回顶部
贵州毕节市金沙县2023年面向全县考调城区学校、幼儿园教师55人公告-全国教师资格考试网

贵州毕节市金沙县2023年面向全县考调城区学校、幼儿园教师55人公告

  为优化教师资源配置,解决城区部分学校、幼儿园师资紧缺问题,确保2023年秋季学期城区学校、幼儿园教育教学工作正常开展,经研究,决定面向全县公开考调55名中小学、幼儿园教师到城区中小学、幼儿园任教。为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师实施方案》(以下简称《考调方案》)。

  一、考调原则及程序

  坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、选岗、考察、公示、调动等程序进行。

   二、考调岗位

  考调岗位详见《金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师岗位表》(附件1,以下简《岗位表》)

  三、考调对象及考调方式

  (一)考调对象

  金沙县内在编中小学、幼儿园教师。

  (二)考调方式

  分片区、分学科设置考调岗位,其中:

  1.金沙县第二中学、金沙县第三中学2所学校语文教师(1004岗位)、数学教师(1005岗位)、英语教师(1006岗位)按岗位报名,根据总成绩从高到低的顺序选岗。

  2.金沙教育研究院附属实验学校(小学部)、金沙教育研究院附属第一实验小学、金沙教育研究院附属第二实验小学3所学校语文教师(1010岗位)、数学教师(1011岗位)按岗位报名,根据总成绩从高到低的顺序选岗。

  3.五所幼儿园(金沙县第二幼儿园、金沙县第五幼儿园、金沙县第八幼儿园、金沙县第十一幼儿园、金沙县第十二幼儿园)学前教师(1013岗位)统一报名,根据总成绩从高到低的顺序选岗。

  四、报考条件

  (一)热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱社会主义,热爱教育事业,有良好的政治素质和品行。

  (二)师德高尚,为人师表,身体健康。

  (三)报考初中学段教师岗位须是金沙县内初中在编教师,报考小学学段教师岗位须是金沙县内小学在编教师,报考学前教育学段教师岗位须是金沙县内幼儿园在编教师。

  (四)学历及教师资格要求:

  1.报考初中学段教师岗位的须具有本科及以上学历,且具有初中及以上相应学科教师资格。

  2.报考小学学段教师岗位须具有本科及以上学历,语文教师岗位、数学教师岗位,须具有小学及以上教师资格(任教学科不限),英语教师岗位,须具有小学及以上英语(外语)教师资格。

  3.报考学前教育学段教师岗位须具有中专(中职)及以上学历,且具有幼儿园及以上教师资格。

  (五)年龄、工龄要求:

  1.报考金沙县第二中学、金沙县第三中学2所学校岗位的,需参加教育教学工作5年及以上(2018年5月27日前参加工作),年龄在40周岁及以下(1982年5月27日及以后出生)。

  2.报考金沙教育研究院附属实验学校、金沙教育研究院附属第一实验小学、金沙教育研究院附属第二实验小学3所学校岗位的,需参加教育教学工作10年及以上(2013年5月 27日前参加工作),年龄在45周岁及以下(1977年5月27日及以后出生)。

  3.报考五所幼儿园学前教育教师岗位的,需参加教育教学工作5年及以上(2018年5月27日前参加工作),年龄在40周岁及以下(1982年5月27日及以后出生)。

  (六)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

  (七)以下人员不得报考:

  1.近三年来年度考核结果有基本合格及以下等次的;

  2.截止2023年5月27日,受党、政纪处分影响期未满的;

  3.正在接受纪委监委、司法机关立案调查、审查的;

  4.纳入此次设岗考调学校的教师;

  5.其他不得参加考调的情形。

  五、信息发布、报名及资格审查

  (一)发布公告

  考调信息于2023年 5月17日在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上发布。考调工作各个环节信息将通过金沙县人民政府网发布,请考调人员随时关注。如因考调人员未及时阅读信息而引起的后果,由考调人员本人承担责任。

  (二)报名

  1.报名时间:2023年 5月26日—2023年5月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00),逾期不再办理报名手续。

  2.报名方式:现场报名。

  3.报名地点:金沙县教育科技局三楼人事股(金沙县第二小学旁办公楼)。

  4.报名要求:

  (1)考调人员自行下载《金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师报名表》(附件2,以下简称《报名表》),根据《考调方案》及《岗位表》规定的资格条件进行报名,用A4纸打印(《报名表》只收打印表),在“承诺人(本人)签名”处亲笔签名。

