证书。
4.2024年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但须提供就业推荐表、教师资格考试合格证明，否则取消参试资格。
5.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本公告《计划表》为准。
6.机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位《计划表》。具体程序及要求如下：
（一）岗位查询
报考人员可登录百色人才网（http://bs.gxrc.com/）自行下载《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话详见《计划表》。
（二）报名
本次双选会采取现场报名的方式，免收报名费。
1.报名时间：2024年5月10日9：00–16：30。
报名地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场B区34-35号。
2.报名手续：
（1）报考人员须提供以下材料原件及复印件：
非2024年普通高校应届毕业生需提供二代有效居民身份证、报考有户籍要求岗位的人员须提供户口簿（户口本户主页与本人页复印在同一页）、教师资格证、学历学位证书、报名登记表（附件2）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
（2）2024年普通高校应届毕业生需提供二代有效居民身份证、报考有户籍要求岗位的人员须提供户口簿（户口本户主页与本人页复印在同一页）、教师部颁发的教师资格考试合格证明、毕业生就业推荐表、报名登记表（附件2）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
本人现场报名提交《报名登记表》并填写《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
报考人员所学专业应符合岗位专业要求，考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，将本人所学专业核心课程提交资格审查单位，举证审批表见附件3，征得同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（附件5）。
（三）资格审查
1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员在报名时间内可以改报其他岗位。
（四）考试方式
初中岗位单个岗位资格审查合格人数超过30人的须参加笔试筛选。笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分。
幼儿园岗位设置笔试环节，笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分。
（五）笔试
1.笔试时间、地点：待定，具体以笔试公告的时间为准。
2.笔试命题与阅卷：委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。
3.岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，凡是资格复审符合该岗位条件的需笔试的报名人员，均列入笔试人选范围；对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由田阳区教育局报田阳区人力资源和社会保障局核准后开考。
4.笔试内容及成绩应用：笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识，笔试总分为100分。每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人员，出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
5.增强安全保密意识。牢固树立考试工作的安全意识，参照《广西人事考试工作操作规程》（桂人社发〔2012〕28号）等有关规定，做好试卷的接收、运送、保管及考试组织实施等各项工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全招用考试保密工作的责任追究制度，确保考试安全。
本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不作为是否聘用的主要依据。
（六）面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
（1）参加笔试人员进入面试范围人选的确定。根据报考人员参加公共科目笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。
（2）免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，须经百色市田阳区人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案后，方可进入面试程序。
（3）面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人30分钟，其中：备课20分钟，试讲10分钟。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准面试时达不到1:3比例需要开考的岗位，面试成绩须达到70分（含70分）以上，否则取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩当天公布。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
（4）面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，相应扣减面试分数；透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
2.面试资格复审
进入面试人员需提供报名所需原件，如本人有效居民身份证、有户籍要求岗位的人员须提供户口簿、毕业证、学士学位证、教育部学历证电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
3.面试合格分数线划定及标准
面试总分100分。面试合格分数线为60分。其中，经核准开考或因考生缺考，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试成绩相同时，以面试测评要素中第一要素项成绩高的确定为体检、考核人员；面试成绩、面试测评要素中第一要素项均相同时，以面试测评要素中第二要素项成绩高的确定为体检、考核人选；以此类推。
面试题目委托市级以上人事考试部门命题。面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
（七）体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。面试成绩相同时，以面试测评要素中第一要素项成绩高的确定为体检、考核人员；面试成绩、面试测评要素中第一要素项均相同时，以面试测评要素中第二要素项成绩高的确定为体检、考核人选；以此类推。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等执行。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
（八）审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
六、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

附件1：百色市田阳区2024年度公开招聘急需紧缺学科和幼儿园聘用控制数教师岗位计划表.xlsx
附件2：百色市田阳区2024年度公开招聘急需紧缺学科和幼儿园聘用控制数教师报名登记表.xlsx
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx
附件4：同意报考证明.docx
附件5 ：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

