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甘肃白银市景泰县2023年引进高层次和急需紧缺人才110人公告-全国教师资格考试网

甘肃白银市景泰县2023年引进高层次和急需紧缺人才110人公告

  为进一步加强景泰县师资队伍建设,优化师资队伍结构,促进全县教育事业健康发展,根据市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人社局《关于印发<白银市加强和改进教育系统人才引进工作的实施方案(试行)>的通知》(白组通字〔2019〕170号)、中共白银市委办公室关于印发《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)的通知》(市委办发〔2020〕31号)、市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人社局《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》(白组通字〔2021〕144号)精神,决定面向社会公开引进教育人才,现将有关事宜公告如下。

  一、引进计划

  景泰县教育系统本次计划引进城区中学教师30名,农村中学教师30名,城区幼儿园教师30名,农村幼儿园教师20名(具体以岗位条件表为准)。

  二、引进范围及对象

 (一)高层次人才引进范围

  1.高中教师岗位、职专教师岗位、城区初中教师岗位为教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生及全日制硕士研究生;“世界一流大学”和“一流学科”全日制本科及以上学历毕业生;未入选国家“双一流”建设高校的原985工程、211工程高校的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范学院、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生;音体美重点院校全日制本科及以上学历毕业生。

  2.农村初级中学教师岗位为教育部直属的公费师范生、全日制一本院校相关专业及全日制本科院校一本相关专业、全日制普通高等师范院校本科及以上师范类专业毕业生。

 (二)急需紧缺人才引进范围

  1.城区幼儿园学前教育、音乐舞蹈、美术艺术、体育岗位为全日制普通高等师范院校本科及以上学历毕业生;

  2.农村幼儿园学前教育、音乐舞蹈、美术艺术岗位为全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

  具体岗位及要求详见《景泰县教育系统2023年高层次人才和急需紧缺人才引进岗位条件表》。

  三、人才引进报名条件

 (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。

  2.遵守宪法和法律法规,思想健康,信念坚定,品行良好,自愿到景泰从事教育事业。

  3.非服务期内“各类订单定向生”。

  4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

  5.符合引进岗位所需的其他条件。

 (二)有下列情形之一者不得报名

  1.因犯罪受过刑事处罚的。

  2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的。

  3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  4.在本市范围内已录用到机关、事业单位在岗人员。

  5.有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的。

  6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

  7.其他不宜引进的情形。

 (三)其他条件

  1.引进人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与岗位要求的学历及专业(专业方向)一致,本科及以上学历证书和学位证书必须齐全。在国(境)外取得学历学位的人员,须具有教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料。取得多个层次学历的引进人员,按照与岗位所要求的条件报名。

  2.此次引进的应届毕业生,教师资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生约定1年试用期,一年试用期满前须取得教师资格证;未取得的,延迟转正定级(延迟一年,仍未取得的予以解聘)。

  3.往届生本科学历年龄不超过30周岁(1993年4月1日以后出生);研究生学历年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生);2023年普通高校毕业生不受年龄限制。

  四、引进程序

 (一)发布公告

  通过白银市景泰县人民政府门户网站向社会发布人才引进公告,并在西北师范大学微信公众号、白银市教育局微信公众号、景泰县教育局微信公众号进行宣传。

 (二)报名及资格初审

  1.报名方式

  采取现场报名方式,应聘人员只能报考一个岗位(具体岗位条件见附表)。

  2.报名时间及地点

  报名时间1:2023年4月17日至21日

  上午:8:30—12:00   下午:2:30—6:00

  报名地点:景泰县教育局119室

  报名时间2:2023年4月20日至21日

  上午:8:30—12:00   下午:2:30—6:00

  报名地点:西北师范大学云亭校区学生发展中心一楼

  3.报名有关材料

 (1)《白银市景泰县教育系统2023年高层次及急需紧缺人才引进报名登记表》(正反面打印)。

 (2)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件。

 (3)往届生提供本人毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》(往届毕业生登陆学信网,注册打印)原件及复印件。已就业考生(白银市外工作的考生)需提供离职证明(截止资格复审之前)。2023年应届毕业生须提供就读学校的学籍证明、就业推荐表、三方协议、自荐材料及在校学习成绩单原件及复印件。

