湖南省湖南财政经济学院2024年公开招聘合同制专任教师公告

2024-04-24 14:27

来源：湖南财政经济学院

　　湖南财政经济学院是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅主管、省财政厅协管的全日制财经类本科院校，现有2个校区，占地760亩主校区地处湖南湘江新区，位于岳麓山下、湘江之滨、梅溪湖畔，雷锋校区位于长沙国家高新技术产业开发区雷锋街道。学校是教育部一流本科专业建设“双万计划”高校、湖南省“十四五”应用特色学科建设高校，是教育部教育管理信息化应用优秀案例单位、“湖南省文明高等学校”“湖南省普通高校招生工作先进单位”“湖南省高校思想政治教育研究先进单位”和“湖南省综治工作先进单位”。学校源于1933年的“私立厚生会计讲习所”，是一所以管理学、经济学为主，工学、文学、法学、艺术学、教育学等多学科全面协调发展的财经特色鲜明的全日制省属公办应用型本科院校，从2020年起，学校调入湖南省本科一批录取。学校现有全日制在校学生22101人。

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘合同制专任教师。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　（一）学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织和协调等事宜。

　　（二）各用人单位成立公开招聘工作小组，负责本次合同制专任教师招聘相关工作的组织。

　　（三）学校纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　　（五）本科和硕士毕业院校为高水平大学（急需紧缺专业可适当放宽）；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位24个；招聘计划50名，均为专业技术岗位，应聘人员年龄应在28周岁以下（1996年1月1日后出生），岗位有特殊要求的除外。

　　合同制专任教师招聘数量及学科

二级单位	岗位序号	学科/专业	计划数	招聘联系人	联系电话	材料接收邮箱	要求
会计学院	01	工商管理（会计学、财务管理、审计学）；管理科学与工程	5	蔡老师	137********	48157164@qq.com	有1年以上高校工作经验且为学院急需岗位的，年龄可以放宽至40周岁
	02	应用经济学（统计学、数量经济学、产业经济学、金融学）	2
	03	计算机科学与技术	2
财政金融学院	04	计算机科学与技术；控制科学与工程	1	刘老师	135********	hhhuiliu@163.com	1.大数据、计算机、信息管理、人工智能管理科学与工程等专业或相关专业;2.熟悉一门或多门以下课程:人工智能原理与应用、机器学习数据挖掘、智能金融原理等
经济学院	05	经济学；统计学	1	苗老师	187********	347398686@qq.com	实验课程教师，有较好科研能力，有国贸或国商实务工作经验或海外背景优先
马克思主义学院	06	哲学；马克思主义理论；政治学	4	贺老师	150********	hhs960408@163.com	中共党员或中共预备党员
工商管理学院	07	计算机科学与技术；电子信息(大数据技术与工程)	1	杨老师	0731-88811007	10624825@qq.com
信息技术与管理学院	08	计算机科学与技术;软件工程;信号与信息处理;网络空间安全;控制科学与工程;电子科学与技术	5	黄老师	0731-88811552	hncyxxjsglxy@qq.com
信息技术与管理学院	09	机械工程	1	黄老师	0731-88811552	hncyxxjsglxy@qq.com	本科计算机类专业
外国语学院	10	外国语言文学（英语）	4	刘老师	138********	bwzgliu@126.com	本硕均为外国语言文学类专业背景；英语水平达到专业八级；有科研成果、口语流利者优先
外国语学院	11	外国语言文学（小语种：西德法意）	1	刘老师	138********	bwzgliu@126.com	具有海外留学背景、获得相应语种资格证书、有科研成果者优先
法学与公共管理学院	12	社会学（限社会工作方向）；社会工作（本科为社会工作或社会学专业）	2	何老师	130********	hesihai@163.com	具有社会工作从业资格证者优先
工程管理学院	13	土木水利（管理方向）	1	颜老师	136********	yanhongyan82@163.com
	14	土木工程（智能建造方向）	1
	15	计算机科学与技术；控制科学与工程；信息与通信工程；电子科学与技术	2
数学与统计学院	16	统计学	1	范老师	135********	fgb153@126.com
数学与统计学院	17	应用统计学	1	范老师	135********	fgb153@126.com
人文与艺术学院	18	艺术学	1	林老师	0731-88811121	676541915@qq.com
人文与艺术学院	19	旅游管理	1	林老师	0731-88811121	676541915@qq.com
体育学院	20	体育学（专业及方向：篮球、排球、户外、龙狮、体育人文社会学）	4	刘老师	186********	499938016@qq.com	具有博士学历者年龄放宽至40周岁
经济地理学院	21	职业技术教育	1	章老师	138********	496082918@QQ.com	具有中级以上职称的年龄放宽至40周岁
经济地理学院	22	管理学	1	章老师	138********	496082918@QQ.com
就业创业中心	23	经济学；社会学；教育学；工商管理；公共管理；思想政治教育	2	凌老师	0731-88811798 138********	lingfei@hufe.edu.cn	具有1年以上高校或企业相关工作经验者优先
学生工作部	24	基础心理学；发展与教育心理学；应用心理学；应用心理；精神病与精神卫生学；神经病学	5	王老师	0731-88811637	7258948@qq.com
共计			50

