吉首大学创办于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和张家界市两地办学。吉首大学是湖南省属综合性大学,国家民委与湖南省人民政府共建高校,国家“中西部高校基础能力建设工程”高校,博士学位授权单位,《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀高校,湖南省研究生培养过程质量评估优秀高校,推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生普通高校,具有国家自科基金地区项目和国家社科基金西部项目申报资格的高校。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位23个,招聘计划82名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大学网站、吉首大学人事处网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2024年5月9日至2024年8月31日,随到随招,招满即止。

　　2.报名方式

　　采取网络报名的方式。每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。

　　请应聘人员登录吉首大学人事处网站,进入“人才招聘报名系统”,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料扫描上传,报名信息提交后不可修改。

　　3.报名材料

　　(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅、吉首大学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),手写签名,JPG格式;

　　(2)本人有效身份证(正反面)扫描件,JPG格式;

　　(3)学历学位证书、招聘岗位要求的专业技术职务资格证书、职(执)业资格证、学信网教育部学历证书电子注册备案表电子档,应届毕业生还需提供学信网教育部学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章),JPG格式;

　　(4)个人简历,JPG和DOC格式;

　　(5)个人自荐材料扫描件,含各类过级证书及其他相关证明材料等,JPG格式;

　　(6)近期同底彩色免冠1寸照片电子档,JPG格式;

　　(7)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)、劳动合同及社保缴费记录;

　　(8)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供党员身份证明(需有经办人签字并加盖党组织公章,落款日期为2024年3月1日以后)。

　　4.相关要求

　　(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消聘用资格。

　　(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)、劳动合同及社保缴费记录。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。

　　(3)本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在吉首大学人事处网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)采取直接考核的方式,通过资格审查人员全部参加考核。考核采取试讲和综合评价相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩和综合评价成绩各占综合成绩的50%)。

　　试讲:采取授课的形式进行,主要考核应聘人员教学能力及水平,总分100分。

　　综合评价:主要考核师德师风、综合素养、代表性成果及科研潜力等,总分100分。

　　3.合格分数线

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　考试具体安排、各环节考试成绩等在吉首大学人事处网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以综合评价成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、团队合作精神、应聘资格条件等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0743-2821033(吉首大学人事处)

 　举报电话:0743-8564814(吉首大学纪检监察室)

　　附件:1.吉首大学2024年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.教育部学科专业目录汇总

吉首大学

2024年4月26日

　
附件1:吉首大学2024年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

　　为进一步加强中小学教师队伍建设，优化教师队伍学科和年龄结构，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和职位

　　本次计划招聘中小学教师30名。其中职位、人数、条件及其他要求详见《2024年淳安县公开招聘中小学教师职位表》（见附件）。

　　二、招聘对象

　　1.淳安籍生源的列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得相应学历学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的毕业生。

　　2.已取得普通高校、成人高校、自考、函授等大学及以上学历学位且户籍在淳安的毕业生。

　　3.杭州市户籍的列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得相应学历学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的毕业生。

　　4.硕士研究生及以上学历学位户籍不限。

　　生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地。户籍以2024年5月8日的户籍所在地为准(不含2024年5月8日当天迁入人员)。

　　上述人员中属于列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2024年应届毕业生的，须在2024年7月31日前提供相应的学历、学位证书。招考职位对学历、户籍、生源地等有特殊要求的，按招考职位要求执行。

　　三、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行。

　　2.热爱教育事业，具有长期服务淳安教育的思想准备和奉献精神。

　　3.具有各招聘职位要求的国家承认的学历和学位。

　　4.具有各招聘职位所需的学历学位、资历、教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话等级证书）及技能要求，能胜任职位工作。

　　5.年龄18至35周岁（1988年5月8日至2006年5月8日期间出生）。

　　6.成人高校、自考、函授等成人学历学位证书须在2024年5月8日之前取得。

　　7.社会人员在报名时需提供相应的教师资格证；列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2024年应届毕业生要求在2024年7月31日之前取得教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话等级证书）。

　　8.现役军人不能报考。在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　9.浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。

　　本县教育系统所属事业单位在编在职事业人员和本县同一经费形式的编制内事业单位工作人员不能报考；本县编制内事业单位工作人员报考不同经费形式的事业单位招聘岗位，须近2年年度考核合格及以上，并经所在单位和主管部门书面同意（资格复审时需提供同意报考证明）。

