回顶部
1144万人考教资,“就算没用,先考再说”-全国教师资格考试网

1144万人考教资,“就算没用,先考再说”

今天,是2022年下半年中小学教师资格考试的开考日。据教育部数据,2022年教资报名人数跃升至1144.2万人,10年间翻了66倍,是有史以来报名人数最多的一年,远远高于考研人数的457万,甚至比2021年全国新生儿人数1062万都多,成为了声势浩大的“全民大考”。

一直以来,教资被戏称为“爸妈快乐证”,是在校学生的心头好,一证在手,就算是完成任务,爸妈喜上眉梢,再也不唠叨了,还能多个保底的退路,“再不济就当个老师”。

但现在,越来越多的职场人走入了教资考场。我们与多位备考教资的职场人聊了聊,他们都有着一份稳定的工作和收入,来自国企、私企、互联网公司,或正在创业。可即便如此,他们仍然焦虑着,面对未知的生活,考教资,成了一种成本低、易操作的获取安全感的方式。

虽然多数人最终都不会走上教师岗位,但人人都想考教资,正在成为现实。

到处有人考教资

毕业10年后,齐小燕再次走入了考场。

站在大门口,周围是一张张年轻的面孔,一个女孩从身边经过,看起来最起码比她小了10岁,正对旁边的同伴说,“我就是裸考,大不了下次再过”,语气很轻快。但齐小燕没法这么放松,她卯着一股劲,想尽可能一次性通过,“上一次这么用功,还是考大学的时候”。

她今年已经33岁,想赶在35岁的门槛前考进编制,时间很紧张。丈夫也并不支持,想让她“随便找个班上”,在她的强烈坚持下,丈夫才勉强妥协。脱产备考的2个月里,丈夫每个月要给她2000元零花钱,给老人买菜钱,还2套房子的贷款,给夫妻俩交社保,再承担2个孩子的花销,压力很大。一旦这次没有考过,之后更难获得支持,小燕这样想。

和齐小燕一样,走进教资考场的中年职场人不在少数。据北京报考人数数据,从历年来看,在考生人群中,只有一半是在校生,其余都是社会人士。这个情况,放眼全国,也很普遍。

39岁的青岛妈妈宋雅舒同样考下了教资,她考的是美术。宋雅舒曾是艺术生,学了6年画画,大学读的服装设计,毕业后创业开了服装精品店。那些年,她胆子很大,常常包里装着几万元现金,坐深夜大巴去上海、杭州进货。后来,宋雅舒结婚、生子,父母想让她稳定下来,“有更多时间照顾家庭和孩子”,她顺势进入国企,负责后勤,一做就是十多年。

最近几年,宋雅舒发现,周围考教资的朋友越来越多,一位大学同学,本来在纺织行业工作,考了4年,卡着35岁拿到了教师编制,成为“励志典范”。另一位好友在媒体,报社改制后,薪资骤降,不再做美术编辑,拼了一段时间考下教资,去家附近的辅导班当起了兼职老师。

眼看着自己要40岁了,宋雅舒没打算进学校,她跟很多人想法一样,“这就是一条后路”。有朝一日,一旦离开国企,她可以去孩子在的补课班代课,钱不用多,就当挣一个零花钱。

考教资并不难,对很多人来说,是个“踮踮脚就能够得着”的选择。1992年出生的空乘苏苏,预见到自己“能飞的时间不多了”,她爱笑,亲和力强,也善于沟通,觉得“当老师是个不错的出路”。在众多科目中,她选择了考幼儿园教师资格考试,自学画画,再从零开始学钢琴。她甚至还想着多手抓,“考完幼师,再考小学”。

30岁的带货主播宋敏,为了考教资,从8月份开始已经备考了2个月。她每天4点半起床,6点开播,一直到很晚才能下班,挤出时间复习。十几年没学过文化课了,她发现“自己还能这么自律”,几乎拿出了备考成人大专时的劲头。