　　五、招聘程序

　　（一）招聘信息的发布

　　招聘信息通过湖南财政经济学院网站（http://www.hufe.edu.cn/）面向社会公开发布。

　　（三）报名

　　1.报名时间

　　即日起至12月31日。

　　2.报名方式

　　采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　请应聘人员将报名材料发送至应聘岗位所属各二级单位材料接收邮箱，报名材料以“应聘合同制专任教师+姓名+应聘部门”命名。

　　报名材料如下：

　　（1）《湖南财政经济学院公开招聘报名表》（详见附件，签名处需手写签名）；

　　（2）身份证正反面扫描件；

　　（3）本硕期间学历学位证书（出国留学人员同时提供教育部相关部门出具的学历认证报告），应届毕业生提供学信网下载的学籍在线验证报告和学校就业部门签发的就业推荐表；

　　（4）岗位有工作经历要求的应聘人员需提供相关证明材料（加盖工作单位公章）；

　　（5）获奖情况、科研成果等相关材料；

　　（6）所在党支部出具的中共党员(含预备党员)身份证明（2024年4月20日后开具）；

　　（7）已有工作单位人员需提供现单位出具加盖公章的同意报考证明（试教前提供）。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。就读于国内院校人员学历学位证书必须于2024年7月31日前取得；出国留学人员的学历学位证书及学历认证报告必须于2024年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。有亲属在我校工作的应聘人员应在报名同时书面告知应聘岗位所属各二级单位，未进行如实告知的，取消应聘资格。

　　人员所在工作单位为应聘人员缴纳社保可视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月30日为截止日期。

　　（三）资格审查

　　各二级单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，并将资格审查结果提交人事处，人事处对资格审查结果进行复核。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。

　　不同批次的资格审查通过人员名单及考试安排的时间、地点在湖南财政经济学院人事处网页公布。

　　（四）考试

　　1.考试组织及开考比例

　　本次招聘采取分批招聘的形式进行，学校根据报名情况适时组织不同批次招聘。招聘岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3∶1。达不到开考比例的经公开招聘工作领导小组集体研究同意，可降低开考比例。招聘计划数未招满的，经公开招聘工作领导小组研究同意，可将岗位计划数顺延至下一批招聘，招满即止。

　　2.考试方式

　　考试采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教（包括技能测试）占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

　　试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教（包括技能测试）采取授课方式进行，应聘人员自行准备本专业相关课程15-20分钟，主要测评应聘人员的基本教学素质，试教设置合格分数线75分，未达到试教合格分数线的人员不再参加面试。

　　面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定面试人选，进入面试人员不足岗位招聘计划数3倍的，则全部进入面试。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、表达能力、逻辑思维能力、专业知识应用能力与专业学术水平等，面试设置合格分数线75分。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线80分，如应聘同一岗位达到合格分数线人员少于岗位计划数，经公开招聘工作领导小组研究同意，剩余岗位数可顺延至下一批招聘。

　　各环节的考试成绩在湖南财政经济学院人事处网页公布。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以试教成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与身心素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩达到合格分数线人员排名先后依次等额递补（综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序排序）。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人员，报学校校长办公会及党委会审定同意后，在湖南财政经济学院人事处网站公示7个工作日。

　　七、录用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，被聘用人员应在合同签订后3个月内将本人人事档案转至学校。首次聘期3年；合同期满通过考核后，可续签一次3年劳动合同，期满不再续签。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-88811756（人事处）

　　监督电话：0731-88811107（监察专员办公室）

　　附件：湖南财政经济学院公开招聘报名表

　　湖南财政经济学院

2024年4月19日

重庆市大渡口区教育事业单位面向大渡口籍2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘工作人员通知

1分钟前

来源：大渡口区人力社保局

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向大渡口籍2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向大渡口籍2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘事业单位工作人员6名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月13日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应当按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单（成绩单须有相应方向的学科成绩记录）。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2024年应届毕业生，最迟在2024年7月31日前取得教师资格证书，如未在规定时间内取得，解除聘用合同。

本公告所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校）。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）进行公布，请考生密切关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名时间：2024年5月13日下午14:00-17:00。

（二）报名地点：大渡口区人力资源和社会保障局（大渡口区松青路76号阳光花园二期203室）。

（三）采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件3）。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在报名地点当场领取《面试通知书》，资格审查不合格的，向考生说明原因。

