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海南三亚市育苗学校2023年面向社会公开招聘教师公告-全国教师资格考试网

海南三亚市育苗学校2023年面向社会公开招聘教师公告

  一、校情简介

  三亚市育苗学校为三亚市教育局所属公益一类事业单位,位于三亚市育才生态区育才中心学校西侧,规划用地面积31亩。学校毗邻毛公山、大隆水库,生态优良,风景秀丽,气候宜人,办学条件齐备,主要实施义务教育,加强职业技能教育。根据学校教师队伍建设需要,现急需面向社会公开招聘2名教师。为做好招聘工作,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神,结合我市教育工作实际,现将公开招聘相关事项公告如下:

  二、指导思想和原则

  (一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下,努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘,优化教师队伍结构,不断提高教育质量。

  (二)按照“公平、公正、公开、择优”的要求,坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

  三、招聘人数、岗位及薪酬待遇

  本次共招聘三亚市育苗学校教师2名。聘用岗位为事业单位编制内教师,其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行,另外再享有专门教育津贴。

  已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。

  四、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。

  (四)具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教育教学能力,能胜任教育教学工作,具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等。

  (五)仅限符合以下条件之一的对象报考:

  1.海南省户籍人员【截止公告发布之日前取得海南省户籍(不含公告发布当天)】;

  2.截止至2023年6月已在三亚市基层学校(基层学校名单详见附件4)服务满5年的三亚市在岗编外教师。

  (六)符合本公告及《2023年三亚市育苗学校公开招聘教师岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件。

  (七)应聘人员年龄应在18周岁及以上,35周岁及以下(即1987年6月8日至2005年6月7日期间出生);应聘人员是中级教师职称的,年龄可放宽至40周岁(即1982年6月8日至2005年6月7日期间出生);应聘人员是高级教师职称的,年龄可放宽至45周岁(即1977年6月8日至2005年6月7日期间出生),其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等,年龄可放宽至50周岁(即1972年6月8日至2005年6月7日期间出生)。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

  (八)应聘人员须有大学本科及以上学历。2023年高校应届毕业生应于2023年8月31日前完成学业,并获得学历证书。2023年高校应届毕业生尚未取得学历证书的可个人书面承诺后无证(高校证明)报名,在资格复审时必须向招聘单位提交由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2023年8月31日前取得并提供学历证书的,取消应聘或聘用资格,责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历证书,届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

  (九)应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等及以上,语文学科教师需二级甲等及以上)。暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生,可个人书面承诺后报名,未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的,取消应聘或聘用资格,责任自负。

  (十)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培生单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章),其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

  (十一)具备岗位需要的其它条件。

  (十二)以下几类人员不得报考:

  1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

  5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

  6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

  7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系,近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员,不得应聘该单位的审计、文秘、组织(人事)、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

  五、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

  (二)报名工作

  采用网上报名的方式进行报名。

  1.网上报名:

  (1)报名时间:2023年6月8日09:00—2023年6月14日12:00。

  (2)报名网址:(http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5352)请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

  2.网上报名须上传提供的材料:

  网上报名时,报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式,大小不超过2MB):

  (1)《2023年三亚市育苗学校公开招聘教师报名表》(下载附件2填写,本人手写签名后按手印上传图片);

  (2)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口本(户口本首页和本人页);

  (3)学历证书【2023年高校应届毕业生尚未取得学历证书的可个人书面承诺后无证(高校证明)报名;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》】;

  (4)教师资格证(暂时无法提供教师资格证的2023年高校应届毕业生,可个人书面承诺后报名,未在2023年8月31日前取得并提供与应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的,取消应聘或聘用资格,责任自负);

  (5)普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上;普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书,二者具有同等效力);

  (6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

  (7)承诺书(附件3);

  (8)符合“三亚市基层学校服务满5年的三亚市在岗编外教师”报考人员提供相关工作经历证明(加盖所在基层学校公章);

  (9)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章),其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);

  (10)应聘岗位所要求的其它材料。

  (三)资格初审

  (1)本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告,了解招聘岗位的相关信息,选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (2)资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘领导小组及其工作小组统一组织,根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查,通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后,通过资格初审者,方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

  (3)应聘人员网上报名提交报名材料后,须在2023年6月14日12时前及时登录报名系统,查询资格初审结果,资格初审通过的,不得修改报考信息,资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年6月14日17时准时关闭,2023年6月14日12时后不再接受新用户报名,且在2023年6月14日12时后提交材料者,如果资格初审仍未通过的,不能参加考试。

  (4)本次招聘不受开考比例限制。

  (5)报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误,确保需要时能够及时联系,因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

