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教师资格证上热搜,“我在直播间备考,感觉全世界都在监督”-全国教师资格考试网

教师资格证上热搜,“我在直播间备考,感觉全世界都在监督”

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教师节前,学校里的感谢大屏 图源:受访者提供

“大家一起加油!”身在徐州的谢恒在直播弹幕里留下一条回复,低下头继续学习。距离今年的教师资格证笔试还有50天,他的目标是要成为一名高中信息技术老师。在各大社交平台,像他一样直播备考过程的考生还有无数个。

1500公里外的广州,35岁的张予璇在今年1月正式通过了面试,拿到了人生第二张教师资格证。在30岁后,她接连考了两次教资、两次研究生考试。“读书、带娃、赚钱”是她给自己2022年定下的三件小事。她在自己的备考经验里写着:“年龄,是一件无关紧要的事情”。

刘莹已经“上了岸”。一周前,她所就职的高中正式开学,与此同时,她也迎来了研究生学习生涯的最后半年。当老师的生活,和她想象的不太一样,自己真的有信心一直做下去吗?她也不知道。

#教资考试报名人数升至1144.2万#又登上了热搜。近10年间,教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次,跃升至今年的1144.2万人次,报名人数上涨了近70倍,想要成为一名老师的门槛越来越高了。

一场考试背后,有他们对自己人生的选择,也有态度的表达。如何看待成为一名老师?我们和来自天南海北的他们聊了聊。以下是他们的自述,文字经由时代财经整理。

我喜欢我的专业,但我更喜欢把知识教给别人

今年7月,我刚刚大学毕业,从苏州回到了老家徐州备考。

就在几个月前,我还是一个普通的实习程序员,现在辞了职开始脱产学习。我学的是计算机科学与技术专业,读大学的时候还在培训机构做过一段时间的少儿编程老师,毕业了做程序员好像是顺理成章的事情。

我喜欢我的专业,我喜欢计算机组成与原理、计算机网络操作系统这些理论知识,也喜欢敲代码的过程,但是我更喜欢把我自己所学的计算机知识教给别人。

今年8月,我开始正式备考教师资格考试,家里的学习环境不比在学校的时候,没有一起备考的氛围。说实话,有的时候真的学不下去。

没有环境怎么办?我只能创造环境。所以我决定直播我每天真实的学习过程,感觉全世界都在盯着我学习。

我现在每天基本上5点就要起床,开始背书、运动、送妹妹去上学,每隔三五天,我还会去跑一次步,大概10公里到15公里。每次跑完步、做完拉伸,我就会感觉到非常自信,好像做任何事情都难不到我。

回来之后正式开始学习,同时打开摄像头开启一天的直播。上午的学习会持续到11点左右,下午大约2点继续看书、刷题,一直到6点左右。中间休息的时间直播也一直开着,反正它就是用来监督我学习的,没有必要太刻意地去在意它的存在。最多的一天,我连续直播了15个小时。

摄像头给我带来的感觉,就像是小的时候老师盯着我,这样我就肯定能学得好。

我也没有想过流量这件事,最多的时候有将近100个人看了我的直播。有一次,一个高中生点进了我的直播间,跟我咨询当地的高考相关政策。给他讲完之后,我觉得,帮助一个人从不懂到了解的过程,这件事本身就很有意义。

还有同样备考的小伙伴在评论区给我留言,问能不能一起讨论问题,后来我就创建了一个QQ群,把号码打在直播公屏上,我们在群里互相分享学习资料、讨论问题。直播,拉近了我和其他人之间的距离。

虽然是因为备考教资才开始的直播,但这场考试结束后我还是会继续直播我的学习过程,下一个目标是备考教师编制和事业单位。在过去的一年里,我考过研、考过事业单位、考过公务员,都不太理想,但我觉得都打击不了我。

