为做好2026届省属公费师范生毕业就业工作，根据甘肃省教育厅《关于做好2026届协议培养师范毕业生就业工作的通知》和金昌市教育局、金昌市人社局《关于印发<金昌市2026届甘肃省公费师范生专项招聘工作实施方案>的通知》精神，决定组织开展2026届甘肃省公费师范生专项招聘考核工作，现就有关事宜公告如下。

一、考核对象

纳入定向培养的2026届甘肃省公费师范生17名。

二、考核方式

考核采取集中面试的方式进行，由金昌市2026届省属公费师范生专项招聘工作领导小组统一组织实施，县区教育局和市直有关学校配合, 统一开展考核工作。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。

（二）政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，表现良好。

（三）热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，学业综合评价优良。

（四）须于考察前取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书。

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（六）有下列情形的人员不得聘用：有刑事、治安处罚及失信记录的；在校就读期间受过处分的；未能在考察前取得毕业证、学位证、教师资格证的；人事档案审核中发现有影响聘用情形的；其他不适宜聘用的情形。

（七）已确定被高校推免攻读硕士研究生的省属公费师范生，如个人不参加面试考核，须向金昌市教育局书面提交情况说明，并附有关证明材料。其他无故不参加面试考核的，视为违约。

四、考核程序

（一）资格审查

时间：2025年12月22日(星期一）下午3：00-5：00。

地点：金昌市教育局一楼108室。

考核对象根据《公告》要求，填写《金昌市2026届省属公费师范生专项招聘报名表》,提供就读学校盖章确认的在校学习成绩单（或加盖档案管理部门公章的复印件）、个人简历和本人近期同底正面2寸免冠照片2张。参加考核人员提供的报名材料应真实准确，伪造或变造有关证件、材料、信息，提供虚假报名材料的考核人员，一经发现即取消考核资格并按照有关规定处理。通过资格审查的由考核小组现场发放面试通知书，按面试通知书要求参加面试。 

（二）面试考核

时间：2025年12月23日（星期二）上午8：00开始。

地点：金昌开放大学（金昌市教育局后楼）

面试时间为15分钟（体育、学前教育教师岗位的面试时间为20分钟）。面试采用查阅相关资料、听取个人陈述、说课、答辩、专业测试等灵活多样的方式，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价。参加体育、学前教育教师岗位面试的考核对象需加试5分钟的专业测试。面试成绩总分100分，保留2位小数。面试成绩出现并列可进行加试。面试成绩为考核对象最终考核成绩，考核成绩面向社会公布。

（三）签订协议。根据考核对象考核成绩，分应聘岗位从高分到低分的顺序，按照各岗位招聘人数1:1的比例，研究确定拟聘用对象，拟聘用对象与聘用单位签订三方协议。签订协议时因考核对象主动放弃签约岗位的，视为违约，不再单独安排就业岗位。签订协议时因考核成绩并列影响择岗的考核人员可进行加试，按加试成绩择岗并确定签约对象。经金昌市教育局和培养高校同意申请攻读硕士研究生的省属公费师范生，按照签订的《金昌市省属公费师范生培养补充协议》执行。

（四）体检考察。统一组织签约对象在符合条件的医疗机构体检，体检标准参照教师资格认定体检标准执行。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其聘用资格，终止协议。体检合格人员纳入考察环节，考察工作由拟聘用对象所在教育主管部门和有关用人单位具体组织实施，成立考察组，用人单位班子成员担任考察组组长，考察组不少于2人。考察中重点对拟聘用对象进行资格复审和实地考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、在校（单位、村、社区）表现等方面。考察方式包括审核拟聘用对象人事档案、查询信用报告和性侵违法犯罪信息、听取有关方面意见、与本人进行面谈等。考察对象需提供应聘岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证和其他相关材料，不能按时提供考察所需材料的视为考察不合格。考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消拟聘用资格。考察合格人员名单提请有关会议研究同意后，确定为拟聘用对象。