  (2)考调人员须如实填写相关信息,《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。由他人代报的,如报名等相关信息出现错误影响考调的,由考调人员承担责任。如考调人员在报名过程中弄虚作假的,一经查实,取消考调资格,并追究责任。

  (3)每名考调人员只能报考一个岗位。

  5.考调人员报名时需提供以下材料:

  (1)报名表一份(报名表右上角须贴照片);

  (2)毕业证书原件及复印件1份;

  (3)有效《居民身份证》原件及复印件1份;

  (4)《教师资格证》原件及复印件1份;

  (5)诚信报考承诺书。

  (三)资格审查

  按照规定的考调资格条件进行资格审查。资格审查贯穿整个考调工作的始终,在考调过程中任一环节发现报考对象不符合考调资格条件的,取消其进入下一环节资格,并追究资格审查相关人员责任。

  通过资格审查的考调人员,每人缴纳考务费100元。

  六、笔试

   笔试方式为闭卷考试。

  笔试内容:履行考调岗位职责相关知识(100分)。

   笔试时间:2023年6月3日,上午9:00―11:30。 

  笔试准考证发放时间:2023年6月2日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。考调人员凭本人有效《居民身份证》和报名缴费信息到报名处领取。

  笔试地点:见《笔试准考证》。

  考调人员须同时持本人有效《居民身份证》(《临时居民身份证》)原件和《笔试准考证》方能参加考试。

  笔试成绩将在金沙县人民政府网上公布。

  七、面试及总成绩计算

  (一)面试由考调工作领导小组办公室组织实施。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与岗位考调计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员,同一岗位考调人员笔试成绩名次末位并列的,同时确定为面试人员。

  (二)面试采用授课的方式进行,面试总分为100分。

  (三)进入面试的考调人员须持《面试准考证》和有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件按时到指定地点进行面试。迟到取消面试资格。

  (四)考调人员面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  (五)面试时间、地点及有关事宜另行公告。

  (六)总成绩计算。

  总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考调人员总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩、面试成绩均相同的,通过复试(结构化面试方式)的方式确定进入下一环节对象。

  八、选岗

  需选岗的岗位,根据考调计划按考调人员总成绩从高到低顺序等额确定选岗对象。如选岗对象总成绩出现并列的,则通过现场抽签方式确定选岗顺序。

  选岗由县教育科技局组织,选岗岗位详见《金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师岗位说明书》(附件3),选岗情况在金沙县人民政府网上公示。选岗时间、地点另行公告。

  九、考察

  需选岗的岗位,选岗人员列为考察对象。不需选岗的岗位,根据岗位考调计划按总成绩由高到低顺序等额确定考察对象。考察不合格的,取消进入下一环节资格。

   考察工作由金沙县教育科技局具体负责实施,成立考察组,由两名以上正式工作人员组成。考察组应当广泛听取意见,认真查阅考察对象人事档案,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。

  考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况等。将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的考调资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中,经审定有《考调方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

  十、公示

  经笔试、面试、选岗、考察合格的考调人员,确定为拟调动人员,拟调动人员信息在金沙县人民政府网进行公示,接受社会监督。

  公示期间有不良反映并经查实有严重问题影响调动的,取消调动资格;一时难以查实的,暂缓调动,待查实并作出结论后再决定是否调动。

  十一、调动

  公示无问题反映或反映的问题不影响调动的拟调动人员,按程序办理调动手续。

   十二、纪律监督及有关要求

  (一)纪律监督

  1.本次考调工作在纪委监委的全程监督下,严格按照本方案的规定开展工作。

  2.工作中,涉及与考调人员有回避关系或者可能影响考调公平公正的,应主动申请回避。

  3.对违反考调工作纪律的工作人员和考调人员,视其情节轻重,按照有关规定严肃处理。

  (二)有关要求

  1.本次考调各环节均不实行递补。

  2.考调人员进入选岗环节后,不得因个人原因放弃选岗及之后各环节,否则接受组织处理并调配到其他乡镇缺编学校任教。
    3.考调工作各个环节的有关信息统一在金沙县人民政府网上发布,请报考人员随时关注。如因报考人员未及时阅读而引起的后果,由报考人员承担。

