根据国家、省、市有关事业单位公开招聘教师的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我校面向社会公开招聘19名合同制教师，现将有关事项公告如下(本公告在中国三江人才网https://www.ybrc128.com/、南溪门户网http://www.zgnx.gov.cn/news/index.jhtml、宜宾市南溪职业技术学校门户网站http://www.nxzz.com上同时发布)。

一、四川省宜宾市南溪职业技术学校基本情况

四川省宜宾市南溪职业技术学校(全额拨款事业单位, 网址：http://www.nxzz.com)是宜宾市南溪区政府举办的，以二产专业为主的综合型公办中等职业技术学校。

学校现开设数控技术应用、汽车运用与维修等18个专业。学校推行“专业+公司”的专业建设模式，即开办一个专业、创办一个企业、助推一个产业、形成一个品牌。学校自办、引入企业共9家，校企共建产品研发中心一个，形成了“前校后厂、校企一体”的校企合作、产教融合南溪职校模式，部分专利技术已经实现产业化生产。四川电视台科教频道《魅力职教》、中国教育电视台《全国教育新闻联播》、中国教育报先后对学校办学模式作了专题报道。2024年6月，学校在职教对口高考本科上线人数561名，居全省第一名。

沿袭百年老校悠久发展历史，传承其厚重文化积淀。南溪职校书写了一本厚重灿烂的荣誉册。学校被评为国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业技术学校、全国职工教育培训示范点、全国群众体育先进单位、四川省文明单位、四川省依法治校示范学校、四川省中等职业教育内务管理示范学校、四川省首批现代学徒制试点单位、四川省首批教学诊断与改进试点学校等。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围。

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2024年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2024年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、教师资格证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)基本条件。

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名第一日未满36周岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

(6)现役军人。

(7)在读的非2024年普通高等教育全日制应届毕业生。

(8)按照中共中央办公厅 国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(9)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、招聘教师性质、名额和具体岗位条件

本次招聘教师均为合同制教师，不属于事业单位内编制，招聘名额为19名，具体岗位及条件等情况详见本公告附件1《岗位表》

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名采取现场和网上两种报名方式进行。

2.报名时间：2024年7月5日至7月16日。现场报名时间为工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30;现场报名地点：宜宾市南溪职业技术学校行政楼406-2室(宜宾市南溪区正信路三段1号);网上报名人员：将报名所需的《四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)和相关证件材料扫描件发至指定邮箱(654292940@qq.com)。

3.报名所需资料：(1)《报名信息表》(双面打印)1份;(2)本人1寸近期免冠标准证件照1张;(3)有效居民身份证、毕业证(学位证)、教师资格证;(4)相关荣誉证书和岗位要求的其他与报名相关的材料等原件和复印件。以上证件和材料验原件收复印件(A4纸、一份)。

4.资格审查：现场报名人员、网上报名人员在报名截止后集中进行资格审查。资格审查时间和地点，学校以电话、短信或邮件等方式通知报考者，请报考者保持通讯畅通，如因考生通讯不畅通或未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由考生自行承担。现场资格审查需提供报名各项资料原件。

5.领取面试通知书：所有报考合格人员均在现场资格审查当日领取面试通知书。面试具体时间、地点，以面试通知书为准。

(二)考试

考试形式为“笔试+面试”，总成绩(100分)=面试(占60%)+笔试(占40%)，面试和笔试同一天(7月21日)进行。面试不设开考比例，所有报考人员一并进入面试，面试后再进行笔试。每个学科根据面试成绩高低按招聘名额1:3的比例确定笔试人选，最后一名并列一并进入笔试;未达到1:3面试比例的岗位考生全部进入笔试。

1.面试方式和内容

面试成绩满分为100分。

语文、数学、英语、思政、心理健康教师岗位面试方式为教学设计和试讲，面试主要内容：按照南溪职校现有使用的职高教材中随机抽取相关内容作为面试内容。

体育教师面试为特长展示和试讲，面试主要内容：按照南溪职校现有使用的职高教材作为面试内容。

无人机、数控、汽车运用与维修、母婴照护、计算机专业教师岗位面试方式为专业技能操作和专业问答，面试主要内容：现场资格审查时告知报考者。

2.笔试。笔试成绩满分为100分。笔试内容为所招岗位对应学科的理论试题。

(三)公布成绩及确定进入体检人员

1.总成绩=面试成绩(60%)+笔试成绩(40%)，当天在四川省宜宾市南溪职业技术学校门户网站(网址：http://www.nxzz.com)公布。报考者面试和笔试成绩必须分别在75分及以上才能进入下一步招聘环节。

