为进一步加强全县教师队伍建设，巩固中小学教师“县管校聘”管理改革工作成果，推动县域内城乡教师资源优化配置，促进全县教育质量优质均衡发展，根据《钟山县开展县域内教师流动工作实施办法（试行）》（钟政发〔2022〕1号）精神，现结合我县师资实际，决定从全县乡村公办小学公开选调105名教师补充到城区公办小学任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为加强县域内选调教师工作的领导，确保选调工作公开、公平、公正，决定成立钟山县城区小学公开选调教师工作领导小组。成员名单如下：

组长：黄卫东  县委书记

程钊  县人民政府县长

副组长：李海华  县人民政府副县长（提名）

成员：钟凯兵  县教育和科学技术局局长

黄佩馨  县人力资源和社会保障局局长

潘照良  县财政局局长

程川  县委编办主任

领导小组下设办公室，办公室设在县教育和科学技术局，办公室主任由钟凯兵同志兼任，副主任由杨力英同志担任，具体负责2024年县域内教师选调工作的具体事务，相关工作人员从县教科、人社、财政、县委编办等部门抽调。选调工作由县纪委监委驻县教科局、县委组织部纪检监察组监督。

二、选调岗位

钟山县2024年城区小学公开选调县域内乡村小学教师人数及学校工作岗位见如下计划表：

钟山县2024年城区小学公开选调县域内乡村小学教师计划表

三、选调对象及条件

（一）本县乡村小学在编在岗（含跟班人员）教师，且有3年以上任教工作经历（公开招聘的教师及乡村学校定向培养教师须服务期限满）。

（二）遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行良好，2021年至2023年年度考核均为合格及以上等次。

（三）具有良好的身体素质和心理素质，能够胜任岗位工作，服从安排。

（四）热爱教育事业，具有较强的教育教学能力和团队合作精神，责任心强，工作认真细致，具有符合任职要求的教育教学能力。

（五）报考城区小学教师岗位需具有本科及以上学历、小学及以上教师资格证。

（六）年龄在40周岁以下；取得副高级及以上职称的可放宽到45周岁（时间截至2024年5月27日）。

具体选调名额如下表：

钟山县各乡镇小学选调到城区小学名额分配情况汇总表

四、有下列情形之一的人员，不得报名选调

（一）近三年病假累计6个月以上，事假累计30天以上，旷工累计7天以上的人员。

（二）受到诫勉谈话或党纪政纪处分在影响期内的；被立案查处尚未做出结论的；违反其他法律法规和政策规定的。

（三）近三年年度考核未达到合格及以上等次的。

（四）师德师风考核不合格的人员。

（五）被列为失信联合惩戒对象的。

五、选调程序及办法

遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，按下列程序进行：

（一）发布教师选调方案公告。在钟山县人民政府门户网站（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）和钟山教科微信公众号公开发布公告。

（二）现场报名。符合条件的教师可以通过以上渠道查阅选调学校及岗位信息。按照自愿原则，选择选调岗位（每人限报一个岗位，多报无效），下载填写《钟山县2024年城区小学公开选调县域内乡村小学教师报名表》（附件1），并附上相关证明材料，上交钟山县县域内教师公开选调工作领导小组进行资格审查，具体要求如下：

1. 报名时间：2024年5月28日至5月29日上午8：30—12∶00；下午3∶00—5∶30。

2. 报名地点：钟山县教育和科学技术局前楼二楼党员活动室。

3. 报名应交的材料：

（1）《钟山县2024年城区小学公开选调县域内乡村小学教师报名表》（附件1）1份，张贴近期1寸正面彩色免冠证件照。

（2）诚信承诺书（附件2）。

（3）岗位要求的个人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、职称证等证件原件及复印件（各1份），原件经现场核验后返还本人。

(三)资格审查。钟山县县域内教师公开选调工作领导小组办公室对报名人员材料进行审查，确定通过资格审查人员名单，并通知入围人员参加笔试的时间和地点等具体事宜。

（四）笔试（占90%）。通过资格审查的报名人员须参加由钟山县县域内教师公开选调工作领导小组办公室组织的笔试。

1.笔试科目分为语文、数学两个科目（选调人员对应报考岗位参加笔试），每科满分100分，考试时间为120分钟。考生笔试成绩乘以90%计入综合成绩。笔试内容为初中层次对应学科的专业知识。笔试60分以上为合格，不达60分者直接淘汰。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试时间：2024年6月1日。