（五）备案聘用。体检考察工作结束后，市教育局负责省属公费师范生公示和备案聘用工作。聘用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于6年。按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和《甘肃省省属师范类本科院校公费教育实施办法（试行）》执行。

五、联系方式

通讯地址：金昌市教育局（金昌市延安路118号）

联系人及联系方式：

金昌市教育局 张老师  0935-8216891   18609458038 

附件1.考核对象名单.xlsx

         2.金昌市2026届省属公费师范生专项招聘报名表.xls

金昌市教育局

2025年12月16日

为及时补充梧州市中小学（幼儿园）教师空缺，优化教师队伍结构，推动教育事业振兴，经研究，决定组织梧州市相关学校赴梧州学院进行招聘。本次招聘使用事业编制招聘277名，使用聘用教师控制数招聘44名，公告如下：

一、招聘时间和地点

1.网络报名：符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2025年12月27日11:30前，通过扫描报名二维码（附件1）填报个人信息。

2.现场确认：2025年12月27日上午9:00-11:30，梧州学院体育馆前广场。

3.笔试：2025年12月27日下午14:30-15:15，梧州学院，笔试具体地点以《笔试通知书》为准。

4.面试：2025年12月28日全天，梧州学院，具体面试时间及地点另行电话或短信通知。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

三、招聘单位性质、招聘人数

具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师岗位计划表（梧州学院专场）》（附件2）。

四、招聘对象及条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.应聘人员须为2026年应届普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业、未落实过编制及纳入人员总量管理的各类控制数内工作的普通高校毕业生。

“服务基层项目”人员在参加基层服务项目前无工作经历、服务期满且考核合格后两年内或大学生退役士兵退役后一年内且未落实过编制及纳入人员总量管理的单位控制数内工作，可报考招聘应届普通高校毕业生岗位。

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵守宪法和法律，无违法违纪行为；

4.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

5.具有良好的政治素质和道德品行；

6.具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业；

7.具有正常履职的身体、心理条件；

8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件详见《2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师岗位计划表（梧州学院专场）》（附件2）。应聘人员对招聘岗位的工作性质、资格条件等需要咨询时，请直接拨打岗位计划表咨询电话联系。

9.应聘人员须在2026年7月31日前提供相应的教师资格证。逾期未能提交教师资格证的视为不符合招聘资格条件，取消聘用资格。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的；

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序及方法

（一）发布招聘信息

在梧州人才网、梧州市教育局网站及区内外相关大学校园网公布招聘信息。

（二）报名

1.第一步，网络报名。

符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2025年12月27日11:30前，通过扫描报名二维码（附件1）填报个人信息。

2.第二步，现场确认。

应聘者在规定的时间内，持个人相关证件、材料在现场进行报名确认（每场招聘会只允许报1个岗位）。应聘者应提前下载《2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师报名表》（附件3）和《报考人员诚信承诺书》（附件4），并填写完整，由本人现场签名确认。

