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河南省信阳市2022年中小学教师资格定期注册工作通知-全国教师资格考试网

河南省信阳市2022年中小学教师资格定期注册工作通知

各县区教育(体育)局,各管理区教育局(办),局属有关学校:

为深化教育领域综合改革,加快创新教师队伍管理模式,根据《河南省教育厅关于进一步开展中小学教师资格定期注册试点工作的通知》(教人〔2016〕375号)和《河南省教育厅办公室关于做好2022年河南省中小学教师资格定期注册试点工作的通知》(教办师〔2022〕304号)精神,按照省教育厅安排部署,结合疫情防控总体要求,现就我市2022年中小学教师资格定期注册工作有关事宜通知如下:

一、注册人员范围

公办普通中小学(包括幼儿园、中等职业学校)的在编在岗教师,即须持有教师资格证书且在教育教学岗位上,包括专任教师、教学与管理“双肩挑”人员以及承担实验教学、心理健康教育、少先队工作、教育信息化运维等专业人员。包括以下三种类别:

1.首次注册人员:首次任教且试用期满考核合格的教师。

2.定期注册人员:首次注册或定期注册合格后,注册有效期满5年的教师。

3.重新注册人员:处于暂缓注册状态,导致暂缓注册情形消失或改正、补齐,达到定期注册条件,重新申请注册的教师。

中小学教师资格注册有效期为5年。首次注册合格后,每5年定期注册一次。定期注册不合格或无故逾期不申请定期注册的人员,不得从事教育教学工作。

二、注册时间安排

(一)个人网报(2022年9月26日–10月25日)

学校要统一组织符合注册条件的教师在规定的时间内,登录中国教师资格网(https://www.jszg.edu.cn),点击右侧“教师资格定期注册申请人网报入口”图标网上申请,指导教师填写相关信息,并下载打印《教师资格定期注册申请表》一式2份, 本人签字后向所在学校提交注册有关材料。任教学校对本校教师是否具备注册条件进行审核,并签署审核意见。

(二)县(区)级审核(2022年9月26日–10月31日)

各学校将申请人提交的定期注册申报材料按要求整理装袋,在规定时间内将申报材料及花名册集中报送学校所在辖区的教育行政部门审核。各县区教育(体育)局对申请人材料进行审核后,在管理系统中提交初审结论,并在其所在学校进行公示;各管理区对申请人材料进行初审。

(三)市级复核(2022年11月1日–11月20日)

市教体局结合各单位初审结论对全市申请定期注册人员材料进行复核,并给出复核结论。

(四)省级终审(2022年11月21日–11月30日)

省教师资格管理办公室对全省注册申请进行终审,按照定期注册条件,给出“注册合格”、“注册不合格”或“暂缓注册”的终审结论,并在全国中小学教师资格定期注册管理信息系统中填报注册结论及有关信息。

三、注册条件、程序

有关注册条件、程序按照《河南省中小学教师资格定期注册工作实施办法》和《河南省教育厅关于进一步开展中小学教师资格定期注册试点工作的通知》要求执行。

(一)申请首次注册应当具备下列条件:

1.具有与任教岗位相应的教师资格;

2.聘用为在编在岗教师(或已签订一年以上劳动合同);

3.遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》,具有良好的师德表现;

4.上年度考核合格,或试用期满考核合格;

5.须完成不少于120个学时的岗前培训任务。

(二)申请定期注册应当具备下列条件:

1.遵守国家法律法规和《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》,具有良好的师德表现;

2.身心健康,胜任教育教学工作;

3.每年年度考核合格及以上等次;

4.每个注册有效期内完成不少于国家和省教育行政部门规定的360个继续教育学时。

参加2017年教师资格定期注册且注册合格人员须参加本次定期注册。

(三)申请重新注册应当具备下列条件:

暂缓注册者达到定期注册条件后,可重新申请定期注册,注册后重新上岗。

1.注册有效期内未完成国家和省教育行政部门规定的教师培训学时的,应参加相关培训,补齐教师培训学时,并取得培训合格证明;

2.中止教育教学和教育管理工作一学期及以上(经学校或教育行政部门批准的借调、支教、进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外),在恢复教育教学工作一年后,由所在学校考核合格;

3.一个注册周期内任何一年年度考核不合格或首次注册时上一年度考核不合格者,需在暂缓注册期满后,由所在学校组织考核,取得考核合格证明;