百色市田阳区人力资源和社会保障局

百色市田阳区教育局

2024年5月8日

山东济南市天桥区教育和体育局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告

8分钟前

来源：济南市天桥区人民政府

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市天桥区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）年龄在40周岁以下（1983年5月14日以后出生）；

（三）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格等条件，详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）；

普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月14日以前取得。应聘人员相应教师资格证书须在2024年7月31日前取得。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察和体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

定向、委培人员应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明（附件3）。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考定向岗位。

（四）具有以下情形者不能参加应聘

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

2024年度济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计208名。其中，中小学事业编制工作人员158名，幼儿园人员控制总量备案管理工作人员50名。

本次招聘中，语文、数学、生物、历史、物理、道德与法治、地理、化学、科学、心理健康教育、会计为非技能岗位；英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位为技能岗位。

招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中，A类岗位无工作经历及年限条件限制；B类岗位要求有相应工作经历，并具备中小学初级职称资格（财务岗位须具备初级及以上会计专业技术资格。工作经历具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》附件2）；C类岗位为定向岗位，面向户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人（具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》附件1）。

三、报名和资格初审

报名采取同一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2024年5月14日9:00— 5月16日16:00

查询和初审时间：2024年5月14日11:00—5月17日16:00

缴费时间：2024年5月14日9:00— 5月17日23:00

报名、缴费网址：

应聘人员在网上报名时，须认真阅读本《公告》全文及附件，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人近期免冠证件照片等PDF材料（详见附件2），每人限报一个岗位。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。符合B类报考条件人员，也可以报考符合条件的A类岗位。各不同岗位不能同时兼报。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审核或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

（三）网上缴费

1.通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

2.应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的人员不实行网上缴费，通过审核后，拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月17日16:00前发送相关证明材料的电子版（邮件以“姓名+身份证号”命名），接收邮箱为jntqjyjrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

3.缴费成功人员及时关注“天桥区政府网”通知公告栏和报名网站考试相关公告，登录报名网站打印准考证。

4.招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到相应学段学科的A类岗位（小学体育一组）上使用。核减和取消招聘计划的情况，在济南市天桥区政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

本次考试采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容。根据不同岗位分为中小学教师岗位、幼儿园教师岗位、财务岗位三大类。中小学和幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和相应类别教育基础知识。财务岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识两部分。

2.笔试时间。初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线。

（二）确定面试人选

1.入围面试办法。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到1:3比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

2.入围面试资格查询。笔试成绩查询方式、进入面试范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。入围面试资格人员打印《报名登记表》。

（三）资格复审

进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，由本人携带相关材料，按照公告要求在指定时间、地点进行现场复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

进行现场资格复审时，请应聘人员按顺序提交以下材料原件及复印件：

1.《报名登记表》（报名系统打印，本人签字确认）、笔试准考证、本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件5）；

3.国家承认的全日制最高学历、所有继续教育学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表。2024年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国应聘人员，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国应聘人员，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

招聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提供专业研究方向证明，具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）；

4.教师岗位须提供普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

5.一寸照片（与报名登记表一致）；

6.教师资格证（暂未取得相应教师资格证书的人员，按照应聘条件中的规定执行，须提供教师资格考试合格证明）；

7.已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明的原件(见附件3)；

8.报考B类岗位的应聘人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、社保系统打印的《社会保险个人参保证明》（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（附件3），三种材料的时段要求一致。提交中小学教师初级职称资格证书（财务岗位须提供初级及以上会计专业技术资格证书）；属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》；

9.报考C类定向招聘岗位的，须提供户口簿、身份证、退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。

以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，需现场缴纳考务费70元，并领取面试通知书。

（四）面试

面试时间和地点详见《面试通知书》。

根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位面试采用技能测试、模拟上课相结合的方式，技能测试成绩占50%，模拟上课成绩占50%。其余教师岗位采用模拟上课的方式。

1.技能测试

技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

2.模拟上课

所有教师岗位均进行模拟上课，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

财务人员岗位的面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员对事业单位财务会计工作的处理能力。

面试按百分制计算成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场公布成绩。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩的计算，按照笔试40%、面试60%的比例，百分制计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩查询方式、进入考察体检范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。

