为推进人才强区、人才兴教战略，实施名师工程，经研究决定面向社会公开招聘特殊人才、名优骨干教师100名，其中特殊人才5名，中小学名优骨干教师95名（含小学教师53名、初中教师42名）。

　　一、组织领导

　　公开招聘工作在区委人事工作领导小组领导下进行，由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局具体指导，区委机构编制委员会办公室参与，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、人员编制及管理办法

　　1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

　　2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

　　3.招聘录用人员5年内不得调离雨花区。

　　三、招聘岗位（见附件1《2024年长沙市雨花区公开招聘特殊人才、名优骨干教师岗位表》）

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）岗位条件

　　1.特殊人才（无学科要求）

　　有五年及以上（截止到2024年8月31日）全日制中小学教育教学工作经历或区县（市）级及以上教育行政部门（含教育局下属教研机构）管理工作经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历），且具有以下资历条件之一者：

　　（1）省特级教师或正高级教师；

　　（2）省未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师（中学）高端研修班成员、省“教育家孵化”高端研修班成员、省级及以上国培计划专家库专家、湖南省新时代基础教育名师名校长工作室主持人、卓越教师校长培养对象；

　　（3）地市级及以上党委、政府或教育行政部门认定的教育专家、教育人才、名师、名书记（校长）、优秀书记（校长）、优秀教育工作者、优秀教师等荣誉或人才称号。

　　2.名优骨干教师

　　有五年及以上（截止到2024年8月31日）与招聘学科一致的全日制中小学教育教学工作经历或区县（市）级及以上教育行政部门（含教育局下属教研机构）管理工作经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历），且具有以下资历条件之一者：

　　（1）近六年内由区县（市）级及以上教育行政部门评定的与招聘学科一致的教育名师、工作室首席名师、学科带头人、教学能手或骨干教师；

　　（2）近六年内区县（市）级及以上政府或教育行政部门评定的优秀教师（不含年度考核优秀）、优秀教育工作者、劳动模范教师等综合性荣誉；

　　（3）具备六年及以上中层管理（限教育主任、教导主任、教研主任、教务主任、大队辅导员，均要求正职，校级管理工作年限均可累计）工作经验；

　　（4）具备六年及以上班主任工作经验，且近六年内所带班级被区县（市）级及以上教育行政部门评为先进（优秀）班级（班集体）奖励或个人被区县（市）级及以上教育行政部门评为“优秀班主任”；

　　（5）湖南省第一、二、三、四批教师培训师培养对象且获得结业证书；

　　（6）近六年内在地市级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的课堂教学竞赛（不含片段教学竞赛课、说课比赛）或教师素养大赛、主持的教育科研规划课题评优获一等奖及以上；

　　（7）近六年内指导学生参加地市级中小学生艺术展演获得一等奖及以上荣誉的指导教师（不含班级演唱演奏比赛），限报音乐岗位。

　　（三）资格条件

　　1.具有本科及以上学历；

　　2.具有报考岗位相应学段及以上教师资格证；

　　3.英语、音乐、美术、体育岗位要求所学专业必须与报考学科一致；其他学科要求三证【即：高校毕业证或教师资格证或专业技术职务资格（职称）证书】之一的专业（学科）与报考岗位学科相符。

　　4.普通话达到相应学科要求（语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）；

　　5.年龄要求：特殊人才年龄45周岁以下（1978年4月1日以后出生），特级教师、正高级教师年龄均可放宽至48周岁以下（1975年4月1日以后出生）；名优骨干教师年龄42周岁以下（1981年4月1日以后出生）；音乐和体育名优骨干教师年龄为35周岁以下（1988年4月1日以后出生）。

　　6.学历要求：报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。

　　五、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.合同期内的特岗教师；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员；因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员；

　　6.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员；

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，以及实施了其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

　　六、招聘程序及有关事项说明

　　按照发布信息→网上报名及资格初审→网上缴费→打印准考证→面试→体检→考察（含资格复审）→公示→办理相关人事手续等程序进行。

　　（一）发布信息

　　本公告于2024年3月27日在长沙市雨花区人民政府门户网站（区教育局的通知公告栏）（http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384183/384193/）发布。

　　（二）网上报名及资格初审

　　1.报名时间：2024年4月2日9:00时至2024年4月7日17:00时。

　　2.报名网址：jszp.hyzjsoft.com和“雨花教育”微信公众号报名系统入口。

　　3.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

　　每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。

　　4.报名事项：

　　（1）报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，并纳入信用管理范畴，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　（2）报名时需要上传以下各项资料原件的图片：①上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，大小1MB以下）；②本人有效居民身份证（正反两面）；③学历证（高中毕业后取得的所有学历证书）；④教师资格证（与所报岗位相应学段及以上的证书）；⑤专业技术职务资格（职称）证书(选用此证书证明报名资格条件或专业的，必需上传)；⑥普通话证；⑦管理或报考岗位任教经历证明（使用附件2）；⑧符合报考岗位所对应的资历材料证书和相应的认定文件（如：报考资历为“优秀教育工作者”，则上传优秀教育工作者证书和认定文件；符合名优骨干教师岗位条件第（3）项的提供任命文或聘书）。