  (四)笔试及面试通知

  通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)公布,具体笔试与面试时间另行通知。

  (五)考试工作

  考试分为笔试和面试,两部分成绩的权重分别为60%、40%,两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

  1.笔试

  (1)时间地点

  笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

  (2)形式

  笔试采取闭卷考试的形式,笔试时间1.5小时。

  (3)考试内容

  笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

  教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

  学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

  笔试科目均不指定参考资料。

  (4)评分办法

  笔试满分为100分,笔试成绩占考试总成绩的60%。

  (5)笔试合格分数线划定

  公开招聘工作领导小组,根据笔试成绩的整体情况,划定笔试成绩合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现同分并列的,一并确定为拟入围面试人员,达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

  笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局官网公示。

  2.资格复审

  面试前,由公开招聘教师工作领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

  拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供身份证、户口本、学历证书(尚未取得学历证书的2023年高校应届毕业生,须提交由高校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》;留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、承诺书(附件3)、《2023年三亚市育苗学校公开招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

  通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生应聘资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补,未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。

  通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局官网公示。

  3.面试

  (1)时间、地点

  面试时间、地点由公开招聘教师工作领导小组根据实际情况确定,以通知为准。

  (2)内容和形式

  面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养,包括试讲及答辩。

  考生进入考场后,现场抽取面试题目,并于30分钟内完成面试准备,面试时间10分钟。

  (3)评委及评分方法:

  面试评委每组5人,由有关专家组成。面试满分为100分,面试成绩占考试总成绩的40%。评委根据应聘者表现分别进行评分,面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

  (4)面试合格分数线

  面试合格分数线为60分(含),达不到合格分数线的考生不予聘用。

  4.考试成绩排名

  从达到笔试、面试合格分数线的考生中,按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名,同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选,考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

  5.成绩公示

  各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。

  (六)体检与考察

  1.体检

  招聘单位根据岗位的招聘人数,从达到笔试、面试合格分数线的考生中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。

  由三亚市教育局具体负责组织体检,体检在县级以上综合性医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

  体检结果在三亚市教育局官网公布。

  2.考察

  招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。

  (七)公示和聘用

  招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

  拟聘用人员公示期满,如无异议,市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

  (八)签约

  聘用人员须与用人单位(学校)签订聘用合同(含试用期)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同,被聘用人员与用人单位(学校)签订服务满6年的聘用合同,服务期内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的,须经市人社部门同意并向同级党委组织部门备案,且按聘用合同约定缴纳违约金。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的,5年内我市各级机关事业单位不得聘用。

  六、经费保障

  本次公开招聘工作经费由市财政局予以保障。

  七、纪律要求

  本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定:事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系,近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  八、其他事宜

  (一)聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。

  (二)本公告由三亚市育苗学校教师招聘工作领导小组负责解释。

  (三)联系方式

  如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名:

  联系电话:0898-88036653

  监督电话:0898-88657805

  网上报名技术服务电话:0898-66738761、0898-66755313

  附件1:2023年三亚市育苗学校公开招聘教师岗位需求表

  附件2:2023年三亚市育苗学校公开招聘教师报名表

  附件3:承诺书

  附件4:三亚市基层学校名单

三亚市教育局

2023年5月31日

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广东深圳市2023年桃源居中澳实验学校诚聘各学科教师公告

  一、学校简介

  深圳市桃源居中澳实验学校成立于2002年9月,是一所十二年一贯制民办学校,广东省一级学校,深圳市优质特色民办学校,规模超万人的现代化国际化学校。学校位于深圳市宝安区西乡桃源居社区,占地约20万平方米,建筑面积近15万平方米。学校毗邻平峦山公园,环境格调雅致、如诗如歌、美如画卷,被誉为“公园里的学校”。

  学校秉持“智慧学校,生命教育”的办学理念,始终坚持公益办学,举办者捐资1.68亿元成立了深圳市桃源居教育基金会,为学校输血造血,全面开展学校社团素质教育,开启了民办学校素质教育公益化支持的先河。在全面落实素质教育的同时,学校中、高考质量连年快速提升,稳居宝安区同类学校前列,2017年、2019年、2020年获深圳市高考“超越奖”,2018年获深圳市高考“特色奖”;其中,2018年因高考成绩突出,进步率全市领先,获宝安区委、区政府通令嘉奖。2020年,学校高中部还荣获“深圳市优质特色民办学校”荣誉称号。

  二、招聘岗位

  1、国际高中双语数学/化学教师;2、高中语文/数学教师;3、女子生涯导师;4、生活老师;5、教学管理员。

  三、任职要求

  1、国际高中双语数学/化学教师

  ①45岁以下,第一学历本科及以上,持有对应学科教师资格证,有海外留学背景者优先;