放眼四周,备考教资的人随处可见。每天中午,国企茶歇室里,藏着记笔记的职工;上下班的通勤路上,身边人耳机里传出的是网课老师反复强调的背诵重点;不下班的晚上,互联网员工的桌子上摆的不是策划案,而是一套套习题和随身携带的知识点小册子;打开社交平台,随处可见一个个“瞒着领导和同事录制的备考vlog”。

他们有着共同的目标:尽快通过。

144万人考教资,“就算没用,先考再说”"
▲ 图 / 视觉中国

“多一个选择,没准儿用得上”

决定考教资的职场中年人,大多对现状很焦虑,对未来也很迷茫。

拿着女儿的成绩单,宋雅舒很不满意——班级里只排中下水平,难免向别人提及时,也被她说得很小声,有些不好意思。她劝慰自己,“要想开,养娃就像抽奖,谁让你抽中的就是个普娃”。但在观察过成绩好的学生后,她又有些自责——班里凡是不靠天赋、全凭努力的孩子,几乎都离不开一个全职妈妈,在背后全程辅导,制定计划。这一点,宋雅舒却很难做到。

疫情之后,她所在的国企改制,领导更换,工作流程大变,常常半夜12点突然接到新任务,下午2点前就要完成,她的最高纪录是一天内打了三四百个电话,向供应商核对数据。有时,就连晚上吃饭时,也放不下手机和电脑。那时候,女儿正上小学一年级,早上由夫妻俩轮流送孩子上学,放学后,只能把孩子送到托管班,六七点再接回家。这样一来,作业虽然不用操心,但质量堪忧,基础更是没能打好。

改制后,办公室里始终飘着焦虑的气息,还学起了互联网公司的习惯——到点不下班。没成家的年轻人,下班了不肯走,在工位上“表演忙碌”,一位家住得很远的同事,有时宁可住在单位里,第二天早上,再当着领导的面洗漱。有些成了家的爸爸,不想回家带孩子,躲在单位里打游戏,既避免了被妻子骂,又做出了加班的样子。

一到下班时间,宋雅舒常常如坐针毡,心里很着急,但所有人都不动,她更加不好意思做“第一个”。

眼看着要40岁了,宋雅舒没了年轻时的冲劲与热情,只想按部就班地完成份内事,多些时间照顾孩子和家庭,“比起奋斗,我更想要时间和自由”。

时间一长,她的身体也发出警报,确诊了甲状腺结节,需要一直吃药,再按时复查。同时,她也不自觉地将焦虑情绪带给孩子。一次送女儿上学时,耽搁了一点时间,迟到了一会,女儿想让她给老师打个电话,解释一下。她把手机忘在了车上,不想再回去拿,只对女儿不停催促,“快进去,我上班要迟到了”。两个人在校门口僵持了好一会儿,旁边的家长看到了,借给她手机打了电话,才解决了这场“对峙”。

女儿进学校后,这位家长看出了她刚才流露的崩溃,劝慰她,“不要这么焦虑,这样的情绪对孩子不好”。单位并不对迟到扣钱,宋雅舒不知道那一瞬间的情绪从何而来,但从此之后,她开始把“全身而退”放在心上,想要效仿离开报社的同学,为自己谋个可行的退路。

与宋雅舒细密、长久的焦虑不同,齐小燕面临的现状更加严峻。大学毕业后,她开了10年跆拳道馆,有自己的教练团队,也跟许多幼儿园搞过合作项目,早几年的时候,赚过一些钱。2019年,齐小燕刚刚花了20多万重新装修道馆,没想到,紧接着发生了疫情,学生和老师大量流失,几乎是赔钱经营,每年还要交35万的保证金和5万元的二次消防费。那时候,她生了二胎,精力大不如前,每天愁得掉了不少头发。

身边做生意的朋友,大多在苦苦撑着,有人借网贷,还有人卖房子,齐小燕不想走到那一步。她跟丈夫是再婚,哪怕是为了大女儿的未来谋划,不开道馆,她也要继续工作。大学时的辅导员,正在学校管就业工作,听闻之后建议她,“不如先考个证,你有10年的经验,可以当个体育老师”。

