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为加强教师队伍建设，促进我县教育事业健康发展，根据县委办《关于印发〈南江县县级机关事业单位公开选聘工作人员实施办法〉的通知》（南委办〔2022〕24号）文件精神，县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教科体局决定开展2023年南江县县城学校公开选聘教师工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
本次选聘共98个名额，具体选聘岗位详见《2023年南江县县城学校公开选聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
县内外符合资格条件的在编在岗教师（其中：高中教师面向县内乡镇学校和县外学校选聘，其余教师面向县内乡镇学校选聘）。
（二）报名条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.全日制大专及以上学历；
4.县内在编在岗教师报考，需具有3年以上乡镇工作经历；
5.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀（受过市委或市政府及以上表彰奖励的）或岗位有特殊要求（需取得国家注册职业资格证）的，年龄可放宽至40周岁。优秀专业人才（具有中级及以上职称）可适当放宽，男性不超过45周岁、女性不超过40周岁；
6.近3年年度考核均在合格及以上等次；
7.具有公开选聘岗位要求的工作能力和任职经历；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.岗位有特殊要求的，从其规定。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年10月31日；年龄的计算时间截至公告发布首日。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；
5.尚在试用期或未满规定服务年限或者对交流有其他限制性规定的（服务年限截止时间计算到2023年10月31日）；
6.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考可能形成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。
（四）县外教师报考者，凡同时符合下列条件的，选聘后纳入引进人才管理，并享受南江县优秀教育人才相关待遇：
1.年龄在40周岁以下（具备“4.近5年业绩突出，具备下列任意一项条件”中两项及以上条件的，可放宽至45周岁）；
2.具有大学本科及以上学历；
3.具有中级及以上专业技术职务（职称）；
4.近5年业绩突出，具备下列任意一项条件：
（1）获得省级优质课大赛二等奖以上或市级优质课大赛一等奖；
（2）获得市级教学成果或课题研究成果一等奖；
（3）近5年任教学科高考、中考成绩均位居市县（区）前列；
（4）两次及以上指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前八名或二等奖以上。
三、报名、资格审核及岗位调整
（一）报名时间和地点
2023年7月25日至2023年7月26日（9:00-12:00，14：00-17:00），在南江县教育科技和体育局人事股102室（南江县集州街道红塔大道129号）进行现场报名。报名免费。
（二）报名和资格审核
1.选择岗位。报考者可通过登录南江县人民政府门户网站（http://www.scnj.gov.cn/）查询岗位简介、资格条件等情况。每人限报1个岗位。
2.填报信息。报考者从南江县人民政府门户网站下载《2023年南江县县城学校公开选聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》），对照报考岗位资格条件，按照填报说明如实填写有关信息。
3.现场报名。报考者携带以下材料在规定时间内到指定的地点现场报名：
（1）填报完整的纸质《报名表》（由编制所在单位签署意见并加盖公章）；
（2）本人有效居民身份证件、毕业证、学位证（明确学位要求的岗位）、教师资格证、职称证原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份（有效期延长6个月）；
（3）近期免冠着正装正面蓝底彩色2寸证件照2张；
（4）县外报考人员，需提供组织人事部门聘用文件复印件（需加盖档案管理部门公章）。
（5）报考单位要求的其他资格证书、证明材料原件及复印件等。
4.资格审核。报名时由县教科体局会同县人力资源和社会保障局现场进行资格审核。资格审核工作贯穿选聘全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，均可取消其选聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。
5.打印准考证。报名后通过资格审核的人员，现场领取笔试准考证。
（三）岗位调整
笔试开考比例为3:1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将按比例缩减或取消该岗位计划。被取消计划的岗位，已报考人员可改报符合资格条件的其他岗位。
四、考试
此次选聘考试分为笔试和面试。根据《南江县县级机关事业单位公开选聘工作人员实施办法》（南委办〔2022〕24号）相关规定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+政策性加分。
（一）笔试
笔试由县教科体局、县人力资源和社会保障局、县委组织部统一组织实施。中学岗位（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治）、小学英语岗位笔试内容为相关学科专业基础知识。小学语文和小学数学岗位笔试内容为小学语数学科知识、教育理论、教育政策法规等。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2023年8月5日，具体时间、地点见准考证。报考者按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试，凭准考证和本人有效居民身份证件进入考场，两证不全者不得参加考试。笔试成绩和排名于笔试后3日内公布，考生可通过南江县人民政府门户网站进行查询。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于笔试成绩公布3日内向南江县人力资源和社会保障局提交书面申请。
如需调整笔试时间、地点等事项的，将在南江县人民政府门户网站另行通知，请及时关注相关信息。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入面试人员。进入面试人员与选聘名额之比为2:1。最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。同一岗位实际参加面试的人数，少于开考名额2倍的，视为未形成竞争态势，拟选聘人员面试成绩不得低于本次全县选聘面试平均分数。进入面试人员名单、面试时间及地点等将通过南江县人民政府门户网站予以公布。
面试由县教科体局、县人力资源和社会保障局、县委组织部统一组织实施。面试采取无学生上课的方式，内容为专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等。面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不予选用。
（三）加分项目
鼓励在编在岗人员立足一线、扎根基层，在乡镇学校工作期间，每个年度考核“优秀”等次，可在折合总分中加0.2分，考核累计加分最高不超过1分。
个人受中央、省、市、县委、县政府表彰的，每次可在折合总分中分别加2分、1.5分、1分、0.5分；受中央、省市相关部门表彰的按相应层级减半加分；对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分，对因不同事项获奖的，可累计加分。表彰加分最高不超过3分（教研获奖等不认定为表彰）。
所有加分项目均需查看原始依据。
五、考察
县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教科体局根据考试总成绩和选聘名额，从高分到低分的顺序等额确定考察对象并告知本人（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定，若笔试成绩仍相同，则由本次选聘工作领导小组决定加试办法，以加试成绩高者确定为考察对象）。
考察工作由县教科体局会同选聘单位具体组织实施。选聘单位派出2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导和纪检监察干部、政工人事干部、财务管理干部、党组织负责人的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及师德师风等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县城学校。
选聘单位党组织根据考察情况，集体研究确定拟选聘人选。考察对象放弃选聘资格或考察不合格而出现空缺，按考试总成绩依次递补一次。考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向所报考单位提出。
六、公示
县教科体局将拟选用人员报南江县组织人事部门，通过南江县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的人员，由县教科体局按规定报批，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
七、其他事项
对违反选聘工作纪律的、无正当理由不参加笔试（或面试）的、不接受选聘结果的人员，将纳入不良诚信记录名单管理，五年内不得参加县城学校公开选聘。
报考者须对提交的信息和资料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选聘资格，并记入个人诚信档案。
对违反考试纪律的工作人员和考生，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》及有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。
八、本公告未尽事宜由公告发布机关另行明确，由县教科体局、县人力资源和社会保障局、县委组织部负责解释。
咨询电话：南江县教育科技和体育局0827-8225533
南江县人力资源和社会保障局0827-8227499
中共南江县委组织部0827-8226583
监督电话：南江县纪委监委0827-8225189
附件2：2023年南江县县城学校公开选聘教师报名表.docx
中共南江县委组织部 南江县人力资源和社会保障局
南江县教育科技和体育局
2023年7月18日
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