泉州五中桥南校区于2020年9月正式创办，是泉州五中与晋江市人民政府合作办学的公办全日制初中校。学校位于池店镇桥南社区，与泉州市区仅一桥之隔，地理位置优越，交通便利。在教学管理、师资培训、教育科研、学生发展等方面与泉州五中（本部）实行一体化办学策略和办学模式。现有学科专任教师87人，研究生占比27%，更有省级骨干教师和名师、地市级骨干教师引领教师发展。教职工队伍年轻富有活力，怀抱教育情怀，是一支充满激情的创新团队。此外，学校率先实行选课走班制，实现每个学生具有一张私人定制课表，力求满足不同学生个性发展需求；践行全员育人的“导师制”，教师人人当导师，学生个个有良师，每位导师都是教育者，为学生的成长提供指导和帮助。创办至今，学校积极探索教育教学改革，致力于打造一所适合每一位学生教育的优质学校。

　　招聘岗位

　　初中语文：7人    初中英语：7人

　　初中数学：7人    初中政治：6人

　　初中历史：4人    初中地理：1人

　　初中物理：5人    初中化学：2人

　　初中生物：2人    初中体育：4人

　　初中信息技术：2人

　　招聘条件

　　1、符合2022年省教师招聘考试以及晋江市合同教师招聘的教师。

　　2、持有学科相应的初中或高中教师资格证。

　　3、具有履行招聘岗位所需专业知识与技能，师德良好，热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，无违反计生政策、无刑事案件记录。

　　4、学历要求：全日制本科及以上学历，专业对口。

　　5、普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师应达到二级甲等及以上水平。

　　6、年龄：35周岁以下。

　　7、身体条件达到现行相应教师资格证认定的体检标准。

　　为进一步引进优秀教育人才，提高我市教师队伍的整体素质，满足我市教育事业发展要求，根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定，结合教学工作需要，泉州市教育局决定组织开展市直部分公立学校专项公开招聘新任教师工作，具体方案如下：

　　一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

　　本次泉州一中计划招聘教师11人，详见《2022年泉州市直部分公立学校专项公开招聘新任教师岗位信息表（二）》（附件1）。

　　二、招聘条件、要求及对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

　　3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

　　4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；

　　5.取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证（未取得教师资格证书的可以报考中职学校教师岗位，但应于聘用后1年内取得相应教师资格，否则取消其聘用资格）；取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书；

　　6.符合招聘岗位要求的各项资格条件。

　　有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。

　　报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

　　在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意，并在报名时提供同意报考证明。

　　（二）具体条件及要求

　　1.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

　　报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）电子注册并可进行查验。

　　2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

　　3.岗位要求的学历学位证书取得的截止时间为2022年8月31日；持境外学历（学位）证书的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定时间截止至2022年8月31日；岗位要求的相关资格条件证书取得的截止时间和相关资历计算的截止时间为2022年6月6日。其中，招聘岗位要求的教师资格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2022年8月31日前提供，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。

　　（三）招聘对象

　　1.取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且年龄35周岁以下（即1986年6月至2004年6月期间出生）；

　　2.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科优秀高校毕业生，取得学士学位，年龄35周岁以下（即1986年6月至2004年6月期间出生）；

　　3.符合下列各项条件的公办学校编制内教师或符合下列条件且取得与岗位要求相一致的副高及以上职称的民办学校在职教师、公办学校编外在职教师：

　　（1）中学教师（含中职学校）年龄要求45周岁以下（即1976年 6月至2004年6月期间出生），本科及以上学历、学士及以上学位；（2）小学（含特殊教育学校）教师年龄要求40周岁以下（即1981年 6月至2004年6月期间出生），本科及以上学历；（3）从事5年及以上相应学段教学工作经验；（4）具有较高的教学水平，并具备以下条件之一：被认定为泉州市第一至第五层次的高层次人才、县（市、区）级及以上学科带头人、县级及以上骨干教师或教坛新秀、全国模范教师（教育系统先进工作者）、省级及以上优秀教师（教育工作者）、参加市级及以上现场教学技能比赛（含公开课、片断教学比赛等）获三等奖及以上奖项。