2.根据招聘岗位及名额，按照总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，先后以有教师资格证、面试成绩、学历、加试说课的顺序确定名次。

进入体检环节人员名单于2024年7月23日在四川省宜宾市南溪职业技术学校门户网站(网址：http://www.nxzz.com)公布。

(四)体检

1.体检在二级甲等及以上医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(五)考核

对体检合格的报考者，学校参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

(六)公示

经面试、笔试、体检和考核等程序确定为拟聘用的人员，在四川省宜宾市南溪职业技术学校门户网站(网址：http://www.nxzz.com)公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，经学校党委会同意后，按考试成绩依次等额递补。

五、聘用管理

(一)公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校按规定与其签订聘用(劳动)合同。聘用合同报教育主管部门备案。

(二)学校与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规规定执行。

(三)如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。按照“双向选择”原则，对确定的拟聘用人员，双方签订聘用合同，并报教育主管部门备案。被聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘用人员采取一年一聘用的形式，学校对聘用的合同制教师每年进行考核，考核合格者，继续签订聘用合同，考核不合格者，学校解除聘用合同，取消聘用。

(四)聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权解聘。

(五)合同制教师实行事业单位职工社会保险制度，由学校按规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，并享受相应待遇。工资标准参照宜宾市南溪职业技术学校在编同级教师工资标准执行。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督举报电话：0831—3322188。

七、其它说明

本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)、南溪门户网(http://www.zgnx.gov.cn/news/index.jhtml)、宜宾市南溪职业技术学校门户网站(http://www.nxzz.com)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试(笔试和面试)、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

八、本公告以及岗位表由四川省宜宾市南溪职业技术学校负责解释。

咨询电话：0831-3322188，秦老师。

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1.四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师岗位表

2.四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年第二次公开招聘合同制教师报名信息表

四川省宜宾市南溪职业技术学校

2024年7月5日

为加强基层教育人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人规〔2024〕3号)、《自贡市人才工作领导小组 关于印发<自贡市鼓励引导人才向基层流动十二条措施>的通知》(自人才〔2019〕4号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，2024年富顺县教体系统将面向社会公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师共20名，现将有关事项公告如下：

一、招考范围及对象

(一)招考范围：面向全国公开考核招聘。

(二)招考对象：2024年高校应届毕业生和2024年7月18日前取得相应学历、学位、职称(职业)资格，且符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。其中，2024年高校应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应的学历、学位、职称(职业)资格。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。

考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符;考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;

4.有违法违纪行为正在接受审查的;

5.受到党纪政务处分且在影响期内的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照管理工作人员);

8.富顺县事业单位在编在岗人员;

9.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的;

10.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行，每名考生只能选择一个岗位进行报名，同时报考2个及以上岗位的考生，取消报考资格。

(一)报名时间：2024年7月18日(上午9:00-11:30 ，下午2:30—5:30)。

(二)报名地点：富顺县教育和体育局101会议室(地址：富顺县釜江大道西段164号，联系电话：0813-7214380)

(三)报名时需准备的材料：

1.《富顺县事业单位考核招聘人员报名表》(附件2)3份;

2.考生本人有效身份证原件和复印件3份(核原件收复印件);

3.考生本人毕业证、学位证原件和复印件3份(核原件收复印件;暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生出具本人学生证及复印件，无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

4.中国高等教育学生信息网上查询打印的学历证书电子注册备案表3份(2024年应届毕业生可暂不出具);

5.与报考资格相关的职称(职业)资格证原件和复印件3份(核原件收复印件;2024年应届毕业生可暂不出具职称(职业)资格);

6.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

(四)资格审查

现场报名时进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

四、考核

考核方式分为专业技能考核和课堂试讲面试两部分。考核由主管部门和用人单位组织实施。主要考察考生的专业水平和教育教学水平。

(一)专业技能考核

1.领取专业技能考核通知书。资格审查合格人员，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳80元面试费后，请于2024年7月19日下午2:30-5:30在县教育体育局101会议室领取。

(1)专业技能考核时间和地点。详见《专业技能考核通知书》。

考生凭《专业技能考核通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加专业技能考核。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(2)专业技能考核内容。在规定时间内完成所报考学科涉及的专业技能考核。详见《专业技能考核通知书》。