  ②同岗位工作经验两年以上,所带班级学科成绩优异;

  ③担任过班主任者优先;

  ④能够熟练使用中英双语教学,熟知Edexcel化学考试大纲;

  ⑤无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  2、高中语文/数学教师

  ①45岁以下,第一学历本科及以上,持有对应学科教师资格证;

  ②同岗位工作经验三年以上,所带班级学科成绩优异;

  ③担任过班主任者优先;

  ④近年担任过“高三把关老师”、骨干教师、学科带头人优先;

  ⑤在教科研或校本课程研究等方面有丰富经验或科研成果者优先;

  ⑥无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  3、女子生涯导师

  ①45岁以下,本科及以上学历,女性学、女性社会学、女性教育学、职业生涯教育、心理学、家庭教育等专业毕业;

  ②2年以上同领域相关岗位工作经验,有专业背景支持优先考虑,优秀应届生亦可考虑;

  ③熟悉适合学校高、中、低全学段学生特点的授课方法和模式;

  ④了解并能独立开发适合学校实际的女子成长课程以及制定相应的实施方案;

  ⑤对个人有明确的职业追求和规划,工作主动性强,能较好地融入团队文化;

  ⑥亲和力强,擅长沟通交流,气质涵养与言行举止大方得体;

  ⑦无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  4、生活老师

  ①45岁以下,同职或相关工作经验,有一定的学生管理能力;

  ②热爱教育事业,具备教育工作者基本素养和道德品质;

  ③身体健康,吃苦耐劳,能够住校工作;

  ④有爱心、耐心和责任心;

  ⑤无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  5、教学管理员

  ①45岁以下,第一学历本科及以上,历史、地理或教育学专业毕业,持有对应学科教师资格证;

  ②同岗位工作经验两年以上;

  ③具备一定的信息技术融合教学能力、项目管理能力、文字表达能力和组织协调能力;

  ④无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  四、薪酬福利

  1、薪酬

  高薪诚聘,薪酬待遇高于同类学校,具体面议。

  2、福利

  ①按国家规定全额购买五险一金。

  ②享受带薪寒暑假及国家规定的假期,寒暑假期间发放全额工资。

  ③提供带薪婚假、产假、过节费、校龄工资。

  ④提供伙食补助和精装教师公寓,教师不住校发放住房补助。

  ⑤提供(女)教师化妆费。

  ⑥教师子女可优惠入读本校,享受从教津贴。

  ⑦提供教师校服,食堂员工工作服。

  ⑧提供优质工会服务,年度工会福利,各类慰问、生日补贴、年度体检等。

  ⑨提供专业培训机会,促进个人专业提升成长,开通职业发展通道。

  3、各类奖金

  ①享有学年绩效奖金。

  ②提供高额中考奖金、高考奖金。

  ③鼓励教育教学和教科研能力的提升,设置教育教学奖和科研成果奖。

  ④鼓励教师成为学科骨干教师,设置优秀青年教师奖和优秀骨干教师奖励补充养老金。

  ⑤提供班主任德育工作奖及各相关专项奖励。

  五、联系方式

  联系电话:0755-26849933 黄老师

  微信公众号:深圳市桃源居中澳实验学校

广东深圳市宝安区2023年翻身实验学校(西校区)急聘小初高各科教师

  深圳市宝安区翻身实验学校是一所十二年一贯制的民办学校。先后获评广东省一级学校、广东省绿色学校、广东省书香校园,2009年被教育部和人力资源社会保障部联合评为“全国教育系统先进集体”

  学校从2014年9月起,转制为东、西两个校区办学:

  (一)东校区即原来翻身实验学校的初中部和国际部,位于宝安区新安街道47区,翻身社区自由路,该校区从2000年秋季办学至今;

  (二)西校区位于宝安区福海街道塘尾社区建安路(艾默生工业园后),于2014年秋季开办。 现因学校发展需要,西校区急聘以下岗位

  1、高中教师:地理1名、数学2名、语文1名、历史1名;

  2、初中教师:物理1名;

  3、小学教师:语文1名;

  4、宿管老师1名。

  一、具体要求如下:

  (一)招聘教师条件:

  1、高中教师须有一定的教学经验;

  2、教学基本功扎实,普通话标准,工作积极、主动,有主人翁精神,有创新意识;

  3、教师有相应学科教师资格证,具有本科以上学历,专业对口,年龄45周岁以下;

  4、特别优秀的高中把关教师年龄可放宽至55岁;