  十三、组织领导

  考调工作在县委、县政府领导下进行,成立金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师工作领导小组(简称“考调工作领导小组”),未尽事宜由考调工作领导小组研究决定。

  领导小组下设办公室在县教育科技局,抽调相关工作人员负责具体工作。

  咨询电话:0857-7221239 县教育科技局

  0857-7252760  县人力资源和社会保障局

  监督电话:0857-7221874  县委组织部

  0857-7229441  县纪委监委

   附件:1.金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师岗位表.xls

      2.金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师报名表.xls

      3.金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师岗位说明书.xls

      4.诚信报考承诺书.docx

考调工作领导小组办公室

2023年5月17日

回顶部
教师资格考试网
位置:首页/教师资格考试网
福建厦门集美区杏东小学顶产假教师招聘简章

  因工作需要,经集美区教育局同意,本校根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟公开招聘顶产假语文教师、顶产假道德与法治教师及顶产假心理教师,现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  招聘岗位:顶产假语文教师1名、顶产假道德与法治教师1名、顶产假心理教师1名

  二、应聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2.遵守国家法律法规、社会公德和师德规范,热爱教育事业,具有良好的品行。

  3.身心健康,热爱教育事业,事业心和责任感强,遵纪守法,品行端正;适合小学教学及班级管理工作。

  4.身体健康,年龄一般在35岁以下,具有中高级专业技术职务人员可放宽至45岁。学校工作特别需要的人才,年龄超过45岁的,由学校专报区教育局审批。

  5.正在接受立案调查的人员、曾被开除公职的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查等人员不得聘用。

  (二)顶产假语文教师岗位条件

  1.具有小学教师资格证书;

  2.具有本科及以上学历证书和二级甲等普通话水平证书;

  3.身心健康,热爱教育事业,事业心和责任感强,遵纪守法,品行端正;适合小学教学及班级管理工作。

  (三)顶产假道德与法治教师岗位条件

  1.具有道德与法治学科教师资格证书;

  2.具有本科及以上学历证书和二级乙等普通话水平证书;

  3.有一定的教学及班级管理经验;

  4.具有胜任招聘岗位的良好职业道德素养、学科专业知识。

  (四)顶产假心理教师岗位条件

  1.具有小学心理教师资格证书;

  2.具有本科及以上学历证书和二级乙等普通话水平证书;

  3.具有心理学专业相关教育背景;

  4.身心健康,热爱教育事业,事业心和责任感强,遵纪守法,品行端正;适合小学教学及班级管理工作。

  三、相关待遇

  顶产假教师待遇参照集美区教育局相关文件执行。

  四、报名须知

  (一)报名时间:2024年4月25日至2024年4月30日。

  (二)报名方式:

  于报名时间内填写《集美区杏东小学招聘顶产假教师报名表》(见附件)并附上相关证书材料复印件(学历证书、教师资格证、普通话水平测试合格证书、其他可证明自己工作能力和业绩的材料)电子版发送至电子邮箱: jmqxdxx@126.com,邮件及报名表请注明“姓名+应聘学科+电话号码”。

  (三)联系人:黄老师 电话:0592-6259696-827

  五、面试

  1.根据报名时提交的材料,择优进入面试。面试由学校统一组织,具体时间地点以学校电话通知为准,请保持电话通畅。

  面试需提供材料(原件及复印件):

  (1)身份证

  (2)学历证书

  (3)教师资格证

  (4)普通话水平测试合格证书

  (5)其他可证明的材料

  2.根据学校面试成绩,从高分至低分聘用;面试结果将在学校公示栏公示5个工作日。

  六、体检

  面试合格后,根据学校通知携带本人身份证到指定的医院体检,并将体检报告提交学校。

  七、聘用

  1.未按时参加体检并提交体检报告的,视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的,不予聘用。

  2.受聘人员应按学校通知的时间与学校签订聘用合同,逾期视为放弃受聘资格。

  附件:集美区杏东小学招聘顶产假教师报名表   

 

 

 

                                                                 厦门市集美区杏东小学

                                                                   2024年4月25日

海南省儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨 师范大学面向全国公开招聘教师公告(二)

  儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师报名和资格初审工作已结束,根据《儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师公告(一)》相关要求,现将核减岗位情况、资格初审合格进入笔试人员名单予以公告:

