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天津蓟州区2023年教育系统招聘教师480人公告-全国教师资格考试网

天津蓟州区2023年教育系统招聘教师480人公告

   依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件规定,经区政府批准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,蓟州区教育系统公开招聘教师480人,纳入事业编制。现制定招聘方案如下:

   一、招聘对象

   符合岗位要求的应届毕业生、社会人员和本市退役士兵。

   应届毕业生是指2023届高校毕业生,2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

   本市退役士兵是指具有本市户籍且由本市应征入伍,服役满两年(含)以上,光荣退出现役的士兵,不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。

   二、招聘条件

 (一)基本条件

   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规。

   2.热爱教育事业,具有终身从教的志愿。

   3.本科及以上毕业生,相应学位;年龄在30周岁及以下(即1992年4月11日及以后出生),博士研究生和本市退役士兵年龄在35周岁及以下(即1987年4月11日及以后出生)。

   4.具有正常履行职责的身体条件。

   5.具有符合岗位要求的毕业证书、学位证书,原则上要求在报到前取得,否则取消聘用资格。其中,对于在报名时尚未取得毕业证书、学位证书的2023届高校毕业生,可在其满足应聘岗位其他条件的前提下,实施“容缺后补”机制,将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时,如应聘人员不能提供相关证件,取消其应聘资格。

   6.具有岗位所需要的专业或技能,报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。专业参考教育部印发的普通高等院校专业指导目录;

   对于取得本科及以上学历且具有学士及以上学位的报考人员,在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书(证书上必须注明专业)的,可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考;

   持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准。

   7.具有岗位要求的教师资格证(最晚于办理聘用手续前取得,否则取消聘用资格)及普通话水平测试等级。

   8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件,外省市社会人员需符合天津市引进人才相关政策。

   9.符合回避的有关规定。

   10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

 (二)凡有下列情况之一者,不得报考:

   1.受过党纪、政务处分的。

   2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

   3.道德败坏,有不良行为,受过公安机关行政拘留处理的;受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的。

   4.在公务员招录和事业单位招聘过程中被主管部门认定有考试作弊行为,在禁考期的。

   5.现役军人和全日制在读的非应届毕业生。

   6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

   7.正在接受立案审查的人员。

   8.着短装身体裸露部位刺有“字、图案”影响仪容的(若聘用后,一经发现取消聘用资格)。

   9.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

  因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者,一经举报或查出情况属实,用人单位可以立即予以清退,由此造成的一切后果由报考人员承担。

 (三)具体条件及名额

  具体条件及名额见《2023年蓟州区教育系统公开招聘教师计划表》。

  三、招聘程序

   本次招聘工作由蓟州区教育局组织实施,采取笔试、面试相结合的方式进行。发布招聘信息、报名与缴费、笔试、面试等工作均委托第三方专业机构负责。具体程序如下:

 (一)发布招聘信息

    2023年4月6日在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、蓟州区人民政府网(www.tjjz.gov.cn)上发布招聘信息。

 (二)报名、资格审查与缴费。

   本次报名、资格审查、考试缴费及准考证下载等,均在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)进行。

   报名时间2023年4月11日9:00至4月15日17:00。

   招聘单位负责对报考人员进行资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果。报考人员须及时关注资格审查情况,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

   在此提醒各位考生尽早提交报名信息,报名时间截止后未通过审查的,不可再次报考。

   笔试缴费时间:2023年4月11日9:00至4月16日17:00。笔试考务费45元,逾期未缴费视为报名无效。缴费后不能退费,请慎重报名。

   报考人员只能选择一个岗位进行报考,通过审查后不可改报其他岗位。岗位招聘人数与报名人数之比不低于1:3,达不到此比例,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。报考不能开考岗位并已缴费的人员,可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。

   改报时间:2023年4月18日9:00至16:00。

   报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通,如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题,后果由报考人员自负。

   资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

   根据国家和天津市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。根据国家和天津市的有关政策,最低生活保障家庭人员,请凭本人身份证及低保证原件及复印件,于2023年4月16日(上午9:00至11:30,下午14:00至16:00)到天津市人才服务中心(地址:天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续。

 (三)笔试

   报名成功人员进入笔试,笔试内容为所报岗位专业知识和《教育综合基础知识》,笔试成绩满分为100分。

  《笔试准考证》下载时间:2023年4月20日9:00至4月22日14:00。

   笔试时间:2023年4月22日下午14:00-16:00。

   报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

   笔试成绩将于笔试结束后,在天津市人才服务中心网进行公布,报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。
 (四)资格复审

   笔试结束后,按照笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人员名单。若笔试成绩最后一名出现并列,一并进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

   进入面试的考生,按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

   现场资格审核需提交以下材料:

 (1)蓟州区2023年公开招聘教师报名登记表(正反面打印,并在反面下方空白处本人签字)。

 (2)2023年毕业生需提供注明毕业时间和所学专业的《毕业生就业推荐表》。

 (3)毕业证书、学位证书原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告(研究生需同时携带本科材料,以辅修专业报考人员提供主修专业上述材料)。

 (4)身份证(二代)原件和复印件(正反两面复印到一张A4纸上)。

 (5)家庭户口的考生携带户口本原件和复印件(复印首页和本人页),集体户口的考生携带集体户口首页复印件(户口存放单位或派出所盖章)和本人页原件和复印件(招聘岗位所需户籍材料需在现场资格复审之前取得)。

