一、学校简介

　　山东省北镇中学建校于1952年，坐落于滨州市主城区行政区域核心位置，是滨州市教育局直属中学、山东省首批办好的重点中学、省级规范化学校、省教学示范校、空军青少年航空学校。学校分东、西两个校区，校园总占地600亩。在校教职工568人，高中、初中在校学生5800人。

　　学校围绕建设“齐鲁名校”办学奋斗目标，树立全人教育理念，确立了北中学子的“三高”——“高素质、高思维、高能力”培养目标，大力实施管理改革和教学改革，增强内部竞争，优化资源组合，加快推进教育现代化步伐，提升办学活力，显著提升教育教学质量,教学成绩列全省第一方阵。被表彰为“山东省富民兴鲁劳动奖状”“山东省教育系统先进基层党组织”“滨州市教育教学工作突出集体”“滨州市市直事业单位绩效考核优秀单位”等，被确立为“山东首批省级特色高中”“首批山东省基础教育教研基地”等。《中国教育报》多次深入报道办学经验和成就，在全国教育界产生积极反响。

　　二、引进范围

　　（一）教育部直属师范大学公费师范毕业生；

　　（二）省级及以上教育主管部门组织的师范类从业技能大赛获一、二等奖的本科学历毕业生；

　　（三）硕士研究生及以上学历毕业生。

　　三、引进岗位及数量

　　根据学校师资需要，2024年山东省北镇中学公开引进优秀毕业生19名，详见《山东省北镇中学公开引进优秀毕业生岗位计划表》（附件1）。

　　说明：中学数学教师、中学英语教师、中学物理教师、中学地理教师、中学心理教师、中学信息教师6个学科若出现报考人数少于该岗位计划招聘人数时，按照先中学政治教师再中学化学教师的顺序予以调剂增加各1个岗位，增加完成后不再调剂补充。

　　四、引进对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

　　（三）学习成绩优异，须具有相应的毕业证、学位证和相应中学教师资格证书;

　　（四）年龄在35周岁以下，1988年4月28日（含）以后出生；

　　（五）山东省外生源部属公费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;　

　　（六）所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件；

　　（七）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　除2024年应届毕业生学历证、相应学位证、教师资格证，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2024年8月底前取得外，引进岗位要求的学历证书、相应学位证书、教师资格证等所有资格、资质及证书（含海归留学人员学历学位认证书），其他应聘人员均须于2024年4月28日前取得，对于虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消聘用资格。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。市外在编人员报考，须经用人管理权限部门同意。

　　滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　五、发布信息

　　公告在滨州市教育局网站（http://jy.binzhou.gov.cn/）发布。

　　六、引进程序

　　按照联系双选、面试、考察与体检、公示聘用等程序进行。

　　（一）联系双选

　　自本简章发布之日起至2024年5月10日17时30分前，凡符合引进条件的应聘者自行联系公开引进优秀毕业生学校进行报名。

　　1.报名材料：将报名材料以“应聘学校+岗位代码+姓名+手机号码”方式命名，发送至报名邮箱（详见附件1）。 报名后务必进行电话确认。报名材料包括：

　　(1)《山东省北镇中学公开引进优秀毕业生报名表》（附件2，打印并本人签字的扫描件以及WORD版）；

　　(2)本人近期一寸免冠照片电子版；

　　(3)有效期内身份证（提交正反面扫描件）；

　　(4)学历证书、学位证书，2024年毕业生提供《毕业生就业推荐表》（提交原件扫描件），以研究生学历报名的需同时提供本科毕业证、学位证、成绩单（提交原件扫描件）；

　　(5)教师资格证书以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料（提交原件扫描件）；

　　(6)《山东省北镇中学公开引进优秀毕业生诚信承诺书》（附件3，本人签字的扫描件）；

　　(7)教育部直属师范大学2024年公费师范毕业生提交《毕业生就业推荐表》须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否免费师范毕业生、毕业时间等信息，山东省外生源且符合跨省就业的免费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明（提交原件扫描件）；

　　(8)市外就业在编应聘人员还需提供用人管理权限部门的同意报考证明（提交原件扫描件）。

　　每位应聘人员限报1个岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。资格审查结束后，无人员应聘的岗位，将取消计划。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

　　2.网上资格审查。资格审核由引进单位审定，一般需2-3个工作日，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）面试