各岗位分组按照总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选。

应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩由高分到低分确定考察、体检、选岗人选；面试成绩也相同的，则重新组织模拟上课，确定人选。

五、考察和体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格；问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、岗位选择

考察体检合格的人员参加现场岗位选择，按照应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在天桥区政府网公告栏面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开天桥区教育体育系统。

八、其他

2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市天桥区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—80998128、80998129(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

附件：附件一：2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位汇总表.xls

附件二：2024年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件三：2023年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明.doc

附件四：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

附件五：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

济南市天桥区教育和体育局

2024年5月7日

福建石狮市实验中学（实中校区）2024年招聘编外合同教师公告

2小时前

来源：石狮市实验中学

因新学年教育工作发展需要，石狮市实验中学面向社会公开招聘编外合同教学教师，具体情况如下：

一、招聘学科

语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、体育、美术等学科各若干名。

二、招聘教师条件

1、遵纪守法，积极上进，热爱教育事业，责任心强，且身心健康。

2、大学本科及以上学历，专业对口。

3、具有初级中学或高级中学教师资格。

4、有初三年毕业班教学经验，能开设校本课程、指导学生社团、指导兴趣小组者优先聘用。

三、福利待遇：

1、薪酬标准、奖励性绩效工资根据石狮市教育局相关文件执行。

2、学校提供个人独立单间住宿。

3、其他待遇根据学校相关文件执行。

四、招聘流程

1.报名有意应聘者请填写《石狮市实验中学招聘教师报名表》(报名表请关注公众号后发送“报名表”下载)，并与身份证、毕业证书、教师资格证、荣誉证书等材料以电子相片形式打包，文件命名为：学科+姓名，发送到邮箱sssyzp@163.com发邮箱。经学校初审合格后，由学校通知参加面试。

2.面试①采用“片段教学+专业答辩”的方式，其中片段教学时间为10分钟、专业答辩时间3分钟。②面试教材：选用石狮市现用初中教材，具体内容另行通知。③面试时需提供以下材料：身份证、学历学位证书、教师资格证、荣誉证书原件及复印件各1份、简历1份。

五、联系电话及联系人

13799584517 王老师

15905959947 何老师

石狮市实验中学

2024年4月30日

海南省临高县2024年公开招聘引进教师公告（一）

3小时前

来源：海南省临高县人民政府

为进一步拓宽选人用人渠道，补充紧缺学科教师，优化教师队伍的结构和学科配置，根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）>的通知》（琼人社规〔2021〕2号）《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》（琼人社规〔2021〕3号）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）等文件精神，结合实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘引进原则

（一）坚持德才兼备用人标准和“公开、公平、公正、择优”原则。

（二）坚持按需设岗、按岗招聘原则。

（三）坚持严格把关、宁缺勿滥、择优聘用原则。

二、招聘单位岗位及名额

（一）考试招聘引进各学科教师（94）

1.西南大学临高实验中学教师7名；临高县博文学校教师10名（详见附件1）。

2.临高县中等职业技术学校考试招聘教师10名（详见附件2）。

3.临高县公开招聘引进中学教师67名（详见附件3）。

（二）考核招聘引进各学科教师（7名）

临高县中等职业技术学校考核招聘教师7名（详见附件4）。

（三）引进省级学科骨干教师(4名)

西南大学临高实验中学省级骨干教师4名。其中，高中语文1名、高中数学1名、高中英语1名、高中化学1名（详见附件5）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律、法规，无违法、违纪行为。

2.热爱教育事业，热爱学生，为人师表，具有强烈的敬业精神和教育情怀，自觉服从学校工作安排，团队协作意识强。

3.具备正常履行岗位职责的健康身体、健康心理等条件。

4.存在以下情况之一的人员，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

（2）受过刑事处罚或期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

（4）公务员或者事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

（5）依法禁止聘用为事业单位工作人员的失信惩戒对象(拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人)。

（6）现役军人。

（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（8）应聘人员须遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定自行回避，否则取消应聘或聘用资格。

