为进一步加强呈贡区教师队伍建设，多渠道补充和优化教师资源，深入推进全区教育改革和发展，根据学校实际教学需求，经研究，决定面向社会公开招聘非编聘用制教师，具体事宜公告如下：

一、基本情况

呈贡区位于昆明市南部，滇池东岸，为市政府所在地，总面积510.2平方公里，常住人口70.97万人。这里风景优美、气候宜人、区位优势明显，是新昆明建设区域性国际城市的重要增长极和核心区。一直以来，呈贡区始终坚持教育优先发展的战略定位，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦“春城花都展示区、现代科教创新城”建设，持续深化教育综合改革，着力扩大优质教育资源供给，全面加强教师人才队伍建设，不断夯实教育发展支撑，全面打造“名师云集、名校聚集”的优质教育资源高地。为吸纳优秀教育人才，扩充优化教师队伍，热忱欢迎热爱教育事业的毕业生到昆明市呈贡区教育体育系统工作。

二、招聘岗位、职数及资格条件

（一）招聘岗位、职数

详见《呈贡区教育体育系统2024年度非编聘用制教师招聘岗位计划表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；

3.具有大学本科及以上学历并取得相应的教师资格证及普通话等级证；

4.具有正常履行职责的身体条件且年龄为35周岁及以下(以报名之月计算，即1988年7月1日及以后出生)；

5.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.因严重违反师德师风受处分或被开除、辞退人员；

4.其他不符合聘用的情形。

三、工资福利待遇

呈贡实管区、昆明滇池旅游度假区大渔片区中小学、幼儿园教师工资福利待遇：5400元/人·月（含基本工资、绩效工资、个人及单位五险一金）+在编教师年度目标奖50%；昆明高新技术产业开发区第三中学教师福利待遇:9.18万元/人·年（含基本工资、绩效工资、个人及单位五险一金）；昆明高新技术产业开发区第四小学（含清水校区）教师福利待遇:8.16万元/人·年（含基本工资、绩效工资个人及单位五险一金）；昆明高新技术产业开发区第二幼儿园（含清水园区）教师福利待遇:8.16万元人·年（含基本工资、绩效工资个人及单位五险一金）。

四、报名程序及资格初审

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受其他报名方式。符合招聘条件人员在规定时间内登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)，进入报名系统进行注册，并按要求如实填写各项信息，提交报名所需材料。

2.时间安排

（1）报名时间：2024年7月10日09:00—7月14日17:00。截止时间后不接受任何形式报名。

（2）缴费时间：2024年7月10日12:00—7月15日24:00。

（3）准考证下载时间：2024年7月17日12:00—7月20日09:00。

（5）笔试时间：2024年7月20日08:30—12:00

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

3.报名流程

（1）登录或注册

登录采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定时间内登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试，注册填写报名信息。

（2）填写报名信息

依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。

报考人员如实填写信息后，还需提供以下材料扫描上传审查：

①本人有效身份证扫描件；

②学历证书、学位证书（高中教师）等扫描件；

③教师岗位需上传教师资格证书和普通话证书扫描件；

④保健医岗位、财务岗位需上传岗位所需相关资格证书扫描件。

（3）提交报名信息

报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的准确性。

因考生个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续程序，由考生本人负责，每名考生只允许报考一个岗位。

报名系统技术支持电话：0871-64100227。

（4）缴费

缴费采取网上缴费方式。

报考人员在填写并提交报名信息，审核通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。

（5）缴费费用

根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人，两科共100元。因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件而通过报名缴费的，一律不予退费。逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

（6）公布报名情况

2024年7月16日在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)公布最终报名和岗位开考情况。

（7）打印准考证

报考人员于2024年7月17日12:00—7月20日09：00前登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)打印《准考证》。准考证作为参加考试及后续资格复审、考察体检时的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将不能打印！

（二）报名资格初审

1.报名资格审核采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。岗位中重点要求的资格，请务必如实填写上传。若审核不通过，报名期间内均可以进行修改报考。

2.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

五、招聘程序

（一）笔试

1.笔试方式

采取闭卷的方式进行。

2.考试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。主要测查工作岗位所需的基本能力和综合应用能力，考试类别为中小学教师类（D类）、综合管理类（A类），报考人员依据岗位标定的笔试类别（详见《岗位计划表》“考试类别”一栏）分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。