五、考试考核

本次公开招聘采取面试方式进行。

（一）面试。

面试由大渡口区人力社保局、大渡口区教委组织实施。面试为综合面试，采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值100分，面试时间不少于12分钟。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

（二）考试考核总成绩计算规则。

总成绩=综合面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考生总成绩、拟签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》（以下简称《就业协议》）人员名单在面试考点当场公布。

六、签订协议

（一）确定拟签订协议人员。

按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分1:1等额确定拟签订协议人员。

当考生考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为拟签订协议人员，对其他考生则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

（二）签订协议时间及有关事项。

面试当天公布拟签订《就业协议》人员名单并现场签订《就业协议》。

《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》导致无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。

签订协议人员名单及成绩，在考试考核环节结束后3个工作日内，在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）公布，请考生及时关注。

七、体检和考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大渡口区人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由大渡口区教委会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报大渡口区人力社保局备案。

若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次进行递补，是否递补及递补次数由大渡口区人力社保局商大渡口区教委确定。人选经考察合格后，因各种原因再出现缺额的不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报大渡口区人力社保局备案。

八、公示

考核、体检、考察等有关事宜，在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送大渡口区教委审核后，由大渡口区人力社保局上报区人事工作联席会审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本区教育系统服务满6年，方能交流、调动到区外；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十一、其他

（一）咨询电话：大渡口区人力社保局，023-68871735；大渡口区教委，023-62733919。

（二）本公告由大渡口区人力社保局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.重庆市大渡口区教育事业单位面向大渡口籍2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘工作人员岗位一览表

2.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）

3.现场报名所需材料

附件下载：

1.附件1：重庆市大渡口区教育事业单位面向大渡口籍2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）.xlsx
3.附件3：现场报名所需材料.doc

海南省儋州市第一中学面向全国公开招聘教师公告

1分钟前

来源：儋州市人民政府

　　为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大儋州洋浦一体化教育引才力度。根据海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，经研究，儋州市第一中学将于2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘中学教师和竞赛教练17名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向全国公开招聘中学教师和竞赛教练。

　　二、招聘岗位

　　赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘中学教师和竞赛教练17名。

　　本次17个岗位,在重庆师范大学开展招聘工作已经结束，由于重庆师范大学考点的招聘岗位出现了核减（取消），5月份将前往哈尔滨师范大学考点进行核减（取消）岗位招聘。具体岗位参见《儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师哈尔滨师范大学考点岗位表》（见附件1、附件2，以下简称《招聘岗位表》）。

　　三、招聘条件

　（一）应届毕业生招聘条件：

　　1.思想品德好，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范;

　　2.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年4月12日至2006年4月12日之间出生）。

　　3.必须是全国高校普通招生计划的师范院校本科及以上学历，获得学士及以上学位的2024年应届毕业生，具备相应专业学科教师资格，普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级；报考英语学科须有英语专业四级及以上等级证书。应届毕业生应提供学校出具的应届毕业证明(毕业生就业推荐表)、学信网打印的带二维码的有效期内学籍在线验证报告，但毕业证书、学位证书、教师资格证、英语专业四级及以上等级证书可个人书面承诺（见附件4）后报名，但必须在2024年7月31日前提供，未能按时提供的取消应聘或聘用资格，责任自负；

　　 4.具有较强的教育教学基本功,无违法犯罪记录；

　　 5.具有良好的身体素质和心理素质，适应岗位需求。

　（二）竞赛教练招聘条件：

　　1.思想品德好，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范;

　　2.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年4月12日至2006年4月12日之间出生），近5年(2019年4月13日至2024年4月12日）指导学生获得化学、物理、生物、信息学科竞赛全国联赛二等奖及以上的教练，年龄可放宽到45周岁（1978年4月12日以后出生）。

　　3.应具备国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位，并已取得相应的教师资格证；

　　4.具有较强的教育教学基本功,无违法犯罪记录;

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，适应岗位需求；

6.报考化学、物理、生物、信息竞赛教练岗位要求有中学期间参加化学、物理、生物、信息竞赛获得全国联赛二等奖及以上奖项或近5年(2019年4月13日至2024年4月12日）指导学生参加化学、物理、生物、信息竞赛获得全国联赛二等奖及以上奖项经历。

　（三）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　5.服务期未满的特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者；

　　6.我市在编教师；

　　7.委培、定向人员，须征得所在单位和当地教育行政部门同意；

　　8.被依法列入失信联合惩戒对象;

　　9.具有法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本招聘公告将通过儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网公告，请考生密切关注，了解招聘有关事项。

　　（二）报名及资格审查

　　1.网上报名

　　（1）报名时间：哈尔滨考点自2024年5月6日至5月12日下午18:00。

　　（2）报名网址：

　　https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/

　　报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料，逾期不予受理。

　　2.现场报名

　　（1）报名时间：哈尔滨师范大学现场报名的时间为2024年5月12日上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，逾期不予报名。