5.本次招聘所涉及年龄、教龄、业绩、荣誉、任职时间等以公告发布之日起计算。

（二）考试招聘及考核招聘引进各学科教师具体条件

1.年龄要求18周岁及以上，35周岁及以下（即：1988年5月14日（含）至2006年5月13日（含）期间出生）。

2.具有岗位要求的相应学历和学位。

3.所学专业必须与所报考岗位相符（岗位要求详见附件1、附件2、附件3、附件4，专业参考目录详见附件6、附件7、附件12）。

4.具有与报考岗位(学科和学段)相符的教师资格证（具体要求详见附件1、附件2、附件3、附件4）。

5.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。　

6.在编在岗教师（含特岗教师）报考时须经本人所在单位和当地教育行政部门同意，否则自动取消报考资格或聘用资格。

7.暂未取得相关证书的2024年普通高等院校应届毕业生在报考时须提供中小学教师资格考试合格证明、普通话水平证书、毕业院校出具的拟毕业证明和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍在线验证报告》。2024年12月31日前提供毕业证、学位证和教师资格证原件进行查验，并在核查完原件后，留存复印件。无法按时提供原件者，取消聘用资格。

（三）省级学科骨干教师具体条件

1.具有大学本科及以上学历和学士及以上学位，具备学科及岗位相对应的教师资格证（不含中等及高等职业学校教师资格，详见附件5）。

2.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。

3.从事应聘学段、学科教学工作10年及以上，且现仍从事该学段、学科教育教学工作。

4.年龄、职称要求：男性年龄50周岁以下（即：1973年5月14日（含）），女性年龄45周岁以下（即：1978年5月14日（含）），具有中小学副高级及以上职称；男不满45周岁（即：1978年5月14日（含）），女不满40周岁（即：1983年5月14日（含））,可放宽至中小学一级教师职称。

5.个人业绩证明：近五年内曾被县、市级及以上政府、教育行政部门、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，或具有特级教师荣誉称号，或被县、市级及以上政府、教育行政部门、人力资源社会保障部门评为教学名师、省级骨干教师、学科带头人。近五年教育教学科研成果（包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等），获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

6.在编在岗教师报考时须经本人所在单位和当地教育行政部门同意，否则自动取消报考资格或聘用资格。

四、招聘引进办法和程序

（一）招聘引进办法

本次招聘引进办法采取考试和考核的形式进行，考试招聘引进各学科教师工作采取考试方式进行，开考比例为1:3。考核招聘引进各学科教师和省级骨干教师引进工作采用考核方式进行，不设开考比例。

（二）招聘引进程序

本次招聘引进工作程序由发布公告、报名、资格初审、业绩材料评审/笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节组成。各招聘环节的动态将以公告的形式通过临高县人民政府网面向社会发布。

1.发布公告

发布公告时间：2024年5月7日—2024年5月13日。

2.报名

（1）报名方式：采取网上报名方式。

（2）报名时间：2024年5月14日9：00—2024年5月20日12:00（共7天节假日正常报名)。

（3）报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6458。

报名要求：每人限报一个岗位，在规定的报名时间内按岗位条件填写、提交正确的报名资料。应聘人员须确保联系方式准确畅通，以便及时接收有关通知。

3.报名材料

（1）考试招聘及考核招聘引进各学科教师：

①报名表（详见附件8，签名处必须手写签名）

②有效居民身份证（正反面图片）

③毕业证、学位证

④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册备案表》

⑤普通话水平证书

⑥教师资格证

⑦未被列入失信惩戒对象承诺书（详见附件10，签名处必须手写签名）等相关材料（扫描件）。

⑧在编在岗教师（含特岗教师）人员提供同意报考证明（详见附件11，加盖公章）。

⑨岗位要求工作经验的还需上传社保养老清单、劳动合同以及单位工作证明。

⑩暂未取得相关证书的2024年普通高等院校应届生提供对应教师资格考试合格证明、普通话水平证书、毕业院校盖章出具的拟毕业证明和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍在线验证报告》。

