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湖北省宜昌市2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘教师公告-全国教师资格考试网

湖北省宜昌市2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘教师公告

  按照省退役军人事务厅等4部门《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见(试行)》《关于面向优秀退役军人开展专项招聘教师试点工作的通知》(鄂退役军人发〔2023〕31号)文件精神,根据我县教育事业发展和教师队伍建设需要,秭归县教育局所属事业单位拟面向优秀退役军人开展专项招聘教师。现公告如下:

  一、招聘对象

  湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人。年龄要求35周岁及以下(1987年7月1日及以后出生)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

  3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

  4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具备岗位所需的其他条件。详见《2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘教师岗位表》(附件1)。

  (二)以下人员不能应聘

  1.现役军人;

  2.全日制高校在读的非应届毕业生;

  3.秭归县在编的机关事业单位工作人员;

  4.无法提供退出现役证的人员;

  5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

  6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

  8.法律法规规定的其他情形。

  三、招聘岗位及职数

  本次专项招聘涉及1个事业单位,1个岗位,共招聘1人。详见《2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘教师岗位表》(附件1)。

  四、报名

  (一)报名安排

  1.报名时间。2023年10月26日9:00至17:30

  2.报名方式。采取现场报名方式。

  3.报名地点。县教育局二楼203室(秭归县茅坪镇丹阳路31号)

  4.报名所需资料。本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等岗位所需证件的原件和复印件各一份,《2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘教师报名表》(附件2)一式一份,由安置地县(市区)退役军人事务部门开具《2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘身份认定表》(附件3)一式一份。

  5.报名须知。报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,诚信报考。要对照《岗位表》中的条件要求填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

  (二)资格审查及其他

  1.报考人员资格审查工作由县教育局负责,县退役军人事务局配合,指定专人严格按招聘公告中明确的报考条件,对应聘人员的资格进行审查。审查过程中坚持审查标准的一致性,把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。审核结果及时告知考生。

  2.在实施笔试前,招聘岗位计划数与报名人数应达到《岗位表》规定的1:3开考比例。报名结束后,如报名人数不足1:3比例的,可不核减岗位,按实际报名人数确定。

  3.准考证发放。通过资格审查的考生现场领取准考证,准考证包含考生必须知晓的事项。

  五、笔试

  (一)笔试时间。2023年11月4日上午9:00至11:00

  (二)笔试地点。详见准考证,考生持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

  (三)笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识。

  (四)笔试卷面成绩。笔试卷面成绩总分100分,考生笔试卷面成绩及时在秭归县人民政府官网上公告。笔试卷面成绩最低合格分数线为50分(含50分),未到达最低合格分数线的考生,不能进入面试环节。

  六、面试

  (一)面试入围人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例确定面试人员。面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用。

  (二)面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取说课+体育教师基本实践技能形式进行。面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生面试成绩当场宣布。

  (三)面试时间地点。以面试公告为准。

  (四)面试公告发布后,因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的,可不再递补。面试划定最低合格分数线60分(含60分),达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。

  七、综合成绩计算

  按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩相同,按笔试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在秭归县人民政府官网上公告。

  八、体检与考察

  按招聘岗位计划数1:1的比例,依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。并在秭归县人民政府官网公告。

  (一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,由县教育局负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

  (二)考察工作由县教育局牵头负责,县退役军人事务局、县人社局配合。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行,全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

  (三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

  (四)体检、考察时间地点由县教育局另行通知。

  九、公示及备案

  (一)根据考生综合成绩、体检情况及考察结果,招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选,经县教育局审定后,对拟聘用人员在秭归县人民政府官网公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,办理聘用备案。

  (二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用备案,待查清后再决定是否聘用备案。

  十、办理聘用手续

  (一)拟聘人选报县人社局审核备案后,由县人社局下发聘用文件,招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。招聘单位通知新聘人员报到,与其签订聘用合同,约定试用期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。拟聘人员在本县中小学最低服务期限为五年,试用期满考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格,解除聘用合同。