  一、核减岗位情况

  根据《儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师公告(一)》要求,按招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试,未达到1:3比例的,相应核减招聘岗位数,经招聘领导小组研究决定,核减重庆师范大学考点招聘岗位情况如下:

岗位

计划招聘岗位数

核减岗位情况

核减后的招聘数

高中化学竞赛教练岗位

1

核减该岗位

0

高中物理竞赛教练岗位

1

核减该岗位

0

高中生物竞赛教练岗位

1

核减该岗位

0

高中信息竞赛教练岗位

1

核减该岗位

0

高中语文岗位

2

核减该岗位

0

高中英语岗位

2

核减该岗位

0

高中数学岗位

3

核减2个岗位

1

高中物理岗位

2

核减1个岗位

1

  二、资格初审合格进入笔试人员名单

  详见附件。

  三、笔试有关事项

  (一)笔试时间:2024年4月27日(周六)上午9:00-11:00,具体详见笔试准考证;

  (二)笔试地点:重庆大学C区(沙坪坝校区,重庆市沙坪坝区渝培路131号),具体详见笔试准考证;

  (三)请考生及时登录儋州市人民政府官网和儋州市第一中学校园网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

  四、笔试准考证打印及注意事项

  请通过资格初审合格进入笔试人员登录准考证打印网址打印笔试准考证。

  (一)打印时间:2024年4月26日00:00—4月27日8:30;

  (二)打印方式:登录准考证打印网址:

  https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/

  输入身份证号+密码,打印笔试准考证;

  (三)考生未在规定时间内打印笔试准考证,后果由考生自负。笔试准考证打印完成后,请核对笔试准考证上的信息是否相符,牢记考试时间和地点,认真阅读考生注意事项。

  五、注意事项

  (一)考生必须出示本人有效期内身份证原件、笔试准考证参加考试。两证必须齐全,方可进入考场参加考试。身份证遗失的,可持有效期内临时身份证、公安部门开具加盖公章的身份证明或社保卡参加考试。

  (二)考试于笔试准考证上的笔试时间准时开始。开考30分钟后,考生不得进入考场。考试期间,考生不得提前交卷。

  (三)考生需自备黑色签字笔(或钢笔)、2B铅笔和橡皮,不得携带任何书本资料、手机及电子通讯设备(如:电子手环、电子手表、平板电脑、笔记本电脑)等与考试无关的物品进入考场。

  (四)考生务必提前查好交通线路,以免迟到。考生进入考点后,应迅速按照指示进入指定考场,非考试区域内严禁随意走动、喧哗。考试结束后,根据考场工作人员指令迅速离开考点。

  (五)本次笔试未指定任何教材及培训班,请各位考生依据考试范围自行进行复习,谨防上当受骗。

  六、联系方式

  监督电话:(0898)36926680

  (咨询时间:上午9:00—11:30,下午15:00-17:00。注:节假日期间不予咨询,敬请谅解。)

 

  附件:儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向 

        全国公开招聘教师资格初审合格进入笔试人员名单

 

 

       儋州市第一中学教师招聘工作领导小组

2024年4月25日

附件列表:
儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师资格初审合格进入笔试人员名单.xls

湖南省益阳市第一中学2024年引进紧缺(急需)专业人才公告

  为进一步加强学校人才队伍建设,优化人才队伍结构, 根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,经同意,益阳市第一中学决定引进一批紧缺(急需)专业人才。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要,围绕岗位需求,突出人岗相适,注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有良好品行和职业道德;

  4.具备岗位所需的专业或技能条件;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位所需要的其他条件。

  (二)具有以下情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.现役军人、未满服务期的乡村特岗教师、在读的普通高校全日制非2024届毕业生;

  6.公告发布之日前已纳入益阳市(含区县)行政事业编制序列的工作人员;

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  8.报考聘用后即构成应回避关系的人员;

  9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘计划及要求

  此次引进紧缺(急需)专业人才10名,均为全额拨款事业编制。具体招聘计划及要求详见《益阳市第一中学2024年引进紧缺(急需)专业人才岗位表》(附件1)。

  1.年龄计算

  报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄28周岁以下是指1995年4月以后出生。

  2.学历(学位)和资格证书要求

  报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书,结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位),以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。

  考生的学历学位证书(学历认证)和教师资格证必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消聘用资格。

  3.专业要求

  报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)。

  报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的,是否符合招聘岗位专业要求,由学校研究确定,并报市人力资源和社会保障局备案。