（2）省级学科骨干教师：

①报名表（详见附件9，签名处必须手写签名）

②有效居民身份证（正反面图片）

③毕业证、学位证

④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册备案表》

⑤普通话水平证书

⑥教师资格证

⑦未被列入失信惩戒对象承诺书（详见附件10，签名处必须手写签名）

⑧职称证书、任职职务、荣誉称号、表彰奖励、业绩成果等岗位条件所涉及的材料证书或证明（扫描件）。

⑨在编在岗教师须提供同意报考证明（详见附件11，加盖公章）。

应聘人员应在规定时间内按要求报名，逾期不再受理。应聘人员须确保联系方式准确无误，以便及时通知有关事项。应聘人员对其所提交的应聘材料的真实性、准确性负责，发现弄虚作假的，一律取消应聘资格。2024年5月20日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2024年5月20日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2024年5月20日17时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2024年5月20日17时准时关闭。

（三）资格初审

由招聘工作领导小组办公室（设在县教育局）负责对考试招聘及考核招聘引进各学科教师和省级学科骨干教师所提交的报名材料进行资格初审，确定入围下一环节人员名单并在临高县人民政府网站上公布。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘考试至聘任试用期间，如有举报与招聘条件资格不符、弄虚作假或违反回避制度的，经招聘工作领导小组审查确定，一律取消聘任资格。

（四）笔试/业绩材料评审

1.考试招聘引进各学科教师

笔试采取闭卷考试形式进行。每个岗位招聘计划数与报考该岗位经资格初审符合报考条件人数的比例达到1：3方可开考，达不到该比例则相应核减或取消招聘岗位计划数。笔试卷面总分100分，内容为学科专业知识和教育学、心理学、教育法律法规等公共基础知识。根据笔试情况和岗位报考情况，划定笔试合格分数线（笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分）。笔试成绩达不到笔试合格分数线不能进入面试。

2.考核招聘引进各学科教师

无需参加笔试或业绩材料评审环节

3.省级骨干教师

业绩材料评审着重考察审核报考人员的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。评审专家组依据报考人员提交的业绩材料进行等级量化评分，满分为100分。（业绩材料须核验原件，经审查属实后复印件留档，原件退回）

笔试成绩和业绩材料评审结果将通过临高县人民政府门户网站向社会公开发布。

（五）资格复审

入围面试人员须在面试前进行资格复审，由招聘工作领导小组办公室进行资格复审，主要核实报考人员的报考资格和报名材料的真实性。资格复审期间，报考人员须配合提供原件核验，原件核验当场退回，复印件留档。资格复审材料如下：

1.考试招聘及考核招聘引进各学科教师：报名表（双面打印，粘贴近期1寸半身免冠证件照）、有效居民身份证（复印件含正反面图片）、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册备案表》、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平证书、未被列入失信惩戒对象承诺书、同意报考证明、社保养老清单、劳动合同以及单位工作证明。。暂未取得相关证书的2024年普通高等院校应届生提供对应教师资格考试合格证明、普通话水平证书、毕业院校盖章出具的拟毕业证明和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍在线验证报告》。

2.省级骨干教师：报名表（双面打印，粘贴近期1寸半身免冠证件照）、有效居民身份证（复印件含正反面图片）、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册备案表》、毕业证、学位证、普通话水平证书、教师资格证、未被列入失信惩戒对象承诺书、同意报考证明，以及岗位条件所涉及的职称证书、任职职务、荣誉称号、表彰奖励、业绩成果等材料证书或证明。

报考人员须在规定时间内参加资格复审，否则视为自动放弃入围面试资格。报考人员自愿放弃面试资格，须提供本人自愿放弃面试资格的申请材料；报考人员提供材料不全或信息不属实而影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格。考试招聘引进各学科教师因资格复审不合格或放弃面试资格等原因产生的空缺，笔试成绩达到合格分数线的人员中从高分至低分依次递补。考核招聘引进各学科教师和省级骨干教师因资格复审不合格或放弃面试资格等原因产生的空缺，核减或取消相应岗位招聘人数。

