河南郑州市上街区2023赴部分高校招聘中学教师20人公告

 因学校规模扩大，现面向社会公开招聘优秀教师。

  一、招聘岗位：英语1人

  二、应聘条件：

  1.热爱教师职业，热爱学生。具有良好的思想政治素质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。身体健康，遵纪守法，业务基础扎实，综合素质好。

  2.全日制本科及以上学历。

  3.具有中学教师资格证、普通话证（语文教师要求二级甲等级以上）。

  4.有教学工作经验者优先考虑。

  三、联系方式：

  咨询电话：李主任 13623722618

  通讯地址：安阳市灯塔路西段88号  邮编455000     

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市体育运动学校拟面向社会公开招聘教师（含教辅人员）。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘计划

　　本次共计公开招聘教师3名（含教辅人员2名）。具体岗位要求详见《2023年南阳市体育运动学校公开招聘职位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.符合招聘岗位条件及相关要求 (年龄要求35周岁以下的，为1988年1月1日以后出生)；

　　4.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识；

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、信息发布、报名与资格审查

　　招聘公告通过南阳市卫生健康体育委员会官网（http://nyws.nanyang.gov.cn）、南阳市体育运动学校官网（http://nytixiao.com）和人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布，后续相关信息通知请关注人事人才测评考试网。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　（一）报名与资格审查

　　1.提交报名申请

　　2023年6月5日9:00至6月7日17:00。报考者登录网址（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求提交报名申请并上传照片（1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式。利用图片软件制作时，照片宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下）和本人有效身份证、毕业证、学位证以及资格证（所报考岗位有要求的）等证件资料的扫描件（2023年应届毕业生暂未取得毕业证者可上传学信网学籍在线验证报告）。特别提醒，南阳市体育运动学校公开招聘教师的考试时间和南阳市教育局所属学校（幼儿园）公开招聘教师的考试时间相同，报考人员只能选择一个学校、一个岗位进行报名，多报无效。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和报名密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.报考资格审查  

　　2023年6月5日9:00至6月7日19:00。根据招聘公告及职位表岗位条件要求对报考者报名资格进行网上初审。报考人员可在提交报名申请后及时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

　　3.网上缴费

　　2023年6月5日9:00至6月7日21:00，考生登录报名网站缴纳笔试考务费30元/科。报考人员须采用支付宝进行缴费，未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2023年南阳市体育运动学校公开招聘报名表》1份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　4.打印准考证

　　报名成功的考生，请在2023年6月9日9:00至6月11日9:00期间登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件或提供虚假材料的人员，一经发现随时取消其资格。

　　（二）注意事项

　　1.拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3；达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，于2023年6月8日12:00前，重新选报其他岗位。未重新选报的，退还其缴纳的笔试考务费。

　　2.在职人员报考前需经原单位同意。

　　（三）加分政策

　　1.加分条件为：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加5分，符合多个加分条件的，不予重复加分。

　　2.享受以上加分政策的报考人员，于2023年6月8日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）携带相关材料到南阳市体育运动学校办公室（南阳市华山路西巷1号教学楼二楼西头）提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供以下材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份证；（3）本人符合报名条件的毕业证。退役大学生士兵提供以下材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名条件的毕业证。需提供以上加分材料原件和复印件各1份。

　　五、考试安排

　　（一）笔试

　　1.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持本人准考证和本人有效身份证（或有效期内临时身份证）参加笔试。

　　2.笔试异地出题、异地改卷。教师岗位笔试内容为教育类专业知识，教辅岗位笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位数；对符合加分条件的应聘者，笔试成绩按政策规定加5分。

　　（二）面试

　　1.根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，则同时进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2.进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不确认的，视为自动放弃面试资格。

　　面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（所报考岗位有要求的）、笔试准考证、报名表、有效期内教育部学历证书电子注册备案表等相关证件资料原件及复印件各1份（2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供学信网学籍在线验证报告）。在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　3.面试成绩计算。

