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为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市第一中学2022年度招聘计划及岗位空缺情况，秦皇岛市第一中学公开面向社会选聘专任教师11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。在秦皇岛市教育局监督指导下，成立秦皇岛市第一中学招聘工作小组，采取选聘方式进行。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄在35周岁以下，年龄计算截至2023年3月1日）、学历学位、专业和技能条件。招聘岗位要求的学历证书、学位证书须在2023年12月30日（含）前取得。留学回国人员须在2023年12月30日（含）前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位要求
1.秦皇岛市第一中学公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市教育局2022年公开招聘专任教师岗位条件表》（附件1）。
2.根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生，凭教育部门有效证明可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）发布公告。2023年3月1日在秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市第一中学网站发布公告。
（二）报名。采取网上报名、现场审核的方式。
1.报名时间：2023年3月8日到2023年3月12日。
2.报名方式：将《秦皇岛市教育局2022年公开招聘专任教师报名表》（附件2）、本人有效身份证、教师资格证、公安部门（辖区派出所）出具的无违法违纪证明和获奖证明材料（选取最重要的三个即可），往届生将毕业证和学位证两项证书也一并扫描，压缩打包以附件形式发送至邮箱（qhdyzzp2022@163.com），邮件标题统一格式为“应聘学科+姓名+毕业院校”。
3.报名资格初审：由招聘单位依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行初审，初审合格后，由招聘单位电话通知应聘人员，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
4.其他：本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数比例。
（三）资格复查。在面试前由招聘单位对应聘人员的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。应聘人员须提交本人有效身份证、学历、学位等有关材料原件。凡本人信息、资料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格复审时间为：2023年3月16日8:30-17:00
地址：吉林省长春市南关区人民大街5688号海航紫荆花饭店（人民大街店）。
（四）面试考核。在秦皇岛市教育局监督指导下，由招聘单位组织实施，采取试讲与结构化面试相结合的方式进行。2023年3月17日8:30开始进行面试考核工作。
地址：吉林省长春市南关区人民大街5688号海航紫荆花饭店（人民大街店）。
1.试讲（满分100分）。招聘公告中公布面试试讲范围及面试流程（附件3），当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。
2.结构化面试（满分100分）。应聘人员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委根据试讲内容对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过5分钟。
面试考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%，即面试考核成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如面试考核成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。
3.依据试讲、结构化面试结果，由评审组合议，确定初步人选。
4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。
（五）体检。体检工作由招聘单位组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察。体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据面试考核成绩从高分到低分依次递补。
（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的面试考核、体检、考察情况，经招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员面试考核结果、体检和考察情况等材料，由秦皇岛市教育局审核后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。对体检、考察合格的拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
五、其他事项
本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，招聘单位将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市教育局及招聘单位负责解释。
咨询电话：秦皇岛市教育局：陈老师0335-3865107；秦皇岛市第一中学：王老师19803288155
监督举报电话：秦皇岛市教育局组织宣传科（工委纪委）0335-3965615
附件：
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