西藏自治区2023年区直事业单位招聘高校毕业生566人公告

2023-06-06 16:00

来源：西藏自治区人力资源和社会保障厅

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　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《西藏自治区高校毕业生公职岗位考录（招聘）实施办法（试行）》等规定，经研究，决定组织实施西藏自治区2023年区直事业单位公开招聘高校毕业生工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　西藏自治区2023年区直事业单位公开招聘高校毕业生采取定编定岗方式, 计划公开招聘566人，具体岗位计划详见附件。

　　二、招聘对象

　　（一）我区生源，并取得国家承认的高等教育学历证书的高校毕业生。

　　（二）其他符合我区事业单位公开招聘报考条件的人员。

　　1.符合我区事业单位公开招聘报考条件，且服务期满、考核合格的西部计划西藏专项志愿者、“三支一扶”人员、大学生退役士兵和乡村振兴专干等服务基层项目人员。

　　2.西藏英烈子女。

　　3.已备案在藏工作且在编在岗的机关、事业单位（含在藏中央机关直属机构）干部职工配偶及子女，驻藏部队现役军官、士官配偶及子女。

　　4.我区生源符合条件的技工院校预备技师（技师）班、高级工班全日制毕业生。

　　三、报考条件

　（一）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观和宗教观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

　　（二）具有良好政治素质、道德品行、师德师风、医德医风。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（四）具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。

　　（五）具有大学专科及以上文化程度，并符合用人单位岗位要求。

　　（六）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下(1987年6月—2005年6月出生)；硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至四十周岁以下（1982年6月以后出生）。

　　（七）符合自治区事业单位公开招聘主管部门规定的其他条件。

　　（八）须取得相应毕业证书并提供岗位要求的其他有关证明材料。

　　（九）下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.被开除中国共产党党籍或开除公职的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的。

　　5.现役军人、在读的非应届毕业生、在编的公职人员。

　　6.“专升本”、“本升硕”在校就读的学生。

　　7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名和资格初审

　　（一）报名时间

　　报名时间为2023年6月6日9:30—2023年6月10日18:00。

　　（二）报名方式

　　报名采取网络报名的方式进行，符合报考条件的考生通过注册登录全国人事考试服务平台（网址：http://zp.cpta.com.cn），选择“西藏自治区2023年事业单位公开招聘高校毕业生”考试进行报名，考试免收报名费。

　　（三）资格初审

　　1.资格初审时间为2023年6月6日9:30—2023年6月10日18:00。由招聘单位对考生资格条件进行审核，考生对岗位计划表中的专业等条件有任何疑问需要咨询时，可通过表中所留联系方式直接向招聘单位咨询。资格初审和考生报名同步进行，考生须登录报名系统及时关注资格审核结果。

　　2.通过资格初审的人员方可按照各岗位具体要求参加笔试、面试。

　　3.资格审核工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审核结果的，取消招聘资格。

　　（四）准考证打印

　　通过资格初审的人员，在考试报名平台上下载并打印准考证。具体打印时间为2023年6月16日9:30开始。

　　（五）报考注意事项

　　1.报名前，请认真阅读《报考指南》，熟悉报名流程，按照《报考指南》要求进行报名。

　　2.考生须按照岗位要求的学历、专业等条件进行报考，填报专业必须与本人毕业证书、教育部学历电子注册备案表标注专业相一致。考生须诚信报考，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照有关规定进行处理。

　　3.我区服务期满、考核合格的“三支一扶”人员、乡村振兴专干和退役大学生士兵等报考事宜，按照国家和自治区相关文件规定执行。

　　4.截止公告发布之日，西部计划西藏专项志愿者报考基层专项岗位，服务期须满两年且考核合格；报考其他岗位的，服务期须满一年且考核合格。

　　5.在符合岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考学历要求为大学专科、本科的岗位，高级工班毕业生可报考学历要求为大学专科的岗位。