　　（3）取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加报名。

　　（4）“近六年”资历条件材料有效时间截至2024年3月31日，其后取得的证书成果等不得作为报考的有效材料。

　　5.资格初审 

　　（1）考生在成功提交个人信息后，应及时关注初审状态。如初审未通过，考生应在2024年4月2日9：00时至2024年4月8日17:00时期间按审核提示修正个人信息，未按要求在规定期内上传正确有效信息影响资格审核结果，由考生个人承担责任。

（2）请考生及时登录，查询本人资格初审结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

　　（三）网上缴费

　　1.为保证参考率，本次招聘考试实行网络缴费。通过网上资格初审的考生，必须在规定时间内（另行通知）登录报名系统（http://jszp.hyzjsoft.com）缴纳考务费（50元/人），缴费成功即初审合格，进入面试。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。

　　2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到长沙市雨花区教育局政工人事科（长沙市雨花区机关大院二号办公楼2楼B219办公室）申请办理减免考务费用手续，时间另行通知。考生在资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

　　3.每个聘用岗位初审合格人数与聘用计划数的比例达不到3∶1的，相应减少招聘计划。

　　（四）打印准考证

　　经网上缴费报名成功者方可打印准考证。请考生在规定时间内（另行通知）及时登录报名系统，自行打印准考证。不及时查询初审结果和缴费状态造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　（五）面试

　　1.时间、地点另行通知，详见长沙市雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”微信公众　号。

　　2.面试采取答辩和试教（面谈）的方式进行。

　　（1）特殊人才：答辩+面谈；

　　（2）名优骨干：答辩（含音乐、体育、美术岗位专业测试）+试教；

　　3.答辩

　　答辩满分100分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。

　　根据答辩得分由高分到低分按以下比例确定试教（面谈）人员：岗位招聘计划数为1-2个，比例为1:3；岗位招聘计划数为3个（含）及以上的，比例为1:2。

　　4.试教（面谈）

　　（1）特殊人才：面谈满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入），没有达到合格线的不能进入招聘的下一环节。

　　（2）名优骨干：试教备课1小时，无学生授课15分钟。试教满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入），没有达到合格线的不能进入招聘的下一环节。

　　（六）体检

　　1.特殊人才总成绩＝答辩得分×50%+面谈得分×50%，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。

　　名优骨干教师总成绩＝答辩得分×40%+试教得分×60%，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。

　　2.体检对象根据总成绩从高分到低分按1﹕1确定。如总成绩相同，特殊人才类的以政府或教育行政部门认定的最高荣誉等级排序确定，名优骨干类的按试教成绩从高分到低分排名确定。

　　3.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　4.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

　　5.出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的或体检通过后放弃考察资格的，同一岗位根据总成绩依次递补一次。

　　6.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。

　　（七）考察

　　1.时间、地点另行通知，详见长沙市雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”微信公众号。

　　2.体检合格人员为考察对象。

　　3.考察采取函调或实地走访、座谈、查阅人事档案资料、对照报名条件进行资格复审等形式对体检合格人员进行考察（重点考察岗位条件），确定考察合格人员名单。资格复审须对照报名条件审核所有证件、证书、证明等原件。如出现资料不符，或发现有弄虚作假情形者均属于资格复审不合格，取消聘用资格并纳入信用管理范畴。

　　4.考察不合格或弃权，在报考同一岗位人员中根据总成绩依次递补一次，递补人员经体检合格后进行考察。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。

　　（八）公示和聘用

　　考察合格人员为拟聘用人员。公示时间为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。经公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。

　　七、其他事项

　　1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　2.本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

　　3.本次招聘考试其他各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过长沙市雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”官方公众号发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

　　4.本公告由长沙市雨花区教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　长沙市雨花区教育局政工人事科  0731-85880212  0731-85880353

　　监督电话：

　　长沙市雨花区人力资源和社会保障局综合管理科  0731-85880230

　　举报电话：

　　长沙市雨花区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组  0731-85881985

　　附件：

　　1.2024年长沙市雨花区公开招聘特殊人才、名优骨干教师岗位表

　　2.2024年长沙市雨花区公开招聘特殊人才、名优骨干教师任教（管理）经历证明

长沙市雨花区教育局

2024年3月27日