至于这次教资考试,我也想好了,有三条路径。如果我通过了,那我就继续备考面试。如果我没通过,也分两种情况,一是先找工作,我打算接着去培训机构当少儿编程的老师,同时准备在B站、抖音、快手等平台,每天讲一个Python的知识点,研究一下教学方法;二是继续备考事业单位。

经历过迷茫的阶段后,我觉得我已经找到了人生的大方向,就是要当一名老师。

像我曾经的大学老师一样,不仅教给我专业知识、学习方法,也教会我处事的价值观,我想成为像他一样的人。

教师节前一天,我面试上了一个小学的代课老师,以后就是边代课边备考了。

等我想清楚要当老师的时候,已经30岁了

30岁的时候,我考了人生第一张教师资格证。

在这之前,我好像在职场上很难找到价值感,换过好几份工作,又遭遇抑郁,等我想清楚要当老师的时候,已经30岁了。对于我来说,做老师是很有成就感的一件事情,也能够实现自己的价值,不管怎么样,我能带出一个学生来,我的价值就有了。

第一次考试通过,给当时抑郁的我注入了自信,既然可以通过考试,那么后面其他的事情也都有了信心。我考过两次教资,一次英语教师,一次语文教师。很明显地感觉到,面试越来越难了。

今年1月的时候,我刚刚通过了第二次面试。很巧的是,面试我的主考官是“老熟人”。去年笔试过后,我在这个考场经历过一次失败的面试,遇到了从来没有练习过的题,结果跑题了。

“二战”面试,居然还是同一个考官。他问我:“你考了几次了?”我告诉他这是第二次,考不过的话也还是会接着考。但这次,我收到了合格的通知。

这两年,我还加入了“大龄考研”的队伍,参加了两次研究生入学考试。去年一年几乎都是在复习准备考研,尽管成绩没能达标,但我也很满意了,最近一次距离国家线只有3分,这是我自学的成果。

我有一个9岁的儿子,我在学习的时候,他是看得到的。有时候看到我在看书,他也会很开心地说“妈妈你要加油”,他也会很骄傲地出去告诉别人“我妈妈在家里看书”。

当初考教资的时候,就有人对我说,“等你考好了证书,年龄也大了”。我的想法是,任何事情先试吧,不试怎么知道不行呢?

人不要自我设限。我总觉得,30多岁有人生阅历、有经验,也更清楚自己想要什么了,是人生中特别宝贵的时候。一直学习,总好过一直混日子,我也相信机会总是会有的。

只要折腾得起,就去折腾吧。

以前以为当老师很轻松,现在一天工作十四五个小时

真正当上老师的生活,和我想象的不太一样,尤其是当我的学生只和我差七八岁的时候。

我是1998年出生的,现在是研究生的最后一年,严格来说我也还是学生。从去年8月开始,我在温州的高中实习,给高一年级上英语课,我的学生大多数都是2005年左右出生,我们之间的年龄差其实很小。

以前总有人说,“当老师很轻松,每年有很长时间的假期”。但是当我真的当了高中老师之后才发现,根本不是这样的!

高中老师的时间非常紧凑。我一周要带两次早读,7点之前就要上班,如果还有晚自习的话,下班时间就要到10点以后了,最多一天可能要工作十四五个小时。我们平时是单休,周末也要上课。

当学生的时候,早读迟到还是有可能发生的。但是当了老师之后,迟到就是严重的教学事故了,这绝对不允许出现。

我给两个班上课,从去年到现在,加起来也带过上百个学生了。不管是学生,还是家长,第一次见到我的反应都是一样的,“这个老师好年轻”。接着可能就会有疑问写在他们的脸上,“这个老师是不是能够担任好这个职位”“最终带出来的成绩与其他老师相比是不是可能也会差一点”。

也可以理解吧。但我会把学生的成绩给他们看,去年我带的班,期中期末考试都是年级第一。

我的专业也是教育学相关。第一次站上讲台的时候,既紧张又兴奋。紧张的是,面对这些比我小不了多少的学生,我也没有实际讲课的经验;兴奋的是,终于站在课堂里真正能和学生进行互动。