　　6.硕士研究生及以上学历毕业生，报考硕士研究生及以上学历要求岗位的，不参加笔试，直接进入面试；报考其他岗位的按照所报岗位要求执行。

　　7.每名考生只能报考全区事业单位岗位计划中的一个岗位。报考人员须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位和考点，经网上审核通过后将无法更改相关信息。报名系统将于2023年6月10日18:00关闭，考生须及时报名并确认。因考生个人原因出现的报名问题，责任由考生本人承担。

　　8.考生在系统报名、下载准考证时遇到问题，请及时拨打考务和技术服务电话解决。联系电话：0891-6328229。

　　五、笔试

　　（一）笔试时间

　　笔试时间为2023年6月18日（星期天）。

　　上午考试类别：综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）、藏医药护理类（Z类）

　　09:00-10:30《职业能力倾向测验》

　　10:30-12:30《综合应用能力》

　　下午考试类别：社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）

　　14:30-16:00《职业能力倾向测验》

　　16:00-18:00《综合应用能力》

　　（二）笔试科目

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，按照考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）、藏医药护理类（Z类）六类。考试内容与题型详见人力资源社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》。

　　1.综合管理类（A类）

　　《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力（A类）》旨在测查应试人员的综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　2.社会科学专技类（B类）

　　《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力（B）类》旨在测查应试人员的综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　3.自然科学专技类（C类）

　　《职业能力倾向测验（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力（C类）》旨在测查应试人员的综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　4.中小学教师类（D类）

　　《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等。《综合应用能力（D）类》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

　　5.医疗卫生类（E类）

　　《职业能力倾向测验（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等。《综合应用能力（E类）》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。《综合应用能力（E类）》由医学基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类别，应试人员应根据报考岗位设定的小类别选做相应类别的试题。如报考岗位没有设定具体小类别，考生可选且只能选择一个类别作答，多选无效。

　　6.藏医药护理类（Z类）

　　《职业能力倾向测验（Z类）》主要测查与藏医药专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。《综合应用能力（Z类）》主要测查应试人员综合运用藏医、藏药、藏医护理相关知识和技能，分析、解决问题的能力。《综合应用能力（Z类）》由藏医基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，藏医基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为藏医、藏药、藏医护理（藏医学专业知识占50%、现代医学护理学知识占50%）三个小类别，应试人员应根据报考岗位设定的小类别选做相应类别的试题。如报考岗位没有设定具体小类别，考生可选且只能选择一个类别作答，多选无效。

　　（三）笔试注意事项

　　1. 笔试考试两个科目连续进行，中间不间断。两科科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，考生按要求交卷离场。

　　2.根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前，社会上出现的假借公务员（事业单位）考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）考点设置

　　此次公开招聘笔试在区内设置拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里7个考区；区外设北京、成都、武汉、咸阳4个考区。请考生根据本人意向谨慎选择考区，一经选定，不允许更改，具体考试地点详见准考证。通过资格初审的考生应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（有效期内临时身份证）或社保卡参加考试。

　　（五）笔试总成绩

　　笔试总分为300分。按职业能力倾向测验占30%，综合应用能力（专业）占70%的比例合成笔试总成绩（笔试成绩计算公式为：职业能力倾向测验成绩÷150×30%×300＋综合应用能力成绩÷150×70%×300）；符合加分条件的，在笔试总成绩上直接加分。

　　（六）加分事项

　　1.对在校就读期间受到省部级以上部门表彰，获得“优秀共产党员”“优秀团干部”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀毕业生”等称号的高校毕业生，获得一项（次）的，笔试成绩加10分，不累计加分。

　　2.对被评为2022年我区县级以上“先进双联户”家庭中符合报考我区高校毕业生公开招聘条件的直系子女予以加分。其中，县级“先进双联户”家庭直系子女加5分；地市级“先进双联户”家庭直系子女加10分；自治区级“先进双联户”家庭直系子女加15分。对被评为两项（次）以上“先进双联户”家庭直系子女，按最高分值加分，不累计加分。

　　3.对符合加分条件的大学生退役士兵，每服役期满1年加2分，累计加分不超过4分。

　　4.对符合加分条件的乡村振兴专干，每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分，累计加分不超过15分。

