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不考试直接拿教师资格证?记者揭露“教资直出”乱象-全国教师资格考试网

不考试直接拿教师资格证?记者揭露“教资直出”乱象

3月12日,全国大部地区将进行今年上半年中小学教师资格证考试。按照往年惯例,3至5月会进行教师资格认定工作。新黄河记者发现,近期不少培训机构打出了“非师范专业最后一次拿证机会”的宣传口号,声称买家无需参加任何考试就可花钱拿证,从小学到高中教师资格证均有出售,售卖均价超过2万元,行话称之为“教资评审免试”或“教资直出”。

“教师资格证评审免考直出,也就是通过地区的免考政策,直接提交毕业证和普通话等资格报名免考直接认定,不需要参考统考笔试面试,就可以拿到证书。”有机构表示,他们走的是省考地区免试认定的渠道,“都是通过国家正规扶持政策拿证”。

据悉,教师资格证考试又分为国家统考(简称“国考”)和省考。2015年,按照规划我国全面推行全国统考,但受客观因素制约,新疆、内蒙古去年下半年刚加入统考,西藏仍是自主命题。而现在的免试政策只针对于教育类研究生和公费师范生。

记者了解到,目前获得教师资格证有两种途径——考试和免试认定。无论哪种方式,都有着严格的条件限定,非师范专业类学生不参加考试拿证更是无稽之谈,有不少学员轻信机构宣传被骗。此外,官方曾发布提醒,对弄虚作假骗取教师资格和使用假教师资格证书的,一经查实将被收缴证书,依法撤销教师资格,五年内不得申请认定教师资格,并记入全国教师管理信息系统。

宣传广告打“擦边球”,售卖均价超两万元

记者以“教师资格证评审”“教资直出”“教资免考”为关键词检索测试后发现,搜索引擎工具和短视频平台都能直接搜到相关内容,尤其前者还存在不少竞价排名广告。某头部电商平台虽然搜索结果为培训辅导课程、通关保障班,不过有店铺在宣传海报中列出“非常规取证”的广告。

其中一家店铺标价仅100元,海报上还标出“国家认可”“面试官推荐课程”字样。店铺销售数据显示,仅此一件商品“月销1000+”。30余条的用户评价中几乎全是好评,当中不乏带真实教资证的图片评论。

新黄河记者尝试通过电商平台客服软件与卖家联系,但被告知“这里不方便聊相关敏感词,您需要的都有,可以加老师微信”。微信交谈过程中,对方再三强调,“免考直出,不用笔试也不用面试。官网可查。”她介绍,小学教师资格证的费用是21800元,初中23800,高中26800,中职32800。费用分两次付清,先支付一半的定金,其余的拿到证和网查以后付清。

不考试直接拿教师资格证?记者揭露“教资直出”乱象

伪装成教程、通关保障班的广告。拼接图片

不过,她全程并未询问过记者学历与专业,仅提及通过他们成功拿证的人很多。对于有关渠道和证件真实性的质疑,她草草回复,“有特殊渠道可以处理。如果说到时间不下证或者证有问题,全额退费。”

经过测试发现,问答平台及“种草”平台已成为教资证广告的“重灾区”。多篇打着“正规渠道免试拿证”幌子的科普帖,背后无疑全都是培训机构。同样为了规避平台监管,商家要求咨询者添加社交媒体账号进行咨询。

另一机构客服明确表示,自己是走省考地区的免试渠道。他向新黄河介绍道,国考改革前,各地省考笔试只考心理学和教育学,而师范类学生在校学习课程中均包含这两科,加上对师范生有免试政策。机构会利用渠道让买家完成资格认定,进而拿到教师资格证。

当被问及具体操作方法时,他一样选择回避,同时提供了一份“培训合同”,记者注意到,服务项目被描述为“提供报考全套流程、代办理相关手续、考前培训等”,合同中还注明无法如期拿证将全额退款。

学员未能如约拿证,机构称渠道被举报

网友小六觉得国考难度太大,想找辅导机构咨询,结果被对方推荐了“免试直出”的业务。其间他了解到,相较国考而言,省考只考“教育学”和“心理学”。又不太放心直接拿证的机构,便再找了一家需本人到新疆参加考试的公司。去年6月,他跟随公司前往乌鲁木齐参加小学数学科目的教师资格考试,并成功通过。他回忆,公司后续带学员进行过试讲和体检流程。

但到了8月份申请认定的时候,他发现认定状态一栏一直是“网报待确认”,他猜测可能是自己不符合户籍、学籍和工作地的条件,被卡了。8月11日,官网公布的公告证实了他的猜测。公告详细罗列出6类审核不通过的情况,其中之一是申报人员不符合文件认定人员范围要求,如非本市户口或在本市居住未满一年以上。

不考试直接拿教师资格证?记者揭露“教资直出”乱象

图片来源于官网

记者查询公开信息得知,考生只能在户籍、学籍、居住地居住满一年(居住证)三者中选其一进行报考。

小六称,最终从机构成功拿到证的都是师范专业类考生,机构告诉他,“你们非师范专业的渠道被举报了,资格不合格出不了证书。”不过他也无法佐证有学员成功拿证。

跟机构沟通后小六拿到了全额退款,但没过多久,他又看到对方在发招收非师范类学员的广告。迄今为止,他还是想不通机构用什么渠道,能让不符合条件的人不考试就取得教资证,“我考了都没通过,他们凭什么?”