 (6)教师资格证原件及复印件(参加2023年教师资格证认定人员,可凭本科及以上毕业证书(2023届毕业生需提供学信网学籍认证报告)、二级乙等及以上普通话证书、有效期内的教师资格证合格证明、本人无犯罪证明等材料参加资格复审)。

 (7)参加应届毕业生岗位招聘人员,填报《应届毕业生承诺书》。

 (8)中共党员证明(报考要求中共党员岗位的提供)。入党时间须为2023年4月11日(含)前,并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。

 (9)报考本市退役士兵岗位的考生,需提供退役相关材料。

 (10)岗位要求“普通话水平测试等级不低于二级甲等”的,需提供普通话水平测试等级证书原件、复印件。

 (11)报考岗位要求的其他材料。

   现场资格复审必须由本人亲自参加,不准代办。资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及不能提供相关资料、在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,取消参加面试资格。

   因取消或放弃面试资格导致面试人选空缺的,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。若递补最后一名笔试成绩并列时,一并进入面试。

  1. 面试

   现场资格复审合格者,按照规定的时间登录报名网站,缴纳面试考务费45元。缴费成功后,即可在该网址下载、打印《面试准考证》。逾期未缴费,视为自动放弃面试资格。

   面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

   报考人员应按照规定的时间和地点参加面试,未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。参加面试时,必须同时携带《面试准考证》和二代身份证原件,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

   面试采取结构化面谈的方式。主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力及岗位匹配情况等。面试成绩满分为100分,合格线为60分,不合格者不能进入下一环节。

   面试结束后当场确认成绩。

   总成绩计算方法:笔试成绩*60%+面试成绩*40%(笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数,按小数点保留位数的下一位进行四舍五入)。

   考试总成绩将在天津市人才服务中心网进行公布,报考人员请登录报名网址查询总成绩。

(六)体检

   面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与体检人员1:1的比例确定进入体检人员名单。如果考生总成绩最后一名出现并列,按照笔试成绩高低顺序确定进入体检人员,如仍出现并列情况,一并确定为参加体检人员。

   体检由区教育局安排,具体时间、地点在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、蓟州区人民政府网(www.tjjz.gov.cn)公布。体检项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的不得进入考察阶段。

   考生对体检结果有质疑的,可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

   非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生,视为自动放弃。

 (七)考察

   考察工作由区教育局组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,主要采取查阅档案、函调等形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  (八)公示

   根据笔试、面试、体检、考察结果,区教育局确定拟聘用人员名单,并在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、蓟州区人民政府网(www.tjjz.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。

  (九)递补

   因体检、考察不合格、公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃等情况,导致岗位空缺的,从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩高低顺序确定进入递补,如仍出现并列情况,一并递补。

  (十)聘用

   公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

   四、相关要求

 (一)拟聘人员在公示期满后将人事关系、个人档案转至蓟州区公共就业(人才)服务中心,如逾期责任自负。

 (二)所招聘教师签订聘用合同要求:所招聘教师与用人单位签订聘用合同原则上不少于6年。

 (三)此次招聘工作,按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员,视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。

   五、本方案由区教育局负责解释

   报名技术咨询电话:022-28013603、022-28013570、

                     022-28014067

   咨询时间:工作日 上午9:00—11:30,下午14:00—17:00
   政策咨询电话:022-29141099

   监督举报电话:022-29142588

   来电时间:工作日9:00-12:00、14:00-17:00

   六、特别提示

   报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念,遵守招聘的有关要求,服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。在事业单位公开招聘考试过程中,报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的,视具体情形给予相应处理。

   招聘过程中,如遇不可抗力或政策调整的因素影响,需要调整招聘工作的,在招聘公告发布网站发布调整信息,请考生随时关注。凡因考生个人原因未参加招聘各程序的,视为自动放弃。

   本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

   附件:2023年蓟州区教育系统公开招聘教师计划表

                                    天津市蓟州区教育局

                                     2023年4月6日

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云南省玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生公告

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,根据工作需要,玉溪市江川区教育体育系统2026年计划公开招聘编制内工作人员38名,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘单位及简介

玉溪市江川区教育体育系统现有公办中小学幼儿园30所,在校学生30907人。其中普通高中2所、职业高中1所、初级中学7所、九年一贯学校3所、特殊学校1所、中心小学9所、幼儿园7所。全区共有中小学幼儿园教职工2090人,其中研究生学历70人,本科学历1681人;具有正高级职称人员8人,副高级职称1038人,中级职称558人,初级职称367人。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,面向社会,公开报名,统一考核,综合评定,择优聘用。

三、招聘对象及范围

1.具有硕士研究生及以上学历的2026年毕业生,且研究生学历需本科或研究生阶段所学专业属师范专业。

2.教育部直属六所师范院校、其它“双一流”建设高校或学科、“985”“211”院校的2026年师范类本科学历及以上并取得相应学位的毕业生。

3.省级师范大学师范类2026年本科学历及以上并取得相应学位的毕业生。

4.优先招聘硕士研究生及以上或教育部直属六所师范院校本科学历及相应学位的2026年毕业生。

5.报考人员年龄在38周岁及以下,2026年普通高校毕业生不限年龄。

四、招聘岗位及人数

公开招聘教师38名,其中:高中教师20名、初中教师1名、小学教师11名、幼儿教师5名、特殊教育学校教师1名。

具体招聘岗位、职数及招聘条件,详见《玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生岗位表》(附件1)。