　　符合以上加分条件的考生，累计加分不得超过15分。符合加分条件的考生须于2023年6月10日前将本人或家庭获奖相关材料提交相关部门进行审核登记备案。其中，经省部级以上部门表彰获得“优秀共产党员”“优秀团干部”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀毕业生”等称号的高校毕业生，到自治区教育厅高校毕业生就业指导中心登记备案（联系电话：0891-6599552）；被评为2022年我区县级以上“先进双联户”家庭直系子女到自治区党委政法委基层社会治理处登记备案（联系电话：0891-6377104）；符合加分条件的大学生退役士兵，到自治区退役军人事务厅就业创业处登记备案（联系电话：0891-6569927）。符合加分条件的考生名单，通过西藏自治区人力资源和社会保障厅门户网站等媒体进行公示。

　　（七）成绩公布

　　考生笔试成绩、笔试最低合格分数线和进入面试人员名单在西藏自治区人力资源和社会保障厅门户网站发布。考生可使用准考证号和身份证号登陆报名平台查询。

　　笔试合格人员以及进入面试人员名单公布后，由各招考主管部门对考生进行资格复核，考生须提供本人有效身份证件，学历学位证书（暂未取得毕业证书的2023年高校毕业生可提供由毕业院校出具的按期毕业的证明材料），及报考岗位要求的其他证明材料。经复核，不符合岗位要求的考生取消其聘用、面试资格。

　　六、面试

　　面试工作由各招考主管部门分别负责组织实施，面试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　（一）对要求面试的岗位组织面试工作，此次面试在笔试成绩达到最低合格分数线的基础上，原则按照1:2的比例确定面试人员名单，招考主管部门有特殊要求的遵其要求执行。达不到面试比例要求的，按实际人数进入面试，但面试成绩须达到60分，方能确定为面试合格人员。

　　（二）面试总分为100分。

　　（三）笔试、面试总成绩合成。

　　根据考生笔试成绩、面试成绩各占50%，合成总成绩，计算公式为：（笔试成绩÷300×100×50%）+（面试成绩×50%）。

　　七、体检和考察政审

　　（一）体检

　　体检工作由各招考主管部门分别负责组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等相关规定执行。体检费用考生自理。

　　（二）考察政审

　　考生在资格复审和派遣前，须填写《西藏自治区2023年事业单位公开招聘高校毕业生政审表》，委托考生毕业院校或户籍所在地派出所或服务单位对考生进行考察政审。负责考察政审的单位或部门要认真负责地做好考察政审工作，实事求是地作出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，考察政审不合格的不予聘用。

　　八、资格复审和派遣

　　经笔试、面试、体检、政审合格确定的拟聘用人员，进行公示，公示结束无异议的，持本人毕业证、身份证、户口簿（或户口迁移证）、政审表、诚信报考承诺书、学历证书电子注册备案表、准考证等相关证件的原件及复印件参加现场派遣，由相关部门进行资格复审，合格者办理派遣等相关手续。学历电子注册备案表从中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载。具体派遣时间和地点另行通知。

　　经复审，考察政审发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣，以及在网上造谣、传谣，恶意散布传播不良或不实言论的人员，取消其聘用资格。

　　教育事业单位和各地市事业单位公开招聘高校毕业生公告由教育厅及各地市人社局分别发布。

　　附件：

　　1.西藏自治区2023年区直事业单位公开招聘高校毕业生岗位计划表

　　2.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》

3.《考生报考指南》

福建省宁德市蕉城区教育局2026年公开补充招聘紧缺急需人才公告

2天前

来源：全国教师资格考试网

　　根据教育部《关于举办全国教育行业面向2026届高校毕业生秋季招聘活动的通知》和《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2026年蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需人才计划的批复》（宁人社批复〔2025〕85号），宁德市蕉城区教育局所属学校2026年计划面向全国公开补充招聘紧缺急需人才11名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　（一）基本条件