3.入围面试人员比例

（1）考试招聘引进学科教师

根据报考同一岗位的考生笔试成绩（笔试成绩必须达到笔试合格分数线）从高分到低分排序，岗位招聘人数在10人（含10人）以上的，按照1:2的比例确定进入面试人选（末位同分者一并进入面试），岗位招聘人数在9人（含9人）以下的，按照1:3的比例确定进入面试人选（末位同分者一并进入面试）。入围面试比例不足则按笔试成绩达到笔试合格分数线的实际人数进入面试。

考核招聘引进各学科教师

考核招聘引进各学科教师岗位不设开考比例，按资格复审通过人数确定进入面试人选。

（3）省级骨干教师

根据业绩评审情况，按资格复审通过人数确定进入面试人选。

资格复审结果和入围面试环节的人员将通过临高县人民政府门户网站向社会公开发布。

（六）面试

本次招聘全部岗位面试采用“微格教学+答辩”的方式进行。面试主要考核应聘者的学科专业知识、语言表达、教材解读、课堂组织等教学实践能力和适应岗位的能力。面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到面试合格分数线的考生，不予入围体检环节。

成绩计算方式

考试招聘引进各学科教师岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考核招聘考引进各学科教师的综合成绩=面试成绩。省级骨干教师岗位的综合成绩=业绩材料评审得分×40%+面试成绩×60%。成绩结果四舍五入保留两位小数。

如综合成绩出现同分数者，考试招聘引进各学科教师岗位按笔试成绩确定排名顺序入围体检。考核招聘引进各学科教师岗位若成绩相同，加试一场面试，以加试成绩从高到低确定人选进入体检。省级骨干教师岗位按面试成绩确定排名顺序进入体检。若业绩评审成绩和面试成绩均相同的情况下，加试一场面试，以加试成绩从高到低确定。考核招聘引进各学科教师岗位和省级骨干教师岗位未形成竞争岗位的，须由考官组三分之二以上成员表决通过方可入围下一环节，表决情况应记录在册。

面试成绩将在现场公布，综合成绩通过临高县人民政府门户网站向社会公开发布。

（七）体检

招聘工作领导小组根据岗位的招聘情况，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照综合成绩由高到低等额确定进入体检的人选。体检工作由临高县教育局统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检时间于体检前另行通知。体检费用由入围体检人员承担。应聘人员在收到体检结果后有异议的，可在收到体检结果之日起3日内申请复检。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

因报考人员体检不合格或个人放弃体检资格而产生的空缺的名额，可按该岗位报考人员的综合成绩（面试成绩须达到合格分数线）从高分到低分依次等额递补。若无递补人员则该岗位将相应减少招聘计划或取消。体检结果通过临高县人民政府网站公示3日，公示期满后不再进行递补。

（八）考察

体检合格人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组办公室组织考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，全面、客观、公正地评价考察对象。报考省级骨干教师岗位的考察对象重点考察个人档案，考察对象在考察之日起三个月内不能按考察要求提供完整材料，视为考察不合格，取消聘用资格。考察结果统一在临高县人民政府门户网站发布，公示期为3天。

（九）选岗

招聘岗位为含多个用人单位的岗位且考察合格人员直接进入选岗环节。由县招聘工作领导小组办公室组织选岗工作。应聘人员按照综合成绩从高分到低分的顺序依次自主选择聘用岗位。若综合成绩出现同分数者，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定，若笔试成绩也相同，则以面试成绩从高分到低分的顺序确定，若面试成绩也相同，则由县教育局与应聘人员商定，并取得一致意见。

在选岗过程中，因应聘人员个人放弃所产生的空缺岗位相应核减。

（十）公示

招聘工作领导小组根据考察情况和选岗结果确定拟聘用人员名单，并通过临高县人民政府网站向社会公示7天。

五、管理和待遇

拟聘用人员在公示期间，如有异议并查实的，不予聘用。公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。人员一经聘用，享受临高县在编教师待遇，身份为财政全额预算管理事业单位人员，工资档次按有关政策规定执行。