　　（2）报名地点：哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区102宣讲厅(黑龙江省哈尔滨市松北区师大路1号)。

　　（3）报名材料：现场报名时应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格审查单位留存，递交材料时请按照顺序装订。

　　①有效期内身份证正反面。

　　②学历证书，如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提供承诺书（附件4）。

　　③相应教师资格证书。具有与报考岗位相应的教师资格证，严格“持证上岗”，2024届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，在2024年7月31日前须取得教师资格证书，否则取消聘用资格。

　　④委培、定向人员，须出具原委培、定向单位及主管部门的同意报考证明。

　　⑤本人近期正面免冠彩色证件照片（1寸jpg格式，20KB以下）。

　　⑥公开招聘教师报名表。

　　⑦承诺书。

　　⑧岗位要求的相关证书或材料（如普通话证、英语专业四级、师范类专业证明及以上等级证书、相应学科全国联赛二等奖及以上奖项或近5年(2019年4月13日至2024年4月12日）指导学生参加相应学科竞赛获得全国联赛二等奖及以上奖项证书；验原件，收复印件等）。

　　网上报名时，报考人员应上传如上材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片建议在30KB至200KB区间）。

　　3.每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效，资格审查贯穿于公开招聘全过程，应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试资格。2024年5月12日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2024年5月12日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2024年5月12日18时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2024年5月12日18时准时关闭。

　　4.按招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位数。

　　（三）打印准考证

　　打印准考证时间另行通知，请考生关注儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

　　（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。

　　（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　（4）笔试时间及地点：2024年5月14日，哈尔滨师范大学松北校区（具体时间、地点详见准考证）。

　　（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。

　　（6）笔试合格分数线划定：儋州市第一中学教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

　　（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

　　（8）资格复审。资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。

　　资格复审时间：具体时间、地点在公布入围面试人员名单时公布。

　　资格复审时应提交如下材料：

　　①《儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师报名表》一式两份(其中的报考人承诺书栏必须手写签名加按手印)。

　　②本人有效身份证、学历证、教师资格证。

　　③委培、定向人员，须出具原委培、定向单位及主管部门的同意报考证明。

　　④有关部门的思想品德鉴定意见（应届毕业生原则上由毕业学校出具）。

　　⑤岗位要求的相关证书或材料（如普通话证、英语专业四级、及以上等级证书、相应学科全国联赛二等奖及以上奖项或指导学生参加相应学科竞赛获得全国联赛二等奖及以上奖项证书；验原件，收复印件等）。

　　上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。

　　通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员参加面试的资格。如缺少相关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格。

　　（9）笔试成绩和入围面试人选、面试有关事项在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网公告。

　　2.面试

　　面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（1）面试形式：报考教师和竞赛教练岗位采取试讲和答辩的形式。

　　（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。

　　（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。

　　（4）评委及评分方法：面试评委由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网公告。

　　（5）面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　3.考试成绩排名

　　同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　4.成绩公示

　　各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网公告。

　　5.确定入围体检人选

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网和微信公众号向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

　　五、提交三方就业协议

　　入围拟聘人选提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》或就业意向书。逾期没有提交的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，招聘领导小组可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补）。

　　六、报到、体检、考察及公示

　　（一）报到

　　入围人员凭毕业证书、学位证书、教师资格证书等有关材料，于指定时间内到儋州市第一中学行政办305室报到，人事档案寄到儋州市教育事业发展服务中心，由行政办统一办理相关手续。

　　（二）体检、考察及公示

　　1.体检

　　入围人员报到后，由招聘领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准（逾期不申请者，视为自动放弃，以初检结果为准）。入围人员体检不合格者，将不进入考察环节。

　　2.考察

　　体检合格的入围人员进入考察环节。考核对象提交个人档案到儋州市教师信息管理中心审核。凡有关材料信息不真实或不符合要求的，取消报考人员聘用资格。由学校对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。

　　3.公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网公示7天。

　　体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位招聘领导小组可结合实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后空缺岗位不再进行递补。

　　七、聘用人员待遇及管理

　　（一）聘用的教师办理入编，工资待遇按国家及儋州市编制内教师现行工资规定执行。同时，可按有关规定享受儋州市人才优惠政策。

　　（二）聘用的竞赛教练办理入编，工资待遇按《儋州市第一中学五大学科竞赛教练薪酬待遇管理方案》执行，竞赛教练薪酬待遇实行年薪制，根据学科竞赛教练本人参加全国比赛获奖或培养学生近五年在全国比赛中的获奖成绩确定具体薪酬，薪酬35万/年—60万/年（税前）。

