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山东烟台市莱山区2021年招聘幼儿园教师40人公告-全国教师资格考试网

山东烟台市莱山区2021年招聘幼儿园教师40人公告

  按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》文件规定,2021年烟台市莱山区教育系统公开招聘幼儿园控制总量备案管理教师40名(招聘岗位要求详见附件1),现公告如下:

  一、招聘范围和报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。

  (三)应聘人员须为1980年7月6日(含)以后出生。

  (四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

  (五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

  招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致,应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间,招聘单位主管部门依据岗位用人需求研究认定并在莱山区公共就业和人才服务中心网站公布相近专业。除2021年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的海外留学人员的学历学位认证书、教师资格证书、普通话证书应于2021年8月底前取得外,招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2021年毕业海归留学人员的学历学位证书和2020年及2020年以前毕业海归留学人员的国(境)外学历学位认证书),应聘人员均须于2021年7月5日(含)之前取得。按《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)要求,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的岗位要求的教师资格考试合格证明报名应聘,并于办理聘用手续前取得幼儿园教师资格证书,逾期未取得的,取消聘用资格。

  定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意,2021年全日制普通高等院校毕业生还须经所在院校同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明(实行集体人事代理或劳务派遣的用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章,实行个人人事代理的,由人事代理机构盖章),无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。在编中小学教师报考,须经县级以上教育行政主管部门同意。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读的非应届毕业生,现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,被开除中国共产党党籍的人员,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。具有多个学历层次的考生以其低层次学历报考的,其年龄、学历性质等所有应聘条件,均按其低层次学历的要求进行审核。

  面向“应届高校毕业生”招聘岗位仅限以下人员报考:1.应届高校毕业生,具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于当年毕业的学生。2.国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生,具体是指国家统一招生,2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生,其档案仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。3.在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员(含二年择业期内未曾落实工作单位的)。4.参加大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内,未曾落实工作单位的人员。

  面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考:我省2016年及以前选聘的“三支一扶”计划人员、2019年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2019年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员(以下简称“服务基层项目人员”)中,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的应聘人员,已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考定向招聘岗位的人员,还需符合岗位招聘条件。

  教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定,自2016年12月1日后录取的非全日制研究生,由国家统一下达招生计划,与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力,享有平等就业机会。符合上述规定的,报名时与全日制研究生同等对待。

  海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书后,可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民,可应聘符合条件的岗位。

  二、报名

  报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行,每人限报一个岗位,不接受其他时段报名和现场报名。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的,查实后取消其本次报名资格或聘用资格。

  (一)网上报名

  报名时间:2021年7月6日9:00-7月8日16:00;

  查询时间:2021年7月6日11:00-7月9日11:00;

  报名网址:http://www.gxqrc.com/index.jsp(烟台市莱山区公共就业和人才服务中心网站)。

  (二)具体要求

  应聘人员报名前,请仔细阅读本招聘简章,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时,可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站,首次登陆先注册(因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的,由本人循法律途径解决),然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统,根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息,上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K),上传的照片应保证清晰可辨,然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报名系统于7月8日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

  (三)网上初审

  招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况,根据应聘人员网上提交的信息资料,对3小时前应聘人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息,对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回应聘人员补充。网上报名期间,招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至7月9日11:00前登录报名网站,查询报名资格初审结果。招聘单位主管部门留存通过资格初审人员的报名信息,供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议,可在7月9日15:00前向指定报名期间复核电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。

  由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位主管部门无法直接获得应聘人员联系方式,请应聘人员务必及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

  (四)打印表格

  通过网上初审的应聘人员,应于7月18日17:00前登录报名网站下载打印《烟台市莱山区教育系统公开招聘幼儿园教师报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》。

  通过网上初审的人员,应按照规定时间携带规定材料到指定地点进行现场资格审查,未按规定时间到现场进行资格审查的,视为自动放弃报考资格。

  报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,按1:3的比例相应核减招聘计划。面向“服务基层项目人员”定向招聘的幼儿教师D岗位取消核减的计划调整到幼儿教师C岗位。招聘计划取消的岗位,原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位,改报只进行一次。个别急需紧缺专业、特殊人才经市级招聘主管机关批准,可适当放宽报考比例。

  三、现场资格审查

  (一)时间和地点

  现场资格审查时间:7月19日-7月20日。现场资格审查具体地点等具体要求将在http://www.gxqrc.com/index.jsp(烟台市莱山区公共就业和人才服务中心网站)公布。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

  通过网上初审的人员,须参加面试前现场资格审查。资格审查必须考生本人亲自到场,不得委托他人代替。未按规定时间到现场进行资格审查的,视为自动放弃报考资格。

  (二)提交材料

  现场资格审查提供下列材料的原件及复印件,考生须提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后归还:

  (1)通过登录网上报名系统打印《报名登记表》(作为上交材料封面)、《诚信承诺书》。

  (2)身份证。

  (3)学历证书。2021年高校毕业生提供学历证书或毕业生就业推荐表;海外留学人员提供学历学位认证书(未取得国(境)外学历学位认证书的须提供国(境)外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和能够按时取得国(境)外学历学位认证的个人书面承诺,承诺专业须与学历学位认证书一致)。