　　四、报名

　　采取网络方式报名。

　　1.注册及报名

　　时间：2024年5月8日9时—2024年5月10日16时。

　　网址：http://125.124.24.208:8808（杭州市淳安县教育局2024年公开招聘教师报考系统，以下简称“网上报名系统”）, 5月8日上午9时起正式启用。

　　报考者登录“网上报名系统”，按“网上报名系统”提示，注册个人信息后，选择岗位进行报名（仅注册不报名无效），每人限报一个岗位。根据岗位要求，仔细阅读有关内容，如实填写相关资料信息（信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格）。逾期不再受理注册及报名。

　　在报名期间报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不做初审。

　　2.资格初审

　　时间：2024年5月11日9时—2024年5月12日17时。

　　招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，“网上报名系统”不对报考人员开放。

　　3.查询并再次报名

　　时间：2024年5月13日9时—2024年5月14日16时。

　　已报名人员登录“网上报名系统”查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位；未通过的可更改报考职位并接受资格初审，改报截止时间为2024年5月14日16时。改报的资格初审时间至2024年5月14日17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　4.缴费确认

　　时间：2024年5月15日9时—2024年5月16日16时。

　　通过资格初审的考生登录“网上报名系统”进行网上缴费，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

　　缴费结束后，报名人数不足招聘计划2倍数的，招考一个职位的不开考，招考两个及以上的职位按1︰2比例酌情核减招聘计划。对缴费确认成功但未达到开考比例职位的报考人员另行通知改报。

　　5.下载并打印准考证

　　时间：2024年5月23日9时—2024年5月25日11时

　　已完成缴费确认人员登录“网上报名系统”，下载打印准考证。

　　6.注意事项

　　①报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，职位有效报考人数以实际缴费人数为准；工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准；②报考人员只能用第二代身份证号报名；③报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格；④报考人员请在规定时间内缴费、下载打印准考证，逾期后果自负。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）。

　　1.笔试

　　时间：2024年5月25日（星期六）上午9:00-11:00，报考人员必须凭准考证和有效期内身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。笔试地点在淳安县千岛湖镇，具体以准考证为准。

　　笔试科目一门，实行百分制。笔试内容为相关学科的专业知识及教材教法。为保证招聘质量，笔试后根据各学科试卷难度系数分别确定最低合格分数线。

　　笔试结束后，在笔试合格人员中根据各招考职位考生笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试入围人员，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　2.面试

　　面试由县教育局组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不能列入体检、考察对象。

　　面试主要采用模拟上课形式进行，其中报考音乐、体育教师须另加专业技能测试，专业技能测试成绩占面试成绩的35%。

　　模拟上课内容包括教学设计、语言表达能力、逻辑思维能力、综合文化水平、板书、普通话、举止仪表等方面。

　　面试前，面试入围人员须按规定时间、地点参加现场资格复审。资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、教师资格证书或国家教师资格考试合格证明、适用的普通话等级证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件（具体结合职位表的相关要求）。列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2024年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书原件及复印件，已取得毕业证书、学位证书的，还须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生（定向生）还须提供委托培养单位同意报考的书面证明；事业单位、企业在职人员需提供所在单位和主管部门同意报考书面证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能参加面试。

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察

　　在面试合格人员中，根据总成绩按照招考职位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

　　体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检时间、地点另行通知。

　　考察参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用为事业人员，应在考察期内作出。考察结论仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

　　七、公示及聘用

　　考察结果合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“淳安县政府门户网站”公示7个工作日。

　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　考生在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。

　　拟聘用人员被正式聘用后，必须与用人单位签订聘用合同。聘用人员必须在规定时间内到聘用学校上班，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。

　　列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2024年应届毕业生在2024年7月31日前未取得毕业证书、国家教师资格考试合格证明和适用的普通话等级证书的（对教师资格证暂不作要求的除外）则取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　1.招考工作由县教育局负责组织实施，县人力资源和社会保障局进行监督和指导。

　　2.有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“淳安县政府门户网站”。

　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　4.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

　　5.本公告由县教育局负责解释。联系电话：教育局0571-65060030。

　　附件：2024年淳安县公开招聘中小学教师职位表.xls

淳安县人力资源和社会保障局

淳安县教育局

         2024年4月25日

丽江文化旅游学院

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