相对年轻的职场人,比起焦虑,更多是面对未知的未雨绸缪。25岁的广东姑娘赵慧杰,刚刚迈入职场2年,就开始为日后做起了打算。她学金融出身,毕业后去了深圳,在一家互联网公司做运营,现在正值双十一节点,她要对接各个带货主播,一周无休,每天加班到11点,累得脚步虚浮。赵慧杰甚至没想等到35岁的“生死线”,只想再奋斗几年,就回老家茂名。

面对未来,她有不少迷茫,也没想好回老家后要做什么,只把考教资当作有备无患,“给自己多一个选择”。几年时间,她的想法发生了很大转变,大学时,面对父母考教资的建议,她很排斥,心里想着,“这很无聊,为什么要当老师?”但现在,在被互联网行业摔打后,她已经有些羡慕做老师的朋友了——“稳定,又有寒暑假,是个不错的选择。”

真正回到老家的职场人会发现,考教资的推力无处不在。年初,95后的李丹从宁波回到了老家江西新余,在一家外贸公司做专员,每个月扣除五险后,拿到手工资4600元。工作不忙,也不需要加班,有大把时间,父母操心起了终身大事,忙着为她安排相亲。

接连相了2个,李丹都觉得不合适,她很郁闷,小城市的优质异性实在太少,“他们竟然要介绍初中毕业的”。父母却把相亲失败的原因归结于她的工作,笃定地对她说,“如果你是老师,别人都会上赶着来介绍条件好的人了,哪还需要等着。”在李丹的老家,别说相亲市场,“只要能教书,那就是无上的光荣”。

李丹想得开,既然下班没事做,与其浪费时间,不如考一下试试,“大家都说宇宙的尽头是考编,以后没准就用得上”。

144万人考教资,“就算没用,先考再说”"
▲ 社交媒体上的经验贴很受欢迎。图 / 网络

挤海绵式地复习

比起金钱和记忆力,对于职场人来说,备考教资,最稀缺的是时间。

通勤路上,是挤出来的时间。早晚开车时,宋雅舒会把手机打开,连上蓝牙,播放前一晚看过的网课。她只听声音,调到1.5倍速,1个小时的路程,就能听完一节课。在国际留学机构做行政工作的张澜,上下班路上,耳机里播放的也是教资网课,她只听录播,不看直播,开头结尾和课间休息一律跳过,2个小时的课,她只要1个半小时就能听完。

更多的复习时间,还是来自午休和下班后。李丹每天6点半到家,7点半准时开始学习,持续到9点半,前期听网课,后期大量刷真题和预测卷。买的教材附赠了一个精华知识点小册子,李丹带去了公司,趁着午休,“没事就瞄两眼”。

宋雅舒会大大方方地拿出教材复习,她所在的办公室只有3个人,关系很好,不必遮遮掩掩,只是被人问起时,她还是保守地说,“为了退休之后做打算”。晚上9点半哄完孩子上床睡觉,书桌和台灯就被她征用了,常常从9点半看到凌晨1点,有时会困得趴在桌子上睡着。如果晚上没看书,宋雅舒会先定好闹钟,早上4点爬起来补上,学完2个小时,再叫女儿起床。

144万人考教资,“就算没用,先考再说”"
▲ 宋雅舒的高中美术备考资料。图 / 受访者提供

夏天的上海很炎热,有时晚上12点,张澜还翻来覆去没有睡意,之前她可能会接着刷会儿手机,但在备考时,她不止一次爬起来,打着灯看书。

职场人备考,没时间走弯路,他们无一例外,都要借助机构网课和习题。据天风证券预测,教资考试培训在2019年市场规模70.4亿,预计2025年有望超140亿。为了工作族和时间不充裕的人,头部机构大多配备了30天冲刺班,价格在1000元到上万元不等。

只不过,选择协议班的还是少数。近年来,多个机构推出9.9元、99元、199 元的低价直播课,更受考生青睐。宋雅舒买了两个不同机构的网课,一个199元,另一个99元,“300元也不贵,网课讲得很好”。赵慧杰更相信自己的水平,她常常加班,没时间系统复习,只在考前一个月,从淘宝上买了重点笔记和资料真题,只花了几十元。