  (4)2021年高校毕业生提供就业协议书,2019、2020年择业期末落实工作单位的毕业生提供报到证和个人未就业书面承诺书,无业人员需提交处于无业状态的个人书面承诺书。

  (5)教师资格证书(或有效期内教师资格考试合格证明)。

  (6)普通话证书。

  (7)报考面向应届高校毕业生定向招聘岗位的,2021年应届高校毕业生提交就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)的书面承诺;已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件2)或解除合同(协议)证明。

  (8)招聘岗位有“研究方向”要求的(附件1“专业要求”中的专业后面有括号的,括号内的内容即为专业研究方向要求),还须提供学习成绩表复印件、专业研究方向证明(应由高校教务部门或研究生处(院)出具并加盖公章)以及《专业研究方向承诺表》(附件3);全日制普通高校2020年、2021年毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的,可作为专业研究方向证明。留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员须委托有资质的外事翻译部门,分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后,作为“专业研究方向证明”。

  (9)报考幼儿教师E岗位相关从业经历证明材料(任职证明(见附件4)、聘用合同书、社会保险缴费记录等)。

  (10)本人近期彩色正面免冠1寸照片2张(照片反面写姓名、身份证号及应聘岗位)。

  (11)服务基层项目人员除携带就业主管机构签发的就业报到证(非个人原因未发放就业报到证的提供相关证明材料)、学历证书、相应学位证书、身份证、与主管部门签订的聘用合同、生源地证明材料(全国项目山东生源的需要提供)和具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信外,参加“三支一扶”计划项目的人员须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员须出具相关大学生志愿服务西部计划项目管理办公室签发的《志愿服务证》和服务地相关机构出具的考核证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员,还须提交同级组织或人社部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。

  (三)有关要求

  现场资格审查材料不全的,须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件2式样提供,因故不能在现场资格审查时提供的,也可在笔试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查,或未在规定时间内提交指定材料,均视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以现场资格审查结果为准。本次考试免收考试费。

  四、考试

  考试采用先面试后笔试的方式。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。时间、地点具体要求根据疫情防控进展情况另行通知。

  1.初试。现场资格审查通过人数不足40人的,直接进入面试环节;现场资格审查通过人数超过40人的,原则上先进行初试,经招聘单位主管部门研究同意,也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试,当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后,从结构化面试成绩60分(含)以上或达到笔试成绩合格线的人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员,同一岗位最多不超过40人(进入面试人员最后一名初试成绩并列的除外);进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的,以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试通过人员因个人原因放弃面试资格的,不再进行递补。初试成绩不带入面试。

  2.面试。面试方式为试讲与专业技能展示相结合的方式进行。按照试讲和专业技能展示各占50%计算面试成绩。

  (1)参加对象:组织初试的岗位,初试通过人员;不组织初试的岗位,通过现场资格审查领取面试通知单的人员。

  (2)成绩公布:本岗位面试全部结束后,现场公布面试成绩,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例依次确定笔试环节人员。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的,以实有人数进入笔试环节;同一岗位最后一名面试成绩相同的,一同进入笔试环节。因面试通过人员弃权造成的笔试人员空缺,不再递补。

  3.笔试。笔试考试内容为教学设计,时间60分钟。笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,按面试成绩、笔试成绩6:4的比例合成考试总成绩,根据考试总成绩由高分到低分按1:1.5比例确定进入考察、签约环节人员名单。笔试成绩、笔试成绩合格线和进入考察、签约环节人员名单在笔试结束后公布,笔试成绩、考试总成绩和进入考察、签约环节人员名单同时在烟台市莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)公布。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察签约环节人员。

  五、签约

  以岗位为单位,按照本岗位总成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划,按照1:1的比例确定签约人员,签订就业协议。本岗位放弃签约的,在考察、签约范围内顺延至下一位递补。

  六、考察与体检

  考察由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组,每组由两名以上工作人员组成,负责具体考察工作。对签约人员进行等额考察,考察时间和具体事项由招聘单位主管部门另行通知。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为,不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施。国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

  体检由招聘单位主管部门负责组织,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由应聘人员负担,应聘人员为城市低保人员、残疾人或农村特困大学生的,体检费用由招聘单位主管部门负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘单位主管部门提出书面申请,由该部门组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织部门同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的,取消聘用资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。体检时间、其他要求由招聘单位主管部门另行通知。

  七、公示与聘用

  经考察、体检均合格,确定拟聘用人员,在烟台市莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)上进行公示,公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。入职前,同一招聘岗位包含2个及2个以上招聘单位的,拟聘用人员按照总成绩由高分到低分的顺序采取高分先选的方式确定具体用人单位。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察、签约范围的人员中依次等额递补。

  根据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》规定,人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬,同等待遇。