五、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有独立承担教育教学工作的能力;

4.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体和心理条件。

(二)有下列情况之一者不得报名:

1.现役军人、在读非2026年毕业生;

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员;

3.在党纪、政务(政纪)影响期(处分期)内或者正在接受纪检监察机关审查调查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年,以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

4.聘用后即构成回避关系的人员;

5.与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员;

6.在编的机关事业单位工作人员。

(三)关于本次招聘时间计算的规定

此次招聘凡涉及时间计算的,以公告发布之日为准,特别说明的除外。

六、报名

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名和邮寄材料报名的方式。江川一中、江川二中、江川职中先到西南大学进行招聘,岗位招满为止,未招满岗位到云南师范大学招聘点继续招聘。初中、小学、幼儿园岗位招聘地点设在云南师范大学。每名考生每个招聘点限报一个岗位。

(二)报名时间、地点

1.现场报名时间、地点

(1)西南大学

①报名时间:2025年12月25日 9:00-11:30

②报名地点:西南大学招聘大厅(北碚区)。

(2)云南师范大学

①报名时间:2025年12月27日 9:00-11:30

①报名地点:云南师范大学(呈贡校区)大学生活动中心。

2.邮寄报名时间

自公告发布之日起至12月22日(以当地邮戳为准),逾期不予受理,材料寄出须拨打电话登记,否则接收不到材料由本人负责,联系电话:0877-8011829或周老师:18187716673。报考人员须将公告中报名需提供的材料按要求一次性邮寄到指定地址,联系单位:云南省玉溪市江川区教育体育局人事股,联系人:周老师,联系电话:0877-8011829,邮政编码:652600,邮寄地址:云南省玉溪市江川区浪广路35号四幢505室。通过邮寄材料报名人员,并云南师范大学现场报名人员一起资格初审和考核。

(三)报名所需材料

报名时需提供以下材料:《玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生报名表》(粘贴好相片)、《大中专毕业生就业推荐表》、师范类专业学校证明(在《大中专毕业生就业推荐表》里已明确的,可以不提供)、身份证、《公费师范生公费教育协议》(公费师范生提供)、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、特长、社会实践等材料,小学音乐教师(钢琴方向)须提交关于钢琴方向专业的学校证明。其他材料自行酌情添加,材料必须全面、真实、有效,上述相关材料报名时验原件(推荐表、成绩表需要所在学校盖章方可有效),交复印件。

(四)报名联系方式:

玉溪市江川区教育体育局联系人及电话:办公室:0877-8011829、周老师18187716673、李老师13150502219。

(五)报名资格初审

根据招聘岗位要求条件,由区教育体育局抽调人员对报考人员进行资格审查。资格审查合格的报考人员进入面试环节(硕士研究生及以上或教育部直属六所师范院校本科学历及相应学位的2026年毕业生,资格审查合格直接进入专业技能测试,不参与面试),资格审查合格人员以电话方式通知本人。

采取邮寄报名方式的报考人员,于2025年12月27日(9:00-11:30)携带与报名时一致的所有应聘材料原件到云南师范大学(呈贡校区)大学生活动中心进行报名信息审查,审查不合格或未按要求时间、地点参加报名信息审查的报考人员取消面试或专业技能测试。

资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

七、考核

1.面试

(1)面试时间:另行电话通知。

(2)面试地点:另行电话通知。

(3)面试方式:面试满分100分,主要考察报考人员的分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩不低于70分)以1∶3的比例确定进入专业技能测试人选,不足1∶3时全部进入专业技能测试。

面试结果将电话通知到进入专业技能测试的报考人员,未接到通知人员即未进入专业技能测试环节。

2.专业技能测试

(1)专业技能测试时间:另行电话通知。

(2)专业技能测试地点:另行电话通知。

(3)专业技能测试方式:专业技能测试满分100分(合格分数线为70分),主要采取模拟课堂教学的方式,其中,小学音乐教师岗位考核采取基本技能测试、模拟课堂教学的方式进行,基本技能测试、模拟课堂教学各为100分(合格分数线均为70分),分值比重为6:4,专业技能测试成绩=基本技能测试X60%+模拟课堂教学X40%。

3.面试、专业技能测试成绩计分方法:采取去掉一个最高分和去掉一个最低分,求平均值的办法计分(保留三位小数)。

八、确定拟聘用人员

根据专业技能测试成绩从高分到低分确定拟聘用人员,专业技能测试成绩并列的,再次组织专业技能测试。专业技能测试成绩需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

九、签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充条款,在江川区教育体育系统最低服务年限为五年(公费师范生为六年)。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的,取消其岗位拟聘用资格,按专业技能测试成绩依次递补(专业技能测试成绩须在70分及以上)确定拟聘用人员,签订就业协议。

十、资格复审

签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证(学位证)、教师资格证、普通话等级证书(语文、幼儿教师需提供)等证书原件进行资格复审,收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效,取消拟聘用资格。协议视为无效的按岗位专业技能测试成绩依次递补(专业技能测试成绩须在70分及以上)。