大多数人是在工作和家庭之余,挤海绵式地复习,但少数基础较差的人,也会暂时脱产备考。齐小燕把家当作自习室,将梳妆台当书桌,每天除了接送孩子,其余时间全部用来自习。一抬头,眼前整面镜子上贴满了二十多个写着密密麻麻知识点的便利贴,其中两个比较特殊,是用显眼记号笔书写的,一个是“考期倒计时”,另一个是定的小计划——“背简答题,每天3道”。

齐小燕的备考并不算顺利,考前10天内,模拟考还是一个81分,一个88.5分。面对这样的分数,她有些难过,“别人裸考都能过,看来还是我太笨了”。

考期即将到来时,难免要“临阵磨枪”。去年12月,笔试成绩公布,张澜顺利通过,当时正赶上寒假,是她工作最繁忙的时候,等到能歇下来时,距离面试只剩下10天。张澜每天七八点下班后,找个没人的会议室,立好手机,自己抽真题,模拟面试,还要反复观看视频复盘,天天待到12点才回家。临考前两天,宋雅舒也跟单位请了年假,每天坐在家里刷8套真题,锻练手感。

与在校生相比,深谙职场经验的他们,有着自己的复习重点。宋雅舒写了多年材料,作文几乎不用训练,30分钟1200字并不是难事,她没在客观题下大功夫,主要靠大题拿分。张澜也没遵守“想要通过,选择题不能错超过4个”的规矩,她足足错了11道,依然平稳通过。“年纪大没关系,我有自己的优势,应对考试,我们可是‘老江湖’了”。她说。

无用的证

很多职场人其实明白,这张教资合格证,对自己来说,最后大概率是没用的。

一位30多岁的职场人晒出了两张教资证,一个小学语文,一个小学英语,但她并不是为了炫耀,相反的,还有些无奈——“没用的证,一共两张。”很多人在评论中安慰她,有人说,“最起码有些景点能打五折”,还有人留言,“等到孩子上学就有用了,科学育儿”。

一位上海的外企从业者深有感触,“我也不明白,为什么要考这个证,难道要放弃月薪2万元的工作,转行去做月薪8000元的么?”结果婆婆告诉她,“这是为了证明,你是一个有能力,能说到做到的人。”

很多人的考教资之路,上得稀里糊涂。从去年4月份开始,张澜的家里多了一幅画面,两个30多岁的人,像是大学泡图书馆的情侣,立着两个平板坐在一起学习,丈夫刚刚考上MBA的研究生,每天忙着看书、上课,张澜则是在复习教资笔试。

她发现,身边越来越多的人,都开始了“拿证之路”。有人考会计资格证,还有人拿人力资源管理证,像丈夫这样搞成人教育,想提升学历的人也不在少数。张澜是文科生,为了“不被上进的丈夫落下”,考起了跟自己关系最大的教师资格证。虽然在留学机构被称作“老师”,但她的日常工作与教课并无关系,她对当老师也毫无兴趣,在她看来,这是一个“投资回报率非常低”的工作。这张教资合格证,注定是个“无用的证”。

跟风备考者用不上,想着有备无患的职场人,想真正用上这张从业资格证,也并不容易。事实上,风风火火的教资考试,只是进入各类学校或教育机构工作的“敲门砖”,下一关的招聘编制考试,才是真正的难关。据媒体报道,去年,郑州一个教育局招聘200多个教师岗位,报名人数达到了近2万,有人报考了一所偏僻的农村小学,还有54个人一同竞争。新闻里,不乏清华北大的毕业生涌入中小学的例子,考教资简单,但考教师编制,越来越难了。

就算放弃编制,成为临聘老师,以合同的形式加入教师队伍,也只能生活在缝隙里。他们被称为“代课老师”,工作量大,考核指标严格,但却要接受“同工不同酬”,许多人工资不超过3000元,还有随时被正式编制老师挤下去的风险。