4.因特殊情况经相关教育部门许可逾期未申请注册的,在次年度重新申请注册。

四、相关工作要求

(一)加强领导,精心组织。各单位要充分认识教师资格定期注册制度的重要性和必要性,建立由主要领导负责的工作机制,县区教育行政部门及辖区内各学校要分别确定1名熟悉电脑操作的同志专职负责教师资格定期注册工作。同时,做好定期注册的宣传发动工作,组织工作人员耐心解答定期注册人员的询问,进一步提高服务意识,主动为广大定期注册人员提供优质服务。

(二)严格程序,规范管理。各单位要精心组织,周密部署,严格按照教师资格定期注册工作程序,认真做好个人申请、材料受理、网上确认、初审注册等各环节工作,不得降低或放宽条件,也不得自行随意增设条件。要加强信息公开,自觉接受社会监督。同时要做好教师资格定期注册管理信息系统的安全防范工作。

(三)提高效率,按时上报。各县区教育(体育)局要严把时间节点,在规定时间内设置初审计划并于10月31日之前在系请人提交的定期注册申报材料(按要求整理装袋,首次注册和定期注册分类整理)及《教师资格定期注册花名册》,于10月26-28日报市教体局教师教育科审核。

附件:1.教师资格定期注册花名册河南省信阳市2022年中小学教师资格定期注册工作通知附件1教师资格定期注册花名册.doc

             2.中小学教师资格定期注册相关政策问答

2022年9月23日

附件2

中小学教师资格定期注册相关政策问答

 

1.需要定期注册的人员范围:

根据教育部颁发的《中小学教师资格定期注册暂行办法》(教师〔2013〕9号)的规定,教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查,中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。

不属于上述注册对象的教师资格证书持有人不参加定期注册,其教师资格证书按目前的政策仍长期有效,相关人员今后仍可以使用其依法获得的教师资格证书应聘相应的教育教学工作。此类人员从事中小学教育教学工作后,则需要根据任教学校的相应要求,执行定期注册制度的相关规定。

2.教师资格定期注册申请流程:

(1)收到参加首次注册/定期注册的通知;

(2)准备《教师资格证书》、师德表现证明、年度考核、培训学时证明等相关材料;

(3)在规定时间内进行网上申报;

(4)在所在学校规定时间内提交现场确认资料;

(5)等待教育行政部门的审核结论;

(6)取回标注有注册结论的教师资格证书和定期注册申请表。

3.如果首次注册合格,转到不在注册范围单位后的注册问题:

在参加首次注册或定期注册后,已转到不在注册范围单位工作或不再从事教育教学相关工作,不能申请定期注册,其教师资格证书仍然有效。以后仍可以使用该证书应聘相应的教育教学工作。再次从事中小学教育教学工作或转换教学单位后,需要再根据任教学校的相应要求,执行定期注册制度的相关规定。

4.参加定期注册时,未关联到首次注册信息的处理办法:

(1)如果证书信息正确,首次注册时证书信息录入有误,或者首次录入的个人身份证号码为15位,需要联系首次注册机构进行首次注册信息的历史数据变更,完成变更后再进行定期注册。

(2)如果首次注册的教师资格证书信息有误,请联系原认定机构或现接替机构,进行教师资格证书信息更正和证书历史数据变更再进行定期注册。

教师资格证书信息完成更正后,联系首次注册的机构,申请进行首次定期注册信息的历史数据变更。在办理信息变更时,需根据首次注册机构的要求,提供相关证明材料。

5.报名过程中,在什么情况下需要手动添加教师资格证书信息?

(1)2008年起(广西壮族自治区2012年起)使用“教师资格管理信息系统”认定的教师资格证书,教师资格证书持有人进行定期注册报名时,其相关证书信息由系统自动读取,无需手工添加。

如未正常读取到证书信息,说明您的教师资格证书信息与实名核验的账号信息不一致。请联系发证机构,通过历史数据变更,将证书的个人信息修改正确。

由于历史原因,2008-2009年期间部分证书信息无照片,此种情况不影响定期注册报名。

(2)2008年以前(广西壮族自治区2012年以前)获得的教师资格证书,系统不能自动读取,需要申请人在首次注册的报名过程中添加证书信息。

6.首次注册时添加证书信息,应注意的问题:

(1)任教学科是代码的如何处理?

早期的教师资格证书任教学科是代码的,先联系发证机关将证书上的任教学科代码变更为对应的任教学科名称,再进行首次注册报名。

(2)系统提示“证书号码不正确,请确认或与发证机关联系确认”,如何处理?