十一、体检

资格复审合格人员按照计划招聘人数等额确定参加体检人员。

由玉溪市江川区教育体育局组织拟聘用人员体检,体检费由考生自理。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。

首次体检结论为不合格,在接到体检结论通知之日起5个工作日内可由报考者本人提出书面申请,用人单位或主管部门在收到复检申请10个工作日内,组织到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃。

体检不合格或自动放弃体检者,取消其拟聘用资格,不予聘用,并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

十二、考察

由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况,并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察拟聘用人员,按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

十三、公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网公示5个工作日。公示期间放弃的,不再递补。

十四、聘用

拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

十五、招聘纪律

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后,报考人员应注意及时登录玉溪人才网或致电玉溪市江川区教育体育局人事股了解招聘工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者,取消考试或聘用资格,并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

(四)报名后在后续招聘环节中放弃的报考人员由本人向玉溪市江川区教育体育局出具书面说明。

(五)招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

(六)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员,玉溪市江川区教育体育局随时终止或取消其报考资格和聘用资格。

十六、重要提示

(一)招聘公告通过玉溪人才网和玉溪市江川区人民政府门户网站面向社会发布,后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由应聘人员自行负责。

(二)本次招聘考试专业目录参考教育部目录。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读,确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素,而被审查通过的情况发生时,报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

(五)未尽事宜由玉溪市江川区教育体育局负责解释。

十七、联系方式

(一)咨询电话:玉溪市江川区教育体育局:0877-8011829

玉溪市江川区人力资源和社会保障局:0877-8012796

咨询时间:上午8:30-12:00  下午14:30-18:00

(二)监督电话:

玉溪市江川区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组:0877-8019067

时间:上午8:30-12:00   下午14:30-18:00

附件:

 

1.玉溪市江川区教育体育系统2026年公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生报名表

3.玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生单位简介

玉溪市江川区教育体育局

2025年12月16日

江西省南昌市某军队院校幼儿园社会招聘公告

为加强我园教职工队伍建设,满足日常工作需要,现面向社会公开招聘教师1名、保育员1名、保安1名。具体事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

1.教师:1名

2.保育员:1名

3.保安:1名

二、招考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德和服务意识。

2.身心健康,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.无违法犯罪记录,符合岗位要求的其他资格条件。

(二)岗位具体条件

1.幼儿教师岗位

(1)年龄低于35周岁;

(2)学前教育专业全日制本科以上学历;

(3)取得幼儿园教师资格证书、普通话二级乙等以上证书;

(4)具备良好的师德师风,有耐心、责任心与亲和力;具备良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力;

(5)有幼儿园教学经验者优先。

2.保育员岗位:

(1)年龄低于42周岁;

(2)高中(中专)及以上学历;

(3)具备保育员资格证书及相关工作经验者优先。

(4)耐心细致,喜爱幼儿,具备良好的沟通能力和团队合作精神,掌握基本的幼儿保育知识和技能。

3.保安岗位:

(1)年龄低于42周岁,身体健康,能适应高位执勤要求;

(2)高中及以上学历,持有保安证,在属地派出所和公安局登记备案;

(3)责任心强,纪律性强,具备良好的安全防范意识和应急处置能力。

(4)有学校或幼儿园安保工作经验者在同等条件下优先考虑。

三、报考程序

1.报名时间:即日起至12月24日

2.报名方式:投递个人简历及《幼儿园公开招聘报名登记表》至邮箱

3.报名材料:

(1)《幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》

(2)本人有效身份证原件及复印件;

(3)学历证书、相关资格证书(如教师资格证、保育员证、保安员证等)原件及复印件;

(4)工作经历证明(如有);

四、考试内容、形式与时间地点

考试分为笔试和面试(含技能测试),具体安排另行通知。请报名者保持通讯畅通,并关注幼儿园通知。

(一)笔试:

内容:主要考察应聘岗位所需的基本知识、综合素质及基本能力。

教师:侧重幼儿教育学、心理学基础理论,幼儿各领域教育活动设计与指导,《3-6岁儿童学习与发展指南》应用,以及教师职业道德与教育政策法规等。

保育员:侧重幼儿保育知识、安全教育、卫生保健常识、职业道德等。

保安:侧重安全保卫基础知识、法律法规常识、应急处理知识、职业道德等。

时间及地点:另行通知。

(二)面试(含技能测试):

根据笔试成绩,按1:3比例确定进入面试人员名单。

教师面试:主要考察教学设计能力、沟通表达能力、仪表仪态、教学基本功展示(弹唱、绘画、故事讲述、舞蹈)。

保育员面试:主要考察沟通表达能力、仪表仪态、幼儿照护实操技能(如物品消毒、整理寝具、配合教育活动等)及情景应变能力。

保安面试:主要考察沟通协调能力、仪表仪态、安全器械基本操作、及突发情况模拟处置。

时间及地点:另行通知。

(三)总成绩计算:

笔试成绩60%+面试成绩40%=考试总成绩。

(四)确定预选对象

根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,面试成绩低于60分或体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、笔试成绩确定排名。

五、体检与政审

根据考试总成绩从高到低,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和政审人选。

1.体检:参照幼儿园工作人员录用体检标准,在指定医院进行,费用自理。体检不合格者不予录用,空缺名额可按总成绩依次递补。

2.政审:对预选对象进行政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察,并核实其报名资格。需提供无犯罪记录证明原件。政审不合格者不予录用,空缺名额可按总成绩依次递补。