　　面试采取试讲和答辩方式进行，在市教育局监督指导下，由山东省北镇中学组织，面试公告随时关注滨州市教育局网站。

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采用试讲和答辩的，两项满分均为100分，两项成绩分别按60%、40%比例计算面试成绩。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　（三）考察与体检

　　根据应聘人员考试成绩，在合格分数线内由高分至低分按引进岗位数1∶1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按1:1的比例进行考察，考察、体检工作在市教育局的监督指导下，由引进单位具体组织进行。

　　根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》对违法涉罪信息进行查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察合格者进入体检环节，具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　 因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位且进入考察范围的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示聘用

　　按照面试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在滨州市教育局网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的稳定性，本次招聘设置最低服务年限5年（含试用期）。

　　七、其他事项

　　本次引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由滨州市教育局监督，引进单位具体组织实施，并邀请社会监督员进行监督。

　　有关引进事项信息将通过滨州市教育局网站（http://jy.binzhou.gov.cn/）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话

　　山东省北镇中学：0543-3168901

　　滨州市教育局：  0543-3188755

　　附件：

　　1.山东省北镇中学公开引进优秀毕业生岗位计划表

　　2.山东省北镇中学公开引进优秀毕业生报名表

　　3.山东省北镇中学公开引进优秀毕业生诚信承诺书

                                                 　　  滨州市教育局            

             2024年4月28日

附件1：山东省北镇中学公开引进优秀毕业生岗位计划表.xls
附件2：山东省北镇中学公开引进优秀毕业生报名表.docx
附件3：山东省北镇中学公开引进优秀毕业生诚信承诺书.docx

  为深入实施人才强县战略，提高教师队伍整体素质，推进教育事业发展，结合我县人才发展需要和福建师范大学仙游附属学校学科紧缺需要，拟专项招聘福建师范大学仙游附属学校2024年新任中学教师18名（详见招聘岗位表），具体方案如下：

  一、招聘对象

  1.应往届硕士研究生及以上学历、学位毕业生；

  2.教育部直属师范大学师范类应届本科毕业生，须取得学历、学位；

  3.福建省内本科高校2024届优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2024届优秀毕业生（本专业综合评价前30%）。

  二、招聘岗位和任职条件（招聘数共计18人）

  备注：1.专业设定依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》

  2.学历要求是指国家承认的列入国民教育序列的学历

  其他条件要求：

  1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中小学教育工作。

  2.资格及专业要求：须取得相应学科、相应级别的教师资格证书及毕业证书和学位证书。本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》作为岗位专业条件设置和审核依据。

  3.普通话等级要求：须取得普通话二级乙等及以上证书，语文学科须取得普通话二级甲等及以上证书。

  4.英语能力要求：英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。

  5.所有证书必须在2024年12月31日前取得。

  6.年龄18周岁以上、35周岁以下（在1988年5月1日至2006年4月30日期间出生），博士研究生可以放宽年龄到40周岁以下。

  7.因受过刑事处罚和法律、法规等有关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

  三、信息发布

  招聘公告等信息在仙游教育信息网（http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/）、莆田市人力资源和社会保障局网（http://rsj.putian.gov.cn/）发布。

  四、报名和资格审查

  （一）报名时间：2024年4月30日至5月24日下午5:30截止，逾期不予受理。

  （二）报名方式：电子报名。

  符合条件的应聘者须将个人简历、《福建师范大学仙游附属学校考核招聘2024年新任中学教师报名登记表》（见附件2）、身份证、毕业生就业推荐表（或所在高校出具的证明原件）、普通话等级证书、教师资格考试合格证（已取得教师资格证书的提供教师资格证书）、成绩表及相关荣誉证书原件扫描件。扫描件发送至仙游县教育局人事股邮箱：xyxjyjszglg@126.com。

  说明：电子文档以姓名+学校岗位名称+学段方式命名（如：林某某+福建师范大学仙游附属学校高中语文教师）。

  （三）资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择一个岗位进行报名。报名提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，面试时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

  具体联系方式如下：

  联系人：梁老师              联系电话： 13666930777

  联系地址：福建省莆田市仙游县鲤城八二五北街557号（邮编351200）

  五、招聘程序和考核办法

  面试时间和地点：另行通知。

  资格初审、复核、面试、考核、体检、考察等由仙游县教育局负责组织实施招聘工作。

  1.面试对象：符合报名条件的报考者，列为面试对象。

  2.本次考核招聘面试采用教学技能考核方式进行，总分100分，具体考核内容及分值如下：

  片段教学：时间10分钟，分值100分，片段教学内容在指定的教材内随机抽签决定。

  符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可面试考核。报名人数不足3:1比例的，经人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