 (4)近期2寸免冠证件照片电子版(命名为本人身份证号,jpg格式)。

  4.报名人员提供的材料和资料信息必须真实有效,如有弄虚作假者,一经查实,即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。同时,报考人员须提供准确、有效的2个联系方式,报名后始终保持信息畅通。报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果,由报考者本人负责。

  5.已通过资格初审人员须扫码填报电子报名表(现场填报)并加入2023年景泰县教育人才引进QQ群(现场加群),具体面试考核通知发布在QQ群,不再另行通知,请随时关注,未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

  6.此次报名不收取任何费用。

 (三)面试考核

  1.考核时间及地点以准考证为准。

  2.考核工作由景泰县教育系统人才引进工作领导小组组织实施,考官从白银市人才引进面试考官库抽取。通过资格审查的考生,考核采取现场说课和答辩的方式进行,学前教育、音乐舞蹈、美术艺术(考生现场作画)、体育专业的考生除现场说课和答辩外还需进行个人才艺展示(才艺展示所需器材及材料自备),说课时间为8-10分钟,答辩时间为3-5分钟,个人才艺展示3分钟(主题自定,形式不限),总分为100分,考核成绩精确到小数点后两位,成绩并列者一并录取。考核划定岗位最低控制线,控制线为60分,考核成绩低于60分的取消资格,不予引进。

  说课内容为2023年度春季学期现行教材。

  考核结果公布后,根据考生成绩和岗位需求情况,景泰县教育系统人才引进工作领导小组按照考核成绩由高分到低分依次排序确定拟引进人员名单,现场签订相关协议。

 (四)考察

  景泰县教育系统人才引进工作领导小组根据各岗位按照考核成绩从高分到低分等额确定考察人员名单。由景泰县教育局负责对引进人才进行考察,并进行资格复审。按照德才兼备、以德为先的标准,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力及需要回避的情况等。考察时,考生必须提供当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和学校或村委会开具的现实表现证明。考察后,写出书面考察意见。考察不合格的,取消引进资格,不再进行递补。

  考察对象有下列情形之一的,视为考察不合格:

 (1)参与邪教组织或其它非法组织,或从事各类非法活动,经教育劝导或处置处罚后仍不改正的;

 (2)曾泄露国家机密或工作机密的;

 (3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍、学籍的;

 (4)存在吸贩毒、道德败坏、流氓、盗窃或其它严重违犯职业道德、社会公德、家庭美德行为的,受到治安处罚的;

 (5)受到党纪、政纪处分,仍在处分影响期内的;

 (6)正在接受组织审查或立案调查尚未结案的;

 (7)在公务员考录或事业单位公开招聘等人事考试中被认定有严重违纪违规行为,诚信记录期未满或规定不得被聘用情形的;

 (8)不符合公开招聘规定的应聘条件、岗位要求的相关证件材料不全或存在伪造证件、提供虚假材料信息的;

 (9)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形或应聘应当回避的岗位的。

 (五)体检

  考察结束后,景泰县教育局组织在县级具备体检资质条件的医疗机构中体检,体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者及体检不合格者,取消其引进资格,不再进行递补。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

 (六)公示

  经报名、资格初审、考核、考察、体检等环节确认为合格后,确定的拟引进人员名单由景泰县教育局按照干部人事管理权限进行公示,公示期为5个工作日。对公示中反映的问题及时查证,经核实不符合引进条件的,取消其引进资格。

 (七)备案和聘用

  1.公示无异议后,县教育局按照干部人事管理权限报县委组织部、县委编办和县人社局备案,并办理入编、工资、社保等相关聘用手续,引进人员与用人单位签订聘用合同。试用期1年,最低服务年限不少于6年,聘用管理按照甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发〔2005〕122号)执行。