  应聘人员按期毕业并取得岗位要求的学历证书等后方可办理聘用手续。招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,报莱山区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定时间内报到的,视为弃权。受聘人员按规定实行试用期制度,聘用后最低服务期限为5年,试用期不合格的解除聘用合同。

  八、其他

  应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

  根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,资格审查及参加考试时应聘人员还须主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、《应聘人员健康管理信息采集表》(附件5),接受体温测量,查验合格后方可进入。

  本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本简章由莱山区教育和体育局负责解释。

  咨询及报名期间复核电话:0535-6891675

  监督电话:0535-6891730

  报名网站、招聘通知、招聘信息公告公示网站:烟台市莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/index.jsp)。

烟台市莱山区教育和体育局    

2021年6月29日  

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内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗2024年引进成熟教师和遴选旗内优秀教师意向公告

伊金霍洛旗是鄂尔多斯市“伊康东”城市核心区重要组成部分,是一座产业集聚、多元发展,交通便利,人文绿色的幸福之城。伊金霍洛旗是全国第三大产煤县和国家重要的能源战略基地,也是内蒙古重要的清洁能源输出基地。2023年,完成地区生产总值1221亿元,完成一般公共预算收入154亿元。先后荣获“十佳绿色城市”“中国最具幸福感城市”“县市高质量发展百佳典范”称号。

我旗以“幸福教育”为理念,“办人民满意的教育”为宗旨,把教育摆在优先发展位置,每年将可用财力的10%用于教育事业支出,助推衣食住行学全面保障和德智体美劳全面发展。使孩子们“幼有善育、学有优教”,逐步建成鄂尔多斯市教育发展新高地。

2016年以来,我旗共引进名优教师和应往届优秀大学毕业生1691名,其中名优教师127名,双一流高校(学科)毕业生254名,省属师范大学毕业生662名,纷纷投身到我旗教育事业中。

为实现我旗教育高质量发展,打造“伊金霍洛旗幸福教育”品牌,保障教育优质均衡发展需求,持续提升地区教育影响力和竞争力,根据《伊金霍洛旗2024年自主招聘教师方案》,现面向全国引进在职优秀成熟教师25名,具体事宜如下。

一、招聘岗位

1.市一中伊金霍洛校区6人。语文1人,数学1人,英语1人,物理1人,化学1人,生物1人。

2.阿镇地区初中教师3人。化学1人,历史1人,体育(排球)1人。

3.矿区学校初中教师7人。语文1人,数学1人,英语1人,道德与法治1人,历史1人,地理1人,生物1人。

4.阿镇地区小学3人。语文1人,数学1人,心理健康教育1人。

5.蒙古族小学教师1人。语文1人。

6.幼儿园教师5人。

注:伊金霍洛旗2024年教师招聘工作领导小组办公室可根据实际需要,在保持引进教师总数不变的基础上适时调整引进岗位。

二、招聘原则

(一)公平、公正、公开的原则。

(二)优中选优、宁缺毋滥的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律,政治坚定,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,执行党的路线、方针、政策。

3.坚定不移铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步。

4.热爱党的教育事业,有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心,有强烈的事业心和责任感,能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》,遵纪守法,品行端正,在工作期间表现良好,未受过任何刑事处罚。

5.具有良好的身体素质和心理素质,身体健康,无传染性疾病,无精神病史,能适应教育教学工作的需要。

(二)具体条件

1.成熟教师。引进的成熟教师必须为国家正式在职教师,工作满3年,至今仍在一线工作,具有本科及以上学历,专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书,或从事报考学段和学科教育教学工作满3年且所获荣誉与报考岗位一致的,也可视为专业对口、教师资格证书符合要求。具备较高的教育教学工作能力和素质,教学业绩良好,男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁。

2.骨干教师。引进的骨干教师必须是国家正式在职教师,工作满3年,至今仍在一线工作,具有本科及以上学历,专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书,或从事报考学段和学科教育教学工作满3年且所获荣誉与报考岗位一致的,也可视为专业对口、教师资格证书符合要求。具备比较突出的教育教学工作能力和素质,教学业绩突出,男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁,获得过地市级及以上“教学能手”称号的教师。

3.名优教师。招聘的名优教师必须是国家正式在职教师,工作满3年,至今仍在一线工作,具有本科及以上学历,专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书,或从事报考学段和学科教育教学工作满3年且所获荣誉与报考岗位一致的,也可视为专业对口、教师资格证书符合要求。具备特别突出的教育教学工作能力和素质,教学业绩突出,男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁,获得过地市级以上“学科带头人”称号的教师。

4.旗内教师遴选。旗内优秀教师按照上述条件可自愿参加矿区学校初中教师遴选,特别优秀者学历及年龄条件可适当放宽。旗内遴选的优秀教师只享受矿区学校教师专项奖励待遇,不享受引进教师住房和安家费政策待遇。