　　（三）试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年服务期聘用合同（含试用期）；经考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　（四）被聘用的教师和竞赛教练应在我市服务满5年以上（含5年）才能申请流动。

　　八、其他

　　（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。

　　（二）本公告由儋州市第一中学教师招聘工作领导小组负责解释。

　　（三）联系方式。

　　举报电话:0898-23328166(市教育局信访办)、0898-23334285（市教育局组织人事　科）。

　　咨询电话：0898-36926680（市第一中学行政办）。

　　(咨询时间：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：节假日期间不予咨询，敬请谅解。)

　　附件：1.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面

　　向全国公开招聘教师哈尔滨师范大学考点岗位表

　　 2.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面

向全国公开招聘竞赛教练哈尔滨师范大学考点岗位表

　　 3.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面

　　向全国公开招聘教师报名表

　　 4.承诺书

　　 5.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面

　　向全国公开招聘教师资格审查材料清单

附件列表：
附件1.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师哈尔滨师范大学考点岗位表.docx
附件2.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘竞赛教练哈尔滨师范大学考点岗位表.docx
附件3.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师报名表.docx
附件4.承诺书.docx
附件5.儋州市第一中学2024年春季学期赴重庆师范大学、哈尔滨师范大学面向全国公开招聘教师资格审查材料清单.docx

四川绵阳科技城新区2024年上半年考核招聘教师12人的公告

3分钟前

来源：绵阳人事考试网

为深入实施人才强区战略，进一步优化教师队伍结构，加强高素质专业化教师队伍建设，推进经济社会高质量发展，四川省绵阳科技城新区拟公开考核招聘一批教师。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

面向全国公开考核招聘教师12名(详见附件1《四川省绵阳科技城新区2024年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》，以下简称《岗位和条件要求一览表》)。

二、招聘范围及对象

本次公开考核招聘面向本科及以上学历学位的应往届毕业生。本科学历报考者须为教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2024年应届公费师范毕业生，并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关条件要求;研究生学历报考者须完全符合《岗位和条件要求一览表》相关条件要求;高级专业技术职称须为国民教育本科及以上，并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关条件要求;其中，2024年普通高等教育应届毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证，并凭证书办理聘用确认等手续;境外留学人员和赴台陆生必须在报名时取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃报考，责任自负。

三、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.本科生一般不超过30周岁(1993年5月6日以后出生)、研究生一般不超过35周岁(1988年5月6日以后出生)、博士研究生学历学位或高级专业技术职称一般不超过45周岁(1978年5月6日以后出生);

3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;2024年应届毕业的博士、硕士研究生、本科生须在2024年7月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须于2024年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决;

4.具备岗位要求的工作能力和身体条件，愿意服从组织调剂安排;

5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

2.按照相关规定应当回避的;

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;

6.截至本公告发布之日，被机关、企事业单位辞退未满两年的;

7.定向、委托培养的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;

8.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、待遇及管理

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生可按规定给予配套支持。

4.住房保障。引进人才在绵阳城区无住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

5.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由绵阳科技城新区党群工作部、绵阳科技城新区公共服务局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。

五、引进程序

(一)报名与资格审查

本次招考报名实行“网络报名”的方式。

网络报名时间：2024年5月6日至2024年5月17日上午12:00。

报名网站：绵阳科技城新区公开招聘考试网络报名系统(https://szyunkefu.com/rsapp/wp/login.php)

1.填报信息。报考者于2024年5月6日至2024年5月17日上午12:00期间登录报名系统(https://szyunkefu.com/rsapp/wp/login.php)，按网络提示进行注册(已在绵阳科技城新区招聘考试网络报名系统注册的可直接登录报名)，如实、准确填写《绵阳科技城新区2024年上半年公开考核招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。

报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

提示:报考者填写《报名表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报名表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。

2.查询资格初审结果。资格初审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。资格初审由绵阳科技城新区党群工作部负责。报考者在报名期间及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用;资格初审不合格的，可于报名时间截止前(即2024年5月17日上午12:00前)改报其他岗位。

提示:1.请报考者及时登录报名网站查询审核结果。2.报考者在网络报名时，如出现网络不畅，请避开网络高峰期或拨打网络技术咨询电话：谢老师15182366683。

(二)资格复审

1.资格复审手续的办理：资格复审由绵阳科技城新区党群工作部和招聘单位负责，具体时间、地点及相关事项以短信通知为准，请报考者保持通讯畅通。

2.资格审查人员须携带以下个人资料：

①《绵阳科技城新区2024年上半年公开考核招聘教师报名表》(贴彩色免冠近照或插入近期免冠电子照片)1份。

②有效身份证原件和复印件1份。

③教育主管部门与考生签定的《公费师范生协议》的原件及复印件1份(本科学历报考者需提供);

