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为适应郑州高新区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经郑州高新区管委会研究，现面向社会公开招聘派遣制教师255名，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。
二、招聘学科及名额
本次面向社会公开招聘小学教师255名：语文学科145名、数学学科70名、英语学科15名、科学学科15名、体育学科10名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
2.热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.有下列情形之一的不得报考：
（1）正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的人员；
（2）受党纪、政纪、行政处分尚未解除的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）现役军人、普通高等学校在校生（2024年应届毕业生除外）、按照有关规定未满工作服务年限的人员；
（5）近5年在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（8）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（二）资格条件
1.1983年8月1日以后出生。
2.普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位；具有中小学一级及以上职称的，可放宽至普通高等学校大专学历。
3.具备普通话水平二级乙等及以上资格（语文学科须普通话二级甲等及以上资格）。
4.具有与报考岗位学科一致的教师资格证书，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考；持有中学教师资格证人员可报考小学相应学科岗位。暂未取得教师资格证书的人员可提交有效期内的教师资格考试合格证明。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘公告在郑州高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.zzgx.gov.cn）和人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）网站发布。招聘后续过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）网站发布。
（二）网上报名
1.网上报名：报名时间为2024年7月28日9:00至7月30日17:00。考生登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。
技术咨询电话：4001791796
技术咨询时间：8:00—12:00 14:30—18:30
2.资格初审：资格初审时间为2024年7月28日9:00至7月31日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。
3.网上缴费及打印信息表：网上缴费时间为2024年7月28日9:00至7月31日20:00。报考人员在资格初审合格后登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃。打印信息表为2024年7月28日9:00至7月31日22:00。
4.打印准考证:网上缴费成功的报考人员，请在2024年8月3日9:00-8月4日9:00登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。
5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州高新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师公告及报名系统提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
6.笔试人员报名人数与拟招聘岗位数比例达不到5:1的，经招聘工作领导小组批准，可适当降低招考比例至3:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。
（三）笔试
1.时间、地点：笔试时间拟定于2024年8月4日，具体笔试时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，满分为100分，笔试内容为学科专业能力和公共基础知识等。
3.笔试后务必妥善留存准考证，以备现场面试资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
4.笔试成绩查询：考生及时关注人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）《郑州高新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师笔试成绩查询通知》。
（四）现场面试资格确认
1.面试资格：根据笔试成绩，分学科按与拟招聘岗位人数3∶1的比例从高分到低分确定进入现场面试资格人员。如低于此比例，经招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到2:1比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。
2.面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）公布。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。
3.进入现场面试资格确认的人员按照通知的时间、地点进行现场面试资格审核。面试资格审核时携带：笔试准考证、本人有效期内二代身份证（或有效期内的临时身份证）、学历毕业证、相应学位证、普通话证、教师资格证，以上材料原件和复印件各1套，按照以上顺序装订。以普通高等学校大专学历报考的，还需提供中小学一级及以上职称证书。
4.现场面试资格确认合格的考生,进入面试。未按规定时间、地点参加资格审核的视为自动放弃。面试资格确认结束后，出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。
（五）面试
1.面试时间和地点：面试资格审查合格的应聘人员，按照通知的时间和地点进行面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟（试讲10分钟，答辩5分钟），满分为100分。体育学科面试含专业技能测试。
（六）考试总成绩
考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数，面试结束时现场宣布成绩。
根据考试总成绩，分学科由高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例确定体检人员；末位成绩并列时，面试成绩高者进入体检环节；若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后决定。
（七）体检
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃，体检不合格不予聘用。
（八）考察和聘用
1.依据体检结果和考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察期间，因考察不通过造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.根据考察结果，拟聘人员名单在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行公示，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
3.新聘用人员试用期6个月，试用期自报到之日起开始计算，最低服务期限为三年（含试用期）。试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。
五、待遇
聘用人员工资3500元/月，缴纳五险。试用期内待遇按相关规定执行。
六、其他
（一）本次招聘后续过程中相关事项的通知、公告、公示等在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布，因报名人员不及时关注网站上发布的相关信息或未按照招聘各个环节公告、通知等执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘及聘用全过程，在各环节发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。经查实，有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
（三）拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（五）咨询电话：0371—61516913；监督电话：0371—61516915（工作日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）
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