　　教师岗位面试采取试讲的方式进行，教辅岗位采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位数；试讲低于60分的，不得进入体检程序。

　　结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一程序。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　六、体检和考察

　　根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。

　　教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行；教辅岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考生自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　七、公示与聘用

　　考察合格人员经公示无异议后，办理有关人事手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。2023年应届毕业生拟聘用人员须于入职前取得学历证、学位证以及报考岗位有要求的资格证等证书，否则不予聘用。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，均视为自动放弃招聘资格。

　　八、纪律与监督

　　严格招聘纪律。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为的，将按照有关政策规定进行严肃处理。

　　咨询电话: 0377-60285522，监督电话: 0377-60285521（工作日：上午8:30—12:00 下午15:00—18:00）

　　附件:1.2023年南阳市体育运动学校公开招聘职位表

　　2.2023年南阳市体育运动学校公开招聘报名表

2023年5月30日

　　为满足我市市直中小学校教育教学工作需要，2023年洛阳市教育局面向社会公开招聘财政全供事业编制教师85名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、中共河南省委组织部 河南省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅 关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备原则；

　　（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

　　（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委和广大群众的监督。

　　二、招聘计划

　　此次招聘涉及学校20所，招聘职位85个，其中高中（含中职类学校）职位83个，特殊教育学校、专门学校职位2个。各学科岗位计划人数、专业条件等情况详见《2023年洛阳市市直学校面向社会公开招聘教师岗位设置表》（附件1）

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策；

　　2．身心健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求；

　　3.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能；

　　4.具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）；

　　5.具有良好的政治素质和个人品德；

　　6.岗位所需的其他条件；

　　7.现未在行政机关、事业单位、国有企业正式就业（允许洛阳市外在编在岗人员持相应人事管理权限部门出具的同意报考证明报名）。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.聘用后即构成回避关系的；

　　6.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　7.洛阳市(含县区)内公办中小学（幼儿园）在编在岗教职工。

　　（三）报考资格条件

　　1.学历学位要求：普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位（国外高等院校毕业专业及学历学位的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书记载为准）。2023年应届高校毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。

　　全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，按同等本科学历报考。2017年起招收的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　2.年龄要求：本科学历30周岁以下（1992年5月以后出生），硕士研究生学历35周岁以下（1987年5月以后出生），博士研究生学历适当放宽。

　　3.教师资格要求：应具有与报考职位层次、专业相对应的教师资格。暂未取得教师资格的须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且须于2023年7月31日前取得，否则，取消聘用资格。

　　四、招聘办法和程序

　　（一）报名与资格初审

　　1.报名办法

　　报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。市直学校与涧西区联合组织笔试考试，每人只能报考其中一个职位。  

　　2.网上报名

　　时间：2023年6月5日9:00 — 2023年6月8日18:00。

　　考生登录网上报名系统（网址：洛阳人事考试网（www.lysrsks.com），按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.报考资格审查

　　报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（6月8日18:00）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以修改报考信息，提交信息截止时间（6月8日18:00）之后，所有报考者将不能再修改报考信息。

　　4.网上缴费

　　时间：2023年6月5日9:00 — 2023年6月9日18:00。

　　报考人员在资格审查通过之后在规定时间内登录原报名网站缴纳考务费（应聘人员须准备银联卡并存入足够缴费的金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　5.打印准考证

　　时间：2023年6月15日9:00 — 2023年6月17日14:30。

　　报考人员在网上缴费成功后，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

　　7.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员报考的，可免缴考务费，考生通过审核后可以办理减免考务费用手续。申请免缴考务费的考生须提供以下材料：考生本人身份证扫描件，并备注联系方式；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件；建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴局（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡的扫描件。2023年6月8日17：00前把所需材料扫描件发送至电子邮箱zpgccjyrc@163.com。未按规定时间提交或根据所留联系方式无法接通的，视为放弃免缴资格，造成的一切后果由本人承担。