1999年及以前获得的教师资格证书的号码应该是由15或者17位数字组成;2000年及以后获得的教师资格证书的号码由17位数字组成。

如果证书号码位数错误或者号码中有汉字或字母的,请联系原发证机构及时解决证书号码错误的问题。

如果使用错误证书信息进行过首次注册,还需要再与首次注册的注册机构(原任教学校所在地教育局)联系变更首次注册信息中的教师资格证书信息。完成以上变更后,才可以进行第二次定期注册报名。

(3)定期注册添加证书时,如何填写证书签发日期问题?

证书签发日期要填写证书发放的原始日期。若因此导致不能成功添加证书,影响报名,请联系证书的原发证机关或现接替机构。

7.修改定期注册报名信息问题:

登录账号后,进入业务平台页面,找到“中小学在职教师定期注册信息”模块,点击其右侧的“查询报名信息”按钮,将会出现本次报名信息,首先确认报名信息的状态是否为“网报待确认”,如果不是,需要联系注册机构修改注册状态。

在“网报待确认”状态下,点击报名信息右侧“操作”栏内第2个绿色图标,进入修改页面,即可修改报名信息。

8.报名信息中注册机构修改办法:

(1)查询正确注册机构的报名时间。如果报名未开始或者已结束都不能修改注册机构。

(2)在正确的注册机构网报期间,注册状态为“网报待确认”的可以直接修改报名信息,其他状态需要先联系已经报名的注册机构修改注册状态。

(3)在“网报待确认”状态下,进入业务平台页面,找到“中小学在职教师定期注册信息”模块,点击其右侧的“查询报名信息”按钮,将会出现本次报名信息,点击报名信息右侧“操作”栏内第2个绿色图标,进入修改页面,依次修改“注册所在地信息”、“选择省”、“选择市”、“注册机构”、“选择确认点”,提交,完成注册机构信息的修改。

9.定期注册时,其他需要注意的问题:

(1)教师资格种类、任教学科与实际任教岗位不一致如何填写?

申请人用于申请进行定期注册的教师资格证书上的资格种类或任教学科与实际任教岗位不一致的,在网报页面填写教师资格证书信息时,须如实按照证书上的内容填写资格种类和任教学科项;在填写现任教情况内容时,须填写实际任教学段和任教学科。

(2)教师资格定期注册时,教师资格证无“任教学科”信息项,如何填写?

1996—1997年教师资格认定过渡时期和1998年教师资格认定试点时期颁发的教师资格证没有“任教学科”信息项。持有此种教师资格证的申请人,在网报页面填写教师资格证信息时,“任教学科”项选择“无”。

(3)有多本教师资格证书,该如何定期注册?

在一个注册周期内,申请人只能选择与现任教学段和任教学科最相应的一种教师资格进行注册。未注册的其他证书仍然有效。如果由于工作岗位变动使用其他学科学段证书,下一个注册周期再对另外的证书进行注册。

10.定期注册报名成功后的相关问题:

(1)如何确认报名已经成功?

报名成功后,会出现带有红色字体的“申报提醒”页面,包含“报名成功”和报名号等信息。且报名成功后,可以进入业务平台页面,找到“中小学在职教师定期注册信息”模块,点击其右侧的“查询报名信息”按钮,将会出现本次报名信息。

(2)定期注册报名成功后,如何下载、打印《定期注册申请表》?

报名成功后,可以进入业务平台页面,找到“中小学在职教师定期注册信息”模块,点击其右侧的“查询报名信息”按钮,将会出现本次报名信息。点击报名信息右侧“操作”栏内第4个图标,进入《定期注册申请表》预览页面,预览页面支持下载和打印。

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河南南阳市唐河育才学校2024年招聘教师98名公告

  河南省南阳市唐河育才学校位于县城友兰湿地公园西侧,背靠万亩森林公园,校园占地200余亩,校内绿树成荫,景色宜人。学校创办于2011年,是一所集小学、初中、高中于一体的全日制、寄宿制学校,目前在校学生3000余人,教职工300余人。由省内外老中青三代优秀教师执教。教学设备先进、配套设施齐全,是求学、工作的理想之地。10余年来培养了一大批德才兼备的学生,为大批优秀教育工作者提供了发展平台。

  因学校发展需要,现面向社会招收高中教师若干名,具体招聘条件如下:

  一、招聘范围条件

  1、全日制本科及其以上学历,热爱教育事业,有良好的职业道德,有敬业奉献精神。

  2、具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识,适应岗位要求的身体条件。

  3、双一流院校毕业生优先;省部级师范类院校毕业生优先;研究生学历优先;中共党员优先;