2.成绩公布。专业技能考核结束后，当场向考生公布专业技能考核成绩，并由考生签字确认。专业技能考核成绩为100分。

(二)课堂试讲面试

课堂试讲面试入围确定：专业技能考核只作为进入课堂试讲面试的依据，同一岗位进入课堂试讲面试人数与岗位聘用名额的比例为3:1;专业技能考核成绩有效人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，专业技能考核成绩有效人员全部进入课堂试讲面试。进入课堂试讲面试人员按专业技能考核成绩由高到低排序后依次确定，进入课堂试讲面试的最后一名出现专业技能考核成绩相同的，并列进入课堂试讲面试。课堂试讲面试入围名单由县人力资源社会保障局通过自贡人事考试网公布。

1.领取面试通知书。进入课堂试讲面试人员请于2024年8月2日下午2:30-5:30在县教育体育局101会议室领取面试通知书。

(1)课堂试讲面试时间和地点。详见《面试通知书》。

考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(2)面试内容。现场备课20分钟，现场无学生课堂试讲10分钟。

2.成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩为100分，低于70分的，不予聘用。

五、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如成绩相同，则通过加试确定排序。体检人员名单由县人力资源社会保障局通过自贡人事考试网公布。

体检由县人力资源社会保障局统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报县人力资源社会保障局同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且成绩达到最低合格线的人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。递补只进行1次。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县人力资源社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县人力资源社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

按本公告考核招聘的人员确因工作需要向其他事业单位流动的，在招聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

九、纪律和监督

为保证此次富顺县教体系统公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十、政策咨询及监督电话

本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，各考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询富顺县教育和体育局。

(一)政策咨询电话：

富顺县人力资源和社会保障局 刘 凯 0813-7205477

富顺县教育和体育局 刘 莉 0813-7214380

(二)监督电话

富顺县监察委员会 0813-12388

富顺县人力资源和社会保障局 0813-7210500

附件：

1.2024年富顺县教体系统公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、美术、体育教师岗位一览表

2.富顺县事业单位公开考核招聘工作人员报名表

富顺县人力资源和社会保障局

2024年7月5日

一、校情介绍

（一）学校性质

中国人民大学附属中学海口实验学校（以下简称人大附中海口实验学校）是海口市政府、中国人民大学附属中学联合学校总校、中国人民大学附属中学协作承办的海口市教育局直属公立学校，是中国人民大学附属中学联合总校成员校。

（二）办学目标

人大附中海口实验学校是一所吸纳“北京-海口”办学优势，秉承“爱与尊重”办学理念，立德树人、开放包容、勇于创新的学校。学校践行“全面发展+突出特长+创新精神+高尚品德”的学生培养目标,结合海口市区域特征，育自贸港精英人才，力争将学校建设成为位居全国基础教育前列的优质学校。

（三）校园设施

学校位于中国最大的经济特区、建设中的自由贸易港——海南省省会海口市的中心地带，小学部占地面积40亩，中学部占地面积195 亩。学校园林式校园环境优美，硬件设施一流，配备标准化教室、书法教室、创客教室等多学科专业教室，心理教室、数字实验室等多门类功能教室，物联网实验室、航空航天实验室、理化实验室等专业特色实验教室，满足面向未来教育的需求。此外，还配备有图书馆、直播电视台、室内外篮球馆、排球馆、游泳馆、网球场、足球场等，以及师生宿舍、餐厅、健身房及多种开放性学习休闲空间来满足多样化学习生活的需要。

二、指导思想

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，通过公开招聘的方式，吸纳优秀人才，组建教师队伍，确保优质开展教育教学工作。

三、组织机构

成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织实施，下设办公室，负责招聘的具体事务工作。

组长：蒲煜（中国人民大学附属中学海口实验学校校长）

刘卫民（中国人民大学附属中学海口实验学校党总支书记）

组员：

李莉（中国人民大学附属中学海口实验学校 副校长）

章思斯（中国人民大学附属中学海口实验学校 办公室主任）

王翠（中国人民大学附属中学海口实验学校 教导处主任）

石雪（中国人民大学附属中学海口实验学校 党办副主任）

四、招聘人数、岗位及薪酬待遇

此次共招聘专技岗26人。被聘用者为事业单位正式编制工作人员,享受海口市引进合作办学相关薪资待遇，符合引进人才条件的，按有关政策享受相应待遇。学校配备食堂，为老师提供宿舍，为条件优秀者提供周转住房。学校依托人大附中联合总校领先的教育教学和科研平台,为教师提供培训和发展个人潜能的空间，实现个人专业持续提升。

