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南昌大学附属学校是江西省唯一国家“双一流”计划世界一流学科建设高校的附属学校，2024年被评为“全国教育系统先进集体”。附属学校坐落于文风鼎盛、学术氛围浓厚、校园环境优美的南昌大学青山湖北区校园内，设小学部、初中部、高中部等基本教学单位，是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校。附属学校为江西省重点中学、南昌市名校、国家级基础教育教育成果奖二等奖获奖校、首批全国百所数字校园示范校、中华优秀传统文化艺术传承学校、江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学实施素质教育工作示范校。
一、招聘岗位
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序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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1 |
中学英语教师 |
专业技术岗 |
2 |
英语语言文学（050201）、英语笔译（055101）、英语口译（055102 ）、学科教学（英语）（045108）专业；研究生学历、硕士及以上学位,且具有大学本科学历、学士学位;具有中学英语教师资格证；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。 |
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2 |
中学数学教师 |
1 |
研究生专业：数学（0701）、学科教学(数学)（045104）； 本科专业：数学类（0701）； 大学本科及以上学历、学士及以上学位；具有中小学教师系列数学学科副高级及以上专业技术资格；具有中学数学教师资格证；年龄45周岁以下。 |
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3 |
中学地理教师 |
1 |
研究生专业：地理学（0705）、学科教学（地理）（045110）； 本科专业：地理科学类（0705）； 大学本科及以上学历、学士及以上学位；具有中小学教师系列地理学科副高级及以上专业技术资格；具有中学地理教师资格证；年龄45周岁以下。 |
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.有师德失范行为者;
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考注意事项
1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年12月20日以后出生，“年龄45周岁以下”是指1978年12月20日以后出生。
2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
3.若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2025届普通高校毕业生。
除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。
2024年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
5.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
6.2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
7.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，一经发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假的，取消其应聘资格和聘用资格。
8.在我省各级各类中学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内公办中学校任教累计不少于5年(即：2019年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)。
四、报名办法
1.报名时间：即日起至2025年1月3日。
2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以“毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位类别”命名(例如：XX大学+张三硕士+学科教学英语专业+应聘1号岗位+中学英语教师)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。应聘人员仅可选择其中1个岗位报名，否则视为无效报名。
3.报名材料：
(1)《南昌大学附属学校2024年公开招聘教师报名登记表》(见附件2)。
(2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件及近期1寸彩色证件照片(JPG格式)。
(3)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
(4)所学专业未列入专业目录的，须提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。
(5)报考“限应届毕业生”岗位的非2025届普通高校毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(即由负责保管考生档案的原毕业学校或毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年9月之后。
(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如职称证书、教师资格证书等。
(7)考生为机关事业单位正式在编人员的，还须按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
4.招聘过程中的所有相关信息均通过南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网公示，请应聘人员及时关注。
五、资格审查
1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，我校将对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过人员名单将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网予以公布，请应聘者及时关注。
2.资格复审。资格初审通过人员携带报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场领取准考证，具体时间及地点将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网进行通知，指定时间未到者视为自动弃权。
资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核办法
1.考核方式：考核采取笔试、试讲、结构化面试方式进行，笔试、试讲和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%。(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位数)。笔试主要考核岗位所需的专业知识。试讲主要考察应聘人员对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。结构化面试：主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。
2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:6的比例确定入闱试讲人员，入闱者笔试成绩须60分及以上(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。参加笔试人数和招聘计划人数未达到6:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上者全部入闱试讲。对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
3.按照总成绩计算办法中笔试、试讲成绩的比例进行折算，并换算成百分制[按比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩折算分数为“(80×20%+85×30%)/50%)”]，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。参加试讲人数与招聘计划人数未达到3:1的岗位，笔试和试讲折算分数70分及以上者全部入闱结构化面试。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试和试讲折算分数70分及以上的未入闱人员中按从高分到低分的顺序进行递补。
4.递补人员须通过资格审查后方能参加结构化面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
5.考核总成绩低于70分者，不予聘用。
6.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网公布，接受社会监督。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由招聘单位统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,体检不合格的不予聘用。未到场的视为自动放弃。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、心理健康等情况。
3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分递补(考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于6年。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
九、联系方式
联系电话：0791-88332563、0791-83969074
联系邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00
联系人：宋老师、陈老师
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