  4、2024年高校应届本科毕业生应在7.30号前取得毕业证。

  5、毕业生两年择业期内教师资格证不做硬性要求。

  二、招聘计划

  语文教师: 15名    数学教师:15名    英语教师:15名    

  生物教师:5名    历史教师:7名     地理教师:5名

  物理教师:7名    政治教师:7名     化学教师:7名

  日语教师:5名    舞蹈教师:2名      体育教师:3名(田径、篮球)

  音乐教师:2名    美术教师:3名    

  三、欢迎2024年师范类毕业生到我校带薪实习。

  四、报名方式

  应聘者请将个人相关报名资料的电子版以“姓名+学科”的形式命名,发送至唐河县育才学校邮箱:390615335@QQ.com。报名资料包括:身份证、毕业证书(应届毕业生可放宽要求)、教师资格证、获奖证书、荣誉证书等扫描件各一份和个人简历。

  五、面试

  面试采取微课试讲形式,时间为20分钟左右,试讲内容为高中必修教材任一章节(试讲内容自选),试讲结束后评委老师进行提问                                 

  六、福利待遇

  1.缴纳五险;

  2.免费安排食宿;

  3.校内专业晋升机制;

  4.寒暑假带薪休息;

  5.节日福利;

  七、联系方式

  联系人:白老师

  联系电话:13721821838(微信同号)

  面试地点:唐河县上海大道四桥西300米(科技馆西侧)

  简历邮箱:390615335@qq.com

河南濮阳范县2024年教育系统部分学校公开招聘教师50人公告

  根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定,结合工作需要,现公开招聘教师50名。公告如下:

  一、招聘原则及招聘方式 

  坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。

  二、招聘单位、岗位、数量及条件

  根据人员编制、岗位空缺和工作需要,共招聘教师50名。具体招聘的单位、岗位以及条件和要求等详见附件1(《2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表》)。

  三、招聘对象和条件 

  (一)报考人员必须具备的基本条件:  

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位需要的其他条件(见附件1);

  7.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可参照相对应的同等本科学历报考。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考: 

  1.现役军人、普通高等学校在校生;

  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 

  3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;        

  4.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被开除共青团团籍的人员,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员;

  5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员; 

  6.范县县域内机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编)在职正式人员;    

  7.在范县服务期未满的特岗教师;

  8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 

  (三)报考岗位条件说明

  1.《2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表》中“年龄”表述中的35周岁及以下为1989年1月1日及以后出生。

  2.“学历”表述的“及以上”包括“含”。

  四、信息发布 

  《2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)、范县网(http://www.fanxianw.com)、范县人社局微信公众号等媒体上发布。范县网、范县人社局微信公众号为本次招聘指定媒体。

  五、报名与资格审查 

  实行网上报名,报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。报考人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由范县事业单位人事综合管理部门负责。

  (一)提交报名申请。报考人员于2024年4月7日9:00至4月9日18:00期间,电脑登录濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)进入“2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师”网上报名系统,按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具(使用濮阳市人事考试网最新动态的“网上报名上传照片处理工具”)对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核,逾期不再受理报名事宜。报考人员只能选择一个报考岗位。

  网上报名申请被接受后,系统随机反馈一个报名序号,报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必妥善留存。  

  (二)资格初审。2024年4月7日9:00至4月10日12:00,范县事业单位人事综合管理部门组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审,并提出初审意见。

  (三)查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与范县事业单位人事综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员,报名期间可以改报其他岗位。4月9日下午18:00后,报考申请未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。 

  (四)网上缴费。已通过资格初审的报考人员,于2024年4月10日17:00之前登录濮阳市人事考试网,网上缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 

  建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员,应先缴笔试考务费,报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院(联系电话:6665582)办理退缴笔试考务费手续;也可将退缴笔试考务费的材料(原件电子扫描件)发送到pysrsks02@163.com邮箱。  

  免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生,提供其家庭所在地的县(区)乡村振兴部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

  (五)打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员,登录濮阳市人事考试网,自行下载打印本人准考证(A4纸)。打印准考证时间另行通知。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  (六)相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1,达到规定比例的参加笔试,达不到比例的,在确保竞争的前提下,适当降低开考比例为2:1,再达不到比例的,该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的,笔试考务费退还考生。取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在招聘指定网站公布。

  因比例达不到要求,岗位被取消的报考人员另行电话通知,重新选报其他职位。重新选报岗位采取现场报名的方式。报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料,在规定时间内到范县新区人防大楼10楼西1010室办理。不愿重新选报岗位的报考人员,退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的,视为自动放弃。