五、招聘范围及资格条件

（一） 招聘范围

面向全国。

（二）资格条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；

（3）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作；

（4）适应岗位要求的身体素质和心理素质；

（5）具备岗位需要的其他条件（见附件一）

（三）招聘要求

具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能引领学科教学及班主任工作，年龄不超过 45 周岁（即1978年7月4日以后出生，以公告日期为准），具有正高级职称、特级教师荣誉称号者可放宽至50周岁（即1973年7月4日以后出生，以公告日期为准），且符合下列条件之一即可报名。

（1）具有博士研究生学历，具有学历证书、学位证书（应届博士毕业生可承诺于2024年7月31日前取得学历证书、学位证书）；

（2）具有高级专业技术资格的有工作经验人员，本科及以上学历，具有学历证书、学位证书。

（四）其他相关要求：

（1）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须征得所在工作单位同意；行政事业单位在编在岗人员、须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

（2）考生报考时均需登录信用中国网站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），查询并打印个人征信报告。

（3）2024年应届博士毕业生如报名时暂未取得毕业证、学位证或教师资格证，可承诺在2024年7月31日前取得符合报名岗位要求的毕业证、学位证和教师资格证，届时若无法提供将解除聘用。

（4）入围体检人员在本次考核招聘全过程结束前，不得再报考海口市教育局其它直属单位的招聘，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并纳入海口市教育局失信人员名单，5年内不得报考海口市教育局直属单位各类招聘。

（5）拟录用考生可以服从学校对任教学段、校区的工作分配安排。

（6）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）试用期内的公职人员或在服务期内的公务员、事业单位工作人员、特岗教师等人员；

（6）失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

（7）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

（8）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（9）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

六、招聘程序及方法

（一）发布招聘信息

本招聘公告将通过人大附中海口实验学校官方微信公众号向社会公开发布。后续招聘工作中的相关事项在人大附中海口实验学校面向全国公开招聘官方网站（www.hr-sbfc.com）中公示（布）。

（二）组织报名

1.报名方式：采取网上报名方式，请应聘者登录人大附中海口实验学校面向全国公开招聘官方网站填写报名表报名。

2.报名时间：2024年7月5日0:00-14日20:00。

3.报名要求：每个应聘人员只允许选报 1 个岗位，应聘人员报名所填内容及提交的材料必须真实准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，一切后果自负。报名材料不退还。

网上报名需上传以下原件的电子扫描材料：

（1）有效期内的居民身份证（含正反面）或社保卡；

（2）教师资格证；

（3）职称资格证（非应届毕业生提供）；

（4）符合岗位要求的学历证书、学位证书；

（5）《学籍在线验证报告》（学信网打印）；取得国外或境外学历、学位的，还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;

（6）诚信承诺书（附件2）；

（7）考生承诺书（如有材料暂未能提供，见附件3）;

（8）同意报考证明（应聘时已与工作单位建立人事或劳动关系的人员，见附件4）;

（9）信用中国网站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查询的个人征信报告；

（10）个人获奖证书和招聘岗位要求提供的其它相关材料。

（三）考核

符合报名资格条件的考生进入考核环节。本次考核招聘采取面试的形式进行，不设开考比例。

面试内容：说课和专家问答。考察考生专业水平、心理素质、语言表达、教师职业素养等。

面试成绩：总成绩满分100分，合格分数线60分。面试成绩低于合格分数线者考核不合格，取消录用资格。

面试时间：以通知为准。

面试成绩公布：面试成绩通过人大附中海口实验学校招聘官网网站公布。

报考同一职位的有 2 名及以上考生出现考试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

（四）岗位调剂

考试结束后，当出现某一岗位未能满足计划招聘人数时，可以从同一学科其他学段面试成绩高于60分的考生中按分数从高到低的顺序调剂（需满足教师资格证的任教学段要求）。

（五）体检及考察

根据各岗位考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位 1:1 的比例确定进入体检考察阶段人选。考察和体检人选及结果在人大附中海口实验学校公开招聘官方网站公布。

（1）体检

由招聘工作领导小组办公室组织进行体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由个人承担。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起 3 个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，不予聘用。对由此出现的职位空缺，按综合成绩从高分至低分的顺序由招聘工作领导小组讨论，视需要决定是否依次递补人员。