考下教资的宋雅舒,并没有辞职,丈夫劝说她,“如果想要离开国企,做新不如做熟”。现在,她重新捡起了自己的设计爱好,闲暇时,在朋友的工作室帮忙,朋友负责面料,她负责设计款式,全都是新中式的女装,做喜欢的事,宋雅舒每天有源源不断的新灵感。

至于美术老师,成为了被搁置的选择,“这是最后一根稻草,也许等孩子上初中之后去试试,也许一直都不会做”。

今天,新一批教资人涌入了考场。压力大的齐小燕抱着希望,“一次不行就两次,一定要考过。哪怕不能考编,也可以进私立学校”。开考前夕,李丹却遇到了突发情况,新余市出现了疫情,全区静默,她所在的乡下也一直封村。从10月20日开始,她一直居家办公,一边刷题,一边向当老师的同学打听考试消息。临考前3天,如期考试的通知终于到达,李丹却打了退堂鼓,考场距离家10多公里,她担心当天村里不解封,无法顺利出去,更不想考完居家隔离,耽误工作。思虑再三之后,李丹决定放弃这次考试,等待退费。

她还年轻,考试时间很充裕,短暂的失落过后,她脑子里想的只有一件事,“我要好好地睡上两天,再去上班”。

144万人考教资,“就算没用,先考再说”"
▲ 考场外备考教资考试的人们。图 / 视觉中国

(文中涉及人物均为化名)

回顶部
教师资格考试网
位置:首页/教师资格考试网
两部门:鼓励更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教

记者从教育部获悉,为进一步落细落实就业优先政策,建设高素质教师队伍,人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发了《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提出,要充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用,鼓励引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。

《通知》提出,各地要在省级或市级层面统一组织公开招聘工作,结合学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况,科学设置招聘岗位,重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科师资需求。强化职教教师配备,在中等职业学校招聘教师工作中,有职业技能等级要求的岗位可适当降低或不设置学历要求。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教,综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

《通知》要求,各地要规范招聘程序,营造公平竞争就业环境。面向社会公开发布招聘信息,不得设置歧视性、指向性及不合理的限制性条件。规范资格审查工作,严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查,不得进行“简历筛选”。严格落实师德师风第一标准,把入职前准入查询工作作为必要环节。

内蒙古2024年上半年教师资格面试考官培训暨考务培训会顺利召开

2024年上半年中小学教师资格考试面试工作将于5月11日-12日在我区呼和浩特、包头、巴彦淖尔、赤峰、通辽、呼伦贝尔6个盟市进行,全区共有15721人报名,报名人数为历次新高。为确保面试评分公平公正,组考工作顺利进行,内蒙古自治区教育招生考试中心于4月25日在呼和浩特市举行2024年上半年中小学教师资格考试面试考官培训暨考务培训会。各考区首席面试考官及盟市教育招生考试机构工作人员百余人参加培训。

本次培训会邀请了两位国家级教师资格面试专家武建芬教授和王文教授,分别对幼儿园学段和小学学段的考官进行培训,同时,邀请呼和浩特市教育教学研究中心闫永清和贾娜老师进行中学学段考官培训。各学段考官分组培训,四名专家通过讲解面试评分相关政策,结合实例分析,使面试考官熟练掌握教师资格面试有关工作要领和工作要求;会议还就面试测评系统的使用和操作进行了全面培训,确保参与本次面试工作的考官和所有人员都熟练掌握测评系统。自治区教育招生考试中心还对各盟市教育考试机构参会人员进行考务工作及技术培训。

会上,自治区教育招生考试中心相关领导对我区中小学教师资格考试面试工作进行了全面部署。会议强调,各考区严格贯彻落实教育部教师工作司和教育考试院关于2024年上半年中小学教师资格考试面试组考工作调度会议精神;加强面试考官培训和考务培训,确保我区面试考官熟练掌握面试标准、面试流程和面试测评系统;要求各考区构建科学、规范、严密的考试安全体系,齐心协力做好此次面试工作,确保面试工作规范有序、平稳顺利进行。