3.考试时间、地点：2024年7月20日上午08:30—12:00，笔试地点详见准考证。

4.考试注意事项

（1）本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

（2）考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

5.笔试成绩公示

笔试成绩将在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)网站公示进行公示。

(二)资格复审

1.笔试结束后，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：3比例确定复审人员，若末位成绩并列者一并进入资格复审。

资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于招聘单位确定的比例的岗位，可进行资格复审。

2.资格复审方式

由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点请考生持续关注呈贡区教育体育局后续招聘公告。如不按时参加资格复审视为自动放弃。

3.资格复审的材料

（1）近期半寸免冠照片2张（照片背面写上报考岗位及姓名）；

（2）学历毕业证原件及复印件（报考高中教师岗位还须提供学位证）；

（3）公民身份证或其他身份证明原件及复印件；

（4）教师岗位需提供教师资格证书和普通话证书原件及复印件；

（5）保健医岗位、财务岗位需上传岗位所需相关资格证书原件及复印件。

（三）面试

1.通过现场资格复审的人员参加面试。教师岗位面试以模拟课堂的方式进行，保健医岗位和财务岗位面试以结构化的方式进行，面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检环节。

2.面试事宜请在资格复审后登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)网站发布面试公告。

（四）考试成绩的计算方法

考试综合成绩按百分制计算。综合成绩=（笔试科目一成绩×50%+笔试科目二成绩×50%）×40%+面试成绩×60%。

（五）确定考察体检人员

考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列的，按面试成绩排序；若仍并列，采取加试方式确定。最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

（六）考察、体检

1.考察由呈贡区教育体育局安排用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

2.体检由呈贡区教育体育局与用人单位组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，由区教育体育局从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由用人单位或区教育体育局采取适当方式通知。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

（七）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)网站进行公示。

（八）聘用

1.拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位负责联系劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同。

2.拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

3.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由呈贡区教育体育局与用人单位自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

六、招聘纪律

（一）考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（二）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（三）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

（四）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（五）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受新闻媒体和社会监督。

七、监督电话

呈贡区教育体育局：0871-67478394

呈贡区纪委、区监委驻区教育体育局纪检监察组：0871-67482229。

八、其他事项

有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

（一）拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

（二）公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

附件：

1.昆明市呈贡区教育体育系统2024年非编聘用制教师招聘岗位计划表

2.报名操作手册

昆明市呈贡区教育体育局

2024年7月4日

因发展需要，泸州市教育和体育局下属公益二类事业单位泸州市职业技术学校拟面向全国通过公开考核方式占编聘用工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

(二)应聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

3.具备本公告相应岗位要求的报考条件。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。应聘者必须已取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。其中，2024年高校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得招聘岗位条件要求的毕业证等相关证书。未在规定时间 内提供有关证书原件的，不予聘用且责任自负。

4.年龄：符合本公告及附件1相应岗位条件要求，时间计算至本公告发布之日，以有效居民身份证记载为准(例：“年龄：35周岁及以下”，指1988年7月4日及以后出生，以此类推)。

5.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

(三)凡有下列情形之一的人员不得应聘

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违纪违法行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.尚处于试用期内的新录(聘)用的机关(含参照公务员法管理事业单位)工作人员。

5.尚处于服务期内的公费师范生。

6.现役军人。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.其他不符合引进条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间

自《公告》发布之日起至2024年7月12日17:30止。

2.报名方式

网络报名：按照泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)网站公布的《公告》中附件1相应岗位所明确招聘单位相关要求和联系方式，将报名材料扫描后投递至招聘单位联系人邮箱(邮件主题格式为：姓名+报考单位+报考岗位名称)。

3.报名所需材料要求

详见《公告》明确现场资格审查所需报名材料。

(二)资格审查

1.资格初审

根据报考者提交的报名资料，招聘单位对照招聘基本报名条件、岗位条件进行资格初审，逐一通过电话或邮件等方式通知报名人员资格初审情况(未收到初审结果通知的报名人员请于2024年7月16日前主动与招聘单位联系)。