　　1.年龄在“18周岁以上、38周岁以下”（在1986年12月至2007年12月期间出生）。

　　2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育教学工作。

　　3.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》。

　　4.具备相应的学历、学位证书及教师资格证书。

　　（1）报考人员用以报考的专业对应的学历学位应符合招聘岗位的学历学位要求，且为国家承认的国民教育序列学历学位；

　　（2）报考人员的毕业证、学位证落款截止时间为报名截止日，其中2026年应届毕业生的证书落款截止时间为2026年8月31日；

　　（3）持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。认证书落款截止时间为2026年12月31日。

　　（4）教师资格证书落款截止时间为2026年8月31日。

　　（二）不得报考或取消考试、聘用资格的人员

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

　　5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

　　6.宁德市内机关事业单位在编在岗的人员；

　　7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　招聘计划及岗位要求详见《2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才岗位计划表》（附件1）。应聘者必须认真阅读招聘岗位条件，确认符合条件方可报名。每位应聘者可报1-2个岗位。

　　三、招聘工作日程安排

　　（一）线上报名

　　1.时间：2025年12月11日-12月25日17:30。

　　2.报名方式：以电子邮件方式提交报名材料，并通过电话确认报名情况。

　　3.材料要求：《2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才报名表》（附件2）、教师资格证书（或考试合格证明）pdf版，本科及硕士学历学位证书pdf版，学历及学位的学信网在线验证报告pdf版，境外学历需提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料pdf版，部属公费师范生证明pdf版，以上材料打包，以“姓名+报考岗位”命名发送至jcqjyjrsg2987115@163.com。

　　4.线上报名人员需参加现场资格审核，未在规定时间进行现场资格审核的视为放弃报名资格。

　　（二）现场报名、资格审核

　　1.时间：12月27日9:00—12:00。

　　2.地点：福建师范大学旗山校区东区篮球场。

　　3.应聘人员需提交以下材料：

　　（1）《2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才报名表》（附件2）纸质版一式两份；

　　（2）个人身份证；

　　（3）毕业生就业推荐表；

　　（4）本科（研究生）阶段学业成绩单；

　　（5）本科、研究生阶段的毕业证和学位证，学信网的学历及学位在线验证报告；2026年应届毕业生提供学信网的学籍在线验证报告(或提供所在学院开具的相关证明)；境外学历需提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。

　　（6）教师资格证书（或考试合格证明）。

　　（7）2026届部属公费师范生需提供相应身份证明。

　　以上相关材料需提供原件和复印件，原件审核后退回，用人单位收复印件一份。以上所提供一切应聘材料必须真实有效，否则由个人承担相应责任。

　　 4.有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格：

　　（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

　　（2）伪造教育经历，虚报在校成绩、排名、绩点的；

　　（3）在应聘考试过程中作弊的；

　　（4）无法在规定时间内取得毕业证书的。

　　（三）面试

　　1.时间、地点：根据现场报名情况确定，时间、地点另行通知。

　　2.面试方法：由招聘学校采用专业技能面试的方式考核，择优确定拟聘用对象。面试考核主要考察考生专业素养、对新课程理念的理解、口头表达、综合分析能力、思维能力和处理解决教育教学中实际问题的能力等。面试流程及注意事项另行通知。

　　（四）预录用工作

　　依据面试情况，由招聘学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象，填写《就业意向书》，应聘人员和用人单位各持一份。具体时间另行通知。

　　四、优惠政策

　　根据现有福建省、宁德市人才政策规定，符合条件的可享受省引进人才、宁德市“天湖人才”、宁德市引进基础教育人才等政策待遇。具体政策待遇详见当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市“天湖人才”评价认定办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕4号）、《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕9号）等相关政策文件。

　　1.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕9号），对新录用的国家“双一流”建设高校、境外著名大学和福建师范大学毕业或全国师范类院校综合排名前30名的学校师范类专业毕业，且具有教师资格证的全日制博士、硕士毕业生，教育部直属师范类高校免费师范生，按照事业单位有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。并享受：

　　（1）录用后前5年，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才专项经费给予生活补助（具有博士学位每人4000元/月，硕士学位每人2000元/月，本科学士学位人员每人1000元/月）。