　　8.通过资格审查人数与聘用计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

　　9.资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

　　（二）加分条件及认定

　　1.加分条件

　　根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

　　（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分；

　　（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加5分；

　　（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加5分；

　　（4）退役大学生士兵，加5分；经批准由洛阳入伍的退役大学毕业生士兵加8分；服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；

　　（5）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加5分。

　　上述享受笔试卷面加分政策人员已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　2.提交材料

　　符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料（原件及2份复印件）：

　　（1）自行下载并填写《2023年洛阳市市直学校面向社会公开招聘教师加分申请表》(附件2)；

　　（2）本人有效身份证；

　　（3）笔试准考证； 

　　（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交市委、县（区）委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；

　　（5）我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

　　（6）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划服务证》及《大学生志愿服务西部计划鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；

　　（7）退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件4）；

　　（8）我市高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

　　3．提交加分材料时间和地点

　　提交时间：2023年6月19日上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　提交地点：洛阳市教育局103办公室（洛阳市西工区凯旋东路51号）。

　　未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

　　经审核符合加分条件人员，将在洛阳教育局官方网站予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

　　（三）笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1．笔试时间

　　2023年6月17日，具体时间、地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

　　2.笔试内容

　　笔试共考2门，教育理论和专业知识，卷面满分均为100分。

　　（1）教育理论：主要包括教育学、心理学、教育法规、教材教法、班级管理。

　　（2）专业知识：主要内容为报考岗位高中及本科阶段专业知识和技能；中职生物职位考试主要内容为本科阶段动物科学、动物医学专业相关知识。

　　笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

　　3．笔试成绩的计算

　　笔试卷面成绩=教育理论卷面成绩×30%＋专业知识卷面成绩×70%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4.笔试卷面成绩的查询

　　考生可于2023年6月26日起登录原报考网站查询笔试卷面成绩。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　（四）面试

　　1.面试资格确认

　　（1）根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补以电话通知为准，3次未接通者视为放弃。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在洛阳市教育局官网公布。

　　（2）考生须持《2023年洛阳市市直学校面向社会公开招聘教师面试资格确认表》（附件5）一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《2023年洛阳市市直学校面向社会公开招聘教师面试资格确认表》后）：

　　①本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证；

　　②毕业证、学位证（暂未取得毕业证的2023年应届高校毕业生可持《教育部学籍在线验证报告》及毕业生推荐表或在读证明，境外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、教师资格证书（暂未取得的提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。语文学科另需提供普通话等级证书。

　　（3）通过面试资格确认的考生，现场发放《洛阳市市直学校2023年面向社会公开招聘教师面试通知单》。

　　（4）面试资格确认结果在洛阳市教育局官网公布。

　　2.组织面试

　　面试资格确认通过的考生进入面试环节，考生持本人有效期内二代身份证或临时身份证、《洛阳市市直学校2023年面向社会公开招聘教师面试通知单》参加面试，证、单不齐者不得参加面试。面试时间、地点及相关事宜在洛阳教育局官网公布。

　　（1）面试形式

　　面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节10分钟微型课，满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。

　　报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某职位实际参加面试的考生人数大于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。

　　（2）总成绩的计算

　　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。 

　　（五）体检                                 

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检费用由考生本人承担，体检时间另行公告。

　　体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺按照总成绩从高分到低分递补。

　　（六）考察

　　体检合格人员，根据聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用纪录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一a职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人人事档案等材料原件。

　　（七）公示与聘用

　　考察合格人员，在洛阳市教育局官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，拟聘用人员根据教育局通知进行选岗（具体以公布的选岗办法为准）。新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招录（招聘）考试，6年内不允许调动工作。新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后（以聘用文件为准）计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位概不负责。

　　五、其他 

　　（一）本次招聘所有环节的通知、公告均在洛阳市教育局官网“通知公告”栏进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　（二）考生应认真阅读并全面理解招聘公告相关内容，确定本人符合岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。