  5、有班主任工作经验的优先考虑;

  6、有担任学科组长工作经验、能胜任学科组长者优先考虑;

  7、身心健康,责任心强,团队意识强,热爱教育事业;

  8、无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  (二)宿管老师招聘条件:

  1、遵纪守法,工作认真,服务态度好,具有良好的职业道德;

  2、热爱教育事业,关心、爱护学生,有良好的组织协调能力及沟通能力,服从工作安排;

  3、45周岁以下,身体健康,综合素质佳;

  4、有学校宿舍管理经验优先;

  5、需在校住宿;

  6、无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  二、工资待遇:

  1、高中教师年薪12.3-21万,初中教师年薪9-14万,小学教师年薪8-11万,宿管老师工资面议;

  2、购齐五险一金,可提供食宿或相应补贴;

  3、凡获评“崛起首席教师、金银铜牌名师”,即享受每月500-1500元补贴,且每年有丰厚的绩效累积奖励金;

  4、符合条件的教师,经职称评聘或认定,享受职称工资;

  5、符合条件教师可享政府从教津贴,每年一次的三甲医院免费体检;

  6、集团为教育教学骨干教师提供外出培训、国内外游学等机会,并为“名师工作室”主持人每学期提供工作经费;

  7、教职工子女享受优惠入读集团辖属学校。

  三、应聘程序:

  应聘老师电子邮件(含近照)请以“名字+学段+学科”命名发送至fssyxxxxq@baoan.gov.cn。邮件标题注明应聘校区及学科、学段,未按规定命名不接收简历。学校审核材料后将电话通知面试。

  四、联系方式:

  89474671

  五、发展平台:

  崛起教育集团是深圳市第一家民办教育集团,是以发展民办学校为主的多元化、多层次教育实体,形成了从早期教育到高等教育的现代生态教育链。集团从1995年投资办学以来,秉承“着眼于长远发展,社会效益为第一”的办学宗旨,为深圳市民办教育的发展作出了突出贡献,2018年荣膺“深圳老字号”品牌。集团辖属各学校幼儿园主要分布在深圳市宝安区,其中翻身实验学校是“全国教育先进单位”“广东省一级学校”“广东省十佳民办学校”,崛起实验中学被评为“深圳市一级学校”“高考工作先进单位”,是深圳市教育局批准的“国际课程实验单位”;崛起诚信实验学校被评为“深圳市一级学校”,集团旗下八所幼儿园有多个市一级幼儿园、省一级幼儿园。集团总固定资产超过4.5亿元,现有近16家教育实体,师生超过1.3万人。

  崛起教育集团董事局主席林良浩先生是富有教育情怀的办学者,二十多年来专注民办教育事业,集团各学校幼儿园的办学成果获得社会的普遍尊重与认可,在深圳教育界、家长群体中长期拥有着很高的声誉和口碑。

  崛起教育集团作为深圳市民办教育的标杆,为每位教职工提供高起点、高规格、高成长的职业发展平台:

  1.获得高端事业发展平台,展示个人职业潜能;

  2.获得岗位工作全面支持,品尝事业成功快乐;

  3.获得友好互助工作氛围,扩大教育教学成果;

  4.获得持续教育培训机会,提升个人品质品味。

  崛起教育鼓励“务实、创新、终身学习”,期待志同道合、热爱教育事业的您加入崛起,我们共同崛起!

广东深圳市宝安区2023年北亭实验学校诚聘小学信息技术教师、初中数学教师公告

  一、学校简介

  宝安区北亭实验学校创办于2002年9月,是一所经宝安区教育局批准,融初中、小学教育于一体的全日制公益性民办学校。学校位于松岗红星港联工业区与后亭社区交界处,是一处环境优美,管理规范,质量上乘的学校。现有教职工90余名,学生1800名左右。学校按深圳市一级以上标准精心设计建造,占地面积15000多平方米,建筑面积10500平方米,拥有标准教室45间,各功能室设施一应俱全。为了加强教师队伍力量,现面向社会招聘优秀教师。   