  2.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。根据景泰县委、景泰县人民政府关于《景泰县引进人才激励与管理办法(试行)》(县委发〔2022〕48号),正式聘用取得博士研究生学历学位的优秀人才及其他相当层次人才,补助26万元,其中生活补贴20万元,住房补贴6万元;全国“双一流”建设高校取得硕士研究生学历学位的优秀人才;教育部直属六所师范院校取得全日制本科学历学位的优秀人才,其他相当层次人才,补助14万元,其中生活补贴10万元,住房补贴4万元;普通院校取得硕士研究生学历学位的或全国“双一流”建设高校取得全日制本科学历学位的优秀人才,其他相当层次人才,补助8万元,其中生活补贴5万元,住房补贴3万元;省部共建师范院校取得全日制本科学历学位的优秀人才,其他相当层次人才,补助5万元,其中生活补贴3万元,住房补贴2万元。以上补助自签订服务期合同之日起,每年度发放一次,5年内全额发放完毕为止。省部共建及以上院校经确定为引进人员的乡村教师可根据城区学校岗位空缺情况聘用至城区学校。

 (八)违约责任

  拟引进人员无法定或约定的正当理由,未按规定时间到岗位单位任教的,需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限,从离岗之日起,应当按每少服务1年支付违约金5000元(不满1年的按1年计算),如享受了生活补贴和住房补贴的须全额退回。

  五、纪律监督

  本次人才引进工作按照“公开、公正、公平、择优”的原则进行,接受县纪委监委和社会各界监督。对违反纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。对违反考核纪律的报考者,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消引进资格的处理,并记入本人诚信档案。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。从事本次人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的,实行公务回避。

  本方案由景泰县教育系统人才引进工作领导小组负责解释。

  咨询电话:景泰县教育局人事办  0943—5527835

  监督电话:景泰县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组0943-5533756

 

  附件:

  景泰县2023年急需紧缺人才引进岗位表.xlsx

  景泰县教育系统2023年人才引进报名登记表.xls

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教师资格考试网
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河南南阳市唐河育才学校2024年招聘教师98名公告

  河南省南阳市唐河育才学校位于县城友兰湿地公园西侧,背靠万亩森林公园,校园占地200余亩,校内绿树成荫,景色宜人。学校创办于2011年,是一所集小学、初中、高中于一体的全日制、寄宿制学校,目前在校学生3000余人,教职工300余人。由省内外老中青三代优秀教师执教。教学设备先进、配套设施齐全,是求学、工作的理想之地。10余年来培养了一大批德才兼备的学生,为大批优秀教育工作者提供了发展平台。

  因学校发展需要,现面向社会招收高中教师若干名,具体招聘条件如下:

  一、招聘范围条件

  1、全日制本科及其以上学历,热爱教育事业,有良好的职业道德,有敬业奉献精神。

  2、具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识,适应岗位要求的身体条件。

  3、双一流院校毕业生优先;省部级师范类院校毕业生优先;研究生学历优先;中共党员优先;

  4、2024年高校应届本科毕业生应在7.30号前取得毕业证。

  5、毕业生两年择业期内教师资格证不做硬性要求。

  二、招聘计划

  语文教师: 15名    数学教师:15名    英语教师:15名    

  生物教师:5名    历史教师:7名     地理教师:5名

  物理教师:7名    政治教师:7名     化学教师:7名

  日语教师:5名    舞蹈教师:2名      体育教师:3名(田径、篮球)

  音乐教师:2名    美术教师:3名    

  三、欢迎2024年师范类毕业生到我校带薪实习。

  四、报名方式

  应聘者请将个人相关报名资料的电子版以“姓名+学科”的形式命名,发送至唐河县育才学校邮箱:390615335@QQ.com。报名资料包括:身份证、毕业证书(应届毕业生可放宽要求)、教师资格证、获奖证书、荣誉证书等扫描件各一份和个人简历。

  五、面试

  面试采取微课试讲形式,时间为20分钟左右,试讲内容为高中必修教材任一章节(试讲内容自选),试讲结束后评委老师进行提问                                 

  六、福利待遇

  1.缴纳五险;

  2.免费安排食宿;

  3.校内专业晋升机制;

  4.寒暑假带薪休息;

  5.节日福利;

  七、联系方式

  联系人:白老师

  联系电话:13721821838(微信同号)

  面试地点:唐河县上海大道四桥西300米(科技馆西侧)

  简历邮箱:390615335@qq.com

河南濮阳范县2024年教育系统部分学校公开招聘教师50人公告

  根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定,结合工作需要,现公开招聘教师50名。公告如下:

  一、招聘原则及招聘方式 

  坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。

  二、招聘单位、岗位、数量及条件

  根据人员编制、岗位空缺和工作需要,共招聘教师50名。具体招聘的单位、岗位以及条件和要求等详见附件1(《2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表》)。