另有网友自述,确有同事通过评审直出方式拿到了资格证,且能通过中国教师资格网查询到,但在五年注册期时核查未通过,她称,“培训机构只是帮你注册了一个号码,报考记录、考试成绩、资料都没有报备给相关部门,所以一审就露馅。”

对于这一说法,多位教育从业人员表示不具备操作性,因为发证前的资格认定环节,申领人需要上传所有个人资料,否则不予认定。“这种情况不排除是培训机构伪造了查询网站”。

“教资直出”如何操作?行业人士称系伪造成绩

按照规定,非师范生要取得教师资格证,必须通过三步。首先是在户籍、学籍或居住地(居住证)参加教师资格考试,通过所有笔试和面试后拿到《教师资格证考试合格证明》;合格证明有效期为三年,在三年内凭合格证等材料申请认定教师资格证;通过认定后才会正式发放教师资格证。如果是教育类研究生和公费师范生,可以跳过考试直接申请认定。

为何宣称可操作“教资直出”的机构都是在省考省份?西部某省一位曾接触过直出业务的老师解释,此前省考一般都只考教育学和心理学,笔试合格证明三年有效,另外有政策2016年前(含2016年)的全日制师范类教育毕业生可认定相对应的教师资格,这给了机构一个可操纵的空间。简言之,只要地方仍承认省内自考心理学和教育学的成绩,免试认定师范生这扇门就没关上。但前提是申请人必须满足户籍、学籍、居住地在当地的要求。原来,《中小学教师资格考试暂行办法》规定,省级教师资格考试机构按照相关规定组织笔试和面试工作。

不考试直接拿教师资格证?记者揭露“教资直出”乱象

中国教师资格网是官方唯一网站,现有三种申请认定方式。

张龙(化名)从事教育培训工作多年,他证实前述商家的操作手段是目前多数机构采取的措施,即走“师范认定+资格认定”。他解释说,只要能在承认教育学、心理学成绩的省份通过师范生身份审核,加上个人真实的学历证、普通话证明,通过之后的资格认定并不难。

那么,外地的非师范类考生如何被认定为师范生?张龙表示,只要考生原本就读学校有师范类专业,就能走师范认定,肯定会有选修课,把省考笔试的教育学和心理学作为选修课加到考生的成绩单上,以代替笔试成绩;至于面试,所有大四学生都会有实习经历,这段经历会被用于代替面试成绩。

对于户籍等条件的限定,张龙说是按正规流程走,一般机构无法操作,因为新疆2022年不再认可教育学、心理学的成绩,这也是机构宣传“非师范生最后一次免考拿证机会”的来源。官方文件也证实了这一政策。

在其看来,种种乱象背后是各地教育资源不平衡情况下,统考和自命题考试长期并存,新旧政策叠加的原因,使得培训机构有机可乘。不过他也直言,随着省考取缔及各地相关政策细化,供机构可操作的空间越来越小,未来的教师资格考试将更加规范。

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两部门:鼓励更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教

记者从教育部获悉,为进一步落细落实就业优先政策,建设高素质教师队伍,人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发了《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提出,要充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用,鼓励引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。

《通知》提出,各地要在省级或市级层面统一组织公开招聘工作,结合学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况,科学设置招聘岗位,重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科师资需求。强化职教教师配备,在中等职业学校招聘教师工作中,有职业技能等级要求的岗位可适当降低或不设置学历要求。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

《通知》要求,各地要规范招聘程序,营造公平竞争就业环境。面向社会公开发布招聘信息,不得设置歧视性、指向性及不合理的限制性条件。规范资格审查工作,严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查,不得进行“简历筛选”。严格落实师德师风第一标准,把入职前准入查询工作作为必要环节。

内蒙古2024年上半年教师资格面试考官培训暨考务培训会顺利召开

2024年上半年中小学教师资格考试面试工作将于5月11日-12日在我区呼和浩特、包头、巴彦淖尔、赤峰、通辽、呼伦贝尔6个盟市进行,全区共有15721人报名,报名人数为历次新高。为确保面试评分公平公正,组考工作顺利进行,内蒙古自治区教育招生考试中心于4月25日在呼和浩特市举行2024年上半年中小学教师资格考试面试考官培训暨考务培训会。各考区首席面试考官及盟市教育招生考试机构工作人员百余人参加培训。

本次培训会邀请了两位国家级教师资格面试专家武建芬教授和王文教授,分别对幼儿园学段和小学学段的考官进行培训,同时,邀请呼和浩特市教育教学研究中心闫永清和贾娜老师进行中学学段考官培训。各学段考官分组培训,四名专家通过讲解面试评分相关政策,结合实例分析,使面试考官熟练掌握教师资格面试有关工作要领和工作要求;会议还就面试测评系统的使用和操作进行了全面培训,确保参与本次面试工作的考官和所有人员都熟练掌握测评系统。自治区教育招生考试中心还对各盟市教育考试机构参会人员进行考务工作及技术培训。