  二、招聘职位

  1.小学信息技术教师;2.初中数学教师

  三、招聘时间

  2023年9月30日至10月7日

  四、招聘要求

  1.有教师资格证,本科以上学历。

  2.态度端正,工作积极,有上进心,善于沟通,能胜任班主任工作,有民办学校相关教学经验者优先。

  3.  年龄40岁以下(特别优秀的可放宽至45岁以下)。

  4.  无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)。

  五、招聘待遇

  1.提供食宿、购买社保。

  2.小学工资7000-8500元,初中工资7500-9000元,特别优秀的教师可享受协议工资。

  3.骨干教师另外享受津贴。

  4. 在本校任教满一学年年度考核合格的教师可享受政府补贴6000—24000元/年。

  六、招聘程序和方式

  有意者,请电话咨询,带好相关资料:个人简历、学历证、教师资格证、职称证、各种荣誉证、身份证等证件到我校面试。面试验原件,留复印件。

  七、联系方式

  1.初中部卢老师:  0755-27417485 

  2.小学部曾老师:  0755-27417487 

  学校地址:宝安区松岗街道红星工业区北亭实验学校

  八、乘车路线

  深圳地铁11号线松岗站;或乘坐656路车到沙松桥。

广东深圳市宝安区2023年水田实验学校急聘中小学语文、数学优秀教师公告

  水田实验学校创建于2000年9月,是一所九年一贯制民办学校。地处宝安区石岩街道水田新村,占地28000平方米,建筑面积20080平方米。学校环境优美,教育教学设施设备完善。是深圳市一级学校,深圳市办学效益优秀学校,深圳市花园式、园林式达标单位,宝安区教育工作先进单位,宝安区民办学校办学水平及综合管理优秀学校,连续五年荣获宝安区民办学校综合管理质量奖;连续九年荣获宝安区家庭教育宣传工作先进单位。学校先后被评为宝安区教师家长“双优学校”,宝安区德育示范学校,宝安区优质化民办学校,宝安区“依法治校示范校”,宝安区“中小学德育工作示范校”。

  一、招聘职位:

  1.小学语文(能胜任低年段班主任工作)、数学教师

  2.初中语文教师

  二、集中面试时间:即日起,招满为止

  三、招聘要求: 

  1.本科及以上学历,有一年以上从教经验;

  2.有在民办学校工作经历者优先;

  3.有教师资格证、普通话等级证等; 

  4.身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,团队意识强;年龄在40周岁以下; 

  5.无犯罪记录(学校将按程序向公安机关核实)

  四、待遇: 

  1.提供伙食、住宿。 

  2.工资:小学:6500-8000元/月,初中7500–9000元/月,均不包含政府从教津贴。

  3.按有关规定购买“五险一金”。

  4.符合条件,可以申报民办学校教师从教津贴6000-24000元/年。

  五、招聘程序: 

  1.有意者请准备好个人简历(亲笔手写)和有关资料(毕业证、身份证、资格证、普通话等级证、职称证及获奖荣誉证书等复印件),直接来校。

  地址:宝安区石岩街道水田新村内(可乘651、332、866、855、662、635、M257、M379、M378等线路公交到水田社区(又称水田新村站)下车,直走100米,进入水田新村。

  2.应聘程序为:上课+面谈,一经录用即签订正式劳动合同。

  六、联系电话:

  0755-29682195

河北秦皇岛市2023年第一中学招聘专任教师13人公告

  根据郁南县西江中学新学期学生后勤工作的需要,经学校研究决定,现面向社会公开招聘优秀的适岗人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘方式

  采用公开招聘的方式,在郁南县人民政府公众信息网和学校微信公众号,微信群发布招聘公告。

  二、报名时间

  2023年10月1日至2023年10月8日

  三、招聘考核方式

  采用现场面试形式

  四、面试时间及地点

  时间:2023年10月10日9:00地点:郁南县西江中学会议室

  五、报名方式

  1、网上投递招聘报名表(投递邮箱:zwc7330567@163.com)

  2、到郁南县西江中学保安室现场投递报名表。

  六、报名联系人

  吴灿华:13826808885

  七、招聘岗位及资格条件

  1、招聘岗位

  校聘后勤工作人员两名(1男1女)聘任后具体工作由学校安排。

  2、后勤工作人员资格条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍,没有犯罪记录,拥护中国共产党的路线,方针、政策。

  (2)遵纪守法,廉洁奉公,具有较强的责任心和团队合作能力。

  (3)具备较好的身体和心理素质,能承受学校后勤工作强度和压力。

  (4)年龄40周岁以下(含40岁)有相关学校后勤工作经验经学校讨论可以适当放宽,熟悉学校后勤工作相关政策,法规。

  (5)初中毕业以上学历,懂常规计算。

  3、有下列情形之一的,不得应聘:

  (1)因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员,

  (2)有违法违纪行为正在接受审查人员;

  (3)有政策规定或协议不得离开现在工作岗位的人员;

  (4)其他不符合招聘条件规定的人员。

  八、工资待遇:

  工资待遇面议(学校负责为后勤工作人员购买五险)

郁南县西江中学

2023年 9月27日

1_西江中学校聘人员简历表.xlsx

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