（2）考察和档案审查

进入考察阶段考生由招聘工作领导小组办公室对考生进行考察（含业务考察和档案考察），对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等进行考察考核，同时对考察人选报名材料进行复审并审查个人档案。未通过考察或档案材料审核有问题的考生考察不合格。对由此出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分顺序，由招聘工作领导小组讨论，视需要决定是否依次递补人选。

（六）确定拟聘人员并公示

根据面试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，报海口市教育局审核通过后，在海口市教育局官网、人大附中海口实验学校2024年公开招聘官网公示，公示期 7 天。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员公示期满无影响聘用的按有关程序报市人社局核准，办理相关聘用手续，并纳入我市教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于 5 年（含试用期）。

被聘用的教师，试用期3个月（初次就业的试用期一年），试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

已获得高级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位，视岗位情况而定。

七、纪律要求

招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）的各项纪律规定。本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市教育局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。

八、联系方式

联系人及电话：0898-36625762

附件：

1.中国人民大学附属中学海口实验学校2024年夏季面向全国自主考核招聘工作人员招聘岗位信息表

2.承诺书

3.考生诚信承诺书

4.同意报考证明

中国人民大学附属中学海口实验学校

2024年7月4日

因工作需要，永兴县教师发展中心和永兴县开放大学公开选聘工作人员各2名，为做好此次公开选聘工作，根据人事部 6号令、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《中共永兴县委办公室永兴县人民政府办公室关于印＜永兴县机关事业单位人员流动调配工作实施意见＞的通知》（永办发〔2023〕10号）等文件精神，现将公开选聘工作人员有关事项公告如下：

一、选聘岗位和职数（共4名）

1.县教师发展中心教研员（专技）岗位2名；

2.县开放大学办公室文员（专技）岗位1名；

3.县开放大学教务处信息技术员（专技）岗位1名。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围

县教育系统义务教育阶段学校在编在岗教师。

（二）选聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.政治素质好，品行端正，身体健康。

3.具有5年及以上工作经历；年龄要求在45周岁以下（1978年7月5日以后出生）；学历要求本科及以上学历。

4.具备岗位所需的专业技能条件和其它条件（见附件1）。

5.2020、2021、2022学年度师德师风考核结果均为合格及以上等次。

6.2020、2021、2022年度考核结果均为合格及以上等次。

（三）不得选聘的情形

1.在现单位工作未满一年、在定向单位工作未满最低服务年限、试用期未满的人员不得参与选聘。

2.受到党纪政务处分、组织处理尚在影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得参与选聘。

3.已满服务期限尚未入编的特岗教师。

4.法律法规及有关政策规定不得参与选聘的其他情形。

三、选聘的原则和方法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、业绩考核和岗位适应度测评的方式进行。公开选聘总分值为100分，其中面试占60分，业绩考核占20分，岗位适应度测评占20分，综合得分高的择优调入县教师发展中心和县开放大学工作。

四、选聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间:2024年7月9日至7月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.报名地点:永兴县教育局三楼会议室。

3.报名方式：采取现场报名的方式（不接受网络报名）。

4.资格审查。报名时对报考者的有关证件、资料进行审查，并将审查合格的人员名单进行公布。选聘岗位计划与报考人数的比例原则上不得小于1:2。公开报名后若达不到开考比例要求的则取消或核减选聘计划数。

报考人员只能选择一个岗位报名。报名人员须填写以下资料：《2024年永兴县教师发展中心选聘工作人员报名表》（附件2）、《2024年永兴县开放大学公开选聘工作人员报名表》（附件3）一式三份(手写签名）。报名人员须提供本人有效身份证明（有效期内二代居民身份证或者带照片的户籍证明、有效期内临时身份证均可），教师资格证，学历证，工作经历证明，近三学年师德师风考核结果和近三年年度考核结果证明资料，近期免冠同底一寸彩色照片4张。

（二）面试

1.面试地点：永兴县朝阳实验小学。

2.面试时间：7月14日8:30开始（考生于8:00时前到达考点，8:00时关闭考点）。

3.面试方式：县教师发展中心选聘人员岗位采用微型讲座课方式，上课时长为20分钟，准备时长30分钟。县开放大学选聘人员岗位采用结构化面试形式，时长为10分钟。

4.面试内容：选聘岗位相关内容。

5.面试评委：由县人社局负责从县外的专业评委库中随机抽取。

6.面试评分幅度：采用百分制进行评分。评分幅度统一为25分，起评分为70分，最高分为95分，即在70-95分区间内评分。对于出现面试者没有回答或者回答时出现重大错误等情况的，由主评委召集各评委进行商议，在起评分以下酌情评分。