  4.工作经历要求

  岗位明确要求有工作经历的,报考人员必须提供工作经历证明(需加盖工作单位公章)。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月为截止日期。

  四、招聘程序

  本次紧缺(急需)人才引进采取到广西师范大学校园引才的方式进行,具体包括发布公告、报名、现场资格审查、考试、现场签约等工作程序。

  (一)发布公告

  招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障局和益阳市第一中学官网等渠道公布。各环节其他相关信息等均在市一中官网公布。请考生自行查阅,不另行通知。

  (二)报名

  1.网上报名。报名时间:2024年4月26日至5月8日下午5:30,报考人员填写好《益阳市第一中学2024年引进紧缺(急需)专业人才报名登记表》(附件2),并粘贴本人近期电子照片,发送到指定邮箱hnyysyz@163.com,邮件名:职位名称+姓名。考生报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

  2.现场报名。报名时间:2024年5月9日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。报名地点:广西师范大学雁山校区三期容园学生活动中心。现场报名须同时提供资格审查所需的材料(详见现场资格审查)。联系人:王老师19373777717。

  (三)现场资格审查

  网上报名和现场报名均须进行现场资格审查,现场资格审查时间:2024年5月9日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。现场资格审查地点为现场报名点。

  应聘人员需提供如下资料:

  1.《益阳市第一中学2024年引进紧缺(急需)专业人才报名登记表》(附件2),《诚信考试承诺书》(附件3),以上资料一式两份;

  2.学历学位证(2024届毕业生提供所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表)、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2024届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、教师资格证(2024届毕业生须提供教师资格证书或考试合格证明或校考合格证明)、身份证,以上资料需携带原件和复印件1份;

  3.本人近期一寸同底免冠彩色照片2张;

  4.个人简历一份,物理教师、数学教师A类岗位和化学教师、生物教师岗位还需提供奥赛获奖情况或奥赛教学工作经历等方面的证明材料,以上资料需携带原件和复印件1份。

  应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确,确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。

  (四)考试

  1.笔试

  (1)笔试最低开考比例

  此次岗位均为紧缺(急需)专业人才岗位,不设置开考比例。

  (2)笔试时间、地点和范围

  采取统一闭卷考试的形式进行,笔试内容为相应学科专业知识,总分100分。语文、数学教师岗位笔试时长120分钟,其他岗位笔试时长75分钟。笔试时间、地点另行通知。

  (3)笔试成绩

  笔试阅卷后,将及时在益阳市第一中学官网公布笔试成绩。报考人员可查询本人笔试成绩。设置笔试成绩合格分数线70分(含70分),达到合格分数线方可入围面试。

  2.面试

  (1)面试对象

  按照招聘岗位计划数1∶2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并入围面试。因报考人员放弃等原因造成招录职位面试人数达不到招录计划1∶2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘岗位面试对象达不到招录计划1∶2比例的,报市人力资源和社会保障局同意后可降低此岗位面试开考比例或核减招录计划数。招录岗位只招1人的,不再核减招录计划数。

  (2)面试时间、地点和方式

  面试采取无生试教片段教学方式进行,每人备课时长45分钟,教学时长15分钟。试教范围为高中相应学科必修教材和选择性必修教材。

  面试时间、地点及其他事项另行在益阳市第一中学官网公布。

  3.成绩合成和排名

  考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

  考生综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,笔试成绩仍然相同的,另行加试。

  设置综合成绩合格分数线70分(含70分),达到合格分数线方可入围现场签约,若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

  (五)现场签约

  按照招聘岗位计划数1∶1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序与综合成绩合格的应聘人员现场签订就业协议书(请应届毕业生准备三方就业协议书)。现场签约环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时,在应聘同职位的人员中按综合成绩排名依次等额递补。

  (六)体检和考察

  1.体检

  对签约人员统一组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。

  不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

  2.考察

  体检合格人员确定为考察对象。由学校对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察,并进行入职前性侵违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

  因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的,经学校党委研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

  (七)公示

  根据考试、体检和考察结果,经学校党委集体研究,确定拟聘对象,拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局、市教育局审查,经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳市第一中学官网公示,公示期不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后,因各种原因产生的岗位空缺不再递补。