  (二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要按综合成绩排名依规定程序递补人员。

  十一、其它

  (一)对应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  (二)本公告中有关政策口径由县教育局负责解释。

  (三)本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

  政策咨询电话:0717-2887079;举报监督电话:0717-2886072。

  附件:
       1.2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘教师岗位表

     2.2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘教师报名表

     3.2023年秭归县教育局所属事业单位面向优秀退役军人专项招聘身份认定表

 
 秭归县教育局 秭归县人力资源和社会保障局

秭归县退役军人事务局

  2023年10月16日

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辽宁省大连海洋大学2024年公开招聘高层次人才公告(第一批)

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2024年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

  二、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)年满十八周岁,具有良好的品行;

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

  (五)岗位所需要的其他条件,详见《2024年大连海洋大学公开招聘高层次人才计划信息表(第一批)》(附件1)。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  应聘人员年龄原则上不超过40周岁(1984年1月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求的年龄条件执行。

  应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2024年12月31日(含)之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

  三、招聘方式

  招聘采取考核方式。

  四、招聘工作步骤

  (一)发布招聘信息

  招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单位官方网站(zzrs.dlou.edu.cn)上统一发布

  (二)报名

  自公告发布之日起三个工作日后至2024年12月31日止。每批考核结束后落实拟聘人员的岗位即停止招聘,未落实用人的岗位继续招聘,直至报名结束。

  报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者请将简历(简历内容可参考附件3模板)、报名基本情况一览表(附件2)发送至zhaopin2024@dlou.edu.cn。邮件主题必须注明:所学专业+岗位名称+学历+姓名+毕业时间。

  报名之前,应聘人员应认真阅读本公告及招聘岗位的用人条件,确认个人条件符合岗位要求。报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能申报一个岗位。

  (三)资格审查

  我单位严格按照公告及岗位资格条件,对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘资格。

  (四)考核

  考核由学院考核和学校考核两个环节组成,主要考核应聘者思想品德、政治素质、专业水平、教学能力、科研潜力、岗位专项技能、心理健康等方面情况。学院考核为基本资格考核,学院资格考核通过人员方可参加学校考核,学院考核成绩不计入学校考核成绩。学校考核成绩作为应聘者最终考核成绩,考核结束后,按岗位计分排序。

  考核的具体时间及相关事宜另行通知。

  (五)体检

  根据应聘人员最终考核成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在学校网站(zzrs.dlou.edu.cn)公布。

  体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。

  体检由我单位统一组织,在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行,具体时间、地点及注意事项另行通知。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

  (六)考察

  由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

  (七)公示与聘用

  拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单位官方网站(zzrs.dlou.edu.cn)进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续,相应的招聘计划予以核销。对公示有疑义的人员,我单位进行调查核实,并提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、纪律与监督

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。已经聘用的,解除聘用关系。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  六、其他

  1.本次招聘考核不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察),应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位联络,因所留通讯方式不畅通所致后果,由应聘人员自负。

  3.在招聘期间,如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理相关手续等,视为自动弃权。

  4.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,学校将进行递补,递补仅一次。  

  七、其他未尽事宜按有关文件执行。 

  本公告最终解释权归大连海洋大学所有。

 

  报名咨询电话:0411-84763235

  纪律监督电话:0411-84762625

 

  附件1:2024年大连海洋大学公开招聘高层次人才计划信息表(第一批)

  附件2:报名基本情况一览表

  附件3:大连海洋大学简历模板

 