自贡富顺:紧扣“引育留用”链 激活教育人才活力

近年来,自贡市富顺县教育和体育局党委始终坚持“党管人才”的原则,以创建“人才先行区”为契机,认真落实各级人才工作部署要求,充分发挥党的政治优势和组织优势,树立“人才资源是第一资源”的理念,紧扣“引育留用”链,“全方位”引进、培养、留住、用好人才,目前取得了实效。

多渠道,拓宽引才“新路径”。建立教育人才长效补充机制,通过公开招聘、高校选聘、人才引进等形式,提高教育人才引进质量。2023年以来,“双选”优秀大学生93名,考核招聘公费师范生44名、音体美教师39名,公开考试招聘教师105名,引进成熟型人才11名。

多维度,厚植育才“广沃土”。开展“蔚蓝计划·薪火传承”新任校级干部任职资格培训和年轻干部遴选培训,组织教师参加教材教法考试等,目前已累计培训1.6万人次;2023年,共培养星级校(园)长、教师、教研员330名,县级及以上骨干教师119名,市级领航教师20名,评选市级“盐都名校长”2名和县级“担当作为好校长”20名;推进区域教育协同创新发展,培养“双师型”教师,与重庆二师院等6所高校签订战略合作协议,校地融合培养教育人才。

多措施,搭建留才“大舞台”。健全激励机制,落实县优秀人才支持办法,评选表扬先进722人次,激发人才内生动力;优化活动载体,通过召开座谈会、举行“栋梁工程—家乡助(送)你上大学”仪式、走访慰问优秀人才等方式,增强人才归属感、幸福感;搭建发展平台,评出正高级教师2人,认定市级“领军人才”3人和市级高级人才1人,纳入市级“双千计划”2人;持续实施“风筝计划”,2所大学共55名学生在全县开展“反哺支教”活动。

多形式,打造用才“主阵地”。全面完成党组织领导的中小学校长负责制改革,多岗锻炼人才,调整选任校级干部267人;探索“岗编适度分离”,2023年使用城关中学6名编制招聘到富顺一中工作,从薄弱学校选派9人到城区学校跟岗锻炼;对符合条件引进的高层次人才,纳入年轻干部管理,定向培养为市、县级人才。

山东泰安2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作圆满结束

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,实施《教师资格条例》,满足社会人员普通话水平测试需求,4月13-14日泰安市语委办在泰山职业技术学院组织开展了2024年上半年面向社会人员普通话水平测试工作。

全市共有1200余人参加了本次考试,根据《山东省普通话培训测试机构管理办法》规定,此次报名范围为户籍所在地或居住地在泰安市的常住社会人员。

普通话水平测试采用计算机智能方式进行,测试流程分为信息采集、候考及测试三个环节。市教育局高度重视本次考试工作,精心组织,统筹安排,周密部署。工作人员尽职尽责、配合默契、细致服务,圆满完成考试任务,获得了考生的一致好评。

普通话水平测试是考查应试人运用国家通用语言的规范、熟练程度的专业测评,是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度,是评定其所达到的水平等级的重要依据。

做好面向社会人员普通话水平测试工作,对推广普及国家通用语言文字、提高普及质量起到了重要推动作用。

山东菏泽教育部门回应 今年计划招聘教师2400余人

4月16日,菏泽市教育和体育局做客12345政务服务便民热线,介绍全市教育工作,并现场接听群众来电,回答群众提出的问题。

教师招聘5至6月份进行笔试

目前已经进入四月份,今年我市教育系统招聘工作进度以及相关安排等引起众多市民的关注。

据介绍,我市主要通过公开招聘、高层次人才引进、公费师范生安置等方式补充教师。根据市委编委下达用编进人计划,2024年全市共计划招聘教师2400余人,其中公开招聘教师1000人左右。

目前部分县区已陆续开展完成教育系统高层次人才引进工作,公开招聘教师和公费师范生安置工作也正按照省厅有关要求严格有序进行。

今年我市公开招聘教师工作和往年一样,继续实行全市统一公告发布时间、统一笔试试题、统一笔试时间、统一公布笔试成绩“四统一”,初步计划4至5月份各县区发布公开招聘教师公告,5至6月份进行笔试,8月底前完成考察体检及岗前培训工作。

回顶部
回顶部