　　（2）由市人才专项经费给予首套房购房补助（具有博士学位人员每人40万元，具有硕士学位人员每人20万元，具有本科学士学位人员每人10万元；补助款分5年平均发放）。

　　（3）新录用人员在宁德工作期间，可申请各类高层次人才认定和奖补。

　　2.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市“天湖人才”评价认定办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕4号），符合“天湖人才”四类、五类人才的前3年分别享受每月3000元、2000元住房补助。

　　3.符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才，还可申请省引进人才待遇，给予生活津贴每月2000元，享受5年。

　　4.符合《蕉城区人才公寓分配管理办法》引进的人才，可申请租住蕉城区人才公寓。

　　五、其它事项

　　1.资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效。发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，取消其聘用资格。

　　2.本文未尽事宜由宁德市蕉城区教育局负责解释，联系电话（正常上班时间）：周老师 0593-2987115。

　　附件：1.2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才岗位计划表

　　2.2026年宁德市蕉城区区属学校公开补充招聘紧缺急需人才报名表

　　宁德市蕉城区教育局

　　 2025年12月11日

云南省易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师公告

2天前

来源：全国教师资格考试网

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，易门县第一中学2026年计划公开招聘工作人员8名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘单位及简介

易门县第一中学（云南师范大学附属易门中学）为云南省“一级三等”完全中学，位于玉溪市易门县县城，创办于抗日救亡运动时期的1939年，是易门县教育体育局管理的公益二类事业单位。事业编制211名，现有在职在编职工198名，空编13名。其中，研究生学历16人，本科学历178人；专业技术人员190人，具有正高职称2人，副高级职称77人，中级职称59人，初级职称41人，未定级11人。是云南省一级三等完全中学，县财政全额拨款事业单位，易门县唯一一所全日制公办完全中学，从2015年起与云南师范大学开展合作办学。学校占地面积172亩，学校现有54个教学班，在校学生1977人。学校先后获得“云南省文明学校”“云南省平安学校”“云南省健康教育先进集体”“云南省德育先进集体”“云南省绿色学校”“云南省园林单位”“玉溪市教育体育系统先进集体”等多项荣誉。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘对象及范围

招聘对象为具有硕士研究生及以上学历和相应学位的2026年毕业生，教育部直属六所师范院校2026年公费师范毕业生可以放宽至具有本科学历和相应学位。

符合相应岗位条件要求和其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件详见《易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师岗位表》（附件1）。报名人员年龄在38周岁及以下，年龄计算截止日期以报名开始之日为准。2026年普通高校毕业生不限年龄。

四、招聘岗位及人数

招聘高中教师8名，其中：高中语文教师1名、高中数学教师3名、高中英语教师2名、高中化学教师1名、高中生物教师1名。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.报名属现役军人、在读非2026年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.聘用后即构成回避关系的人员。

（三）关于本次招聘时间计算的规定

此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

六、报名

（一）报名时间。自发布公告之日起截止2025年12月31日18:00，逾期不予受理。

（二）报名方式。本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受现场报名。报名材料扫描转换成PDF格式电子版后，发送到指定邮箱ymxxdjs@163.com。提供的所有材料压缩成一个压缩包，压缩包名称和电子邮件标题均注明报名参加应聘人员（姓名+联系电话）。不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。

（三）报名要求

1.应聘人员每人限报一个岗位；

2.报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（四）报名材料。应聘人员网络报名时提交以下材料扫描件：（1）《易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师报名表》（附件2）；（2）居民身份证（正反面）；（3）就读学校证明，注明专业（需与取得的毕业证书专业相一致）、政治思想表现，加盖院校公章；（4）成绩表，加盖院校公章；（5）教师资格证或考试合格证明；（6）《毕业生就业推荐表》（加盖院校公章）；（7）《毕业生就业协议书》（加盖院校公章，仅未实施网络签约的院校考生提供）；（8）本科以来各类获奖证书、其它考级合格证书，担任班级、社团组织干部职务聘书或证明；（9）实习材料或证明（加盖院校公章）；（10）《师范生公费教育协议书》（仅公费师范生提供）。提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格。

（五）报名资格初审

招聘单位和主管部门对应聘人员信息进行网络审核，经审核通过者视为资格审核合格人员。报名资格初审合格人员，进入专业技能测试环节。资格审查贯穿于整个招聘过程，任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，一律取消专业技能测试或聘用资格。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