大连海洋大学

2024年2月27日

广东中山市沙溪华强学校教师招聘信息

  中山市沙溪华强学校是经中山市教育局批准的九年一贯制民办学校,因学校发展需要,现面向社会急招心理教师1名。

  一、具体要求

  1.思想素质好,热爱中小学教育事业,遵守《中小学教师职业道德规范》,无犯罪记录。

  2.本科以上学历,有心理教师资格证,一年以上教学经验,有民办学校教育教学经验者优先考虑。

  3.身体健康,形象较好,无传染性疾病。

  4.年龄:45岁以下。

  5.有特长的优先。

  二、招聘方式

  请有意向且符合条件的教师,直接带简历到校长办公室面试,或将简历资料发送至邮箱:hqxx87378493@163.com,有民办学校教学经验者优先录用。

  三、招聘时间:20224年2月28日-2024年5月30日。

  四、学校地址:中山市沙溪镇龙头环村花园大街35号(从中山富华总站乘坐078路公交车在学校门口下)。

  五、联系电话:18938715833(刘校长) 18938715828(李校长)。

 

辽宁省东北财经大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才第四阶段第二批次拟聘人员公示

  根据《东北财经大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》,经报名、资格审查、考核、体检、考察合格,确定范源源、马瑞乾、刘宁宁、魏昕、庄汶资、刘天铭和张和贵等7名同志为第四阶段第二批次拟聘人员。现将东北财经大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才第四阶段第二批次拟聘人员信息公示如下,公示时间为7个工作日,公示期间对拟聘人员如有异议,请与用人单位或主管部门联系。

  东北财经大学人事处电话:0411-84713270

  省教育厅联系电话:024-86896521

  省人社厅监督电话:024-22959162

 

  附件:东北财经大学2023年公开招聘高层次及急需紧缺人才第四阶段第二批次拟聘人员公示信息表

 

 

东北财经大学

2024年2月27日

 
辽宁省石油化工大学2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才拟聘人员公示(第一批第一次)

  根据《辽宁石油化工大学2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告(第一批)》,经报名、资格审查、考核、体检、考察合格,确定3名同志为拟聘人员。现将辽宁石油化工大学2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才拟聘人员(第一批第一次)信息公示如下,公示时间为7个工作日,公示期间对拟聘人员如有疑义,请与用人单位或主管部门联系。

  辽宁石油化工大学人事处电话:024-56860011

  辽宁省教育厅联系电话:024-86896521

  辽宁省人社厅监督电话:024-22959162

 

  附件:辽宁石油化工大学2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才拟聘人员公示信息表(第一批第一次)

 

辽宁石油化工大学

2024年2月29日

辽宁省辽东学院2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员公告(第一批)

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2024年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

  二、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)年满十八周岁,具有良好的品行;

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

  (五)岗位所需要的其他条件,详见附件。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务的人员,年龄原则上不超过45周岁(1978年3月4日及以后出生),应聘要求具有正高级专业技术职务的人员,原则上不超过50周岁(1973年3月4日及以后出生)。

  工作经历应为实际工作经历,应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2024年12月31日及之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取考核方式。

  考核工作由学校统一组织,考核包括试讲、专业答辩和综合面试。

  四、招聘工作步骤

  (一)发布招聘信息 

  招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我校官方网站(http://www.elnu.edu.cn/)上统一发布。

  本次招聘计划信息表详见附件1。

  (二)报名  

  报名时间:2024年3月4日8时至2024年12月31日17时。视报名情况适时开展考核,确定拟聘人员后进行岗位核销。

  报名方式:网上报名。

  符合我校招聘条件的应聘者请下载招聘报名表和基本信息汇总表(模板见附件2-3),并将报名材料发送至辽东学院人事处公开招聘邮箱rsc@liaodongu.edu.cn,邮件标题请注明“应聘岗位序号-应聘岗位名称-姓名-学位学历”,例:1-思想政治岗位教师-王某-博士研究生。

  应聘者应聘报名实行诚信承诺制度,所填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能应聘一个岗位。

  应聘者报名时应根据应聘岗位具体资格条件要求提供证明材料(证明材料电子版均需PDF格式文档):

  1.个人资料

  (1)所有应聘人员应提供二代居民身份证(正反面)PDF版;