六、公示与聘用

1.对考试、体检、政审均合格的人员,通过劳务派遣公司进行公示,公示期为5个工作日。

2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,此次招聘采取第三方劳务派遣用工方式,录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,约定试用期。试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除劳动合同。

七、其他说明

1.应聘者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

2.本次招聘不收取任何报名费用。

3.招聘过程中各环节的通知、公告等信息将通过电话或官方渠道发布,请应聘者密切关注。

联系方式

联系人:徐老师

咨询电话:15907080357

邮箱:897280205@qq.com

 幼儿园招聘报名登记表.docx

山东省济宁市2026年面向社会人员普通话水平测试工作方案

为满足广大考生参加普通话水平测试的需求,进一步提升山东省普通话水平测试社会服务中心服务水平,做好2026年普通话水平测试工作,根据我市实际,特制定如下方案。

一、测试时间、地点安排

济宁市2026年面向社会人员的普通话水平测试计划安排6期。具体安排如下:

序号

报名时间

缴费方式、时间

准考证打印时间

测试时间(考生具体测试时间以准考证时间为准

测试地点

1

2026158:301718:00

缴费采用网上在线缴费方式,网上报名信息审核通过后72小时内完成缴费

2026年1月19日—1月23日

2026年1月下旬

济宁教育学院任城校区(济宁市任城区环城北路19号)

2

2026398:3031118:00

2026年3月23日—3月27日

2026年3月下旬

济宁教育学院任城校区(济宁市任城区环城北路19号)

3

2026568:305818:00

2026年5月18日—5月22日

2026年5月下旬

济宁教育学院任城校区(济宁市任城区环城北路19号)

4

2026768:307818:00

2026年7月20日—7月24日

2026年7月下旬

济宁教育学院任城校区(济宁市任城区环城北路19号)

5

2026918:309318:00

2026年9月14日—9月18日

2026年9月中下旬

济宁教育学院任城校区(济宁市任城区环城北路19号)

6

20261128:3011418:00

2026年11月16日—11月20日

2026年11月下旬

济宁教育学院任城校区(济宁市任城区环城北路19号)

二、报名范围

凡在我省工作、生活的人员(港澳台人员和外籍人员需在我省学习、工作、生活3个月以上),均可按规定的测试时间,报名参加测试。

特别提醒:根据《山东省普通话培训测试机构管理办法》规定,高校学生不在报名范围之内

三、报名方式及报名流程

1.报名方式:测试采用网上报名方式。

2.报名流程:考生登录“国家普通话水平测试在线报名系统”(http://bm.cltt.org)进行报名,首次登录需要进行注册。具体流程为:登录账号→报名入口→山东→我要报名→山东省普通话培训测试社会服务中心→测试时间→阅读报名须知→填写报名信息(所在单位一栏填写工作单位或家庭住址)→信息核对→信息审核通过→在线缴费→报名查询。考生依据相应测试日期任务进行报名,个人具体测试时间以准考证为准。

3.报名注意事项

(1)照片要求为本人近期免冠白底电子版照片,规格为390×567像素,支持JPG/JPEG/PNG格式1M以内。照片要求清晰、端庄、正面、免冠、白底彩色(参照证件照标准),不符合要求的照片将审核不通过,该照片为准考证照片。考试当天现场采集照片为证书照片,采集后照片后期不能修改,请合理着装。

(2)“从事职业”一栏选择考生目前所从事职业,无对应项的考生选择“社会其他人员—其他类”。“所在单位”一栏填写考生单位名称,未参加工作的考生填写家庭住址。

(3)带*的栏目为必填内容,填写报名信息时,考生信息务必正确填写。

(4)在线报名信息填报后,考生还需通过报名网站上方“报名查询”及时查看个人报名信息审核情况,审核通过需要在线缴费,如有审核不通过或者审核待修改信息,请及时处理。报名截止后未及时修改的系统自动取消报名信息。报名时间截止,系统将自动关闭。

(5)测试前一周左右,考生登录“国家普通话水平测试在线报名系统”(http://bm.cltt.org),进入后在页面上方点击“准考证打印”,完成准考证打印。

四、测试费用标准及缴费流程

普通话水平测试收费标准按山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于明确普通话水平测试收费标准的通知》(鲁发改成本〔2022〕222号)文件规定执行,每人次50元。测试缴费采取在线缴费,请考生在信息审核通过后72小时内完成缴费,未及时缴费的系统自动取消报名。如本人弃考或个人原因未按时参加考试,不予退款。

五、测试方式、流程

1.测试方式:本次测试按照国家语委规定,从2023年4月1日起启用新的测试系统进行测试。采用人脸防作弊系统,考生需配合测试中心采集人脸信息后方能登录考试。同时新规程取消了备测室和备测时间。考生在信息采集时,由系统随机分配考试机位和考试试卷,请各位考生做好充分的测前准备。考生可在报名网站查看“测前须知”,了解测试详细内容。题型包括读单音节字词、读多音节词语、朗读短文、命题说话。第四道命题说话有2道题目,考生需在测试环节中自主勾选,否则默认为第一道题,考生勾选后有30秒的时间准备(不得使用纸笔),说话时长为3分钟。