会上,自治区教育招生考试中心相关领导对我区中小学教师资格考试面试工作进行了全面部署。会议强调,各考区严格贯彻落实教育部教师工作司和教育考试院关于2024年上半年中小学教师资格考试面试组考工作调度会议精神;加强面试考官培训和考务培训,确保我区面试考官熟练掌握面试标准、面试流程和面试测评系统;要求各考区构建科学、规范、严密的考试安全体系,齐心协力做好此次面试工作,确保面试工作规范有序、平稳顺利进行。

自贡富顺:紧扣“引育留用”链 激活教育人才活力

近年来,自贡市富顺县教育和体育局党委始终坚持“党管人才”的原则,以创建“人才先行区”为契机,认真落实各级人才工作部署要求,充分发挥党的政治优势和组织优势,树立“人才资源是第一资源”的理念,紧扣“引育留用”链,“全方位”引进、培养、留住、用好人才,目前取得了实效。

多渠道,拓宽引才“新路径”。建立教育人才长效补充机制,通过公开招聘、高校选聘、人才引进等形式,提高教育人才引进质量。2023年以来,“双选”优秀大学生93名,考核招聘公费师范生44名、音体美教师39名,公开考试招聘教师105名,引进成熟型人才11名。

多维度,厚植育才“广沃土”。开展“蔚蓝计划·薪火传承”新任校级干部任职资格培训和年轻干部遴选培训,组织教师参加教材教法考试等,目前已累计培训1.6万人次;2023年,共培养星级校(园)长、教师、教研员330名,县级及以上骨干教师119名,市级领航教师20名,评选市级“盐都名校长”2名和县级“担当作为好校长”20名;推进区域教育协同创新发展,培养“双师型”教师,与重庆二师院等6所高校签订战略合作协议,校地融合培养教育人才。

多措施,搭建留才“大舞台”。健全激励机制,落实县优秀人才支持办法,评选表扬先进722人次,激发人才内生动力;优化活动载体,通过召开座谈会、举行“栋梁工程—家乡助(送)你上大学”仪式、走访慰问优秀人才等方式,增强人才归属感、幸福感;搭建发展平台,评出正高级教师2人,认定市级“领军人才”3人和市级高级人才1人,纳入市级“双千计划”2人;持续实施“风筝计划”,2所大学共55名学生在全县开展“反哺支教”活动。

多形式,打造用才“主阵地”。全面完成党组织领导的中小学校长负责制改革,多岗锻炼人才,调整选任校级干部267人;探索“岗编适度分离”,2023年使用城关中学6名编制招聘到富顺一中工作,从薄弱学校选派9人到城区学校跟岗锻炼;对符合条件引进的高层次人才,纳入年轻干部管理,定向培养为市、县级人才。

山东泰安2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作圆满结束

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,实施《教师资格条例》,满足社会人员普通话水平测试需求,4月13-14日泰安市语委办在泰山职业技术学院组织开展了2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作。

全市共有1200余人参加了本次考试,根据《山东省普通话培训测试机构管理办法》规定,此次报名范围为户籍所在地或居住地在泰安市的常住社会人员。

普通话水平测试采用计算机智能方式进行,测试流程分为信息采集、候考及测试三个环节。市教育局高度重视本次考试工作,精心组织,统筹安排,周密部署。工作人员尽职尽责、配合默契、细致服务,圆满完成考试任务,获得了考生的一致好评。

普通话水平测试是考查应试人运用国家通用语言的规范、熟练程度的专业测评,是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度,是评定其所达到的水平等级的重要依据。

做好面向社会人员普通话水平测试工作,对推广普及国家通用语言文字、提高普及质量起到了重要推动作用。

山东菏泽教育部门回应 今年计划招聘教师2400余人

4月16日,菏泽市教育和体育局做客12345政务服务便民热线,介绍全市教育工作,并现场接听群众来电,回答群众提出的问题。

教师招聘5至6月份进行笔试

目前已经进入四月份,今年我市教育系统招聘工作进度以及相关安排等引起众多市民的关注。

据介绍,我市主要通过公开招聘、高层次人才引进、公费师范生安置等方式补充教师。根据市委编委下达用编进人计划,2024年全市共计划招聘教师2400余人,其中公开招聘教师1000人左右。

目前部分县区已陆续开展完成教育系统高层次人才引进工作,公开招聘教师和公费师范生安置工作也正按照省厅有关要求严格有序进行。

今年我市公开招聘教师工作和往年一样,继续实行全市统一公告发布时间、统一笔试试题、统一笔试时间、统一公布笔试成绩“四统一”,初步计划4至5月份各县区发布公开招聘教师公告,5至6月份进行笔试,8月底前完成考察体检及岗前培训工作。

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