在学生看不到的地方,老师们偶尔也会调皮一下。班上同学之间有一些懵懂的好感,老师们基本上都知道,有时候在办公室也会“八卦”一下,不过我们都是很平常的心态在看待这件事,不会干涉同学正常的交往。

还有一个朋友在小学上课,她们办公室的老师都是同龄人,有时候会结伴出去买奶茶和零食,偶尔被学生撞见有一点小尴尬,不过老师也是普通人嘛。

其实学生都很细心的,也很关心老师。平时早读听写的时候我都是站着,有天不太舒服就坐下了,他们都来问我“怎么脸色不是特别好”,那天他们的作业也交得格外整齐。

话说回来,我对未来还是有一些迷茫。尽管已经做了一年的高中英语老师,但如果你要问我,会不会把这份工作作为持续一生的职业,真的很难说。

但我现在能做的,就是尽量上好课。也许到了高二高三的时候,这些学生不是我来带了,但是在高一这一年,至少他们能对英语能有一个比较好的印象。

(以上受访者均为化名)

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两部门:鼓励更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教

记者从教育部获悉,为进一步落细落实就业优先政策,建设高素质教师队伍,人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发了《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提出,要充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用,鼓励引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。

《通知》提出,各地要在省级或市级层面统一组织公开招聘工作,结合学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况,科学设置招聘岗位,重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科师资需求。强化职教教师配备,在中等职业学校招聘教师工作中,有职业技能等级要求的岗位可适当降低或不设置学历要求。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

《通知》要求,各地要规范招聘程序,营造公平竞争就业环境。面向社会公开发布招聘信息,不得设置歧视性、指向性及不合理的限制性条件。规范资格审查工作,严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查,不得进行“简历筛选”。严格落实师德师风第一标准,把入职前准入查询工作作为必要环节。

内蒙古2024年上半年教师资格面试考官培训暨考务培训会顺利召开

2024年上半年中小学教师资格考试面试工作将于5月11日-12日在我区呼和浩特、包头、巴彦淖尔、赤峰、通辽、呼伦贝尔6个盟市进行,全区共有15721人报名,报名人数为历次新高。为确保面试评分公平公正,组考工作顺利进行,内蒙古自治区教育招生考试中心于4月25日在呼和浩特市举行2024年上半年中小学教师资格考试面试考官培训暨考务培训会。各考区首席面试考官及盟市教育招生考试机构工作人员百余人参加培训。

本次培训会邀请了两位国家级教师资格面试专家武建芬教授和王文教授,分别对幼儿园学段和小学学段的考官进行培训,同时,邀请呼和浩特市教育教学研究中心闫永清和贾娜老师进行中学学段考官培训。各学段考官分组培训,四名专家通过讲解面试评分相关政策,结合实例分析,使面试考官熟练掌握教师资格面试有关工作要领和工作要求;会议还就面试测评系统的使用和操作进行了全面培训,确保参与本次面试工作的考官和所有人员都熟练掌握测评系统。自治区教育招生考试中心还对各盟市教育考试机构参会人员进行考务工作及技术培训。

会上,自治区教育招生考试中心相关领导对我区中小学教师资格考试面试工作进行了全面部署。会议强调,各考区严格贯彻落实教育部教师工作司和教育考试院关于2024年上半年中小学教师资格考试面试组考工作调度会议精神;加强面试考官培训和考务培训,确保我区面试考官熟练掌握面试标准、面试流程和面试测评系统;要求各考区构建科学、规范、严密的考试安全体系,齐心协力做好此次面试工作,确保面试工作规范有序、平稳顺利进行。

自贡富顺:紧扣“引育留用”链 激活教育人才活力

近年来,自贡市富顺县教育和体育局党委始终坚持“党管人才”的原则,以创建“人才先行区”为契机,认真落实各级人才工作部署要求,充分发挥党的政治优势和组织优势,树立“人才资源是第一资源”的理念,紧扣“引育留用”链,“全方位”引进、培养、留住、用好人才,目前取得了实效。