（一）合同管理

受聘人员与用人单位签订聘用合同。本次考试招聘引进各学科教师服务期限为5年，考核招聘引进各学科教师及省级学科骨干教师服务期限为6年。受聘人员实行试用期制度，初次就业或就业不足一年工龄的人员试用期为1年，其余人员试用期为半年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。首次聘用，在临高县教育系统内服务期不满6年（含试用期一年）不予办理调动手续；若解除或终止合同（如辞职、离职和解聘等），须按每服务少一年（不足一年按一年计）计人民币壹万元缴纳违约金。

（二）人事关系

拟聘用人员属于在编在职人员的，可办理人事调动手续或辞职。因个人档案问题和原聘用单位劳动关系纠纷等原因未能及时配合办理聘用手续的，后果由个人承担。

（三）住房、家属就业和子女就学

学校可提供周转房宿舍。符合人才住房保障政策的，可依据海南省引进人才住房保障政策，按照相关政策规定办理。省级骨干教师要求将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。子女接受基础教育和报考普通高校待遇按有关政策办理。上述政策由聘用人员向各职能部门申请后，按照上级有关规定办理。

（四）安家费

本次引进的省级骨干教师，凡签约6年及以上（含试用期）者，试用期满后一次性发放安家费（税前），安家费由县财政负担。具体标准为：

（1）正高级（特级）教师30万元；

（2）高级教师24万元；

（3）一级教师12万元。

如不满6年服务期（含试用期）而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等），须按照已发放的安家费按每少服务1年退还1/6计算金额退还给县财政部门。

已在海南享受过同类待遇的，不再重复享受。

六、经费来源

此次招聘涉及的相关经费由县财政局划拨经费给县教育局，用于本次教师招聘工作。

七、纪律要求

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督，坚决防止和杜绝不正之风，确保公开招聘工作的公平公正。

八、回避制度

本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）各项纪律规定。应聘人员须按照国家及海南省相关规定自行回避，如有发现并经查实，立即取消聘用资格或解除聘用合同。

十、其他

本次招聘工作的最终解释权归招聘工作领导小组所有。

十一、联系方式

咨询电话：0898-28281039

报名系统技术咨询电话：0898-66502026，0898-66755313

（咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:30-17:00注：节假日及周末休息）

附件：1.西南大学临高实验中学和临高县博文学校2024年

公开招聘引进教师岗位表

2.临高县中等职业技术学校2024年考试招聘工作人员职位表

3.2024年临高县公开招聘引进中学教师岗位表

4.临高县中等职业技术学校2024年考核招聘工作人员职位表

5.西南大学临高实验中学2024年公开招聘引进骨干

教师岗位表

6.普通高等学校本科专业目录（2022年）

7.研究生教育学专业目录（2022年）

8.临高县2024年公开招聘引进教师报名表

9.西南大学临高实验中学2024年公开招聘引进骨干

教师报名表

10.未被列入失信惩戒对象承诺书

11.同意报考证明

12.职业教育专业目录（2021年）

县招聘领导小组办公室

2024年5月7日

	附件：	附件1：西南大学临高实验中学和临高县博文学校2024年公开招聘引进教师岗位表.xls 附件2：中等职业技术学校2024年考试招聘工作人员职位表.xlsx 附件3：2024年临高县公开招聘引进中学教师岗位表.xlsx 附件4：中等职业技术学校2024年考核招聘工作人员职位表.xlsx 附件5：西南大学临高实验中学2024年公开招聘引进骨干教师岗位表.xlsx 附件6：普通高等学校本科专业目录（2022年）.pdf 附件7：研究生教育学专业目录（2022年）.pdf 附件8：临高县2024年公开招聘引进教师报名表.xls 附件9：西南大学临高实验中学2024年公开招聘引进骨干教师报名表.doc 附件10：未被列入失信惩戒对象承诺书.docx.docx 附件11：同意报考证明.doc 附件12：职业教育专业目录（2021年）.pdf

附件：