  三、招聘对象和条件 

  (一)报考人员必须具备的基本条件:  

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位需要的其他条件(见附件1);

  7.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可参照相对应的同等本科学历报考。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考: 

  1.现役军人、普通高等学校在校生;

  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 

  3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;        

  4.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被开除共青团团籍的人员,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员;

  5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员; 

  6.范县县域内机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编)在职正式人员;    

  7.在范县服务期未满的特岗教师;

  8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 

  (三)报考岗位条件说明

  1.《2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表》中“年龄”表述中的35周岁及以下为1989年1月1日及以后出生。

  2.“学历”表述的“及以上”包括“含”。

  四、信息发布 

  《2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)、范县网(http://www.fanxianw.com)、范县人社局微信公众号等媒体上发布。范县网、范县人社局微信公众号为本次招聘指定媒体。

  五、报名与资格审查 

  实行网上报名,报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。报考人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由范县事业单位人事综合管理部门负责。

  (一)提交报名申请。报考人员于2024年4月7日9:00至4月9日18:00期间,电脑登录濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)进入“2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师”网上报名系统,按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具(使用濮阳市人事考试网最新动态的“网上报名上传照片处理工具”)对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核,逾期不再受理报名事宜。报考人员只能选择一个报考岗位。

  网上报名申请被接受后,系统随机反馈一个报名序号,报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必妥善留存。  

  (二)资格初审。2024年4月7日9:00至4月10日12:00,范县事业单位人事综合管理部门组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审,并提出初审意见。

  (三)查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与范县事业单位人事综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员,报名期间可以改报其他岗位。4月9日下午18:00后,报考申请未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。 

  (四)网上缴费。已通过资格初审的报考人员,于2024年4月10日17:00之前登录濮阳市人事考试网,网上缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 

  建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员,应先缴笔试考务费,报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院(联系电话:6665582)办理退缴笔试考务费手续;也可将退缴笔试考务费的材料(原件电子扫描件)发送到pysrsks02@163.com邮箱。  

  免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生,提供其家庭所在地的县(区)乡村振兴部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

  (五)打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员,登录濮阳市人事考试网,自行下载打印本人准考证(A4纸)。打印准考证时间另行通知。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

  (六)相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1,达到规定比例的参加笔试,达不到比例的,在确保竞争的前提下,适当降低开考比例为2:1,再达不到比例的,该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的,笔试考务费退还考生。取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在招聘指定网站公布。

  因比例达不到要求,岗位被取消的报考人员另行电话通知,重新选报其他职位。重新选报岗位采取现场报名的方式。报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料,在规定时间内到范县新区人防大楼10楼西1010室办理。不愿重新选报岗位的报考人员,退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的,视为自动放弃。

  六、考试及资格复审 

  考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  1.笔试内容。

  本次公开招聘考试为教育类。笔试内容为《职业能力测验》《教育专业知识》,满分为100分。

  2.时间安排。

  考试时间是120分钟(9:00–11:00)。笔试考试地点及要求以准考证为准。报考人员须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。

  3.加分政策。

  符合笔试加分条件的报考人员,按照国家政策规定执行。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

  符合加分条件的报考人员于笔试结束后第二个工作日携带相关证明材料报送范县人社局事业单位人事管理股(范县新区人防大楼10楼西1010室)审核,逾期未参加审核的视为放弃加分。

  退役大学生士兵加分提供材料:(1)本人有效身份证原件、复印件。(2)本人入伍通知书原件、复印件。(3)本人退伍证原件、复印件。(4)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件,学历认证报告及教师资格证原件、复印件。(5)有户籍要求的需提供户口本原件、复印件。

  4.笔试成绩计算:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

  笔试成绩及笔试成绩加分情况在范县网、范县人社局微信公众号等媒体公布。

  (二)资格复审

  1.根据笔试成绩,按照进入面试人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分进行资格复审。达不到3:1比例的岗位,在确保竞争的前提下适当降低比例,按照最低不低于2:1的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试成绩末位并列的,一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定媒体公布。

  2.资格复审根据招聘岗位资格条件,采取现场审查的方式进行。资格复审须报考人员本人参加,并携带以下材料: 