　　（三）凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　（四）应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通（6：00-22：00），因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　（五）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　（六）本公告由2023年洛阳市教育局面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-63253196，监督电话：0379-63935271，网上报名技术咨询电话：0379-69933807。

　　附件：1.2023年洛阳市市直学校面向社会公开招聘教师岗位设置表

　　2.2023年洛阳市市直学校面向社会公开招聘教师加分申请表

　　3.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　4.退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　5.2023年洛阳市市直学校面向社会公开招聘教师面试资格确认表

　　红旗区是新乡市的主城区和核心区，是全市的金融、科创和教育中心。行政辖区面积154.45平方公里，驻有2个国家级开发区，下辖2个镇、5个街道办事处和一个省级产业集聚区（红旗区先进制造业开发区），共41个行政村和39个社区，户籍人口42.9万，常住人口60万。域内驻有5所高校（新乡医学院、河南科技学院、河南工学院、新乡学院、新乡职业技术学院）、2所独立学院（河师大新联学院、河南科技学院新科学院）和2所中专院校（新乡市职教中心、红旗区职教中心），各类在校学生约15万人。

　　功以才成，业由才广。红旗区坚持人才是第一资源，筑巢引凤、求贤若渴，广邀八方英才，汇聚发展活力，共建“幸福红旗、首善之区”。为完善事业单位选人用人机制，加强我区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及相关内容

　　本次招聘区属全供事业单位工作人员159名，其中：区直部门所属事业单位工作人员11名；镇（街道）所属事业单位工作人员22名；区属中小学教师120名；区直幼儿园教师6名。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2023年公开招聘区直部门及镇（街道）所属事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)和《红旗区2023年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表》(附件2）。

　　二、招聘资格和基本条件

　　（一）报考人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.符合岗位所需学历、专业及资格条件；

　　5.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等专科、本科学历报考；

　　6.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下指1993年1月1日及以后出生，35周岁以下指1988年1月1日及以后出生）；

　　7.连续2年及以上工作经历指自2021年4月30日以前连续从事报考岗位相应工作经历；

　　8.适应岗位要求的身体条件；

　　9.岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　4.因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的人员；

　　5.现役军人、普通高等院校在校生；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　报名办法：报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报名要求：报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况等如实填写报名信息和提供真实有效的材料。否则，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　招聘岗位要求的专业条件参考教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行。

　　1、网上报名

　　（1）填写并提交报名信息，上传照片

　　报考人员于2023年6月5日上午9：00至 6月8日下午17：00期间登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考人员填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　（2）报考资格审核

　　审核人员在报考人员提交报名申请的1日内对报考人员的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考人员应及时补充或更换并再次提交审查，逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

　　报考中小学及幼儿园教师岗位的，在考察阶段须取得中小学、幼儿园教师资格证，教师资格证任教学科与所报岗位一致。

　　报名时间截止（6月8日下午17：00）后，报考人员只能查询到审核结果。

　　（3）网上缴费

　　通过报考资格审核的人员，于2023年6月5日上午9：00至6月9日下午17：00期间通过红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，报考人员须自行用A4纸打印《红旗区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于6月9日上午9：00-11：00和下午15:00-17：00期间到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）办理免缴费用的手续。

　　拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门（原扶贫开发部门）发放的贫困家庭证明原件和基本信息明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

　　（4）网上打印准考证

　　《准考证》打印时间为2023年6月26日上午9:00至2023年 7月1日上午9:00。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响考试的后果自负。

　　网上缴费成功的报考人员登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

　　2.岗位及人员调整

　　拟招聘人数与各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）比例不低于1:3。达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，核减或取消的岗位情况将通过红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考人员，凭本人身份证到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）退回本人笔试考务费。