2.现场资格审查

通过资格初审的人员，须携带下述报名材料原件和复印件(一式一份)进行现场资格审查：

(1)报名登记表(附件2，A4纸双面打印，并务必亲笔签名，否则将不予认可所提交的相关报名资料)。

(2)本人有效身份证、学历学位证书、有关职称或职(执)业资格证书原件及复印件;留学人员需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

温馨提示：留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

(3)报名人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位或上级主管部门同意报考的手续(参看附件3)。

(4)1寸免冠证件照2张。

(5)岗位需求表以及用人单位要求提供的其他印证资料。

3.现场资格审查时间另行通知。

4.报名人员无法到现场参加现场资格确认的，本人应亲笔写委托书(载明委托事项和原因)委托他人进行资格确认，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。报名人员在规定时间内，未按要求到现场进行资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

5.报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，在任何环节发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

6.现场资格审查地点：

泸州市职业技术学校：泸州市职业技术学校致远楼党政办513办公室(泸州市龙马潭区九狮路三段3号)，联系人及电话：高老师18989137179，梁老师18580095720。

(三)组织考核

1.经资格审查合格的人员参加考核。

2.考核方式：采取直接面试考核方式。

开考比例原则上应达到3:1，由招聘学校组织面试考核，面试考核成绩现场公布，根据面试考核成绩从高到低等额确定拟招聘人选(面试成绩低于70分的不予确定为体检、政审考察和聘用对象;若因报名人数与拟招聘人数比例达不到3:1的，报考者面试成绩不得低于80分，否则不能进入后续体检、政审考察环节)。面试考核时间、地点根据工作安排另行通知。

考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、面试成绩为零分的人员，不予确定为体检、政审考察和聘用对象。

(四)体检

根据面试考核成绩从高到低依次等额确定体检人选(成绩并列的，再次组织面试进行筛选)。体检由招聘学校组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

(五)考察

招聘学校的主管部门统筹组织体检合格的人员进行全面考察工作，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，经研究后，按应聘人员面试成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

(六)档案审查

对体检、考察合格人员进行档案审查。

(七)公示和聘用

面试考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，由泸州市教育和体育局确定为拟聘用人员，并在泸州教育体育网和泸州人事考试网上公示。公示时间不少于7日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可递补1次。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，在办理聘用前应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

三、其他事宜

(一)涉及招聘过程中有调整、补充、提示等事项，将提前通过泸州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)请报名者在《报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报名者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。

四、纪律与监督

(一)纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在考核、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙哄过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。

(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

(三)本公告由泸州市教育和体育局负责解释，未尽事宜按照有关政策法规规定执行。

政策咨询电话：0830-3193863

监督举报电话：0830-3102652

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1.泸州市教育和体育局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位表

2.泸州教育和体育局下属事业单位公开考核招聘工作人员报名登记表

3.同意报考意见

泸州市教育和体育局

2024年7月4日

由于城区部分学校学位增加、办学规模扩大、教师紧缺，经请示县委、县政府同意，面向蓬安县农村学校在编在岗教师公开考调58名教师到城区学校任教。现将有关事项公告如下。

一、考调岗位和名额(见附件1)

二、考调对象

蓬安县内农村学校在编在岗教师。

三、考调条件

(一)报考条件

1.教龄要求：我县公招教师、公费师范生、特岗教师在我县农村公办学校从事教育教学工作已满五年，并在现任教学校工作满三年。商调到我县农村公办学校教师在现任教学校工作满三年，且在公办学校工作年限累计不低于5年(即：2019年9月1日以前参加教育教学工作)。

2.年龄要求：40周岁及以下(1983年8月31日以后出生，以身份证为准)，具有一级、高级职称的教师不超过45周岁(1978年8月31日以后出生)。

3.学历要求：报考初中教师岗位须具有全日制本科及以上学历，报考小学教师岗位须具有大学本科及以上学历。

4.资格要求：具有符合报考类别与学科的教师资格(以教师资格证书为准)。初中及以上教师资格报考小学岗位的，必须具有二级甲等及以上普通话证书。

5.蓬安县城区学校互不考调。  

(二)有下列情形之一者，不得报考

1.2019年1月1日以来，受到党纪政纪处分的。受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。 

2.有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

3.2019年1月1日以来年度考核有一次及以上被确定为基本合格(基本称职)或不合格(不称职)的。

4.2019年1月1日以来有违规上访、制造网络舆情、违规补课等违反教师职业道德行为造成不良社会影响的。

5. 按照国省有关规定，未满基层服务年限的。

四、加分项目

1.教学质量评价类。2019年秋季以来，任教学科学期教学质量评价获得全县第1-10名加3分、11-20名加2.5分、21-30名加2分、31-40名加1.5分、41-50名加1分(截止报名时以教研室能够查证的数据为准)。每学期任教多科学科的，只计最高名次加分，多个学科不累计加分。2019年秋季以来各学期可累计加分，累计加分总分不超过5分。