  (1)报名表(附件2)一式2份;

  (2)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张(贴在报名表上);

  (3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;

  (4)笔试准考证、教师资格证、学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份(留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书);

  (5)范县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);

  (6)有户籍要求的,需提供户口本原件及复印件各1份。

  (7)报名岗位有其他条件要求的,需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。

  3.经资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员,不得进入面试环节,取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其招聘资格。 

  七、面试

  面试由范县事业单位人事综合管理部门组织实施。根据笔试成绩和资格复审比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定媒体公布。

  (一)按照面试人数与岗位数量3:1的比例,在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员,比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位,在确保竞争的前提下适当降低比例,按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的,该岗位的招聘数量按比例递减直到取消。

  (二)面试以试讲方式进行,成绩满分为100分。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在指定媒体公布成绩。

  (三)面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,组织现有应试人员面试,应试者的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

  (四)参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

  (五)个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,经研究确定。确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的,以面试成绩高的进入下一环节。

  个人总成绩在范县网、范县人社局微信公众号及面试考点公布。

  八、体检、考察   

  (一)体检

  1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员对象。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查》标准进行,费用由考生自费。

  2.进入体检人员名单及有关要求,在面试结束后公布。

  3.对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  4.因体检对象放弃体检造成招聘岗位空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格出现招聘岗位空缺的,不再进行递补。

  (二)考察

  1.体检合格者进入考察环节,考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定组织实施。 

  2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩,作风以及违法违纪、廉洁自律等情况。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。 

  3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。

  4.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。 

  九、公示、聘用

  (一)公示

  用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在招聘指定媒体公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报县人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。

  被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,形成的缺额不再递补。

  (二)聘用

  新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算,试用期满后由聘用单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。

  十、其它事项  

  (一)本次招聘在范县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

  (二)范县网、范县人社局微信公众号为本次公开招聘的指定媒体,有关招聘信息及相关事项均通过上述平台进行发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注上述网站,以免错过笔试、面试等有关事项。

  (三)报考人员要认真阅读招聘公告,按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员本人承担。

  (四)报考人员报名时所提供的联系电话必须准确无误,保持通讯畅通。如遇到有关事项需通知本人,因填报的联系电话有误或通讯不畅致使无法联系到报考人员,造成的后果由报考人员本人承担。

  (五)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (六)学历要求“本科及以上”的,如果本科为非普通高等教育本科,第一学历须为普通高等教育专科。

  (七)范县户籍要求,指的是发布公告时间前考生户籍是范县户籍。

  (八)本次招聘人员专业技术岗位十三级,在本单位最低服务期限5年(含试用期),未满最低服务期限不办理调动手续。

  (九)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

  本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

  技术咨询电话:0393–6665582

  政策咨询电话:0393–8503282

  监 督 电 话 :0393–8635825

  附件:

  1.2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表

  2.2024年范县教育系统部分学校公开招聘教师报名登记表

范县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

                      2024年3月26日

河南驻马店正阳第一实验高中2024年招聘优秀教师64名公告

  因学校发展的需要,2024年正阳县第一实验高级中学现面向社会招聘高中教师64名。

  一、招聘对象

  成熟骨干教师+应往届优秀毕业生

  二、招聘岗位

  语文(12人)、数学(12人)、英语\俄语(12人)、政治(4人)、历史(4人)、地理(4人)、物理(6人)、化学(6人)、生物(4人)

  三、招聘条件

  1.招聘的毕业生具有师范类院校本科及以上学历,所学专业与应聘学科一致(双一流高校毕业生不限专业类别)。

  2.具有相应学段、专业的教师资格证。

  3.具备下列条件之一者,优先聘用:

  (1)有高中班主任工作经历或者有一定的教学经验且获得过相关教学荣誉者优先考虑;

  (2)研究生学历优先考虑。

  (3)“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。

  四、薪资待遇

  1.合格教师满工作量,基础工资加津贴、奖金、福利等,年收入15万元至30万元。

  2.国家、省、市级名师、骨干教师,省优质课一等奖获得者,工资面议,一人一案。

  五、福利待遇

  1.签定正式合同,按规定甲方每年给乙方交“四险”(养老保险、失业保险、工伤保险、校方责任险)。

  2.凡被正式录用的教师,签订聘用合同后,享受每年工资增补等待遇。

  3.本校区教师子女就读正阳县第一实验学校(幼儿园、小学、初中),学费优惠至三分之一;就读本校高中,学费按学校相关奖励政策执行。

  4.工作期间,学校免费提供三餐和住宿。

  六、投递方式

  1.简历邮箱:492800547@qq.com。标注邮件主题为:“姓名+学历”示例:张XX-高中-语文,请附上个人照片。

  2.电话咨询:

  15893812731(刘老师)

  15938018269(王校长)

  15978881681(冯校长)

  3.学校地址:驻马店市正阳县建设路与北护城河路交叉口

  正阳县智勇高级中学招聘教师46名公告

  河南省正阳县智勇高级中学是由智勇教育集团投资2亿多元创办的一所高起点特色高中。位于正阳县新城区,占地面积145亩,新建6万多平方米的教学楼、实验楼、学生公寓、教师公寓、游泳馆、体育馆等主体建筑将于2024年6月底竣工,可容纳60个教学班3300名学生 ,2024年8月底高中学生正式开学。学校交通便利,地理位置优越。京港澳高速、大广高速、沪陕高速、新阳高速环顾四周,学校35分钟车程左右有明港东高铁站和信阳明港机场,学校1小时车程左右有信阳东高铁站、驻马店西高铁站等八大火车站。

  一、招聘岗位

  高中各学科专任特别优秀教师(46名)

  语文9人、数学9人、英语6人、日语1人、物理3人、

  化学4人、生物3人、政治5人、历史3人、地理3人。

  二、招聘条件

  1.热爱祖国,拥护中国共产党,热爱教育事业,为人师表,教书育人,关爱学生;

  2.认同智勇教育办学理念,顾全大局,注重团队协作,具有良好的职业道德;

  3.大学本科及以上学历,具有相应学科高级中学教师资格证,中教一级及以上职称。

  4.教育教学工作成绩突出,有班主任工作成功经历,有毕业班教学成绩优秀经验,获得市级及以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。

  5.年龄45周岁及以下。特级教师、正高级教师或省学科带头人、省级及以上优秀教师、市级(地区市)及以上名师或学科带头人、省级及以上骨干教师可适当放宽年龄限制。

  三、薪资福利

  1.高中各学科特别优秀专任教师综合薪资20—100万/年;

  2.缴纳五险一金;

  3.教职工子女可优惠入学,同时欢迎向我校推荐优秀学子,对于家庭贫困的优秀学生我校可提供全额助学金;

  4.学校提供免费教师公寓,工作期间提供免费工作餐;

  5.为教师提供办公电脑、免费发放工作服装2套;

  6.学校在国家法定节日为教师发放福利;

  7.学校出资组织教师每年进行一次体检。

  四、应聘方式

  (一)网络报名

  1.通过扫描下方二维码或登录微信公众号(正阳县育英学校)下载并填写《2024年智勇高级中学教师招聘报名表》,填写完毕后(贴照片处要有未经美颜处理的电子照片)将电子文档发送至hnzygjzx@qq.com(邮件主题名必须为:工作学校+最终学历+学科(或行政职位)+姓名。含个人简历、专业成绩单、教育教学突出成绩证明、高中教师资格证、普通话证、英语等级证、荣誉证书、身份证扫描件等个人电子资料发送至此邮箱)。

  扫描下方二维码,将链接转发至电脑端后填写完整报名信息:

  2.学校查阅简历,电话或邮件联系,约定教师来学校面试。

  (二)校内现场报名

  1.报名时间:2024年2月26日开始投递 (上午8:00-11:30,下午14:30-17:00,周末正常休息。)

  2.报名地点:正阳县江国大道与花都大道交叉口东50米正阳县智勇高级中学。

  3.报名要求:携带报名材料(包含:个人简历、专业成绩单、教育教学突出成绩证明、高中教师资格证、普通话证、英语等级证、荣誉证书、身份证扫描件等证件原件和复印件)到校报名。

  4.如实填写个人相关信息,如果违背诚信准则,取消面试、聘用资格。

  (三)资格审核

  根据个人提交的资料,结合学校对教师岗位的具体要求,筛选符合学校需求的相应学科教师参加考核。

  (四)考核

  1. 考核时间

  分期进行(以学校电话通知为准)