  (八)聘用及待遇

  1.聘用。对公示无异议的拟聘用人员,经学校主管部门审核后,由学校办理聘用手续,签订聘用合同。被聘人员须服从学校工作安排,在益阳市第一中学工作5年以上方可申请调出至其它单位工作。对进入面试环节后,在面试、签约、体检、考察、公示、聘用等环节放弃或在试用期内放弃的人员,记入益阳市第一中学公开招聘考试诚信档案库,今后不得报考益阳市第一中学公开招聘职位。

  2.待遇。符合益阳市人才引进相关政策的,可以按规定享受相关待遇。

  五、注意事项及服务咨询电话

  (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法,不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消其资格。

  (三)报考人员应密切关注考试工作进程,保持通信畅通,注意浏览益阳市第一中学官网相关信息,以免贻误考试时间。

  (四)服务咨询电话

  招聘咨询电话:0737-4223347(益阳市第一中学办公室)

  招聘监督电话:0737-4236690(益阳市第一中学纪委)

  以上公告未尽事宜另行通知。

  附件:

  1.益阳市第一中学2024年引进紧缺(急需)专业人才岗位表.doc

  2.益阳市第一中学2024年引进紧缺(急需)专业人才报名登记表.doc

  3.诚信考试承诺书.doc

  4.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

  益阳市第一中学

  2024年4月25日

 
安徽阜阳临泉县教育系统2024年引进急需紧缺人才公告

  为进一步加强临泉县教育系统师资队伍建设,加快建设区域性教育强县,根据《临泉县事业单位急需紧缺人才引进操作细则(试行)》精神,现将临泉县教育系统引进急需紧缺人才公告如下:

  一、引才原则

  引才工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  二、引才岗位

  引进急需紧缺人才25名(岗位表见附件1)。引才公告在临泉县人民政府网 (https://www.linquan.gov.cn)及相关媒体上发布。

  三、引进对象

  引进对象为符合本公告引进条件的普通高校硕士研究生(本科阶段为师范类专业)、“双一流”院校学士学位本科生(师范类专业)。

  四、引进条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.热爱教育事业,具有良好的职业道德,符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

  3.符合引进岗位要求,具有相应的教师资格证书,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件;

  符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询,网址:http://ntce.neea.edu.cn/)或承诺在2024年7月31日前能够取得相应教师资格证或证书编号的考生,可以先报名参加人才引进。

  4.年龄在35周岁以下;

  5.身心健康,能适应岗位要求;

  6.符合引进岗位所需的其他资格条件。

  (二)其他相关条件

  1.公告中涉及“年龄条件”的,如“35周岁以下”为“1988年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  2.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年4月版)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业(学科)指导目录设置(见附件6)。考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

  考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

  (三)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合引进岗位条件要求的人员;

  2.在读的普通高校非应届毕业生;

  3.临泉县域内在编教师;

  4.现役军人;

  5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  7.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  8.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形人员;

  9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  五、引进程序

  (一)报名时间及方式

  报名时间:自公告发布之日起至5月10日24:00止(以电子邮件收到时间为准),逾期不再接收邮件。

  报名方式:采取线上报名方式进行,报考人员选择符合条件的岗位进行报名,一人限报一个岗位。将以下材料原件扫描成PDF格式(所有资料合并为一个文件,文件名格式:岗位代码+姓名+岗位名称+手机号)发送至指定邮箱:rsk12345@163.com。

  1.按规定填写并由本人签字的《临泉县教育系统引进急需紧缺人才资格审查登记表》(见附件2),填写表格时勿修改已设置的格式参数,表格上的电子照片(标准证件照)处要上传近期小二寸免冠证件照片。表格纸为A4,大小不超过2M;

  2.居民身份证(正反面在同一页);

  3.学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证。2024年应届毕业生须提供学生证、毕业生就业推荐表或其他有关在读证明,并书面承诺在2024年7月31日前取得符合岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证(或证书编号)等,待取得相关证书后,主动提交招聘单位核验;在国(境)外获得学历学位的,需提供海外学历证书和教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

  4.属于在编正式工作人员的,须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿本次引才工作的全过程。任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的,取消应聘资格或予以解聘,由此造成的后果由报考人员自负。

  资格审查分资格初审和现场资格复审。资格初审报名时同步进行。初审通过人员须在规定时间参加现场资格复审,提交网络报名材料对应的原件及复印件(本人需在复印件上书写“此复印件与原件一致”字样,并签署姓名和日期,材料清单见附件5),同时签订诚信承诺书,承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。现场资格复审时间、地点和相关要求另行在临泉县人民政府网站公告。