特别说明:鄂尔多斯市内在职优秀教师需提供所在旗区教育主管部门出具的同意参加伊旗教师招聘考试证明,方可参加。

四、招聘流程

(一)报名

本次报名采取线上形式,应聘人员按照要求填写“伊金霍洛旗教育体育局2024年自主招聘成熟教师报名表”“伊金霍洛旗教育体育局2024年自主招聘成熟教师应聘人员信息汇总表”(表格在附件中下载),相关证件、证明材料按照规定顺序扫描成1个PDF格式文件(命名为:姓名+佐证材料,如:张三佐证材料),与应聘人员信息表打包至一个文件夹(文件名以学段+科目+姓名+身份证号命名。例如:初中+语文+张三+150627200012120001),上传至:yqjtjrsg8691566@163.com邮箱,同时扫描下方二维码填写应聘人员信息登记表。线上报名截止时间为2024年5月26日17:00.报名截止后(以收到邮件时间为准),上传的报名资料不予受理。

说明:

1.上传的扫描件按照如下顺序排序,身份证、毕业证、学位证(无学位证者不需要提交)、教师资格证、普通话证、专业技术资格证书、旗级及以上政府或教育行政部门颁发的获奖证书,市内在职教师需上传同意参加本次伊旗教师招聘考试的证明。

2.面试时需提供各类获奖证书对应的获奖文件复印件,注明“此件与原件一致”、复印人及联系方式,加盖颁发单位公章。

(二)资格审核

教师招聘工作领导小组对报名材料进行审核,审核通过人员考试时间另行通知,审核未通过人员不再以任何形式通知。

(三)考试、政审、体检

由教师招聘工作领导小组通过面试、面谈、政审、心理测试、体检等环节,确定拟录用人员,并及时予以公示。

(四)签约

拟录用人员公示期满无异议后,由教师招聘工作领导小组联系本人签订2024年自主招聘教师入职协议书。

五、招聘待遇

(一)基本待遇

1.引进的教师同等享受正式教师待遇。

2.试用期规定。引进的教师实行试用期制度,试用期一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长,但最长不超过6个月。试用期内考核良好,学生、社会评价满意的,正式聘用;试用期考核不合格的,予以解聘。

(二)惠师待遇

1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工到二甲以上公立医院进行专项体检1次,设立教师“专家问诊周”。

2.疗养惠师。针对优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师提供异地疗养。

3.营养惠师。按照每人每天30元标准为教师提供营养餐。

4.住房惠师。旗属国有房地产企业面向新聘教师和引进教师在购买首套住房时给予市场价9折优惠,向年轻教师提供部分公租房周转使用。

5.形象惠师。统一设计制作教师工作服,彰显教师身份,提升教师形象。

6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予学费50%和80%的奖励。

7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识,为教师办事提供便利。

(三)绩效待遇

1.奖励绩效。试用期结束后,城区义务教育阶段教师按照人均4万元/年核定绩效工资,县域高中和农村牧区义务教育阶段教师按照人均6万元/年核定绩效工资,绩效工资按照业绩考核发放。

2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴2000元/月,普通高中班主任津贴2500元/月,寄宿制学校在此基础上增加500元/月。

(四)政策待遇

教师招聘工作领导小组根据应聘者面试、面谈等环节的综合成绩确定中小学教师的录用等级,按录用等级享受相应待遇;幼儿园教师只享受正常工资待遇,不享受优惠政策待遇。

1.阿镇地区中小学教师

(1)名优教师。对招聘的名优教师提供120平方米的住房或分3年支付35万元安家费。

(2)骨干教师、成熟教师。只享受正常工资待遇,不享受优惠政策待遇。

(3)招聘的教师学校可以提供食宿。

2.矿区学校教师专项奖励待遇政策。除享受旗内教师相应的全部待遇之外,还可同时享受乌兰木伦镇专项奖励待遇。

(1)名优教师。入职第一年一次性给予10万元优秀人才引进政策待遇,第二年至第六年根据综合考核(全旗),每年给予不高于8万元的绩效奖励。

(2)骨干教师。入职第一年一次性给予8万元优秀人才引进政策待遇,第二年至第六年根据综合考核(全旗),每年给予不高于8万元的绩效奖励。

(3)成熟教师。入职第一年一次性给予5万元优秀人才引进政策待遇,第二年至第六年根据综合考核(全旗),每年给予不高于8万元的绩效奖励。

招聘引进教师服务期为6年,6年内不得脱产考研,不得离开教学一线,不得辞职或调离伊旗教体系统,否则不予办理相关人事手续,已享受的人才引进政策待遇全部返还学校,且追究相关责任;旗内遴选到矿区学校工作的教师在矿区学校服务满6年之后方可申请调动,否则已享受的人才引进政策待遇全部返还学校。

六、应聘须知

(一)引进的教师未能在规定时间内提供相关证明、人事档案,或政审不合格,或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的,入职协议自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在招聘期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的,一经查实,取消其聘用资格。

(三)咨询电话:0477-8691566.