④有效毕业证、学位证原件和复印件各1份，中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各1份。2024年普通高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的证明材料原件(证明内容包括学习类型、学习形式、就读院系及专业、学历学位、毕业时间等),以及2024年7月31日前取得符合招聘岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。

⑤国(境)外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

⑥教师资格证原件和复印件1份。与《岗位和条件要求一览表》中要求的教师资格证层次和学科必须完全一致，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。

⑦高级专业技术职称报考者须提供相关资格证明材料。

报名时，报考者只能选择一个招聘岗位报名。本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

3.资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

(三)面试考核

1.面试方式：采用试讲的方式现场进行考核。

2.面试时间及地点：暂定2024年5月25日下午，科技城新区玉泉路小学。

根据报名情况可能会有所调整，请报名者保持通讯畅通。

3.面试

重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等，面试成绩满分为100分，考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认，按面试成绩从高到低依次等额确定体检人选。面试成绩低于75分(不含，下同)的，不得进入体检环节。面试成绩相同的，则按主考官分数高低确定面试排名;面试成绩、主考官分数均相同的，则安排面试加试。

参加面试考生进入考室前将隔离备课，面试开始后向考官组进行试讲。

参考人员须服从现场工作人员管理，遵守纪律，不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考室，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。面试时，参考人员不能介绍自己姓名、籍贯等个人信息，不得询问考官及工作人员姓名、身份等信息。

六、体检

(一)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者保持关注。

(二)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。

(三)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由区公共服务局和科技城新区党群工作部商确定(考生面试成绩低于75分的不得递补)。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、综合考察

绵阳科技城新区公共服务局对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行综合考察出现的空额是否递补，由区公共服务局和科技城新区党群工作部商确定(考生面试成绩低于75分的不得递补)。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。经体检合格后，再进行综合考察。

八、公示和聘用

综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用，由此产生的空缺，不再递补。

此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

九、其他事项

1.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

2.如出现以下情况所签订的就业协议书无效：未能在本公告规定的时间内取得符合招聘岗位条件的毕业证和学位证的;未按时参加体检、考察或体检、考察不合格的;公示结果影响聘用的;办理聘用手续时，未解除与其他单位劳动(人事)关系的。

十、本次公告，招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由绵阳科技城新区党群工作部负责解释。

咨询电话：

绵阳科技城新区公共服务局

0816-6335991

绵阳科技城新区党群工作部

0816—6334518

监督举报电话：

绵阳科技城新区纪检监察办

0816-6336101

附件：1.绵阳科技城新区2024年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表

2.绵阳科技城新区2024年上半年公开考核招聘教师报名表

绵阳科技城新区党工委党群工作部

2024年4月30日

四川省甘孜州2024年公开考核招聘急需紧缺专业教师的公告

6分钟前

来源：甘孜人事考试网

　　按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》《甘孜州鼓励引导人才向基层流动稳定基层人才队伍十七条措施》等规定，经批准，甘孜州拟公开考核招聘急需紧缺专业教师，现将具体事项公告如下。

　　一、招聘单位、岗位、名额及范围

　　本次考核招聘紧缺专业教师计划共64个岗位76名计划，招聘范围面向全国。其中：州属学校（单位）18名、县（市）属学校58名。所有招聘岗位计划均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《甘孜州2024年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表》（附件1），以下简称《需求信息表》。

　　二、招聘原则及办法

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过现场报名、资格审查、综合考核（双向选择）择优聘用。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　符合招聘条件、《需求信息表》招聘岗位资格条件和招聘范围要求的应往届高校毕业生(应届毕业生指：2024年7月31日前取得应聘岗位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证等证书的应届高校毕业生)。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有岗位所需的知识、技能和工作能力；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.年龄在18周岁—35周岁（截止现场报名当天）。

　　8.符合《需求信息表》中招聘岗位要求的资格条件。应聘人员有效毕业证所标注的专业名称，须与应聘岗位“专业要求”栏中的专业名称完全相符（毕业证所标注的专业名称后带有括号方向的，括号前的专业名称须与招聘岗位要求的专业名称完全相符）。

　　9.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

　　以上应聘条件应同时符合。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

　　4.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　6.机关事业单位正式在编在册工作人员（含尚未转正的试用期人员）；

　　7.法律法规等规定的其他不适宜应聘事业单位的情形。

　　四、招聘会时间及地点

　　（一）招聘会名称：甘孜州2024年公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会。

　　（二）招聘会现场报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼（成都市锦江区静安路5号）。

　　（三）招聘会现场报名时间：2024年5月15日（9：00—16：00）

　　五、招聘程序

　　（一）现场报名

　　应聘人员按照公布的招聘条件、招聘岗位资格条件、招聘范围，选择与自身实际相符的一个岗位于招聘会现场报名日当天上午09:00—下午16:00携带相关资料到招聘会现场报名。