七、专业技能测试

（一）专业技能测试时间地点：另行通知。参加专业技能测试的考生在接到通知后，必须在规定时间和地点参加测试，不按时参加的视为自动放弃。

（二）专业技能测试方式：专业技能测试测评采取试讲（无学生参与模拟课堂教学）的方式进行。测试内容（课题）从相应的学科教材中现场抽取。专业技能测试满分为100分，设置专业技能测试最低合格分数线70分，成绩（四舍五入保留到小数点后两位）低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。若出现同一岗位应聘人员专业技能测试成绩相同的，采取加试方式解决。

八、签订就业协议

根据专业技能测试成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额初步确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

九、资格复审

初步确定的拟聘人员在规定时间内到用人单位报到（时间及地点另行通知），未在规定时间报到的，视为自动放弃。资格复审时提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等原件（复印件各一份）。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，就业协议无效，不进入下一环节；放弃资格复审的应聘人员视为违约。以上情形均不递补。

十、体检

资格复审合格的应聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。

首次体检结论为不合格，在接到体检结论通知之日起5个工作日内可由应聘人员本人提出书面申请，用人单位或主管部门在收到复检申请后10个工作日内，组织到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃体检者，取消其拟聘用资格，不予聘用；自动放弃体检的应聘人员视为违约。以上情形均不递补。

十一、考察

体检合格的拟聘用人员，由用人单位对其进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方式进行。了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用；自动放弃考察的应聘人员视为违约。以上情形均不递补。

十二、公示与聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和云南省事业单位相关规定执行待遇。

十三、招聘纪律

（一）应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，应聘人员应注意及时登录玉溪人才网或致电易门县教育体育局联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试或聘用资格。

（四）专业技能测试后在后续招聘环节中放弃的应聘人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明材料。

（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

十四、重要提示

（一）招聘公告通过玉溪人才网发布。后续相关招聘信息请及时关注玉溪人才网，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次招聘考试专业目录参考教育部目录。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如应聘人员不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，应聘人员须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由招聘单位和主管部门负责解释。本公告由易门县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

十五、联系方式

（一）报名咨询电话：易门县教育体育局0877—4963431

（二）监督电话：易门县纪委监委驻县人民检察院纪检监察组 13988488336

附件：

1.易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师岗位表

2.易门县第一中学面向2026年毕业生公开招聘高中教师报名表

易门县教育体育局

2025年12月12日

福建省厦门市集美区后溪中心幼儿园招聘公告

2天前

来源：全国教师资格考试网

　　厦门市集美区后溪中心幼儿园创办于2008年，是隶属于集美区教育局的公办幼儿园。幼儿园一园两址，是后溪镇辖区内第一所省级示范性幼儿园。园所环境优美，位置优越，交通便利，临近厦门北站，往返岛内外的地铁1号线、BRT、公交站等可直达各个园区。

　　一、招聘岗位：

　　产假顶岗教师3名（2025年12月—2026年5月、2026年1月—2026年6月、2026年4月—2026年9月）

　　二、招聘条件：

　　（一）基本条件

　　1.聘用要求：

　　①遵守国家法律法规、社会公德、师德规范及幼儿园规章制度。

　　②热爱幼教事业，品行端正，责任心强，身体健康，工作认真负责，服从园所安排。

　　2.禁止聘用人员：

　　①正接受立案调查、曾被开除公职或因犯罪受过刑事处罚者；

　　②涉嫌违法犯罪正接受司法调查未结案、尚未解除党纪政纪处分或正受纪律审查者；

　　③被剥夺政治权利、因故意犯罪受有期徒刑以上刑事处罚者；

　　④因吸毒、赌博等违法行为受治安管理处罚者；

　　⑤因虐待、性骚扰、体罚或侮辱学生被开除/解聘者；

　　⑥实施其他被纳入教育领域从业禁止行为者。

　　（二）岗位条件：

　　1.学前教育专业毕业，大专及以上学历；

　　2.持有幼儿园教师资格证，身体健康；

　　3.35周岁以下，有工作经验者优先；

　　4.热爱幼儿，品行端正，责任心强。

　　三、面试项目及要求：

　　1.面试内容为弹、唱、跳、画、片段教学。其中弹、唱、命题画、片段教学现场出题，舞蹈自备。

　　2.回答面试考官的若干问题。

　　四、报名方式：

　　1.招聘联系方式王老师：13799299949，即日起有意向者请将个人的身份证、学历证书、资格证书等证件以扫描的形式将文件连同个人简历发往指定邮箱93753510@qq.com(邮件请注明“姓名+电话号码”)；