应聘人员请扫描下方二维码登记信息↓↓↓

2024鄂尔多斯伊金霍洛旗引进成熟教师和遴选旗内优秀教师意向公告

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《伊金霍洛旗教育体育局2024年自主招聘成熟教师报名表》 ↓↓↓

2024鄂尔多斯伊金霍洛旗引进成熟教师和遴选旗内优秀教师意向公告

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《伊金霍洛旗教育体育局2024年自主招聘成熟教师应聘人员信息汇总表》 ↓↓↓

2024鄂尔多斯伊金霍洛旗引进成熟教师和遴选旗内优秀教师意向公告

伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组

2024年5月20日

 
内蒙古师范大学锦山实验中学2024第二次引进人才12人公告
根据《中共喀喇沁旗委编制委员会2023年第五次会议纪要》(喀党机纪字〔2023〕5号)文件精神及喀喇沁旗教育局相关工作要求,锦山实验中学根据第一次高层次人才引进结果及学校工作需要,第二次面向高校引进高层次人才,特发布本公告。

一、引进原则

(一)坚持公开、公正、择优的原则。

(二)坚持师德与实绩并重的原则。

(三)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

(四)坚持学科配套、结构合理、德才兼备的原则。

二、引进计划

学科教师编制12人,其中语文3人,数学1人,日语1人,物理2人,生物3人,政治2人。(引进计划将根据教师变动和应聘情况,经引进领导小组集体研究后做适当调整)

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.品行端正,拥护中国共产党,热爱教育事业,具有良好的职业道德素养;

3.所学专业对口,学科知识、教学基本功扎实,具备符合招聘岗位要求的工作能力;

4.具有良好的身体素质和心理素质,身体健康,无传染性疾病,能适应教育教学工作的需要。

(二)资格条件

1.学历要求。具备下列条件之一者,均可报名。

①教育部直属六所师范院校(包括内蒙古师范大学)全日制本科生及以上学历。

②省属重点师范院(见附件3)校师范类全日制硕士研究生及以上学历。

③第二轮“双一流”建设高校(学科)全日制硕士研究生及以上学历者。

④2022年QS 世界大学排名前1000名毕业的海外硕士研究生及以上学历(本科学段为全日制本科)。

⑤音乐、体育、美术教师岗在上述院校下,国内音体美专业 院校全日制音体美专业本科及以上学历也可报名。音乐、体育、美术专业院校(见附件4 ) 。

说明:以上学历要求,不招收专升本学历人员。

其他要求:

①2024年应届毕业生及往届毕业生均可报名。

②所学专业应与所报岗位学科要求一致,英语教师达到专业八级水平(教育部直属六所师范院校应届毕业生需通过2024年4月的英语专业八级考试)。

③年龄在30周岁以内(以发布公告的日期为准)。

④应取得与报考岗位相应种类或以上层次教师资格证,教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。2024年毕业生暂未取得教师资格证人员,须在办理入职手续前取得相应种类或以上层次教师资格证且任教学科与所报岗位一致,否则不予聘用。

⑤具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书,语文学科应具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

(三)下列人员不得参加此次招聘

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

4.被开除中国共产党党籍的人;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.读书期间曾受过校级处分人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

四、引进方式及程序

(一)引进方式

采取到校集中招聘的方式进行。根据报名情况,择机组织面试和试讲,择优录用,额满为止。被录用者政审考察、体检合格后办理入职手续。

(二)引进程序

1.发布公告:

在喀喇沁旗政府网站发布引进公告。

2.报名方式

可网上报名或直接到校报名。网上报名者须将2024年公开引进高层次人才报名登记表、2024公开引进高层次人才信息统计表、相关资格证书(扫描件)在规定时间内压缩打包发至学校邮箱——jszxbgs2021@163.com(不得重复发送),邮件标题格式为:报考学科岗位名称+毕业院校+姓名(例如:语文  东北师范大学  张三)。《2024公开引进高层次人才报名登记表》(见附件1)、《2024公开引进高层次人才信息统计表》(见附件2),请在喀喇沁旗人民政府官网公告中下载使用(报名登记表与信息统计表须提供电子版)。报名者未按要求发送报名材料,不予初审。

提交材料包括:

a.报名登记表,信息统计表;

b.相关证件原件的扫描件,具体有:

①本人身份证扫描件;

②毕业证、学位证扫描件;2024年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明扫描件(内容包括:学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称、是否公费师范生,加盖教务部门或院系公章);

③教育部学历证书电子注册备案表扫描件(本、硕均提供,须在有效期内);2024年高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告扫描件;

④教师资格证扫描件;2024年高校毕业生提供师范类院校教师资格证明扫描件;

⑤普通话等级证书扫描件;

直接到学校报名者报名时,须带个人简历、报名表、信息统计表及相关资格证书(原件与复印件)。

3.报名开始与截止时间

开始时间:自本公告发布之日起。

截止时间:2024年6月15日24时。

4.资格审核

由学校对报名人员进行资格初审,旗教育局人事股进行资格复审,对符合“资格条件”的报名人员,以不高于1:3比例择优确定参加试讲人员名单。

5.面试

面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定,评审评委按7人制设置。

(1)试讲与面试:

①考核领导小组依据引进学科指定试讲时间、地点和内容;

②入围者在指定地点进行试讲,试讲时间为8分钟,说课时间为3分钟;

③面试。考核领导小组依据试讲情况,对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间10分钟;

④评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课情况进行评价,并明确给出录用与否的建议,并上交考核领导小组。

(2)说明

参加试讲者需提供以下资料,以备现场审核。

①本人身份证原件与扫描件;

②毕业证、学位证原件与扫描件;应届生所在院校毕业证明(电子学籍证明)的扫描件;

③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供,须在有效期内);

④教师资格证或师范类院校教师资格证明的原件与扫描件;

⑤普通话等级证书的原件与扫描件;

⑥奖励或其它材料原件与扫描件:如三好学生、优秀学生干部、奖学金情况、优秀实习生、专业竞赛奖等。

⑦特别说明:2024年毕业生需提供在校就读证明或预毕业证明,内容包括:学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称、是否是公费师范生,加盖教务部门或院系公章。

6.确定拟引进人员名单

面试考核领导小组根据试讲与面试结果,经集体研究确定拟引进人员名单;对于本次未引进到的学科,引进计划可调整使用或另行引进。

7.公示

对拟引进人员结果进行公示,公示时间为7个工作日,对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格。

8.体检与考察

(1)体检参照有关规定执行,体检费用由引进者自理,引进者如需要进行复检的,接到通知后及时进行复检。

(2)考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由引进考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟引进岗位要求,全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况。对考察不合格的,取消其引进资格,岗位空缺的进行依次递补。

(四)聘用和待遇

公示无异议且考察合格后,与拟聘用人员签订《就业协议》,按照国家相关规定办理正式聘用手续,试用期一年,经考核合格,转为正式国家事业编制。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制,享受本地人才同等待遇。

聘用人员服务期限5年以上。

五、联系方式

联 系 人:徐老师  李老师

联系电话:固定电话0476-3772712

徐老师(手机13848968019)

李老师(手机15247646023)

附件1:2024年公开引进高层次人才报名登记表.docx

附件2:2024年公开引进高层次人才信息统计表.xlsx

附件3:教育部直属和省属重点师范院校.docx

附件4:美术、音乐、体育部分专业院校名单.docx

                                       2024年5月20日

河南周口项城市2024年招聘教师(人事代理)294人公告

  为优化我市教师队伍结构,促进我市教育事业持续高质量发展,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省人民政府办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的实施意见》(豫办〔2019〕66号)和《人社部办公厅 教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘的通知 》(人社厅函〔2024〕54号)文件精神,结合全市教学工作需求,经市政府研究,决定面向社会公开招聘高中教师128名、中专教师16名、幼儿园教师150名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  招聘单位:项城市第一高级中学(莲溪校区)、项城市第二高级中学、项城市中等专业学校和城区公办幼儿园。本次共招聘教师294名,具体招聘学科、人数和相关资格要求等详见附件《项城市2024年公开招聘教师岗位信息表》。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.热爱祖国,政治坚定,拥护中国共产党的领导;

  2.为人师表,热爱教师职业,符合新时代教师工作要求;

  3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

  4.具有正常履职所需的身体条件。

  (二)有下列情形之一者不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.已经取得项城市“特岗教师”、“三支一扶”资格,服务期限不满的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;

  4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  2024年5月20日在项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)发布招聘公告,公告时间为七个工作日。

  (二)报名

  本次招聘考试,采取网上报名的方式进行。

  1.网上报名:网上报名时间:2024年5月29日8:30至2024年6月2日18:00。

  所有考生登陆河南省人才测评考试网(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/xczp)直接进入报名系统,注册账号后在对应链接进行报名。

  按要求填写个人报名信息后上传照片,上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸或二寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小200kb以内。报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

  报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息进行报考,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,由此产生的一切后果由本人负责。

  网上报名技术咨询电话:18738160830

  2.资格初审。报名信息提交审核后,及时登录原报名网站,查看报考资格初审是否通过。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行审查或未通过审查的人员,可以修改报考信息,提交信息时间截止( 6月3日18:00)后,所有报考者将不能再修改报考信息。资格初审通过后,考生须自行打印《项城市2024年公开招聘教师报名资格审查表》(报名系统自动生成)一式2份,以备现场资格确认时使用。

  3.网上缴费。通过报考资格初审的报考人员登录原报名网站,缴纳考务费30元,缴费截止时间6月4日12:00,未按时缴费的视为自动放弃。

  享受政策脱贫人口和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭人员报考,可免交笔试考务费。享受政策脱贫考生须提交其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的证明;享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的考生须提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的考生通过资格审查后,于2024年 6月 4日12:00前到项城市人力资源和社会保障局办理减免费用手续。

