教资面试流程
先说面试总体流程:
报到→候考(抽签)→ 抽题→备课→面试
❶ 报到和候考
准考证上会标明到达考点的时间要求,考生至少提前15分钟左右抵达指定考点报到。
入场时,考生需上交电子设备,工作人员核对考生身份证和面试准考证等相关证件。
有的考区抽签决定抽题及考试顺序,有的考区按照区间时间内考生到场先后顺序进行抽题面试。考试顺序确定后,考生在候考室等候。
签号长这样↓
❷ 抽题
考生按照候考时确定的顺序进行抽题,此步骤在考场工作人员带领下进行。根据考场安排,工作人员使用“面试测评软件系统”,从题库中随机抽取试讲试题,由电脑系统打印试题清单,并发放备课纸。
❸ 备课
考生持打印出的试题进入备课室进行备课。备课室中不得携带任何与考试相关的资料。考生根据抽到的试题构思授课内容、撰写简案,备课时长为20 分钟。
橙子老师小提示
备课建议:分析试题要求→构思授课过程→撰写简案(呈现教学思路及关键字)→捋顺思路,练习试讲。其中,最后一个环节在心里默默试讲一遍非常重要,切记不要把所有时间用来写简案。
时间分配建议:3-5分钟分析研读试题,10分钟内撰写简案,剩余时间全部练习试讲,时间分配不绝对,考生可根据自身情况进行灵活调整。
❹ 面试
备课结束后,考生按顺序入场,入场时视情况敲门。通常情况下有三位考官,由一名主考官和两名副考官组成。三位考官同时打分,系统自动核算得分。
教资面试形式
资格证面试有三种形式:结构化答题、试讲、答辩。这三种形式会依次考查,面试时间共20 分钟。
❶ 结构化
形式:结构化答题时长5分钟,考察2道题。考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目,考官问,考生答。
内容:在教师资格面试中,结构化题目分为综合分析、教育教学、组织管理、应急应变、人际处理、职业认知、时事热点七大类。
▶试题感知
①职业认知类:如何看待老师传道授业解惑这个问题?
②综合分析类:对于“德育优先”这一观点,你怎么看?
③教育教学类:刘老师用电子课件代替书本授课,你怎么看?
④应急应变类:上课突然有石头砸进教室,你怎么做?
⑤人际关系类:学校组织学生去科技馆参观,有搭班老师嫌麻烦,你怎么办?
⑥组织管理类:学校准备组织退休老教师外出旅游,由你负责,你该怎么组织?
⑦时事热点类:“四有好老师”指什么?
❷ 试讲
试讲是在有限时间内,教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式,考查的是教师的综合能力。
形式:试讲时间为10 分钟,考生进行无生试讲,即现场无学生,考生模仿课堂教学,环节完整,方法恰当,知识讲解准确,有良好的互动,力求展现真实上课的感觉。
内容:试讲内容为某篇教材的片段,如:《相似三角形的应用》会截取一道例题,同时题本中会注明试讲要求,需要考生按要求进行授课。
❷ 抽题
考官根据考生试讲的内容和表现随机进行提问,考生回答。答辩时长5分钟,题目数量不定。
▶试题感知
①学科知识类:二面角与二面角的平面角有什么区别?
②教学设计类:你为什么设置这样的导入?
③随机提问类:你认为你刚刚发挥的怎么样?
更多问题
可识别下方二维码
添加微信咨询