7.面试成绩：采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)。面试成绩在70分以下（不含70分）的不予选聘。

（三）业绩考核

选聘对象提供近3年内的教育教学业绩佐证材料（佐证材料起止时间为：2021年1月1日-2024年7月1日，以落款时间为准），县教育局组成考核专家组进行考核。

考核对象：资格审查合格且面试成绩70分(含70分)以上者。

考核时间：7月22日-7月23日（考核佐证材料提交截止时间2024年7月19日18:00）

业绩考核内容（权分100分）：

1.师德师风考核（权分24分）：优秀等次一次计8分，良好等次一次计5分，合格等次不计分。

2.年度考核（权分24分）：优秀等次一次计8分，当年记功的另计4分，该项得分最高不超过24分。

3.教研成绩（权分26分）：

（1）现场教学比武取得县级一、二、三等奖分别计3、2、1分；现场教学比武取得市级一、二、三等奖分别计4、3、2分；现场教学比武取得省级及以上一、二、三等奖分别计5、4、3分；微课、基础教育精品课、网课等非现场教学比武减半计分；

(2)教研课题。通过教育行政部门立项的课题才能计分。县级课题主持人计2分，市级课题主持人计3分，省级及以上课题主持人计4分。课题参与人按照主持人权分除以参与人数的分值计分。已立项但未结题课题减半计分；同年度内，同一课题只计最高分，不同课题可以累计计分，不同年度不同课题可累计计分；

（3）本项可累计计分，不得超过权分。

4.综合荣誉（权分26分）：

（1）教育行政部门荣誉：获得国家级荣誉1次计4分，获得省级荣誉1次计3分，获得市级荣誉1次计2分，获得县级荣誉1次计1分；

（2）党委政府荣誉：获得国家级荣誉1次计5分，获得省级荣誉1次计4分，获得市级荣誉1次计3分，获得县级荣誉1次计2分。（县政府嘉奖与年度考核评优重复本项不计分，记功每次计1分）

（3）同年度内，同类型奖项只计最高分，不同年度可以累计计分。

（4）本项可累计计分，不得超过权分。

（四）岗位适应度测评（占比20%）

1.岗前适应度测评由县教育局党委负责组织实施。

2.测评时间、地点和测评方式、内容：另行公告通知。

3.测评对象：根据面试成绩×60%+实绩考核成绩×20%从高分到低分的顺序，按照选聘岗位1:2的比例确定测评对象，入围最后一名如成绩并列，一并纳入测评对象。面试成绩在70分以下（不含70分）的不纳入测评对象。

4.参加测评人员（9人）

（1）县教师发展中心有关人员5人。

（2）县开放大学有关人员3人。

（3）县教育局1人。

5.测评档次：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。其中，优秀票只能少于或等于9票。

6.测评计分办法:民主测评实行百分制量化计分，优秀票100分/票，合格票80分/票，基本合格票、弃权票70分/票，不合格票50分/票。民主测评分＝(优秀票分值×优秀票数+合格票分值×合格票数+基本合格票分值×基本合格票数+弃权票分值×弃权票数+不合格票分值×不合格票数)÷总票数。(四舍五入保留到小数点后两位数字)

（五）综合成绩合成

综合成绩=面试成绩×60％+业绩考核分×20%+民主测评分×20％。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（六）考察

按照选聘岗位人员的综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如入围者末位综合成绩相同的，以面试成绩分较高者为考察对象。考察工作由县教育局负责组织实施。

如因入围的考察对象自愿放弃或考察不合格而出现职（岗）位空缺，可按照该职（岗）位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补新的考察对象，但每个职（岗）位只递补1次。