2.教学竞赛类。2019年秋季以来，由县教育主管部门(含教研部门)推荐参加，在上级教育行政主管部门(含教研部门)组织的学科教学竞赛中获得部、省、市等级奖的分别加2分、1分、0.5分(截止报名时相应资料经教研室核实符合加分要求并提供获奖证书及获奖文件)。只计一次最高等次加分，不累计加分。

五、报名及资格审查

本次公开考调教师采取现场报名的方式。每个报考者在本次考调中限报一个岗位。

(一)报名前期准备

1.填报信息。符合条件的报考者如实、准确填写《蓬安县2024年城区学校考调教师申报表》(见附件2)中的各项内容，并在该表上粘贴近期免冠证件照，供资格审查时使用。

2.学校审核。符合报考条件的人员，自愿向所在学校提出申请，由学校主要负责人对材料的真实性进行审核。学校审核通过后，在相关佐证材料和《蓬安县2024年城区学校考调教师申报表》上签字，加盖学校公章。

3.加分项目审核。县教研室核实报考者教学实绩和参加教学竞赛情况，签署意见并盖章。未经县教研室审核的加分项目视为无效。

4.师德师风审核。县教育和体育局监审股对报考者近五年受处分及师德师风情况进行核实，签署意见。

(二)现场报名及资格审查

1.报名时间：2024年7月10日—2024年7月11日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30)。

2.报名地点：县教育和体育局303室。

3.报名材料：(1)本人有效身份证原件及复印件;(2)毕业证原件及复印件;(3)《教育部学历证书电子注册备案表》1份(学信网中查询打印http://www.chsi.com.cn/);(4)教师资格证原件及复印件;(5)《蓬安县2024年城区学校考调教师申报表》;(6)符合报考条件要求的其他证书原件及复印件;(7)近期同底1寸免冠彩色照片(蓝底)1张，同时交电子证件照。

4.资格审查：资格审查由县教育和体育局组织实施。报考者准备好上述相关材料，到县教育和体育局教师管理中心进行资格审查报考登记。本次公开考调的资格审查贯穿考调全过程，任何环节发现报考者违反相关规定或不符合“考调对象”“考调条件”的人员，取消报考资格，责任由报考者承担。

5.准考证领取：资格审查合格者凭本人有效身份证原件，于2024年7月12日(下午3：00—6:30)到县教育和体育局教师管理中心领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

六、考试

本次公开考调考试方式为笔试和面试。(笔试和面试满分均为100分)

(一)开考比例

报名人数与考调人数之比应不低于3：1(个别紧缺学科岗位达不到3：1的，经报城区学校考调教师领导小组批准可放宽到2：1)。如达不到该比例，将按比例调减到校或取消该岗位考调名额。调减或取消岗位情况在蓬安县人民政府网公布。

(二)笔试

1.笔试科目为教育公共基础知识，笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

2.笔试范围为教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法学等知识。

3.笔试具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.笔试成绩和加分分值，于笔试结束后3个工作日内在蓬安县人民政府网公布。

笔试总成绩=笔试成绩+加分

(三)面试    

1.确定面试入围人员。根据各具体考调岗位的参考人员“笔试总成绩”和考调名额，从高分到低分按2:1(面试人数与考调人数之比)确定面试入围人员。如最后一名面试入围人员成绩相同，一并确定为面试入围人员。因面试入围无人可递补或因缺考出现空缺，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例，仍视为有效比例，面试正常进行。

2.面试方式为说课。面试成绩满分为100分。

3.面试主要范围为与报考岗位相关专业(学科)的知识。

4.面试具体时间、地点及人员名单，于面试前由蓬安县教育和体育局在蓬安县人民政府网公布，不再另行通知，报考者自行查阅。参加面试人员须凭本人有效身份证件到蓬安县教育和体育局领取《面试通知书》。