多渠道,拓宽引才“新路径”。建立教育人才长效补充机制,通过公开招聘、高校选聘、人才引进等形式,提高教育人才引进质量。2023年以来,“双选”优秀大学生93名,考核招聘公费师范生44名、音体美教师39名,公开考试招聘教师105名,引进成熟型人才11名。

多维度,厚植育才“广沃土”。开展“蔚蓝计划·薪火传承”新任校级干部任职资格培训和年轻干部遴选培训,组织教师参加教材教法考试等,目前已累计培训1.6万人次;2023年,共培养星级校(园)长、教师、教研员330名,县级及以上骨干教师119名,市级领航教师20名,评选市级“盐都名校长”2名和县级“担当作为好校长”20名;推进区域教育协同创新发展,培养“双师型”教师,与重庆二师院等6所高校签订战略合作协议,校地融合培养教育人才。

多措施,搭建留才“大舞台”。健全激励机制,落实县优秀人才支持办法,评选表扬先进722人次,激发人才内生动力;优化活动载体,通过召开座谈会、举行“栋梁工程—家乡助(送)你上大学”仪式、走访慰问优秀人才等方式,增强人才归属感、幸福感;搭建发展平台,评出正高级教师2人,认定市级“领军人才”3人和市级高级人才1人,纳入市级“双千计划”2人;持续实施“风筝计划”,2所大学共55名学生在全县开展“反哺支教”活动。

多形式,打造用才“主阵地”。全面完成党组织领导的中小学校长负责制改革,多岗锻炼人才,调整选任校级干部267人;探索“岗编适度分离”,2023年使用城关中学6名编制招聘到富顺一中工作,从薄弱学校选派9人到城区学校跟岗锻炼;对符合条件引进的高层次人才,纳入年轻干部管理,定向培养为市、县级人才。

山东泰安2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作圆满结束

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,实施《教师资格条例》,满足社会人员普通话水平测试需求,4月13-14日泰安市语委办在泰山职业技术学院组织开展了2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作。

全市共有1200余人参加了本次考试,根据《山东省普通话培训测试机构管理办法》规定,此次报名范围为户籍所在地或居住地在泰安市的常住社会人员。

普通话水平测试采用计算机智能方式进行,测试流程分为信息采集、候考及测试三个环节。市教育局高度重视本次考试工作,精心组织,统筹安排,周密部署。工作人员尽职尽责、配合默契、细致服务,圆满完成考试任务,获得了考生的一致好评。

普通话水平测试是考查应试人运用国家通用语言的规范、熟练程度的专业测评,是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度,是评定其所达到的水平等级的重要依据。

做好面向社会人员普通话水平测试工作,对推广普及国家通用语言文字、提高普及质量起到了重要推动作用。

山东菏泽教育部门回应 今年计划招聘教师2400余人

4月16日,菏泽市教育和体育局做客12345政务服务便民热线,介绍全市教育工作,并现场接听群众来电,回答群众提出的问题。

教师招聘5至6月份进行笔试

目前已经进入四月份,今年我市教育系统招聘工作进度以及相关安排等引起众多市民的关注。

据介绍,我市主要通过公开招聘、高层次人才引进、公费师范生安置等方式补充教师。根据市委编委下达用编进人计划,2024年全市共计划招聘教师2400余人,其中公开招聘教师1000人左右。

目前部分县区已陆续开展完成教育系统高层次人才引进工作,公开招聘教师和公费师范生安置工作也正按照省厅有关要求严格有序进行。

今年我市公开招聘教师工作和往年一样,继续实行全市统一公告发布时间、统一笔试试题、统一笔试时间、统一公布笔试成绩“四统一”,初步计划4至5月份各县区发布公开招聘教师公告,5至6月份进行笔试,8月底前完成考察体检及岗前培训工作。

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