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一、招聘单位简介
江西师范大学附属幼儿园隶属江西师范大学，创办于1953年，是一所历史悠久、具有良好声誉的优质公办幼儿园。幼儿园现有青山湖校区和瑶湖校区两个园区，共有19个班级，500多名幼儿。荣获“江西省幼儿教育工作先进幼儿园”、“南昌市幼儿教育先进单位”，屡获江西师范大学各类先进单位荣誉，连续多年获东湖区托幼机构卫生保健先进单位，是江西师范大学教育学院学前专业的教学实习基地和科研基地。
二、招聘岗位、人数、条件
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和就业道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的非2024届毕业生；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.有师德失范行为者；
11.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生如在报名时暂未取得幼儿园及以上的教师资格证，需用有效期内的教师资格考试合格证明代替。
3.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月23日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年5月23日以后出生；
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5. 报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
五、报名办法
1.报名时间：即日起至2024年6月6日17:00。
2.报名方式：凡有意应聘者，请将详尽真实的报名材料以压缩包的形式发送至报名邮箱362404219@qq.com。邮件主题请注明姓名+所学专业+联系电话（例如：张三＋XX专业＋13900000000）。
请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3. 请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
4.报名时需提交的材料包括：
（1）本人填写的《江西师范大学附属幼儿园2024年硕士及以下师资岗位应聘报名表》（附件1）；
（2）《江西师范大学附属幼儿园2024年硕士及以下师资岗位应聘人员基本情况汇总表》（附件2）；
（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）个人简历；
（5）硕士研究生或本科学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（2024年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）；
所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由教务处或研究生院盖章）；
（6）岗位相应的幼儿园及以上教师资格证（于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生如在报名时暂未取得幼儿园及以上的教师资格证，需用有效期内的教师资格考试合格证明代替）；
（7）岗位条件中符合“个人获江西省基础教育优秀教学课例展示交流活动三等奖以上或园丁杯二等奖以上的”条件的需要提供相关证书原件及复印件；
（8）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
六、资格审查
1.资格初审：对应聘人员提交的应聘信息进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。资格初审情况将在江西师范大学人事处网站另行公布。
2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西师范大学人事处网站公布，指定时间未到者视为自动放弃。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
七、考核方法
1.公开招聘考试采取“笔试+面试（试讲+技能展示）”的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲+技能展示）×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
1.笔试：幼儿教育综合知识。资格复审通过人员与招聘职位之比应达到5：1，否则，该岗位招聘计划相应核减或取消。（笔试成绩低于60分者不进入面试（试讲+技能展示）。
2.面试（试讲+技能展示）：内容主要为无生试讲、绘画、自弹自唱、跳舞蹈等。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试（试讲+技能展示）人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。若笔试合格人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，则相应减少岗位招聘人数。面试成绩低于80分者不进入体检环节。
3.笔试、面试（试讲+技能展示）的考试时间、地点及各环节成绩将在江西师范大学人事处网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。
八、体检、考察、公示
1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。在江西师范大学人事处网站对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，可按本岗位考生总成绩（面试成绩80分及以上）由高到低依次递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
九、聘用、待遇
1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。实行人事代理（同工同酬非事业编制），享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金，享受在编人员同等子女入学待遇。
3.其他。基本聘期5年，其中，试用期六个月，聘用后原则上须在本岗位服务5年。基本聘期内，须按“非升即走”政策进行考核，即五年聘期内必须有一次年度考核优秀，否则聘期满即予解聘。
十、联系方式
联系人：魏老师 联系电话：0791-88506808 手机：13694888926
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