面试人员凭《面试通知书》原件、本人有效身份证原件，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。证件不齐以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

面试成绩低于60分的面试人员，取消考调资格。

5.面试人员的面试成绩当场公布并由面试人员本人签字确认。

(四)面试成绩、总成绩及排名公布

蓬安县教育和体育局于面试结束后3个工作日内，在蓬安县人民政府网公告参加面试人员的面试成绩、总成绩及排名。

总成绩=笔试总成绩*30%+面试成绩*70%(四舍五入保留至百分位)

七、录取办法

根据考调岗位数和报考者志愿，分岗位按总成绩从高分到低分依次等额确定拟录人员。如最后一名拟录人员总成绩出现并列，则优先拟录面试分数高者，若再相同，则采取加试(面试)确定最终拟录人员。拟录人员在蓬安县人民政府网公示7天。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

八、岗位确定

经公示无异议的拟录用人员到蓬安县教育和体育局进行岗位确定(时间另行通知)。在规定时间内不进行岗位确认的，一律视为自动放弃，其空出的岗位按总成绩从高到低依次等额递补。

九、调动及聘用手续办理

参加岗位选择的拟调人员按程序办理相关手续。

考调学校相应岗位已满，则考进教师实行高职低聘，待学校岗位出现空缺时再行竞聘。

十、纪律与监督

考调工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在考调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询或举报邮箱：pajyjrsg@126.com;监督电话：0817-8621679。

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1.蓬安县2024年城区学校考调教师岗位及名额一览表

2.蓬安县2024年城区学校考调教师申报表

蓬安县教育和体育局

2024年7月5日

根据国家、省、市有关事业单位公开招聘教师的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我校面向社会公开招聘19名合同制教师，现将有关事项公告如下(本公告在中国三江人才网https://www.ybrc128.com/、南溪门户网http://www.zgnx.gov.cn/news/index.jhtml、宜宾市南溪职业技术学校门户网站http://www.nxzz.com上同时发布)。

一、四川省宜宾市南溪职业技术学校基本情况

四川省宜宾市南溪职业技术学校(全额拨款事业单位, 网址：http://www.nxzz.com)是宜宾市南溪区政府举办的，以二产专业为主的综合型公办中等职业技术学校。

学校现开设数控技术应用、汽车运用与维修等18个专业。学校推行“专业+公司”的专业建设模式，即开办一个专业、创办一个企业、助推一个产业、形成一个品牌。学校自办、引入企业共9家，校企共建产品研发中心一个，形成了“前校后厂、校企一体”的校企合作、产教融合南溪职校模式，部分专利技术已经实现产业化生产。四川电视台科教频道《魅力职教》、中国教育电视台《全国教育新闻联播》、中国教育报先后对学校办学模式作了专题报道。2024年6月，学校在职教对口高考本科上线人数561名，居全省第一名。

沿袭百年老校悠久发展历史，传承其厚重文化积淀。南溪职校书写了一本厚重灿烂的荣誉册。学校被评为国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业技术学校、全国职工教育培训示范点、全国群众体育先进单位、四川省文明单位、四川省依法治校示范学校、四川省中等职业教育内务管理示范学校、四川省首批现代学徒制试点单位、四川省首批教学诊断与改进试点学校等。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围。

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2024年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2024年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、教师资格证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)基本条件。

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名第一日未满36周岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

(6)现役军人。

(7)在读的非2024年普通高等教育全日制应届毕业生。

(8)按照中共中央办公厅 国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(9)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、招聘教师性质、名额和具体岗位条件

本次招聘教师均为合同制教师，不属于事业单位内编制，招聘名额为19名，具体岗位及条件等情况详见本公告附件1《岗位表》

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名采取现场和网上两种报名方式进行。

2.报名时间：2024年7月5日至7月16日。现场报名时间为工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30;现场报名地点：宜宾市南溪职业技术学校行政楼406-2室(宜宾市南溪区正信路三段1号);网上报名人员：将报名所需的《四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)和相关证件材料扫描件发至指定邮箱(654292940@qq.com)。