  六、考试及资格复审 

  考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  1.笔试内容。

  本次公开招聘考试为教育类。笔试内容为《职业能力测验》《教育专业知识》,满分为100分。

  2.时间安排。

  考试时间是120分钟(9:00–11:00)。笔试考试地点及要求以准考证为准。报考人员须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。

  3.加分政策。

  符合笔试加分条件的报考人员,按照国家政策规定执行。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

  符合加分条件的报考人员于笔试结束后第二个工作日携带相关证明材料报送范县人社局事业单位人事管理股(范县新区人防大楼10楼西1010室)审核,逾期未参加审核的视为放弃加分。

  退役大学生士兵加分提供材料:(1)本人有效身份证原件、复印件。(2)本人入伍通知书原件、复印件。(3)本人退伍证原件、复印件。(4)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件,学历认证报告及教师资格证原件、复印件。(5)有户籍要求的需提供户口本原件、复印件。

  4.笔试成绩计算:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

  笔试成绩及笔试成绩加分情况在范县网、范县人社局微信公众号等媒体公布。

  (二)资格复审

  1.根据笔试成绩,按照进入面试人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分进行资格复审。达不到3:1比例的岗位,在确保竞争的前提下适当降低比例,按照最低不低于2:1的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试成绩末位并列的,一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定媒体公布。

  2.资格复审根据招聘岗位资格条件,采取现场审查的方式进行。资格复审须报考人员本人参加,并携带以下材料: 

  (1)报名表(附件2)一式2份;

  (2)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张(贴在报名表上);

  (3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;

  (4)笔试准考证、教师资格证、学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份(留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书);

  (5)范县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);

  (6)有户籍要求的,需提供户口本原件及复印件各1份。

  (7)报名岗位有其他条件要求的,需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。

  3.经资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员,不得进入面试环节,取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其招聘资格。 

  七、面试

  面试由范县事业单位人事综合管理部门组织实施。根据笔试成绩和资格复审比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定媒体公布。

  (一)按照面试人数与岗位数量3:1的比例,在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员,比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位,在确保竞争的前提下适当降低比例,按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的,该岗位的招聘数量按比例递减直到取消。

  (二)面试以试讲方式进行,成绩满分为100分。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在指定媒体公布成绩。

  (三)面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,组织现有应试人员面试,应试者的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

  (四)参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

  (五)个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,经研究确定。确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的,以面试成绩高的进入下一环节。

  个人总成绩在范县网、范县人社局微信公众号及面试考点公布。

  八、体检、考察   

  (一)体检

  1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员对象。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查》标准进行,费用由考生自费。

  2.进入体检人员名单及有关要求,在面试结束后公布。

  3.对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  4.因体检对象放弃体检造成招聘岗位空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格出现招聘岗位空缺的,不再进行递补。

  (二)考察

  1.体检合格者进入考察环节,考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定组织实施。 

  2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩,作风以及违法违纪、廉洁自律等情况。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。 

  3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。

  4.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。 

  九、公示、聘用

  (一)公示

  用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在招聘指定媒体公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报县人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。

  被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,形成的缺额不再递补。

  (二)聘用

  新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算,试用期满后由聘用单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。

  十、其它事项  

  (一)本次招聘在范县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

  (二)范县网、范县人社局微信公众号为本次公开招聘的指定媒体,有关招聘信息及相关事项均通过上述平台进行发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注上述网站,以免错过笔试、面试等有关事项。

  (三)报考人员要认真阅读招聘公告,按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员本人承担。

  (四)报考人员报名时所提供的联系电话必须准确无误,保持通讯畅通。如遇到有关事项需通知本人,因填报的联系电话有误或通讯不畅致使无法联系到报考人员,造成的后果由报考人员本人承担。

  (五)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (六)学历要求“本科及以上”的,如果本科为非普通高等教育本科,第一学历须为普通高等教育专科。

  (七)范县户籍要求,指的是发布公告时间前考生户籍是范县户籍。

  (八)本次招聘人员专业技术岗位十三级,在本单位最低服务期限5年(含试用期),未满最低服务期限不办理调动手续。

  (九)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

  本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

  技术咨询电话:0393–6665582

  政策咨询电话:0393–8503282

  监 督 电 话 :0393–8635825

  附件:

  1.2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表

  2.2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师报名登记表

范县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

                      2024年3月26日

河南驻马店正阳第一实验高中2024年招聘优秀教师64名公告

  因学校发展的需要,2024年正阳县第一实验高级中学现面向社会招聘高中教师64名。

  一、招聘对象

  成熟骨干教师+应往届优秀毕业生

  二、招聘岗位

  语文(12人)、数学(12人)、英语\俄语(12人)、政治(4人)、历史(4人)、地理(4人)、物理(6人)、化学(6人)、生物(4人)