以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。

3.现场确认时间和地点。

现场确认时间：2025年12月27日9:00-11:30；

现场确认地点：梧州学院体育馆前广场。

4.现场确认须提供的材料

（1）2026年毕业生：

①《2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师报名表》（附件3）

②本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；

③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”；

④教师资格证书（尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明）；

⑤《报考人员诚信承诺书》（附件4）一份。

（2）2024年和2025年毕业生：

①《2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师报名表》（附件3）

②本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；

③毕业证书、学位证书、教师资格证书（尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明）；

④《报考人员诚信承诺书》（附件4）一份。

5.报名注意事项

（1）每场招聘每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格，同时笔试成绩作废。

（2）应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。

（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。

（4）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。

（5）现场确认时只收复印件，原件核验后退回。未列入参加笔试人员的应聘材料，将不予返还，按有关规定销毁。

（6）岗位报名人数不足1：3的，须报市人力资源社会保障局批准后方能开考。

（7）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》。

（8）报考“退役军人”单列岗位的需提供相关证明材料。

（三）领取笔试通知书

考生完成网络报名并现场确认后，现场领取《笔试通知书》，考生凭《笔试通知书》参加笔试。

（四）笔试

1.笔试时间：梧州学院专场的笔试时间为2025年12月27日下午14：30开始。开考后迟到15分钟（即14：45后到场的）禁止进入笔试考场，笔试时间共45分钟。

2.笔试地点：笔试具体地点以《笔试通知书》为准。

3.笔试内容：根据招聘工作领导小组提供的教材内容进行教学设计，总分值100分。

4.注意事项：考生只能选取一个招聘岗位进行笔试，笔试时需携带《笔试通知书》、身份证原件和黑色签字笔进入考场，其它与笔试无关的物品禁止带进笔试考场，否则按违纪处理。未达到笔试合格分数线（60分）的报考人员，不能入围面试，有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

5.硕士研究生及以上学历可免笔试，直接进入面试。

（五）资格审核

根据应聘者提供材料，结合岗位特点，招聘小组进行资格审核。

（六）面试比例

经审核合格的，按照招聘岗位计划数与笔试人员1:3的比例，按笔试合格成绩从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

六、面试

（一）面试考评小组成员

每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。

（二）面试时间、地点

面试时间：梧州学院专场的面试时间为2025年12月28日08:00开始，具体面试时间及地点另行电话或短信通知。

（三）面试内容及方式

1.面试采取专业技能测试（试讲）的方式，主要考察考生的职业道德、心理素质、教学仪容、言语表达、思维品质、综合素质、专业素养等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，面试内容自行准备，面试总时间为10分钟。

2.面试过程统一使用普通话（外语专业除外）。

3.面试考生不能带任何物品进入面试考场。

（四）公布面试成绩

面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩公布后，根据招聘计划，按照面试合格成绩从高分到低分按1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，经招聘单位报市教育局同意后，可根据该岗位考生面试合格成绩按顺序由高分到低分进行依次递补。

（五）面试成绩计算

1.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面表现独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为考生的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。

2.面试满分为100分。60分以上（含60分）为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

（六）面试考点的设置

面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。

（七）面试纪律要求

1.面试考官及相关工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

2.考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

3.应聘人员持身份证原件参加面试，按规定时间到达候考室，未按规定时间到达的，视为自动放弃，面试成绩计0分。

4.考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管；考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。

5.听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。   

七、考核

严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》，落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一旦核实，将不予录用。

考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，根据拟聘用职位的要求采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实被考核人是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，经招聘单位报教育主管部门同意后，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

八、体检和公示

（一）招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

（二）报考市直、城区所属事业单位人员的体检由市人力资源社会保障局或市教育局组织到有相应资质的医院进行体检；报考各县（市）所属事业单位人员的体检由县（市）人力资源社会保障部门会同当地教育部门组织到县级及以上具有相应资质的医院进行体检。应聘人员不按要求参加体检的视为放弃招聘资格。

（三）体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检项目及标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等规定执行。

对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由考生本人负担。

（四）体检出现不合格或自愿放弃的，经招聘单位报教育主管部门同意后，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

（五）对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在广西梧州市教育局网站和各县（市、区）相关网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。

九、人员聘用

（一）经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（市、区）人力资源社会保障局审核，报市人力资源社会保障局批准后，办理聘用手续。

（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者，取消聘用资格。

（三）招聘单位应通知聘用人员在聘用发文之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

十、工作要求

（一）教师公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库。

1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的；

2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的；

3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的。

（二）广西中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）要严格招聘纪律，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

十一、加强领导，强化监督

招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。

十二、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）本公告由市教育局负责解释，招聘岗位及要求等具体事宜由市、县（市、区）教育行政部门和招聘单位负责解释。