　　2.报名后经初步资格审核通过者，幼儿园将电话通知应聘者本人面试事宜及面试时间（请保持手机畅通）。

　　3.报名截止日期：即日起至12月19日。

　　五、体检：

　　面试合格后，根据幼儿园通知携带本人身份证到指定的医院体检，并将体检报告提交幼儿园。

　　六、工资待遇：

　　试用考核合格，正式录用并签订劳动合同，并按集美区非在编教职工工资福利待遇规定标准发放，缴纳五险一金。

　　七、注意事项：

　　1.未按时参加体检并提交体检报告的，视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的，不予聘用。

　　2.受聘人员应按幼儿园通知的时间与幼儿园签订合同，逾期视为放弃受聘资格。

厦门市集美区后溪中心幼儿园

　　 2025年12月11日

福建省邵武第一中学2026年第一批自主招聘新任教师方案

2天前

来源：全国教师资格考试网

为进一步引进紧缺急需人才，加强我校教师队伍建设，根据南平市相关文件和我市《关于印发邵武一中自主招聘新任教师的意见的通知》（邵教人〔2022〕41号）等文件精神，经研究，决定面向省内外高校招聘紧缺急需学科教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘教师6名，具体的招聘岗位、人数、条件详见《2026年福建省邵武第一中学第一批自主招聘教师岗位简章》（附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求；

5.具有硕士及以上学位，或高级职称，取得相应专业教师资格证，年龄在40周岁（1984年12月12日以后出生）及以下；具有学士学位、取得相应专业教师资格证，年龄在38周岁（1986年12月12日以后出生）及以下；　　

6.报考者学历证、学位证及教师资格证必须在2025年12月12日前取得，2026届应届毕业生学历证、学位证及教师资格证最迟应于2026年7月31日前取得；

7.聘用后最低服务年限5年；

8.有下列情形之一的，不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；③在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；④南平辖区的机关事业单位录（聘）人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；⑤未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的；⑦聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款；⑧在读的全日制非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有违反规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

三、报名方法

每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，考生可通过网络（电子邮箱）和现场两种方式报名，不收取考试费用。具体方式如下：

1.网络报名：考生下载填写《2026年邵武一中自主招聘新任教师报名表》（附件2），并于报名期间将报名表发送至电子邮箱：swyzbgs2@163.com。网络报名时间：自本公告发布之日起至2025年12月20日12:00。

2.现场报名：现场报名和资格审查以及政策咨询和解答于2025年12月22日上午9：00-12:00在哈尔滨师范大学（松北校区）体育馆举办（具体展位待通知）。

四、资格审核、面试、协议签订

1.资格审核

网络报名且符合资格初审条件的考生须携带资格初审中的必要材料，于2025年12月22日上午9：00-12:00在哈尔滨师范大学（松北校区）体育馆举办（具体展位待通知）进行现场资格审核确认，否则视为放弃报名及面试资格。报名者应如实填写个人信息、提供相关证明材料。资格审核贯穿全过程，凡弄虚作假的，一律取消资格。经审核符合报考条件的方可参加面试。参加资格审核考生应提供以下材料：

①《2026年邵武一中自主招聘新任教师报名表》原件（本人签名确认）。

②2026年应届毕业生提供身份证、就业推荐表、在校成绩证明、学籍证明材料原件和复印件各1份，以及普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）4份。

③非应届毕业生提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书原件和复印件各1份，所学全部课程的成绩单复印件。