  地址:项城市交通路莲花仙子西20米路北人社局事业单位人事管理科(403室),联系电话:0394-4625880。

  4.网上打印准考证。打印准考证时间另行通知。准考证是参加笔试、面试、体检等环节需要出示的凭据,请考生妥善保管,遗失不补。

  5.注意事项

  (1)每人限报1个学科岗位。

  (2)拟招聘人数与资格审查合格人数比例原则上为1:1.5(物理、地理、工业机器人、新能源汽车等四个专业不受岗位结构比例限制),达不到1:1.5比例的,相应核减拟招聘岗位人数,核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考。

  (3)加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,享受退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加5分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份,由公开招聘领导小组统一审核并公示,逾期不提交相关资料的,不享受加分待遇。符合加分政策的考生通过资格审查后,于2024年6月6日18:00前到项城市人力资源和社会保障局提交审核材料。

  (4)报考人员在招聘期间务必经常登录项城市人民政府网查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,视为自动弃权,所造成的后果由本人自负。

  (5)资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,随时取消其应聘或聘用资格。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试,笔试成绩满分100分,面试成绩满分100分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数(尾数四舍五入)。

  本次考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

  1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分,闭卷考试。考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

  考试时间及地点:详见笔试准考证。

  笔试成绩在河南省人才测评考试网(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/xczp)查询。

  2.面试。根据笔试(加分后)成绩,由高分到低分确定。分学科按招聘岗位人数1﹕1.5的比例确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。拟参加面试人员名单、地点及相关要求另行在项城市人民政府网公布。

  拟参加面试的考生在面试前进行面试资格确认,须提供以下材料:

  1.报名资格审查表;

  2.身份证原件及复印件;

  3.毕业证原件及复印件,同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》或《中等职业教育学历认证报告》;

  4.教师资格证原件及复印件;

  5.报考英语岗位须提供英语专业四级以上等级证书原件和复印件;

  6.2024年应届毕业生暂未发放毕业证的,须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线验证报告》。

  登录原报名网站下载《项城市2024年公开招聘教师面试资格确认表》并填写完整(粘贴一寸免冠照片),进行面试资格确认,逾期不到的视为自动弃权。因放弃或取消面试资格出现应试人员空缺的,按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试资格确认结束后,空缺人选不再递补。

  面试方式:采取试讲的方式进行,主要考察应聘者学科知识、教学理念、专业技术水平、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。

  面试时间10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证。

  考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

  报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在项城市人民政府网予以公示。

  (四)体检

  按照考试总成绩从高分到低分的顺序,根据拟招聘岗位1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列的,按面试成绩高的确定参加体检人选。

  体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定执行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结果有疑问的,可以进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人选中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  进入体检人员名单、体检时间、地点及具体要求在项城市人民政府网公布。

  (五)考察

  体检合格人员即为考察对象,由项城市人社局、教体局负责组织实施,教体局重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),人社局负责审查人事档案材料,对报考资格进行复审。

  考察阶段出现招聘人员缺额的不再递补。

  (六)公示

  根据考试总成绩和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员在项城市人民政府网公示。公示期为7个工作日。

  (七)聘用及待遇

  本次招聘的教师为合同制管理,经公示期满无异议的人员与项城市教体局所属学校及幼儿园签订聘用合同,聘用人员最低服务期限为三年(含试用期一年),以后每三年续签一次合同。由教体局按照核定的岗位进行统一分配。项城市人才交流中心办理人事代理手续。

  聘用前三年,项城市第一高级中学(莲溪校区)录用的全日制研究生由“项城市第一高级中学引进人才、留住人才项目”专项基金给予入职当年一次性发放安家费3万元。

  四、其他事项

  (一)项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/),为本次公开招聘工作的信息发布网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

  (二)本次公开招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会各界及相关部门的监督。

  (三)本公告由项城市公开招聘领导小组办公室负责解释,未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。

  咨询电话: 0394-4625880

  监督电话: 0394-4679766

  技术支持: 18738160830

项城市公开招聘领导小组办公室

  2024年5月20日

 

   附件:项城市2024年公开招聘教师岗位信息表.xlsx

江苏淮安生态文化旅游区2024招聘教师44人公告

为促进教育事业发展,优化人员结构,加强教师队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经研究,决定面向社会公开招聘中小学教师44名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.年龄在35周岁以下(1988年5月27日以后出生)。

3.本次招聘部分岗位面向2024年毕业生招聘。2024年毕业生,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员,须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业(含国民教育序列普通高校2024年应届毕业生)(详见《岗位表》)。除能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生以及国(境)外同期毕业人员外,其余应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。

5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师考试专业参考目录》(见附件2,以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师工作领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,可认定为符合专业条件。

6.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致。2024年应届毕业生、国(境)外同期毕业人员须于2024年8月31日前取得教师资格证,届时未取得的取消聘用资格。其他报考人员须于报名截止时间前取得相应教师资格证。

7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。《岗位表》要求取得相应职称的,须于报名截止时间前取得相应职称证书。

有下列情形之一的,请不要报名应聘:

(1)现役军人或国民教育序列在读非2024届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)2021年11月28日后,3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编(在册)人员。