  三、招聘条件

  1.招聘的毕业生具有师范类院校本科及以上学历,所学专业与应聘学科一致(双一流高校毕业生不限专业类别)。

  2.具有相应学段、专业的教师资格证。

  3.具备下列条件之一者,优先聘用:

  (1)有高中班主任工作经历或者有一定的教学经验且获得过相关教学荣誉者优先考虑;

  (2)研究生学历优先考虑。

  (3)“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。

  四、薪资待遇

  1.合格教师满工作量,基础工资加津贴、奖金、福利等,年收入15万元至30万元。

  2.国家、省、市级名师、骨干教师,省优质课一等奖获得者,工资面议,一人一案。

  五、福利待遇

  1.签定正式合同,按规定甲方每年给乙方交“四险”(养老保险、失业保险、工伤保险、校方责任险)。

  2.凡被正式录用的教师,签订聘用合同后,享受每年工资增补等待遇。

  3.本校区教师子女就读正阳县第一实验学校(幼儿园、小学、初中),学费优惠至三分之一;就读本校高中,学费按学校相关奖励政策执行。

  4.工作期间,学校免费提供三餐和住宿。

  六、投递方式

  1.简历邮箱:492800547@qq.com。标注邮件主题为:“姓名+学历”示例:张XX-高中-语文,请附上个人照片。

  2.电话咨询:

  15893812731(刘老师)

  15938018269(王校长)

  15978881681(冯校长)

  3.学校地址:驻马店市正阳县建设路与北护城河路交叉口

  正阳县智勇高级中学招聘教师46名公告

  河南省正阳县智勇高级中学是由智勇教育集团投资2亿多元创办的一所高起点特色高中。位于正阳县新城区,占地面积145亩,新建6万多平方米的教学楼、实验楼、学生公寓、教师公寓、游泳馆、体育馆等主体建筑将于2024年6月底竣工,可容纳60个教学班3300名学生 ,2024年8月底高中学生正式开学。学校交通便利,地理位置优越。京港澳高速、大广高速、沪陕高速、新阳高速环顾四周,学校35分钟车程左右有明港东高铁站和信阳明港机场,学校1小时车程左右有信阳东高铁站、驻马店西高铁站等八大火车站。

  一、招聘岗位

  高中各学科专任特别优秀教师(46名)

  语文9人、数学9人、英语6人、日语1人、物理3人、

  化学4人、生物3人、政治5人、历史3人、地理3人。

  二、招聘条件

  1.热爱祖国,拥护中国共产党,热爱教育事业,为人师表,教书育人,关爱学生;

  2.认同智勇教育办学理念,顾全大局,注重团队协作,具有良好的职业道德;

  3.大学本科及以上学历,具有相应学科高级中学教师资格证,中教一级及以上职称。

  4.教育教学工作成绩突出,有班主任工作成功经历,有毕业班教学成绩优秀经验,获得市级及以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。

  5.年龄45周岁及以下。特级教师、正高级教师或省学科带头人、省级及以上优秀教师、市级(地区市)及以上名师或学科带头人、省级及以上骨干教师可适当放宽年龄限制。

  三、薪资福利

  1.高中各学科特别优秀专任教师综合薪资20—100万/年;

  2.缴纳五险一金;

  3.教职工子女可优惠入学,同时欢迎向我校推荐优秀学子,对于家庭贫困的优秀学生我校可提供全额助学金;

  4.学校提供免费教师公寓,工作期间提供免费工作餐;

  5.为教师提供办公电脑、免费发放工作服装2套;

  6.学校在国家法定节日为教师发放福利;

  7.学校出资组织教师每年进行一次体检。

  四、应聘方式

  (一)网络报名

  1.通过扫描下方二维码或登录微信公众号(正阳县育英学校)下载并填写《2024年智勇高级中学教师招聘报名表》,填写完毕后(贴照片处要有未经美颜处理的电子照片)将电子文档发送至hnzygjzx@qq.com(邮件主题名必须为:工作学校+最终学历+学科(或行政职位)+姓名。含个人简历、专业成绩单、教育教学突出成绩证明、高中教师资格证、普通话证、英语等级证、荣誉证书、身份证扫描件等个人电子资料发送至此邮箱)。

  扫描下方二维码,将链接转发至电脑端后填写完整报名信息:

  2.学校查阅简历,电话或邮件联系,约定教师来学校面试。

  (二)校内现场报名

  1.报名时间:2024年2月26日开始投递 (上午8:00-11:30,下午14:30-17:00,周末正常休息。)