考察时须分别在调入、调出单位进行公示，公示期不少于5个工作日，县纪委监委派驻县人大机关纪检组、县委组织部干部监督室和县人社局考试院统一受理公示期间的举报。

举报电话：

县纪委监委派驻县人大机关纪检组：0735-5522021。

县委组织部干部监督室：0735-12380-6。

县人社局人力资源考试院：0735-5535953。

（七）审核

县教育局根据面试、业绩考核、岗前适应度测评、考察等情况提出拟聘用人选建议名单报县委编办、县人社局审核。

（八）研究决定

根据县委编办、县人社局审核情况，县教育局召开党委会议研究决定拟聘用人员名单。

（九）办理聘用手续及备案

县教育局党委研究决定拟聘用人员名单后，按程序办理聘用有关手续。研究确定的结果在10个工作日内报县委编办、县人社局备案。

五、工作要求

（一）选聘人员按照要求报名，服从统一组织和安排。如有弄虚作假等违纪违规情形，取消报考资格。

（二）参与选聘考试的工作人员要严守人事工作纪律，严格实行回避制度。与选聘对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、拟制血亲关系或者其他可能影响选聘公正的，必须实行公务回避。本人发现有回避情形但未及时提出的，取消其工作人员资格；造成不良影响的，移送纪检监察机关处理。

（三）县纪委监委派驻县人大机关纪检监察组、县委组织部干部监督室、县人社局考试院全程监督指导。

（四）以上工作经历等计算时间均截止至2024年7月5日，按足年足月足日计算。

（五）公开选聘工作有关事项由县教育局负责解释。

相关附件：

附件1：2024年永兴县教师发展中心县开放大学选聘工作人员计划岗位信息表.xlsx

附件3：永兴县开放大学选聘工作人员报名表(4).doc

附件2：永兴县教师发展中心选聘工作人员报名表(4).doc

为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学校聘教师485人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、人员管理

实行劳动合同管理。年人均工资福利待遇(含单位部分社会保险费和住房公积金)按8万元/年/人标准执行，由用人单位在校聘教师年工资福利待遇总额范围内，根据岗位职能、业绩贡献、年度考核等实行差异化分配。

三、招聘岗位和计划数

本次招聘岗位计划详见附件1《长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师岗位计划表》。

四、招聘条件及不得报考情形

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱岗敬业。

(二)岗位条件

1.年龄：1988年7月1日(含)以后出生。

2.学历、专业及学位

最低学历要求为本科，最低学位要求为学士;报考英语、音乐、体育(获得国家二级运动员及以上等级证书者报考体育岗位除外)、美术、心理岗位的，岗位学历要求或以上学历所学专业须为与报考岗位一致的相关专业(参考《湖南省2024年公务员考试专业目录》)。

报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部留学服务中心认证后，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。

3.教师资格证

具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的中小学教师资格证书。持物理、化学、生物、地理学科教师资格证书的可报考小学科学教师岗位。

4.普通话水平

报考语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。

(三)不得报考的情形

1.在入职前不能取得岗位条件中要求的学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书的;

2.存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员;曾触犯刑律被免予刑事处罚的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

5.有违规补课等违反师德行为的人员;

6.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、考试形式及成绩合成

(一)考试形式

考试采用简历分析评价、试教、笔试相结合的方式进行。

先进行简历分析评价，按岗位计划数不低于1∶5、不超过1∶10的比例确定入围试教人员名单(各学校岗位的具体比例由各设岗学校自行确定，并在各设岗学校的公示栏进行公布，下同);再进行试教，考生依试教成绩从高到低排名，按1∶3比例进入笔试环节。

(二)综合成绩合成

综合成绩=试教成绩×50%+笔试成绩×50%。

如出现同一岗位入围试教人数过多时，可采用修正系数法对试教成绩进行修正，修正公式如下：

①修正系数=该岗位所有考生的试教现场成绩平均分÷该岗位本组内所有考生的试教现场成绩平均分。

②考生试教修正后成绩=该考生在该岗位小组内的试教现场成绩×该岗位相应小组试教修正系数。

本次招聘工作中的所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

六、招聘程序

发布简章—报名—简历分析评价—试教—笔试—体检—考察—确定拟聘人员—公示—签订劳动合同。

(一)发布简章

2024年7月5日在“望城教育”微信公众号上发布招聘简章。

(二)报名

1.报名时间：2024年7月8日9∶00至10日17∶30截止。

2.报名方式：采取通过邮箱投递报名资料的方式报名，不接受其他形式报名，不在规定时间内报名<投递报名资料>的，视为无效报名。

3.报名需提交的材料和邮件编辑要求

报名考生须在规定的时间内将下列材料原件的扫描件打包压缩后作为邮件附件发送至相应设岗学校的指定邮箱(具体邮箱地址见岗位表，所有材料扫描件需编辑成一个PDF文件后发送，未按要求报送报名资料、扫描件不清晰等情况所造成的后果均由报名考生自行负责)，邮件及邮件附件的名称均为：岗位-姓名-专业名称，如：高中语文-李某某-汉语言。