　　三、招聘方式及报名

　　采取网络报名的方式进行招聘，报考人员应在规定的时间内通过电子邮件提交相关的报名材料。

　　（一）报名时间、地点、联系人及联系方式

　　（二）报名所需材料（网络报名提供电子扫描件）

　　1.《泉州市直部分公立学校专项公开招聘新任教师岗位信息表》（附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份）；

　　2.身份证，学历证书、学位证书（2022年毕业生暂未发放的由本人提交承诺可于2022年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2022年8月31日前取得有关证书的证明，但2022年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用）、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》（附件3）；

　　3.未就业毕业生应提供就业报到证；

　　4.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书；

　　5.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明；

　　6.民办在职教师应提供相应的职称等证明材料；

　　7.报考要求的其他材料。

　　（三）报考资格审查

　　根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审，初审合格者确定为考试对象，由学校通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

　　（四）报名注意事项

　　1.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，若提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　2.报考人员所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　四、笔试加分手续办理

　　符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注泉州市教育局网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料条件提交等具体事宜将于报名现场发布，请报考人员及时予以关注。符合加分条件的人员包括：1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》（闽退役军人厅〔2019〕33号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且于2022年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

　　3.参加由各县（市、区）党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室  泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办〔2007〕68号）规定且于2022年8月31日前服务期满三年、考核合格的村务（社区）专职工作者。

　　曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

　　加分人员名单将在泉州市教育局网站公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

　　五、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的由泉州市教育局商泉州市人力资源和社会保障局研究同意后方可开考。

　　（一）具体考试形式（笔试与面试相结合或仅面试）、内容、时间、地点等将根据岗位需求情况由各招聘学校（单位）单位另行通知，请考生及时关注泉州市教育局网站相关通知。

　　（二）笔试

　　1.笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。

　　2.综合成绩实行百分制，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

　　笔试成绩在各学校网站公布，入围面试人员成绩在泉州市教育局网站上公示7天。

　　（三）面试

　　1.面试采取片段教学、现场问答等方式进行，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。

　　2.考试采取面试的方式进行的，综合成绩=面试成绩（实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答占30%）。综合成绩合格线为70分。未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。

　　面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算数平均分数的方法确定报考者的面试分数。

　　考试成绩在各学校网站公布，入围人员成绩在泉州市教育局网站上公示7天。

　　（四）考试综合成绩：

　　1.考试采用笔试与面试相结合的，考试综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

　　2.考试采用仅面试的，面试成绩即考试综合成绩。

　　六、体检与考察

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若综合成绩相同，则以片断教学成绩高者为体检人选。若片断教学成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，决定体检对象。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　3.考生若体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高到低依次确定递补的体检人选。

　　4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　5.体检具体事宜另行通知。

　　（二）考察

　　用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　七、公示与聘用

　　考核合格者确定为拟聘用人选，在泉州市教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限（含试用期）。试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

　　八、其他事项

　　（一）本次招聘方案通过市人社局、市教育局和各招聘单位网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注市教育局和各招聘单位网站相关信息。

　　（二）报考人员参加考试、体检等环节需现场查验报考人员个人健康证明，出示动态“福建健康码”（通过“闽政通APP”L4级的身份认证（人脸识别），绿码方可进入现场）、行程码，在进入现场前需出示“福建健康码”、行程码，按规定检测体温并佩戴口罩，其中考试当天必须凭身份证、福建健康码绿码、考前48小时内核酸检测阴性证明和《考生健康申明卡及安全考试承诺书》（见附件4），并佩戴口罩进入考点提交。

　　在招考组织实施过程中，将按照属地新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　（三）拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。