  (2)填写完整的招聘报名表和基本信息汇总表(附件2:招聘报名表要提供WORD和签字后PDF两种格式文档,附件3:基本信息汇总表填写完整后原格式提交);

  (3)学历证书扫描件(包括专科、本科、研究生的全学程毕业证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》等证书的PDF版);

  (4)符合条件的海外院校毕业生需提供国家教育部出具的学历、学位认证书和成绩单证明材料的PDF版(具有国外学历者,成绩单等相关证明材料需附中文翻译并本人手写签名)。

  以上材料如不能完整提供,资格审查视作不合格。

  2.报名资格条件其他证明材料

  提供应聘岗位要求的证明材料,证明材料应符合如下要求:

  (1)专业证明。国内、国外学历专业名称与应聘岗位专业名称不同的,需提供成绩单证明或毕业论文等符合专业要求证明;有专业方向要求的,需提供成绩单或毕业论文、研究方向证明等符合专业要求证明。

  (2)工作证明。需提供符合岗位条件的社会缴费证明和与工作单位签订的聘用合同(劳动合同)两种证明材料。

  (3)应届生证明。如还未拿到学历学位证,需提供由毕业学院或研究生院加盖公章、注明毕业时间的在校生证明和成绩单证明。

  (4)语言能力证明。需提供语言能力证书扫描件。

  (5)职称资格证明。需提供职称资格证书、聘用文件。

   3.反映本人经历、特长和成果的其他证明材料

  根据应聘岗位要求或个人特长,自愿提供反映本人实践经历、任职履历、兴趣特长及学术业绩的其他证明材料,一般提供相关文件、成果证书、奖励证书、成果目录或相关证明。

  (三)资格审查 

  我校严格按照公告及岗位资格条件,对应聘者的应聘资格进行审查确认。主要审查个人资料和招聘岗位具体资格条件要求的相关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘者不符合招聘岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘者考核和应聘资格。未在规定时间和规定方式提供招聘材料的,视为自动放弃;未按要求提供证明材料、证明材料不全的,不予资格审查。

  (四)考核 

  考核分为试讲、专业答辩和综合面试环节。

  试讲、专业答辩工作由学校统一组织,各招聘院系配合落实,主要考核应聘者基本能力水平、岗位专项技能、专业素养、学术水平和发展潜力等。

  综合面试以面谈、现场提问等方式,由学校统一组织,结合试讲、专业答辩结果,全面考核应聘者专业和职业素养、个性品质、工作能力、学术水平和发展潜力等。

  试讲、专业答辩和综合面试权重为3:3:4,综合计算总成绩。总成绩在我校网站(http://www.elnu.edu.cn/)公布。

  (五)体检 

  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据综合面试成绩由高到低的顺序确定。如综合面试成绩也并列,采取综合面试加试的方式确定参加体检人员。

  体检人员名单在我校网站(http://www.elnu.edu.cn/)公布。

  体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

  体检由我校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我校提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

  复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

  (六)考察 

  由主管部门会同我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。考察人选在我校主管机关及我校有近亲属关系或主要社会关系的,需主动向我单位报告。

  (七)公示与聘用 

  拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我校官方网站(http://www.elnu.edu.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。

  公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员,我校将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、纪律与监督

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  六、其他

  1.本次招聘考核不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考核无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我校联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘者自负。

  3.在招聘期间,如不按本公告完成规定招聘步骤,视为自动弃权。

  4.在体检和考察等环节,因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,可顺次递补,递补仅一次。

  5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》。

  七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

  本公告最终解释权归辽东学院所有。

 

  报名咨询电话:0415-3772930(沈老师)

  报名咨询邮箱:rsc@elnu.edu.cn

  招聘监督电话:0415-3789017(综合监察室)

 

  附件:

  附件1—辽东学院2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员计划信息表(第一批)

  附件2—辽东学院2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员报名表

  附件3—辽东学院2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员基本信息汇总表

 

辽东学院

二○二四年二月二十九日

 
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