3.报名所需资料：(1)《报名信息表》(双面打印)1份;(2)本人1寸近期免冠标准证件照1张;(3)有效居民身份证、毕业证(学位证)、教师资格证;(4)相关荣誉证书和岗位要求的其他与报名相关的材料等原件和复印件。以上证件和材料验原件收复印件(A4纸、一份)。

4.资格审查：现场报名人员、网上报名人员在报名截止后集中进行资格审查。资格审查时间和地点，学校以电话、短信或邮件等方式通知报考者，请报考者保持通讯畅通，如因考生通讯不畅通或未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由考生自行承担。现场资格审查需提供报名各项资料原件。

5.领取面试通知书：所有报考合格人员均在现场资格审查当日领取面试通知书。面试具体时间、地点，以面试通知书为准。

(二)考试

考试形式为“笔试+面试”，总成绩(100分)=面试(占60%)+笔试(占40%)，面试和笔试同一天(7月21日)进行。面试不设开考比例，所有报考人员一并进入面试，面试后再进行笔试。每个学科根据面试成绩高低按招聘名额1:3的比例确定笔试人选，最后一名并列一并进入笔试;未达到1:3面试比例的岗位考生全部进入笔试。

1.面试方式和内容

面试成绩满分为100分。

语文、数学、英语、思政、心理健康教师岗位面试方式为教学设计和试讲，面试主要内容：按照南溪职校现有使用的职高教材中随机抽取相关内容作为面试内容。

体育教师面试为特长展示和试讲，面试主要内容：按照南溪职校现有使用的职高教材作为面试内容。

无人机、数控、汽车运用与维修、母婴照护、计算机专业教师岗位面试方式为专业技能操作和专业问答，面试主要内容：现场资格审查时告知报考者。

2.笔试。笔试成绩满分为100分。笔试内容为所招岗位对应学科的理论试题。

(三)公布成绩及确定进入体检人员

1.总成绩=面试成绩(60%)+笔试成绩(40%)，当天在四川省宜宾市南溪职业技术学校门户网站(网址：http://www.nxzz.com)公布。报考者面试和笔试成绩必须分别在75分及以上才能进入下一步招聘环节。

2.根据招聘岗位及名额，按照总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，先后以有教师资格证、面试成绩、学历、加试说课的顺序确定名次。

进入体检环节人员名单于2024年7月23日在四川省宜宾市南溪职业技术学校门户网站(网址：http://www.nxzz.com)公布。

(四)体检

1.体检在二级甲等及以上医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(五)考核

对体检合格的报考者，学校参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

(六)公示

经面试、笔试、体检和考核等程序确定为拟聘用的人员，在四川省宜宾市南溪职业技术学校门户网站(网址：http://www.nxzz.com)公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，经学校党委会同意后，按考试成绩依次等额递补。

五、聘用管理

(一)公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校按规定与其签订聘用(劳动)合同。聘用合同报教育主管部门备案。

(二)学校与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规规定执行。

(三)如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。按照“双向选择”原则，对确定的拟聘用人员，双方签订聘用合同，并报教育主管部门备案。被聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘用人员采取一年一聘用的形式，学校对聘用的合同制教师每年进行考核，考核合格者，继续签订聘用合同，考核不合格者，学校解除聘用合同，取消聘用。

(四)聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权解聘。

(五)合同制教师实行事业单位职工社会保险制度，由学校按规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，并享受相应待遇。工资标准参照宜宾市南溪职业技术学校在编同级教师工资标准执行。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督举报电话：0831—3322188。

七、其它说明

本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)、南溪门户网(http://www.zgnx.gov.cn/news/index.jhtml)、宜宾市南溪职业技术学校门户网站(http://www.nxzz.com)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试(笔试和面试)、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

八、本公告以及岗位表由四川省宜宾市南溪职业技术学校负责解释。

咨询电话：0831-3322188，秦老师。

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1.四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师岗位表

2.四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师报名信息表

四川省宜宾市南溪职业技术学校

2024年7月5日

为加强基层教育人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人规〔2024〕3号)、《自贡市人才工作领导小组 关于印发<自贡市鼓励引导人才向基层流动十二条措施>的通知》(自人才〔2019〕4号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，2024年富顺县教体系统将面向社会公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师共20名，现将有关事项公告如下：