(1)长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师报名及个人信息采集表(附件2);

(2)身份证照片(含正反两面);

(3)学历、学位证书;

(4)教师资格证书(已提交认定暂未取证的，请提交认定受理证明资料，入职前仍未取得教师资格证书原件的，取消聘用资格);

(5)普通话证书;

(6)所获荣誉、培训等相关证书(含高校就读期间的相关证书)。

4.相关要求

(1)每人限报一个学校的一个岗位，招聘条件以本简章为准。

(2)在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和入职资格，由此造成的后果由报考者本人自行承担。

(三)简历分析评价

1.简历分析评价时间：2024年7月11日-12日。

2.音体美岗位简历分析评价可包含专业测试，具体要求以设岗学校的电话通知为准。

3.确定入围试教人员名单。简历分析评价后，原则上按岗位计划数不低于1∶5、不超过1∶10的比例确定入围试教人员名单。简历分析评价成绩仅作为入围试教环节的依据，不计入综合成绩。

(四)入围试教人员名单公示

入围试教人员名单将于7月13日(拟定，以实际公布的日期为准)在“望城教育”微信公众号进行公布，请报名人员及时查看相关信息。

(五)试教

1.试教时间

2024年7月14日(拟定，具体日期见入围试教人员名单公示)，上午7∶30前进入考点并于7∶40前完成物品寄存到达候考室(迟到的取消考试资格)。

2.试教地点

各设岗学校(具体地址见附件1)

3.相关事项

(1)流程安排

①进入考点：7∶30前(考生请携带好身份证。迟到、未带身份证的，取消考试资格)。

②物品寄存。考生除身份证外，其他物品一律寄存至考点指定物品寄存处。

③抽签。7:40前到达各考点候考室抽签。

④备课。按抽签顺序依次从候考室进入备课室备课，备课时间共为30分钟。

⑤试教。试教为无学生教学。试教时间不超过8分钟。

(2)其他事项

①试教总分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

②试教未按现场指定内容进行的，该项现场成绩评分合格线以下。

③所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

4.入围笔试人员名单确定：在报考同一岗位的人员中，根据试教成绩从高到低，按照1∶3的比例确定入围笔试人员名单。入围笔试人员名单将于试教工作全部结束后两个工作日内在“望城教育”微信公众号进行公布(含笔试时间、考点、准考证号，请考生自行打印含本人准考证号的公示页面参加笔试考试)

(六)笔试

1.时间拟定于2024年7月20日，具体时间、地点、考试时量等详见入围笔试人员名单公示。

2.考试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识，卷面满分为100分。笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分的，不进入下一环节。考生参加考试时，必须携带有效居民身份证和含本人准考证号的公示页，缺少证件者不得参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，电子身份证、驾驶证等其他证件无效。

3.笔试成绩拟定为7月26日17∶00前在“望城教育”微信公众号公布，请考生及时查看公告(不接受查分申请)。

(七)体检

1.根据各岗位招聘计划数，按综合成绩从高到低，以1∶1的比例确定入围体检人员名单(综合成绩相同的，试教成绩高者优先)。关于体检的相关事项和要求另行通知。

2.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且试教、笔试成绩均通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

(八)考察

1.由用人学校对体检合格人员进行考察。

2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且试教成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后再进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

(九)公示与聘用

1.试教、笔试、体检、考察等各个环节的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。

2.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日，经公示无异议后与用人单位签订《劳动合同书》。

3.所有聘用人员须与用人单位签订劳动合同。按规定约定试用期和相关违约责任，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用;违约的按照约定的违约责任进行处理。

七、其他

1.本次招聘工作由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组进行监督。为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

2.本次教师招聘报名、试教、笔试、体检、考察、聘用等事项均通过“望城教育”微信公众号向社会公开发布，不再通过其他形式通知，请考生及时关注。

3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次教师招聘工作各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

5.本简章由长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区教育局负责解释。

咨询电话：见岗位表中的各设岗学校

监督电话：

望城区教育局人事科：0731-88068543

望城区教育局监审法规室：0731—88063561

望城区人社局事业单位人事管理科：0731—88081720

(请在工作日9∶00—12∶00;13∶30-17∶30拨打)

附件：

1.长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师岗位计划表

2.长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师报名及个人信息采集表

长沙市望城区教育局

2024年7月5日