2.测试流程为:考生报到→核对证件→候测→信息采集→测试→离场。

3.现场测试:测试时间、地点以准考证为准,请考生持准考证和身份证原件,提前30分钟到指定考场报到。信息采集现场需刷身份证,请考生考前准备好身份证原件,无身份证或临时身份证不得参加考试。迟到30分钟以上者,原则上应取消当次测试资格。

六、成绩查询及证书发放

1.成绩查询:测试结束后30个工作日左右(如有一级甲等的成绩认定顺延15个工作日),考生可登录“国家普通话水平测试信息网”(https://www.cltt.org/#/scoreQuery)或“国家普通话水平测试在线报名系统”(http://bm.cltt.org)查询。根据《普通话水平测试管理规定》第十五条的规定,普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书,二者具有同等效力。纸质证书遗失的,不予补发,考生可通过“国家政务服务平台”查询测试成绩,查询结果与证书具有同等效力。

2.纸质证书领取:测试完成到成绩公布48小时内,如需邮寄证书的考生可登录报名网站,点击“证书邮寄”填写个人信息,待国家语言文字工作部门统一印制后邮寄给考生。未及时填写邮寄信息或选择自取的考生,待本测试中心收到证书后会在济宁市教育局官网、济宁教育发布微信公众号、济宁教育学院微信公众号发布证书领取公告,届时考生可根据公告提示进行领取。

根据《普通话水平测试规程》第二十八条规定:“应试人应及时领取纸质证书。自成绩发布之日起1年后未领取的纸质证书,由测试机构按照内部资料予以清理销毁。”

七、其他注意事项

1.本测试中心不组织普通话水平测试相关培训,不指定相关教材。山东省普通话培训测试社会服务中心(原济宁市普通话培训测试中心)是经山东省语委办授权的济宁市唯一面向社会人员进行普通话水平测试的定点机构,不委托任何社会机构参与报名工作,切勿轻信社会上各种非法中介和个人“助考”的蛊惑,保护好自己的个人信息,避免上当受骗。一旦您将个人信息透漏给不法分子,您将自行承担由此产生的一切后果。每次测试均不限定报名数量。

2.考生应严格遵守测试纪律。考生报到后应服从现场考务人员安排。进入测试室时,不得携带手机等各类具有无线通讯、拍摄、录音、查询等功能的设备,不得携带任何参考资料。测试现场发现替考、违规携带设备、扰乱考场秩序等行为的,取消应试人当次测试资格。公布成绩后被认定为替考的,取消其当次测试成绩,已发放的证书予以作废,并记入全国普通话水平测试违纪人员档案,视情况通报应试人所在单位。

3.考生要对报考信息准确性、真实性负责,因应试人个人原因导致信息不一致的,取消当次测试资格。

未尽事宜请与济宁市语委办或测试中心联系,联系电话:0537—2317726;0537—2906869。

济宁市语言文字工作委员会办公室

2025年12月15日

福建省宁德市蕉城区教育局2026年公开补充招聘紧缺急需人才公告

  根据教育部《关于举办全国教育行业面向2026届高校毕业生秋季招聘活动的通知》《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2026蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需人才计划的批复》(宁人社批复〔2025〕85号),宁德市蕉城区教育局所属学校2026年计划面向全国公开补充招聘紧缺急需人11现就有关事项公告如下:

  一、招聘对象及基本条件 

  (一)基本条件 

  1.年龄在“18周岁以上、38周岁以下”(在198612月至200712月期间出生)。 

  2.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,热爱教育事业,具备良好的政治思想素质,有志于从事教育教学工作。 

  3.身体健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》。 

  4.具备相应的学历、学位证书及教师资格证书。 

  1)报考人员用以报考的专业对应的学历学位应符合招聘岗位的学历学位要求,且为国家承认的国民教育序列学历学位; 

  (2报考人员的毕业证、学位证落款截止时间为报名截止日其中2026年应届毕业生的证书落款截止时间为20268月31日;  

  (3)持境外学历报考的,应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的,需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。认证书落款截止时间为202612月31日。 

  (4教师资格证书落款截止时间为20268月31日。 

  (二)不得报考或取消考试、聘用资格的人员 

  1.因犯罪受过刑事处罚的; 

  2.被开除公职的; 

  3.列为失信联合惩戒对象,且尚未解除惩戒的; 

  4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的; 

  5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员); 

  6.宁德市内机关事业单位在编在岗的人员; 

  7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 

  二、招聘计划及岗位要求 

  招聘计划及岗位要求详见《2026宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才岗位计划表》(附件1)。应聘者必须认真阅读招聘岗位条件,确认符合条件方可报名。应聘1-2岗位。 

  三、招聘工作日程安排 

  (一)线上报名 

  1.时间:20251211-122517:30。 

  2.报名方式:以电子邮件方式提交报名材料,并通过电话确认报名情况。     

  3.材料要求:《2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才报名表》(附件2)、教师资格证书(或考试合格证明)pdf版,本科及硕士学历学位证书pdf版,学历及学位的学信网在线验证报告pdf版,境外学历需提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料pdf版,部属公费师范生证明pdf版以上材料打包,以“姓名+报考岗位”命名发送至jcqjyjrsg2987115@163.com。 