  2.报名地点:正阳县江国大道与花都大道交叉口东50米正阳县智勇高级中学。

  3.报名要求:携带报名材料(包含:个人简历、专业成绩单、教育教学突出成绩证明、高中教师资格证、普通话证、英语等级证、荣誉证书、身份证扫描件等证件原件和复印件)到校报名。

  4.如实填写个人相关信息,如果违背诚信准则,取消面试、聘用资格。

  (三)资格审核

  根据个人提交的资料,结合学校对教师岗位的具体要求,筛选符合学校需求的相应学科教师参加考核。

  (四)考核

  1. 考核时间

  分期进行(以学校电话通知为准)

  2. 考核方式

  以笔试、面试、试讲为主。

  笔试和试讲范围为该科目新高考范围。

  (五)录用

  学校将通知其在相应时间到指定医院按照公务员录用体检标准进行体检,体检合格后正式签订劳动合同。

  (六)地址:正阳县江国大道与花都大道交叉口东50米

  (七)联系方式

  郑老师:0396-2359679

  杨老师:13839648109

  马老师:18115649556

  杨老师:13806602778

  邮箱:330875655@qq.com

河南周口市2024年翰林高级中学招聘教师95人公告

  一、学校简介       

  淮阳区阳光学校始建于2000年,位于河南省周口市淮阳区,学校占地120余亩,在校学生一万余人。学校内设有电脑室、网络直播教室、多媒体教室、仪器室、实验室等现代化教育设备,教学条件优越,环境优雅。学校师资力量雄厚,现有800多名在岗教师。我校创办23年来,学校先后被评:河南省优秀民办学校、省级文明学校、周口市优秀民办学校等近百项荣誉称号 。新建高中部,定名为周口市翰林高级中学,2023年8月投入使用,因学校发展需要,现面向社会诚聘优秀高中教师,欢迎广大毕业生和优秀管理人才踊跃报名应聘!

  二、招聘要求

  1、高中教师:语文20人,数学20人,英语20人,物理10人 ,生物10人,政治5人,地理10人。

  2、应往届师范毕业生应具有全日制大学本科以上学历(含本科),非师范类本科生要求一本院校毕业,专业与应聘学科相同或相近。

  3、无编制在职教师:本科以上学历(含本科),至少有两年高中教学经历,教学成绩突出,年龄在45周岁以下,特别优秀者可放宽至55周岁,能做高中班主任者优先录用。

  4.周口地区教师优先录用。

  三、工资待遇

  1.教师年薪8-18万;

  2.按国家政策办理“五险”;

  3.可享有和公办教师同等的职称评聘、履职晋级资格;

  4.享受丰厚的学历、学位津贴和教学质量奖;

  5.子女入学享受优惠待遇;

  6.免费提供住宿、就餐。

  四、报名方式

  依据公告通知起,可将个人简历投递翰林高中官方邮箱

  投递邮箱:hlgz668@163.com

  形式:自备一节试讲课程

  面试当天请携带2份个人简历

  诚邀广大英才加盟我校,有意者请直接与学校联系投递简历,校方将尽快安排面试。

  学校地址:河南省周口市淮阳区翰林路与明礼路交叉口

  五、联系方式

  马老师:16650075867

  查老师:13838288164

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河南新乡长垣市2024年招才引智专项招聘高中教师40名公告

  为深入实施“人才强市”战略,加强优秀人才引进力度,优化长垣市教师队伍结构,促进全市教育事业快速发展,根据省市相关政策规定和要求,经长垣市委、市政府研究批准,2024年长垣市拟专项招聘高中教师40名。根据相关规定,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本次拟专项招聘高中教师40名(长垣一中、长垣十中各20名)。所招聘学科分别是长垣一中:语文3人、数学2人、英语3人、物理6人、化学4人、生物2人,共计20人。长垣十中:语文4人、数学4人、英语3人、物理3人、化学3人、生物2人、体育1人,共计20人。

  二、招聘范围和对象

  (一)教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

  (二)原“985”“211”高校应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

  (三)河南大学、河南师范大学、信阳师范大学应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

以上均不含降低批次录取和二级学院的毕业生。

  三、招聘资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  (二)具有先进的教育理念,良好的品行,热爱教育事业;能够熟练运用计算机办公软件、多媒体教学设备;

  (三)所学专业(2024年应届学历专业)与报考学科一致或相近,学历、学位证书须在2024年7月31日前取得;