3.笔试地点：钟山县第一中学。

4.成绩公布：笔试结束后第三天在选调考生QQ群公布笔试成绩。

（五）业绩考核（占10%）

1.个人各类荣誉（5分）。近五年个人获得各类先进荣誉的。荣誉仅限于：优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、乡村优秀教师、师德标兵、优秀共产党员、教学标兵。按表彰机关行政级别参照计分：省级以上表彰的计5分；市级表彰的计3分；县级表彰的计2分；镇级表彰（含中心小学）的记1分。同一年同一项荣誉以最高等级计分，不重复计算，总分不超过5分。此类所列荣誉以外的不计分。

2.教学竞赛获奖（5分）。近五年个人参加教育行政部门（含电教、教研部门）组织的教学竞赛获奖（不分获奖等级）：省级教育行政部门及以上的计5分；市级教育行政部门的计3分；县级教育行政部门的计2分；乡镇中心小学的计1分。同一教学竞赛内容以最高层级计分，不重复计算，总分不超过5分。上课、微课、说课、一师一优课为教学竞赛，其余各种学会培训项目不计分。

3.业绩计分直接计入总成绩。业绩计分项以获奖证书或获奖通报的落款时间为准。

以上“近五年”的计算时间为2019年8月1日—2024年6月1日。

（六）确定拟选调人员

根据核定给各乡村学校的选调名额数，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩+业绩考核）在报考人员编制所在乡镇从高分到低分按1:1的比例排名确定选调入围人员，再从已确定选调入围人员中从高分到低分分类选择选调学校岗位。若有并列名次，则按笔试成绩高者确定，若笔试成绩相同，则以职称资格高者优先，再相同时，则以职称资格取得先者确定为选调入围人员。

（七）公示

审查通过的选调入围人员名单在钟山县人民政府门户网（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）和钟山教科微信公众号公示，公示时间为5个工作日。

（八）办理调动聘用手续

公示无异议后，选调人员名单经中共钟山县委员会机构编制委员会审批后，办理调动手续。

自愿放弃选调、资格审查不合格或未在规定时间内办理报到手续的，取消选调资格，相应岗位缺额则按报考人员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩+业绩考核）从高分到低分予以递补。

（九）纪律监督

（一）学校校长负责本校报考教师的报名资格初审，初审合格后在报名登记表中签字盖章（乡镇完小教师报名，需经乡镇中心小学校长审核签字盖章）。

（二）公开选调工作中的工作人员有子女、配偶等直系亲属参加选调考试的，应主动回避。

（三）公开选调人员有作弊或弄虚作假的，取消其选调资格，并视情况启动追责问责。

（四）从2024年起报考城区学校教师公开选调，入围后自愿放弃的，原则上3年内不得参加城区学校教师公开选调。

（五）监督电话：0774—8989355（纪检监察组）。

六、其他

（一）本方案中所称“以上”，均含本级或本数量；“近三年”，计算时间均为2021年8月1日—2024年6月1日；“近五年”，计算时间均为2019年8月1日—2024年6月1日。

（二）乡村小学教师经确定选调的人员，办理入编城区小学学校后，在城区小学学校有相应专业技术空缺岗位的情况下即可与城区小学学校同等条件人员参加专业技术岗位空岗竞聘，工资待遇按新聘岗位确定。如城区小学学校无相应专业技术空缺岗位的情况下，需服从学校及教科局的岗位调配。

（三）以定向评价、定向使用方式获取职称的乡村教师选调到城区学校的，是否需要转评相应等级的全区通用中小学教师职称，目前自治区尚未有正式文件明确要求，待新文件正式印发后，则按新文件执行。

（四）本方案由钟山县县域内教师公开选调工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜，可直接向钟山县教育和科学技术局咨询，联系电话：0774—8980841，0774—8988389。

附件：1.钟山县2024年城区小学公开选调县域内乡村小学教师报名表.docx

2.诚信承诺书.doc