  4.线上报名人员需参加现场资格审核,未在规定时间进行现场资格审核视为放弃报名资格。 

  现场报名、资格审核 

  1.时间:12279:00—12:00。 

  2.地点:福建师范大学旗山校区东区篮球场。 

  3.应聘人员需提交以下材料: 

  1)《2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才报名表》(附件2)纸质版一式两份; 

  (2)个人身份证; 

  (3)毕业生就业推荐表; 

  (4)本科(研究生)阶段学业成绩单; 

  (5本科、研究生阶段的毕业证和学位证,学信网的学历及学位在线验证报告;2026年应届毕业生提供学信网的学籍在线验证报告(或提供所在学院开具的相关证明);境外学历需提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。 

  6)教师资格证书(或考试合格证明)。 

  7)2026届部属公费师范生需提供相应身份证明。 

  以上相关材料需提供原件和复印件,原件审核后退回,用人单位收复印件一份。以上所提供一切应聘材料必须真实有效,否则由个人承担相应责任。 

   4.有下列情形之一的,取消应聘毕业生的考试和录用资格: 

  1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的; 

  2)伪造教育经历,虚报在校成绩、排名、绩点的; 

  3)在应聘考试过程中作弊的; 

  4)无法在规定时间内取得毕业证书的。 

  )面试 

  1.时间、地点:根据现场报名情况确定时间、地点另行通知。 

  2.面试方法:由招聘学校采用专业技能面试的方式考核择优确定拟聘用对象。面试考核主要考察考生专业素养对新课程理念的理解、口头表达、综合分析能力、思维能力和处理解决教育教学中实际问题的能力等。面试流程及注意事项另行通知。 

  )预录用工作 

  依据面试情况,由招聘学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象,填写《就业意向书》,应聘人员和用人单位各持一份。具体时间另行通知。 

  四、优惠政策 

  根据现有福建省、宁德市人才政策规定,符合条件的可享受省引进人才、宁德市“天湖人才”、宁德市引进基础教育人才等政策待遇。具体政策待遇详见当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市“天湖人才”评价认定办法(修订版)>的通知》(宁委人才〔2022〕4号)、《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法(修订版)>的通知》(宁委人才〔2022〕9号)相关政策文件。 

  1.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法(修订版)>的通知》(宁委人才〔2022〕9号),对新录用的国家“双一流”建设高校、境外著名大学和福建师范大学毕业或全国师范类院校综合排名前30名的学校师范类专业毕业,且具有教师资格证的全日制博士、硕士毕业生,教育部直属师范类高校免费师范生按照事业单位有关规定,办理聘用手续,签订聘用合同。并享受: 

  1)录用后前5年,除享受同级别工资、福利等待遇外,由市人才专项经费给予生活补助(具有博士学位每人4000元/月,硕士学位每人2000元/月,本科学士学位人员每人1000元/月)。 

  2)由市人才专项经费给予首套房购房补助(具有博士学位人员每人40万元,具有硕士学位人员每人20万元,具有本科学士学位人员每人10万元;补助款分5年平均发放)。 

  3)新录用人员在宁德工作期间,可申请各类高层次人才认定和奖补。 

  2.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市“天湖人才”评价认定办法(修订版)>的通知》(宁委人才〔2022〕4号),符合“天湖人才”四类、五类人才的前3年分别享受每月3000元、2000元住房补助。 

  3.符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才,还可申请省引进人才待遇,给予生活津贴每月2000元,享受5年。 

  4.符合《蕉城区人才公寓分配管理办法》引进的人才,可申请租住蕉城区人才公寓。 

  事项 

  1.资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效。发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的,取消其聘用资格。 

  2.本文未尽事宜由宁德市蕉城区教育局负责解释联系电话(正常上班时间):老师  0593-2987115。 

    

  附件1.2026宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需岗位计划表 

  2.2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才报名表 

    

    

  宁德市蕉城区教育局 

                           20251211 

云南省易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师公告
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,根据工作需要,易门县第一中学2026年计划公开招聘工作人员8名,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘单位及简介

易门县第一中学(云南师范大学附属易门中学)为云南省“一级三等”完全中学,位于玉溪市易门县县城,创办于抗日救亡运动时期的1939年,是易门县教育体育局管理的公益二类事业单位。事业编制211名,现有在职在编职工198名,空编13名。其中,研究生学历16人,本科学历178人;专业技术人员190人,具有正高职称2人,副高级职称77人,中级职称59人,初级职称41人,未定级11人。是云南省一级三等完全中学,县财政全额拨款事业单位,易门县唯一一所全日制公办完全中学,从2015年起与云南师范大学开展合作办学。学校占地面积172亩,学校现有54个教学班,在校学生1977人。学校先后获得“云南省文明学校”“云南省平安学校”“云南省健康教育先进集体”“云南省德育先进集体”“云南省绿色学校”“云南省园林单位”“玉溪市教育体育系统先进集体”等多项荣誉。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

三、招聘对象及范围

招聘对象为具有硕士研究生及以上学历和相应学位的2026年毕业生,教育部直属六所师范院校2026年公费师范毕业生可以放宽至具有本科学历和相应学位。

符合相应岗位条件要求和其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件详见《易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师岗位表》(附件1)。报名人员年龄在38周岁及以下,年龄计算截止日期以报名开始之日为准。2026年普通高校毕业生不限年龄。