　　（四）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。招聘工作全程接受市纪委监委驻教育局纪检监察组以及市人社局监督。监督电话：0595-22798807，22112393。

　　（五）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　（六）本公告未尽事宜由泉州市教育局负责解释。咨询电话：0595-22781630。

　　附件：1.2022学年泉州市直部分公立学校专项公开招聘新任教师岗位信息表（二）
　　　　　2.泉州市直部分公立学校专项公开招聘新任教师报名登记表
　　　　　3.未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书
　　　　　4.报考人员健康申明卡及安全考试承诺书

泉州市教育局
2022年6月6日

       附：2022学年泉州市直部分公立学校（泉州一中）专项公开招聘新任教师岗位信息表（二） 

　　晋江市第三实验小学是福建省首批“义务教育教改示范性建设学校”、省“艺术教育实践研究基地”、晋江市文明校园。目前设桥南、滨江、金针、海丝四个校区，地处池店镇桥南片区繁华地段，交通便利，工作生活条件优越。因今年秋季海丝校区将正式开办及学校发展需要，现面向社会公开招聘合同管理教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　语文25名、数学15名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，责任心强，团结协作，服从安排;

　　2.具备相应学历，专业对口(教育类学历放宽到全日制大专以上;本科学历，不限制全日制但需取得学位证书);

　　3.新聘用的合同教师原则上在18周岁以上、35周岁以下;经县级教育主管部门备案在册且任教满三年、教学经验丰富的，符合招聘条件的，年龄可以放宽到40周岁以下;

　　4.持有相应教师资格证;

　　5.身体条件达到现行相应教师资格证认定的体检标准;

　　6.普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文学科普通话水平应达到二级甲等及以上水平;

　　.无违反计生规定、无刑事案件记录，无上级教育部门规定不得应聘的其他情形。

　　(二)优先条件

　　有教学工作经验者或学历为研究生及以上者优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　采用网上报名形式：下载《晋江市第三实验小学2022年公开招聘合同管理教师报名表》(见附件)，按要求填写完整，并以“姓名+学科+电话号码”命名后，发送到指定邮箱：fjsdssx@163.com。

　　时间：即日起至2022年6月25日

　　咨询电话：85932001 85932071 85932007

　　晋江市第三实验小学网址：www.jjsx.net

　　(二)资格审查与交流

　　资格审查时需提供申报岗位对应专业必须具备条件的证件材料，并呈交报名表。每人只能申报一个岗位。

　　1.资格审查与交流时间：电话或短信通知。

　　2.地点：晋江市第三实验小学办公室(桥南校区至真楼六楼)。

　　3.携带材料：其中第1-6项为必备材料，第7-9项为参考材料。

　　(1)《晋江市第三实验小学2022年公开招聘合同管理教师报名表》(正反面打印成一张，贴个人彩照或插入相片后彩印);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件;

　　(4)教师资格证书原件及复印件;

　　(5)普通话水平等级证书原件及复印件;

　　(6)毕业生就业报到证;

　　(7)通过晋江审核的网络报名表或毕业生就业推荐表(提供对象：2022年公开招聘公办教师中落聘人员及师范类毕业生);

　　(8)教学工作经历证明(提供对象：在职的合同管理教师);

　　(9)专业技能证书、个人荣誉证书、获奖证书原件及复印件，指导学生参赛获奖证书原件及复印件。

　　四、其他事项

　　1.应聘人员提交的信息应当真实、准确，不弄虚作假，一经发现应聘人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消聘用资格或解除聘用合同。

　　2.经教育局人事部门核准后，由学校按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，最低服务年限一年。

　　3.签定聘用合同后即享受与晋江市合同管理教师相同的待遇，学校还将根据工作绩效适当奖励。

　　4.本公告未尽事宜由晋江市第三实验小学负责解释。

　　附件

　　晋江市第三实验小学2022年公开招聘合同管理教师报名表.doc

晋江市第三实验小学

2022年5月31日