（三）联系方式

梧州市教育局人事和教师工作科，咨询电话：0774-3824791

梧州市苍梧县教育局人事和教师工作科，咨询电话：0774-2671533

梧州市藤县教育局人事和教师工作股，  咨询电话：0774-7291626

梧州市岑溪市教育局人事和教师工作股，咨询电话：0774-8230090

梧州市教育局监督电话：0774-3841410。

各招聘单位咨询电话，见计划表。

附件：1.2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师报名二维码（梧州学院专场）.png

　　　2.2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师岗位计划表（梧州学院专场）.xlsx

　　　3.2026年梧州市中小学（幼儿园）公开招聘专任教师报名表.docx

　　　4.报考人员诚信承诺书.docx

　　　5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）.xls

梧州市教育局

2025年12月16日

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，玉溪市江川区教育体育系统2026年计划公开招聘编制内工作人员38名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘单位及简介

玉溪市江川区教育体育系统现有公办中小学幼儿园30所，在校学生30907人。其中普通高中2所、职业高中1所、初级中学7所、九年一贯学校3所、特殊学校1所、中心小学9所、幼儿园7所。全区共有中小学幼儿园教职工2090人，其中研究生学历70人，本科学历1681人；具有正高级职称人员8人，副高级职称1038人，中级职称558人，初级职称367人。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

三、招聘对象及范围

1.具有硕士研究生及以上学历的2026年毕业生，且研究生学历需本科或研究生阶段所学专业属师范专业。

2.教育部直属六所师范院校、其它“双一流”建设高校或学科、“985”“211”院校的2026年师范类本科学历及以上并取得相应学位的毕业生。

3.省级师范大学师范类2026年本科学历及以上并取得相应学位的毕业生。

4.优先招聘硕士研究生及以上或教育部直属六所师范院校本科学历及相应学位的2026年毕业生。

5.报考人员年龄在38周岁及以下，2026年普通高校毕业生不限年龄。

四、招聘岗位及人数

公开招聘教师38名，其中：高中教师20名、初中教师1名、小学教师11名、幼儿教师5名、特殊教育学校教师1名。

具体招聘岗位、职数及招聘条件，详见《玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生岗位表》（附件1）。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有独立承担教育教学工作的能力；

4.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体和心理条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.现役军人、在读非2026年毕业生；

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；

3.在党纪、政务（政纪）影响期（处分期）内或者正在接受纪检监察机关审查调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

4.聘用后即构成回避关系的人员；

5.与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员；

6.在编的机关事业单位工作人员。

（三）关于本次招聘时间计算的规定

此次招聘凡涉及时间计算的，以公告发布之日为准，特别说明的除外。

六、报名

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名和邮寄材料报名的方式。江川一中、江川二中、江川职中先到西南大学进行招聘，岗位招满为止，未招满岗位到云南师范大学招聘点继续招聘。初中、小学、幼儿园岗位招聘地点设在云南师范大学。每名考生每个招聘点限报一个岗位。

（二）报名时间、地点

1.现场报名时间、地点

（1）西南大学

①报名时间：2025年12月25日 9:00-11:30

②报名地点：西南大学招聘大厅（北碚区）。

（2）云南师范大学

①报名时间：2025年12月27日 9:00-11:30

①报名地点：云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心。

2.邮寄报名时间

自公告发布之日起至12月22日（以当地邮戳为准），逾期不予受理，材料寄出须拨打电话登记，否则接收不到材料由本人负责,联系电话：0877-8011829或周老师：18187716673。报考人员须将公告中报名需提供的材料按要求一次性邮寄到指定地址，联系单位：云南省玉溪市江川区教育体育局人事股，联系人：周老师，联系电话：0877-8011829，邮政编码：652600，邮寄地址：云南省玉溪市江川区浪广路35号四幢505室。通过邮寄材料报名人员，并云南师范大学现场报名人员一起资格初审和考核。

（三）报名所需材料

报名时需提供以下材料：《玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生报名表》（粘贴好相片）、《大中专毕业生就业推荐表》、师范类专业学校证明（在《大中专毕业生就业推荐表》里已明确的，可以不提供）、身份证、《公费师范生公费教育协议》（公费师范生提供）、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、特长、社会实践等材料，小学音乐教师（钢琴方向）须提交关于钢琴方向专业的学校证明。其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效，上述相关材料报名时验原件（推荐表、成绩表需要所在学校盖章方可有效），交复印件。