  同一岗位通过现场资格复审的人员须大于岗位引进计划数,等于或少于岗位引进计划数的,取消或核减该岗位引进计划数。

  若通过资格复审的同一岗位报考人员少于或等于30人,则此岗位报考人员直接进入面试;若通过资格复审的同一岗位报考人员超过30人,则此岗位增加笔试环节。

  笔试总分为100分,采取闭卷方式进行,60分为合格线,不合格者不能进入面试。依据笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定进入面试人选,如最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试。笔试内容为《教育综合知识》,内容包括公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规、教师职业素养等知识。笔试不指定考试辅导用书。笔试时间、地点另行公告。

  (三)面试

  面试工作由县教育局会同县人社局共同组织实施。面试对象为领取《面试通知书》的报考人员。面试由无生上课和答辩两部分组成,面试总分100分,其中无生上课80分,答辩20分;计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  为确保用人质量,设定面试最低控制合格分数线为70分,实际进入面试人员少于或等于岗位引进计划数的人员须达到80分。达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节(体检和考察)。

  面试时间、地点等另行在临泉县人民政府网站公告。报考人员不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。

  如岗位只有面试环节,则面试成绩为最终成绩。如岗位有笔试环节和面试环节,则笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成最终成绩。

  根据同一岗位引进计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以面试成绩、无生上课成绩得分高者优先。若面试成绩、无生上课成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

  (四)体检与考察

  体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检须在指定的二级甲等以上综合性医院进行,体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

  考察对象为体检合格人员,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求,对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员,禁止从事密切接触未成年人的工作,考察环节不予合格。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过2次。体检、考察均合格后确定拟聘用人员名单。

 (五)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在临泉县人民政府网公示7个工作日。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员,按规定程序办理聘用和入编手续。对违反规定或未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。引进(聘用)人员须与用人单位签定5年服务期(含试用期),服务期内,不得以交流(调动)、借调等方式离开本县。

 (六)薪酬待遇

  纳入事业单位编制管理,享受事业单位工资待遇。

  六、其他事项

  (一)本次人才引进面试费用由县财政承担,报考人员无需缴纳面试费用。对进入笔试和面试的人员据实报销单程车票(需提供纸质报销凭证),仅限高铁二等座及以下或汽车等公共出行方式,每人每年最高不超过2000元。

  (二)本次公开引进人才的相关信息均通过临泉县人民政府网站发布,不再另行通知。报名考生应密切关注并保持联系方式畅通,如因考生自身原因未能及时获取相关信息的,后果由考生自负。

  (三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)本次公开引进人才工作由县纪委监委派驻临泉县教育局纪检组全程监督。

  (五)本《公告》由县教育局负责解释。

  政策咨询电话:0558-3962083(县教育局)

  监督举报电话:0558-3961776(派驻县教育局纪检监察组) 

  附件:1.2024年临泉县教育系统引进急需紧缺人才岗位表

    2.临泉县教育系统引进急需紧缺人才资格审查登记表

    3.同意报考证明

    4.承诺书

    5.资格复审材料清单

    6.专业参考目录

 

安徽财经大学2024年度思政课专任教师公开招聘公告

  为做好安徽财经大学2024年度面向社会公开招聘思政课专任教师的工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘;

  (二)坚持考试考察、择优聘用;

  二、招聘计划

  见附件。

  三、招聘条件

  招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)身心健康,适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件:

  1.应聘人员年龄要求“30周岁以下”为“1994年1月1日(含)以后出生”,涉及年龄计算问题的以此类推。

  2.马克思主义理论及相关学科应届硕士毕业生,所有应聘者应于2024年7月31日前取得硕士学历和学位证书。

  3.中共党员(含预备党员),思想政治素质高,具有马克思主义理论基础,坚持正确的政治方向,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。

  4.以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在普通本科学院学报至少发表1篇学术论文;或省部级以上科研项目参与人(限排名前五);或在马克思主义理论学科竞赛获得省部级二等奖以上(限排名第一)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合岗位招聘条件的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;  

  (六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  (七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  四、招聘工作程序及时间安排

  (一)报名

  报名时间:2024年4月29日-2024年5月12日17:00,逾期不予受理。

  报名方式:

  1.登录安徽财经大学人事处招聘网站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通过左下角人才招聘系统平台注册报名(建议使用IE浏览器,其中个人简历信息输入中“学历学位”这一项信息请考生务必从本(专)科阶段起填);

  2.请务必在招聘系统中的“简历附件”中提交本人的①身份证扫描件(正反面);②本科和硕士阶段的毕业证、学位证,在国外取得学历学位的,须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版;未拿到毕业证、学位证的应届毕业生需要提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表;③党员证明;④学术论文(中文期刊提供论文原件,外文期刊提供论文原件及有国家一级资质检索机构出具的检索报告)、科研项目立项通知书以及竞赛获奖证书。

  3.特别提醒:请在招聘系统中完成注册后登录,按要求完善简历后,再从网页左上方进入“社会招聘”选择应聘岗位,应聘人员在“我应聘的职位”中查看到应聘岗位信息则应聘流程完成。请严格按照要求填写招聘系统相关信息,不按要求填写信息者不予初审。

  (二)资格审查

  1.资格初审

  对于报名成功的应聘人员,学校将进行资格初审,确定初审通过人员名单,名单预计于5月15日在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至次日上午11:00前以邮件形式确认参加考试,邮箱地址:acrsczp@163.com

  (邮件主题为:姓名+岗位代码+参加招聘考试),未按要求发送邮件的视同自愿放弃本次考试资格。

  2.资格复审和现场确认

  材料包括:

  (1)本人有效居民身份证件;

  (2)学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;暂未取得学历、学位证书的,须提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表;

  (3)党组织出具的中国共产党党员证明或中国共产党党员证;

  (4)留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

  (5)岗位需要的其他相关材料。

  (6)1寸免冠近照一张(用于办理准考证)。

  以上1-5材料原件现场审核后归还,复印件按上述顺序装订。

  参加资格复审和现场确认人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,相应核减招聘计划数,并及时在网上进行公布。

  (三)考试考核

  考核工作由人事处统一组织,综合考核成绩按百分制计算,采取笔试、试讲和教学科研业绩的考核方式,笔试占比40%,试讲占比50%,教学科研业绩占比10%。成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  1.笔试

  笔试主要考察应聘人员对马克思主义经典理论和党的创新理论以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面知识的掌握情况。应聘人员须携带准考证、身份证按时参加笔试。笔试地点详见准考证,时间为5月20日(周一)。

  笔试人员可于5月20日(周一)后登录安徽财经大学人事处网站查询笔试成绩和试讲通知。

  2.试讲

  根据岗位招聘职数,从同职位参考人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定试讲人选(不足9人的,全部进入面试考核)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。笔试设定最低合格分数线60分,低于60分的不得进入试讲环节。试讲初步定于5月21日(周二)开始,学校成立不少于7人组成的试讲考核专家组。试讲成绩当场评定与公布。为保证招聘人员质量,试讲成绩低于70分者,不予录用。

  3.教学科研业绩

  教学科研业绩计算依据参照《安徽财经大学专业技术人员主体岗位积分表》,其中论文限本人第一作者或硕士导师第一作者、本人第二作者。教学科研业绩采取赋分法,计算公式如下:应聘人教学科研业绩=应聘人教学科研业绩积分÷应聘候选人最高科研业绩积分×100。

  (四)拟聘人员名单确定

  人事处对应聘人员的综合考核成绩进行排序,最后一名综合考核成绩如有并列,以试讲成绩从高到低确定人选。拟聘人员按招聘岗位数等额上报学校审定。

  (五)体检和考察

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  (六)公示

  体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员经学校研究审定后,在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  在体检、考察、公示等环节中,因体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按综合考核成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。递补人员如综合考核成绩并列,按试讲成绩从高到低确定人选。

  (七)签约聘用

  本次招聘人员为编制内录用,按有关政策享受工资福利待遇,缴纳机关事业单位养老保险、失业、医疗等社会保险和住房公积金以及职业年金。

  对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

  五、有关事宜

  (一)保密、监督等事项:招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,学校纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。监督电话:0552-3171171;

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘者应聘资格;

  (三)本公告未尽事宜,由人事处负责解释。政策咨询电话:0552-3175976。

特此公告。

 

附件:安徽财经大学2024年度思政课专任教师招聘计划汇总表.xlsx

 

 

 

安徽财经大学

                           2024年4月25日

 

回顶部
回顶部