  (四)持有相应学科的高中及以上教师资格证,教师资格证学科与报考专业一致(尚未取得教师资格证书的报名时提供中小学教师资格考试合格证明,须于2024年7月31日之前提交与招聘学科一致的高中及以上教师资格证书);

  (五)身心健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

  (六)具备教师任职的其他条件。

  (七)有下列情形之一者不得应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、招聘程序与相关事宜

  本次招聘按照发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布招聘岗位

  专项招聘工作实施前,由长垣市教体局在长垣市人民政府网站及有关高校网站发布招聘信 息。

  (二)报名与资格审查

  本次招聘采取网上报名、现场资格确认和统一组织面试的形式进行。

  1.网上报名时间和要求:2024年3月23日至3月27日。报考人员本人按公告要求,发送电子邮件进行报名。报名邮件请以“姓名+岗位”的格式命名,并随邮件报送《2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师报名表》。报考长垣一中学科岗位发送到电子邮箱hncyyzbgs@163.com ,报考长垣十中学科岗位发送到电子邮箱1417902926@qq.com。

  用人单位对网上报名考生资格和基本条件进行初审,根据报考人员情况,以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。未收到用人单位通知的报考人员不再逐一回复。

  2.现场资格确认时间、地点及要求:2024年3月28日,在河南师范大学(河南省新乡市建设东路46号)开始进行现场资格确认。

  所有收到资格确认通知的考生,现场资格确认时需要提交以下材料:

  (1)有效身份证(含有效期内临时身份证);

  (2)教师资格证(尚未取得教师资格证书的报名时提供教师资格考试合格证明);

  (3)所在院系出具的可按期毕业证明(应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息),硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;

  (4)《2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师报名表》,报名表需报考者本人签字;

  (5)有效期内的教育部学籍在线验证报告(硕士研究生学历的还需提供本科教育部学历证书电子备案表);

  (6)持有校级及以上部门表彰的三好学生、优秀班干部或团干部、优秀毕业生等需提供相应证书和佐证材料。

  应聘者提交以上材料,现场资格确认时提交原件及复印件,审查原件后留复印件。

  (三)面试

  1.面试时间及地点:2024年3月29日,在河南师范大学进行面试。未按要求参加的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

  2.各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于2:1,不足2:1的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  3.面试在招聘工作领导小组领导监督下,由用人单位组织实施。面试采取试讲及答辩相结合的方式,在现行相应学科教材中随机抽课,面试满分100分,面试成绩保留到小数点后两位。

  (四)签订就业协议

  面试结束后,根据面试成绩确定签约人员,进入签约范围的考生与用人单位进行沟通和洽谈,签订就业意向书。未按规定签约者视为自动放弃签约资格。

  (五)体检、考察及公示

  根据面试成绩确定的签约人员,按所报岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行,费用自理,体检时间地点另行通知,通过长垣市人民政府网站公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,从面试合格者中按照同岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检合格的人员确定为考察对象,主要考察其思想政治表现、道德品质及在校期间表现,并对报名资格条件进行复查。

  因考察不合格或自愿放弃造成的岗位空缺,由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见,报用人单位专项招聘高中教师工作小组同意后实施。

  (六)公示

  根据面试成绩和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示时间为7个工作日,经公示有异议且调查核实后应当取消的,不再递补。

  (七)聘用及其他

  1.本次招聘的教师,使用全额拨款事业编制,编制部门负责新聘人员的入编手续;人社部门负责办理新聘人员的岗位和工资及其他手续,执行事业单位工资政策。

  2.新聘人员与用人单位签订聘用合同,试用期为12个月。试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。其服务期限不少于5年(含试用期),5年内不得参加其他招聘(招录)考试、不允许调动工作。

  五、组织保障

  成立2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组,指导监督用人单位规范组织专项招聘高中教师工作。各用人单位成立专项招聘高中教师工作小组,具体负责招聘工作的实施。

  六、纪律与监督

  (一)此次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  (二)对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效,不符合应聘条件以及提供虚假材料的,一经发现并查实,取消应聘资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  (三)纪检监督人员对招聘工作全过程进行纪律监督。

  (四)为维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界进行监督。

  七、其他

  长垣市人民政府网站为本次招聘工作的主要网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。应聘人员应保持通讯工具畅通,由于个人原因错过相关环节者,视为自动放弃。

  咨询电话:0373-8887111       (长垣一中)

  0373-8810041       (长垣十中)

  0373-8844947       (长垣市教体局)

  监督电话:0373-8892220           

  未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、新乡市有关规定执行。

  附件:2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师报名表.doc

长垣市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组办公室

2024年3月23日

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