一、招考范围及对象

(一)招考范围：面向全国公开考核招聘。

(二)招考对象：2024年高校应届毕业生和2024年7月18日前取得相应学历、学位、职称(职业)资格，且符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。其中，2024年高校应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应的学历、学位、职称(职业)资格。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。

考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符;考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;

4.有违法违纪行为正在接受审查的;

5.受到党纪政务处分且在影响期内的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照管理工作人员);

8.富顺县事业单位在编在岗人员;

9.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的;

10.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行，每名考生只能选择一个岗位进行报名，同时报考2个及以上岗位的考生，取消报考资格。

(一)报名时间：2024年7月18日(上午9:00-11:30 ，下午2:30—5:30)。

(二)报名地点：富顺县教育和体育局101会议室(地址：富顺县釜江大道西段164号，联系电话：0813-7214380)

(三)报名时需准备的材料：

1.《富顺县事业单位考核招聘人员报名表》(附件2)3份;

2.考生本人有效身份证原件和复印件3份(核原件收复印件);

3.考生本人毕业证、学位证原件和复印件3份(核原件收复印件;暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生出具本人学生证及复印件，无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

4.中国高等教育学生信息网上查询打印的学历证书电子注册备案表3份(2024年应届毕业生可暂不出具);

5.与报考资格相关的职称(职业)资格证原件和复印件3份(核原件收复印件;2024年应届毕业生可暂不出具职称(职业)资格);

6.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

(四)资格审查

现场报名时进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

四、考核

考核方式分为专业技能考核和课堂试讲面试两部分。考核由主管部门和用人单位组织实施。主要考察考生的专业水平和教育教学水平。

(一)专业技能考核

1.领取专业技能考核通知书。资格审查合格人员，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳80元面试费后，请于2024年7月19日下午2:30-5:30在县教育体育局101会议室领取。

(1)专业技能考核时间和地点。详见《专业技能考核通知书》。

考生凭《专业技能考核通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加专业技能考核。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(2)专业技能考核内容。在规定时间内完成所报考学科涉及的专业技能考核。详见《专业技能考核通知书》。

2.成绩公布。专业技能考核结束后，当场向考生公布专业技能考核成绩，并由考生签字确认。专业技能考核成绩为100分。

(二)课堂试讲面试

课堂试讲面试入围确定：专业技能考核只作为进入课堂试讲面试的依据，同一岗位进入课堂试讲面试人数与岗位聘用名额的比例为3:1;专业技能考核成绩有效人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，专业技能考核成绩有效人员全部进入课堂试讲面试。进入课堂试讲面试人员按专业技能考核成绩由高到低排序后依次确定，进入课堂试讲面试的最后一名出现专业技能考核成绩相同的，并列进入课堂试讲面试。课堂试讲面试入围名单由县人力资源社会保障局通过自贡人事考试网公布。

1.领取面试通知书。进入课堂试讲面试人员请于2024年8月2日下午2:30-5:30在县教育体育局101会议室领取面试通知书。

(1)课堂试讲面试时间和地点。详见《面试通知书》。

考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(2)面试内容。现场备课20分钟，现场无学生课堂试讲10分钟。

2.成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩为100分，低于70分的，不予聘用。

五、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如成绩相同，则通过加试确定排序。体检人员名单由县人力资源社会保障局通过自贡人事考试网公布。

体检由县人力资源社会保障局统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报县人力资源社会保障局同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且成绩达到最低合格线的人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。递补只进行1次。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县人力资源社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县人力资源社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

按本公告考核招聘的人员确因工作需要向其他事业单位流动的，在招聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

九、纪律和监督

为保证此次富顺县教体系统公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十、政策咨询及监督电话

本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，各考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询富顺县教育和体育局。

(一)政策咨询电话：

富顺县人力资源和社会保障局 刘 凯 0813-7205477

富顺县教育和体育局 刘 莉 0813-7214380

(二)监督电话

富顺县监察委员会 0813-12388

富顺县人力资源和社会保障局 0813-7210500

附件：

1.2024年富顺县教体系统公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、美术、体育教师岗位一览表

2.富顺县事业单位公开考核招聘工作人员报名表

富顺县人力资源和社会保障局

2024年7月5日