四、招聘岗位及人数

招聘高中教师8名,其中:高中语文教师1名、高中数学教师3名、高中英语教师2名、高中化学教师1名、高中生物教师1名。

五、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一者不得报名:

1.报名属现役军人、在读非2026年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年,以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.聘用后即构成回避关系的人员。

(三)关于本次招聘时间计算的规定

此次招聘凡涉及时间计算的,以报名开始之日为准,特别说明的除外。

六、报名

(一)报名时间。自发布公告之日起截止2025年12月31日18:00,逾期不予受理。

(二)报名方式。本次招聘采取网络报名的方式进行,不接受现场报名。报名材料扫描转换成PDF格式电子版后,发送到指定邮箱ymxxdjs@163.com。提供的所有材料压缩成一个压缩包,压缩包名称和电子邮件标题均注明报名参加应聘人员(姓名+联系电话)。不完整或不清晰的报名材料不予受理,所造成的后果自负。

(三)报名要求

1.应聘人员每人限报一个岗位;

2.报名与考试时使用的身份证必须一致;

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料,所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

(四)报名材料。应聘人员网络报名时提交以下材料扫描件:(1)《易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师报名表》(附件2);(2)居民身份证(正反面);(3)就读学校证明,注明专业(需与取得的毕业证书专业相一致)、政治思想表现,加盖院校公章;(4)成绩表,加盖院校公章;(5)教师资格证或考试合格证明;(6)《毕业生就业推荐表》(加盖院校公章);(7)《毕业生就业协议书》(加盖院校公章,仅未实施网络签约的院校考生提供);(8)本科以来各类获奖证书、其它考级合格证书,担任班级、社团组织干部职务聘书或证明;(9)实习材料或证明(加盖院校公章);(10)《师范生公费教育协议书》(仅公费师范生提供)。提供的材料必须全面、真实、有效,否则将取消考试及聘用资格。

(五)报名资格初审

招聘单位和主管部门对应聘人员信息进行网络审核,经审核通过者视为资格审核合格人员。报名资格初审合格人员,进入专业技能测试环节。资格审查贯穿于整个招聘过程,任何环节,如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员,一律取消专业技能测试或聘用资格。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,一经查实,取消本次考试资格。

七、专业技能测试

(一)专业技能测试时间地点:另行通知。参加专业技能测试的考生在接到通知后,必须在规定时间和地点参加测试,不按时参加的视为自动放弃。

(二)专业技能测试方式:专业技能测试测评采取试讲(无学生参与模拟课堂教学)的方式进行。测试内容(课题)从相应的学科教材中现场抽取。专业技能测试满分为100分,设置专业技能测试最低合格分数线70分,成绩(四舍五入保留到小数点后两位)低于最低合格分数线者,不得进入招聘后续环节。若出现同一岗位应聘人员专业技能测试成绩相同的,采取加试方式解决。

八、签订就业协议

根据专业技能测试成绩从高到低顺序,按照计划招聘人数等额初步确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后,必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,则取消其拟聘用资格,并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

九、资格复审

初步确定的拟聘人员在规定时间内到用人单位报到(时间及地点另行通知),未在规定时间报到的,视为自动放弃。资格复审时提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等原件(复印件各一份)。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,就业协议无效,不进入下一环节;放弃资格复审的应聘人员视为违约。以上情形均不递补。

十、体检

资格复审合格的应聘人员参加体检,体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

体检时,体检医生与应聘人员有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员,按有关规定处理。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。

首次体检结论为不合格,在接到体检结论通知之日起5个工作日内可由应聘人员本人提出书面申请,用人单位或主管部门在收到复检申请后10个工作日内,组织到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃体检者,取消其拟聘用资格,不予聘用;自动放弃体检的应聘人员视为违约。以上情形均不递补。

十一、考察

体检合格的拟聘用人员,由用人单位对其进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方式进行。了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况,并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察者,取消其拟聘用资格,不予聘用;自动放弃考察的应聘人员视为违约。以上情形均不递补。

十二、公示与聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员,并在玉溪人才网向社会进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的,经主管部门审核同意后,报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理,按国家和云南省事业单位相关规定执行待遇。

十三、招聘纪律

(一)应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后,应聘人员应注意及时登录玉溪人才网或致电易门县教育体育局联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果,由应聘人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试或聘用资格。

(四)专业技能测试后在后续招聘环节中放弃的应聘人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明材料。

(五)招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

(六)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员,招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

十四、重要提示

(一)招聘公告通过玉溪人才网发布。后续相关招聘信息请及时关注玉溪人才网,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由应聘人员自行负责。

(二)本次招聘考试专业目录参考教育部目录。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请应聘人员仔细阅读,确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如应聘人员不符合报考条件中的某一要素,而被审查通过的情况发生时,应聘人员须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

(五)未尽事宜由招聘单位和主管部门负责解释。本公告由易门县教育体育局负责解释,未尽事宜另行通知。

十五、联系方式

(一)报名咨询电话:易门县教育体育局0877—4963431

(二)监督电话:易门县纪委监委驻县人民检察院纪检监察组  13988488336

附件:

1.易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师岗位表

2.易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师报名表

易门县教育体育局

2025年12月12日

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