  2. 考核方式

  以笔试、面试、试讲为主。

  笔试和试讲范围为该科目新高考范围。

  (五)录用

  学校将通知其在相应时间到指定医院按照公务员录用体检标准进行体检,体检合格后正式签订劳动合同。

  (六)地址:正阳县江国大道与花都大道交叉口东50米

  (七)联系方式

  郑老师:0396-2359679

  杨老师:13839648109

  马老师:18115649556

  杨老师:13806602778

  邮箱:330875655@qq.com

河南周口市2024年翰林高级中学招聘教师95人公告

  一、学校简介       

  淮阳区阳光学校始建于2000年,位于河南省周口市淮阳区,学校占地120余亩,在校学生一万余人。学校内设有电脑室、网络直播教室、多媒体教室、仪器室、实验室等现代化教育设备,教学条件优越,环境优雅。学校师资力量雄厚,现有800多名在岗教师。我校创办23年来,学校先后被评:河南省优秀民办学校、省级文明学校、周口市优秀民办学校等近百项荣誉称号 。新建高中部,定名为周口市翰林高级中学,2023年8月投入使用,因学校发展需要,现面向社会诚聘优秀高中教师,欢迎广大毕业生和优秀管理人才踊跃报名应聘!

  二、招聘要求

  1、高中教师:语文20人,数学20人,英语20人,物理10人 ,生物10人,政治5人,地理10人。

  2、应往届师范毕业生应具有全日制大学本科以上学历(含本科),非师范类本科生要求一本院校毕业,专业与应聘学科相同或相近。

  3、无编制在职教师:本科以上学历(含本科),至少有两年高中教学经历,教学成绩突出,年龄在45周岁以下,特别优秀者可放宽至55周岁,能做高中班主任者优先录用。

  4.周口地区教师优先录用。

  三、工资待遇

  1.教师年薪8-18万;

  2.按国家政策办理“五险”;

  3.可享有和公办教师同等的职称评聘、履职晋级资格;

  4.享受丰厚的学历、学位津贴和教学质量奖;

  5.子女入学享受优惠待遇;

  6.免费提供住宿、就餐。

  四、报名方式

  依据公告通知起,可将个人简历投递翰林高中官方邮箱

  投递邮箱:hlgz668@163.com

  形式:自备一节试讲课程

  面试当天请携带2份个人简历

  诚邀广大英才加盟我校,有意者请直接与学校联系投递简历,校方将尽快安排面试。

  学校地址:河南省周口市淮阳区翰林路与明礼路交叉口

  五、联系方式

  马老师:16650075867

  查老师:13838288164

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河南新乡长垣市2024年招才引智专项招聘高中教师40名公告

  为深入实施“人才强市”战略,加强优秀人才引进力度,优化长垣市教师队伍结构,促进全市教育事业快速发展,根据省市相关政策规定和要求,经长垣市委、市政府研究批准,2024年长垣市拟专项招聘高中教师40名。根据相关规定,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本次拟专项招聘高中教师40名(长垣一中、长垣十中各20名)。所招聘学科分别是长垣一中:语文3人、数学2人、英语3人、物理6人、化学4人、生物2人,共计20人。长垣十中:语文4人、数学4人、英语3人、物理3人、化学3人、生物2人、体育1人,共计20人。

  二、招聘范围和对象

  (一)教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

  (二)原“985”“211”高校应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

  (三)河南大学、河南师范大学、信阳师范大学应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

以上均不含降低批次录取和二级学院的毕业生。

  三、招聘资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  (二)具有先进的教育理念,良好的品行,热爱教育事业;能够熟练运用计算机办公软件、多媒体教学设备;

  (三)所学专业(2024年应届学历专业)与报考学科一致或相近,学历、学位证书须在2024年7月31日前取得;

  (四)持有相应学科的高中及以上教师资格证,教师资格证学科与报考专业一致(尚未取得教师资格证书的报名时提供中小学教师资格考试合格证明,须于2024年7月31日之前提交与招聘学科一致的高中及以上教师资格证书);