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师工作领导小组统一组织。

(一)报名和资格审查

1.报名

本次招聘的报名工作通过现场报名方式进行。

(1)报名时间:2024年5月27日—5月28日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)。

(2)报名地点:淮安生态文旅区福地路小学报告厅(淮安生态文化旅游区福地路12号)。

(3)报名要求

应聘人员只能选择一个岗位进行现场报名,报名必须使用有效期内的二代居民身份证,报名与考试使用的居民身份证必须一致。

报名者须提供以下材料:

  ①《2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师报名表》2张(用A4纸打印,除手写签名外,其他内容均须打印)(见附件3);

  ②有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件;

  ③毕业证书、学位证书原件和复印件,教育部学历证书电子注册备案表;

  ④2024年普通高校应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件以及空白的就业协议原件和复印件;

  ⑤以应届生身份报考的2022年、2023年普通高校毕业生须提供学历证书、学位证书、毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、空白的就业协议原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、档案托管证明(见附件4)、未就业承诺书(见附件5);

  ⑥教师资格证书原件和复印件;

  ⑦岗位要求的其他相关材料原件及复印件;

  ⑧取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书;

  ⑨近期同底免冠二寸照片1张(背面正楷字注明学科和姓名)。

  现场报名确有困难的,可委托他人报名,代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。

2.资格审查

由2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审,符合条件的,缴纳报名费100元/人。考生完成缴费确认,方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

报名结束后,报名成功人数达不到开考比例的岗位,由招聘单位主管部门按照公告要求相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。

(二)考试

报名成功人员须参加统一组织的考试,考试分为笔试、面试和技能加试。

1.笔试

笔试内容:报名成功人员须参加统一组织的笔试,笔试不指定复习用书,内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

笔试时间:2024年6月1日(星期六)上午9:00—11:00

笔试地点及要求:详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

笔试成绩公布:笔试成绩在淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。

2.面试人选确定

在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选。

应聘人员在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便通知面试事宜,无法联系者视为自动放弃。因个人原因放弃或其他情形取消面试资格的,在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补。

进入面试人员名单将在淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。进入面试名单公布后不再递补。

3.面试

面试时间、地点和要求:详见面试通知书。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。

面试顺序:由2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师工作领导小组统一组织,应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式:面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括:①备课。应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问,应聘人员当场回答,答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试成绩:面试成绩总分为100分,70分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.技能加试

(1)报考小学美术教师岗位的应聘人员还须参加技能加试,报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

(2)技能加试人选确定:面试结束后,凡参加面试且成绩合格者,直接进入技能加试。

(3)技能加试时间、地点和要求另行通知。

(4)技能加试成绩总分为100分,70分及以上为合格,加试成绩当场通知应聘人员。

5.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。

小学美术教师岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能加试成绩占30%合成总成绩;其他岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。

(三)体检

在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的,有技能加试的岗位,取技能加试成绩高者,没有技能加试或技能加试成绩仍相同的,组织答辩,取答辩成绩高者;下同)。

进入体检环节人员应在体检前提供下列材料:①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明,人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;无工作单位人员须提供档案托管证明。②委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。③2024年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件、空白的就业协议书原件(已与相关单位签订就业协议的,须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。在规定时间内,无法按要求提供上述相关材料的视为自动放弃。

体检工作由2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(四)考察

由2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安生态文化旅游区管理办公室网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后,被聘用人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格者解除聘用合同,个人自主择业。被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

五、咨询电话

报名咨询电话:0517—89221776

报名咨询时间:上午9:00—11:30,下午14:00—17:00。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

淮安生态文旅区营商环境优化局:0517—83638502

淮安市人力资源和社会保障局:0517—83671213

七、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件:

1.2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师岗位表

2.2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师考试专业参考目录

3.2024年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师报名表

4.人事关系(档案)托管证明

5.未就业毕业生承诺书

6.同意报考证明

淮安生态文化旅游区管理办公室

2024年5月20日

江苏徐州市铜山区2024面向社会招聘教师选岗通告

根据《2024年铜山区面向社会公开招聘教师公告》相关要求,经过报名、笔试、资格复审、面试等环节,现将选岗有关事项通告如下。

一、选岗时间和地点

选岗时间:2024年6月11日

选岗地点:铜山区科技创业大厦D504室(市内乘19、82等公交车到“铜山区科技创业大厦”站下车即到,地铁3号线“无名山公园”站下步行10分钟即到)

二、选岗注意事项

1. 请进入选岗人员严格按照附件中安排的时间到指定地点集中并保持安静。提前确定选岗时间及地点,不得迟到,因迟到造成选岗顺序后置,责任由考生本人承担。无故不参加选岗人员,视为自动放弃。

2.本人持身份证原件、签字笔现场选岗,岗位一经选定,不得更改。

3.因考生放弃选岗资格出现缺额时,一次性递补。考生选岗后不得放弃所选岗位,如坚持放弃将追究相关责任。

咨询电话:0516-80266980

徐州市铜山区教育局

2024年5月20日

附件下载:

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