  面试考核成绩划定合格线达到70分以上（含70分），计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取各去掉1个最高分和1个最低分后的平均分值，所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数，同分数采取抽签决定先后顺序。

  3.教学技能考试使用教材（现场考核提供为准）

  语文：高中语文必修上册（人民教育出版社，2019年8月第1版）；

  数学：高中数学必修第一册（人民教育出版社，2019年6月第1版）；

  英语：高中英语必修第一册（人民教育出版社，2019年6月第1版）；

  物理：高中物理必修1（山东科学技术出版社，2020年7月第1版）；

  生物：高中生物学必修1[分子与细胞]（人民教育出版社，2019年6月第1版）;

  历史：高中历史必修[中外历史纲要（上）]（人民教育出版社，2019年8月第1版）；

  地理： 高中地理必修第一册 （人民教育出版社，2019年6月第1版）；

  信息技术：高中信息技术必修1[数据与计算]（教育科学出版社，2019年8月第1版）；

  心理健康：中学生心理健康高中一年级 （福建教育出版社，2013年8月第3版）。

  六、体检和考察

  （一）体检

  1.地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

  2.对象：经考核合格的应聘对象。

  3.标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

  招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

  （二）考察

  考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

  七、公示

  拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员中集体研究确定，并在仙游教育信息网（http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/）公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位和毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

  八、聘用、递补

  经公示不影响聘用的，由县教育局办理聘用手续，并按有关规定签订聘用合同。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

  考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩高到低依次确定递补人选，每个岗位最多可进行两轮递补。

  九、联系方式：咨询电话：0594-8395319，联系人：梁老师，13666930777。

  电话开通时间：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

  本次招聘由仙游县教育局组织实施，仙游县人力资源和社会保障局全过程指导和监管，邀请县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组实行全过程监督。

  监督电话： 0594-8397776（县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组）。

  十、其他事项

  通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

  附件1

  《片段教学》评分表（100分）

学科：              考生姓名：            毕业院校与专业：

附件2

福建师范大学仙游附属学校考核招聘

2024年新任中学教师报名登记表

报名编号：

附件下载：

• 福建师范大学仙游附属学校公开考核招聘2024年新任中学教师工作方案.doc

　　一、足球、轮滑专项教师招聘需求：

　　1、岗位职责

　　能承担足球、轮滑专项课程的教学工作。

　　2、专业和能力要求

　　（1）硕士研究生；并且掌握两门以上体育专项技术。

　　（2）专业知识过硬，具备良好的基础体育教学能力和扎实的专项技能，有较强的科研能力和理论水平。

　　（3）工作认真负责，具有良好的职业素养、具有较强的团队意识和进取精神。

　　（4）思维敏捷，表达流畅，热爱教育事业。

　　二、博士研究生招聘需求：

　　招聘条件：

　　1、学科带头人

　　在国内外高水平大学获得博士学位，且主持国家级项目并发表高水平论文的优秀人才。

　　2、学科骨干

　　在国内外高水平大学获得博士学位，主持国家级项目或发表高水平论文的优秀人才。

　　3、优秀博士

　　在国内外高水平大学获得博士学位，有较强的科研潜力的优秀人才。

　　三、副高级及以上职称教师招聘需求：

　　长期招聘体育教育等专业及方向高级人才。

　　招聘条件：

　　1、职称条件：副教授（副高级）及以上职称；

　　2、专业条件：本科毕业专业与招聘专业相一致，硕士和博士阶段研究方向或现从事专业，与我校招聘专业技术岗位相同或相近。

　　3、其他说明：招聘的正高级专业技术职务人员专业条件可适当放宽，主要审核现从事或研究方向与招聘岗位的一致性。

　　四、联系方式

　　1、联系电话：022-22410422。

　　2、招聘邮箱：tjrs@ustb.edu.cn；

　　3、应聘者下载并填写《北京科技大学天津学院岗位申请表》；

　　4、将个人简历和《北京科技大学天津学院岗位申请表》以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题和附件同命名为“姓名+XXX专业+毕业院校+应聘XXX部门XXX岗位 ”。