  (五)身心健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

  (六)具备教师任职的其他条件。

  (七)有下列情形之一者不得应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、招聘程序与相关事宜

  本次招聘按照发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布招聘岗位

  专项招聘工作实施前,由长垣市教体局在长垣市人民政府网站及有关高校网站发布招聘信 息。

  (二)报名与资格审查

  本次招聘采取网上报名、现场资格确认和统一组织面试的形式进行。

  1.网上报名时间和要求:2024年3月23日至3月27日。报考人员本人按公告要求,发送电子邮件进行报名。报名邮件请以“姓名+岗位”的格式命名,并随邮件报送《2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师报名表》。报考长垣一中学科岗位发送到电子邮箱hncyyzbgs@163.com ,报考长垣十中学科岗位发送到电子邮箱1417902926@qq.com。

  用人单位对网上报名考生资格和基本条件进行初审,根据报考人员情况,以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。未收到用人单位通知的报考人员不再逐一回复。

  2.现场资格确认时间、地点及要求:2024年3月28日,在河南师范大学(河南省新乡市建设东路46号)开始进行现场资格确认。

  所有收到资格确认通知的考生,现场资格确认时需要提交以下材料:

  (1)有效身份证(含有效期内临时身份证);

  (2)教师资格证(尚未取得教师资格证书的报名时提供教师资格考试合格证明);

  (3)所在院系出具的可按期毕业证明(应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息),硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;

  (4)《2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师报名表》,报名表需报考者本人签字;

  (5)有效期内的教育部学籍在线验证报告(硕士研究生学历的还需提供本科教育部学历证书电子备案表);

  (6)持有校级及以上部门表彰的三好学生、优秀班干部或团干部、优秀毕业生等需提供相应证书和佐证材料。

  应聘者提交以上材料,现场资格确认时提交原件及复印件,审查原件后留复印件。

  (三)面试

  1.面试时间及地点:2024年3月29日,在河南师范大学进行面试。未按要求参加的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

  2.各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于2:1,不足2:1的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  3.面试在招聘工作领导小组领导监督下,由用人单位组织实施。面试采取试讲及答辩相结合的方式,在现行相应学科教材中随机抽课,面试满分100分,面试成绩保留到小数点后两位。

  (四)签订就业协议

  面试结束后,根据面试成绩确定签约人员,进入签约范围的考生与用人单位进行沟通和洽谈,签订就业意向书。未按规定签约者视为自动放弃签约资格。

  (五)体检、考察及公示

  根据面试成绩确定的签约人员,按所报岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行,费用自理,体检时间地点另行通知,通过长垣市人民政府网站公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,从面试合格者中按照同岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检合格的人员确定为考察对象,主要考察其思想政治表现、道德品质及在校期间表现,并对报名资格条件进行复查。

  因考察不合格或自愿放弃造成的岗位空缺,由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见,报用人单位专项招聘高中教师工作小组同意后实施。

  (六)公示

  根据面试成绩和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示时间为7个工作日,经公示有异议且调查核实后应当取消的,不再递补。

  (七)聘用及其他

  1.本次招聘的教师,使用全额拨款事业编制,编制部门负责新聘人员的入编手续;人社部门负责办理新聘人员的岗位和工资及其他手续,执行事业单位工资政策。

  2.新聘人员与用人单位签订聘用合同,试用期为12个月。试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。其服务期限不少于5年(含试用期),5年内不得参加其他招聘(招录)考试、不允许调动工作。

  五、组织保障

  成立2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组,指导监督用人单位规范组织专项招聘高中教师工作。各用人单位成立专项招聘高中教师工作小组,具体负责招聘工作的实施。

  六、纪律与监督

  (一)此次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  (二)对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效,不符合应聘条件以及提供虚假材料的,一经发现并查实,取消应聘资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  (三)纪检监督人员对招聘工作全过程进行纪律监督。

  (四)为维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界进行监督。

  七、其他

  长垣市人民政府网站为本次招聘工作的主要网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。应聘人员应保持通讯工具畅通,由于个人原因错过相关环节者,视为自动放弃。

  咨询电话:0373-8887111       (长垣一中)

  0373-8810041       (长垣十中)

  0373-8844947       (长垣市教体局)

  监督电话:0373-8892220           

  未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、新乡市有关规定执行。

  附件:2024年长垣市招才引智专项招聘高中教师报名表.doc

长垣市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组办公室

2024年3月23日

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