　　现场报名时须携带以下材料：

　　⑴从公告附件栏下载并正反双面打印《甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。

　　⑵二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件1份。

　　⑶毕业证和学位证原件及复印件1份。暂未取得毕业证或学位证的2024年应届高校毕业生，必须提供由所在院校有关部门出具的学历(学位)证明材料原件（须注明所学专业、拟取得的学历、学位和发证时间等）。

　　⑷从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期内学籍在线验证报告（带二维码）1份。

　　⑸应聘岗位“其他要求”栏中有教师资格证要求的相应教师资格证原件及复印件1份。

　　其中：现场报名时暂未取得教师资格证的2024年应届毕业生，按下列要求执行：

　　①参加国家中小学教师资格考试的2024年应届毕业生，须在现场报名当天提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）及普通话合格成绩证明原件及复印件1份。

　　②2024年师范类应届毕业生须在现场报名当天提供师范生教师职业能力证书和普通话合格成绩证明原件及复印件1份。不能提供师范生教师职业能力证书的，须在现场报名当天提供由毕业院校教务处开具的本人培养过程性考核和师范生教师职业能力测试合格证明（盖鲜章）原件及普通话合格成绩证明原件及复印件1份。

　　⑹应聘甘孜州康北民族高级中学中职体育特长班教练员岗位（岗位编码2401062）的人员还须在现场报名当天提供一级运动员证书和省运会赛事前两名获奖证书原件及复印件1份。符合本岗位其他条件无相应教师资格证的人员，可放宽教师资格证准入条件，若被聘用须在聘用后两年内取得相应教师资格证，否则聘用单位将依法解除聘用合同。

　　⑺符合招聘条件的归国留学人员学历、专业等按国家有关政策规定执行。

　　（二）资格审查

　　现场资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查。通过资格初审的人员进入综合考核。

　　（三）综合考核

　　综合考核拟于2024年5月16日至17日进行，分为笔试和面试，具体时间和地点由考核招聘组负责通知并组织实施。

　　1.笔试科目为一科，总分100分。主要内容包括各学科专业知识（85分）和综合知识（15分）。考核招聘组根据招聘岗位招聘名额与参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高到低按不高于1：5的比例确定进入面试人员。

　　2.面试采取说课方式进行。英语教师岗位用英语面试，其余学科均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。

　　（四）体检

　　1.确定进入体检人员

　　根据应聘人员综合考核总成绩和岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员。

　　若招聘岗位出现无人应聘或进入体检的人员少于招聘名额的，招聘组可从资格条件完全相同的其他招聘岗位参加面试且“愿意调配”的剩余应聘人员中，经征求拟调配人员意见后按照综合考核总成绩从高到低依次进行调配，等额确定拟进入体检人员。

　　甘孜州人力资源社会保障局负责对确定的拟进入体检人员资格进行复审，通过复审的，确定为进入体检人员。

　　2.体检要求

　　由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等以上综合医院进行，体检时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

　　未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

　　（五）综合考察

　　体检合格人员确定为考察人选，综合考察工作由用人单位和主管部门共同组织实施。主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、素质能力、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察组采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方法进行，据实出具考察材料。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，取消拟聘用资格。

　　（六）公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）”栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（七）递补

　　本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

　　（八）聘用审批

　　公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，并根据单位隶属关系派遣到州、县（市）部门（单位）报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　其中：拟聘用人员为2024年应届毕业生，报名时暂未取得应聘岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证等证书的人员必须最迟于2024年8月1日向甘孜州人力资源和社会保障局提供应聘岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证原件。逾期未参加审核确认或无法提供及提供虚假证件的，取消拟聘用资格，一切责任由应聘人员承担。

　　六、聘用管理

　　（一）新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与招聘单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

　　（二）新聘用人员最低服务年限是五周年。新聘用人员在与单位签订聘用合同时，应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作满最低服务年限方可申请办理流（调）动。

　　七、纪律与监督

　　甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师，严格按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第九章的规定，严格执行工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对招聘工作中出现的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、其他事项

　　（一）应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话准确真实，并保持畅通。招聘过程中笔试、面试、体检等环节由招聘组通过电话或短信联系通知，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自行承担。

　　（三）本次招聘会后续有关事项将在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。

　　（四）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位和主管部门负责解释。

　　监督投诉电话：

　　州纪委监委派驻甘孜州教育和体育局纪检监察组：0836-2834772。

　　咨询电话：

　　甘孜州教育和体育局人事科：0836-2823132；

　　甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0836-2835623。

　　附件：1.甘孜州2024年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表

　　 2.甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表

甘孜州人力资源和社会保障局甘孜州教育和体育局

2024年4月30日

附件1：甘孜州2024年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表.xls
添加日期：2024-04-30
附件下载
附件2：甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表.doc
添加日期：2024-04-30
附件下载