（四）报名联系方式：

玉溪市江川区教育体育局联系人及电话：办公室：0877-8011829、周老师18187716673、李老师13150502219。

（五）报名资格初审

根据招聘岗位要求条件，由区教育体育局抽调人员对报考人员进行资格审查。资格审查合格的报考人员进入面试环节（硕士研究生及以上或教育部直属六所师范院校本科学历及相应学位的2026年毕业生，资格审查合格直接进入专业技能测试，不参与面试），资格审查合格人员以电话方式通知本人。

采取邮寄报名方式的报考人员，于2025年12月27日（9:00-11:30）携带与报名时一致的所有应聘材料原件到云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心进行报名信息审查，审查不合格或未按要求时间、地点参加报名信息审查的报考人员取消面试或专业技能测试。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

七、考核

1.面试

（1）面试时间：另行电话通知。

（2）面试地点：另行电话通知。

（3）面试方式：面试满分100分，主要考察报考人员的分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。按面试成绩从高分到低分的顺序（面试成绩不低于70分）以1∶3的比例确定进入专业技能测试人选，不足1∶3时全部进入专业技能测试。

面试结果将电话通知到进入专业技能测试的报考人员，未接到通知人员即未进入专业技能测试环节。

2.专业技能测试

（1）专业技能测试时间：另行电话通知。

（2）专业技能测试地点：另行电话通知。

（3）专业技能测试方式：专业技能测试满分100分（合格分数线为70分），主要采取模拟课堂教学的方式，其中，小学音乐教师岗位考核采取基本技能测试、模拟课堂教学的方式进行，基本技能测试、模拟课堂教学各为100分（合格分数线均为70分），分值比重为6:4，专业技能测试成绩=基本技能测试Ｘ60%+模拟课堂教学Ｘ40%。

3.面试、专业技能测试成绩计分方法：采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，求平均值的办法计分（保留三位小数）。

八、确定拟聘用人员

根据专业技能测试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，专业技能测试成绩并列的，再次组织专业技能测试。专业技能测试成绩需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

九、签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充条款，在江川区教育体育系统最低服务年限为五年（公费师范生为六年）。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，按专业技能测试成绩依次递补（专业技能测试成绩须在70分及以上）确定拟聘用人员，签订就业协议。

十、资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证（学位证）、教师资格证、普通话等级证书（语文、幼儿教师需提供）等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，取消拟聘用资格。协议视为无效的按岗位专业技能测试成绩依次递补（专业技能测试成绩须在70分及以上）。

十一、体检

资格复审合格人员按照计划招聘人数等额确定参加体检人员。

由玉溪市江川区教育体育局组织拟聘用人员体检，体检费由考生自理。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。

首次体检结论为不合格，在接到体检结论通知之日起5个工作日内可由报考者本人提出书面申请，用人单位或主管部门在收到复检申请10个工作日内，组织到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃。

体检不合格或自动放弃体检者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

十二、考察

由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

十三、公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网公示5个工作日。公示期间放弃的，不再递补。

十四、聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

十五、招聘纪律

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报考人员应注意及时登录玉溪人才网或致电玉溪市江川区教育体育局人事股了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）报名后在后续招聘环节中放弃的报考人员由本人向玉溪市江川区教育体育局出具书面说明。

（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，玉溪市江川区教育体育局随时终止或取消其报考资格和聘用资格。

十六、重要提示

（一）招聘公告通过玉溪人才网和玉溪市江川区人民政府门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次招聘考试专业目录参考教育部目录。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由玉溪市江川区教育体育局负责解释。

十七、联系方式

（一）咨询电话：玉溪市江川区教育体育局：0877-8011829

玉溪市江川区人力资源和社会保障局：0877-8012796

咨询时间：上午8:30-12:00  下午14:30-18:00

（二）监督电话：

玉溪市江川区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组：0877-8019067

时间：上午8:30-12:00   下午14:30-18:00

附件：

1.玉溪市江川区教育体育系统2026年公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生报名表

3.玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生单位简介

玉溪市江川区教育体育局

2025年12月16日