　　对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。

　　3.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

　　（二）考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　（1）笔试科目

　　本次统一招聘考试分为管理类、卫生类、教育类三个类别。

　　管理类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，两科满分共为100分。

　　卫生类笔试科目包括《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，两科满分共为100分。

　　教育类笔试科目包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，两科满分共为100分。

　　（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间定于2023年7月1日，笔试地点安排在新乡市城区。报考人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证等。

　　（3）按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，从新乡市红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合条件的，须在2023年6月9日上午9：00-11：00和下午15：00-17:00到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）提交有关加分材料。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在红旗区人民政府网(www.hqq.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　退役大学生士兵加分提供材料：本人有效身份证、户口本、入伍通知书、退伍证及符合报名条件的毕业证。

　　2.面试资格审查

　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。

　　面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项另行通知。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。

　　面试资格审查时，报考人员须提供的材料：

　　（1）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、教师资格证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)；

　　（2）留学回国人员须持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等；

　　（3）在职人员须提供所在单位同意报考的证明或辞职手续；在编教师还须提供教育部门同意报考的证明；

　　（4）报考连续2年及以上工作经历岗位的人员须提供单位社保缴费证明或工资银行流水。

　　以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交报名时打印的《红旗区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）一式2份(需网上自行下载，A4纸打印)。

　　报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消资格。

　　通过面试资格审查的人员，将现场领取《面试通知单》。放弃面试资格的人员，本人应提交书面声明。未在规定时间内参加面试资格审查的人员，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)；《面试通知单》发放后，出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例；如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组研究决定。

　　3.面试

　　（1）管理岗位和卫生岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　（2）教师岗位的面试采取三种方式进行，满分均为100分。一是试讲；二是试讲和专业技能测试相结合（体育、音乐、美术）；三是试讲和技能展示相结合（幼儿园教师）。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　（三）体检和考察

　　1.根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。

　　参加体检人员名单及体检相关要求在红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。体检具体时间、地点另行通知。

　　2.体检合格人员确定为考察对象，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组和用人单位组成考察组，对其进行考察。考察采取审查档案和实地考察等方法进行。主要考察其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。符合相应教师资格证及专业要求，在考察阶段必须提供相应的教师资格证书，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。

　　因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。因个人自愿放弃产生的空缺岗位，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　（四）聘用

　　1.根据考察结果择优确定拟聘用人员，并在红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后确定为拟聘用人员。公示期间结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。 

　　2023年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证和学位证，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

　　2.聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年。

　　四、纪律与监督 

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘过程中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

　　(三)参与考务工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将严格追究责任。

　　(四)报考人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘工作由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组统一组织实施。

　　(二)红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃，责任自负。 

　　(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会养老保险，开具缴纳社会养老保险证明，在红旗区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(四)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(六)报考人员在招聘期间务必经常登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(七)本公告由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　考务咨询电话（工作时间内）：0373-3089338

　　监督电话：0373-3870119

　　附件：

　　1.红旗区2023年公开招聘区直部门及镇（街道）所属事业单位工作人员岗位一览表

　　2.红旗区2023年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表

　　3.红旗区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表

红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组

                                          2023年5月25日

　　为妥善解决我市各学校在岗不在编教师问题，保持教师队伍稳定，根据教育部、人社部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（教人〔2011〕8号）和《开封市人民政府关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》及中共开封市委办公室、开封市人民政府办公室印发《关于开展党史学习教育为教育系统办实事的十项措施》的通知（汴办通〔2021〕38号）文件精神，2023年开封市教育体育局直属学校决定公开选招50名在岗不在编优秀教师，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位和名额 

　　本次招聘岗位50个，其中职业（专业课）2名、中学文科6名、中学理科5名、小学语文12名、小学数学5名、小学英语3名、小学其他3名、体音美11名、幼儿园3名。

　　三、招聘资格和基本条件 

　　（一） 报名条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；热爱教育事业；遵纪守法，具有良好的师德；身体健康。