安徽合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生招聘49人教师公告

2小时前

来源：浙大就业

为打造“学在合肥”品牌，优化教育人才队伍结构，加快推进市属学校高质量发展，合肥市市属学校面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、党管人才的原则;

(二)坚持公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

计划招聘49名，其中，合肥市第一中学21名、合肥市第五中学5名、合肥市第六中学2名、合肥市第八中学7名、合肥市第九中学5名、合肥市第十中学5名、合肥一六八中学2名、合肥特殊教育中心2名。具体岗位见附件1。

三、招聘范围及对象

本次招聘面向部分高校中符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2024届优秀毕业生。报考人员须是纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024届毕业生。(具体招聘范围见附件2)

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

2.身心健康，无不良行为记录;

3.符合招聘范围的普通高校本科及以上毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书(暂未取得教师资格证书的须在入职后一年内取得相应岗位的教师资格证，否则将予以解聘);

4.符合岗位要求的年龄条件，其中本科生年龄在25周岁(含)以下、硕士研究生在30周岁(含)以下、博士研究生35周岁(含)以下。“25周岁以下”为1998年5月1日(含)以后出生,其他年龄计算以此类推。

5.符合招聘岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年4月版)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学位的人员，招聘岗位学位与学历的专业须一致。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

由市委组织部、市委编办、市教育局、市人社局和招聘学校联合成立招聘工作组(以下简称招聘工作组)，负责本次招聘工作的组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、体检考察、选岗、公示聘用、现场签约等程序进行。

(一)发布公告

招聘岗位计划等信息于4月30日起在高校就业信息网发布。

(二)报名

网上报名。报名时间2024年5月10日8:00至5月15日24:00。报名提交材料：报名表(见附件3)、招聘岗位条件要求的身份证、学生证、毕业生就业推荐表等相关材料。报名材料打包压缩以“校园招聘+报考岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到岗位指定邮箱，邮件主题标明：校园招聘+报考岗位+姓名+手机号码。

每人每次限报一个学科岗位。

(三)资格审查

报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，经审查，报名符合岗位报考条件人员进入笔试环节。审查通过人员名单和笔试面试考核具体时间和地点等事项将在高校就业信息网公布或电话通知。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。

招聘岗位数大于等于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1;招聘岗位数小于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

(四)笔试、面试考核及心理测评

笔试科目为《教育综合知识》，满分100分。

在笔试后，分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入下一环节人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2:1确定。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

面试考核采取专业测试考核形式，包括教案设计、上课(无生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分、上课占60分、答辩占15分。面试考核设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

因故不能按时参加笔试和面试考核的人员，视为主动放弃。

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在高校就业信息网公布或电话通知。笔试、面试成绩按4:6合成(合成成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6)，计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。

笔试、面试以及心理测评的有关事项另行在高校就业信息网公布或电话通知。

进入下一环节人员根据招聘计划等额确定。各招聘岗位按合成成绩从高分到低分依次进入下一环节，若出现合成成绩并列，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定进入下一环节人选;若面试成绩再相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;若再相同，则以报考人员的教案设计成绩为依据，从高分到低分确定。

(五)体检、考察

体检、考察工作由合肥市教育局负责组织实施。

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因考生在体检、考察环节出现不合格被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额有效递补。

(六)选岗、签约

选岗人员根据招聘计划等额确定，有关事宜另行通知。各招聘岗位按合成成绩从高分到低分依次选岗，若出现合成成绩并列，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定优先选岗人选;若面试成绩再相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;若再相同，则以报考人员的教案设计成绩为依据，从高分到低分确定。每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。选岗成功者，须在规定时间内签订高校毕业生就业三方协议。选岗之后不再递补。

(七)公示聘用

1.拟聘人员在招聘学校官网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由市教育局将有关材料报送市人社部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、相关事宜

(一)本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

(二)除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(三)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。

(四)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

七、咨询与监督

咨询电话：

0551-63505251、63505181(合肥市教育局)

0551-62911018, 0551-62912028(合肥市第一中学)

0551-64631389(合肥市第五中学)

0551-63158180(合肥市第六中学)

0551-63688801(合肥市第八中学)

0551-62809808(合肥市第九中学)

0551-64459968(合肥市第十中学)

0551-63803905(合肥一六八中学)

0551-65533874(合肥特殊教育中心)

监督举报电话∶

0551-63505156(合肥市纪委监委驻市教育局纪检监察组)

附件∶

1.合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生招聘岗位计划表.docx

2.合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生公开招聘教师高校名单.docx

3.合肥市市属学校2024年春季面向部分高校优秀应届毕业生公开招聘教师报名登记表.docx

中共合肥市委组织部

中共合肥市委机构编制委员会办公室

合肥市教育局

合肥市人力资源和社会保障局

2024年5月1日