2.面试

①面试形式。采取专业面试方式，重点考核考生综合素质及教学基本技能。

②面试时间及地点。面试时间及地点将在资格审查合格人员微信群中通知。请考生及时关注微信群消息。若因个人原因没有按时参加面试的视为自动放弃。

3.协议签订

面试工作结束后，现场签订就业协议书。

五、资格复核、体检、考察

非应届毕业生面试通过后，将安排复核、体检、考察事宜。考生是否符合资格条件以复核为准。2026届毕业生资格复核、体检、考察安排在考生毕业后进行。具体事项另行通知。

六、聘用

拟聘用人员名单在“邵武市人民政府网站—教育局专题”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中学（www.fjsswdyzx.com）网站公示后报市人力资源和社会保障局审批。公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，办理聘用手续，聘用人员与邵武一中签订《聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到邵武一中报到上班。未在规定的时间内报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。

七、其他

1.被机关事业单位录（聘）用的人员最低服务年限已满及事业单位首次聘用合同约定期限已满的人员报考相应岗位须于面试前即资格审核时将工作单位及上级主管部门同意报考的证明上交，否则，不得参加面试。

2.面试、体检、考核聘用后，招聘岗位还有空缺的，将进行补充招聘，补充招聘岗位及方案另行通知。

3.公告未尽事宜由邵武一中负责解释。

八、联系方式

联系人：福建省邵武第一中学办公室赵老师、江老师

办公室电话：0599-6333582

附件：

附件1：2026年福建省邵武一中第一批自主招聘教师岗位简章.docx

附件2：2026年邵武一中自主招聘新任教师报名登记表.docx

福建省邵武第一中学

2025年12月12日

安徽省淮北市濉溪县口子实验学校教师招聘启事

2天前

来源：全国教师资格考试网

濉溪县口子实验学校是经市教育局批准设立的一所民办九年一贯制学校，学校坐落在濉溪县新城濉河路128号（原濉溪中学东校区）。交通便利，设施齐全，校园方正开阔，花团锦簇，绿树成荫。高标准配置的设施设备、精心构筑的学习、生活和休闲空间，师生宜学宜居是莘莘学子求学生活的理想殿堂。

学校以优厚待遇招揽八方英才，旨在组建卓越教育团队，创建优质特色学校。培养坚毅无畏、踔厉奋发的社会主义建设者和接班人。助力个体成功、家庭幸福、社会进步、民族振兴。

2025年为建设优质特色学校，特向社会诚聘中小学各科优秀教师。

一、招聘中小学学科：

高中学段：

语文2人、数学2人、英语2人、政治1人、历史2人、地理1人、物理2人、化学1人、生物2人。

初中学段：

语文：3人、数学:3人、英语:3人、物理:2人、化学:2人、道法:2人、历史:2人、生物:2人、地理:2人

小学学段：

语文：3人、数学:3人、英语:3人、道法:2人、科学：2人、音乐：2人、体育：2人、美术：2人、舞蹈：2人

二、招聘条件：

1、本科及以上学历，具有中小学应聘学科任教资格。

2、具有中小学任教经历条件优先。

三、联系方式：

联系电话：0561-6855191 0561-6855089

联系人：校办室陈老师13856168730

小学: 陈老师18726922826

初中：周老师13696607416

高中：朱老师15856167570

电子邮箱：1697285467@qq.com

四、招聘程序：

1、面试； 2、试讲

五、面试地点

濉溪县口子实验学校（濉溪县濉河路128号）

六、工作待遇：

1、按我校相关规定，同类学校工资水平全市最高，特优者面议。

2、享受教师节、春节等节日的过节费、寒暑假带薪休。

3、学校为教师代办人事代理、职称评定、晋级等事项。

4、按照有关政策规定，学校为教师办理医疗保险、工伤保险、大病救助保险、养老保险，为教龄满一年以上的教师或有工作经历的优秀教师办理住房公积金。

七、简历要求：

应聘教师个人材料包括个人简历以及身份证、毕业证、学位证、教师资格证（综合大学毕业生可以暂时没有）、无违法犯罪证明、主要荣誉证书等照片和复印件及联系方式。

文件命名：姓名+应聘学科

濉溪县口子实验学校

2025年12月