　　2．在开封市市区学校教学岗位上工作8年及以上（2015年9月30日以前入职，不含祥符区），具有8年及以上相应学段教师资格证，目前仍在教学岗位任教的不在编教师。

　　3．报考人员年龄要求50岁及以下（1973年1月1日以后出生）。

　　4．报考高中和中等职业学校教师应具备国家承认的本科及以上学历；报考初中、小学教师应具备国家承认的专科及以上学历；报考幼儿园教师应具备学前教育类专科及以上学历。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考： 

　　1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

　　3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　5．有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1.考生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书原件及复印件于2023年6月3日8:30-18:30到开封市集英中学（金祥路中段）报名。

　　2.报名时应提交打印的《开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师报名登记表》1份和近期本人1寸免冠照片两张，报名登记表通过开封市人力资源和社会保障局官网、开封市教育体育局官网自行下载打印。

　　3.报名时有加分申请的，应提交《开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师加分申请表》并提供相关证件的原件和复印件，复印件要加盖工作单位公章，加分申请表通过开封市人力资源和社会保障局官网、开封市教育体育局官网自行下载打印。

　　4.报名时需提供学校出具的任教时间节点证明及原始工资表复印件（参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表复印件），由法定代表人签字后加盖单位财务章或单位公章。

　　5.报考人员应按报考流程进行资格审查并现场采集个人信息。

　　6.报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）资格审查

　　本次选招教师工作对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，不符合选招岗位要求的资格条件或违反招聘规定的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局直属学校公开招聘教师考试。

　　五、加分

　　获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵（师德先进个人）、学术技术带头人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者；参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课、融合课，教育教学技能竞赛，中小学教师素养大赛,体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛（案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛）获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加1分、省级加2分、国家级加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　六、考试

　　1.本次选招教师考试采取面试的方式进行。

　　2.报考学前教育教师岗位的采取模拟课堂教学和才艺展示的方式进行，报考其他岗位的采取模拟课堂教学的方式进行，满分均为100分。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　4.考试总成绩=面试成绩+加分成绩。

　　七、资格复查

　　根据考试总成绩，按选招计划1:1的比例从高分到低分确定进入资格复查人员，由开封市公开选招优秀教师工作领导小组人员进行资格复查，资格复查人员需提供完整个人档案。对资格复查中发现的不符合报考条件或提供材料信息不实的将取消选招资格，并视情节轻重给予违纪处理。

　　八、体检

　　按照资格复查合格人员确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格体检标准》（2017年修订）的有关规定执行，因体检不合格或者自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位人员中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容为：思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　十、确定拟聘人员

　　根据考察结果，经市人力资源和社会保障局、市教育体育局审核后确定拟聘人员并进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　十一、人员分配

　　本次选招聘用的人员，由市教育体育局统一分配到局直属学校。分配原则：在市局直属学校任教的分配到原单位；在市区其他学校任教的，根据市局直属学校需求情况进行分配，不服从分配的考生将视为自动放弃。

　　十二、办理聘用手续

　　本次选招聘用的人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满由用人单位进行考核，合格的按照专业技术十二级岗位聘用，不合格的取消聘用资格。

　　十三、纪律和监督

　　（一）本次公开选招优秀教师工作由市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督，保证选招工作的公开、公平、公正。

　　（二）严格选招工作纪律

　　1.所在单位协助考生弄虚作假提供虚假信息的，追究经办人员及单位领导责任。

　　2.对在选招组织、审核工作中，玩忽职守或者徇私舞弊、滥用职权的，严肃追究相关人员责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　（三）公开选招优秀教师工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十四、其他

　　（一）选招相关公告在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）发布。开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn ）为本次公开选招优秀教师工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　（二）未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。本简章解释权归开封市公开选招优秀教师工作领导小组办公室。

　　咨询电话：0371-23886537

　　监督电话：0371-23886580

　　（工作日8:30-12:00、15:00-18:30）

　　附件：1.开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师报名登记表.docx

　　附件：2.开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师加分申请表.docx       

　　开封市公开选招优秀教师工作领导小组

                                2023年5月26日